《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年保山市考前沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年保山市考前沖刺試題

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分)

1.企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品，而當(dāng)市場上一出現(xiàn)新產(chǎn)品，就立即進(jìn)行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點(diǎn)而加以改進(jìn)創(chuàng)新，以

生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品，這樣的新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略屬于()。

A、進(jìn)取戰(zhàn)略B、緊隨戰(zhàn)略C、保持地位戰(zhàn)略D、冒險(xiǎn)戰(zhàn)略

2.支付結(jié)算按支付工具的不同，可分為()。

A、現(xiàn)金結(jié)算和轉(zhuǎn)賬結(jié)算B、票據(jù)結(jié)算和非票據(jù)結(jié)算C、同城結(jié)算和異地結(jié)算D、國際結(jié)算和國內(nèi)結(jié)算

3.按照三次產(chǎn)業(yè)分類法，下列產(chǎn)業(yè)中，屬于第三產(chǎn)業(yè)的是()。

A、建筑業(yè)B、制造業(yè)C、種植業(yè)D、房地產(chǎn)業(yè)

4.按預(yù)算編制形式可將政府預(yù)算分為()。

A、總預(yù)算和單門預(yù)算B、中央政府預(yù)算和地方政府預(yù)算C、單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算D、增量預(yù)算和零基預(yù)

算

5.國有獨(dú)資公司為0。

A、獨(dú)資企業(yè)B、合伙企業(yè)C、股份有限公司D、有限責(zé)任公司

6.積極應(yīng)對(duì)房地產(chǎn)商品的()所導(dǎo)致的市場低效率，是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)存在和發(fā)展的理由。

A、普遍性B、強(qiáng)制性C、區(qū)域性D、特殊性

7.在信用活動(dòng)中，商品的一并沒有發(fā)生轉(zhuǎn)移，只是商品的一發(fā)生了變化。()

A、所有權(quán);占有權(quán)B、使用權(quán);所有權(quán)C、所有權(quán);使用權(quán)D、數(shù)量;質(zhì)量

8.關(guān)于小型組織的人力資源部門，下列敘述正確的是()。

A、工作重心更多放在組織的戰(zhàn)略決策B、職能方面通常出現(xiàn)專業(yè)化的分工C、人力資源部門的職能相對(duì)不

重要D、一般不擁有正式的人力資源專家

9.在壟斷資本主義階段成為資本主義國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活等方面實(shí)際統(tǒng)治者的是()。

A、工業(yè)資本B、商業(yè)資本C、銀行資本D、金融寡頭

10.在下列關(guān)于設(shè)置會(huì)計(jì)科目原則的表述中，不正確的說法是0。

A、應(yīng)能全面地反映企業(yè)會(huì)計(jì)要素的內(nèi)容B、應(yīng)能滿足使用者掌握企業(yè)信息的需求C、應(yīng)能滿足賬務(wù)處理需

要又相對(duì)穩(wěn)定D、應(yīng)能體現(xiàn)原則性與靈活性的密切結(jié)合

11.現(xiàn)代企業(yè)制度的保證是()。

A、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度B、有限責(zé)任制度C、現(xiàn)代公司制度D、科學(xué)管理制度

12.最終負(fù)擔(dān)稅款的單位和個(gè)人被稱為()。

A、課稅對(duì)象B、納稅人C、征收主體D、負(fù)稅人

13.下列支出中，屬于財(cái)政購買性支出的是()。

A、社會(huì)保障補(bǔ)助支出B、債務(wù)利息支出C、政府采購支出D、財(cái)政補(bǔ)貼支出

14,1993年2月22日七屆人大常委會(huì)第三十次會(huì)議通過了我國質(zhì)量領(lǐng)域第一部法律《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》，

并于()施行。

A、1993年3月1日B、1993年7月1日C、1993年9月1日D、1994年1月1日

15.人事管理的質(zhì)變的具體表現(xiàn)不包括0。

A、以人為本的思潮B、組織的最高管理層親自過問人力資源管理C、科技的發(fā)展D、組織對(duì)人力資源管

理者的要求越來越高

16.中央銀行發(fā)行貨幣、集中存款準(zhǔn)備金、經(jīng)理國庫的業(yè)務(wù)屬于其。。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負(fù)債業(yè)務(wù)C、表外業(yè)務(wù)D、特別業(yè)務(wù)

17.下列數(shù)據(jù)特征的測度值中，受極端值影響的是()。

A、中位數(shù)B、眾數(shù)C、加權(quán)算術(shù)平均數(shù)D、位置平均數(shù)

18.資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的根本特點(diǎn)和實(shí)質(zhì)是0。

A、資本主義生產(chǎn)方式的基本矛盾B、對(duì)社會(huì)財(cái)富的巨大浪費(fèi)C、生產(chǎn)的相對(duì)過剩D、對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有強(qiáng)

制性的暫時(shí)調(diào)節(jié)作用

19.作為一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)，商品經(jīng)濟(jì)的直接目的是0。

A、配置資源B、擴(kuò)大生產(chǎn)C、獲得利潤D、商品交換

20.即期外匯交易又稱為0。

A、現(xiàn)匯交易B、外匯當(dāng)日交易C、期貨交易D、外匯期權(quán)交易

21.關(guān)于影響質(zhì)量的因素，下列論述不正確的是0。

A、影響質(zhì)量的因素可以分為偶然性因素和系統(tǒng)性因素B、偶然因素影響的大小和方向是隨機(jī)的，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量影響

較小C、系統(tǒng)性因素會(huì)引起產(chǎn)品質(zhì)量的較大波動(dòng)1K系統(tǒng)性因素和偶然因素都會(huì)致使制造過程處于非穩(wěn)定狀態(tài)

22.對(duì)未來現(xiàn)金流量以恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率進(jìn)行折現(xiàn)后的價(jià)值，考慮貨幣時(shí)間價(jià)值因素的一種計(jì)量屬性的是()。

