2024年因公司重組解除勞動合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年因公司重組解除勞動合同協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同簽訂背景與依據(jù)1.2雙方基本信息1.3合同期限1.4合同解除原因1.5工作交接與保密事項1.6經(jīng)濟補償1.7社會保險及公積金1.8爭議解決1.9合同生效與解除條件1.10合同變更與解除程序1.11合同解除后的勞動關(guān)系處理1.12合同解除后的離職手續(xù)1.13合同解除后的保密協(xié)議1.14合同解除后的其他事項1.15合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂背景與依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2雙方根據(jù)公司重組的需要，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本解除勞動合同協(xié)議。第二條雙方基本信息2.1.1用人單位名稱：[用人單位名稱]2.1.2用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3用人單位地址：[用人單位地址]2.1.4員工姓名：[員工姓名]2.1.5員工身份證號碼：[員工身份證號碼]第三條合同期限3.1.1本合同自簽訂之日起生效，至[合同生效日期]解除。3.1.2雙方同意，因公司重組需要，提前解除本勞動合同。第四條合同解除原因4.1.1因公司重組，原崗位及業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致員工工作內(nèi)容發(fā)生變化。4.1.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意提前解除勞動合同。第五條工作交接與保密事項5.1.1員工應(yīng)按照用人單位的要求，在合同解除前完成工作交接。5.1.2員工在離職前，應(yīng)遵守保密協(xié)議，保守用人單位的商業(yè)秘密。第六條經(jīng)濟補償6.1.1用人單位按照國家相關(guān)規(guī)定，向員工支付經(jīng)濟補償。6.1.2經(jīng)濟補償金額為：[經(jīng)濟補償金額]，支付方式為：[支付方式]。第七條社會保險及公積金7.1.1用人單位在合同解除前，為員工繳納至合同解除當(dāng)月的各項社會保險及住房公積金。7.1.2用人單位按照國家相關(guān)規(guī)定，辦理員工的社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條爭議解決8.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條合同生效與解除條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2本合同自公司重組完成并通知員工之日起解除。第十條合同變更與解除程序10.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.1.2合同解除需提前[解除提前通知期限]書面通知對方，并遵循本合同的解除程序。第十一條合同解除后的勞動關(guān)系處理11.1.1合同解除后，雙方勞動關(guān)系終止。11.1.2用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為員工辦理離職手續(xù)，并結(jié)清所有工資、獎金等。第十二條合同解除后的離職手續(xù)12.1.1員工在合同解除后，應(yīng)按照用人單位的要求，辦理離職手續(xù)。12.1.2用人單位應(yīng)在員工辦理離職手續(xù)后，向員工發(fā)放解除勞動合同的經(jīng)濟補償。第十三條合同解除后的保密協(xié)議13.1.1合同解除后，員工仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。13.1.2保密協(xié)議的期限至[保密協(xié)議期限]。第十四條合同解除后的其他事項14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，提供中介、咨詢、評估、仲裁等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.1.2第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定。第二條第三方的責(zé)任限額2.1.1第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為：[具體金額]。2.1.2第三方責(zé)任限額是指第三方因違約或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受的直接經(jīng)濟損失。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨立進行中介、咨詢、評估、仲裁等活動。3.1.2第三方在執(zhí)行本合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。3.1.3第三方的權(quán)利包括：獲取必要的信息、費用支付、合同解除等。第四條第三方的介入條件4.1.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式約定。4.1.2第三方的介入應(yīng)在合同履行過程中，如發(fā)生爭議或其他需要第三方介入的情況。第五條第三方介入的程序5.1.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供本合同的相關(guān)信息，包括但不限于合同內(nèi)容、履行情況、爭議事項等。5.1.2第三方在介入本合同后，應(yīng)在[具體時間]內(nèi)完成對相關(guān)事項的審查和處理。5.1.3第三方在介入本合同過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時反饋處理結(jié)果。第六條第三方介入的費用承擔(dān)6.1.1第三方介入本合同的費用由甲乙雙方按照約定分擔(dān)。6.1.2若第三方介入是由于甲乙雙方一方違約或疏忽導(dǎo)致的，該方應(yīng)承擔(dān)全部費用。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，僅限于本合同的履行和爭議解決。7.1.2第三方不得利用本合同中的信息從事任何與合同無關(guān)的活動。7.1.3第三方在執(zhí)行本合同過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第八條第三方介入的爭議解決8.1.1若第三方在介入本合同過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同解除9.1.1若第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。9.1.2第三方因自身原因解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條第三方介入的后續(xù)處理10.1.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。10.1.2第三方介入過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件和資料，由甲乙雙方妥善保存。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同簽訂前雙方確認(rèn)的書面協(xié)議或會議紀(jì)要說明：提供雙方在簽訂本合同前就合同內(nèi)容達成的書面協(xié)議或會議紀(jì)要，以證明雙方已就合同主要內(nèi)容達成一致。2.附件二：員工個人檔案資料說明：包括員工身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等，用于證明員工的基本情況和資格。3.附件三：合同解除后的離職手續(xù)清單說明：列出員工離職過程中需辦理的各項手續(xù)，包括但不限于工作交接、社會保險轉(zhuǎn)移、離職證明等。4.附件四：經(jīng)濟補償計算明細說明：詳細列出經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?、金額和支付方式，以便雙方核對。5.附件五：社會保險及公積金轉(zhuǎn)移證明說明：提供由社會保險機構(gòu)和公積金管理機構(gòu)出具的員工社會保險及公積金轉(zhuǎn)移證明。6.