2024年品牌總監(jiān)聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年品牌總監(jiān)聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.1協(xié)議概述1.2雙方基本信息1.3聘用職位及職責(zé)1.4聘用期限1.5工作地點(diǎn)1.6工作時(shí)間1.7薪酬待遇1.8績(jī)效考核1.9保密條款1.10競(jìng)業(yè)限制條款1.11解除與終止1.12違約責(zé)任1.13爭(zhēng)議解決1.14其他約定1.15合同生效與解除第一部分：合同如下：1.1協(xié)議概述1.2雙方基本信息1.2.1甲方：[甲方全稱]，注冊(cè)地址：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]。1.2.2乙方：[乙方姓名]，身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]。1.3聘用職位及職責(zé)1.3.1乙方被聘用為甲方品牌總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌形象塑造、品牌推廣及維護(hù)等工作。1.3.2乙方應(yīng)按照甲方要求，制定并實(shí)施品牌發(fā)展規(guī)劃，提升甲方品牌知名度和美譽(yù)度。1.3.3乙方應(yīng)參與甲方重大營(yíng)銷活動(dòng)策劃，確保品牌形象的一致性和連貫性。1.4聘用期限1.4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[聘用期限]，自[起始日期]至[終止日期]。1.4.2協(xié)議期滿前一個(gè)月，雙方如無特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。1.5工作地點(diǎn)1.5.1乙方應(yīng)在甲方指定的辦公地點(diǎn)履行工作職責(zé)，具體地址為：[甲方辦公地址]。1.6工作時(shí)間1.6.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。1.6.2乙方每日工作時(shí)間不少于[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，每周工作不超過[工作周數(shù)]天。1.7薪酬待遇1.7.1乙方月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元，甲方按月支付。1.7.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。1.7.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。1.8績(jī)效考核1.8.1甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬和晉升的依據(jù)。1.8.2績(jī)效考核的具體辦法由甲方制定，并向乙方進(jìn)行說明。1.9保密條款1.9.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。1.9.2乙方在協(xié)議期滿或解除協(xié)議后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。1.10競(jìng)業(yè)限制條款1.10.1乙方在協(xié)議期間及協(xié)議期滿后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。1.10.2甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。1.11解除與終止1.11.1雙方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前[解除提前通知期限]書面通知對(duì)方，并說明理由。1.11.2乙方如有嚴(yán)重違反協(xié)議約定或嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。1.12違約責(zé)任1.12.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.12.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。1.13爭(zhēng)議解決1.13.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.14其他約定1.14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。1.14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.15合同生效與解除1.15.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.15.2協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議后，本協(xié)議自動(dòng)失效。8.1保密條款8.1.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3乙方離職后，應(yīng)將所有與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的資料、文件、設(shè)備等歸還甲方。9.1競(jìng)業(yè)限制條款9.1.1乙方離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。9.1.2競(jìng)業(yè)限制區(qū)域?yàn)閇競(jìng)業(yè)限制區(qū)域]，競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于與甲方業(yè)務(wù)直接相關(guān)的領(lǐng)域。9.1.3甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為[補(bǔ)償金額]元/月。10.1解除與終止10.1.1.乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；10.1.2.乙方因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；10.1.3.乙方因重大過失導(dǎo)致甲方遭受重大損失。10.2乙方解除協(xié)議10.2.1乙方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前[解除提前通知期限]書面通知甲方，并說明理由。11.1違約責(zé)任11.1.1如乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.1.2如甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.1爭(zhēng)議解決12.1.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.1其他約定13.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.1.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.1合同生效與解除14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除后，本協(xié)議自動(dòng)失效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本協(xié)議所稱的第三方，是指除甲方和乙方以外的，參與本協(xié)議履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的類型15.2.1中介方：在協(xié)議履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)的第三方。15.2.2合作方：與甲方或乙方在特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域合作，共同參與協(xié)議履行的第三方。15.2.3監(jiān)理方：受甲方或乙方委托，對(duì)協(xié)議履行過程進(jìn)行監(jiān)督和管理的第三方。