A、公允價(jià)值B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、現(xiàn)值

23.在借貸期間可定期調(diào)整的利息率是0。

A、浮動(dòng)利率B、市場利率C、實(shí)際利率D、拆借利率

24.關(guān)于工作內(nèi)容及工作任職者資格的書面文件是()。

A、工作內(nèi)容說明書B、工作規(guī)范說明書C、職責(zé)說明書D、職位說明書

25.價(jià)值規(guī)律通過市場商品價(jià)格的漲落來調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，這種調(diào)節(jié)通常只能是一種()。

A、事后調(diào)節(jié)B、事前調(diào)節(jié)C、隨機(jī)調(diào)節(jié)D、全程調(diào)節(jié)

26.現(xiàn)代企業(yè)制度主要形式中,()更適合中小企業(yè)。

A、股份有限公司B、有限責(zé)任公司C、無限責(zé)任公司D、合伙制公司

27.某企業(yè)2014年末資產(chǎn)負(fù)債表反映的資產(chǎn)總額為840萬元、負(fù)債總額為552萬元，利潤表反映利潤總額為300萬元,

那么該企業(yè)2014年末所有者權(quán)益是()萬元。

A、288B、588C、540D、252

28.人力資源管理始終貫徹員工是組織的寶貴財(cái)富的主題,強(qiáng)調(diào)對(duì)人的關(guān)心愛護(hù)，把人真正作為資源加以保護(hù)利用，即采

取0。

A、系統(tǒng)取向B、權(quán)變?nèi)∠駽＞互惠取向D、人本取向

29.以下對(duì)開放型經(jīng)濟(jì)描述中，錯(cuò)誤的選項(xiàng)是0。

A、開放型經(jīng)濟(jì)只是指貿(mào)易的自由化B、開放型經(jīng)濟(jì)包括資本、勞務(wù)和人員實(shí)行比較自由的流動(dòng)C、在開放

型經(jīng)濟(jì)中，要素、商品、服務(wù)等均可以實(shí)現(xiàn)較自由的跨國界流動(dòng)D、開放型經(jīng)濟(jì)指一國所實(shí)行的經(jīng)濟(jì)制度與外部

世界聯(lián)系的傾向

30.某廠有兩個(gè)車間,1984年甲車間工人平均工資為120元，乙車間為130元;1985年,甲車間工人在全廠工人中的比重提

高,乙車間的比重下降。在兩車間工人平均工資沒有變化的情況下,1985年全廠總平均工資比1984年全廠總平均工資0。

A、增加B、減少C、持平D、不能作結(jié)論

31.商業(yè)銀行存款成本中，可用資金成本率的計(jì)算公式為（）。

A、營業(yè)成本/（全部存款資金一法定準(zhǔn)備金）xlOO%B、（利息成本+營業(yè)成本）/全部存款資金xlOO%C、

（利息成本+營業(yè)成本）/（全部存款資金一支付準(zhǔn)備金）xlOO%D、（利息成本+營業(yè)成本）/（全部存款資金一

法定準(zhǔn)備金一支付準(zhǔn)備金）xlOO%

32.國家壟斷資本主義的產(chǎn)生是。的結(jié)果。

A、資本主義基本矛盾尖銳化B、社會(huì)制度變革C、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)改變D、政治制度變革

33.下列各項(xiàng)中，屬于工作問卷法工作內(nèi)容調(diào)查項(xiàng)目的是0。

A、職稱B、直接上級(jí)C、任職時(shí)間D、工作事項(xiàng)

34.定比尺度衡量的數(shù)據(jù)是（）。

A、性別B、生產(chǎn)效率C、籍貫D、民族

35.培訓(xùn)與開發(fā)程序中最難實(shí)現(xiàn)的環(huán)節(jié)是（）。

A、需求分析B、計(jì)劃制定C、實(shí)施D、效果評(píng)估

36.以下不屬于平衡計(jì)分卡衡量指標(biāo)的是（）。

A、客戶B、學(xué)習(xí)與成長C、財(cái)務(wù)D、企業(yè)戰(zhàn)略

37.關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)合同的解除和終止，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A、企業(yè)提出解除合同的，若勞動(dòng)者同意，企業(yè)一般要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前15天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同C、企業(yè)終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)辦

理相關(guān)手續(xù)，包括出具證明、轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)、辦理工作交接、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和保存檔案備查D、在本單位患職業(yè)

病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同

38.當(dāng)發(fā)生房屋所有權(quán)人的姓名或者名稱變更、房屋坐落的街道、門牌號(hào)或者房屋名稱變更的，當(dāng)事人應(yīng)申請(qǐng)房屋所有

權(quán)0。

A、轉(zhuǎn)移登記B、變更登記C、他項(xiàng)權(quán)利登記D、初始登記

39.對(duì)于有專利保護(hù)的新產(chǎn)品，企業(yè)在其導(dǎo)入期應(yīng)選擇的價(jià)格策略為0。

A、撇脂價(jià)格策略B、快速滲透價(jià)格策略C、滿意定價(jià)策略D、慢速滲透價(jià)格策略

40.會(huì)計(jì)的基本方法是0。

A、會(huì)計(jì)核算方法B、會(huì)計(jì)分析方法C、會(huì)計(jì)檢查方法D、會(huì)計(jì)監(jiān)督方法

41.財(cái)政分配的目標(biāo)是()。

A、實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)布局的合理化B、實(shí)現(xiàn)原材料分配合理C、國家實(shí)現(xiàn)其職能的需要D、滿足個(gè)人消費(fèi)的需要

42.我國現(xiàn)行企業(yè)所得稅法規(guī)定的企業(yè)所得稅稅率為0。

A、17%B、22%C、33%D、25%

43.在進(jìn)行生產(chǎn)過程的空間組織時(shí)，集中為了生產(chǎn)某種產(chǎn)品所需要的各種設(shè)備和各工種的工人，對(duì)同類產(chǎn)品進(jìn)行不同

的工藝加工，這屬于()空間組織形式。

A、工藝專業(yè)化布置B、對(duì)象專業(yè)化布置C、固定布置D、混合式布置

44.人們有明顯感覺，不愿保存貨幣，搶購商品，尋找其他保值措施的通貨膨脹程度為()。

A、開放型通貨膨脹B、爬行式通貨膨脹C、預(yù)期型通貨膨脹D、跑馬式通貨膨脹

45.米克爾維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中，產(chǎn)業(yè)模式的主要特征是0。

