2024奶茶店職工勞動合同試用期規(guī)定與操作3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024奶茶店職工勞動合同試用期規(guī)定與操作本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方信息1.2勞動合同期限1.3職位及工作內(nèi)容1.4工作時間與休息休假1.5薪酬與福利待遇1.6試用期規(guī)定1.7試用期工資及考核標準1.8試用期解除合同的條件1.9試用期勞動合同的終止1.10試用期結束后的勞動合同1.11培訓與職業(yè)發(fā)展1.12違約責任1.13勞動爭議處理1.14合同的生效、變更、解除和終止第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方信息1.1.1本合同由甲方（奶茶店名稱）與乙方（職工姓名）簽訂。1.1.2甲方地址：[甲方地址]1.1.3乙方地址：[乙方地址]1.1.4乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]1.2勞動合同期限1.2.1本合同期限為一年，自[起始日期]至[結束日期]。1.2.2合同期滿后，根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。1.3職位及工作內(nèi)容1.3.1乙方擔任甲方奶茶店的[具體職位]，負責[具體工作內(nèi)容]。1.3.2乙方應按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質(zhì)量。1.4工作時間與休息休假1.4.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作[小時數(shù)]小時，每周工作[天數(shù)]天。1.4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權利。1.5薪酬與福利待遇1.5.1乙方試用期工資為每月[金額]元。1.5.2試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果，甲方將調(diào)整乙方的工資。1.5.3乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。1.6試用期規(guī)定1.6.1乙方在[試用期月數(shù)]個月為試用期。1.6.2試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的權利，但試用期工資按約定執(zhí)行。1.7試用期工資及考核標準1.7.1試用期工資為每月[金額]元，試用期結束后，根據(jù)考核結果調(diào)整工資。1.7.2甲方將制定詳細的考核標準，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。1.8試用期解除合同的條件1.8.1乙方在試用期內(nèi)，如有下列情況之一，甲方有權解除本合同：1.1.1乙方經(jīng)考核不合格；1.1.2乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；1.1.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；1.1.4乙方被依法追究刑事責任。1.9試用期勞動合同的終止1.9.1試用期滿，乙方經(jīng)考核合格，本合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。1.9.2試用期滿，乙方未通過考核，甲方有權終止本合同。1.10試用期結束后的勞動合同1.10.1試用期滿后，本合同轉(zhuǎn)為正式勞動合同，期限為[正式合同期限]。1.10.2正式勞動合同期滿，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。1.11培訓與職業(yè)發(fā)展1.11.1甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓和晉升機會。1.11.2乙方應積極參加培訓，不斷提升自身能力。1.12違約責任1.12.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。1.13勞動爭議處理1.13.1發(fā)生勞動爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.14合同的生效、變更、解除和終止1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2合同的變更、解除和終止，應按法定程序進行。8.1合同解除的條件8.1.1未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職或長期曠工；8.1.2乙方因犯罪被依法追究刑事責任；8.1.3乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成嚴重損失；8.1.4雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。8.2合同解除的程序8.2.1解除勞動合同應提前[天數(shù)]天通知對方，并以書面形式進行。8.2.2甲方應在收到乙方解除勞動合同的通知后，[天數(shù)]日內(nèi)辦理相關手續(xù)。8.3合同終止后的待遇8.3.1合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。8.3.2乙方在合同終止前完成的工作任務，甲方應按照約定支付報酬。8.4隱私與保密8.4.1乙方在履行職務過程中獲取的甲方商業(yè)秘密，應予以保密。8.4.2乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。8.5勞動保護與職業(yè)健康8.5.1甲方應保障乙方在工作中的人身安全和健康。