兼職員工薪資管理辦法

兼職員工薪資管理辦法合同編號：__________甲方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人；2.乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事兼職工作；3.甲方愿意按照本辦法的規(guī)定向乙方支付兼職薪資；雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事兼職工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條薪資標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方的兼職薪資標(biāo)準(zhǔn)為每小時人民幣______元。2.2乙方工作時間不足一小時的，按實(shí)際工作時間計(jì)算薪資。2.3乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條薪資支付3.1甲方應(yīng)在每個自然月的一個工作日向乙方支付當(dāng)月的兼職薪資。3.2甲方支付薪資時，應(yīng)扣除乙方應(yīng)繳納的個人所得稅等法定稅費(fèi)。3.3乙方同意甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付薪資。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按照本合同約定支付薪資的，乙方有權(quán)要求甲方支付兼職薪資及逾期支付的違約金。5.3乙方未按照甲方的要求從事兼職工作，甲方有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方銀行賬戶信息4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.兼職工作職責(zé)說明8.加班申請表9.薪資支付證明10.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付薪資：包括但不限于遲延支付、少支付、未支付兼職薪資及逾期支付的違約金。2.乙方未按照甲方的要求從事兼職工作：包括但不限于未按時到崗、工作質(zhì)量不符合甲方要求、未經(jīng)甲方同意擅自離崗。3.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除本合同的行為。4.甲方提前解除合同：未經(jīng)乙方同意，甲方提前解除本合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.兼職員工：指在甲方從事兼職工作的自然人，與甲方不存在全日制勞動關(guān)系。2.薪資：指乙方按照本合同約定從事兼職工作應(yīng)得的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：指乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方按照法律規(guī)定支付的額外報(bào)酬。4.違約金：指甲方未按照本合同約定支付薪資，應(yīng)支付給乙方的逾期支付的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方遲延支付薪資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方支付兼職薪資及逾期支付的違約金。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：甲方可以與乙方溝通，要求乙方改進(jìn)工作質(zhì)量，如乙方未能改進(jìn)，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方提前解除合同：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，以補(bǔ)償甲方因乙方提前解除合同而造成的損失。4.甲方提前解除合同：甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付兼職薪資，并向乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方需要招聘兼職員工從事特定工作。2.乙方希望從事兼職工作以獲取額外收入。3.甲方與乙方就兼職員工的薪資待遇進(jìn)行協(xié)商