A、將人力資源管理外包，采用多樣的報(bào)酬以及權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)B、給員工更多的自主權(quán)，注重工作豐富化、培訓(xùn)

開發(fā)與長期薪酬C、以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注建立工作規(guī)則和以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系D、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、

相互信任及組織承諾

46.稅收的強(qiáng)制性特征表明國家征稅憑借的是0。

A、財(cái)產(chǎn)權(quán)力B、政治權(quán)力C、民事權(quán)力D、分配權(quán)力

47.下列不屬于會(huì)計(jì)核算的環(huán)節(jié)的是()。

A、確認(rèn)B、記錄C、報(bào)告D、報(bào)賬

48.中央預(yù)算預(yù)備費(fèi)的使用必須經(jīng)()批準(zhǔn)，按規(guī)定用途使用。

A、中國人民銀行B、全國人民代表大會(huì)C、財(cái)政部D、國務(wù)院

49.工作分析為人力資源開發(fā)與管理提供的信息不包括()。

A、目的B、人員C、任職資格D、任職年限

50.我國的人民幣制度屬于()。

A、銀本位制B、不兌現(xiàn)的紙幣本位制C、金本位制D、金銀復(fù)本位制

51.社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的對(duì)象是()。

A、國民經(jīng)濟(jì)總體活動(dòng)B、國有企業(yè)C、國民經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵行業(yè)D、國家政府機(jī)關(guān)

52.關(guān)于貨幣制度的構(gòu)成要素，下列說法錯(cuò)誤的是0。

A、本位幣是一個(gè)國家的基本通貨和法定的計(jì)價(jià)結(jié)算貨幣B、我國的人民幣制度屬于紙幣本位制C、在當(dāng)代

紙幣本位制下，大多數(shù)國家都規(guī)定了發(fā)行保證制度D、憑國家信用發(fā)行的信用貨幣不具有穩(wěn)定貨幣流通的作用

53.()是社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度變革的根本原因。

A、生產(chǎn)力的發(fā)展B、生產(chǎn)關(guān)系的變化C、人民覺悟的變化D、社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)

54.質(zhì)量管理從單純事后檢驗(yàn)進(jìn)入檢驗(yàn)加預(yù)防階段的標(biāo)志是0。

A、因果分析圖B、排列圖C、控制圖D、對(duì)策表

55.按低級(jí)到高級(jí)、粗略到精確順序排列的數(shù)據(jù)計(jì)量尺度是（）。

A、定比尺度、定距尺度、定類尺度、定序尺度B、定序尺度、定比尺度、定類尺度、定距尺度C、定類尺

度、定序尺度、定距尺度、定比尺度D、定類尺度、定距尺度、定序尺度、定比尺度

56.途徑一目標(biāo)理論認(rèn)為，當(dāng)下級(jí)已經(jīng)明確工作任務(wù)，掌握工作方法后,應(yīng)采用（）的領(lǐng)導(dǎo)方式。

A、“高工作”B、“高關(guān)系”C、“高組織”D、“低體貼”

57.（）是目前國外大型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式。

A、直線制B、矩陣制C、直線職能制D、事業(yè)部制

58.。認(rèn)為不移結(jié)構(gòu)的基本元素就是特質(zhì)

A、艾森克的物質(zhì)理論B、“大王“和“大七”人格理論C、奧爾波特的物質(zhì)理論D、卡特爾的物質(zhì)理論

59.概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)是指0。

A、技能B、能力C、情緒D、知識(shí)

60.產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門依法對(duì)某企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)其產(chǎn)品質(zhì)量不合格，質(zhì)量監(jiān)督部門應(yīng)對(duì)該企業(yè)做出的

處理為（）。

A、責(zé)令其限期改正B、吊銷其稅務(wù)登記證C、責(zé)令其停業(yè)，限期整改D、吊銷其營業(yè)執(zhí)照

61.下列屬于非票據(jù)結(jié)算的是。。

A、匯票B、本票C、支票D、信用證結(jié)算

62.根據(jù)購買力平價(jià),一國國內(nèi)通貨膨脹將會(huì)導(dǎo)致該國貨幣匯率（）。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

63.下列事由中，可能導(dǎo)致訴訟時(shí)效中止的是（）。

A、起訴債務(wù)人B、發(fā)生意外事故C、催告?zhèn)鶆?wù)人償債D、債務(wù)人承認(rèn)債務(wù)

64.一個(gè)企業(yè)的資產(chǎn)總額與權(quán)益總額0。

A、必然相等B、有時(shí)相等C、不會(huì)相等D、只有在期末時(shí)相等

65.為資金盈余方與資金需求方提供服務(wù)，促使資金供求雙方實(shí)現(xiàn)資金融通或幫助金融交易雙方達(dá)成金融產(chǎn)品交易的

各類金融機(jī)構(gòu)，通常稱為（）。

A、影子中介B、金融中介C、代理中介D、委托中介

66.銀行辦理單位到期支取定期存款的會(huì)計(jì)分錄是（）。

A、借：單位定期存款應(yīng)付利息貸：單位活期存款B、借：單位活期存款應(yīng)付利息貸：單位定期存款C、借:

單位定期存款應(yīng)付利息貸：庫存現(xiàn)金D、借：單位活期存款應(yīng)付利息貸：庫存現(xiàn)金

67.社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)是0。

A、物質(zhì)資料生產(chǎn)B、人的勞動(dòng)C、生產(chǎn)資料所有制D、社會(huì)生產(chǎn)力

68.作為由若干獨(dú)立企業(yè)法人所組成的集合體，企業(yè)集團(tuán)的聯(lián)結(jié)紐帶是0。

A、產(chǎn)品B、資產(chǎn)C、品牌D、政府

69.政府預(yù)算分為增量(基數(shù))預(yù)算和零基預(yù)算，其劃分依據(jù)是()。

A、按預(yù)算作用時(shí)間長短分類B、按預(yù)算收支平衡狀況分類C、按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類D、按

預(yù)算管理層級(jí)分類

70.一組數(shù)據(jù)的均值為20,離散系數(shù)為凱4,則該組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差為()。

