2024年度「鴻誠擔保招聘」人才儲備與選拔服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度「鴻誠擔保招聘」人才儲備與選拔服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱1.1.2招聘方地址1.1.3招聘方聯(lián)系人1.1.4招聘方聯(lián)系方式1.2招聘服務(wù)方信息1.2.1服務(wù)方名稱1.2.2服務(wù)方地址1.2.3服務(wù)方聯(lián)系人1.2.4服務(wù)方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人才儲備服務(wù)2.1.1人才儲備數(shù)量2.1.2人才儲備崗位2.1.3人才儲備時間2.2人才選拔服務(wù)2.2.1選拔方式2.2.2選拔流程2.2.3選拔時間3.服務(wù)費用與支付3.1服務(wù)費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始時間4.2服務(wù)結(jié)束時間5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1人才儲備要求5.2人才選拔要求6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償8.解除合同條件8.1合同解除條件8.2解除程序8.3解除責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時間11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱：有限公司1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號1.1.3招聘方聯(lián)系人：1.1.4招聘方聯(lián)系方式：138xxxx56781.2招聘服務(wù)方信息1.2.1服務(wù)方名稱：鴻誠人力資源管理有限公司1.2.2服務(wù)方地址：省市區(qū)路號1.2.3服務(wù)方聯(lián)系人：1.2.4服務(wù)方聯(lián)系方式：139xxxx8765第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人才儲備服務(wù)2.1.1人才儲備數(shù)量：30人2.1.2人才儲備崗位：市場營銷、財務(wù)、技術(shù)支持2.1.3人才儲備時間：2024年1月1日至2024年12月31日2.2人才選拔服務(wù)2.2.1選拔方式：面試、筆試、技能測試2.2.2選拔流程：簡歷篩選、初試、復試、終試2.2.3選拔時間：2024年2月1日至2024年11月30日第三條服務(wù)費用與支付3.1服務(wù)費用總額：人民幣50萬元3.2費用支付方式：分期支付，每季度支付總額的1/43.3費用支付時間：每個季度首月的15日前第四條服務(wù)期限4.1服務(wù)開始時間：2024年1月1日4.2服務(wù)結(jié)束時間：2024年12月31日第五條服務(wù)質(zhì)量要求5.1人才儲備要求：5.1.1人才儲備信息真實、準確、完整5.1.2人才儲備質(zhì)量符合招聘方要求5.2人才選拔要求：5.2.1選拔流程規(guī)范，確保公平、公正、公開5.2.2選拔結(jié)果準確，符合招聘方要求第六條保密條款6.1保密內(nèi)容：雙方在履行合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人信息6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后5年6.3違約責任：違反保密條款的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任第七條違約責任7.1違約情形：7.1.1服務(wù)方未按約定完成人才儲備和選拔工作7.1.2招聘方未按約定支付服務(wù)費用7.1.3雙方在履行合同過程中違反保密條款7.2違約責任：7.2.2招聘方未按約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為未支付部分服務(wù)費用的20%7.2.3違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任第八條解除合同條件8.1合同解除條件：8.1.1服務(wù)方嚴重違約，經(jīng)招聘方書面通知后，服務(wù)方在合理期限內(nèi)仍未改正8.1.2招聘方因經(jīng)營困難，無法繼續(xù)履行合同8.1.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行8.2解除程序：8.2.1一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方8.2.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在接到通知之日起7日內(nèi)確認或提出異議8.2.3雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方通過協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1仲裁委員會9.2.2仲裁規(guī)則適用《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)仲裁規(guī)則9.3爭議解決程序：9.3.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請9.3.2仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請后60日內(nèi)作出裁決第十條合同生效10.1合同生效條件：10.1.1雙方正式簽署合同10.1.2合同經(jīng)雙方蓋章或簽字10.2合同生效時間：10.2.1合同自雙方蓋章或簽字之日起生效第十一條合同變更11.1合同變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)11.2合同變更程序：11.2.1雙方簽訂變更協(xié)議11.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效第十二條合同解除12.1合同解除條件：12.1.1合同到期自然終止12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同12.1.3符合第八條規(guī)定的解除條件12.2合同解除程序：12.2.1雙方簽訂解除合同協(xié)議12.2.2解除協(xié)議經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效第十三條合同終止13.1合同終止條件：13.1.1合同解除13.1.2合同到期13.2合同終止程序：13.2.1雙方確認合同終止13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)第十四條其他14.1合同附件：14.1.1本合同附件一：人才儲備與選拔服務(wù)清單14.1.2本合同附件二：保密協(xié)議14.2合同份數(shù)：14.2.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份14.3合同簽署日期：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、法律顧問等。第二條第三方介入程序2.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方參與合同履行。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.3第三方合作協(xié)議的簽訂，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中約定。3.2第三方責任限額應(yīng)合理設(shè)定，確保在第三方違約時，甲乙雙方能夠獲得相應(yīng)的補償。3.3第三方責任限額包括但不限于直接損失和間接損失。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獨立履行其職責，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或協(xié)助。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。4.3第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，向甲乙雙方收取合理的費用。