2024年度新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)勞動合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)勞動合同書本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.2具體崗位職責(zé)4.工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間4.2工作地點(diǎn)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險(xiǎn)及公積金6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展規(guī)劃7.勞動保護(hù)與福利7.1勞動保護(hù)7.2福利待遇8.約束條款8.1競業(yè)限制8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：社會保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，建立穩(wěn)定、和諧勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息名稱：有限公司地址：市區(qū)路號法定代表人：X2.2員工信息姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號碼：入職日期：年月日3.崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述乙方擔(dān)任甲方新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的一員，負(fù)責(zé)公司新媒體平臺的日常運(yùn)營、內(nèi)容創(chuàng)作、推廣活動等工作。3.2具體崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司新媒體平臺（包括公眾號、微博、抖音等）的日常維護(hù)和更新；（2）策劃、執(zhí)行、跟蹤新媒體營銷活動，提升公司品牌知名度和影響力；（4）分析數(shù)據(jù)，評估運(yùn)營效果，提出改進(jìn)措施；（5）與其他部門協(xié)同工作，完成公司交辦的其他任務(wù)。4.工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎金及提成（1）根據(jù)公司業(yè)績及乙方個人表現(xiàn)，乙方可獲得相應(yīng)獎金；（2）根據(jù)乙方完成的工作任務(wù)及績效，乙方可獲得提成。5.3社會保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力其職業(yè)成長。7.勞動保護(hù)與福利7.1勞動保護(hù)甲方將保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施。7.2福利待遇甲方將為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。8.約束條款8.1競業(yè)限制（1）合同期限內(nèi)，乙方不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)自行或與他人合作開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營；（2）合同終止后，乙方在競業(yè)限制期內(nèi)不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)自行或與他人合作開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營；（3）競業(yè)限制期限為合同終止之日起一年。8.2保密條款（1）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等；（2）乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密；（3）保密期限自乙方知悉該等秘密之日起至合同終止后三年。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任（1）甲方未按約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之二十；（2）甲方未按約定提供勞動保護(hù)或福利待遇的，應(yīng)立即補(bǔ)足并提供相應(yīng)賠償。9.2員工違約責(zé)任（1）乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方因乙方違約造成的實(shí)際損失；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為保密信息價(jià)值的三倍。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位被撤銷的，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方提出書面解除合同申請，經(jīng)甲方同意的，合同解除。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，合同自行終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會為仲裁委員會。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2其他約定條款本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：社會保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高工作效率、優(yōu)化資源配置、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的特定問題。16.第三方介入的同意16.1甲方介入甲方如需引入第三方，應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。16.2乙方介入乙方如需引入第三方，應(yīng)提前通知甲方，并取得甲方的書面同意。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行其合同義務(wù)；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方在履行合同過程中造成的損失，應(yīng)向受損方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和信息；（2）第三方有權(quán)按照合同約定獲取報(bào)酬；（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方協(xié)助解決合同履行中的問題。18.第三方合同簽訂與備案18.1第三方合同簽訂甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)包含本合同的相應(yīng)條款，并報(bào)對方備案。18.2第三方合同備案（1）第三方合同簽訂后，甲方或乙方應(yīng)在五個工作日內(nèi)將合同副本報(bào)送對方；（2）對方應(yīng)在收到合同副本后五個工作日內(nèi)進(jìn)行審核，如有異議，應(yīng)在收到后五個工作日內(nèi)提出。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因自身原因造成損失時，對甲方和乙方承擔(dān)的最高賠償額。19.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂第三方合同時約定；（2）責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方可能造成的損失及風(fēng)險(xiǎn)。20.第三方介入的其他規(guī)定20.1第三方變更（1）如第三方需要變更，甲方或乙方應(yīng)提前通知對方，并取得對方的書面同意；（2）第三方變更不影響本合同的履行。20.2第三方退出（1）第三方退出合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并取得雙方的書面同意；（2）第三方退出合同后，其責(zé)任和義務(wù)由替代第三方承擔(dān)。20.3第三方介入的監(jiān)督（1）甲方和乙方有權(quán)對第三方介入的履行情況進(jìn)行監(jiān)督；（2）第三方應(yīng)積極配合甲方和乙方的監(jiān)督工作。21.第三方介入的特殊情況處理21.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除第三方的責(zé)任。