A、50B、8C、0.02D、4

71.下列關(guān)于物業(yè)管理與社區(qū)管理的關(guān)系,說法錯(cuò)誤的是()。

A、物業(yè)管理寓于社區(qū)管理之中B、物業(yè)管理是社區(qū)管理的內(nèi)容之一C、社區(qū)管理是物業(yè)管理的基礎(chǔ)D、

物業(yè)管理和社區(qū)管理相互影響、相互作用

72.以下選項(xiàng)中，不屬于利潤按照構(gòu)成進(jìn)行分類的是()。

A、營業(yè)利潤B、應(yīng)收賬款C、凈利潤D、利潤總額

73.。是我國法律體系的基礎(chǔ)。

A、民法B、憲法C、行政法D、刑法

74.關(guān)于全面質(zhì)量管理實(shí)施的原則，下列說法有誤的是0。

A、在企業(yè)的質(zhì)量管理工作中,要認(rèn)真貫徹預(yù)防原則B、不論質(zhì)量保證的水平還是預(yù)防不合格的深度都是沒有止境

的，必須考慮經(jīng)濟(jì)性,建立合理的經(jīng)濟(jì)界限C、生產(chǎn)和管理分工很細(xì)時(shí)，要有良好的協(xié)作D、要抓住思想、目標(biāo)、

體系、管理四個(gè)要領(lǐng)

75.到目前為止，房地產(chǎn)廣告中最昂貴的一種是()。

A、印刷廣告B、戶外廣告C、廣播、電視廣告D、以上都不是

76.在評(píng)估公益事業(yè)用房的拆遷補(bǔ)償價(jià)格時(shí)，通常采用的方法是0。

A、市場法B、收益法C、成本法D、假設(shè)開發(fā)法

77.一般來講,參加職業(yè)技能鑒定以0為原則，企、事業(yè)單位的職工以及社會(huì)各類人員，可以根據(jù)單位實(shí)際需要或個(gè)人愿望

決定是否參加鑒定。

A、強(qiáng)制B、自愿C、公平D、公開

78.下列關(guān)于國有企業(yè)的說法錯(cuò)誤的是0。

A、國有企業(yè)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)B、國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中占主導(dǎo)地位C、國有企業(yè)中企業(yè)擁有資

產(chǎn)所有權(quán)D、國有企業(yè)對(duì)鞏固社會(huì)主義制度和發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)起著決定性作用

79.按照巴塞爾委員會(huì)1988年資本協(xié)議的規(guī)定，商業(yè)銀行的核心資本充足率不應(yīng)低于()。

A、2%B、4%C、6%D、8%

80.顧客、供應(yīng)商、行業(yè)相關(guān)社團(tuán)等這些屬于企業(yè)的()。

A、具體環(huán)境B、一般環(huán)境C、內(nèi)部環(huán)境D、宏觀環(huán)境

81.根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議有異議的,應(yīng)當(dāng)在0提出。

A、仲裁庭首次開庭之前B、向仲裁委員會(huì)提交答辯書時(shí)C、仲裁庭開庭審理期間D、仲裁裁決作出之前

82.關(guān)于薪酬作用的說法，正確的是0。

A、薪酬收入無法對(duì)員工及其家庭的生活起到保障作用B、薪酰無法體現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值C、薪酬政策有助

于強(qiáng)化良好的企業(yè)文化D、薪酬政策可以引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

83.按照規(guī)則的內(nèi)容不同，法律規(guī)則可以分為0。

A、強(qiáng)行性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則B、強(qiáng)行性規(guī)則和任意性規(guī)則C、授權(quán)性規(guī)則和任意性規(guī)則I)、授權(quán)性規(guī)則和

義務(wù)規(guī)貝!

84.社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)下,()在國家宏觀調(diào)控下對(duì)資源配置起基礎(chǔ)性作用。

A、政舟管制B、混合經(jīng)濟(jì)C、計(jì)劃D、市場

85.某宗房地產(chǎn)的交易總價(jià)款為10萬元，其中首付款3萬元，余款7萬元于1年后一次付清，假設(shè)年利息為6%,其在成交

日期時(shí)一次總付清的價(jià)格為0萬元。

A、10.18B、9.6C、10.42D、10

86.下列人員中，可以適用行政拘留處罰的是()。

A、哺乳自己6個(gè)月嬰兒的婦女B、我國境內(nèi)法人C、70歲的女性公民D、10歲兒童

87.組織文化可分為四個(gè)層次，即觀念層、制度層、行為層和0。

A、思想層B、心理層C、精神層D、物質(zhì)層

88.房地產(chǎn)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額一般根據(jù)保險(xiǎn)房地產(chǎn)的0確定。

A、評(píng)估價(jià)值B、賬面價(jià)值C、歷史成本D、交易價(jià)格

89.應(yīng)屆畢業(yè)生與一般員工在錄用工作中表現(xiàn)出來的差別,正確的陳述是0。

A、應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展困惑B、一般員工對(duì)公司期望要求過高C、應(yīng)屆畢業(yè)生善于處理人事關(guān)系D、一

般員工職業(yè)技能不夠熟練

90.根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》，關(guān)于仲裁協(xié)議的說法，正確的是。。

A、仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)寫明提交仲裁的事項(xiàng)B、仲裁協(xié)議既可以是書面形式，也可以是口頭形式C、仲裁協(xié)議無

需選定具體的仲裁委員會(huì)D、限制民事行為能力人可以訂立仲裁協(xié)議

91.中央預(yù)算的批準(zhǔn)權(quán)屬于0。

A、全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)B、國務(wù)院C、全國人民代表大會(huì)I)、財(cái)政部

92.在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)下,()工資差別是最重要的一種非補(bǔ)償性工資差別。

A、補(bǔ)償性B、壟斷性C、競爭性D、制度性

93.提供給市場的、供使用和消費(fèi)的、可以滿足某種欲望和需要的任何東西，在現(xiàn)代營銷學(xué)中被定義為0。

A、產(chǎn)品B、需求C、核心利益D、服務(wù)

