2024人力資源部經(jīng)理招聘與配置服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源部經(jīng)理招聘與配置服務(wù)合同本合同目錄一覽1.招聘服務(wù)概述1.1招聘需求分析1.2招聘崗位與任職資格1.3招聘流程與方法2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘信息發(fā)布與傳播2.2簡歷篩選與初步評估2.3面試組織與安排2.4背景調(diào)查與資格審查2.5人才評估與推薦3.服務(wù)期限與進度安排3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)進度安排3.3服務(wù)延期及調(diào)整4.服務(wù)費用與支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間及節(jié)點5.隱私與保密5.1個人信息保護5.2招聘信息保密5.3合同解除后的保密義務(wù)6.甲方責任與義務(wù)6.1提供招聘需求與支持6.2提供面試場地與設(shè)備6.3配合乙方完成招聘工作7.乙方責任與義務(wù)7.1按時完成招聘任務(wù)7.2提供專業(yè)招聘服務(wù)7.3維護甲方權(quán)益8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除后的處理9.違約責任9.1違約責任概述9.2甲方違約責任9.3乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1通知方式與送達13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署人14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條招聘服務(wù)概述1.1招聘需求分析甲方應(yīng)根據(jù)自身人力資源需求，向乙方提供詳細的招聘需求分析，包括但不限于崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點、薪酬福利等信息。1.2招聘崗位與任職資格甲方提供的招聘崗位應(yīng)明確崗位名稱、崗位等級、所需專業(yè)、工作經(jīng)驗、教育背景等任職資格要求。1.3招聘流程與方法乙方將根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘流程和方法，包括但不限于簡歷篩選、面試組織、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。第二條招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘信息發(fā)布與傳播乙方將負責在合適的渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等，確保信息的廣泛傳播。2.2簡歷篩選與初步評估乙方將對收到的簡歷進行篩選，初步評估應(yīng)聘者的資格是否符合崗位要求，并篩選出符合條件的人員。2.3面試組織與安排乙方將負責組織面試，包括但不限于安排面試時間、地點，通知應(yīng)聘者參加面試，并確保面試過程的順利進行。2.4背景調(diào)查與資格審查乙方將對進入面試階段的候選人進行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、離職原因等，并進行資格審查。2.5人才評估與推薦乙方將根據(jù)面試和背景調(diào)查結(jié)果，對候選人進行全面評估，并向甲方推薦符合崗位要求的候選人。第三條服務(wù)期限與進度安排3.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自雙方簽署之日起，至甲方招聘需求得到滿足或合同約定服務(wù)期限屆滿為止。3.2服務(wù)進度安排乙方將在合同簽署后的十個工作日內(nèi)完成招聘需求分析，并在合同簽署后的三十個工作日內(nèi)完成招聘任務(wù)。3.3服務(wù)延期及調(diào)整如因甲方原因?qū)е抡衅高M度延遲，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，調(diào)整服務(wù)期限和進度安排。第四條服務(wù)費用與支付方式4.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣萬元整。4.2費用支付方式甲方應(yīng)在本合同簽署后五個工作日內(nèi)支付合同總額的30%作為預付款，余款在乙方完成招聘任務(wù)并經(jīng)甲方確認后十個工作日內(nèi)支付。4.3付款時間及節(jié)點甲方應(yīng)在每個付款節(jié)點前五個工作日內(nèi)將款項支付至乙方指定的賬戶。第五條隱私與保密5.1個人信息保護乙方在招聘過程中收集的個人信息，應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保個人信息的安全與保密。5.2招聘信息保密乙方應(yīng)對甲方提供的招聘信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.3合同解除后的保密義務(wù)合同解除后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至相關(guān)保密信息不再具有保密價值。第六條甲方責任與義務(wù)6.1提供招聘需求與支持甲方應(yīng)向乙方提供準確的招聘需求，并在招聘過程中給予必要的支持與配合。6.2提供面試場地與設(shè)備甲方應(yīng)提供面試所需的場地和設(shè)備，確保乙方能夠順利進行招聘工作。6.3配合乙方完成招聘工作甲方應(yīng)按照乙方的要求，配合完成招聘過程中的各項工作，包括但不限于提供必要的文件和資料。第七條乙方責任與義務(wù)7.1按時完成招聘任務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點，按時完成招聘任務(wù)，確保甲方招聘需求得到滿足。7.2提供專業(yè)招聘服務(wù)乙方應(yīng)提供專業(yè)、高效的招聘服務(wù)，確保招聘過程公正、透明，符合行業(yè)規(guī)范。7.3維護甲方權(quán)益乙方在招聘過程中，應(yīng)維護甲方的合法權(quán)益，避免因招聘活動給甲方帶來負面影響。第一部分：合同如下：第八條合同解除與終止8.1合同解除條件下列情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：2.乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密；3.甲方發(fā)生重大變更，導致合同目的無法實現(xiàn)；4.雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件合同期滿且雙方無續(xù)簽意愿時，合同自動終止。