16.1第三方介入的職責(zé)16.1.1中介方應(yīng)按照甲方或乙方的委托，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的中介服務(wù)。16.1.2合作方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其在合作項(xiàng)目中的義務(wù)。16.1.3監(jiān)理方應(yīng)獨(dú)立、公正地履行監(jiān)理職責(zé)，確保協(xié)議的履行符合雙方約定。17.1第三方介入的權(quán)利17.1.1中介方有權(quán)要求甲方或乙方支付中介費(fèi)用。17.1.2合作方有權(quán)要求甲方或乙方按照協(xié)議約定支付合作費(fèi)用。17.1.3監(jiān)理方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和信息。18.1第三方介入的義務(wù)18.1.1中介方應(yīng)保證中介服務(wù)的合法性、合規(guī)性。18.1.2合作方應(yīng)確保其履行義務(wù)的行為不侵犯甲乙方的合法權(quán)益。18.1.3監(jiān)理方應(yīng)公正、客觀地履行監(jiān)理職責(zé)，不得偏袒任何一方。19.1第三方責(zé)任限額19.1.1中介方因提供虛假、不準(zhǔn)確的中介服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過中介費(fèi)用的[賠償限額]倍。19.1.2合作方因違反協(xié)議約定導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合作費(fèi)用的[賠償限額]倍。19.1.3監(jiān)理方在履行監(jiān)理職責(zé)過程中因過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過監(jiān)理費(fèi)用的[賠償限額]倍。20.1第三方與其他各方的劃分20.1.1第三方介入本協(xié)議履行過程中，其與甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)另行簽訂協(xié)議明確。20.1.2第三方介入本協(xié)議履行過程中，其與甲方、乙方的責(zé)任劃分應(yīng)在本協(xié)議及第三方協(xié)議中明確約定。20.1.3第三方介入本協(xié)議履行過程中，其與甲方、乙方的爭(zhēng)議解決方式應(yīng)在本協(xié)議及第三方協(xié)議中明確約定。21.1第三方介入的協(xié)議補(bǔ)充21.1.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本協(xié)議基礎(chǔ)上與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以明確各方的權(quán)利義務(wù)。21.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。22.1第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1.1第三方介入本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向第三方協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、業(yè)績(jī)成果等。說明：乙方簡(jiǎn)歷是乙方被聘用的重要依據(jù)，應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。2.附件二：品牌戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告要求：包含品牌定位、目標(biāo)市場(chǎng)、營(yíng)銷策略、執(zhí)行計(jì)劃等內(nèi)容。說明：品牌戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告是乙方工作成果的重要體現(xiàn)，需經(jīng)甲方審核通過。3.附件三：品牌推廣方案要求：詳細(xì)列出品牌推廣活動(dòng)的具體方案，包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、形式、預(yù)算等。說明：品牌推廣方案是乙方工作執(zhí)行的重要依據(jù)，需經(jīng)甲方審核通過。5.附件五：乙方離職交接清單要求：詳細(xì)記錄乙方離職時(shí)交接的資料、設(shè)備、財(cái)產(chǎn)等。說明：離職交接清單是確保乙方離職后甲方權(quán)益不受損害的重要文件。6.附件六：第三方協(xié)議要求：明確第三方介入本協(xié)議履行過程中的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分等。說明：第三方協(xié)議是確保第三方行為規(guī)范、權(quán)益明確的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定履行品牌總監(jiān)職責(zé)。示例說明：乙方未能按時(shí)完成品牌推廣方案，導(dǎo)致甲方品牌知名度和市場(chǎng)份額下降，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在協(xié)議期間或離職后泄露甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成損失。示例說明：乙方在離職后，將甲方客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方客戶流失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照協(xié)議約定的時(shí)間和金額支付乙方薪酬。示例說明：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付的賠償金。4.違約行為：甲方違反協(xié)議約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方在乙方無違約行為的情況下，單方面解除合同。示例說明：甲方在乙方工作表現(xiàn)良好、未違反協(xié)議約定的情況下，單方面解除合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方違反協(xié)議約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在協(xié)議履行過程中違反協(xié)議約定，給甲方或乙方造成損失。示例說明：中介方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年品牌總監(jiān)聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條件2.1聘用對(duì)象資格2.2聘用期限2.3聘用職位3.工作職責(zé)與義務(wù)3.1工作內(nèi)容3.2工作目標(biāo)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.4保密義務(wù)4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬調(diào)整4.3福利待遇5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作方式6.考核與評(píng)估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核周期6.3評(píng)估結(jié)果7.保密協(xié)議7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3違約責(zé)任9.試用期9.1試用期期限9.2試用期考核9.3試用期工資10.離職與終止10.1離職通知10.2終止條件10.3終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“品牌總監(jiān)”指被聘用方，負(fù)責(zé)公司的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌形象塑造、品牌推廣等工作。1.1.2“公司”指聘用方，指簽訂本協(xié)議的甲方。1.1.3“協(xié)議”指本《2024年品牌總監(jiān)聘用協(xié)議》。