2024企業(yè)技術(shù)骨干引進(jìn)及培養(yǎng)協(xié)議書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企業(yè)技術(shù)骨干引進(jìn)及培養(yǎng)協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同有效期2.技術(shù)骨干引進(jìn)2.1引進(jìn)條件2.2引進(jìn)方式2.3引進(jìn)流程2.4引進(jìn)待遇3.技術(shù)骨干培養(yǎng)3.1培養(yǎng)計(jì)劃3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方法3.4培養(yǎng)考核4.權(quán)益保障4.1薪酬待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3休假制度4.4其他福利5.職責(zé)與義務(wù)5.1技術(shù)骨干職責(zé)5.2甲方職責(zé)5.3乙方職責(zé)5.4違約責(zé)任6.技術(shù)成果歸屬6.1技術(shù)成果定義6.2技術(shù)成果歸屬6.3技術(shù)成果保密7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件13.合同簽署與見(jiàn)證13.1合同簽署13.2合同見(jiàn)證14.合同附件14.1附件一：引進(jìn)人員名單14.2附件二：培養(yǎng)計(jì)劃14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱(chēng)：《2024企業(yè)技術(shù)骨干引進(jìn)及培養(yǎng)協(xié)議書(shū)》1.2合同雙方甲方：[企業(yè)名稱(chēng)]地址：[企業(yè)地址]乙方：[引進(jìn)人員姓名]身份證號(hào)：[引進(jìn)人員身份證號(hào)]1.3合同目的為了加強(qiáng)甲方企業(yè)的技術(shù)力量，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本協(xié)議，明確甲方與乙方在技術(shù)骨干引進(jìn)及培養(yǎng)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.4合同有效期自本協(xié)議簽訂之日起生效，有效期為[有效期限]，合同到期后可根據(jù)雙方協(xié)商情況予以續(xù)簽。第二條技術(shù)骨干引進(jìn)2.1引進(jìn)條件1.具有相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)職稱(chēng)或博士學(xué)位；2.具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和顯著的業(yè)績(jī)；3.具有獨(dú)立承擔(dān)重要技術(shù)項(xiàng)目的能力。2.2引進(jìn)方式1.面試；2.資料審查；3.評(píng)估委員會(huì)評(píng)估。2.3引進(jìn)流程1.甲方發(fā)布招聘信息；2.乙方投遞簡(jiǎn)歷；3.甲方組織面試；4.評(píng)估委員會(huì)評(píng)估；5.雙方簽訂本協(xié)議。2.4引進(jìn)待遇1.薪酬：[具體薪酬數(shù)額]元/月；2.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納；3.住房補(bǔ)貼：[具體數(shù)額]元/月；4.其他福利：[具體福利內(nèi)容]。第三條技術(shù)骨干培養(yǎng)3.1培養(yǎng)計(jì)劃1.定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；2.參與重要項(xiàng)目研發(fā)；3.派遣乙方參加外部培訓(xùn)；4.考核評(píng)價(jià)。3.2培養(yǎng)內(nèi)容1.相關(guān)技術(shù)知識(shí)；2.管理能力；3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.3培養(yǎng)方法1.在崗培訓(xùn)；2.外部培訓(xùn)；3.項(xiàng)目實(shí)踐。3.4培養(yǎng)考核1.定期考核；2.項(xiàng)目成果考核；3.評(píng)估委員會(huì)評(píng)估。第四條權(quán)益保障4.1薪酬待遇甲方按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬，不得低于國(guó)家及地方規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家及地方政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3休假制度甲方按照國(guó)家及地方政策規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假等休假。4.4其他福利1.節(jié)日慰問(wèn)；2.健康體檢；3.子女教育補(bǔ)貼。第五條職責(zé)與義務(wù)5.1技術(shù)骨干職責(zé)1.積極參與甲方項(xiàng)目研發(fā)；2.保守甲方商業(yè)秘密；3.遵守甲方規(guī)章制度。5.2甲方職責(zé)2.按時(shí)支付乙方薪酬；3.為乙方提供必要的培訓(xùn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。5.3乙方職責(zé)1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.積極完成工作任務(wù)；3.保守甲方商業(yè)秘密。5.4違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條技術(shù)成果歸屬6.1技術(shù)成果定義本協(xié)議中所稱(chēng)技術(shù)成果，是指乙方在甲方工作期間，獨(dú)立或與他人合作產(chǎn)生的、具有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)創(chuàng)新成果。6.2技術(shù)成果歸屬1.乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的技術(shù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；2.乙方在甲方工作期間與他人合作產(chǎn)生的技術(shù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方協(xié)商確定。6.3技術(shù)成果保密乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、復(fù)制、使用或轉(zhuǎn)讓技術(shù)成果。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義本協(xié)議中所稱(chēng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是指乙方在甲方工作期間，獨(dú)立或與他人合作產(chǎn)生的、具有專(zhuān)利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律保護(hù)的技術(shù)成果。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸甲方所有；2.