2024年技術(shù)總監(jiān)崗位合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年技術(shù)總監(jiān)崗位合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)法律法規(guī)1.2合同訂立目的2.合同主體2.1甲方（公司名稱）2.2乙方（姓名/技術(shù)總監(jiān)）2.3合同簽訂日期3.乙方職責(zé)與義務(wù)3.1職責(zé)范圍3.2工作內(nèi)容3.3保密義務(wù)3.4履行職責(zé)的期限4.甲方職責(zé)與義務(wù)4.1提供工作條件4.2支付報酬4.3提供培訓(xùn)與支持4.4合同解除條件5.報酬及支付方式5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3支付時間及方式5.4業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)6.工作時間與地點6.1工作時間規(guī)定6.2工作地點6.3工作時間調(diào)整7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽8.合同解除與終止8.1乙方解除合同8.2甲方解除合同8.3合同終止后的處理9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任9.2甲方違約責(zé)任9.3違約金的計算與支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1合同適用法律11.2合同管轄法院12.其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實際情況，就乙方擔(dān)任甲方技術(shù)總監(jiān)的崗位事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致，特訂立本合同。1.2合同訂立目的：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保乙方在甲方公司擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)崗位期間，能夠充分發(fā)揮自身專業(yè)技能，為甲方公司的技術(shù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.合同主體2.1甲方：全稱為（公司名稱），注冊地址為（地址），法定代表人為（姓名），統(tǒng)一社會信用代碼為（統(tǒng)一社會信用代碼）。2.2乙方：姓名為（姓名），身份證號碼為（身份證號碼），住址為（地址）。2.3合同簽訂日期：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.乙方職責(zé)與義務(wù)3.1職責(zé)范圍：乙方作為甲方技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方公司的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)等工作。3.2工作內(nèi)容：3.2.1制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；3.2.2組織和領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊，推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)；3.2.3指導(dǎo)和監(jiān)督下屬員工的工作，確保技術(shù)項目按時完成；3.2.4與公司其他部門溝通協(xié)調(diào)，推動項目實施；3.2.5參與公司重大技術(shù)決策。3.3保密義務(wù)：乙方應(yīng)遵守甲方公司的保密制度，對在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。3.4履行職責(zé)的期限：本合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)按照合同約定履行上述職責(zé)。4.甲方職責(zé)與義務(wù)4.1提供工作條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所、工作設(shè)備和工作條件。4.2支付報酬：甲方按照合同約定，按月向乙方支付基本工資及獎金、津貼等。4.3提供培訓(xùn)與支持：甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，支持乙方業(yè)務(wù)能力提升。4.4合同解除條件：甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司實際情況，提前解除本合同。5.報酬及支付方式5.1基本工資：乙方基本工資為人民幣（金額）元/月。5.2獎金及津貼：乙方年度獎金為基本工資的（比例）倍，其他津貼根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。5.3支付時間及方式：甲方每月（日期）前支付乙方上一個月的工資。5.4業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，制定年度績效考核標(biāo)準(zhǔn)。6.工作時間與地點6.1工作時間規(guī)定：乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。6.2工作地點：乙方工作地點為甲方公司所在地。6.3工作時間調(diào)整：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對乙方工作時間進(jìn)行調(diào)整。7.合同期限7.1合同起始日期：本合同自（日期）起生效。7.2合同終止條件：7.2.1本合同期限為（年）；7.2.2乙方因故提出解除合同，甲方同意；7.2.3甲方因故提出解除合同，乙方同意；7.2.4發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；7.2.5其他依法或依約定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。7.3合同續(xù)簽：本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。8.合同解除與終止8.1乙方解除合同：8.1.1乙方有正當(dāng)理由，可提前（月數(shù)）日向甲方提出書面解除合同。8.1.2乙方解除合同后，應(yīng)按照合同約定完成現(xiàn)有工作，并妥善交接。8.2甲方解除合同：8.2.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。8.2.2乙方因個人原因無法履行合同，甲方有權(quán)解除合同。8.2.3乙方因不可抗力事件無法履行合同，經(jīng)甲方確認(rèn)，甲方有權(quán)解除合同。8.3合同終止后的處理：8.3.1合同終止后，乙方應(yīng)將所有工作文件、資料等歸還甲方。8.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資和補(bǔ)償金。9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任：9.1.1乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。9.1.2乙方泄露公司秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2甲方違約責(zé)任：9.2.1甲方未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金。9.2.2甲方未提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。11.法律適用與管轄11.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同管轄法院：本合同的爭議管轄法院為合同簽訂地人民法院。12.其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。12.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：對本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、評估方等。16.第三方介入的目的與條件16.1目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、解決合同履行過程中的爭議或提供專業(yè)服務(wù)。16.2條件：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方介入的類型17.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，促成合同的簽訂和履行。17.2咨詢方：提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。17.3技術(shù)服務(wù)方：提供技術(shù)支持或服務(wù)，確保合同技術(shù)要求的實現(xiàn)。17.4評估方：對合同履行情況進(jìn)行評估，提出改進(jìn)建議。