2024年針對60歲以上群體勞動合同樣本編制指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同簽訂地點(diǎn)2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2政策文件依據(jù)2.3企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度依據(jù)3.勞動關(guān)系性質(zhì)3.1勞動合同類型3.2勞動合同期限3.3勞動合同解除條件4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時間4.5工作環(huán)境5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金5.4獎金發(fā)放方式5.5離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6.工作條件與保障6.1工作條件6.2安全生產(chǎn)保障6.3健康保障6.4休假制度7.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動紀(jì)律7.2企業(yè)規(guī)章制度7.3違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的處理8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序8.4合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任免除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同附件11.1附件一：勞動合同書11.2附件二：勞動保障權(quán)益告知書11.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)11.4附件四：其他相關(guān)文件12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知方式13.3合同份數(shù)及效力13.4爭議處理方式14.合同簽署及生效14.1合同簽署14.2合同生效14.3合同備案第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人甲方：公司法定代表人：X乙方：X法定代表人：X1.2合同簽訂日期本合同于2024年X月X日簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限自生效之日起至2024年X月X日止。1.5合同簽訂地點(diǎn)本合同在市區(qū)路號簽訂。第二條合同簽訂背景及依據(jù)2.1法律法規(guī)依據(jù)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2政策文件依據(jù)本合同簽訂依據(jù)國家及地方相關(guān)政策文件。2.3企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度依據(jù)本合同簽訂依據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定。第三條勞動關(guān)系性質(zhì)3.1勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同。3.2勞動合同期限本合同期限為三年。3.3勞動合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方具備法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行勞動合同。第四條工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任崗位。4.2工作職責(zé)（1）完成甲方分配的任務(wù)；（2）遵守甲方規(guī)章制度；（3）保守甲方商業(yè)秘密；（4）維護(hù)甲方合法權(quán)益。4.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地。4.4工作時間乙方每周工作五天，每天工作八小時。4.5工作環(huán)境甲方將提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。第五條勞動報酬5.1基本工資乙方基本工資為人民幣X元/月。5.2獎金及津貼乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)獎金及津貼。5.3社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4獎金發(fā)放方式乙方獎金及津貼按月發(fā)放。5.5離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金乙方離職時，甲方按國家規(guī)定及本合同約定支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六條工作條件與保障6.1工作條件甲方將提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方身體健康。6.2安全生產(chǎn)保障甲方將嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保乙方安全生產(chǎn)。6.3健康保障甲方將按規(guī)定為乙方提供健康體檢。6.4休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等休假。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。7.2企業(yè)規(guī)章制度甲方制定的規(guī)章制度適用于乙方。7.3違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的處理乙方違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理。第八條合同變更與解除8.1合同變更條件合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。8.2合同解除條件8.2.1甲方單方面解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的；（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方具備法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行勞動合同的。8.2.2乙方單方面解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；（3）甲方未依法繳納社會保險費(fèi)的；（4）乙方提出解除勞動合同，并書面通知甲方的。8.2.3雙方協(xié)商解除合同：合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。8.3合同解除程序8.3.1解除合同前，甲方應(yīng)當(dāng)提前X日通知乙方；乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前X日書面通知甲方。8.3.2解除合同后，雙方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.4合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.1甲方解除合同，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4.2乙方解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方違約：（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）未按照合同約定提供勞動條件的；（3）未依法繳納社會保險費(fèi)的。9.1.2乙方違約：（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)的；（2）違反甲方規(guī)章制度的；（3）泄露甲方商業(yè)秘密的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)原狀等。9.2.2乙方違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)原狀等。9.3違約責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決期限勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請之日起X個月內(nèi)作出裁決。