停車管理制度及規(guī)范

停車管理制度及規(guī)范第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范企業(yè)停車管理，提高停車資源的利用效率，加強安全管理，保障員工的出行安全，訂立本制度。本制度依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部管理制度，適用于本企業(yè)各類停車場的管理。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)部所屬的停車場，包含公司自建停車場及租賃停車場。第三條停車管理的基本原則公平公正原則：對于使用停車場的員工一視同仁，不偏袒任何個人或單位。安全優(yōu)先原則：確保停車場環(huán)境安全，保障員工的人身和資產(chǎn)安全。便捷高效原則：供應(yīng)便利的停車服務(wù)，優(yōu)化停車流程，提高停車效率。第二章停車場管理第四條停車場使用范圍停車場僅供本企業(yè)員工及相關(guān)人員使用，禁止對外出租、借用、挪用等行為。停車場僅供車輛停放使用，禁止存放其他物品。第五條停車場日常管理組織人員定期對停車場進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保停車場設(shè)施完好。統(tǒng)一設(shè)置停車標識、指示牌，明確停車位劃分，方便員工停車。保持停車場內(nèi)道路暢通，清理垃圾、雜草等。定期組織停車場清潔、維護和修理，保持停車場環(huán)境乾凈有序。對車輛違法亂停亂放行為，進行及時制止和處理。第六條停車位調(diào)配原則停車位調(diào)配以正常上班員工為優(yōu)先考慮對象。車位調(diào)配按部門統(tǒng)一進行，由部門負責(zé)人供應(yīng)車輛需求信息。依照每個部門員工車位需求數(shù)量的比例調(diào)配，確保公平合理。臨時來訪人員或者有特殊需求的員工，需提前向停車管理員申請，并依照規(guī)定繳納停車費用。第七條停車位使用要求員工使用停車位時，應(yīng)將車輛停放在劃定停車位內(nèi)，不得占用其他車位。停車時請確保車輛停穩(wěn)，并合理調(diào)整車位內(nèi)車輛的停放位置，避開造成擁堵。嚴禁隨便調(diào)換停放位置，未經(jīng)允許不得隨便更改停車位歸屬。不得在停車位內(nèi)進行修理或保養(yǎng)車輛，以免影響他人使用。第八條車輛安全管理停車場內(nèi)應(yīng)安裝監(jiān)控設(shè)備，定期檢查設(shè)備運行狀態(tài)，確保安全記錄完好。停車期間，請員工隨時關(guān)好車窗，鎖好車門，確保車輛安全。對于發(fā)現(xiàn)停車場內(nèi)有可疑人員或異常情況，應(yīng)及時報警并向保安人員匯報。發(fā)現(xiàn)車輛損壞或其他事故情況時，應(yīng)及時向保安人員報告，并搭配調(diào)查處理。第三章停車管理流程第九條車輛入場流程員工駕車進入停車場時，請自動出示員工工作證，錄入進出記錄。停車管理員核實身份后，引導(dǎo)員工停放車輛，并告知停車位置。第十條車輛出場流程員工駕車離開停車場前，請自動出示員工工作證，系統(tǒng)將自動記錄離場時間。停車管理員核實身份后，確認記錄無誤后，放行員工車輛。第十一條臨時停車流程沒有固定車位的員工，可在停車場的臨時停車位停放車輛。員工需提前向停車管理員申請臨時停車，由停車管理員引導(dǎo)停放位置。臨時停車需繳納相應(yīng)停車費用，依照規(guī)定時間繳費。離開停車場前，員工需依照正常出場流程離開停車場。第四章懲罰與嘉獎第十二條違規(guī)懲罰發(fā)現(xiàn)有車輛違停、占用他人停車位等違規(guī)行為，停車管理員將予以警告，并登記違規(guī)記錄。違規(guī)行為情節(jié)嚴重者，停車管理員可限制其停車權(quán)益，暫時停止車輛停放。多次違規(guī)者，可依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定采取進一步懲罰措施。第十三條停車積分制度參加停車積分制度的員工，需通過正常流程停放車輛，并保持規(guī)范行為。依據(jù)員工停車行為表現(xiàn)，對符合要求的員工予以相應(yīng)的積分嘉獎。積分依據(jù)停車場管理實際情況訂立，可用于員工福利或其他嘉獎方式。第五章附則第十四條本制度的解釋和修改本制度解釋權(quán)歸企業(yè)負責(zé)人全部，并由人力資源部門負責(zé)修改和發(fā)布。修改本制度時，應(yīng)及時通知各部門并進行培訓(xùn)，確保員工能夠依照新的要求執(zhí)行。第十五條本制度的執(zhí)行與監(jiān)督各部門應(yīng)搭配停車管理員對停車場的監(jiān)督工作，確保制度的執(zhí)行。對于不遵守停車管理制度的員工，相關(guān)部門應(yīng)及時進