8.3合同解除后的處理1.乙方應(yīng)立即停止招聘活動，并退還甲方已支付的預付款；2.雙方應(yīng)就合同解除前的服務(wù)進行結(jié)算，甲方支付乙方已提供服務(wù)的費用；3.雙方應(yīng)相互歸還合同履行過程中取得的資料和財產(chǎn)。第九條違約責任9.1違約責任概述任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2甲方違約責任1.甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金；2.甲方未提供準確招聘需求的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。9.3乙方違約責任1.乙方未按時完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會。10.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁機構(gòu)的規(guī)定進行。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院合同履行過程中發(fā)生的爭議，由甲方所在地人民法院管轄。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，需?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議。第十三條其他約定13.1通知方式與送達雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，并按照對方提供的聯(lián)系方式送達。13.2不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互協(xié)商，并按照法律規(guī)定處理。13.3合同附件本合同附件包括但不限于招聘需求分析報告、服務(wù)費用明細表等。第十四條合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.2簽署人甲方（蓋章）：___________乙方（蓋章）：___________14.3合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義與范圍15.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1.乙方在執(zhí)行招聘任務(wù)時，可能需要借助第三方的專業(yè)服務(wù)或資源；2.甲方在合同履行過程中，可能需要第三方的技術(shù)支持或輔助；3.雙方根據(jù)合同目的，經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方參與合同履行。第十六條第三方責任限額16.1第三方責任第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的任何責任，應(yīng)由第三方自行承擔。16.2責任限額1.第三方的責任限額由雙方在合同中約定，或由第三方提供的相關(guān)服務(wù)合同中明確；2.如無特別約定，第三方的責任限額應(yīng)不低于甲方和乙方根據(jù)本合同承擔的相應(yīng)責任限額。第十七條第三方責任界定17.1責任劃分1.甲方與乙方之間的責任，按照本合同約定執(zhí)行；2.第三方與甲方或乙方之間的責任，按照第三方提供的服務(wù)合同或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。17.2責任追償1.如第三方違反合同或法律法規(guī)，給甲方或乙方造成損失的，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償；2.第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任。第十八條第三方介入流程18.1第三方選擇1.乙方在引入第三方前，應(yīng)征得甲方的同意；2.乙方應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方，并確保第三方能夠滿足合同要求。18.2第三方介入程序1.乙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；2.乙方將第三方服務(wù)合同副本提交甲方備案；3.第三方根據(jù)合同約定，參與合同履行。第十九條第三方變更與替換19.1第三方變更1.如需變更第三方，乙方應(yīng)提前通知甲方，并征得甲方同意；2.第三方變更后，原第三方與甲方或乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系自動終止。19.2第三方替換1.如需替換第三方，乙方應(yīng)提前通知甲方，并征得甲方同意；2.第三方替換后，原第三方與甲方或乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系自動終止。第二十條第三方信息保密20.1信息保密第三方在合同履行過程中獲取的甲方或乙方信息，應(yīng)予以保密。20.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起，至合同終止后五年為止。第二十一條第三方資質(zhì)要求21.1資質(zhì)要求第三方在參與合同履行前，應(yīng)向甲方和乙方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明文件。21.2資質(zhì)審核甲方和乙方有權(quán)對第三方的資質(zhì)進行審核，并要求第三方提供相關(guān)證明文件。第二十二條第三方合同履行22.1第三方履行第三方應(yīng)按照合同約定，履行其義務(wù)，確保合同目標的實現(xiàn)。22.2第三方履行監(jiān)督甲方和乙方有權(quán)對第三方的履行情況進行監(jiān)督，并提出合理要求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求分析報告詳細要求：包含崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點、薪酬福利等信息，由乙方提供。2.服務(wù)費用明細表詳細要求：列明各項服務(wù)費用、金額及支付時間，由乙方提供。3.第三方服務(wù)合同詳細要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責任、保密條款等，由乙方與第三方簽訂。4.甲方提供的招聘信息詳細要求：包括崗位需求、任職資格、工作地點等，由甲方提供。5.簡歷篩選與評估記錄詳細要求：記錄簡歷篩選、初步評估的過程及結(jié)果，由乙方提供。6.面試安排與記錄詳細要求：記錄面試時間、地點、參與人員及面試結(jié)果，由乙方提供。7.背景調(diào)查報告詳細要求：包含候選人的教育背景、工作經(jīng)歷、離職原因等，由乙方提供。