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的術(shù)語(yǔ)和定義如無特殊說明，應(yīng)按照通常理解進(jìn)行解釋。2.聘用條件2.1聘用對(duì)象資格2.2聘用期限2.2.1本協(xié)議有效期為三年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。2.2.2協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。2.3聘用職位2.3.1被聘用方在協(xié)議期間擔(dān)任公司品牌總監(jiān)職位。3.工作職責(zé)與義務(wù)3.1工作內(nèi)容3.1.1制定公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，提升品牌知名度和美譽(yù)度。3.1.2負(fù)責(zé)公司品牌形象的塑造和傳播，制定并執(zhí)行品牌推廣方案。3.1.3管理和指導(dǎo)品牌團(tuán)隊(duì)，確保品牌工作的順利進(jìn)行。3.2工作目標(biāo)3.2.1在協(xié)議有效期內(nèi)，使公司品牌知名度提升至行業(yè)領(lǐng)先水平。3.2.2帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度品牌推廣任務(wù)，提高品牌市場(chǎng)份額。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.3.1工作成果需符合公司品牌戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。3.3.2工作報(bào)告需按時(shí)提交，確保工作進(jìn)度和成果的透明度。4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1被聘用方的基本月薪為人民幣_(tái)_____元。4.1.2年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)和被聘用方工作表現(xiàn)確定。4.2薪酬調(diào)整4.2.1協(xié)議期內(nèi)，如遇物價(jià)上漲或行業(yè)薪酬水平變化，雙方可協(xié)商調(diào)整薪酬。4.3福利待遇4.3.1被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假。4.3.2公司為被聘用方提供五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.1.1被聘用方應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.1.2特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工作時(shí)間。5.2工作地點(diǎn)5.2.1被聘用方應(yīng)在公司指定的工作地點(diǎn)工作。5.3工作方式5.3.1被聘用方應(yīng)采用現(xiàn)場(chǎng)工作方式，如需遠(yuǎn)程工作，需經(jīng)公司批準(zhǔn)。6.考核與評(píng)估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。6.1.2考核周期為每年一次。6.2考核周期6.2.1考核周期為每年一次，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和職位晉升的重要依據(jù)。6.3評(píng)估結(jié)果6.3.1評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。8.保密協(xié)議8.1保密范圍8.1.1被聘用方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品信息、客戶信息、技術(shù)秘密、市場(chǎng)戰(zhàn)略等。8.1.2被聘用方不得泄露、使用或允許他人使用公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得以任何形式披露或傳播。8.2保密期限8.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至離職后______年內(nèi)。8.3違約責(zé)任8.3.1如被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向公司支付違約金人民幣_(tái)_____元。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1在執(zhí)行職務(wù)過程中產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸公司所有。9.1.2被聘用方不得將公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人或其他商業(yè)用途。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.2.1被聘用方應(yīng)協(xié)助公司進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)和保護(hù)工作。9.2.2如有侵權(quán)行為，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約責(zé)任9.3.1如被聘用方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向公司支付違約金人民幣_(tái)_____元。10.試用期10.1試用期期限10.1.1本協(xié)議簽訂后，被聘用方進(jìn)入試用期，試用期為______個(gè)月。10.1.2試用期內(nèi)，被聘用方享有本協(xié)議約定的權(quán)利，但試用期工資為基本月薪的______%。10.2試用期考核10.2.1公司將對(duì)被聘用方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度等。10.2.2考核不合格者，公司有權(quán)解除本協(xié)議。10.3試用期工資10.3.1試用期工資按本協(xié)議第四條約定執(zhí)行。11.離職與終止11.1離職通知11.1.1被聘用方提出離職，需提前______個(gè)月書面通知公司。11.1.2公司提出離職，需提前______個(gè)月書面通知被聘用方。11.2終止條件11.2.1被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除本協(xié)議。11.2.2公司因經(jīng)營(yíng)不善或重大戰(zhàn)略調(diào)整，需提前______個(gè)月通知被聘用方，并給予合理補(bǔ)償。11.3終止程序11.3.1本協(xié)議終止，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1被聘用方未按約定履行本協(xié)議約定的義務(wù)，視為違約行為。12.2違約責(zé)任12.2.1被聘用方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向公司支付違約金人民幣_(tái)_____元。12.3違約賠償12.3.1被聘用方違約給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決13.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1其他條款14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2附件14.2.1本協(xié)議附件為《2024年品牌總監(jiān)聘用協(xié)議》的補(bǔ)充條款。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方指在履行本合同時(shí)，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方的范圍包括但不限于：1.2.1專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、市場(chǎng)調(diào)查公司等。1.2.2中介機(jī)構(gòu)，如招聘中介、租賃中介等。1.2.3技術(shù)支持方，如軟件開發(fā)公司、IT維護(hù)團(tuán)隊(duì)等。