制藥公司研發(fā)總監(jiān)聘任合同范例

制藥公司研發(fā)總監(jiān)聘任合同范例合同編號：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方研發(fā)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方研發(fā)部門的管理工作，對甲方的研發(fā)戰(zhàn)略、研發(fā)計劃、研發(fā)項(xiàng)目管理、研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及研發(fā)成果轉(zhuǎn)化等方面進(jìn)行全面負(fù)責(zé)。1.2乙方應(yīng)全面了解和掌握甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織制定和實(shí)施研發(fā)工作計劃，確保研發(fā)工作與甲方業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。1.3乙方應(yīng)確保甲方的研發(fā)團(tuán)隊(duì)具有競爭力，負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、考核和激勵等工作。1.4乙方應(yīng)確保甲方的研發(fā)項(xiàng)目高效推進(jìn)，負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的組織、管理和監(jiān)督等工作。1.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行研發(fā)成果的申報、保護(hù)和推廣工作，提升甲方的核心競爭力。二、任期與合同期限2.1乙方的任期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在任期屆滿前，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽勞動合同。三、薪資待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），由基本工資、績效獎金等組成。3.2乙方的社會保險和福利待遇按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定以及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。四、保密與知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。4.2乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行相關(guān)申報和保護(hù)工作。五、違約責(zé)任5.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為年薪的____%。5.2甲方未按照本合同約定支付乙方薪資、福利等，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付賠償金，賠償金金額為年薪的____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲乙雙方稅務(wù)登記證復(fù)印件3.甲乙雙方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件5.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件6.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲乙雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議8.研發(fā)項(xiàng)目計劃書9.研發(fā)項(xiàng)目預(yù)算報告10.研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員名單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行研發(fā)總監(jiān)職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息，視為違約。3.乙方在任期屆滿前未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪資、福利等，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，導(dǎo)致乙方工作受阻的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.研發(fā)總監(jiān)：是指負(fù)責(zé)企業(yè)研發(fā)部門管理工作的高級管理人員。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響研發(fā)進(jìn)度。解決辦法：建立完善的績效考核體系，對乙方的工作進(jìn)行定期評估，激勵乙方提高工作積極性。2.問題：研發(fā)項(xiàng)目預(yù)算不足，導(dǎo)致項(xiàng)目無法正常進(jìn)行。解決辦法：提前對研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算評估，確保項(xiàng)目預(yù)算充足，必要時可向甲方申請追加預(yù)算。3.問題：乙方在任職期間泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，加強(qiáng)對乙方保密意識的培訓(xùn)。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪資，導(dǎo)致乙方不滿。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付乙方薪資，如有分歧，雙方可協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.制藥公司與其他企業(yè)合作開展研發(fā)項(xiàng)目。2.制藥公司內(nèi)部設(shè)立研發(fā)部門，需要聘請