8.5.2乙方應遵守勞動安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。8.6勞動爭議解決8.6.1發(fā)生勞動爭議，雙方應通過協(xié)商解決。8.6.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.7合同的補充與附件8.7.1本合同未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.7.2本合同附件包括但不限于：崗位說明書、績效考核標準等。8.8合同的生效與解釋8.8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.9法律適用與爭議管轄8.9.1本合同適用中華人民共和國法律。8.9.2因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交[仲裁委員會名稱]仲裁。8.10合同的簽訂與生效日期8.10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.11其他約定事項8.11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.12合同的附件8.12.1本合同的附件包括但不限于：1.崗位說明書；2.績效考核標準；3.薪酬福利明細表；4.其他雙方認為必要的文件。8.13合同的變更與解除8.13.1合同的任何變更或解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.13.2合同變更或解除后，原合同條款與新條款如有沖突，以新條款為準。8.14合同的解除與終止8.14.1合同解除或終止后，雙方應立即辦理相關手續(xù)，并按照法律規(guī)定支付相應的費用。8.15合同的終止與清算8.15.1合同終止后，雙方應進行清算，結清所有債權債務。8.15.2清算后的剩余財產(chǎn)，按照雙方約定處理。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念與范圍9.1.1本條款中的“第三方”指的是在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供中介服務、咨詢、評估、培訓、仲裁或其他相關服務的獨立法人或其他組織。9.1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、調(diào)解、評估、培訓、仲裁等。9.2第三方介入的啟動9.2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如認為需要第三方介入，應書面通知對方，并說明介入的目的、范圍和預期效果。9.2.2雙方應在收到通知后[天數(shù)]日內(nèi)，共同選擇合適的第三方，并簽訂相關協(xié)議。9.3第三方的責權利9.3.1第三方在介入過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。9.3.2第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，收集相關資料，進行評估或調(diào)查。9.3.3第三方有權根據(jù)評估結果，提出建議或解決方案。9.3.4第三方的服務費用由甲乙雙方按約定的比例分攤。9.4第三方的責任與義務9.4.1第三方應按照甲乙雙方的要求，認真履行職責，確保服務質(zhì)量。9.4.2第三方在介入過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。9.4.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。9.5第三方的責任限額9.5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定，但不得超過[金額]元。9.5.2如第三方責任限額不足，甲乙雙方應共同承擔超出部分的責任。9.6第三方與其他各方的劃分說明9.6.1第三方與甲方、乙方之間的關系，僅限于服務合同關系，第三方不對甲乙雙方之間的合同履行結果負責。9.6.2第三方在介入過程中，不得干預甲乙雙方的正常業(yè)務活動。9.6.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違反法律法規(guī)或合同約定的行為，應立即報告甲乙雙方。9.7第三方介入的終止9.7.1第三方介入完成后，甲乙雙方應共同確認介入結果，并書面通知第三方。9.7.2第三方應在收到通知后[天數(shù)]日內(nèi)，完成所有后續(xù)工作，并提交報告。9.8第三方介入的爭議解決9.8.1如第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。9.8.2協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。9.9第三方介入的成本與費用9.9.1第三方介入的成本與費用由甲乙雙方按約定的比例分攤。9.9.2第三方介入的成本與費用應包含在甲乙雙方分攤的費用中。9.10第三方介入的保密義務9.10.1第三方在介入過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.11第三方介入的合同附件9.11.1本條款的附件包括但不限于：1.第三方服務協(xié)議；2.第三方責任限額協(xié)議；3.第三方保密協(xié)議。9.12第三方介入的補充與說明9.12.1本條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。9.12.2本條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書：詳細描述乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。2.績效考核標準：明確乙方的績效考核指標、考核周期、考核方法等。3.