94.金融機(jī)構(gòu)為客戶之間完成貨幣收付轉(zhuǎn)移，這體現(xiàn)了它的()功能。

A、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)B、信用中介C、資本聚集D、支付中介

95.工作量的大小和工作消耗的時(shí)間長短是工作的()。

A、復(fù)雜程度B、飽和程度C、難易程度D、內(nèi)容和形式的變化

96.我國規(guī)定從事井下、高空、高溫條件下工作達(dá)到一定年限的，退休年齡為0。

A、男年滿60周歲,女年滿50周歲B、男年滿55周歲,女年滿45周歲C、男年滿55周歲,女年滿40周歲D、

男年滿50周歲,女年滿45周歲

97.對(duì)專業(yè)技術(shù)人員及操作人員的培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容不包括0。

A、專業(yè)知識(shí)B、業(yè)務(wù)技能C、工作態(tài)度D、心理品質(zhì)

98.從房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的內(nèi)容來看，有目標(biāo)性計(jì)劃和()。

A、總進(jìn)度計(jì)劃B、階段性計(jì)劃C、圖表式計(jì)劃D、支持性計(jì)劃

99.物業(yè)管理階段是指業(yè)主大會(huì)選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)時(shí),由業(yè)主委員會(huì)與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂物業(yè)服務(wù)合同，并由物業(yè)服務(wù)企

業(yè)按照合同約定實(shí)施物業(yè)管理的階段,其工作內(nèi)容主要包括()兩個(gè)基本環(huán)節(jié)。

A、公共服務(wù)與管理、系統(tǒng)協(xié)調(diào)B、公共服務(wù)與管理、經(jīng)營創(chuàng)收C、專項(xiàng)服務(wù)與管理、系統(tǒng)協(xié)調(diào)D、專項(xiàng)

服務(wù)與管理、經(jīng)營創(chuàng)收

100.土地異議登記后，申請(qǐng)人在異議登記之日起()內(nèi)不起訴，異議登記失效。

A、十日B、十五日C、一個(gè)月D、三個(gè)月

參考答案

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題，每題1分)

1、［B］本題考查緊隨戰(zhàn)略的概念。

2、按支付工具的不同，支付結(jié)算可分為票據(jù)結(jié)算和非票據(jù)結(jié)算，票據(jù)結(jié)算有匯票、本票和支票結(jié)算;非票據(jù)結(jié)算有匯

兌、委托收款、托收承付、銀行卡和國內(nèi)信用證結(jié)算等。所以選項(xiàng)B正確。

3>［D］本題考查三次產(chǎn)業(yè)分類法。第三產(chǎn)業(yè)為服務(wù)業(yè)，可分為流通部門和服務(wù)部門。其中房地產(chǎn)業(yè)屬于服務(wù)部門。

4>［C］按預(yù)算編制形式可將政府預(yù)算分為單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算。【錯(cuò)因分析】對(duì)政府預(yù)算分類知識(shí)點(diǎn)掌握不準(zhǔn)確。

5、【D】本題考查國有獨(dú)資公司的性質(zhì).國有獨(dú)資公司為有限責(zé)任公司。

6、【D】房地產(chǎn)的價(jià)值較大、獨(dú)一無二等特性和質(zhì)量、性能、產(chǎn)權(quán)復(fù)雜，以及房地產(chǎn)市場存在嚴(yán)重的信息不充分和信息

不對(duì)稱，使得房地產(chǎn)交易涉及的金額較大、專業(yè)性較強(qiáng)、法律規(guī)范較多、交易過程復(fù)雜、交易雙方難以相互信任,因此房

地產(chǎn)交易者往往需要專業(yè)的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員為其提供房地產(chǎn)交易相關(guān)信息和專業(yè)服務(wù)。積極應(yīng)對(duì)房

地產(chǎn)商品的特殊性所導(dǎo)致的交易高成本、市場低效率等問題,是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)存在和發(fā)展的理由。

7.[C]在信用活動(dòng)中，商品或貨幣所有者不是將商品或貨幣賣出，而是貸出，貸出的商品或貨幣其所有權(quán)沒有發(fā)生轉(zhuǎn)移，

只是使用權(quán)發(fā)生了變化。

8、【D】小型企業(yè)的人力資源管理部門的設(shè)置特點(diǎn)包括:①一般不擁有正式的人力資源管理專家，有的甚至沒有正式的人

力資源管理部門，而是和其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù);②工作重心一般更多地放在招聘和培訓(xùn)員工，以及

檔案和薪酬管理等事務(wù)上。

9、【D】本題考查金融寡頭。金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團(tuán)，是資本主義

國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)等各個(gè)方面的實(shí)際統(tǒng)治者。

10、【D】3.會(huì)計(jì)科目的設(shè)置原則。1）合法性原則：指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。2）相關(guān)

性原則：指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會(huì)計(jì)信息服務(wù)，滿足對(duì)外報(bào)告與對(duì)內(nèi)管理的要求。3）實(shí)用

性原則：指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)符合單位自身特點(diǎn)，滿足單位實(shí)際需要。

IK[B]現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的，以產(chǎn)權(quán)制度為核心，以有限責(zé)任制度為保證，以

現(xiàn)代公司制企業(yè)為主要形式的，產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的新型企業(yè)制度。

12、【D】本題考查負(fù)稅人的概念。最終負(fù)擔(dān)稅款的單位和個(gè)人被稱為負(fù)稅人。

13、【C】財(cái)政購買性支出是指政府付出財(cái)政資金的同時(shí)，得到相應(yīng)的商品和服務(wù)，并運(yùn)用它們來實(shí)現(xiàn)政府的職能?！惧e(cuò)因

分析】對(duì)財(cái)政購買性支出的概念不清楚。

14.[C]1993年2月22日七屆人大常委會(huì)第三十次會(huì)議通過了我國質(zhì)量領(lǐng)域第一部法律——《中華人民共和國產(chǎn)品

質(zhì)量法》，并于1993年9月1日起施行。2000年7月8日九屆人大第十六次會(huì)議通過了《關(guān)于修改（中華人民共和國產(chǎn)