18.第三方介入的責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行相應(yīng)的職責(zé)，對因自身原因?qū)е碌暮贤男袉栴}承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和條件，以完成其服務(wù)。18.3利益：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：第三方的責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍，對合同履行的其他方面，甲乙雙方仍承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分：第三方僅享有合作協(xié)議中約定的權(quán)利，不享有合同中甲乙雙方的權(quán)利。19.3利益劃分：第三方獲得的報酬和服務(wù)費用，僅限于合作協(xié)議中約定的金額。20.第三方責(zé)任限額20.1限額確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的重要性、可能造成的損失以及合作協(xié)議的具體條款確定。20.2限額方式：第三方責(zé)任限額可以采用固定金額或按損失比例的方式確定。20.3限額協(xié)議：第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并作為合同的一部分。21.第三方介入的程序21.1介入申請：甲乙雙方有意引入第三方時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的目的、類型和預(yù)期效果。21.2同意與協(xié)商：雙方對第三方介入事項達(dá)成一致后，應(yīng)與第三方進(jìn)行協(xié)商，簽訂合作協(xié)議。21.3協(xié)議簽署：甲乙雙方和第三方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽署合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。22.第三方介入的監(jiān)督與管理22.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)：甲乙雙方可設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對第三方介入活動進(jìn)行監(jiān)督。22.2管理方式：監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對第三方介入活動進(jìn)行檢查，確保第三方履行協(xié)議約定的職責(zé)。23.第三方介入的終止23.1終止條件：如第三方違反合作協(xié)議，甲乙雙方可共同決定終止其介入。23.2終止程序：終止第三方介入時，應(yīng)書面通知第三方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列明乙方作為技術(shù)總監(jiān)的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確乙方工作績效的評價指標(biāo)、評價方法、評價周期和獎懲措施。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)，包括保密期限、保密范圍和違約責(zé)任。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任和權(quán)利。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同變更協(xié)議應(yīng)明確合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更程序和生效日期。6.附件六：解除合同協(xié)議詳細(xì)要求和說明：解除合同協(xié)議應(yīng)明確合同解除的原因、程序、責(zé)任和后續(xù)處理事宜。7.附件七：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)規(guī)定各種違約行為的違約金計算方法、金額和支付方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例說明：若乙方未按時完成一個技術(shù)項目，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方需賠償損失金額并支付相應(yīng)違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付工資的（比例）。示例說明：若甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，甲方需支付違約金，違約金金額為未支付工資的（比例）。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未能履行合作協(xié)議中的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。示例說明：若第三方未能按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方需賠償損失金額并支付違約金。4.不可抗力導(dǎo)致的違約：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因不可抗力導(dǎo)致的違約，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例說明：若因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方均不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年技術(shù)總監(jiān)崗位合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同終止日期3.崗位職責(zé)3.1.技術(shù)總監(jiān)職責(zé)概述3.2.技術(shù)研發(fā)與規(guī)劃3.3.技術(shù)團(tuán)隊管理3.4.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用4.工作任務(wù)與目標(biāo)4.1.研發(fā)任務(wù)4.2.項目管理任務(wù)4.3.技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn)4.4.團(tuán)隊建設(shè)與發(fā)展5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.其他福利待遇6.工作時間與地點6.1.工作時間安排6.2.工作地點7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.在職培訓(xùn)7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3.培訓(xùn)費用承擔(dān)8.考核與評估8.1.考核方式8.2.評估指標(biāo)8.3.考核結(jié)果運(yùn)用9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.知識產(chǎn)權(quán)定義10.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3.違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.2.違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件12.3.解除與終止程序13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.3.爭議解決費用14.其他14.1.通知方式14.2.合同附件14.3.合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：__________甲方住所：__________甲方法定代表人：__________甲方聯(lián)系電話：__________甲方電子郵箱：__________1.2.乙方基本信息乙方名稱：__________乙方住所：__________乙方法定代表人：__________乙方聯(lián)系電話：__________乙方電子郵箱：__________2.合同期限2.1.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2.合同終止日期本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.崗位職責(zé)3.1.技術(shù)總監(jiān)職責(zé)概述乙方作為甲方技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)甲方公司技術(shù)研發(fā)、技術(shù)管理和技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)等工作。3.2.技術(shù)研發(fā)與規(guī)劃乙方應(yīng)制定年度技術(shù)研發(fā)計劃，確保公司技術(shù)發(fā)展方向與市場需求相符。