附件六：保密協(xié)議說明：提供雙方簽訂的保密協(xié)議，約定雙方在合同履行期間的保密義務(wù)。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議說明：若發(fā)生第三方介入，提供雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的具體事項和責(zé)任。8.附件八：爭議解決協(xié)議說明：若發(fā)生爭議，提供雙方與爭議解決機構(gòu)簽訂的協(xié)議，明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若甲方未按合同約定支付經(jīng)濟補償，應(yīng)向乙方支付違約金。2.違約行為：甲乙雙方在合同履行過程中泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、停止侵權(quán)行為等。示例：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付賠償金。3.違約行為：第三方在介入過程中違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若第三方在介入過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲乙雙方支付賠償金。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若甲乙雙方未按照合同約定的爭議解決程序處理爭議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。全文完。2024年因公司重組解除勞動合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱及地址1.2法定代表人及聯(lián)系方式1.3員工姓名及聯(lián)系方式2.解除勞動合同的原因及依據(jù)2.1公司重組的原因2.2相關(guān)法律法規(guī)及政策依據(jù)3.解除勞動合同的具體時間3.1解除勞動合同的起始日期3.2解除勞動合同的終止日期4.員工離職前的權(quán)利義務(wù)4.1員工應(yīng)完成的工作任務(wù)4.2員工應(yīng)遵守的保密協(xié)議4.3員工的離職手續(xù)辦理5.員工經(jīng)濟補償及賠償5.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間及方式5.3賠償金的計算及支付6.社會保險及公積金的處理6.1社會保險的轉(zhuǎn)移及繳納6.2公積金的提取及轉(zhuǎn)移7.員工檔案資料的處理7.1檔案資料的整理及歸檔7.2檔案資料的保管及保密8.合同解除后的勞動關(guān)系終止8.1勞動關(guān)系終止的時間8.2勞動關(guān)系終止后的后續(xù)事宜9.合同解除后的爭議解決方式9.1爭議解決的原則9.2爭議解決的途徑10.合同的生效、變更及解除10.1合同的生效時間10.2合同的變更程序10.3合同的解除條件11.違約責(zé)任及處理11.1違約責(zé)任的認(rèn)定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.合同的附件及補充條款12.1附件一：員工離職申請表12.2附件二：經(jīng)濟補償計算明細表12.3補充條款13.合同的簽署及生效日期13.1雙方簽署日期13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1通知及送達方式14.2合同的份數(shù)及保管14.3合同的解釋及適用法律第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1公司名稱：有限公司1.2公司地址：省市區(qū)路號1.3法定代表人：1.5員工姓名：2.解除勞動合同的原因及依據(jù)2.1原因：因公司進行重組，涉及部門調(diào)整，導(dǎo)致原崗位被撤銷。2.2依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條及相關(guān)法律法規(guī)。3.解除勞動合同的具體時間3.1解除勞動合同的起始日期：2024年4月1日3.2解除勞動合同的終止日期：2024年4月30日4.員工離職前的權(quán)利義務(wù)4.1員工應(yīng)確保在離職前完成所有工作任務(wù)，不得擅自離職。4.2員工應(yīng)遵守公司保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。4.3員工應(yīng)在離職前辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于檔案移交、工資結(jié)算等。5.員工經(jīng)濟補償及賠償5.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞剑焊鶕?jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，按在本公司工作年限每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。5.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間及方式：在合同解除后的十個工作日內(nèi)，一次性支付給。5.3賠償金的計算及支付：如違反保密協(xié)議，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)按損失金額的20%支付賠償金。6.社會保險及公積金的處理6.1社會保險的轉(zhuǎn)移及繳納：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，的社會保險關(guān)系將依法轉(zhuǎn)移至新單位或個人賬戶。6.2公積金的提取及轉(zhuǎn)移：可按相關(guān)規(guī)定提取公積金，并將公積金轉(zhuǎn)移至新單位或個人賬戶。7.員工檔案資料的處理7.1檔案資料的整理及歸檔：的檔案資料將在離職后五個工作日內(nèi)整理完畢，并歸檔保管。7.2檔案資料的保管及保密：公司將對的檔案資料進行保密，未經(jīng)本人同意，不得向任何第三方提供。8.合同解除后的勞動關(guān)系終止8.1勞動關(guān)系終止的時間：自2024年4月30日起，與有限公司的勞動合同正式終止。8.2勞動關(guān)系終止后的后續(xù)事宜：雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，辦理完畢所有與勞動關(guān)系終止相關(guān)的手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移、公積金轉(zhuǎn)移等。9.合同解除后的爭議解決方式9.1爭議解決的原則：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同解除后的任何爭議。9.2爭議解決的途徑：如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更及解除10.1合同的生效時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的變更程序：任何一方提出變更本合同內(nèi)容，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。10.3.1雙方協(xié)商一致；10.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.3.3一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；10.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.違約責(zé)任及處理11.1違約責(zé)任的認(rèn)定：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同的附件及補充條款12.1附件一：員工離職申請表12.2附件二：經(jīng)濟補償計算明細表12.3補充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同的簽署及生效日期13.1雙方簽署日期：甲方（有限公司）：____年____月____日，乙方（）：____年____月____日13.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項14.1通知及送達方式：雙方應(yīng)通過書面形式相互通知，送達方式為郵寄或直接交付。