2024年度【商業(yè)秘密保護】勞務(wù)派遣合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度【商業(yè)秘密保護】勞務(wù)派遣合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3勞務(wù)派遣人員信息2.合同簽訂依據(jù)及目的3.勞務(wù)派遣人員派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位3.2職責(zé)要求4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2福利待遇6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1爭議協(xié)商9.2爭議仲裁9.3爭議訴訟10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同保密13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：__________1.1.2注冊地址：__________1.1.3法定代表人：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.2用工單位信息1.2.1單位名稱：__________1.2.2注冊地址：__________1.2.3法定代表人：__________1.2.4聯(lián)系電話：__________1.3勞務(wù)派遣人員信息1.3.1姓名：__________1.3.2性別：__________1.3.3出生日期：__________1.3.4身份證號碼：__________1.3.5聯(lián)系電話：__________2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)。2.2合同簽訂目的：為確保勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益，明確派遣單位與用工單位的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞務(wù)派遣人員管理。3.勞務(wù)派遣人員派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位：__________3.2職責(zé)要求：3.2.1負責(zé)執(zhí)行用工單位的工作計劃和任務(wù)；3.2.2遵守用工單位的規(guī)章制度；3.2.3維護用工單位的形象和利益；3.2.4完成用工單位交付的其他工作任務(wù)。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假：4.2.1每周休息兩天，具體安排由用工單位根據(jù)工作需要確定；4.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3休息日和法定節(jié)假日工資及福利待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：5.1.1基本工資：__________元/月；5.1.2績效工資：__________元/月；5.1.3工資支付方式：每月__________日支付上月工資。5.2福利待遇：5.2.1社會保險及住房公積金按照國家規(guī)定繳納；5.2.2享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇；5.2.3享有用工單位提供的其他福利待遇。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納：6.1.1派遣單位負責(zé)為勞務(wù)派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.1.2用工單位負責(zé)為勞務(wù)派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.2住房公積金繳納：6.2.1派遣單位負責(zé)為勞務(wù)派遣人員繳納住房公積金；6.2.2用工單位負責(zé)為勞務(wù)派遣人員繳納住房公積金。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護：7.1.1派遣單位負責(zé)為勞務(wù)派遣人員提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品；7.1.2用工單位負責(zé)為勞務(wù)派遣人員提供安全的生產(chǎn)和工作環(huán)境；7.2職業(yè)健康：7.2.1派遣單位負責(zé)對勞務(wù)派遣人員進行職業(yè)健康檢查；7.2.2用工單位負責(zé)對勞務(wù)派遣人員實施職業(yè)健康監(jiān)護。8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1派遣單位未按約定派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.2派遣單位違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.1.3派遣單位未按約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)按約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1用工單位未按約定使用派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.2用工單位違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.3用工單位未按約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)按約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。8.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任8.3.1勞務(wù)派遣人員違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2勞務(wù)派遣人員未按約定履行工作職責(zé)，造成用工單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.3勞務(wù)派遣人員違反合同約定，給派遣單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決方式9.1爭議協(xié)商9.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商解決爭議的期限為自爭議發(fā)生之日起__________日內(nèi)。9.2爭議仲裁9.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；9.2.2爭議提交仲裁機構(gòu)仲裁的，應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行。9.3爭議訴訟9.3.1爭議提交人民法院訴訟的，應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進行。10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2合同簽訂后，派遣單位將合同報用工單位備案；10.2合同期限10.2.1合同期限為__________年；10.2.2合同期滿前__________個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽或終止合同進行協(xié)商。