2024年度企業(yè)員工招聘與人才儲備服務合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工招聘與人才儲備服務合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服務方基本信息2.招聘范圍與目標2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時間3.人才儲備計劃3.1人才儲備崗位3.2人才儲備人數(shù)3.3人才儲備周期4.招聘流程與方式4.1招聘流程4.2招聘方式5.服務內(nèi)容與要求5.1招聘服務內(nèi)容5.2人才儲備服務內(nèi)容5.3服務要求6.服務費用與支付方式6.1服務費用6.2支付方式7.服務期限與生效日期7.1服務期限7.2生效日期8.違約責任與處理8.1違約責任8.2處理方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定事項12.1附件12.2其他13.合同生效與備案13.1合同生效13.2備案要求14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________1.2服務方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________第二條招聘范圍與目標2.1招聘崗位崗位一：____________________崗位二：____________________崗位三：____________________2.2招聘人數(shù)崗位一招聘人數(shù)：____人崗位二招聘人數(shù)：____人崗位三招聘人數(shù)：____人2.3招聘時間預計招聘完成時間：____年____月____日第三條人才儲備計劃3.1人才儲備崗位崗位一：____________________崗位二：____________________崗位三：____________________3.2人才儲備人數(shù)崗位一儲備人數(shù)：____人崗位二儲備人數(shù)：____人崗位三儲備人數(shù)：____人3.3人才儲備周期人才儲備周期：____個月第四條招聘流程與方式4.1招聘流程1.發(fā)布招聘信息；2.簡歷篩選；3.面試；4.體檢；5.錄用；6.辦理入職手續(xù)。4.2招聘方式線上招聘、線下招聘、獵頭推薦等。第五條服務內(nèi)容與要求5.1招聘服務內(nèi)容1.負責招聘信息的發(fā)布與宣傳；2.負責簡歷篩選與初試；3.協(xié)助組織面試；4.提供體檢安排；5.負責辦理入職手續(xù)。5.2人才儲備服務內(nèi)容1.負責人才儲備崗位的招聘；2.對儲備人才進行能力評估與跟蹤；3.提供培訓與發(fā)展建議。5.3服務要求1.招聘工作需在約定時間內(nèi)完成；2.服務質(zhì)量需達到雙方約定的標準；3.嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。第六條服務費用與支付方式6.1服務費用招聘服務費用：____元人才儲備服務費用：____元6.2支付方式1.雙方約定支付時間：____年____月____日；2.支付方式：轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等。第七條服務期限與生效日期7.1服務期限本合同服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第八條違約責任與處理8.1違約責任1.若招聘方未按約定支付服務費用，應向服務方支付違約金，違約金為未支付服務費用的____%；2.若服務方未按約定完成招聘任務，應向招聘方支付違約金，違約金為約定服務費用總額的____%；3.若雙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2處理方式1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；2.雙方在本合同履行過程中交流的任何技術(shù)、商業(yè)信息。9.2保密期限本合同履行期間及合同終止后____年內(nèi)，雙方對本合同涉及的保密內(nèi)容負有保密義務。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.出現(xiàn)不可抗力因素；3.一方嚴重違約；4.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。10.2合同終止條件1.合同約定的服務期限屆滿；2.雙方解除合同；3.合同因其他原因終止。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決1.雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項12.1附件本合同附件包括但不限于：1.招聘計劃表；2.人才儲備計劃表；3.服務費用明細表；4.其他雙方認為需要附件的內(nèi)容。12.2其他1.本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力；2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效與備案13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2備案要求1.合同簽訂后，雙方應及時辦理合同備案手續(xù)；2.雙方應按照國家相關(guān)規(guī)定，將合同備案至相關(guān)部門。第十四條合同附件1.招聘計劃表2.人才儲備計劃表3.服務費用明細表4.其他雙方認為需要附件的內(nèi)容第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方引入或指定的，提供輔助服務、中介服務或其他相關(guān)服務的獨立第三方。1.2第三方的類型包括但不限于：獵頭公司、職業(yè)介紹所、專業(yè)培訓機構(gòu)、技術(shù)咨詢機構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行本合同時，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方的責任限額為本合同服務費用總額的____%，且最高不超過____元。