薪酬福利明細表：詳細列出乙方的工資結構、福利待遇、加班費計算標準等。4.第三方服務協(xié)議：明確第三方介入的具體服務內(nèi)容、服務期限、費用標準、責任范圍等。5.第三方責任限額協(xié)議：約定第三方在介入過程中的責任限額。6.第三方保密協(xié)議：約定第三方在介入過程中的保密義務。7.合同變更協(xié)議：記錄合同在履行過程中的任何變更內(nèi)容。8.勞動合同續(xù)簽協(xié)議：記錄勞動合同續(xù)簽的條款和條件。9.解除勞動合同協(xié)議：記錄合同解除的原因、條件和程序。10.經(jīng)濟補償金計算標準：明確經(jīng)濟補償金的計算方法和標準。11.勞動爭議仲裁協(xié)議：約定勞動爭議的解決方式和仲裁機構。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量完成工作任務。責任認定：乙方應承擔違約責任，甲方有權要求乙方完成工作或賠償損失。示例：乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)完成產(chǎn)品包裝任務，導致甲方無法按時發(fā)貨，甲方要求乙方賠償因延誤造成的損失。2.違約行為：乙方違反勞動紀律，嚴重擾亂工作秩序。責任認定：乙方應承擔違約責任，甲方有權給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。示例：乙方在工作時間擅自離崗，甲方給予警告處分。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。責任認定：甲方應承擔違約責任，支付乙方應得的工資和福利，并支付違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方要求甲方支付工資及違約金。4.違約行為：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因泄露秘密造成的損失。示例：第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求第三方賠償損失。5.違約行為：合同一方未按照約定履行保密義務。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償對方因泄露秘密造成的損失。示例：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求乙方賠償損失。全文完。2024奶茶店職工勞動合同試用期規(guī)定與操作1本合同目錄一覽1.試用期規(guī)定1.1試用期期限1.2試用期工資標準1.3試用期工作時間1.4試用期考核標準2.試用期工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作任務2.3工作目標3.試用期培訓與指導3.1培訓內(nèi)容3.2培訓時間3.3培訓方式3.4培訓考核4.試用期勞動合同解除條件4.1單方面解除勞動合同4.2雙方協(xié)商解除勞動合同4.3違約責任5.試用期工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險及公積金5.5休假待遇6.試用期合同解除后的處理6.1試用期合同解除通知6.2試用期合同解除手續(xù)6.3試用期合同解除補償7.試用期合同續(xù)簽7.1續(xù)簽條件7.2續(xù)簽程序7.3續(xù)簽期限8.試用期合同變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更內(nèi)容9.試用期合同終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止補償10.試用期合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決期限11.試用期合同保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.試用期合同附件12.1附件一：試用期考核標準12.2附件二：試用期培訓計劃12.3附件三：試用期合同解除通知13.試用期合同簽訂與生效13.1簽訂主體13.2簽訂程序13.3生效時間14.其他條款14.1不可抗力14.2合同附件14.3法律適用14.4合同解釋權第一部分：合同如下：第一條試用期規(guī)定1.1試用期期限本合同約定試用期期限為三個月，自勞動合同生效之日起計算。1.2試用期工資標準在試用期內(nèi)，職工的工資標準為每月人民幣元，包括基本工資、績效工資及獎金等。1.3試用期工作時間職工在試用期內(nèi)的工作時間應與正常工作時間一致，不得少于國家規(guī)定的每周工作時間。1.4試用期考核標準試用期內(nèi)，公司將根據(jù)職工的工作表現(xiàn)、工作能力和工作態(tài)度進行考核，考核結果作為是否正式錄用職工的依據(jù)。第二條試用期工作內(nèi)容2.1工作職責職工在試用期內(nèi)應按照崗位職責要求，完成公司分配的工作任務。2.2工作任務具體工作任務包括但不限于奶茶制作、顧客服務、店鋪管理等方面。2.3工作目標第三條試用期培訓與指導3.1培訓內(nèi)容公司將為職工提供奶茶制作、顧客服務、店鋪管理等方面的培訓。3.2培訓時間培訓時間為每周一次，每次不少于2小時。3.3培訓方式培訓方式包括集中授課、現(xiàn)場指導、實踐操作等。3.4培訓考核培訓結束后，公司將進行考核，考核成績作為職工是否具備正式錄用條件的依據(jù)。第四條試用期勞動合同解除條件4.1單方面解除勞動合同公司可單方面解除勞動合同的情形包括：職工不符合錄用條件、嚴重違反公司規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等。4.2雙方協(xié)商解除勞動合同試用期內(nèi)，公司可與職工協(xié)商一致解除勞動合同。4.3違約責任雙方解除勞動合同，應依法支付相應的經(jīng)濟補償。第五條試用期工資及福利待遇5.1基本工資試用期內(nèi)，職工的基本工資為每月人民幣元。5.2績效工資試用期內(nèi)，職工的績效工資根據(jù)考核結果確定。