品質(zhì)量法）的決定》，并于200U年9月1日起施行。

15、【C】人事管理的質(zhì)變具體表現(xiàn)有:①“以人為本”的人本管理思潮H現(xiàn);②組織的最高管理層親自過問有關(guān)人的管理

工作;③組織對(duì)有關(guān)人的管理工作方面的投資在絕對(duì)值和分配比重上都有顯著增加;④組織對(duì)人事管理人員的素質(zhì)，能力

等要求不斷提高;⑤組織越來越重視對(duì)管理者的培訓(xùn)，而有關(guān)人的管理成為培訓(xùn)的首選內(nèi)容;⑥人力資源管理被提高到組

織的戰(zhàn)略角度來考慮;⑦出現(xiàn)了對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的理論與實(shí)踐上的探索。

16、[B]

17.[C]本題考查集中趨勢的測度。在計(jì)算和運(yùn)用算術(shù)平均數(shù)的時(shí)候，極端值的出現(xiàn)會(huì)使平均數(shù)的真實(shí)性受到干擾。

位置平均數(shù)：是指按數(shù)據(jù)的大小順序或出現(xiàn)頻數(shù)的多少，確定的集中趨勢的代表值，主要有眾數(shù)、中位數(shù)等。

18.[C]資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的根本特點(diǎn)和實(shí)質(zhì)是生產(chǎn)相對(duì)過剩,A為資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的根源;B是資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)

的負(fù)面作用;D是資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的正面作用。【錯(cuò)因分析】對(duì)于資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的根本特點(diǎn)和實(shí)質(zhì)掌握不正確。

19、【D】商品經(jīng)濟(jì)是商品生產(chǎn)和商品交換的總和，是直接以交換為目的的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)。在人類社會(huì)發(fā)展中，商品經(jīng)

濟(jì)取代自然經(jīng)濟(jì)是歷史的巨大進(jìn)步，推動(dòng)了社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。

20、【A】現(xiàn)匯交易，亦稱即期外匯交易，外匯買賣成立時(shí)，于當(dāng)日或兩個(gè)營業(yè)日內(nèi)辦理收付的外匯業(yè)務(wù)，這種辦理收付的

行為，稱作交割，即一方交付一種貨祖另一方交付外匯，“錢貨兩清”。

21>［D］選項(xiàng)D,因偶然因素而產(chǎn)生的產(chǎn)品質(zhì)量的波動(dòng)屬于正常波動(dòng);系統(tǒng)性因素會(huì)致使制造過程處于非穩(wěn)定狀態(tài)或非

統(tǒng)計(jì)控制狀態(tài)。

22、［D］本題考查現(xiàn)值的概念?，F(xiàn)值是指對(duì)未來現(xiàn)金流量以恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率進(jìn)行折現(xiàn)后的價(jià)值，是考慮貨幣時(shí)間價(jià)值因

素的一種計(jì)量屬性。

23、【A】浮動(dòng)利率是在借貸期間可定期調(diào)整的利息率。調(diào)整期限和調(diào)整時(shí)間作為基礎(chǔ)的利率選擇，由借貸雙方在借款時(shí)

議定。

24、【D】工作說明書，也稱為職位說明書，是關(guān)于工作內(nèi)容以及工作任職者資格的一種書面文件。它指明了各項(xiàng)工作所

需要的把關(guān)要求，據(jù)此就可以設(shè)計(jì)出恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)計(jì)劃和方案,對(duì)新員工進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)，讓他們了解自己的工作。

25、【A】本題考查價(jià)值規(guī)律的作用。商品價(jià)格的漲落是在市場已經(jīng)形成了商品供求失衡的狀況下發(fā)生的，因而價(jià)值規(guī)

律通過價(jià)格漲落來調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，只能是一種事后調(diào)節(jié)，往往會(huì)伴隨著資源的浪費(fèi)。

26、【B】有限責(zé)任公司，是指由兩人以上50人以下股東共同出資，每個(gè)股東以其出資額對(duì)公司行為承擔(dān)有限責(zé)任，公司以

其全部資產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。有限責(zé)任公司的優(yōu)點(diǎn)是設(shè)立程序比較簡單，股東比較穩(wěn)定，經(jīng)營狀況不公開，

內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置靈活。缺點(diǎn)是不能公開發(fā)行股票,籌集資金的范圍和規(guī)模有限，這種形式一般適合于中小企業(yè)。

27、【A】本題考查所有者權(quán)益的計(jì)算。會(huì)計(jì)恒等式：資產(chǎn);負(fù)債+所有者權(quán)益。所有者權(quán)益;資產(chǎn)?負(fù)債二840-552=288(萬

元)。

28、【D】人力資源管理采取人本取向，始終貫徹員工是組織的寶貴財(cái)富這一主題，強(qiáng)調(diào)對(duì)人的關(guān)心、愛護(hù)，把人真正

作為資源加以保護(hù)、利用和開發(fā)

29、【A】現(xiàn)代的開放經(jīng)濟(jì)不僅指貿(mào)易的自由化，還包括資本、勞務(wù)和人員實(shí)行比較自由的流動(dòng)。

30、【B】假設(shè)1984年甲車間工人占總數(shù)比重為a,則乙車間為1985年甲車間比重增加b,則其所占比重為(a+b),乙

車間所占比重為(La?b),其中a、b均為正數(shù)。1984年全廠平均工資=120a+130(l?a)。1985年全廠平均工資

=120(a+b)+130(La-b)。整理可得到1984年全廠平均工資一1985年全廠平均工資=“0b。由于b>0,則差值為負(fù)，因此1985

年全廠總平均工資比1984年全廠總平均工資會(huì)減少。

31.［D］選項(xiàng)D為可用資金成本率的計(jì)算公式，選項(xiàng)B為資金成本率的計(jì)算公式。

32、【A】國家壟斷資本主義的產(chǎn)生是資本主義基本矛盾發(fā)展的必然結(jié)果。

33、［D］問卷調(diào)查法是通過讓被調(diào)查職位的任職者、主管及其他相關(guān)人員填寫調(diào)查問卷來獲取工作相關(guān)信息的方法。

在問卷設(shè)計(jì)階段要針對(duì)所要搜集的信息設(shè)計(jì)問卷。問卷的整體構(gòu)架中應(yīng)該包括:職位基本信息，職位設(shè)立的目的,工作職