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行其職責，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.3第三方應(yīng)按照約定，及時、準確地完成相關(guān)工作。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由第三方合作協(xié)議約定。6.2第三方不得與甲乙雙方中的任何一方單獨簽訂有損另一方利益的協(xié)議。6.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條第三方違約責任7.1第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2第三方違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3第三方違約責任的具體內(nèi)容和計算方式，由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中約定。第八條第三方介入時的額外條款8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議，與第三方共同履行合同。8.2甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責和權(quán)利義務(wù)進行明確，并確保第三方能夠獨立履行其職責。8.3甲乙雙方應(yīng)就第三方的費用支付和責任承擔達成一致。第九條第三方介入時的說明9.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，降低風險。9.3第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。第十條第三方介入后的合同變更10.1第三方介入后，如需對合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。10.2合同變更的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方的職責、權(quán)利義務(wù)、責任限額等。10.3合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第十一條第三方介入后的爭議解決11.1第三方介入后的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式進行處理。第十二條第三方介入后的合同終止12.1第三方介入后，如合同需終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。12.2合同終止協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才儲備與選拔服務(wù)清單詳細要求：清單應(yīng)包括人才儲備和選拔服務(wù)的具體內(nèi)容、時間節(jié)點、預期成果等。附件說明：本清單為合同的重要組成部分，用于明確服務(wù)內(nèi)容和雙方預期。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。附件說明：保密協(xié)議是合同的重要組成部分，用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應(yīng)詳細約定第三方的職責、權(quán)利義務(wù)、責任限額、費用支付等。附件說明：第三方合作協(xié)議是合同履行過程中可能涉及的附件，用于明確第三方與甲乙雙方的關(guān)系。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：變更協(xié)議應(yīng)詳細記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。附件說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中可能涉及的附件，用于記錄合同變更的細節(jié)。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。附件說明：爭議解決協(xié)議是合同履行過程中可能涉及的附件，用于明確爭議解決機制。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：服務(wù)方未按約定完成人才儲備和選拔工作。示例說明：若服務(wù)方未在約定的時間內(nèi)完成30名市場營銷人才的儲備，則構(gòu)成違約。2.違約行為：招聘方未按約定支付服務(wù)費用。責任認定標準：根據(jù)合同約定的支付方式和時間節(jié)點，招聘方未在規(guī)定時間內(nèi)支付費用。示例說明：若招聘方未在約定時間內(nèi)支付第一個季度的服務(wù)費用，則構(gòu)成違約。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議，第三方泄露商業(yè)秘密的行為。示例說明：若第三方在保密期限內(nèi)泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約。4.違約行為：合同一方違反保密條款。責任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議，合同一方泄露對方商業(yè)秘密的行為。示例說明：若甲乙雙方中的任何一方在保密期限內(nèi)泄露了對方的商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約。5.違約行為：合同一方違反合同變更協(xié)議。責任認定標準：根據(jù)合同變更協(xié)議，合同一方未按約定執(zhí)行變更內(nèi)容。示例說明：若甲乙雙方中的一方未按照變更協(xié)議執(zhí)行合同變更，則構(gòu)成違約。全文完。2024年度「鴻誠擔保招聘」人才儲備與選拔服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方名稱1.2招聘方地址1.3招聘方法定代表人1.4招聘方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.5招聘服務(wù)方名稱1.6招聘服務(wù)方地址1.7招聘服務(wù)方法定代表人1.8招聘服務(wù)方聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2政策文件2.3招聘方內(nèi)部規(guī)定3.招聘需求3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘條件3.4招聘時間4.招聘服務(wù)內(nèi)容4.1人才儲備4.2人才選拔4.3資料收集與整理4.4簡歷篩選與推薦4.5面試安排與組織4.6背景調(diào)查與核實5.服務(wù)期限5.1合同生效時間5.2合同終止時間5.3合同延期6.服務(wù)費用6.1服務(wù)費用總額6.2付款方式6.3付款時間6.4付款條件7.服務(wù)質(zhì)量保證7.1服務(wù)標準7.2質(zhì)量監(jiān)督7.3質(zhì)量責任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同附件12.1招聘崗位說明書12.2招聘條件說明12.3服務(wù)流程說明12.4保密協(xié)議13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同備案14.其他約定14.1合同變更14.2合同解釋14.3合同份數(shù)14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方名稱：鴻誠擔保有限公司1.2招聘方地址：市區(qū)路號1.3招聘方法定代表人：1.5招聘服務(wù)方名稱：人才儲備與選拔有限公司1.6招聘服務(wù)方地址：市區(qū)路號1.7招聘服務(wù)方法定代表人：2.合同簽訂依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)2.2政策文件：《關(guān)于進一步加強企業(yè)人才隊伍建設(shè)的若干意見》等政策文件2.3招聘方內(nèi)部規(guī)定：《鴻誠擔保有限公司招聘管理制度》等內(nèi)部規(guī)定3.招聘需求3.1招聘崗位：財務(wù)經(jīng)理、市場營銷專員、人力資源專員3.2招聘人數(shù)：3人3.3招聘條件：3.4招聘時間：2024年1月1日至2024年3月31日4.