21.2合同終止如第三方介入的合同因任何原因終止，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同終止的原因，按照本合同的約定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確乙方所擔(dān)任崗位的具體職責(zé)和工作內(nèi)容；列出乙方應(yīng)達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)和績效目標(biāo)；說明乙方所需具備的技能和知識要求。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出乙方在合同期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排；說明培訓(xùn)的目的和預(yù)期效果；列出培訓(xùn)的評估方式和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：社會保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方應(yīng)享受的社會保險(xiǎn)和公積金種類及繳納比例；說明乙方社會保險(xiǎn)和公積金的繳納方式和時間；列出乙方社會保險(xiǎn)和公積金的領(lǐng)取條件和程序。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任；列出甲方在競業(yè)限制期間應(yīng)提供的補(bǔ)償措施；說明競業(yè)限制協(xié)議的簽訂、變更和解除程序。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：列出乙方應(yīng)保守的商業(yè)秘密范圍；明確保密期限和違約責(zé)任；說明保密協(xié)議的簽訂、變更和解除程序。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：列出合同變更的內(nèi)容和理由；明確合同變更的生效時間和條件；說明合同變更協(xié)議的簽訂、變更和解除程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付工資；（2）甲方未按約定提供勞動保護(hù)；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方違反競業(yè)限制約定；（5）第三方未按合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：根據(jù)違約金額或損失，支付違約金或賠償金；（2）乙方違約：根據(jù)違約行為對甲方造成的損失，支付違約金或賠償金；（3）第三方違約：根據(jù)第三方違約行為對甲方造成的損失，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.示例說明：（1）示例一：甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；（2）示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付保密違約金；（3）示例三：第三方未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)勞動合同書1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3薪酬支付方式6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展8.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動紀(jì)律8.2內(nèi)部規(guī)章制度9.勞動合同的變更與解除9.1變更合同條件9.2解除合同條件10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1創(chuàng)作成果歸屬12.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.解決爭議的方法13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.2本合同生效與終止日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)以及雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與員工之間，就2024年度新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的工作關(guān)系及權(quán)利義務(wù)所簽訂的勞動合同。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：有限公司注冊地址：市區(qū)路號法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：91440100MA5X32.2員工基本信息員工姓名：身份證號碼：X性別：男出生日期：1995年5月20日聯(lián)系電話：1383.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位新媒體運(yùn)營專員3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)公司新媒體平臺（包括但不限于公眾號、微博、抖音等）的內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布及推廣工作；3.2.2負(fù)責(zé)新媒體平臺的數(shù)據(jù)分析，制定并優(yōu)化運(yùn)營策略；3.2.3負(fù)責(zé)與粉絲互動，提升用戶活躍度；3.2.4協(xié)助完成其他與新媒體運(yùn)營相關(guān)的工作。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.1.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時；4.1.2工作時間從上午9:00至下午18:00，中午休息1小時。4.2休息休假安排4.2.1員工依法享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇；4.2.2員工每月享有1天帶薪年假，累計(jì)工作時間滿1年不滿10年的，每年享有5天年假，累計(jì)工作時間滿10年的，每年享有10天年假。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1員工的基本工資為人民幣10,000元/月，按月支付；5.1.2基本工資包含國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)及公積金個人繳納部分。5.2獎金及津貼5.2.1員工完成公司規(guī)定的任務(wù)和目標(biāo)，可獲得相應(yīng)的績效獎金；5.2.2員工因加班、出差等情況，可獲得相應(yīng)的加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等。5.3薪酬支付方式5.3.1員工薪酬按月支付，每月5日前支付上月工資；5.3.2員工工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)6.1.1用人單位依法為員工繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.1.2社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇6.2.1用人單位為員工提供法定節(jié)假日加班費(fèi)、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇；6.2.2用人單位為員工提供定期體檢、員工培訓(xùn)等福利。8.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動紀(jì)律8.1.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；8.1.2員工應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得無故遲到、早退、曠工；8.1.3員工應(yīng)維護(hù)公司形象，不得在公司內(nèi)部或外部發(fā)布與公司利益相沖突的信息。8.2內(nèi)部規(guī)章制度8.2.1員工需遵守公司制定的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于保密制度、保密協(xié)議、信息安全制度等；8.2.2員工應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得私自挪用、侵占公司財(cái)物。9.勞動合同的變更與解除9.1變更合同條件9.1.1合同的任何條款在未經(jīng)雙方協(xié)商一致的情況下不得變更；9.1.2合同的變更需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。