3.3.技術(shù)團(tuán)隊管理乙方負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊，確保團(tuán)隊高效運(yùn)作。3.4.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用乙方應(yīng)推動技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，提高公司核心競爭力。4.工作任務(wù)與目標(biāo)4.1.研發(fā)任務(wù)（1）負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)與升級；（2）組織團(tuán)隊開展新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)；（3）對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化與改進(jìn)。4.2.項目管理任務(wù)（1）制定項目計劃，確保項目按期完成；（2）協(xié)調(diào)項目資源，確保項目順利進(jìn)行；（3）對項目進(jìn)行風(fēng)險評估，及時調(diào)整項目方案。4.3.技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn)乙方應(yīng)積極推動技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn)，提高公司技術(shù)水平。4.4.團(tuán)隊建設(shè)與發(fā)展乙方應(yīng)關(guān)注團(tuán)隊建設(shè)，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)，為公司的持續(xù)發(fā)展提供人才保障。5.薪酬待遇5.1.基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2.績效獎金乙方根據(jù)公司年度考核結(jié)果，可獲得績效獎金，具體金額由雙方另行約定。5.3.其他福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇，以及其他公司規(guī)定的福利。6.工作時間與地點6.1.工作時間安排乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。6.2.工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.在職培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的發(fā)展需求，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.3.培訓(xùn)費用承擔(dān)乙方參加在職培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)。8.考核與評估8.1.考核方式甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面。8.2.評估指標(biāo)（1）完成工作任務(wù)的進(jìn)度與質(zhì)量；（2）技術(shù)團(tuán)隊的穩(wěn)定性和成長性；（3）技術(shù)創(chuàng)新成果的應(yīng)用與推廣；（4）對公司的貢獻(xiàn)與影響力。8.3.考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的重要依據(jù)。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2.保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年內(nèi)。9.3.違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方公司利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.知識產(chǎn)權(quán)定義本合同所指的知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。10.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)造或參與的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，均歸甲方所有。10.3.違約責(zé)任若乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，導(dǎo)致甲方公司利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1.違約情形（1）乙方未履行合同約定的職責(zé)；（2）乙方泄露公司秘密；（3）乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定；（4）乙方因個人原因?qū)е鹿緭p失。11.2.違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。12.合同解除與終止12.1.合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)營困難，需裁員；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。12.2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3.解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前____日書面通知對方，并按照約定程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭議解決13.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2.爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的有管轄權(quán)的人民法院。13.3.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。14.其他14.1.通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、電子郵件等方式發(fā)送至對方指定地址。14.2.合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方工作職責(zé)說明書；（3）乙方考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.3.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同各方更好地履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.3.第三方介入程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由甲方或乙方邀請具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方介入。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1.第三方責(zé)任第三方在介入過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的約定，對其提供的咨詢、評估、中介等服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理建議。16.3.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)真實、準(zhǔn)確、有效；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按時完成合同約定的服務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。17.2.第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。17.3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為共同履行合同的關(guān)系，第三方需協(xié)助甲乙雙方共同實現(xiàn)合同目標(biāo)。18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方責(zé)任限額定義本合同所指的第三方責(zé)任限額是指第三方在介入過程中因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。18.2.第三方責(zé)任限額計算（1）根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和合同約定，確定責(zé)任限額的基準(zhǔn)；（2）根據(jù)第三方提供服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，調(diào)整責(zé)任限額；（3）綜合考慮第三方資質(zhì)、信譽(yù)等因素，確定最終責(zé)任限額。