11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形；11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前通知派遣單位終止合同。12.合同變更12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2出現(xiàn)需要變更合同的情形；12.2變更程序12.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同保密13.1保密內(nèi)容13.1.1派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員應(yīng)保守的商業(yè)秘密；13.2保密期限13.2.1保密期限自合同簽訂之日起__________年；13.3違約責(zé)任13.3.1違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式__________份，雙方各執(zhí)__________份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、鑒定機構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨立第三方。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對合同相關(guān)事務(wù)進行獨立的評估、鑒定或法律咨詢。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。15.4.2第三方在合同履行過程中的行為，不代表甲乙任何一方的立場和意愿。15.4.3第三方在合同履行過程中的責(zé)任，僅限于其自身職責(zé)范圍，不涉及甲乙雙方的合同義務(wù)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方在合同中明確約定，在特定情況下，允許第三方介入合同事務(wù)。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達成書面協(xié)議，明確第三方的介入范圍、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的介入時機和方式。16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時提供必要的信息和資料。16.3第三方介入的費用承擔(dān)16.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分擔(dān)。16.3.2第三方介入的費用應(yīng)在合同中明確約定。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任，不得超過合同約定的責(zé)任限額。17.1.2責(zé)任限額可根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)類型和復(fù)雜程度等因素確定。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。17.2.2調(diào)整責(zé)任限額的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確新的責(zé)任限額。17.3超出責(zé)任限額的處理17.3.1如第三方在履行職責(zé)過程中，造成甲乙雙方損失的，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。17.3.2如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入導(dǎo)致合同變更18.1.1第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容的變更，甲乙雙方應(yīng)就變更內(nèi)容達成一致。18.1.2合同變更的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并明確變更后的合同條款。18.2第三方介入的合同終止18.2.1第三方介入可能導(dǎo)致合同提前終止，甲乙雙方應(yīng)就終止原因和后續(xù)事宜達成一致。18.2.2合同終止的，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，并明確終止后的合同責(zé)任和權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員基本信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、派遣崗位、職責(zé)要求等信息。說明：用于記錄勞務(wù)派遣人員的基本信息和派遣情況。2.附件二：工資支付憑證要求：包含支付日期、支付金額、支付方式、應(yīng)支付工資明細等信息。說明：用于證明工資支付的真實性和準(zhǔn)確性。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納憑證要求：包含繳納日期、繳納金額、繳納項目、繳納基數(shù)等信息。說明：用于證明社會保險及住房公積金的繳納情況。4.附件四：勞動合同簽訂及解除證明要求：包含合同簽訂日期、合同解除日期、解除原因等信息。說明：用于證明勞動合同的簽訂和解除情況。5.附件五：勞動保護及職業(yè)健康檢查報告要求：包含檢查日期、檢查結(jié)果、檢查機構(gòu)等信息。說明：用于證明勞務(wù)派遣人員的勞動保護和職業(yè)健康狀況。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方介入的原因、范圍、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等信息。說明：用于明確第三方介入的細節(jié)和雙方的責(zé)任。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：包含變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等信息。說明：用于記錄合同變更的細節(jié)和雙方的責(zé)任。8.附件八：合同終止協(xié)議要求：包含終止原因、終止日期、終止后的權(quán)利義務(wù)等信息。說明：用于記錄合同終止的細節(jié)和雙方的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：派遣單位未按約定派遣人員責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：按照未派遣人員的工作天數(shù)，按約定工資標(biāo)準(zhǔn)的20%支付違約金。示例：若派遣單位未按約定派遣人員5天，則需支付違約金__________元。2.違約行為：用工單位未按約定使用派遣人員責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：按照未使用派遣人員的工作天數(shù)，按約定工資標(biāo)準(zhǔn)的20%支付違約金。示例：若用工單位未按約定使用派遣人員10天，則需支付違約金__________元。3.違約行為：派遣單位違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露商業(yè)秘密的嚴重程度，支付賠償金__________元至__________元。示例：若泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致嚴重經(jīng)濟損失，則需支付賠償金__________元。