5.3獎金試用期內(nèi)，職工可根據(jù)公司規(guī)定獲得獎金。5.4社會保險及公積金試用期內(nèi)，公司按照國家規(guī)定為職工繳納社會保險及住房公積金。5.5休假待遇試用期內(nèi)，職工享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。第六條試用期合同解除后的處理6.1試用期合同解除通知試用期內(nèi)，公司需提前三天以書面形式通知職工合同解除事宜。6.2試用期合同解除手續(xù)雙方應依法辦理勞動合同解除手續(xù)。6.3試用期合同解除補償試用期合同解除后，公司應依法支付職工相應的經(jīng)濟補償。第七條試用期合同續(xù)簽7.1續(xù)簽條件試用期滿，若職工表現(xiàn)良好，公司可與其簽訂正式勞動合同，并續(xù)簽試用期合同。7.2續(xù)簽程序續(xù)簽程序與初次簽訂勞動合同的程序相同。7.3續(xù)簽期限續(xù)簽期限根據(jù)雙方協(xié)商確定，但最長不得超過一年。第八條試用期合同變更8.1變更條件在試用期內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。8.2變更程序變更合同內(nèi)容應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。8.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。第九條試用期合同終止9.1終止條件9.2終止程序合同終止時，公司應提前三天書面通知職工，并辦理合同終止手續(xù)。9.3終止補償試用期合同終止后，公司應按照國家規(guī)定支付職工相應的經(jīng)濟補償。第十條試用期合同爭議解決10.1爭議解決方式勞動合同爭議應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序職工應自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決期限仲裁委員會應在受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。第十一條試用期合同保密條款11.1保密內(nèi)容職工在試用期內(nèi)及合同期間，應保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。11.2保密期限保密期限自勞動合同終止之日起計算，不少于兩年。11.3違約責任職工違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金。第十二條試用期合同附件12.1附件一：試用期考核標準附件一詳細列出了試用期內(nèi)職工的考核項目、考核標準和考核方法。12.2附件二：試用期培訓計劃附件二詳細列出了試用期內(nèi)職工的培訓內(nèi)容、培訓時間和培訓方式。12.3附件三：試用期合同解除通知附件三為試用期內(nèi)合同解除的書面通知模板。第十三條試用期合同簽訂與生效13.1簽訂主體本合同由甲方（公司名稱）和乙方（職工姓名）簽訂。13.2簽訂程序合同簽訂前，雙方應就合同內(nèi)容充分協(xié)商；簽訂時，雙方應親自或委托代理人簽字。13.3生效時間本合同自雙方簽字之日起生效。第十四條其他條款14.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.4合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（公司名稱）和乙方（職工姓名）之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、法律顧問等。1.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：提供招聘服務、提供培訓服務、提供咨詢服務、提供法律援助、提供財務審計等。第二條第三方介入的程序2.1介入申請若需第三方介入，甲方或乙方應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因、目的和預期效果。2.2介入批準對方在收到介入申請后，應在三個工作日內(nèi)給予書面答復，同意或拒絕第三方介入。2.3介入?yún)f(xié)議若雙方同意第三方介入，應簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權利、義務和責任。第三條第三方的責權利3.1責任第三方在介入過程中應嚴格遵守法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，確保其行為符合合同約定。3.2權利第三方有權獲取與介入相關的必要信息，有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助。3.3利益第三方在介入過程中產(chǎn)生的合理費用，應由甲方或乙方承擔。第四條甲乙方的額外條款4.1第三方介入的告知義務甲方或乙方在第三方介入前，應書面通知對方介入的事宜，包括第三方的基本信息、介入目的和預期效果。4.2第三方介入的監(jiān)督權甲方或乙方有權對第三方介入過程進行監(jiān)督，確保第三方履行其責任。4.3第三方介入的終止權若第三方在介入過程中違反合同約定，甲方或乙方有權終止第三方介入，并要求其承擔相應的法律責任。第五條第三方的責任限額5.1責任限額的設定《第三方介入?yún)f(xié)議》中應明確設定第三方介入的責任限額，最高不超過人民幣萬元。5.2責任限額的適用范圍責任限額適用于第三方在介入過程中因故意或重大過失造成的損失。5.3責任限額的賠償若第三方在介入過程中造成損失，應由第三方按照責任限額承擔賠償責任；超過責任限額的部分，由甲方或乙方承擔。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的范圍內(nèi)，甲方對第三方的行為不承擔任何法律責任。6.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的范圍內(nèi)，乙方對第三方的行為不承擔任何法律責任。