2024年版機(jī)關(guān)事業(yè)單位非編制人員聘用協(xié)議版B版_第1頁
2024年版機(jī)關(guān)事業(yè)單位非編制人員聘用協(xié)議版B版_第2頁
2024年版機(jī)關(guān)事業(yè)單位非編制人員聘用協(xié)議版B版_第3頁
2024年版機(jī)關(guān)事業(yè)單位非編制人員聘用協(xié)議版B版_第4頁
2024年版機(jī)關(guān)事業(yè)單位非編制人員聘用協(xié)議版B版_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版機(jī)關(guān)事業(yè)單位非編制人員聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2簽訂主體1.3協(xié)議效力2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6工作經(jīng)驗(yàn)3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.聘用期限4.1起始日期4.2終止日期4.3續(xù)簽條件5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金5.3津貼5.4社會保障5.5試用期工資6.工作績效考核6.1考核周期6.2考核指標(biāo)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動(dòng)爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.合同解除和終止10.1解除條件10.2終止條件10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約12.其他約定12.1社會保險(xiǎn)12.2福利待遇12.3甲方權(quán)益保障13.附件13.1甲方單位簡介13.2乙方個(gè)人簡歷13.3相關(guān)法律法規(guī)14.簽訂日期及簽字蓋章14.1簽訂日期14.2甲方簽字14.3乙方簽字第一部分:合同如下:第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為機(jī)關(guān)事業(yè)單位非編制人員聘用協(xié)議,適用于甲方單位與乙方之間的人力資源合作關(guān)系。1.2簽訂主體甲方:機(jī)關(guān)事業(yè)單位名稱乙方:姓名,性別,身份證號碼,學(xué)歷,專業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)等基本信息。1.3協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為起始日期至終止日期。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方不得單方面解除或變更本協(xié)議。第二條聘用人員基本信息2.1姓名乙方姓名:2.2性別乙方性別:2.3身份證號碼乙方身份證號碼:2.4學(xué)歷乙方學(xué)歷:2.5專業(yè)乙方專業(yè):2.6工作經(jīng)驗(yàn)乙方工作經(jīng)驗(yàn):第三條聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方聘用崗位名稱為:3.2崗位職責(zé)乙方在甲方單位擔(dān)任崗位職責(zé),具體包括但不限于:3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為:3.4工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照甲方單位的規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行。第四條聘用期限4.1起始日期本協(xié)議的起始日期為:4.2終止日期本協(xié)議的終止日期為:4.3續(xù)簽條件雙方同意,在終止日期前六個(gè)月內(nèi),如乙方工作表現(xiàn)良好且甲方單位有續(xù)簽意向,可以協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每月元人民幣,具體金額根據(jù)甲方單位的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況確定。5.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方單位的規(guī)定和業(yè)績完成情況,可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3津貼乙方根據(jù)甲方單位的規(guī)定,可享受相應(yīng)的津貼。5.4社會保障甲方單位為乙方繳納社會保險(xiǎn),具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.5試用期工資乙方在試用期內(nèi),工資為約定薪酬標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。第六條工作績效考核6.1考核周期乙方的績效考核周期為每月一次。6.2考核指標(biāo)乙方的績效考核指標(biāo)包括但不限于:工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作、業(yè)務(wù)能力等。6.3考核結(jié)果運(yùn)用甲方單位根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果,對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià),并作為獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方單位工作中接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效,至終止日期后兩年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方單位因此遭受的損失,并支付違約金。第九條勞動(dòng)爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成,可向甲方單位所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向甲方單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決如仲裁裁決不服,可向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同解除和終止10.1解除條件(1)乙方因嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度或本協(xié)議條款,甲方單位提出解除協(xié)議的;(2)乙方因患病或非因乙方原因?qū)е虏荒芾^續(xù)履行協(xié)議職責(zé),甲方單位提出解除協(xié)議的;(3)甲方單位因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)變動(dòng)等原因,需要解除與乙方的協(xié)議。10.2終止條件本協(xié)議在終止日期自動(dòng)終止。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如本協(xié)議因解除或終止而結(jié)束,甲方單位應(yīng)根據(jù)國家及地方的相關(guān)規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約甲方違反本協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償乙方因此遭受的損失,并支付違約金。11.2乙方違約乙方違反本協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方單位因此遭受的損失,并支付違約金。第十二條其他約定12.1社會保險(xiǎn)甲方單位應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險(xiǎn)。12.2福利待遇乙方享有甲方單位規(guī)定的福利待遇,包括但不限于年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。12.3甲方權(quán)益保障乙方同意,如本協(xié)議的任何內(nèi)容與甲方單位的規(guī)章制度相沖突,應(yīng)以甲方單位的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第十三條附件13.1甲方單位簡介甲方單位的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等。13.2乙方個(gè)人簡歷乙方個(gè)人基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷等。13.3相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議簽訂時(shí)有效的與聘用協(xié)議相關(guān)的國家法律法規(guī)。第十四條簽訂日期及簽字蓋章14.1簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為:14.2甲方簽字甲方單位授權(quán)代表簽字:14.3乙方簽字乙方簽字:第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:甲方單位簡介詳細(xì)描述甲方單位的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等信息。附件二:乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件三:相關(guān)法律法規(guī)列出本協(xié)議簽訂時(shí)有效的與聘用協(xié)議相關(guān)的國家法律法規(guī)清單。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為列表:1.乙方嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度或本協(xié)議條款。2.乙方因病或其他非乙方原因?qū)е虏荒芾^續(xù)履行協(xié)議職責(zé)。3.甲方單位因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)變動(dòng)等原因需要解除與乙方的協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.違約金:違約方應(yīng)向守約方支付違約金,金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。2.損失賠償:違約方應(yīng)賠償因違約導(dǎo)致守約方遭受的實(shí)際損失。3.解除協(xié)議:雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。示例說明:如果乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離開工作崗位,屬于嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除協(xié)議,并要求乙方支付違約金和賠償損失。說明三:法律名詞及解釋:1.甲方:指機(jī)關(guān)事業(yè)單位名稱,具有聘用乙方的權(quán)利和義務(wù)。2.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論