4.違約行為：勞務(wù)派遣人員違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露商業(yè)秘密的嚴重程度，支付賠償金__________元至__________元。示例：若泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致嚴重經(jīng)濟損失，則需支付賠償金__________元。5.違約行為：勞務(wù)派遣人員未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行職責(zé)造成的損失，支付賠償金__________元至__________元。示例：若未履行職責(zé)導(dǎo)致用工單位損失__________元，則需支付賠償金__________元。6.違約行為：甲乙任何一方未按約定支付工資或福利待遇責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：按照未支付工資或福利待遇的金額，按約定違約金比例支付賠償金。示例：若未支付工資__________元，則需支付違約金__________元。全文完。2024年度【商業(yè)秘密保護】勞務(wù)派遣合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽第一條派遣單位與用工單位的基本情況1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人第二條派遣人員的派遣內(nèi)容2.1派遣崗位及工作內(nèi)容2.2派遣人員的崗位要求2.3派遣人員的職責(zé)第三條派遣人員的派遣期限3.1派遣期限3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件第四條派遣人員的工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2獎金及津貼4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇第五條派遣人員的培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方式5.3考核結(jié)果及處理第六條派遣人員的保密義務(wù)6.1保密范圍6.2保密措施6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第七條派遣人員的勞動合同解除及終止7.1勞動合同解除條件7.2勞動合同終止條件7.3解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償?shù)诎藯l派遣人員的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序第九條派遣人員的其他事項9.1派遣人員的休息休假9.2派遣人員的加班9.3派遣人員的勞動保護第十條合同的生效、變更及解除10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同解除條件第十一條違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約糾紛解決第十二條合同的解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序第十三條合同的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序第十四條合同的其他條款14.1合同附件14.2合同份數(shù)及保管14.3合同的解釋14.4合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條派遣單位與用工單位的基本情況1.1派遣單位名稱：X勞務(wù)派遣公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱：X科技有限公司1.5用工單位地址：省市區(qū)路號1.6用工單位法定代表人：第二條派遣人員的派遣內(nèi)容2.1派遣崗位：市場營銷專員2.2派遣崗位工作內(nèi)容：2.1.1負責(zé)市場調(diào)研與分析2.1.2制定市場推廣方案2.1.3執(zhí)行市場推廣活動2.1.4跟進潛在客戶并促成合作2.3派遣人員崗位要求：2.3.1具備市場營銷相關(guān)專業(yè)背景2.3.3熟悉市場推廣手段和渠道第三條派遣人員的派遣期限3.1派遣期限：自2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)用工單位工作需要及派遣人員表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同3.3合同解除條件：3.3.1派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度3.3.2派遣人員因健康原因無法繼續(xù)工作3.3.3用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除合同第四條派遣人員的工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣元，按月支付4.2獎金及津貼：4.2.1年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，按一定比例發(fā)放4.2.2交通補貼：每月人民幣元4.3社會保險及住房公積金：4.3.1按國家規(guī)定繳納五險一金4.3.2用工單位承擔(dān)部分，派遣單位承擔(dān)部分4.4其他福利待遇：4.4.1享受國家法定節(jié)假日及年假4.4.2定期組織員工活動第五條派遣人員的培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1用工單位規(guī)章制度及企業(yè)文化5.1.2市場營銷相關(guān)技能培訓(xùn)5.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方式：5.2.1定期考核：每季度進行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作業(yè)績等5.2.2年度考核：每年進行一次年度考核，考核內(nèi)容包括工作能力、團隊合作等5.3考核結(jié)果及處理：5.3.1考核不合格者，用工單位有權(quán)解除合同5.3.2考核優(yōu)秀者，給予獎勵第六條派遣人員的保密義務(wù)6.1保密范圍：涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息等6.2保密措施：6.2.1派遣人員簽署保密協(xié)議6.2.2對涉及保密信息的場所、文件進行控制6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：6.3.1派遣人員違反保密義務(wù)，用工單位有權(quán)解除合同6.3.2追究相關(guān)法律責(zé)任第七條派遣人員的勞動合同解除及終止7.1勞動合同解除條件：7.1.1派遣人員提出解除勞動合同7.1.2用工單位因工作需要解除勞動合同7.1.3派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度7.2勞動合同終止條件：7.2.1派遣期限屆滿7.2.2派遣人員因健康原因無法繼續(xù)工作7.2.3用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整需要終止合同7.3解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償：7.3.1按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償7.3.2具體補償金額由雙方協(xié)商確定第八條派遣人員的爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議8.1.2協(xié)商不成的，可向派遣單位所在地的人民法院提起訴訟8.2爭議解決機構(gòu)：8.2.1嘗試通過派遣單位內(nèi)部的調(diào)解委員會進行調(diào)解8.2.2若調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁8.3爭議解決程序：8.