8.人才評估報告詳細要求：記錄候選人的綜合評估結(jié)果，由乙方提供。9.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更內(nèi)容、雙方簽字及日期，由雙方簽署。10.合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除原因、雙方簽字及日期，由雙方簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金比例為每日萬分之五。示例：甲方應(yīng)在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付費用，如逾期未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定未按時完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金比例為合同總金額的10%。3.第三方違約行為及責任認定第三方未按照合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金比例為合同總金額的20%。示例：第三方未按照合同約定提供招聘服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方支付違約金。4.保密違約行為及責任認定任何一方泄露合同約定保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方或乙方在合同履行過程中泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.不可抗力違約行為及責任認定因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任，但應(yīng)協(xié)商一致，采取補救措施。示例：因自然災(zāi)害導致合同無法履行，雙方互不承擔責任，但應(yīng)協(xié)商解決合同無法履行的問題。全文完。2024人力資源部經(jīng)理招聘與配置服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方注冊地址2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源部經(jīng)理招聘職位描述2.2招聘渠道與方法2.3招聘時間節(jié)點2.4招聘流程與標準3.配置服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源配置方案3.2配置流程與標準3.3配置時間節(jié)點3.4配置成果交付4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式4.3支付時間節(jié)點4.4違約責任5.服務(wù)期限5.1服務(wù)起始時間5.2服務(wù)結(jié)束時間5.3服務(wù)延期及終止條件6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標準6.2質(zhì)量監(jiān)督與檢查6.3質(zhì)量問題處理7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3保密期限7.4違約責任8.法律適用及爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式8.3爭議解決地點9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同附件10.1附件一：招聘需求清單10.2附件二：配置方案10.3附件三：服務(wù)費用清單11.其他約定事項11.1雙方權(quán)利義務(wù)11.2通知送達方式11.3不可抗力12.合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同附件清單14.1附件一：招聘需求清單14.2附件二：配置方案14.3附件三：服務(wù)費用清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方注冊地址1.5合同簽訂日期1.6合同生效日期2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源部經(jīng)理招聘職位描述2.1.1職位名稱：人力資源部經(jīng)理2.1.2崗位職責：2.1.3職位要求：2.2招聘渠道與方法2.2.1線上招聘：通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布職位信息2.2.2線下招聘：參加招聘會、企業(yè)宣講會等2.2.3內(nèi)部推薦：鼓勵員工推薦合適人選2.3招聘時間節(jié)點2.3.1招聘啟動時間：2024年3月1日2.3.2招聘截止時間：2024年4月30日2.3.3面試時間：2024年5月1日至2024年5月15日2.4招聘流程與標準2.4.1資格篩選：對簡歷進行初步篩選，確定面試候選人2.4.2面試：進行面試，評估候選人能力與素質(zhì)2.4.3體檢：對通過面試的候選人進行體檢2.4.4背景調(diào)查：對候選人進行背景調(diào)查2.4.5發(fā)放錄用通知：確定錄用候選人并發(fā)放錄用通知3.配置服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源配置方案3.1.1配置方案原則：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化人力資源配置3.1.2配置方案內(nèi)容：包括崗位設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)、薪酬福利等3.2配置流程與標準3.2.1配置啟動：根據(jù)招聘結(jié)果和配置方案，制定具體配置計劃3.2.2配置實施：按照計劃進行人員配置3.2.3配置監(jiān)督：對配置過程進行監(jiān)督，確保配置質(zhì)量3.2.4配置調(diào)整：根據(jù)實際情況調(diào)整配置方案3.3配置時間節(jié)點3.3.1配置啟動時間：2024年5月16日3.3.2配置完成時間：2024年6月30日3.3.3配置成果交付時間：2024年7月1日3.4配置成果交付3.4.1配置方案文件3.4.2配置實施報告3.4.3配置效果評估報告4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）4.2費用支付方式：分階段支付，具體如下：4.2.1首付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）4.2.2進度款：招聘啟動后支付人民幣叁萬元整（￥30,000.00）4.2.3質(zhì)量保證金：配置完成后支付人民幣貳萬元整（￥20,000.00）4.2.4尾款：配置成果交付后30個工作日內(nèi)支付剩余款項人民幣壹拾萬元整（￥50,000.00）4.3支付時間節(jié)點：詳見費用支付方式4.4違約責任：若一方違約，應(yīng)向另一方支付違約金，具體金額另行協(xié)商確定5.