醫(yī)院職工住房分配管理制度（二篇）

醫(yī)院職工住房分配管理制度第一章總則第一條為確保醫(yī)院職工住房資源的公正分配，提升職工住房條件及生活品質(zhì)，加強(qiáng)住房管理，規(guī)范分配流程，特制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院全體職工。第三條住房分配遵循公開透明、公平公正、以需求為優(yōu)先、以保障為宗旨的原則。第四條住房分配管理涵蓋申請(qǐng)、審核、分配、使用及維護(hù)五個(gè)環(huán)節(jié)。第五條住房分配管理工作由醫(yī)院住房管理委員會(huì)主管，具體操作由住房管理辦公室執(zhí)行。第二章住房分配申請(qǐng)第六條職工在入職時(shí)有權(quán)向醫(yī)院提出住房分配申請(qǐng)。第七條申請(qǐng)住房需提交以下文件：（一）申請(qǐng)書；（二）戶籍證明；（三）收入證明；（四）家庭狀況證明；（五）租賃合同（如有）；（六）其他相關(guān)材料。第八條申請(qǐng)材料需確保真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。第九條職工需將申請(qǐng)材料提交至住房管理辦公室，并在指定時(shí)間內(nèi)完成審核。第三章住房分配審核第十條醫(yī)院住房管理委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)住房分配申請(qǐng)進(jìn)行審核，并依據(jù)職工需求及住房資源情況作出決定。第十一條審核原則是綜合考慮職工工齡、居住狀況、家庭條件等因素，優(yōu)先解決特殊困難職工的住房需求。第十二條審核結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知職工，并說明決定依據(jù)。第四章住房分配分配第十三條醫(yī)院依據(jù)審核結(jié)果制定住房分配方案。第十四條住房分配方案需公示一周，接受職工的反饋和建議。第十五條住房管理辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行分配方案。第十六條分配結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知職工，并安排入住事宜。第五章住房的使用和維護(hù)第十七條職工應(yīng)按指定時(shí)間入住，并在規(guī)定期限內(nèi)使用住房。第十八條使用期間，職工應(yīng)愛護(hù)住房設(shè)施，保持衛(wèi)生，維護(hù)良好居住環(huán)境。第十九條如需調(diào)換住房，職工需提前向住房管理辦公室申請(qǐng)，獲準(zhǔn)后方可進(jìn)行。第六章住房管理辦公室的職責(zé)第二十條住房管理辦公室負(fù)責(zé)收集、審核住房分配申請(qǐng)及檔案管理工作。第二十一條住房管理辦公室負(fù)責(zé)制定、公示住房分配方案。第二十二條住房管理辦公室負(fù)責(zé)通知分配結(jié)果及入住安排。第二十三條住房管理辦公室負(fù)責(zé)住房的日常管理和維護(hù)。第七章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第二十四條對(duì)違反住房分配制度的職工，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。第二十五條對(duì)在住房管理工作中有突出貢獻(xiàn)的職工，將給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第八章附則第二十六條本制度適用于醫(yī)院全體職工。第二十七條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。醫(yī)院職工住房分配管理制度（二）第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)院職工住房分配管理工作，保障職工合理安居權(quán)益，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本院實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本院所有職工住房的分配管理工作。第三條住房資源分配遵循公平、公正、公開原則，依托市場(chǎng)機(jī)制和政府引導(dǎo)，通過租賃、購買、自建等多種方式，有效解決職工住房問題。第四條本制度的制定、修改及解釋權(quán)歸院黨委所有。第五條自本制度施行之日起，所有職工住房分配工作須嚴(yán)格遵循本制度規(guī)定。第二章住房資源分配第六條醫(yī)院住房管理委員會(huì)負(fù)責(zé)住房資源分配工作，該委員會(huì)由院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成，定期研究住房分配相關(guān)事宜。第七條住房資源分配原則上采用市場(chǎng)化方式，包括競(jìng)價(jià)、拍賣等手段，確保房源分配的公平性和透明度。第八條在市場(chǎng)化方式無法滿足需求時(shí)，院黨委可根據(jù)實(shí)際情況，從市政府或其他渠道購買合適房源，以滿足職工住房需求。第九條嚴(yán)禁利用職權(quán)或其他不正當(dāng)手段為特定個(gè)人或單位提供住房資源。第十條住房資源分配須遵循相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，綜合考慮職工住房需求、工作年限、家庭情況等因素，確保分配工作的公正性。第十一條優(yōu)先保障急需住房的職工，如新入職員工、離退休職工、工作地點(diǎn)遠(yuǎn)離醫(yī)院的職工等。第十二條對(duì)于家庭困難的職工，在住房資源分配時(shí)應(yīng)給予適當(dāng)傾斜。第十三條住房資源分配結(jié)果應(yīng)通過公告等方式向全院?jiǎn)T工公示，接受公開監(jiān)督。第三章住房分配程序第十四條住房資源分配工作按照招租、報(bào)名、評(píng)選、選定的程序進(jìn)行。第十五條招租階段：住房管理委員會(huì)確定分配的住房數(shù)量、面積、價(jià)格，并發(fā)布招租公告。第十六條報(bào)名階段：符合住房要求的職工可報(bào)名參加住房資源分配。第十七條評(píng)選階段：住房管理委員會(huì)根據(jù)職工報(bào)名情況，進(jìn)行審核和評(píng)選，確定符合條件的職工。第十八條選定階段：住房管理委員會(huì)根據(jù)評(píng)選結(jié)果，確定分配對(duì)象，并通過公告等方式公示。第十九條選定職工須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理住房相關(guān)手續(xù)并繳納住房費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄。第四章住房費(fèi)用第二十條住房分配的職工需按時(shí)繳納住房租金或購房款。第二十一條租金和購房款的收取標(biāo)準(zhǔn)由住房管理委員會(huì)制定，并經(jīng)院黨委批準(zhǔn)。第二十二條住房費(fèi)用應(yīng)按月繳納，逾期不得超過一個(gè)月。第二十三條住房費(fèi)用的催繳辦法由住房管理委員會(huì)制定，并經(jīng)院黨委批準(zhǔn)。第五章住房管理第二十四條住房管理委員會(huì)負(fù)責(zé)住房的日常管理工作，包括維修、保養(yǎng)、安全等。第二十五條職工入住后，應(yīng)遵守住房規(guī)定，不得擅自改變房屋結(jié)構(gòu)或搬遷。第二十六條住房管理委員會(huì)有權(quán)對(duì)職工住房進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題可要求職工整改。第二十七條對(duì)于違反住房管理規(guī)定的職工，住房管理委員會(huì)有權(quán)采取相應(yīng)處罰措施，如暫停住房權(quán)益、降低住房等級(jí)等。第二十八條職工離職、退休或工作地點(diǎn)變動(dòng)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定辦理住房退租、