18.3.第三方責(zé)任限額適用范圍（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方利益受損；（2）第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方利益受損；（3）第三方違反法律法規(guī)導(dǎo)致甲乙雙方利益受損。19.第三方介入的具體條款19.1.第三方介入的條件（1）甲乙雙方書面同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)資質(zhì)和信譽(yù)；（3）第三方提供的介入方案符合合同約定。19.2.第三方介入的方式（1）提供咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行項目評估；（3）協(xié)助談判；（4）提供法律支持。19.3.第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并納入合同附件。20.第三方介入后的合同變更20.1.合同變更的定義本合同所指的合同變更是指在第三方介入后，甲乙雙方對合同內(nèi)容進(jìn)行的修改或補(bǔ)充。20.2.合同變更的程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章。20.3.合同變更的生效合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。21.第三方介入后的合同解除21.1.合同解除的定義本合同所指的合同解除是指在第三方介入后，甲乙雙方或任何一方因特定原因解除合同。21.2.合同解除的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）出現(xiàn)合同約定的解除條件；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。21.3.合同解除的程序合同解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章。21.4.合同解除的生效合同解除自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供甲方最新有效的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并加蓋公章。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方有效身份證的正反面復(fù)印件，并加蓋公章。3.乙方入職登記表要求：詳細(xì)填寫乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，并由乙方簽字確認(rèn)。4.乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等，并由甲方簽字確認(rèn)。5.乙方考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定具體的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，明確乙方工作表現(xiàn)的評估方法。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方提供服務(wù)的類型、期限、費用等。7.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方具備相應(yīng)資質(zhì)的證明文件，如資質(zhì)證書、執(zhí)業(yè)許可證等。8.第三方服務(wù)費用支付憑證要求：提供第三方服務(wù)費用支付的相關(guān)憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。9.合同變更協(xié)議要求：當(dāng)合同內(nèi)容發(fā)生變更時，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。10.合同解除協(xié)議要求：當(dāng)合同解除時，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除原因和后續(xù)處理事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按合同約定履行技術(shù)研發(fā)任務(wù)；（2）乙方泄露公司秘密，造成公司損失；（3）第三方在介入過程中違反保密義務(wù)；（4）第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成甲乙雙方損失；（5）甲乙雙方未按約定支付服務(wù)費用；（6）甲乙雙方未按約定履行合同解除或終止程序。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未履行技術(shù)研發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致項目延期或，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方泄露公司秘密，造成公司損失，乙方應(yīng)賠償甲方實際損失；（3）第三方在介入過程中違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償損失；（4）第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償損失；（5）甲乙雙方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)按合同約定支付滯納金；（6）甲乙雙方未按約定履行合同解除或終止程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明（1）若乙方未按合同約定完成技術(shù)研發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致項目延期3個月，甲方有權(quán)要求乙方賠償項目延期造成的損失；（2）若乙方泄露公司秘密，導(dǎo)致競爭對手獲取技術(shù)信息，造成公司損失100萬元，乙方應(yīng)賠償甲方100萬元；（3）若第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，造成公司損失50萬元，第三方應(yīng)賠償甲方50萬元；（4）若第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致項目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；（5）若甲乙雙方未按約定支付服務(wù)費用，乙方應(yīng)支付每月滯納金1000元；（6）若甲乙雙方未按約定履行合同解除程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年技術(shù)總監(jiān)崗位合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1.雙方基本信息1.2.聯(lián)系方式1.3.合同簽訂日期2.崗位職責(zé)與權(quán)限2.1.職位描述2.2.職責(zé)范圍2.3.權(quán)限規(guī)定3.工作內(nèi)容與要求3.1.工作內(nèi)容3.2.工作要求3.3.工作量4.工作時間與地點4.1.工作時間4.2.工作地點4.3.工作環(huán)境5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.獎金與提成5.3.社會保險與福利6.績效考核與晉升6.1.績效考核指標(biāo)6.2.績效考核周期6.3.績效考核結(jié)果6.4.晉升機(jī)制7.保密條款7.1.保密信息范圍7.2.保密期限7.3.保密義務(wù)8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制期限8.2.競業(yè)限制范圍8.3.違約責(zé)任9.離職手續(xù)9.1.離職通知9.2.離職時間9.3.離職待遇10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除或終止后的處理11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決程序12.其他約定12.1.不可抗力條款12.2.合同附件12.3.合同生效條件13.合同附件13.1.附件一：崗位職責(zé)說明書13.2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3.附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同雙方信息1.1.雙方基本信息1.1.1.甲方（用人單位）名稱：____________________1.1.2.甲方地址：____________________1.1.3.甲方法定代表人：____________________1.1.4.乙方（技術(shù)總監(jiān)）姓名：____________________1.1.5.乙方身份證號碼：____________________1.1.6.乙方聯(lián)系方式：____________________1.2.