1.2.4咨詢顧問，如品牌顧問、市場(chǎng)營(yíng)銷顧問等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同時(shí)，其責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。2.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，其行為不超出合同約定的責(zé)任限額。2.3如第三方在履行合同時(shí)造成甲方或乙方損失，超出合同約定的責(zé)任限額部分，由甲方和乙方各自承擔(dān)。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方需在第三方介入前，向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果及責(zé)任范圍。3.2雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行協(xié)商，確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。4.第三方責(zé)任與權(quán)利4.1.1獲取履行合同所需的信息和數(shù)據(jù)。4.1.2在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作。4.1.3要求甲方或乙方提供必要的支持與合作。4.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2.2保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.2.3對(duì)因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方和乙方為服務(wù)合同的雙方當(dāng)事人。5.2第三方在履行合同時(shí)，不得直接與乙方發(fā)生業(yè)務(wù)往來，所有業(yè)務(wù)往來均需通過甲方進(jìn)行。5.3第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的合同變更6.1甲方或乙方需在第三方介入后，及時(shí)更新合同條款，以反映第三方介入的情況。6.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.第三方介入的合同解除7.1如第三方在履行合同時(shí)嚴(yán)重違約，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2如因不可抗力等原因?qū)е碌谌綗o法履行合同，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除合同。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年品牌總監(jiān)聘用協(xié)議》詳細(xì)要求：本協(xié)議應(yīng)包含雙方基本信息、聘用條件、工作職責(zé)、薪酬福利、工作時(shí)間地點(diǎn)、考核評(píng)估、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、試用期、離職終止、違約責(zé)任、法律適用與爭(zhēng)議解決、其他約定等條款。說明：本附件為雙方簽訂的正式聘用協(xié)議，是合同的主要組成部分。2.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件作為本協(xié)議的一部分，旨在保護(hù)公司的商業(yè)秘密。3.《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護(hù)等內(nèi)容。說明：本附件用于明確在執(zhí)行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。4.《試用期考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核周期、評(píng)估結(jié)果等。說明：本附件用于評(píng)估被聘用方在試用期的表現(xiàn)。5.《薪酬福利明細(xì)表》詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬調(diào)整、福利待遇等內(nèi)容。說明：本附件用于詳細(xì)說明被聘用方的薪酬福利情況。6.《第三方服務(wù)合同》詳細(xì)要求：服務(wù)合同應(yīng)明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)。7.《離職通知函》詳細(xì)要求：離職通知函應(yīng)包括離職原因、離職日期、交接事宜等。說明：本附件用于規(guī)范離職流程。8.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)等。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方未按時(shí)提交工作成果責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，被聘用方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交工作成果。示例說明：若被聘用方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交品牌推廣方案，且未提供合理解釋，視為違約。2.被聘用方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方未經(jīng)公司同意，泄露公司商業(yè)秘密。示例說明：若被聘用方在離職后泄露公司客戶名單，視為違約。3.第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。示例說明：若第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合合同要求，視為違約。4.甲方或乙方未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方未按合同約定支付被聘用方薪酬。示例說明：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付被聘用方工資，視為違約。5.甲方或乙方未按時(shí)履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方未履行合同約定的其他義務(wù)。示例說明：若甲方未按約定提供必要的工作條件，視為違約。全文完。2024年品牌總監(jiān)聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止日期4.2續(xù)約條件5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3其他福利待遇6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)7.工作成果與考核7.1工作成果要求7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3處理方式9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2合同變更與解除12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：公司（2）乙方：品牌總監(jiān)1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人（1）甲方法定代表人：（2）乙方本人1.3聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678（2）乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx56782.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在品牌總監(jiān)崗位上的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保品牌總監(jiān)在甲方公司擔(dān)任品牌總監(jiān)職務(wù)期間，能夠充分發(fā)揮自身專業(yè)能力，為甲方公司創(chuàng)造價(jià)值。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱乙方在甲方公司擔(dān)任品牌總監(jiān)職務(wù)。