9.2解除合同條件9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；9.2.2員工出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重失職、營私舞弊等情形，用人單位可以解除勞動合同；9.2.3用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需裁減人員時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知員工，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.1.1用人單位未按照合同約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)向員工支付賠償金；10.1.2用人單位未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2員工違約責(zé)任10.2.1員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位因此遭受的損失；10.2.2員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.保密條款11.1保密范圍11.1.1員工在任職期間及離職后，對用人單位的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；11.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自員工離職之日起計(jì)算，最長不超過2年。12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1創(chuàng)作成果歸屬12.1.1員工在任職期間創(chuàng)作的作品，除法律另有規(guī)定外，其著作權(quán)歸用人單位所有；12.1.2員工在任職期間創(chuàng)作的作品，如涉及第三方知識產(chǎn)權(quán)的，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.2.1用人單位應(yīng)采取必要措施保護(hù)員工的知識產(chǎn)權(quán)；12.2.2員工發(fā)現(xiàn)其知識產(chǎn)權(quán)受到侵害的，應(yīng)及時通知用人單位，用人單位應(yīng)協(xié)助員工采取措施保護(hù)其合法權(quán)益。13.解決爭議的方法13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；13.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1勞動爭議仲裁委員會為雙方解決勞動爭議的法定機(jī)構(gòu)。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同生效與終止日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年；14.2.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的介入應(yīng)遵循自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)；2.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用；2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同職責(zé)。2.3第三方的義務(wù)2.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；2.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)，完成中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)。3.第三方介入的流程3.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入合同關(guān)系；3.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)；3.3第三方介入合同關(guān)系后，按照合同約定履行相關(guān)職責(zé)。4.第三方介入時的額外條款4.1.1第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受影響；4.1.2第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的合同義務(wù)；4.1.3第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履行情況。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容、合同金額等因素確定；5.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定；5.3如第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，超出責(zé)任限額部分，由第三方自行承擔(dān)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入合同關(guān)系后，其權(quán)利義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的協(xié)議范圍內(nèi)；6.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不得直接與合同外的第三方發(fā)生合同關(guān)系；6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及與其他第三方產(chǎn)生糾紛，應(yīng)由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的合同關(guān)系。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)第三方同意；7.2第三方介入合同關(guān)系后，合同變更的任何條款均應(yīng)以書面形式通知第三方，并由第三方確認(rèn)。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方如需解除合同，應(yīng)經(jīng)第三方同意；8.2第三方介入合同關(guān)系后，合同解除的任何事項(xiàng)均應(yīng)以書面形式通知第三方，并由第三方確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供雙方有效身份證件的正反面復(fù)印件，包括但不限于身份證、護(hù)照、營業(yè)執(zhí)照等。2.附件二：勞動合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字或蓋章確認(rèn)的勞動合同原件。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納證明要求：用人單位為員工繳納社會保險(xiǎn)的證明文件。4.附件四：工資支付憑證要求：用人單位支付員工工資的銀行轉(zhuǎn)賬憑證或現(xiàn)金支付憑證。5.附件五：培訓(xùn)記錄要求：用人單位為員工提供的培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。6.附件六：保密協(xié)議要求：雙方簽訂的保密協(xié)議原件，明確保密范圍、期限和違約責(zé)任。7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議原件，明確創(chuàng)作成果的著作權(quán)、專利權(quán)等權(quán)利歸屬。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：雙方簽訂的爭議解決協(xié)議原件，明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)等。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議原件，明確第三方介入的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位未按時支付工資；1.2用人單位未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；1.3員工未按合同約定完成工作任務(wù)；1.4員工泄露公司商業(yè)秘密；1.5第三方未按協(xié)議履行職責(zé)；1.6甲乙雙方未按合同約定變更或解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位未按時支付工資，應(yīng)支付賠償金，賠償金額為未支付工資的百分之二十；2.2用人單位未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并支付滯納金；2.4員工泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，賠償用人單位損失；2.5第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)根據(jù)未履行職責(zé)的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)費(fèi)用或解除協(xié)議；2.6甲乙雙方未按合同約定變更或解除合同，應(yīng)根據(jù)未履行約定的嚴(yán)重程度，承擔(dān)違約責(zé)任。