2024年標(biāo)準(zhǔn)雜工聘任協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)雜工聘任協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.聘任條款1.1聘任崗位1.2聘任期限1.3工作職責(zé)2.薪資待遇2.1基本工資2.2獎金及福利2.3社會保險2.4加班費(fèi)3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3節(jié)假日安排4.勞動紀(jì)律4.1遵守法律法規(guī)4.2遵守公司規(guī)章制度4.3保密義務(wù)5.合同的變更、解除和終止5.1變更條件5.2解除條件5.3終止條件6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.合同的生效、修改和解除8.1生效條件8.2修改條件8.3解除條件9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1職務(wù)發(fā)明10.2作品著作權(quán)10.3商標(biāo)權(quán)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議管轄12.1爭議管轄法院12.2法律適用13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同的副本13.3附件14.簽署頁14.1甲方（用人單位）14.2乙方（聘任人員）第一部分：合同如下：1.聘任條款1.1聘任崗位乙方被聘任為甲方公司的雜工，負(fù)責(zé)完成甲方公司指定的各項(xiàng)工作任務(wù)。1.2聘任期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。除非合同提前終止或解除，否則本合同將自動續(xù)約一年。1.3工作職責(zé)乙方必須遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行職務(wù)，服從甲方的管理和調(diào)度，完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。具體工作職責(zé)如下：1.3.1負(fù)責(zé)日常的清潔工作，包括地面清潔、衛(wèi)生間的清潔等。1.3.2負(fù)責(zé)公司的搬運(yùn)工作，包括貨物搬運(yùn)、擺放等。1.3.3負(fù)責(zé)公司的其他臨時性工作，包括但不限于快遞收發(fā)、接待等。2.薪資待遇2.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。2.2獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享受年終獎金及其他福利待遇。2.3社會保險甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.4加班費(fèi)乙方加班按照國家的規(guī)定支付加班費(fèi)。3.工作時間與休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。3.3節(jié)假日安排節(jié)假日如需加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照國家的規(guī)定支付加班費(fèi)。4.勞動紀(jì)律4.1遵守法律法規(guī)乙方必須遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。4.2遵守公司規(guī)章制度乙方必須遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.3保密義務(wù)乙方對在任職期間所獲悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。5.合同的變更、解除和終止5.1變更條件5.1.1雙方協(xié)商一致；5.1.2國家法律法規(guī)發(fā)生變化，需要調(diào)整合同內(nèi)容；5.1.3其他特殊情況，雙方協(xié)商確定。5.2解除條件5.2.1雙方協(xié)商一致；5.2.2乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；5.2.3乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；5.2.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；5.2.5乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；5.2.6乙方因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；5.2.7甲方因客觀原因需要裁減人員。5.3終止條件5.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽；5.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；5.3.3乙方完全喪失勞動能力；5.3.4乙方死亡；5.3.5其他特殊情況，雙方協(xié)商確定。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方如因合同解除而被迫失業(yè)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同終止時，甲方根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.合同的生效、修改和解除8.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2修改條件本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.3解除條件本合同的解除按照合同第五章的規(guī)定執(zhí)行。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方必須對在任職期間所獲悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該信息之日起計(jì)算，至信息公開或不再被視為秘密時止。9.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.知識產(chǎn)權(quán)10.1職務(wù)發(fā)明乙方在任職期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2作品著作權(quán)乙方在職期間創(chuàng)作的作品，如文章、圖片、設(shè)計(jì)等，其著作權(quán)歸甲方所有。10.3商標(biāo)權(quán)乙方在職期間所設(shè)計(jì)的商標(biāo)，其商標(biāo)權(quán)歸甲方所有。11.違約責(zé)任11.1違約情形乙方如違反本合同的任何條款，均視為違約。11.2違約責(zé)任乙方違約時，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議管轄12.1爭議管轄法院本合同糾紛的管轄法院為甲方所在地人民法院。12.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.其他約定13.1通知與送達(dá)任何一方發(fā)出的通知，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。13.2合同的副本雙方各執(zhí)一份本合同的副本，副本具有同等法律效力。13.3附件本合同的附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.簽署頁14.1甲方（用人單位）名稱：____________________地址：____________________代表人：____________________14.2乙方（聘任人員）姓名：____________________身份證號：____________________地址：____________________簽署日期：____________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。附件二：薪資福利制度詳細(xì)列出甲方向乙方提供的薪資待遇、獎金政策、福利待遇等信息。附件三：工作時間安排詳細(xì)描述乙方的每日工作時間、休息休假、節(jié)假日安排等信息。附件四：甲方公司規(guī)章制度列出甲方公司對乙方提出的遵守規(guī)定、行為準(zhǔn)則、保密要求等內(nèi)容。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)乙方職務(wù)發(fā)明、作品著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)、保密期限以及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)列出合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件八：法律名詞及解釋詳細(xì)列出本合同中涉及到的法律名詞及解釋，以及對應(yīng)的法律名詞在本合同中的應(yīng)用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；2.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作；5.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作；6.乙方因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作；7.甲方未按照合同約定支付乙方薪資待遇；8.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件；9.甲方未按照合同約定履行其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同義務(wù)；2.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；3.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約所造成的損失；4.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；5.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方賠償因違約所造成的損失。示例說明：如果乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)交工作成果，并有權(quán)要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雜工：指從事各種零散、臨時性工作的人員。3.聘任：指用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的一種方式，雙方約定勞動者在一定期限內(nèi)擔(dān)任某一職務(wù)。4.解除勞動合同：指用人單位與勞動者提前終止勞動關(guān)系的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。6.勞動爭