6.3第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方之間的關系僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的范圍內(nèi)，任何一方對第三方以外的其他方不承擔任何法律責任。第七條合同變更7.1合同變更的必要性若第三方介入導致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，對合同進行相應變更。7.2合同變更的程序合同變更應按照本合同約定的程序進行，包括書面通知、協(xié)商一致、簽訂變更協(xié)議等。7.3合同變更的生效變更后的合同自雙方簽字之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：試用期考核標準詳細要求和說明：本附件應包含試用期內(nèi)職工考核的具體項目、評分標準、考核方式及考核結果的運用。考核標準應客觀、公正，便于職工理解和執(zhí)行。2.附件二：試用期培訓計劃詳細要求和說明：本附件應列出試用期內(nèi)職工接受培訓的具體內(nèi)容、時間安排、培訓方式及培訓效果的評估。培訓計劃應結合職工崗位需求，確保培訓的有效性。3.附件三：試用期合同解除通知詳細要求和說明：本附件為試用期內(nèi)合同解除的書面通知模板，包括解除原因、解除日期及解除后的處理事宜。4.附件四：《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求和說明：本附件應詳細列明第三方介入的具體事宜，包括介入目的、介入范圍、責任劃分、費用承擔及爭議解決方式。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：本附件為合同變更時的書面協(xié)議，應包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期及變更后的合同文本。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件為職工與公司之間的保密協(xié)議，應明確保密內(nèi)容、保密期限及違反保密協(xié)議的責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：職工未按約定時間提交工作成果。責任認定標準：職工應按合同約定的時間提交工作成果，如未按時提交，視為違約。示例說明：若職工未按約定時間提交奶茶制作技能考核報告，公司有權根據(jù)合同約定扣除相應工資或解除勞動合同。2.違約行為：職工在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度。責任認定標準：職工在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度，如打架斗毆、泄露公司機密等，視為重大違約。示例說明：若職工在工作中打架斗毆，公司有權根據(jù)合同約定解除勞動合同，并要求其承擔相應的法律責任。3.違約行為：甲方未按約定支付工資。責任認定標準：甲方應按合同約定的時間支付職工工資，如未按時支付，視為違約。示例說明：若甲方未按約定時間支付職工工資，職工有權要求甲方支付工資及相應的賠償金。4.違約行為：甲方未按約定提供培訓。責任認定標準：甲方應按合同約定提供培訓，如未提供或提供不達標，視為違約。示例說明：若甲方未按約定提供奶茶制作培訓，職工有權要求甲方承擔相應的賠償責任。5.違約行為：第三方在介入過程中泄露公司機密。責任認定標準：第三方在介入過程中泄露公司機密，視為違約。示例說明：若第三方在提供咨詢服務時泄露公司機密，公司有權要求第三方承擔相應的法律責任。全文完。2024奶茶店職工勞動合同試用期規(guī)定與操作2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.試用期期限2.1試用期起始時間2.2試用期結束時間3.職位和崗位3.1職位名稱3.2崗位職責4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定5.工資和福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險和公積金5.4其他福利待遇6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查7.考勤和考核7.1考勤制度7.2考核標準和方法8.違約責任8.1試用期提前解除合同的責任8.2試用期不符合錄用條件解除合同的責任9.合同解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：試用期考核表14.其他約定事項14.1雙方約定的其他事項14.2合同解釋權歸甲方所有第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X奶茶店乙方：X1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式2.試用期期限2.1試用期起始時間：2024年X月X日2.2試用期結束時間：2024年X月X日3.職位和崗位3.1職位名稱：奶茶店店員3.2崗位職責：3.2.1負責奶茶店的日常接待和服務工作；3.2.2負責奶茶的制作和銷售；3.2.3負責奶茶店衛(wèi)生和環(huán)境的維護；3.2.4參與奶茶店的促銷和推廣活動；3.2.5完成上級領導交辦的其他工作。4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排：4.1.1工作時間：每日X小時，每周工作X天；4.1.2上班時間為：X:00至X:00；4.2休息休假規(guī)定：4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息；4.2.2每周休息X天，休息日安排為：X日；4.2.3乙方因工作需要加班的，應按照國家規(guī)定支付加班費。5.工資和福利待遇5.1基本工資：人民幣X元/月；5.