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提出申請8.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在接到申請后60日內(nèi)作出裁決第九條派遣人員的其他事項9.1派遣人員的休息休假：9.1.1派遣人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假9.1.2用工單位應(yīng)保障派遣人員依法享有的休息休假權(quán)利9.2派遣人員的加班：9.2.1派遣人員的加班應(yīng)征得本人同意9.2.2加班工資按照國家規(guī)定計算和支付9.3派遣人員的勞動保護：9.3.1用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品9.3.2用工單位應(yīng)保障派遣人員的人身安全和健康第十條合同的生效、變更及解除10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2派遣人員報到入職10.2合同變更條件：10.2.1雙方協(xié)商一致10.2.2遵循國家法律法規(guī)10.3合同解除條件：10.3.1派遣人員或用工單位單方面解除合同，需提前30日書面通知對方10.3.2出現(xiàn)第七條規(guī)定的合同解除條件第十一條違約責(zé)任11.1違約行為：11.1.1派遣單位未按時支付工資11.1.2用工單位未按約定提供工作條件11.1.3派遣人員嚴重違反合同約定11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失11.3違約糾紛解決：11.3.1雙方協(xié)商解決11.3.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟第十二條合同的解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2出現(xiàn)第七條規(guī)定的合同解除條件12.2合同終止條件：12.2.1派遣期限屆滿12.2.2雙方均同意終止合同12.3合同解除與終止的程序：12.3.1提前30日書面通知對方12.3.2結(jié)清雙方的權(quán)利義務(wù)第十三條合同的爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2協(xié)商不成的，可向派遣單位所在地的人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構(gòu)：13.2.1嘗試通過派遣單位內(nèi)部的調(diào)解委員會進行調(diào)解13.2.2若調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁13.3爭議解決程序：13.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提出申請13.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在接到申請后60日內(nèi)作出裁決第十四條合同的其他條款14.1合同附件：14.1.1本合同附件一：派遣人員名單14.1.2本合同附件二：保密協(xié)議14.2合同份數(shù)及保管：14.2.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力14.2.2合同由派遣單位和用工單位妥善保管14.3合同的解釋：14.3.1本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.3.2本合同解釋權(quán)歸派遣單位所有14.4合同的生效日期：14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和定義1.1本合同中“第三方”是指除派遣單位、用工單位和派遣人員之外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，任何一方或多方同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。第二條第三方介入的審批程序2.1任何一方擬引入第三方時，應(yīng)提前30日書面通知其他各方，并說明第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)計費用。2.2其他各方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)，對第三方介入的事項進行審查，并表達意見。2.3若其他各方無異議，可同意第三方介入；若有異議，應(yīng)通過協(xié)商解決。第三條第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1收取合同約定的服務(wù)費用3.2.2在服務(wù)過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和參與權(quán)3.2.3遵守保密義務(wù)，不得泄露合同信息3.3第三方的義務(wù)：3.3.1按時、按質(zhì)完成服務(wù)3.3.2遵守國家法律法規(guī)3.3.3對服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何風(fēng)險承擔(dān)責(zé)任第四條第三方介入的費用承擔(dān)4.1第三方介入的費用由引入方承擔(dān)，除非合同另有約定。4.2引入方應(yīng)在第三方介入前與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。第五條第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方介入過程中，若因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由合同約定，具體如下：5.2.1第三方介入服務(wù)費用總額的%5.2.2每次事故賠償限額為人民幣萬元5.2.3若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)賠償因合同無法履行而產(chǎn)生的損失第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，應(yīng)由引入方提出變更申請，并經(jīng)其他各方同意。6.2合同變更應(yīng)書面通知各方，并經(jīng)各方簽字確認。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由引入方與第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可向派遣單位所在地的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同信息。8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入的合同解除9.1.1第三方嚴重違反合同約定9.1.2第三方無法按時、按質(zhì)完成服務(wù)9.1.3第三方泄露合同信息9.2合同解除程序按本合同第十二條執(zhí)行。