醫(yī)療行業(yè)員工待崗協(xié)議_第1頁(yè)
醫(yī)療行業(yè)員工待崗協(xié)議_第2頁(yè)
醫(yī)療行業(yè)員工待崗協(xié)議_第3頁(yè)
醫(yī)療行業(yè)員工待崗協(xié)議_第4頁(yè)
醫(yī)療行業(yè)員工待崗協(xié)議_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

醫(yī)療行業(yè)員工待崗協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________________地址:__________________聯(lián)系電話:__________________聯(lián)系人:__________________乙方(員工):__________________性別:__________________身份證號(hào)碼:__________________聯(lián)系電話:__________________住址:__________________鑒于甲方為醫(yī)療行業(yè)企業(yè),乙方為甲方員工,現(xiàn)雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方待崗期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、待崗原因(1)單位調(diào)整:甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,對(duì)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,乙方所屬崗位被撤銷或調(diào)整;(2)崗位撤銷:甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,撤銷乙方所在崗位;(3)合同到期:乙方與甲方的勞動(dòng)合同到期,雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議;(4)病假:乙方因病請(qǐng)假,超過(guò)規(guī)定的工作時(shí)間;(5)其他原因:__________________。二、待崗期限1.乙方待崗期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如遇特殊情況,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前終止或延長(zhǎng)待崗期限。三、待崗期間待遇1.甲方每月支付乙方基本工資的__%作為待崗生活費(fèi),待崗生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方待崗期間,各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.乙方待崗期間,不再享有甲方提供的其他福利待遇(如年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金等)。四、待崗期間職責(zé)1.乙方應(yīng)保持電話暢通,隨時(shí)關(guān)注甲方通知,按照甲方要求參加待崗培訓(xùn)或應(yīng)聘其他崗位。2.乙方在待崗期間應(yīng)積極尋求合適的工作機(jī)會(huì),如有就業(yè)情況,應(yīng)及時(shí)告知甲方。3.乙方在待崗期間不得違反法律法規(guī),不得從事有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng)。五、待崗期滿后的處理1.待崗期滿后,甲方如有合適崗位,應(yīng)優(yōu)先考慮乙方,并根據(jù)乙方實(shí)際情況安排工作。2.待崗期滿后,如甲方無(wú)合適崗位,乙方可以選擇自愿離職或與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。3.待崗期滿后,乙方如自愿離職,應(yīng)提前__天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):__________________乙方(員工):__________________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件3.醫(yī)療行業(yè)待崗協(xié)議相關(guān)法律法規(guī)匯編4.甲方組織機(jī)構(gòu)調(diào)整證明文件5.甲方提供的待崗培訓(xùn)資料6.乙方就業(yè)情況證明文件7.甲方提供的其他福利待遇相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時(shí)支付乙方待崗生活費(fèi):甲方未按照本協(xié)議約定,按時(shí)支付乙方基本工資的__%作為待崗生活費(fèi),視為違約行為。2.甲方未按時(shí)承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用:甲方未按照本協(xié)議約定,承擔(dān)乙方待崗期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,視為違約行為。3.乙方未保持電話暢通或未及時(shí)回復(fù)甲方通知:乙方未按照本協(xié)議約定,保持電話暢通,未及時(shí)關(guān)注甲方通知,視為違約行為。4.乙方違反法律法規(guī)或從事有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng):乙方在待崗期間違反法律法規(guī),或從事有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng),視為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指醫(yī)療行業(yè)企業(yè),作為勞動(dòng)合同的用人單位。2.乙方:指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。3.待崗:指乙方因單位調(diào)整、崗位撤銷等原因,暫時(shí)無(wú)法在甲方從事正常工作時(shí)的一種狀態(tài)。4.待崗生活費(fèi):指甲方按照本協(xié)議約定,支付給乙方在待崗期間的基本生活費(fèi)用。5.社會(huì)保險(xiǎn):指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等法定社會(huì)保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.甲方未按時(shí)支付待崗生活費(fèi):乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求甲方按照本協(xié)議約定支付待崗生活費(fèi)。如甲方仍不支付,乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按時(shí)承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求甲方承擔(dān)待崗期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如甲方仍不承擔(dān),乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方未保持電話暢通或未及時(shí)回復(fù)甲方通知:乙方應(yīng)確保電話暢通,隨時(shí)關(guān)注甲方通知。如乙方因特殊情況無(wú)法及時(shí)回復(fù),應(yīng)及時(shí)與甲方溝通解釋。4.乙方違反法律法規(guī)或從事有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng):乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律法規(guī),不得從事有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng)。如乙方發(fā)生違約行為,甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方因單位調(diào)整,需要對(duì)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,導(dǎo)致乙方待崗。2.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,撤銷乙方所在崗位,導(dǎo)致乙方待崗。3.乙方與甲方的勞動(dòng)合同到期,雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議,導(dǎo)致乙方待崗。4.乙方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論