責(zé)，績效標(biāo)準(zhǔn)，工作聯(lián)系，組織構(gòu)架，工作特征，任職資格，所需培訓(xùn)和職業(yè)生涯。

34.［B］數(shù)值型數(shù)據(jù)是由定距尺度和定比尺度計(jì)量形成的，說明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征，通常用數(shù)值來表現(xiàn)。定比尺度

是在定距尺度的基礎(chǔ)上，確定相應(yīng)的比較基數(shù)，然后將兩種相關(guān)的數(shù)加以對(duì)比而形成的相對(duì)數(shù)(或平均數(shù))，用于反映

現(xiàn)象的結(jié)構(gòu)、比重、速度、密度等數(shù)量關(guān)系。

35、1D】由于培訓(xùn)與開發(fā)效果的滯后性，以及員工個(gè)體的差異性.要客觀、科學(xué)地評(píng)估培訓(xùn)與開發(fā)的效果相當(dāng)困難,因此,

效果評(píng)估是培訓(xùn)與開發(fā)體系中最難實(shí)現(xiàn)的一個(gè)環(huán)節(jié)。

36、【D】平衡計(jì)分卡衡量指標(biāo)包括:客戶角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度、財(cái)務(wù)角度。

37、【B】《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

38、［B］當(dāng)發(fā)生房屋所有權(quán)人的姓名或者名稱變更;房屋坐落的街道、門牌號(hào)或者房屋名稱變更;房屋面積增加或者減

少;同一所有權(quán)人分割、合并房屋等情形時(shí)，權(quán)利人應(yīng)在有關(guān)法律文件生效或者事實(shí)發(fā)生后申請(qǐng)房屋所有權(quán)變更登記。

39、新產(chǎn)品上市之初，將價(jià)格定得較高，在短期內(nèi)獲取厚利，盡快收回投資。就像從牛奶中撇取所含的奶油一樣，取其

精華,稱之為“撇脂定價(jià)”法。這種方法特別適用于下列情形:①有專利保護(hù)的新產(chǎn)品的定價(jià);②企業(yè)不急于擴(kuò)大市場占有

率，而是著力樹品牌，先讓需求價(jià)格彈性小的消費(fèi)者充分購買，然后，再向需求價(jià)格彈性大的消費(fèi)者推銷;③產(chǎn)品本身質(zhì)量

好，企業(yè)想通過高價(jià)能給人以樹立高檔品的形象。

40.［A］會(huì)計(jì)具有一整套區(qū)別于其他工作的專門的技術(shù)方法。包括會(huì)計(jì)核算方法、會(huì)計(jì)分析方法和會(huì)計(jì)檢查方法。其

中會(huì)計(jì)核算方法是會(huì)計(jì)的基本方法。

41、【C】本題考查財(cái)政分配的目標(biāo)。財(cái)政分配的目標(biāo)是國家實(shí)現(xiàn)其職能的需要。

42、【D】企業(yè)所得稅稅率為25%。非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所但取得的所得

與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場所沒有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅，適用稅率為20%。

43、［B］本題考查對(duì)象專業(yè)化布置的概念。

44、【I)】通貨膨脹按其程度可劃分為爬行式通貨膨脹、跑馬式通貨膨脹以及惡性通貨膨脹，題中所描述的應(yīng)為跑馬式

通貨膨脹。

45、［C］工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注的問題主要包括工作規(guī)則的建立，職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計(jì),

以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系，雇傭關(guān)系和績效評(píng)估等。

46、［B］本題考查稅收的強(qiáng)制性。稅收的強(qiáng)制性是指國家征稅憑借的是國家的政治權(quán)力。

47、【D】會(huì)計(jì)核算四個(gè)環(huán)節(jié)是:⑴確認(rèn);(2)計(jì)量;(3)記錄;(4)報(bào)告。因此選項(xiàng)D符合題意。

48、【D】本題考查政府預(yù)算的執(zhí)行。中央預(yù)算預(yù)備費(fèi)的使用必須經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，按規(guī)定用途使用。

49、【D】工作分析就是要為人力資源開發(fā)與管理活動(dòng)提供與工作有關(guān)的各種信息。這些信息可以概括為內(nèi)容、目的、

方式、時(shí)間、地點(diǎn)、人員、對(duì)象、職責(zé)權(quán)限和任職資格。

50、本題考查我國的貨幣制度。我國的人民幣制度屬于不兌現(xiàn)的紙幣本位制。

51、［A］社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控，是指社會(huì)主義國家從社會(huì)整體利益出發(fā)，為實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)總量的基本平衡和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)

的優(yōu)化，引導(dǎo)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，對(duì)國民經(jīng)濟(jì)總體活動(dòng)進(jìn)行的總體調(diào)節(jié)和控制。社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主

體是國家，對(duì)象是國民經(jīng)濟(jì)總體活動(dòng)，并通過對(duì)市場的調(diào)控來實(shí)現(xiàn)。

52、【C】在當(dāng)代紙市本位制下，大多數(shù)國家不再規(guī)定發(fā)行保證制度，所以C項(xiàng)錯(cuò)誤。

53、【D】在人類社會(huì)形態(tài)由低級(jí)向高級(jí)不斷演進(jìn)的過程中，社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)起著決定性作用,是社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度變革

的根本原因?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度變革的根本原因的相關(guān)內(nèi)容掌握不牢固。

54、【C】控制圖是運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)原理進(jìn)行預(yù)防的工具。它的出現(xiàn)，是質(zhì)量管理從單純事后檢驗(yàn)進(jìn)入檢驗(yàn)加預(yù)防階段的標(biāo)

志，也是形成一門獨(dú)立學(xué)科的開始。

55、【C】本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)量尺度。按低級(jí)到高級(jí)、粗略到精確順序排列的數(shù)據(jù)計(jì)量尺度是：定類尺度、定序尺

度、定距尺度、定比尺度.