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，按月發(fā)放；5.3社會保險和公積金：5.3.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險；5.3.2甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金；5.4其他福利待遇：5.4.1提供工作所需的服裝和工具；5.4.2定期組織員工活動；5.4.3提供帶薪年假。6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施：6.1.1甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；6.1.2甲方確保工作場所安全，定期進行安全檢查；6.2職業(yè)健康檢查：6.2.1甲方按規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查；6.2.2乙方應按照甲方的要求參加職業(yè)健康檢查?！?.違約責任8.1試用期提前解除合同的責任8.1.1若乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動合同，應提前X天書面通知甲方；8.1.2乙方提前解除合同，甲方有權要求乙方支付相當于X天工資的違約金。8.2試用期不符合錄用條件解除合同的責任8.2.1若乙方在試用期內(nèi)被認定為不符合錄用條件，甲方有權解除勞動合同；8.2.2甲方應在解除合同之日起X日內(nèi)，書面通知乙方，并支付相當于X天工資的經(jīng)濟補償。9.合同解除和終止9.1合同解除的條件9.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；9.1.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；9.1.3乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；9.1.4乙方被依法追究刑事責任。9.2合同終止的條件9.2.1試用期滿，經(jīng)考核合格，勞動合同自動轉(zhuǎn)為正式合同；9.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作；9.2.3甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動合同；9.2.4合同約定的其他終止條件。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方商業(yè)秘密；10.1.2甲方客戶信息；10.1.3甲方經(jīng)營策略。10.2保密期限10.2.1乙方在離職后X年內(nèi)仍需遵守保密義務；10.2.2保密期限自合同解除或終止之日起計算。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2若協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方同意將爭議提交至甲方所在地仲裁委員會仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致；12.2.2合同變更應以書面形式進行。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：試用期考核表14.其他約定事項14.1雙方約定的其他事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.1.2甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容和職責。14.2合同解釋權歸甲方所有14.2.1本合同解釋權歸甲方所有；14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，是指除甲方、乙方以外的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、法律顧問等。15.2第三方責權利15.2.1第三方作為獨立第三方，應具備相應的資質(zhì)和條件，并按照合同約定履行職責。15.2.2第三方的權利：15.2.2.1第三方有權根據(jù)合同約定收取合理的服務費用；15.2.2.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和配合。15.2.3第三方的義務：15.2.3.1第三方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責；15.2.3.2第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；15.2.3.3第三方應按時完成合同約定的任務。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方在合同履行過程中，應獨立于甲方和乙方，不得偏袒任何一方；15.3.2第三方與甲方、乙方之間的溝通和協(xié)調(diào)，應通過合同約定的方式；15.3.3第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的費用，由甲方和乙方按合同約定分擔。16.第三方介入時的額外條款16.1介入原因16.1.1甲方或乙方根據(jù)合同約定，或因特殊原因需要第三方介入；16.1.2第三方介入的目的是為了更好地履行合同、保障各方權益。16.2介入程序16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申請，應向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；16.2.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括介入原因、