乙方在甲方工作期間與他人合作產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸屬雙方協(xié)商確定。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)采取有效措施，保護(hù)乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請(qǐng)專(zhuān)利、注冊(cè)商標(biāo)等。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容1.甲方產(chǎn)品、技術(shù)、工藝、配方、設(shè)計(jì)圖紙等；2.甲方客戶(hù)名單、市場(chǎng)分析報(bào)告、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)等；3.甲方內(nèi)部管理、財(cái)務(wù)狀況、戰(zhàn)略規(guī)劃等；4.甲方與第三方簽訂的保密協(xié)議中的保密內(nèi)容。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：1.對(duì)保密信息進(jìn)行標(biāo)記，并限制訪(fǎng)問(wèn)權(quán)限；2.不將保密信息用于個(gè)人目的或未經(jīng)授權(quán)的第三方；3.未經(jīng)甲方同意，不向任何第三方透露保密信息。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方保密信息泄露或遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。9.3爭(zhēng)議解決程序1.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)；2.仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后[具體期限]內(nèi)組成仲裁庭；3.仲裁庭應(yīng)在[具體期限]內(nèi)做出仲裁裁決。第十條合同變更與解除10.1合同變更本協(xié)議的任何變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除1.甲方在乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)單方面解除本協(xié)議；2.乙方在甲方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)單方面解除本協(xié)議；3.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；4.發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方可以解除本協(xié)議。10.3合同終止1.本協(xié)議履行完畢；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件1.本協(xié)議約定的有效期屆滿(mǎn)；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。11.3合同終止后的處理2.雙方應(yīng)相互結(jié)算，甲方應(yīng)向乙方支付剩余的報(bào)酬和福利；3.雙方應(yīng)相互歸還屬于對(duì)方的物品和資料。第十二條其他約定12.1通知方式1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送；2.通知應(yīng)送達(dá)至本協(xié)議中各自指定的地址；3.通知自實(shí)際送達(dá)或郵寄之日起生效。12.2不可抗力1.不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況；2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失；3.不可抗力事件持續(xù)超過(guò)[具體期限]，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。12.3合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，附件的修改或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面同意。第十三條合同簽署與見(jiàn)證13.1合同簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同見(jiàn)證本協(xié)議簽署時(shí)，應(yīng)邀請(qǐng)[見(jiàn)證人姓名]作為見(jiàn)證人，見(jiàn)證雙方簽字蓋章。第十四條合同附件14.1附件一：引進(jìn)人員名單14.2附件二：培養(yǎng)計(jì)劃14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本協(xié)議中所述“第三方”是指在本協(xié)議履行過(guò)程中，因甲方或乙方的需要，經(jīng)雙方同意，介入本協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)的個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2職責(zé)劃分1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方與乙方達(dá)成協(xié)議；2.提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等；3.提供培訓(xùn)服務(wù)，提升乙方技術(shù)能力；4.提供其他與本協(xié)議相關(guān)的服務(wù)。第二條第三方介入程序2.1介入申請(qǐng)任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前[具體時(shí)間]向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。2.2同意與協(xié)商對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)予以答復(fù)。若同意，雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行協(xié)商，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。2.3簽訂協(xié)議第三方介入事項(xiàng)確定后，三方應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任承擔(dān)第三方在本協(xié)議中的責(zé)任限于其《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定的范圍和責(zé)任限額。3.2限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)的性質(zhì)、難度、預(yù)期效果等因素合理設(shè)定，并在《第三方服務(wù)協(xié)議》中明確。3.3超出限額責(zé)任若第三方因自身原因?qū)е聯(lián)p失超出責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利1.根據(jù)本協(xié)議和《第三方服務(wù)協(xié)議》，第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行其在《第三方服務(wù)協(xié)議》中的義務(wù)；3.