服務(wù)期限5.1服務(wù)起始時間：2024年3月1日5.2服務(wù)結(jié)束時間：2024年7月31日5.3服務(wù)延期及終止條件5.3.1服務(wù)延期：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對服務(wù)期限進行延期5.3.2.1一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同5.3.2.2發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行5.3.2.3雙方協(xié)商一致，決定終止合同6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標準：按照國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準及雙方約定執(zhí)行6.2質(zhì)量監(jiān)督與檢查：雙方共同對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查6.3質(zhì)量問題處理：若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，必要時可聘請第三方機構(gòu)進行鑒定7.保密條款7.1保密信息定義：包括但不限于合同內(nèi)容、招聘信息、配置方案、薪酬福利等涉及雙方商業(yè)秘密的信息7.2保密義務(wù)：雙方應(yīng)對保密信息嚴格保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露7.3保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)7.4違約責任：若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向另一方支付違約金，具體金額另行協(xié)商確定8.法律適用及爭議解決8.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。8.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點：爭議解決地點為合同簽訂地，即[具體地址]。9.合同生效及終止9.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）并加蓋公章后生效。9.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；9.2.2合同因違約而解除；9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3.1對方嚴重違約，經(jīng)催告后仍未糾正；9.3.2發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行；9.3.3因國家政策調(diào)整等原因，合同履行已無必要。10.合同附件10.1附件一：招聘需求清單10.1.1職位名稱10.1.2崗位職責10.1.3職位要求10.2附件二：配置方案10.2.1配置方案原則10.2.2配置方案內(nèi)容10.3附件三：服務(wù)費用清單10.3.1服務(wù)項目10.3.2服務(wù)費用11.其他約定事項11.1雙方權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)按照誠實信用原則履行合同義務(wù)，維護對方合法權(quán)益。11.2通知送達方式：雙方通知應(yīng)以書面形式送達，送達地址為合同約定的地址。11.3不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，必要時可以部分或全部免除責任。12.合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期：[具體日期]12.2合同生效日期：自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)：[具體數(shù)量]，作為合同附件使用。14.合同附件清單14.1附件一：招聘需求清單14.2附件二：配置方案14.3附件三：服務(wù)費用清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，為合同履行提供輔助服務(wù)或?qū)I(yè)咨詢的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1當甲乙雙方認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢時，可以書面同意引入第三方介入。15.3第三方責任15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責，并承擔相應(yīng)的法律責任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方在合同履行過程中，享有根據(jù)合同約定獲取報酬的權(quán)利。15.5第三方與其他方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方在合同中的地位是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔甲乙雙方的合同責任。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入前的協(xié)商16.1.1甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用等事項進行充分協(xié)商。16.2第三方介入后的合同變更16.2.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，達成一致意見后，以書面形式修改合同。16.3第三方介入后的責任劃分16.3.1第三方在合同履行過程中，僅對其自身行為負責，不承擔甲乙雙方的直接責任。16.4第三方介入后的溝通機制16.4.1甲乙雙方應(yīng)與第三方建立有效的溝通機制，確保合同履行過程中的信息暢通。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定17.1.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容和合同約定進行確定。17.2第三方責任限額的適用17.2.1第三方責任限額適用于第三方在合同履行過程中因其過錯導致的損失。17.3第三方責任限額的調(diào)整17.3.1第三方責任限額可根據(jù)合同履行情況、市場變化等因素進行調(diào)整。