招聘服務(wù)內(nèi)容4.1人才儲備：根據(jù)招聘需求，進行人才庫的建立和維護，包括簡歷收集、篩選、分類等4.2人才選拔：組織面試、考察等環(huán)節(jié)，對候選人進行綜合評估4.3資料收集與整理：收集應(yīng)聘者的相關(guān)資料，整理成冊4.4簡歷篩選與推薦：根據(jù)招聘條件，對收到的簡歷進行篩選，推薦符合要求的候選人4.5面試安排與組織：安排面試時間、地點，組織面試過程4.6背景調(diào)查與核實：對候選人進行背景調(diào)查，核實其個人信息和經(jīng)歷5.服務(wù)期限5.1合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效5.2合同終止時間：2024年6月30日5.3合同延期：如需延期，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方6.服務(wù)費用6.1服務(wù)費用總額：人民幣拾萬元整（￥100,000.00）6.2付款方式：分階段支付，具體如下：首付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣叁萬元整（￥30,000.00）中期付款：招聘工作完成50%后5個工作日內(nèi)支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）尾款：招聘工作全部完成后5個工作日內(nèi)支付人民幣拾萬元整（￥70,000.00）6.3付款時間：按照付款方式規(guī)定的具體日期6.4付款條件：服務(wù)方按照合同約定完成服務(wù)內(nèi)容，且招聘方確認無誤后，方可進行付款7.服務(wù)質(zhì)量保證7.1服務(wù)標準：按照國家相關(guān)標準和行業(yè)規(guī)范執(zhí)行，確保招聘服務(wù)的專業(yè)性、高效性7.2質(zhì)量監(jiān)督：招聘方有權(quán)對服務(wù)方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，服務(wù)方應(yīng)積極配合7.3質(zhì)量責任：如因服務(wù)方原因?qū)е抡衅腹ぷ鞒霈F(xiàn)重大失誤，服務(wù)方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任8.保密條款8.1保密內(nèi)容：招聘過程中涉及的雙方企業(yè)信息、候選人信息、商業(yè)秘密等8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年8.3違約責任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失9.違約責任9.1違約情形：包括但不限于未按時完成招聘任務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合約定、泄露保密信息等9.2違約責任：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等9.3違約賠償：違約金為合同服務(wù)費用的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決10.2爭議解決機構(gòu)：無10.3爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和人民法院的規(guī)定進行11.合同解除11.1合同解除條件：包括但不限于一方嚴重違約、不可抗力導致合同無法履行等11.2合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前通知對方，并書面確認解除事宜11.3合同解除后的處理：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜，包括但不限于人員安置、費用結(jié)算等12.合同附件12.1招聘崗位說明書：詳細描述各招聘崗位的職責、任職要求、工作條件等12.2招聘條件說明：具體說明各招聘崗位的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等要求12.3服務(wù)流程說明：詳細說明招聘服務(wù)的各個環(huán)節(jié)、時間節(jié)點、操作流程等12.4保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的具體協(xié)議內(nèi)容13.合同生效13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章，且合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同備案：合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行備案14.其他約定14.1合同變更：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議14.2合同解釋：本合同如有歧義，應(yīng)以書面形式進行解釋，解釋權(quán)歸招聘方14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，參與合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)的機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、背景調(diào)查機構(gòu)等。15.2第三方介入的必要條件：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方的職責和權(quán)利。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任其承擔的工作。15.3第三方介入的程序：甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂書面協(xié)議。第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和工作方案。16.甲乙雙方責任甲方責任：向第三方提供必要的信息和資料，監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，承擔第三方產(chǎn)生的合理費用。乙方責任：向第三方提供必要的服務(wù)和支持，監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，承擔第三方產(chǎn)生的合理費用。17.第三方權(quán)利收取合理的服務(wù)費用。要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。根據(jù)工作需要，與甲乙雙方進行溝通和協(xié)調(diào)。18.第三方義務(wù)嚴格遵守合同約定，按照約定的時間、質(zhì)量、標準完成工作。保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。在工作中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方責任限額19.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額不得超過合同服務(wù)費用的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間為合同關(guān)系，第三方應(yīng)向甲乙雙方負責。第三方與其他第三方之間，如存在合作關(guān)系，應(yīng)另行簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。20.2第三方與其他各方的責任劃分：第三方對甲乙雙方負責，對其他第三方不承擔直接責任。甲乙雙方對第三方的工作成果負有最終驗收責任，第三方對驗收合格的成果承擔相應(yīng)責任。20.3第三方與其他各方的溝通協(xié)調(diào)：第三方應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時匯報工作進展和問題。甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，共同推進工作。21.第三方變更21.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方和第三方。21.2第三方更換后，原有合同條款中對第三方的約定繼續(xù)有效。22.第三方退出22.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并書面確認退出事宜。22.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并根