第十一條合同附件11.1附件一：勞動合同書11.2附件二：勞動保障權(quán)益告知書11.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二條合同生效及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式雙方之間的通知，可以通過書面形式、電子郵箱、電話等方式進(jìn)行。13.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署及生效14.1合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效本合同自生效之日起對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方機(jī)構(gòu)包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。1.3第三方個人包括但不限于專家、顧問、見證人等。2.第三方的責(zé)任限額2.1第三方在介入本合同時，應(yīng)明確其責(zé)任范圍和責(zé)任限額。2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。2.3若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則默認(rèn)為第三方在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲取合同履行過程中的相關(guān)信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、評估和提出建議；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出索賠請求。3.2第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其業(yè)務(wù)活動的合法性；（2）第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其監(jiān)督、評估和提出建議的職責(zé)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方的合作伙伴，應(yīng)協(xié)助甲方完成合同約定的任務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，不得損害甲方的合法權(quán)益；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)要求其停止違規(guī)行為。4.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方的合作伙伴，應(yīng)協(xié)助乙方完成合同約定的任務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守乙方的內(nèi)部規(guī)章制度，不得損害乙方的合法權(quán)益；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如違反乙方規(guī)定，乙方有權(quán)要求其停止違規(guī)行為。5.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂5.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。（1）第三方介入的背景和目的；（2）第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；（3）第三方權(quán)利和義務(wù)的具體規(guī)定；（4）第三方介入的期限和方式；（5）甲乙雙方與第三方之間的保密條款；（6）爭議解決方式。6.第三方介入合同的變更與解除6.1第三方介入合同可以根據(jù)甲乙雙方或第三方的需求進(jìn)行變更。6.2第三方介入合同在履行過程中，如需解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。6.3第三方介入合同的變更與解除，應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章。7.第三方介入合同的生效7.1第三方介入合同自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。7.2第三方介入合同生效后，對甲乙雙方和第三方具有約束力。8.第三方介入合同的其他規(guī)定8.1第三方介入合同應(yīng)遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則。8.2第三方介入合同的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)和公序良俗。8.3第三方介入合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同書詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作條件與保障、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度、合同變更與解除、違約責(zé)任、爭議解決等條款。說明：本附件為合同主體，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽署。2.附件二：勞動保障權(quán)益告知書詳細(xì)要求：包含甲方應(yīng)履行的勞動保障義務(wù)，如社會保險、住房公積金、工資支付等，以及乙方享有的勞動保障權(quán)益。說明：本附件旨在告知乙方相關(guān)勞動保障權(quán)益，保障乙方合法權(quán)益。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的社會保險及住房公積金繳納明細(xì)，包括繳納比例、金額等。說明：本附件用于記錄甲乙雙方繳納社會保險及住房公積金的情況。4.附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于乙方提供的個人資料、甲方提供的崗位說明書、工作環(huán)境說明等。說明：本附件根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充，以確保合同內(nèi)容的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按照合同約定支付勞動報酬；未按照合同約定提供勞動條件；未依法繳納社會保險費(fèi)；乙方違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)；違反甲方規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：若甲方未支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得報酬及違約金；若甲方未提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件，若無法改善，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償；若甲方未依法繳納社會保險費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：若乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過、降職等處分；若乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、解除合同等處分；若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。簡要示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得工資及每日工資的%的違約金。乙方在工作中泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并賠償因此造成的損失。全文完。本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同主體2.1用人單位2.2用工人員3.勞動合同簽訂3.1簽訂程序3.2簽訂時間3.3合同期限4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責(zé)5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付6.3福利待遇7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康8.