第三方有權(quán)在履行服務(wù)過(guò)程中，要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。4.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照本協(xié)議和《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，履行其提供的服務(wù)；2.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1權(quán)利劃分1.甲方與乙方的權(quán)利和義務(wù)不受第三方介入的影響；2.第三方權(quán)利僅限于《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定的內(nèi)容。5.2責(zé)任劃分1.第三方對(duì)本協(xié)議履行過(guò)程中的責(zé)任限于《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定的內(nèi)容；2.甲方和乙方的責(zé)任按照本協(xié)議約定承擔(dān)。5.3協(xié)同履行1.甲方、乙方和第三方應(yīng)共同確保本協(xié)議的履行；2.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)積極配合甲方和乙方的相關(guān)工作。第六條第三方變更與解除6.1變更若需變更第三方介入事項(xiàng)，應(yīng)按照本協(xié)議第二條規(guī)定程序進(jìn)行。6.2解除1.第三方在本協(xié)議履行過(guò)程中，若出現(xiàn)重大違約行為，任何一方均有權(quán)解除《第三方服務(wù)協(xié)議》；2.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，若出現(xiàn)不可抗力因素，經(jīng)協(xié)商一致，可解除《第三方服務(wù)協(xié)議》。第七條第三方服務(wù)費(fèi)用7.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》約定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.2支付方式第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方支付，具體支付方式和時(shí)間按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定執(zhí)行。第八條第三方服務(wù)評(píng)價(jià)8.1評(píng)價(jià)內(nèi)容第三方服務(wù)評(píng)價(jià)應(yīng)包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果、服務(wù)態(tài)度等方面。8.2評(píng)價(jià)方式第三方服務(wù)評(píng)價(jià)由甲方、乙方共同進(jìn)行，評(píng)價(jià)結(jié)果作為《第三方服務(wù)協(xié)議》續(xù)簽或終止的依據(jù)之一。第九條第三方爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式第三方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可提交至[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)三方均有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：引進(jìn)人員名單詳細(xì)要求：包括引進(jìn)人員的基本信息、專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)歷、引進(jìn)原因等。說(shuō)明：此附件用于明確乙方身份及引進(jìn)背景。2.附件二：培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方法、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于明確乙方培養(yǎng)的具體方案。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在本協(xié)議中的具體角色和責(zé)任。5.附件五：技術(shù)成果清單詳細(xì)要求：包括技術(shù)成果名稱(chēng)、技術(shù)特點(diǎn)、應(yīng)用領(lǐng)域等。說(shuō)明：此附件用于明確乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的技術(shù)成果。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明詳細(xì)要求：包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)名稱(chēng)、類(lèi)型、歸屬方等。說(shuō)明：此附件用于明確乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。7.附件七：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：包括合同履行進(jìn)度、存在問(wèn)題、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估合同履行情況和調(diào)整后續(xù)工作。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作延誤責(zé)任，并支付違約金。示例：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目研發(fā)，甲方有權(quán)要求乙方支付每日延誤金額的違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付乙方薪酬或福利；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得薪酬及違約金。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金及相應(yīng)違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或效果；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方的損失。示例：若第三方提供的技術(shù)培訓(xùn)未達(dá)到預(yù)期效果，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露本協(xié)議約定的保密信息；責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方損失。5.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：拒絕或未按時(shí)履行爭(zhēng)議解決程序；責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，支付違約金，并承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的額外費(fèi)用。