14.2合同的份數(shù)及保管：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同的解釋及適用法律：本合同及其附件的解釋及適用，均以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入范圍1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、爭議解決或提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2介入范圍：第三方可提供的服務(wù)包括但不限于中介服務(wù)、咨詢、鑒定、評估、調(diào)解、仲裁等。2.第三方介入的條件及程序2.1條件：甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入。2.2程序：任何一方提出引入第三方，應(yīng)書面通知另一方，并說明第三方介入的原因、范圍及預(yù)期目標(biāo)。3.第三方的責(zé)任及義務(wù)3.1責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，保證其提供的服務(wù)具有獨立、客觀、公正性。3.2義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)信息。4.第三方的權(quán)利4.1權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)知識和經(jīng)驗，獨立評估、提出建議或解決方案。4.2收費：第三方的服務(wù)費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過程中，如因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2限額計算：責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)及收費標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合確定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1甲乙雙方：作為合同主體，對合同履行的結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任。6.2第三方：作為獨立第三方，對甲乙雙方的合同關(guān)系不承擔(dān)連帶責(zé)任，僅對其自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。6.3責(zé)任劃分：如第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，由第三方承擔(dān)；如損失由甲乙雙方共同原因?qū)е?，則按比例分擔(dān)。7.第三方的變更及退出7.1變更：在第三方介入過程中，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。7.2退出：第三方在完成其職責(zé)后，應(yīng)向甲乙雙方提交書面報告，并退出介入。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決原則：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)遵循友好協(xié)商原則解決。8.2爭議解決途徑：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的費用承擔(dān)9.1費用承擔(dān)：第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定的比例分擔(dān)。9.2費用結(jié)算：第三方介入費用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲乙雙方按照約定的方式結(jié)算。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1保密義務(wù)：第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限：保密期限自合同終止之日起不少于三年。11.第三方介入的合同終止11.1.1第三方完成其職責(zé)；11.1.2雙方協(xié)商一致解除；11.1.3出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止程序：合同終止時，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交書面報告，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工離職申請表要求：員工填寫個人信息、離職原因、離職日期等，并由員工簽字確認(rèn)。說明：此附件用于記錄員工離職的申請信息，作為離職手續(xù)辦理的依據(jù)。2.附件二：經(jīng)濟補償計算明細表要求：詳細列出經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)、計算公式及計算結(jié)果。說明：此附件用于明確員工經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額，保障員工的合法權(quán)益。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方保密的范圍、保密期限及違反保密協(xié)議的后果。說明：此附件用于確保公司商業(yè)秘密的安全，保護公司的合法權(quán)益。4.附件四：社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)要求：提供社會保險轉(zhuǎn)移的相關(guān)證明材料，如轉(zhuǎn)移協(xié)議、轉(zhuǎn)移手續(xù)等。說明：此附件用于記錄員工社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移過程，確保員工權(quán)益。5.附件五：公積金提取及轉(zhuǎn)移手續(xù)要求：提供公積金提取及轉(zhuǎn)移的相關(guān)證明材料，如提取申請、轉(zhuǎn)移手續(xù)等。說明：此附件用于記錄員工公積金的提取及轉(zhuǎn)移過程，確保員工權(quán)益。6.附件六：員工檔案資料清單要求：詳細列出員工檔案資料的內(nèi)容及數(shù)量。說明：此附件用于記錄員工檔案資料的整理及歸檔情況。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的服務(wù)行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定時間支付經(jīng)濟補償。1.2員工未按合同約定完成工作任務(wù)。1.3第三方在介入過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。1.4甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方未按合同約定時間支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。2.2員工未按合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給公司造成的損失。2.3第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。2.4甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給對方造成的損失。3.示例說明：3.1甲乙雙方約定，在合同解除后五個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟補償。如甲方未按約定支付，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣1000元。3.3第三方在介入過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方損失人民幣10000元，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方損失。3.4甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方損失。全文完。2024年因公司重組解除勞動合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1公司重組概述1.2合同解除原因2.合同主體2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同期限3.1合同生效時間3.2合同解除時間4.