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入后的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同第八條爭議解決方式處理。19.第三方資質(zhì)要求19.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)，包括但不限于：19.1.1具有合法注冊資格；19.1.3具有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的知識和經(jīng)驗。20.第三方保密義務(wù)20.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。21.第三方變更與退出21.1第三方如需變更或退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。22.第三方介入的合同附件22.1合同附件：第三方資質(zhì)證明文件、第三方服務(wù)協(xié)議等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求清單詳細要求：包括職位名稱、崗位職責、職位要求、任職資格、工作地點、薪資待遇等信息。說明：本清單為招聘工作的基礎(chǔ)文件，用于明確招聘目標和要求。2.配置方案詳細要求：包括人力資源配置原則、配置方案內(nèi)容、配置實施計劃、配置效果預期等。說明：本方案為人力資源配置工作的指導文件，用于指導配置工作的開展。3.服務(wù)費用清單詳細要求：包括服務(wù)項目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、支付方式、支付時間節(jié)點等。說明：本清單為服務(wù)費用的明細，用于明確服務(wù)費用的構(gòu)成和支付方式。4.第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、專業(yè)資格證書等。說明：本文件用于證明第三方具備提供服務(wù)的資質(zhì)和能力。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責任等。說明：本協(xié)議為第三方提供服務(wù)的合同，用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責任。6.合同簽訂及生效文件詳細要求：包括合同文本、雙方簽字（或蓋章）證明、合同簽訂日期等。說明：本文件為合同簽訂和生效的正式文件。7.招聘結(jié)果報告8.配置實施報告詳細要求：包括配置實施過程、配置效果、存在問題及改進措施等。9.配置效果評估報告詳細要求：包括配置效果分析、效果評價、改進建議等。說明：本報告為配置效果的評估文件，用于評價配置工作的成效。10.爭議解決文件詳細要求：包括爭議內(nèi)容、爭議解決過程、最終解決方案等。說明：本文件為爭議解決的記錄文件，用于明確爭議解決結(jié)果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約行為一：甲方未按時支付服務(wù)費用。違約行為二：乙方未按時完成招聘或配置工作。違約行為三：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)。違約行為四：任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責任認定標準責任認定標準一：甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金比例為未支付金額的千分之五，最高不超過合同總額的百分之五。責任認定標準四：任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于停止泄露、消除影響、賠償損失等。示例說明：若甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計算方式為：未支付金額×千分之五，最高不超過合同總額的百分之五。全文完。2024人力資源部經(jīng)理招聘與配置服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯(lián)系方式及地址2.服務(wù)內(nèi)容及目標2.1招聘需求分析2.2人才搜索與篩選2.3面試安排與組織2.4背景調(diào)查與核實2.5薪酬福利談判2.6聘約簽訂與跟進3.服務(wù)期限及工作進度安排3.1服務(wù)期限3.2各階段工作進度安排4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2支付方式及時間節(jié)點5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序8.法律適用及管轄8.1適用法律8.2管轄法院9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.其他約定事項10.1合作雙方的權(quán)利義務(wù)10.2其他相關(guān)約定11.服務(wù)質(zhì)量標準11.1招聘質(zhì)量標準11.2配置質(zhì)量標準12.服務(wù)報告及交付12.1服務(wù)報告內(nèi)容12.2報告交付方式及時間13.附件及補充13.1附件清單13.2補充說明14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.1本合同雙方當事人分別為甲方（人力資源部）和乙方（招聘與配置服務(wù)機構(gòu)）。1.1.2甲方法定代表人：[法定代表人姓名]，乙方法定代表人：[法定代表人姓名]。1.2聯(lián)系方式及地址1.2.1甲方聯(lián)系方式：電話[甲方聯(lián)系電話]，郵箱[甲方電子郵箱]，地址[甲方詳細地址]。1.2.2乙方聯(lián)系方式：電話[乙方聯(lián)系電話]，郵箱[乙方電子郵箱]，地址[乙方詳細地址]。2.服務(wù)內(nèi)容及目標2.1招聘需求分析2.1.1乙方將根據(jù)甲方提供的招聘需求，進行市場調(diào)研和人才庫分析。2.1.2乙方需在[具體日期]前完成招聘需求分析報告的提交。2.2人才搜索與篩選2.2.1乙方將利用多種渠道搜索符合招聘條件的人才，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)論壇等。2.2.2乙方需在[具體日期]前完成初步篩選，并將符合條件的人才簡歷提交給甲方。2.3面試安排與組織2.3.1乙方將協(xié)助甲方安排面試，包括面試時間、地點及面試官的確定。2.3.2乙方需在[具體日期]前完成面試安排，并將面試結(jié)果反饋給甲方。2.4背景調(diào)查與核實2.4.1乙方將對候選人進行背景調(diào)查，包括教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。2.4.2乙方需在[具體日期]前完成背景調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果報告提交給甲方。