示例：若任何一方拒絕履行爭(zhēng)議解決程序，違約方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的仲裁費(fèi)用。全文完。2024企業(yè)技術(shù)骨干引進(jìn)及培養(yǎng)協(xié)議書(shū)1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的2.1企業(yè)技術(shù)骨干引進(jìn)目的2.2企業(yè)技術(shù)骨干培養(yǎng)目的3.引進(jìn)人員的基本條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專(zhuān)業(yè)技能要求3.4工作經(jīng)驗(yàn)要求4.引進(jìn)人員的待遇4.1薪酬待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3住房待遇4.4其他福利待遇5.引進(jìn)人員的入職流程5.1報(bào)名與選拔5.2體檢與面試5.3簽訂勞動(dòng)合同5.4職前培訓(xùn)6.引進(jìn)人員的培養(yǎng)計(jì)劃6.1培養(yǎng)目標(biāo)6.2培養(yǎng)內(nèi)容6.3培養(yǎng)方式6.4培養(yǎng)期限7.引進(jìn)人員的考核與評(píng)估7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用8.引進(jìn)人員的離職與解約8.1離職條件8.2解約條件8.3離職手續(xù)8.4離職待遇9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決11.其他約定事項(xiàng)11.1通知與送達(dá)11.2合同變更與解除11.3合同解除后的處理11.4合同附件12.本合同一式幾份13.本合同生效日期14.本合同簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.1.1引進(jìn)方：[企業(yè)全稱(chēng)]1.1.2被引進(jìn)方：[個(gè)人姓名]1.2雙方地址1.2.1引進(jìn)方地址：[企業(yè)詳細(xì)地址]1.2.2被引進(jìn)方地址：[個(gè)人詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1引進(jìn)方聯(lián)系方式：[企業(yè)聯(lián)系電話(huà)及電子郵箱]1.3.2被引進(jìn)方聯(lián)系方式：[個(gè)人聯(lián)系電話(huà)及電子郵箱]2.協(xié)議目的2.1企業(yè)技術(shù)骨干引進(jìn)目的2.1.1提升企業(yè)技術(shù)研發(fā)能力2.1.2促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級(jí)2.2企業(yè)技術(shù)骨干培養(yǎng)目的2.2.1培養(yǎng)具備較高技術(shù)水平的專(zhuān)業(yè)人才2.2.2為企業(yè)未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備技術(shù)力量3.引進(jìn)人員的基本條件3.1年齡要求3.1.1被引進(jìn)方年齡應(yīng)在25至45歲之間。3.2學(xué)歷要求3.3專(zhuān)業(yè)技能要求3.3.1被引進(jìn)方需具備[具體專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求]。3.4工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4.1被引進(jìn)方需具備[具體工作年限要求]。4.引進(jìn)人員的待遇4.1薪酬待遇4.1.1被引進(jìn)方基本年薪為[具體金額]元。4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.2.1引進(jìn)方將為被引進(jìn)方繳納五險(xiǎn)一金。4.3住房待遇4.3.1引進(jìn)方將為被引進(jìn)方提供[具體住房條件]。4.4其他福利待遇4.4.1被引進(jìn)方享有帶薪年假、節(jié)日福利等。5.引進(jìn)人員的入職流程5.1報(bào)名與選拔5.1.1被引進(jìn)方需向引進(jìn)方提交報(bào)名材料。5.2體檢與面試5.2.1引進(jìn)方將組織被引進(jìn)方進(jìn)行體檢及面試。5.3簽訂勞動(dòng)合同5.3.1雙方同意簽訂正式勞動(dòng)合同。5.4職前培訓(xùn)5.4.1引進(jìn)方將為被引進(jìn)方提供[具體培訓(xùn)內(nèi)容]。6.引進(jìn)人員的培養(yǎng)計(jì)劃6.1培養(yǎng)目標(biāo)6.1.1提高被引進(jìn)方在[具體專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域]的技能水平。6.2培養(yǎng)內(nèi)容6.2.1[具體培養(yǎng)內(nèi)容]。6.3培養(yǎng)方式6.3.1理論培訓(xùn)、實(shí)踐操作、項(xiàng)目參與等。6.4培養(yǎng)期限6.4.1培養(yǎng)期限為[具體時(shí)間]。7.引進(jìn)人員的考核與評(píng)估7.1考核內(nèi)容7.1.1技術(shù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。7.2考核方式7.2.1定期考核、項(xiàng)目評(píng)估等。7.3評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用7.3.1根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)被引進(jìn)方進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升等。8.引進(jìn)人員的離職與解約8.1離職條件8.1.1被引進(jìn)方因個(gè)人原因提出離職，需提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知引進(jìn)方。8.1.2引進(jìn)方因被引進(jìn)方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不合格，可隨時(shí)提出離職。8.2解約條件8.2.1雙方協(xié)商一致，經(jīng)書(shū)面同意可解除本協(xié)議。8.2.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。8.3離職手續(xù)8.3.1被引進(jìn)方離職前需完成所有工作交接。8.3.2引進(jìn)方將按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定支付被引進(jìn)方離職補(bǔ)償。8.4離職待遇8.4.1被引進(jìn)方離職后，享有國(guó)家規(guī)定的離職待遇。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1被引進(jìn)方應(yīng)對(duì)引進(jìn)方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息進(jìn)行保密。9.2保密期限9.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至[具體時(shí)間]。9.3違約責(zé)任9.3.1如被引進(jìn)方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決10.