經(jīng)濟補償4.1經(jīng)濟補償金額4.2經(jīng)濟補償支付方式4.3經(jīng)濟補償支付時間5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納6.工作交接6.1工作交接內(nèi)容6.2工作交接時間6.3工作交接責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)及保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除條件9.1合同解除條件一9.2合同解除條件二9.3合同解除條件三10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同解除后的其他事項12.1甲方義務(wù)12.2乙方義務(wù)13.合同附件13.1附件一：工作交接清單13.2附件二：經(jīng)濟補償明細14.其他約定事項14.1其他約定一14.2其他約定二14.3其他約定三第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1公司重組概述甲乙雙方因公司重組需要進行業(yè)務(wù)調(diào)整，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2合同解除原因乙方所在部門因公司重組需要進行調(diào)整，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方工作內(nèi)容與崗位需求發(fā)生變化，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動合同。2.合同主體2.1甲方信息甲方名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2乙方信息乙方姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[身份證號碼]性別：[性別]民族：[民族]出生日期：[出生日期]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]住址：[住址]3.合同期限3.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同解除時間本合同自甲方發(fā)出解除勞動合同通知之日起解除。4.經(jīng)濟補償4.1經(jīng)濟補償金額乙方在甲方工作期間，根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣[金額]元。4.2經(jīng)濟補償支付方式甲方應(yīng)在合同解除之日起[天數(shù)]個工作日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金。4.3經(jīng)濟補償支付時間甲方應(yīng)于[具體日期]前將經(jīng)濟補償金支付至乙方指定銀行賬戶。5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納在合同有效期內(nèi)，甲方依法為乙方繳納社會保險費。5.2公積金繳納在合同有效期內(nèi)，甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.工作交接6.1工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)將工作交接清單所列明的各項工作內(nèi)容向甲方指定的接替人員或部門進行交接。6.2工作交接時間乙方應(yīng)在合同解除之日起[天數(shù)]個工作日內(nèi)完成工作交接。6.3工作交接責(zé)任乙方在完成工作交接過程中，應(yīng)確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性，如因乙方原因?qū)е陆唤觾?nèi)容缺失或錯誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同約定支付經(jīng)濟補償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付經(jīng)濟補償金的[比例]%。8.2乙方違約責(zé)任如乙方未按照本合同約定完成工作交接，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為因乙方違約給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。9.合同解除條件9.1合同解除條件一乙方因公司重組原因被解除勞動合同，且雙方協(xié)商一致解除勞動合同。9.2合同解除條件二乙方因個人原因提出解除勞動合同，甲方同意解除。9.3合同解除條件三出現(xiàn)法律規(guī)定或者雙方約定的其他合同解除情形。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[仲裁委員會名稱]。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.合同生效及修改11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.合同解除后的其他事項12.1甲方義務(wù)甲方應(yīng)在本合同解除后，按照國家規(guī)定辦理乙方的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)在合同解除后，按照甲方要求提供相關(guān)離職證明和資料。13.合同附件13.1附件一：工作交接清單13.2附件二：經(jīng)濟補償明細14.其他約定事項14.1其他約定一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3其他約定三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同自合同解除之日起終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指介入合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、法律援助等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方共同邀請或選擇，并以書面形式委托。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事項及范圍；15.3.2甲乙雙方共同與第三方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》；15.3.3第三方按照《第三方服務(wù)協(xié)議》履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過程中，因其故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額為《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的金額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》的要求，獲取甲乙雙方提供的必要信息；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出專業(yè)意見和建議。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的內(nèi)容和方式履行職責(zé)；16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；16.3.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于《第三方服務(wù)協(xié)議》，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費用，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果進行監(jiān)督。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于《第三方服務(wù)協(xié)議》，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并對第三方的服務(wù)提出意見和建議。17.3第三方與其他各方的關(guān)系17.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不應(yīng)受甲乙雙方內(nèi)部關(guān)系的影響；17.3.2第三方在履行