2.5薪酬福利談判2.5.1乙方將協(xié)助甲方與候選人進行薪酬福利談判。2.5.2乙方需在[具體日期]前完成談判，并將談判結(jié)果反饋給甲方。2.6聘約簽訂與跟進2.6.1乙方將協(xié)助甲方完成候選人聘用手續(xù)的簽訂。2.6.2乙方需在[具體日期]前完成聘用手續(xù)的跟進，確保候選人順利入職。3.服務(wù)期限及工作進度安排3.1服務(wù)期限3.1.1本合同服務(wù)期限自雙方簽署之日起至[具體日期]止。3.2各階段工作進度安排3.2.1招聘需求分析：[具體日期]前完成。3.2.2人才搜索與篩選：[具體日期]前完成。3.2.3面試安排與組織：[具體日期]前完成。3.2.4背景調(diào)查與核實：[具體日期]前完成。3.2.5薪酬福利談判：[具體日期]前完成。3.2.6聘約簽訂與跟進：[具體日期]前完成。4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.1.1本合同服務(wù)費用總額為人民幣[具體金額]元。4.2支付方式及時間節(jié)點4.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付乙方人民幣[具體金額]元作為預付款。4.2.2剩余服務(wù)費用在乙方完成每階段工作后，甲方應(yīng)在[具體日期]前支付。5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.1.1雙方在合同履行過程中所獲得的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。5.2保密期限5.2.1本合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起[具體年限]年。5.3違約責任5.3.1如一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方因此所受的損失。6.爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。6.2爭議解決機構(gòu)6.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.1.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。7.2合同終止條件7.2.1本合同服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。7.3解除或終止程序7.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.法律適用及管轄8.1適用法律8.1.1本合同適用中華人民共和國法律。8.2管轄法院8.2.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交至[具體法院名稱]，由該法院管轄。9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序9.2.1合同的任何變更必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后方可生效。10.其他約定事項10.1合作雙方的權(quán)利義務(wù)10.1.1甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查，以確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。10.1.2乙方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并確保候選人的信息真實可靠。10.2其他相關(guān)約定10.2.1雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和政策。11.服務(wù)質(zhì)量標準11.1招聘質(zhì)量標準11.1.2乙方推薦的候選人應(yīng)與甲方崗位要求相匹配。11.2配置質(zhì)量標準11.2.1乙方應(yīng)確保候選人入職后能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境，并發(fā)揮其才能。11.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行新員工的入職培訓，確保其順利融入團隊。12.服務(wù)報告及交付12.1服務(wù)報告內(nèi)容12.1.1乙方應(yīng)定期向甲方提交服務(wù)報告，內(nèi)容包括但不限于招聘進度、候選人情況、面試結(jié)果等。12.2報告交付方式及時間12.2.1乙方應(yīng)于每月[具體日期]前將上月的服務(wù)報告以電子版形式發(fā)送至甲方指定郵箱。12.2.2如遇特殊情況，乙方應(yīng)提前[具體時間]通知甲方。13.附件及補充13.1附件清單13.1.1本合同附件包括但不限于：服務(wù)報價單、招聘需求分析報告、候選人簡歷等。13.2補充說明13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.1.1本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起簽署。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本條款中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、背景調(diào)查機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方介入的具體事項和服務(wù)內(nèi)容。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于：15.3.1.1確保提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.3.1.2對提供的信息和數(shù)據(jù)進行保密。15.3.1.3按照約定的服務(wù)標準完成工作任務(wù)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，并有權(quán)獲得甲方提供的必要資料和協(xié)助。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受者，第三方不參與甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.5.2第三方僅對甲方負責，甲方應(yīng)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。16.第三方責任限額16.1責任界定16.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追皆馐?/p>