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體法院]訴訟解決。11.其他約定事項(xiàng)11.1通知與送達(dá)11.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至本協(xié)議約定的地址。11.2合同變更與解除11.2.1本協(xié)議的任何變更或解除，均需雙方書(shū)面同意。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理剩余事宜。11.4合同附件被引進(jìn)方個(gè)人簡(jiǎn)歷培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估方法12.本合同一式幾份12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.本合同生效日期13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.本合同簽署日期14.1[簽訂日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、培訓(xùn)方、技術(shù)服務(wù)方等。15.1.2第三方是指與引進(jìn)方或被引進(jìn)方簽訂合同，參與本合同履行過(guò)程中的第三方主體。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢(xún)建議、技術(shù)支持、培訓(xùn)課程、設(shè)備租賃等。16.第三方介入的審批程序16.1引進(jìn)方或被引進(jìn)方在引入第三方介入前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方并經(jīng)對(duì)方同意。16.2雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過(guò)被引進(jìn)方實(shí)際損失的[具體金額]。18.第三方介入的合同條款18.1.1第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式；18.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用；18.1.3第三方的責(zé)任和義務(wù)；18.1.4雙方與第三方之間的保密條款；18.1.5爭(zhēng)議解決方式。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方介入費(fèi)用由被引進(jìn)方承擔(dān)，具體金額由雙方在第三方協(xié)議中約定。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入合同在履行過(guò)程中如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方同意，并書(shū)面通知對(duì)方。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，提交[具體法院]訴訟解決。22.第三方介入的終止22.1第三方介入合同履行完畢或終止，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。22.2第三方介入合同終止后，引進(jìn)方或被引進(jìn)方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。23.第三方介入的其他事項(xiàng)23.1第三方介入過(guò)程中，引進(jìn)方和被引進(jìn)方應(yīng)確保第三方遵守國(guó)家法律法規(guī)。23.2第三方介入過(guò)程中，引進(jìn)方和被引進(jìn)方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履行情況。23.3第三方介入過(guò)程中，如引進(jìn)方或被引進(jìn)方認(rèn)為第三方存在違法行為，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。24.第三方介入的合同附件第三方介入?yún)f(xié)議第三方資質(zhì)證明第三方服務(wù)內(nèi)容清單25.本合同與第三方介入合同的關(guān)聯(lián)25.1本合同與第三方介入合同共同構(gòu)成引進(jìn)方與被引進(jìn)方之間的完整協(xié)議。25.2本合同與第三方介入合同存在沖突時(shí)，以本合同為準(zhǔn)。25.3本合同與本合同附件共同構(gòu)成引進(jìn)方與被引進(jìn)方之間的完整協(xié)議。26.本合同與第三方介入合同的修改與補(bǔ)充26.1本合同與第三方介入合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方同意，并書(shū)面通知對(duì)方。26.2本合同與第三方介入合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)與本合同及本合同附件的條款保持一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.被引進(jìn)方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出被引進(jìn)方的教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷作為被引進(jìn)方資質(zhì)的重要證明，應(yīng)真實(shí)、完整。2.培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)期限等。說(shuō)明：培養(yǎng)計(jì)劃是確保被引進(jìn)方能夠按預(yù)期提升技能的重要依據(jù)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估方法要求：明確考核內(nèi)容、考核方式、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估方法是判斷被引進(jìn)方培養(yǎng)效果的重要手段。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方權(quán)利義務(wù)的重要文件。5.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等。說(shuō)明：資質(zhì)證明是確保第三方服務(wù)能力的重要依據(jù)。6.第三方服務(wù)內(nèi)容清單要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。說(shuō)明：服務(wù)內(nèi)容清單是明確第三方服務(wù)范圍的重要文件。7.本合同附件要求：包括上述所有附件，以及雙方認(rèn)為需要添加的其他文件。說(shuō)明：本合同附件是本合同的重要組成部分，與合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被引進(jìn)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1被引進(jìn)方未按約定時(shí)間完成工作交接。責(zé)任認(rèn)定：被引進(jìn)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償引進(jìn)方因此遭受的損失。