社會保險與住房公積金8.1社會保險8.2住房公積金9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更程序12.2合同補(bǔ)充條款13.合同生效與失效13.1合同生效條件13.2合同失效條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指用人單位與用工人員之間，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂的關(guān)于用工人員提供勞動，用人單位支付勞動報酬的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋（1）用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，能夠承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體或者其他組織。（2）用工人員：指具有勞動能力，愿意為用人單位提供勞動，并與用人單位簽訂勞動合同的自然人。2.合同主體2.1用人單位（1）名稱：__________（2）住所：__________（3）法定代表人：__________2.2用工人員（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）出生日期：__________（4）身份證號碼：__________3.勞動合同簽訂3.1簽訂程序（1）用人單位向用工人員發(fā)放勞動合同文本。（2）雙方就勞動合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商。（3）協(xié)商一致后，雙方在勞動合同文本上簽字或蓋章。3.2簽訂時間本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.3合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________4.2崗位職責(zé)（1）履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。（2）遵守工作紀(jì)律，服從工作安排。（3）維護(hù)公司形象，保守公司秘密。5.工作時間與休息休假5.1工作時間（1）工作時間：____小時/天。（2）工作制度：____班制。5.2休息休假（1）每周休息日：____日。（2）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)（1）基本工資：____元/月。（2）崗位工資：____元/月。6.2工資支付（1）支付方式：____方式。（2）支付時間：每月____日前。6.3福利待遇（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納。（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納。7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施，確保用工人員的人身安全。7.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)定期對用工人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病及時治療。8.社會保險與住房公積金8.1社會保險（1）用人單位和用工人員應(yīng)按照國家規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。（2）用人單位應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，用工人員個人應(yīng)繳納的部分由用人單位代扣代繳。8.2住房公積金（1）用人單位和用工人員應(yīng)按照國家規(guī)定，參加住房公積金制度。（2）用人單位應(yīng)按時足額繳納住房公積金，用工人員個人應(yīng)繳納的部分由用人單位代扣代繳。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）用工人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。（2）用人單位未按照合同約定支付工資。（3）任何一方違反合同約定，造成對方損失的。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）因違約造成嚴(yán)重后果的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）因法定情形導(dǎo)致合同解除。11.2合同終止條件（1）合同期滿。（2）雙方約定的合同終止條件成就。12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2合同補(bǔ)充條款（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與失效13.1合同生效條件（1）雙方簽字或蓋章。（2）符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同失效條件（1）合同期滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因法定情形導(dǎo)致合同失效。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一（1）本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。14.2其他約定事項(xiàng)二（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.3其他約定事項(xiàng)三（1）本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。（2）本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。第二部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指用人單位與用工人員之間，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂的關(guān)于用工人員提供勞動，用人單位支付勞動報酬的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋（1）用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，能夠承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體或者其他組織。（2）用工人員：指具有勞動能力，愿意為用人單位提供勞動，并與用人單位簽訂勞動合同的自然人。2.合同主體2.1用人單位（1）名稱：__________（2）住所：__________（3）法定代表人：__________2.2用工人員（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）出生日期：__________（4）身份證號碼：__________3.勞動合同簽訂3.1簽訂程序（1）用人單位向用工人員發(fā)放勞動合同文本。（2）雙方就勞動合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商。（3）協(xié)商一致后，雙方在勞動合同文本上簽字或蓋章。3.2簽訂時間本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.3合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________4.2崗位職責(zé)（1）__________（2）__________（3）__________5.工作時間與休息休假5.1工作時間（1）工作時間：__________（2）加班制度：__________5.2休息休假（1）法定節(jié)假日：__________（2）帶薪年休假：__________6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)（1）基本工資：__________（2）崗位工資：__________6.2工資支付（1）支付時間：__________（2）支付方式：__________6.3福利待遇（1）社會保險：__________（2）住房公積金：__________7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)（1）勞動條件：__________（2）勞動安全：__________7.2職業(yè)健康（1）職業(yè)健康檢查：__________（2）職業(yè)病防治：__________8.