聯(lián)系方式1.2.1.甲方聯(lián)系方式：____________________1.2.2.乙方聯(lián)系方式：____________________1.3.合同簽訂日期：____年____月____日2.崗位職責(zé)與權(quán)限2.1.職位描述2.1.1.乙方擔(dān)任甲方技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司整體技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃與實施。2.2.職責(zé)范圍2.2.1.制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)。2.2.2.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)與管理，提升團(tuán)隊技術(shù)能力和工作效率。2.2.3.指導(dǎo)和監(jiān)督項目實施，確保項目按計劃完成。2.3.權(quán)限規(guī)定2.3.1.乙方擁有對公司技術(shù)決策的參與權(quán)和建議權(quán)。2.3.2.乙方有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整技術(shù)團(tuán)隊的組織結(jié)構(gòu)和人員配置。2.3.3.乙方有權(quán)對技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行考核和獎懲。3.工作內(nèi)容與要求3.1.工作內(nèi)容3.1.1.參與公司技術(shù)戰(zhàn)略的制定和實施。3.1.2.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的管理和培訓(xùn)。3.1.3.負(fù)責(zé)項目的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。3.2.工作要求3.2.1.具備豐富的技術(shù)管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域。3.2.3.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，能夠按時完成工作任務(wù)。3.3.工作量3.3.1.乙方每月工作時間為____個工作日，每周工作時間為____個工作日。4.工作時間與地點4.1.工作時間4.1.1.乙方工作時間按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行。4.1.2.乙方每日工作時間從上午____時到下午____時，午休時間為____時。4.2.工作地點4.2.1.乙方工作地點為甲方公司總部。4.2.2.乙方根據(jù)工作需要，可在外地或客戶現(xiàn)場執(zhí)行工作任務(wù)。5.薪酬待遇5.1.基本工資5.1.1.乙方基本工資為人民幣____元/月。5.2.獎金與提成5.2.1.乙方根據(jù)公司年度業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎金。5.2.2.乙方根據(jù)項目提成政策，可獲得相應(yīng)的提成。5.3.社會保險與福利5.3.1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.3.2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利。6.績效考核與晉升6.1.績效考核指標(biāo)6.1.1.乙方績效考核指標(biāo)包括但不限于：技術(shù)能力、團(tuán)隊管理、項目完成情況等。6.2.績效考核周期6.2.1.乙方績效考核周期為一年。6.3.績效考核結(jié)果6.3.1.乙方績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.4.晉升機(jī)制6.4.1.乙方根據(jù)績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的晉升機(jī)會。7.保密條款7.1.保密信息范圍7.1.1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)計劃、客戶信息等。7.2.保密期限7.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起____年。7.3.保密義務(wù)7.3.1.乙方不得泄露、使用或允許他人使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制期限8.1.1.乙方在合同解除或終止后____年內(nèi)，不得在甲方所在地或其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的業(yè)務(wù)。8.2.競業(yè)限制范圍8.2.1.競業(yè)限制范圍包括但不限于：乙方不得加入與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的公司，也不得自行或與他人合作開展與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的業(yè)務(wù)。8.3.違約責(zé)任8.3.1.乙方違反本條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____個月的基本工資。9.離職手續(xù)9.1.離職通知9.1.1.乙方提前____天向甲方提交書面離職通知。9.2.離職時間9.2.1.乙方應(yīng)在接到甲方書面回復(fù)后____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.3.離職待遇9.3.1.乙方離職前，甲方應(yīng)支付乙方合同約定的工資及相應(yīng)福利待遇。9.3.2.乙方離職后，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.1.1.甲方有正當(dāng)理由解除本合同，包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反合同約定、嚴(yán)重失職、營私舞弊等。10.2.合同終止條件10.2.1.合同期滿，雙方無續(xù)約意愿，合同自行終止。10.3.解除或終止后的處理10.3.1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的人員。11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2.爭議解決程序11.2.1.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1.不可抗力條款12.1.1.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2.合同附件12.2.1.本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。12.3.合同生效條件12.3.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1.附件一：崗位職責(zé)說明書13.2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3.附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效14.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系中的第三方主體，包括但不限于中介方、顧問、審計機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方責(zé)權(quán)利15.2.1.1.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；15.2.1.2.協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議；15.2.1.3.對合同履行情況進(jìn)行審計或評估。15.2.2.1.收取合理的服務(wù)費用；15.2.2.2.在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方提出建議或要求。15.2.3.1.保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露合同內(nèi)容；15.2.3.2.獨立性義務(wù)，不得偏袒任何一方；15.2.3.3.誠信義務(wù)，按照合同約定履行職責(zé)。15.3.第三方與其他各方的劃分說明15.3.1.第三方介入后，其與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方對甲乙雙方的責(zé)任由甲乙雙方承擔(dān)。15.3.2.第三方不得直接與甲方或乙方發(fā)生業(yè)務(wù)往來，所有業(yè)務(wù)往來應(yīng)通過甲乙雙方進(jìn)行。15.3.3.第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費用支付方式。16.3.第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法