1.2被引進(jìn)方泄露引進(jìn)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：被引進(jìn)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償引進(jìn)方因此遭受的損失。2.引進(jìn)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1引進(jìn)方未按約定支付被引進(jìn)方薪酬。責(zé)任認(rèn)定：引進(jìn)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付被引進(jìn)方應(yīng)得薪酬及違約金。2.2引進(jìn)方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：引進(jìn)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償被引進(jìn)方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償引進(jìn)方或被引進(jìn)方因此遭受的損失。3.2第三方泄露引進(jìn)方或被引進(jìn)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償引進(jìn)方或被引進(jìn)方因此遭受的損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1雙方未按約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。4.2雙方未按約定履行合同解除后的處理。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2024企業(yè)技術(shù)骨干引進(jìn)及培養(yǎng)協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.引進(jìn)企業(yè)基本信息1.2.培養(yǎng)企業(yè)基本信息1.3.技術(shù)骨干基本信息2.技術(shù)骨干引進(jìn)目的及目標(biāo)2.1.技術(shù)骨干引進(jìn)目的2.2.技術(shù)骨干培養(yǎng)目標(biāo)3.技術(shù)骨干引進(jìn)條件及要求3.1.技術(shù)能力要求3.2.工作經(jīng)驗(yàn)要求3.3.教育背景要求3.4.其他相關(guān)要求4.技術(shù)骨干引進(jìn)程序及流程4.1.簽訂意向書(shū)4.2.考核與評(píng)估4.3.簽訂正式合同4.4.辦理入職手續(xù)5.技術(shù)骨干培養(yǎng)計(jì)劃5.1.培養(yǎng)期限5.2.培養(yǎng)內(nèi)容5.3.培養(yǎng)方式5.4.培養(yǎng)考核6.技術(shù)骨干薪酬待遇6.1.基本工資6.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.技術(shù)骨干考核及晉升7.1.考核制度7.2.晉升制度7.3.晉升條件8.技術(shù)骨干培訓(xùn)及發(fā)展8.1.培訓(xùn)內(nèi)容8.2.培訓(xùn)方式8.3.培訓(xùn)時(shí)間安排8.4.培訓(xùn)費(fèi)用9.技術(shù)骨干保密及競(jìng)業(yè)禁止9.1.保密條款9.2.競(jìng)業(yè)禁止條款10.合同期限及終止條件10.1.合同期限10.2.終止條件10.3.終止程序11.違約責(zé)任及處理11.1.違約責(zé)任11.2.違約處理12.合同爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效及修改13.1.合同生效13.2.合同修改14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.引進(jìn)企業(yè)基本信息（1）企業(yè)名稱(chēng)：________________（2）企業(yè)住所：________________（3）法定代表人：________________（4）注冊(cè)資本：________________1.2.培養(yǎng)企業(yè)基本信息（1）企業(yè)名稱(chēng)：________________（2）企業(yè)住所：________________（3）法定代表人：________________（4）注冊(cè)資本：________________1.3.技術(shù)骨干基本信息（1）姓名：________________（2）性別：________________（3）出生日期：________________（4）學(xué)歷：________________（5）專(zhuān)業(yè)：________________（6）工作經(jīng)歷：________________2.技術(shù)骨干引進(jìn)目的及目標(biāo)2.1.技術(shù)骨干引進(jìn)目的為提高本企業(yè)技術(shù)實(shí)力，引進(jìn)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)的技術(shù)骨干。2.2.技術(shù)骨干培養(yǎng)目標(biāo)通過(guò)系統(tǒng)培養(yǎng)，使技術(shù)骨干在本企業(yè)發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，提升企業(yè)整體技術(shù)水平。3.技術(shù)骨干引進(jìn)條件及要求3.1.技術(shù)能力要求（1）具有豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；（2）熟悉本行業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；（3）具備獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的能力。3.2.工作經(jīng)驗(yàn)要求3.3.教育背景要求3.4.其他相關(guān)要求（2）身體健康，能夠勝任本職工作。4.技術(shù)骨干引進(jìn)程序及流程4.1.簽訂意向書(shū)雙方達(dá)成初步意向后，簽訂意向書(shū)。4.2.考核與評(píng)估引進(jìn)企業(yè)對(duì)技術(shù)骨干進(jìn)行考核與評(píng)估。4.3.簽訂正式合同考核通過(guò)后，雙方簽訂正式合同。4.4.辦理入職手續(xù)技術(shù)骨干按照規(guī)定辦理入職手續(xù)。5.技術(shù)骨干培養(yǎng)計(jì)劃5.1.培養(yǎng)期限自合同簽訂之日起，為期3年。5.2.培養(yǎng)內(nèi)容（1）專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；（2）項(xiàng)目管理培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)；（4）企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)。5.3.培養(yǎng)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）實(shí)踐鍛煉。5.4.培養(yǎng)考核每年度進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、項(xiàng)目完成情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.技術(shù)骨干薪酬待遇6.1.