第十條第三方介入的其他事項10.1第三方介入的詳細內(nèi)容應(yīng)在合同附件中明確。10.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員姓名、性別、身份證號碼、入職日期、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等信息。附件說明：用于記錄和確認派遣人員的基本信息和合同內(nèi)容。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：明確保密范圍、保密措施、違約責(zé)任等。附件說明：保障派遣單位和用工單位的商業(yè)秘密不被泄露。3.附件三：第三方介入服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。附件說明：規(guī)范第三方介入的行為，明確各方責(zé)任。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期、雙方簽字等。附件說明：保障合同變更的合法性和有效性。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。附件說明：為解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時支付工資1.2用工單位未按約定提供工作條件1.3派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度1.4第三方未按時、按質(zhì)完成服務(wù)1.5第三方泄露合同信息2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失。2.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任認定示例：3.1派遣單位未按時支付工資，應(yīng)向派遣人員支付工資及違約金。3.2用工單位未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同，并要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4第三方未按時、按質(zhì)完成服務(wù)，應(yīng)向引入方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。3.5第三方泄露合同信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度【商業(yè)秘密保護】勞務(wù)派遣合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞務(wù)派遣人員基本信息2.合同簽訂依據(jù)和目的3.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱及職責(zé)3.2工作地點及工作環(huán)境3.3工作時間及工作班次4.勞務(wù)派遣人員的工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2獎金及補貼4.3工資調(diào)整及支付時間5.勞務(wù)派遣人員的保險福利5.1社會保險5.2工傷保險5.3其他福利待遇6.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃及內(nèi)容6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞務(wù)派遣人員的保密義務(wù)7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)內(nèi)容7.3違約責(zé)任及處理8.勞務(wù)派遣人員的離職及終止合同8.1離職條件及程序8.2終止合同的條件及程序8.3離職后的待遇及補償9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件及程序9.2合同解除的條件及程序9.3合同解除后的處理10.違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任10.2用工單位的違約責(zé)任10.3勞務(wù)派遣人員的違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決方式的選擇11.2爭議解決程序12.合同的生效、終止及續(xù)簽12.1合同生效時間12.2合同終止時間12.3合同續(xù)簽條件及程序13.合同附件及補充條款13.1合同附件內(nèi)容13.2補充條款內(nèi)容14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.2用工單位基本信息名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.3勞務(wù)派遣人員基本信息姓名：_______身份證號碼：_______性別：_______出生日期：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______第二條合同簽訂依據(jù)和目的依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞務(wù)派遣合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。目的：為用工單位提供符合崗位要求的專業(yè)人才，同時保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。第三條勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱及職責(zé)崗位名稱：_______崗位職責(zé)：_______3.2工作地點及工作環(huán)境工作地點：_______工作環(huán)境：_______3.3工作時間及工作班次工作時間：_______工作班次：_______第四條勞務(wù)派遣人員的工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式工資標(biāo)準(zhǔn)：_______支付方式：_______4.2獎金及補貼獎金及補貼：_______4.3工資調(diào)整及支付時間工資調(diào)整：_______支付時間：_______第五條勞務(wù)派遣人員的保險福利5.1社會保險社會保險：_______5.2工傷保險工傷保險：_______5.3其他福利待遇其他福利待遇：_______第六條勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃及內(nèi)容培訓(xùn)計劃：_______培訓(xùn)內(nèi)容：_______6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：_______第七條勞務(wù)派遣人員的保密義務(wù)7.1保密信息范圍保密信息范圍：_______7.2保密義務(wù)內(nèi)容保密義務(wù)內(nèi)容：_______7.3違約責(zé)任及處理違約責(zé)任及處理：_______第八條勞務(wù)派遣人員的離職及終止合同8.1離職條件及程序1.勞務(wù)派遣人員因個人原因提出離職，需提前_______天書面通知派遣單位。2.派遣單位根據(jù)用工單位的工作需要，可以提前_______天書面通知勞務(wù)派遣人員離職。3.勞務(wù)派遣人員因病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明無法勝任工作的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。