招聘活動外包協(xié)議

招聘活動外包協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（外包服務(wù)提供商）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方有招聘需求，乙方具有提供招聘活動的專業(yè)能力和資源，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方開展招聘活動事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘活動內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人推薦等招聘活動服務(wù)。1.2乙方應(yīng)保證招聘活動的順利進(jìn)行，確保甲方在規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘目標(biāo)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為【有效期開始】至【有效期結(jié)束】。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為【服務(wù)費(fèi)用金額】，乙方提供合法正規(guī)的發(fā)票。3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式為：【支付方式】，自甲方收到乙方開具的發(fā)票之日起【支付期限】內(nèi)支付完畢。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定完成招聘活動，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（外包服務(wù)提供商）：【全稱】甲方代表：【甲方代表簽名】乙方代表：【乙方代表簽名】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.招聘活動需求說明書2.乙方服務(wù)方案及報價3.乙方公司資質(zhì)證明文件4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.招聘活動進(jìn)度報告6.候選人推薦報告7.費(fèi)用支付憑證8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成招聘活動，或未達(dá)到甲方規(guī)定的招聘效果。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用。4.甲方未按約定提供招聘活動所需的必要信息。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)。6.雙方未按約定解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指需要招聘人員并支付報酬的法人或其他組織。2.外包服務(wù)提供商：指為用人單位提供招聘活動服務(wù)的法人或其他組織。3.招聘活動：指用人單位為了滿足其人力資源需求，通過各種渠道尋找和吸引候選人的過程。4.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供招聘活動服務(wù)所收取的費(fèi)用。5.違約金：指一方違約時，根據(jù)約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.保密義務(wù)：指雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，對所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘活動進(jìn)度緩慢：及時與乙方溝通，提供更多招聘信息，調(diào)整招聘策略。2.候選人質(zhì)量不高：與乙方協(xié)商，要求乙方提高候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)，提供高質(zhì)量候選人。3.費(fèi)用支付問題：提前準(zhǔn)備好支付憑證，按時支付服務(wù)費(fèi)用。4.泄露商業(yè)秘密：一旦發(fā)現(xiàn)泄露，立即采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.爭議解決：按照協(xié)議約定的爭議解決方式，及時解決雙方發(fā)生的爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位人力資源部門招聘壓力大，希望通過外包提高招聘效率。2.用人單位對招聘市場了解不足，希望通過外包獲取更多優(yōu)質(zhì)候選人。3.用人單位在特