基本工資根據(jù)技術(shù)骨干的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，確定基本工資。6.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)金；（2）項(xiàng)目獎(jiǎng)金；（3）加班補(bǔ)貼；（4）交通補(bǔ)貼；（5）通訊補(bǔ)貼。6.3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)；（6）住房公積金；（7）帶薪年假；（8）節(jié)日福利。7.技術(shù)骨干考核及晉升7.1.考核制度（1）年度考核；（2）項(xiàng)目考核；（3）績(jī)效考核。7.2.晉升制度（1）晉升條件；（2）晉升程序；（3）晉升崗位。8.技術(shù)骨干培訓(xùn)及發(fā)展8.1.培訓(xùn)內(nèi)容（1）行業(yè)前沿技術(shù)講座；（2）專(zhuān)業(yè)技能提升培訓(xùn)；（3）項(xiàng)目管理技能培訓(xùn)；（4）領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)；（5）跨部門(mén)溝通與協(xié)作培訓(xùn)。8.2.培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)課程；（2）外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)；（3）導(dǎo)師制輔導(dǎo)；（4）項(xiàng)目實(shí)踐；（5）國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流。8.3.培訓(xùn)時(shí)間安排（1）每年至少參加4次內(nèi)部培訓(xùn)；（2）每?jī)赡曛辽賲⒓?次外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)；（3）根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，靈活安排培訓(xùn)時(shí)間。8.4.培訓(xùn)費(fèi)用（1）內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用由引進(jìn)企業(yè)承擔(dān)；（2）外部培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況，由引進(jìn)企業(yè)和技術(shù)骨干按比例分擔(dān)。9.技術(shù)骨干保密及競(jìng)業(yè)禁止9.1.保密條款（1）技術(shù)骨干在任職期間及離職后，對(duì)引進(jìn)企業(yè)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（2）保密期限為離職后3年。9.2.競(jìng)業(yè)禁止條款（1）技術(shù)骨干在離職后1年內(nèi)，不得在與引進(jìn)企業(yè)同行業(yè)、同領(lǐng)域內(nèi)直接或間接從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)；（2）競(jìng)業(yè)禁止區(qū)域?yàn)槿珖?guó)范圍內(nèi)；（3）競(jìng)業(yè)禁止期間，技術(shù)骨干不得自行或與他人合作，從事與引進(jìn)企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。10.合同期限及終止條件10.1.合同期限本合同期限自雙方簽字蓋章之日起，有效期為3年。10.2.終止條件（1）合同到期自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因技術(shù)骨干嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.違約責(zé)任及處理11.1.違約責(zé)任（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金；（3）違約行為給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)賠償損失。11.2.違約處理（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。12.合同爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；（2）有管轄權(quán)的人民法院。12.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用（1）仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；（2）訴訟費(fèi)用按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)。13.合同生效及修改13.1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改。修改后的合同與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3.本合同未盡事宜，以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義本合同中的“第三方”是指中介方、顧問(wèn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，在合同執(zhí)行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.第三方選擇（1）甲方有權(quán)自行選擇第三方，乙方應(yīng)予以配合；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和實(shí)力，能夠滿(mǎn)足合同要求。15.3.第三方職責(zé)（1）中介方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方引進(jìn)技術(shù)骨干，提供人才推薦服務(wù)；（2）顧問(wèn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)骨干進(jìn)行背景調(diào)查、能力評(píng)估等；（3）評(píng)估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)骨干進(jìn)行能力考核；（4）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)骨干進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。16.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)技術(shù)骨干進(jìn)行培訓(xùn)和考核。17.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法履行的，不承擔(dān)責(zé)任。18.2.責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定，對(duì)甲方和乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)服務(wù)費(fèi)用20%的責(zé)任；（2）第三方因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法履行的，不承擔(dān)任何責(zé)任。19.第三方與其