4.勞務(wù)派遣人員在試用期內(nèi)，若不符合崗位要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2終止合同的條件及程序1.勞務(wù)派遣人員嚴重違反用工單位的規(guī)章制度，或嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的，可以解除合同。2.勞務(wù)派遣人員在合同期間，因犯罪被追究刑事責(zé)任的，合同自動終止。3.用工單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行合同時，應(yīng)提前_______天通知派遣單位，并支付勞務(wù)派遣人員相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.3離職后的待遇及補償1.勞務(wù)派遣人員離職時，用工單位應(yīng)結(jié)清其工資、獎金及各項補貼。2.派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位辦理勞務(wù)派遣人員的離職手續(xù)，并按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件及程序1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行存在困難的，雙方可協(xié)商變更合同。2.因用工單位工作性質(zhì)或崗位調(diào)整，需變更勞務(wù)派遣人員崗位的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。9.2合同解除的條件及程序1.合同解除應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同解除后的處理1.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定支付對方相應(yīng)的費用。2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理合同約定的財產(chǎn)和權(quán)利義務(wù)。第十條違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任1.派遣單位未按照合同約定提供勞務(wù)派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.派遣單位未按照合同約定支付勞務(wù)派遣人員工資、獎金及各項補貼的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2用工單位的違約責(zé)任1.用工單位未按照合同約定支付勞務(wù)派遣人員工資、獎金及各項補貼的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.用工單位未按照合同約定提供工作場所和勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.3勞務(wù)派遣人員的違約責(zé)任1.勞務(wù)派遣人員未按照合同約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.勞務(wù)派遣人員違反合同約定，給派遣單位或用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決方式的選擇雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后_______日內(nèi)提出仲裁申請。2.仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后_______日內(nèi)立案。3.仲裁委員會應(yīng)在立案之日起_______日內(nèi)作出裁決。第十二條合同的生效、終止及續(xù)簽12.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止時間本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。12.3合同續(xù)簽條件及程序1.本合同到期前_______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.續(xù)簽合同應(yīng)按照原合同約定的條款執(zhí)行。第十三條合同附件及補充條款13.1合同附件內(nèi)容13.2補充條款內(nèi)容本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項1.本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及定義15.1第三方介入的概念本合同所指的第三方，是指除派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過程中，派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣人員邀請或同意第三方參與合同相關(guān)事務(wù)，以協(xié)助合同履行或提供相關(guān)服務(wù)。第十六條第三方介入的類型16.1中介方中介方是指在本合同簽訂或履行過程中，為派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣人員提供中介服務(wù)的第三方。16.2咨詢方咨詢方是指為本合同履行提供專業(yè)咨詢意見的第三方。16.3技術(shù)服務(wù)方技術(shù)服務(wù)方是指為本合同履行提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃等服務(wù)的第三方。16.4其他輔助服務(wù)方其他輔助服務(wù)方是指為本合同履行提供其他輔助服務(wù)的第三方。第十七條第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取相應(yīng)的報酬或服務(wù)費用。17.3利益第三方在本合同履行過程中，享有合法權(quán)益，包括但不限于合同約定的保密權(quán)益、知識產(chǎn)權(quán)等。第十八條第三方介入的劃分說明18.1第三方與派遣單位、用工單位的關(guān)系第三方與派遣單位、用工單位之間是獨立的合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)根據(jù)各自簽訂的合同約定執(zhí)行。18.2第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系第三方與勞務(wù)派遣人員之間是獨立的合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)根據(jù)各自簽訂的合同約定執(zhí)行。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)各自簽訂的合同約定執(zhí)行。第十九條第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險程度以及合同約定確定。19.2責(zé)任限額的執(zhí)行1.第三方在履行合同過程中，若因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，其責(zé)任限額以合同約定為準(zhǔn)。2.若第三方責(zé)任導(dǎo)致合同履行受阻或違約，派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣人員有權(quán)要求第三方承擔(dān)不超過責(zé)任限額