社會保險與住房公積金8.1社會保險（1）繳納比例：__________（2）繳納基數(shù)：__________8.2住房公積金（1）繳納比例：__________（2）繳納基數(shù)：__________9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）用人單位違約：__________（2）用工人員違約：__________9.2違約責(zé)任（1）用人單位違約責(zé)任：__________（2）用工人員違約責(zé)任：__________10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決：__________（2）調(diào)解解決：__________（3）仲裁解決：__________（4）訴訟解決：__________10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商機(jī)構(gòu)：__________（2）調(diào)解機(jī)構(gòu)：__________（3）仲裁機(jī)構(gòu)：__________（4）訴訟法院：__________11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）法定解除條件：__________（2）約定解除條件：__________11.2合同終止條件（1）合同到期：__________（2）用人單位終止：__________（3）用工人員終止：__________12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更程序（1）協(xié)商變更：__________（2）法定變更：__________12.2合同補(bǔ)充條款（1）補(bǔ)充條款一：__________（2）補(bǔ)充條款二：__________13.合同生效與失效13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章：__________（2）政府批準(zhǔn)：__________13.2合同失效條件（1）合同到期：__________（2）合同解除：__________14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一（1）保密條款：__________（2）爭議解決條款：__________14.2其他約定事項(xiàng)二（1）不可抗力條款：__________（2）合同解除條款：__________14.3其他約定事項(xiàng)三（1）通知條款：__________（2）合同附件：__________14.4其他約定事項(xiàng)四（1）爭議解決條款：__________（2）合同解除條款：__________14.5其他約定事項(xiàng)五（1）不可抗力條款：__________（2）合同附件：__________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同文本附件要求：合同文本應(yīng)清晰、完整，包括合同、附件、簽字蓋章等。說明：勞動合同文本是雙方簽訂的具有法律效力的文件，應(yīng)妥善保管。2.用工人員身份證明附件要求：提供用工人員的身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件等。說明：身份證明用于證明用工人員的身份信息，確保合同主體合法。3.工資支付憑證附件要求：提供工資支付憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。說明：工資支付憑證用于證明用人單位已支付工資，保障用工人員的合法權(quán)益。4.社會保險繳納憑證附件要求：提供社會保險繳納憑證，如社保繳費(fèi)明細(xì)等。說明：社會保險繳納憑證用于證明用人單位已依法為用工人員繳納社會保險。5.住房公積金繳納憑證附件要求：提供住房公積金繳納憑證，如公積金繳費(fèi)明細(xì)等。說明：住房公積金繳納憑證用于證明用人單位已依法為用工人員繳納住房公積金。6.勞動保護(hù)措施附件要求：提供勞動保護(hù)措施的文件，如安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。說明：勞動保護(hù)措施文件用于證明用人單位已采取必要的安全措施，保障用工人員的人身安全。7.職業(yè)健康檢查報告附件要求：提供用工人員的職業(yè)健康檢查報告。說明：職業(yè)健康檢查報告用于證明用人單位已對用工人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障用工人員的身體健康。8.合同變更協(xié)議附件要求：提供合同變更協(xié)議，包括變更內(nèi)容、變更原因等。說明：合同變更協(xié)議用于證明雙方已就合同內(nèi)容達(dá)成一致，并修改合同相關(guān)條款。9.合同解除協(xié)議附件要求：提供合同解除協(xié)議，包括解除原因、解除日期等。說明：合同解除協(xié)議用于證明雙方已就合同解除達(dá)成一致，并明確解除日期。10.其他相關(guān)文件附件要求：根據(jù)實(shí)際情況，提供其他相關(guān)文件。說明：其他相關(guān)文件用于補(bǔ)充證明合同相關(guān)事項(xiàng)，如證明文件、授權(quán)委托書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用工人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時到崗：用工人員未按時到崗，應(yīng)按照合同約定支付違約金。示例：用工人員未按時到崗超過3天，應(yīng)支付____元違約金。（2）違反工作紀(jì)律：用工人員違反工作紀(jì)律，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：用工人員在工作期間擅自離崗，應(yīng)支付____元違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時支付工資：用人單位未按時支付工資，應(yīng)按照合同約定支付違約金。示例：用人單位未按時支付工資超過3天，應(yīng)支付____元違約金。（2）未依法繳納社會保險：用人單位未依法繳納社會保險，應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：用人單位未依法繳納社會保險，應(yīng)支付____元罰款。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）合同解除時，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：合同解除時，雙方應(yīng)各自承擔(dān)合同解除前的責(zé)任。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同術(shù)語解釋1.3合同目的2.合同主體2.1合同雙方基本信息2.2合同主體資格3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位描述3.2工作職責(zé)與權(quán)限3.3工作標(biāo)準(zhǔn)與考核4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定4.3工作時間調(diào)整5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2福利待遇5.3工資調(diào)整6.保險與社會福利6.1社會保險6.2企業(yè)補(bǔ)充保險6.3社會福利待遇7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.工作條件與安全8.1工作場所條件8.2安全生產(chǎn)管理8.3應(yīng)急處理9.知識產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密條款9.3侵權(quán)責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更通知14.其他條款14.1合同附件14.2合同簽署與生效日期14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“甲方”指雇傭方，即提供工作崗位并支付工資的單位。1.1.2“乙方”指受雇方，即接受甲方雇傭并從事指定工作的個人。1.1.3“合同”指本勞動合同。1.1.4“工作地點(diǎn)”指乙方從事工作的具體地點(diǎn)。1.1.5“工作崗位”指乙方被雇傭的具體職務(wù)。1.2合同術(shù)語解釋1.2.1“工作時間”指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和班次從事工作的期間。1.2.2“休息時間”指乙方在工作時間外享有的休息時間。