3.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，提升品牌形象；（2）組織策劃品牌推廣活動(dòng)，擴(kuò)大品牌知名度；（3）協(xié)調(diào)各部門工作，確保品牌相關(guān)工作順利進(jìn)行；（4）負(fù)責(zé)品牌預(yù)算的編制和執(zhí)行；（5）參與公司重大決策，為領(lǐng)導(dǎo)層提供品牌建設(shè)方面的建議。3.3工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)品牌形象的塑造和傳播；（2）策劃并實(shí)施品牌推廣活動(dòng)；（3）組織品牌宣傳資料的編寫和發(fā)布；（4）對(duì)品牌推廣效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估；（5）參與市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)。4.聘用期限4.1起止日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。4.2續(xù)約條件在本協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)約，可另行簽訂續(xù)約協(xié)議。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣萬(wàn)元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金為基本工資的%。5.3其他福利待遇乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，以及其他福利待遇，如五險(xiǎn)一金、員工體檢、員工活動(dòng)等。6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.2工作地點(diǎn)乙方在甲方公司所在地工作。7.工作成果與考核7.1工作成果要求（1）制定并實(shí)施至少個(gè)品牌推廣活動(dòng)；（2）提升品牌知名度，使品牌在目標(biāo)市場(chǎng)中的認(rèn)知度達(dá)到%；（3）確保品牌形象在各大媒體平臺(tái)得到有效傳播。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方將根據(jù)乙方的工作成果、工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)等指標(biāo)對(duì)乙方進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形（1）乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；（3）乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同；（4）甲方未按照協(xié)議約定支付乙方薪酬或福利；（5）雙方約定的其他違約情形。8.2違約責(zé)任（1）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等；（2）甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。8.3處理方式雙方發(fā)生違約行為后，應(yīng)立即協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議終止之日起計(jì)算，不少于三年。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同生效與終止11.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3終止條件（1）協(xié)議約定的聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定或甲方原因?qū)е聟f(xié)議解除；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.4終止日期本協(xié)議終止日期以實(shí)際終止行為發(fā)生之日為準(zhǔn)。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利與義務(wù)雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同變更與解除本協(xié)議的變更或解除，必須書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。12.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.合同簽署13.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為2024年1月1日。13.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為市區(qū)大廈。14.合同附件清單（1）乙方簡(jiǎn)歷（2）乙方工作計(jì)劃（3）乙方考核標(biāo)準(zhǔn)（4）乙方保密協(xié)議（5）乙方試用期考核結(jié)果第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入甲乙雙方關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問公司、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判與簽署；（2）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持；（3）協(xié)助解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；（4）進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估、審計(jì)等工作。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方均有權(quán)向第三方提出介入申請(qǐng)，第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。16.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成介入意向后，應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3介入期限第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)具體工作內(nèi)容確定，一般不超過本合同約定的聘用期限。17.第三方介入的責(zé)任17.1責(zé)任主體第三方在本合同履行過程中的行為，由其自身承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方介入后的責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，原則上不超過本合同總金額的%。17.3責(zé)任免除如第三方因不可抗力或其他免責(zé)事由導(dǎo)致其未能履行或不能履行本合同約定義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)予以諒解，并免除其相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方介入后，其與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：（1）第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任承擔(dān)有獨(dú)立的法律地位；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方對(duì)甲乙雙方的保密義務(wù)不因介入而免除。18.2權(quán)利劃分第三方介入后，其權(quán)利劃分如下：（1）第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整其工作內(nèi)容和工作方式；（3）第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)其他專業(yè)人員進(jìn)行輔助工作。19.