56、【B】“高關(guān)系”是指在工作中增加下級(jí)需要的滿足程度。當(dāng)下級(jí)已經(jīng)明確工作任務(wù)，掌握工作方法后,下級(jí)希望領(lǐng)導(dǎo)

關(guān)心、同情和贊揚(yáng)他們的工作。此時(shí)，應(yīng)采用“高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式?！窘枰蚍治觥繉?duì)途徑一目標(biāo)理論掌握不牢固。

57、【D】事業(yè)部制又叫聯(lián)邦分權(quán)制,它是目前國外大型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式。事業(yè)部制一般適用于規(guī)模較

大、產(chǎn)品種類較多、各種產(chǎn)品之間工作差別較大、技術(shù)比較復(fù)雜和市場廣闊多變的大型企業(yè)。

58、［D］卡特爾用分類學(xué)的方法研究人格，認(rèn)為人格結(jié)構(gòu)的基本元素就是特質(zhì)。在他看來,特質(zhì)就是在不同時(shí)間和情境

中都保持-一致的行為模式。他用因素分析的方法把眾多的人格特質(zhì)合并為35個(gè)特質(zhì)群,并稱之為表面特質(zhì)。

59、【D】知識(shí)和技能這兩個(gè)概念和能力有關(guān)但又有所不同：知識(shí)是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)，技能是概括化的行為模式，而

能力則是概括化的心理特征。

60、【A】依照《產(chǎn)品質(zhì)量法》進(jìn)行監(jiān)督抽查的產(chǎn)品質(zhì)量不合格的，由實(shí)施監(jiān)督抽查的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門責(zé)令其生產(chǎn)者、

銷售者限期改正。逾期不改正的，由省級(jí)以上人民政府產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門予以公告；公告后經(jīng)復(fù)查仍不合格的，責(zé)令

停業(yè)，限期整頓；整頓期滿后經(jīng)復(fù)查產(chǎn)品質(zhì)量仍不合格的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。

61、1D】信用證結(jié)算屬于非票據(jù)結(jié)算，選項(xiàng)A、B、C是票據(jù)結(jié)算。

62、【B】購買力平價(jià)是指兩國貨幣的購買力之比，貨幣的購買力與一般物價(jià)水平呈反比，是一般物價(jià)水平的倒數(shù)。因而

當(dāng)一國國內(nèi)出現(xiàn)通貨膨脹時(shí)，將導(dǎo)致該國貨幣購買力下降，貨幣貶值。

63、【B】本題考查訴訟時(shí)效。訴訟時(shí)效中止的條件：（1）須有法定的中止事由。引發(fā)訴訟時(shí)效中止的法定事由包括不

可抗力和其他障礙兩種情形。不可抗力如地震、戰(zhàn)爭等，其他障礙指除不可抗力以外足以使權(quán)利人無法行使權(quán)利的客

觀情況。（2）中止事由發(fā)生在訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi)。

64.IA］資產(chǎn)=債權(quán)人權(quán)益+所有者權(quán)益=權(quán)益

65、【B】金融中介是在金融活動(dòng)當(dāng)中為資金盈余方與資金需求方提供各種服務(wù)，促使資金供求雙方實(shí)現(xiàn)資金融通或者

幫助金融交易雙方達(dá)成金融產(chǎn)品交易的各類金融機(jī)構(gòu)的總稱。金融中介是金融組織體系當(dāng)中的重要組成部分。

66、【A】單位到期支取定期存款時(shí)，應(yīng)辦理轉(zhuǎn)賬，不得直接支取現(xiàn)金，會(huì)計(jì)分錄為：借：單位定期存款應(yīng)付利息貸：

單位活期存款。

67>［C］本題考查社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)掌握不牢固。

68、【B】企業(yè)集團(tuán)是在經(jīng)濟(jì)聯(lián)合的基礎(chǔ)上組建起來的、具有較緊密聯(lián)系的企業(yè)群體組織，其核心是技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和資金實(shí)

力較雄厚的集團(tuán)公司。其主要特點(diǎn)是:①企業(yè)集團(tuán)是以資產(chǎn)為紐帶聯(lián)結(jié)起來的若干獨(dú)立企業(yè)法人所組成的集合體,是獨(dú)立

核算企業(yè)的復(fù)合型組織;②集團(tuán)成員可分為核心層、緊密層、松散層的多層次結(jié)構(gòu)，在經(jīng)營上共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，在利益上共負(fù)盈

虧;③集團(tuán)核心一般為實(shí)力較強(qiáng)的大型企業(yè)，且成員眾多，優(yōu)勢互補(bǔ)，因而經(jīng)營范圍廣泛，產(chǎn)品線較寬并向多樣化發(fā)展，企業(yè)

對(duì)市場需求變化的應(yīng)變能力較強(qiáng)，但投資多且分散，管理工作復(fù)雜。

69、【C】本題考查政府預(yù)算的分類。按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類，政府預(yù)算分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算。

70、［B］標(biāo)準(zhǔn)差=平均值x離散系數(shù)，則該組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差=20x0.4=8

71、【C】社區(qū)管理與物業(yè)管理的聯(lián)系有：（1）物業(yè)管理寓于社區(qū)管理之中。這是因?yàn)橐环矫嫖飿I(yè)管理區(qū)域一般處于城

市社區(qū)行政管轄區(qū)內(nèi)；另一方面物業(yè)管理也是社區(qū)管理的內(nèi)容之一，兩者是部分與整體的關(guān)系。（2）物業(yè)管理和社區(qū)

管理相互影響、相互作用。物業(yè)管理是社區(qū)管理的基礎(chǔ)，物業(yè)管理主要從外部人手，為社區(qū)居民創(chuàng)造安全、整潔、舒

適、優(yōu)美、方便的生活和工作環(huán)境；社區(qū)管理則通過物業(yè)管理等多種途徑來建設(shè)一個(gè)“社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮、教育普及、

環(huán)境優(yōu)美、生活方便、文化體育活動(dòng)健康豐富”的文明社區(qū)，培育良好的社區(qū)環(huán)境，為物業(yè)管理的正常開展創(chuàng)造條件和

提供保障。

72、［B］本題考查利潤的分類。利潤按照構(gòu)成可分為營業(yè)利潤、利潤總額和凈利潤。

73、【B】憲法作為一個(gè)法律部門，是整個(gè)法律體系的基礎(chǔ)。其他部門法必須依照憲法制定，不得與憲法相違背，否