1.2.3“工資”指甲方根據(jù)本合同約定支付給乙方的勞動報酬。1.2.4“福利待遇”指甲方為乙方提供的除工資以外的各種福利。2.合同主體2.1合同雙方基本信息2.1.1甲方名稱：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3乙方姓名：____________________2.1.4乙方身份證號碼：____________________2.2合同主體資格2.2.1甲方具備合法的法人資格，有履行合同的相應(yīng)能力。2.2.2乙方具備完全民事行為能力，能獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位描述3.1.1乙方工作崗位：____________________3.1.2工作內(nèi)容：____________________3.2工作職責(zé)與權(quán)限3.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。3.2.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)與考核3.3.1甲方將制定工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，對乙方的工作進(jìn)行考核。4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.1.1乙方工作時間：____________________4.1.2工作班次：____________________4.2休息時間規(guī)定4.2.1乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.2.2乙方在加班時，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3工作時間調(diào)整4.3.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作時間。5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.1.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.1.2工資支付方式：____________________5.2福利待遇5.2.1乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。5.2.2甲方將提供乙方必要的勞動保護(hù)用品。5.3工資調(diào)整5.3.1甲方將根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，定期調(diào)整乙方工資。6.保險與社會福利6.1社會保險6.1.1甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.2企業(yè)補(bǔ)充保險6.2.1甲方將根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供企業(yè)補(bǔ)充保險。6.3社會福利待遇6.3.1乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會福利待遇。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。8.1.2甲方將提供內(nèi)部或外部培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。8.1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，并按照培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。8.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會8.2.1甲方將為乙方提供公平的職業(yè)晉升機(jī)會。8.2.2甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和潛力，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.3.1甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的合理費(fèi)用。8.3.2乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的食宿、交通等個人費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。9.工作條件與安全9.1工作場所條件9.1.1甲方應(yīng)確保工作場所符合國家安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的要求。9.1.2甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。9.2安全生產(chǎn)管理9.2.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)管理制度，防止事故發(fā)生。9.2.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。9.3應(yīng)急處理9.3.1甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對可能發(fā)生的突發(fā)事件。9.3.2乙方應(yīng)熟悉并遵守應(yīng)急預(yù)案，并在緊急情況下采取必要的措施。10.知識產(chǎn)權(quán)與保密10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。10.2保密條款10.2.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.3侵權(quán)責(zé)任10.3.1乙方因違反保密義務(wù)而導(dǎo)致的侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1乙方違反本合同約定的行為，均視為違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3違約糾紛解決11.3.1雙方發(fā)生違約糾紛時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.1.2乙方達(dá)到國家法定退休年齡或者因身體原因無法繼續(xù)履行職務(wù)，本合同自動解除。12.2合同終止條件12.2.1本合同約定的期限屆滿，合同終止。12.3合同解除或終止程序12.3.1雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方解除或終止合同。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3爭議解決費(fèi)用13.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。14.其他條款14.1合同附件14.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同簽署與生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)與保管14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3.2合同保管：甲方保管一份，乙方保管一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指除甲方和乙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他幫助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、評估機(jī)構(gòu)、保險公司等。15.2第三方介入的條件15.2.1雙方一致同意，可邀請第三方介入合同履行過程。15.2.2第三方介入應(yīng)基于甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任，由其與甲方或乙方簽訂的合作協(xié)議約定。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在合同中予以明確。15.4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于賠償責(zé)任、違約金、損失賠償?shù)取?6.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取甲方或乙方提供的相關(guān)信息和資料。16.2第