3.示例說明：3.1用人單位未按時支付工資，員工應(yīng)獲得賠償金，賠償金額為未支付工資的百分之二十；3.2員工泄露公司商業(yè)秘密，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，應(yīng)賠償用人單位損失；3.3第三方丙公司未按協(xié)議履行技術(shù)服務(wù)，應(yīng)根據(jù)未履行職責(zé)的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)費(fèi)用或解除協(xié)議。全文完。2024年度新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系電話2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定4.3休息休假申請流程5.薪酬及福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利待遇6.社會保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)6.2住房公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的通知及程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3聯(lián)系人及聯(lián)系電話甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5555乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx66662.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱新媒體運(yùn)營專員3.2工作內(nèi)容描述（1）負(fù)責(zé)新媒體賬號的日常內(nèi)容更新，包括文章、圖片、視頻等；（2）策劃并執(zhí)行線上推廣活動，提升品牌知名度；（3）分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營策略，提高用戶活躍度和滿意度；（4）與其他部門協(xié)同，完成公司其他相關(guān)新媒體運(yùn)營任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)甲方公司所在地4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息休假規(guī)定（1）每周休息兩天，具體休息日由甲方根據(jù)工作安排確定；（2）享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假等休假待遇；（3）休息休假申請需提前一周向甲方提出。4.3休息休假申請流程（1）員工填寫休息休假申請表；（2）經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，報(bào)甲方人力資源部備案；（3）甲方人力資源部根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批。5.薪酬及福利5.1基本工資乙方月基本工資為人民幣10,000元。5.2績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，每年年終給予一定比例的績效獎金。5.3其他福利待遇（1）繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金；（2）提供工作餐補(bǔ)貼；（3）提供員工體檢；（4）定期組織員工活動。6.社會保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納住房公積金，繳納比例為個人工資的5%。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會甲方將為乙方提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn)，以提高其工作能力。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后的一年內(nèi)，不得在市行政區(qū)域內(nèi)從事與甲方公司業(yè)務(wù)相同或具有競爭關(guān)系的行業(yè)或公司。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自合同解除或終止之日起一年。8.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方一個月工資的10倍。9.保密條款9.1保密范圍乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方一個月工資的5倍。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)無法提供合適工作調(diào)整，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。10.3解除或終止合同的通知及程序（1）解除或終止合同，一方需提前30日以書面形式通知另一方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等。11.違約責(zé)任11.1違約行為包括但不限于：乙方未按時完成工作任務(wù)、泄露公司秘密、違反競業(yè)限制條款等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）如違約行為給對方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會；（2）合同簽訂地人民法院。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。13.2通知方式（1）書面通知；（2）電子郵件；（3）電話通知。13.3合同附件（1）乙方個人簡歷；（2）乙方入職體檢報(bào)告。14.合同生效及修改14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模鶓?yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何個人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中的爭議解決；（2）合同履行所需的評估、鑒定、審計(jì)等工作；（3）合同履行過程中的咨詢服務(wù)；（4）合同履行過程中的培訓(xùn)、教育等。15.3第三方介入程序（1）任何一方認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的具體原因、所需工作內(nèi)容、預(yù)期費(fèi)用等；（2）雙方應(yīng)在收到申請后5個工作日內(nèi)共同確定第三方，并與其簽訂相應(yīng)協(xié)議或合同；（3）第三方介入后，應(yīng)按照雙方約定和第三方協(xié)議或合同的規(guī)定履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議或合同中約定，如未約定，則責(zé)任限額為甲方或乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。16.2責(zé)任免除（1）如第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力、甲方或乙方自身原因造成損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）如第三方在履行職責(zé)過程中，因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)性而造成損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議或合同，獨(dú)立履行其職責(zé)，不受甲方或乙方內(nèi)部管理人員的直接指揮。17.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供資料、提供場地、提供人員等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用。18.2第三方與乙方