第三條第三方責任劃分3.1第三方在履行本合同時，其責任僅限于其提供的服務范圍內(nèi)，對于超出其服務范圍的責任，由甲方或乙方自行承擔。3.2第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。第四條第三方權(quán)利義務4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，從甲方或乙方獲得相應的服務費用。4.2第三方應保證其提供的服務符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。4.3第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第五條第三方介入的程序5.1甲方或乙方需在引入第三方前，書面通知對方，并取得對方的同意。5.2第三方介入后，甲方或乙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。5.3本合同中的相關(guān)條款，如服務內(nèi)容、費用、期限等，應適用于第三方。第六條第三方變更與替換6.1如需更換第三方，甲方或乙方應提前____個工作日通知對方，并取得對方的同意。6.2更換第三方后，原第三方與本合同無關(guān)，新第三方應承擔相應的責任。第七條第三方違約責任7.1第三方如違反本合同約定，導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的違約責任。7.2甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議，并要求第三方賠償損失。第八條第三方與其他各方的責任劃分8.1第三方與甲方、乙方之間的責任劃分，以本合同及雙方簽訂的合作協(xié)議為準。8.2第三方在履行本合同時，若與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同補充9.1本合同中未涉及第三方介入的條款，由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2補充協(xié)議應明確第三方的權(quán)利義務，以及第三方與其他各方的責任劃分。第十條第三方介入的合同解除10.1如第三方介入后，出現(xiàn)本合同約定的解除合同的情形，雙方可協(xié)商解除合同。10.2合同解除后，第三方應承擔相應的責任，并退還甲方或乙方已支付的費用。第十一條第三方介入的合同終止11.1第三方介入的合同，如因本合同終止而終止，第三方應承擔相應的責任。11.2合同終止后，第三方應將相關(guān)資料和設備移交給甲方或乙方。第十二條第三方介入的合同爭議解決12.1第三方介入的合同爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決過程中，第三方應積極配合，提供必要的證據(jù)和協(xié)助。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃表詳細要求和說明：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘要求、招聘時間等詳細信息，用于指導招聘工作。2.人才儲備計劃表詳細要求和說明：包括人才儲備崗位、儲備人數(shù)、儲備周期、儲備目標等詳細信息，用于跟蹤和管理人才儲備情況。3.服務費用明細表詳細要求和說明：列出服務費用的構(gòu)成，包括招聘費用、人才儲備費用、其他相關(guān)費用等，確保雙方對費用的理解一致。4.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：與第三方簽訂的合作協(xié)議，包括服務內(nèi)容、費用、期限、保密條款等，明確雙方的權(quán)利義務。5.招聘信息發(fā)布稿詳細要求和說明：招聘信息的文字和視覺內(nèi)容，用于在媒體、網(wǎng)絡等渠道發(fā)布招聘信息。6.面試安排表詳細要求和說明：包括面試時間、地點、參與人員等詳細信息，確保面試過程的順利進行。7.體檢報告匯總詳細要求和說明：匯總所有應聘者的體檢報告，用于篩選合格候選人。8.錄用通知書詳細要求和說明：向被錄用員工發(fā)出的正式錄用通知書，包括崗位、薪資、入職時間等詳細信息。9.入職手續(xù)辦理指南詳細要求和說明：為員工提供入職手續(xù)辦理的流程和所需文件，確保入職手續(xù)的順利完成。10.保密協(xié)議詳細要求和說明：與員工簽訂的保密協(xié)議，明確員工對公司商業(yè)秘密的保密義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務費用責任認定標準：甲方應按照合同約定的支付時間和方式支付服務費用。示例說明：若甲方未在約定支付時間內(nèi)支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付服務費用的____%。2.違約行為：乙方未按約定完成招聘任務責任認定標準：乙方應按照合同約定的招聘流程和時間完成招聘任務。示例說明：若乙方未能按約定完成招聘任務，應向甲方支付違約金，違約金為約定服務費用總額的____%。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責任認定標準：第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。示例說明：若第三方泄露了甲方或乙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償損失。4.違約行為：合同解除后，第三方未退還費用責任認定標準：合同解除后，第三方應根據(jù)合同約定退還甲方或乙方已支付的費用。示例說明：若合同解除后，第三方未退還甲方或乙方已支付的費用，應退還相應費用并支付違約金。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與人才儲備服務合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2人才儲備服務機構(gòu)基本信息2.招聘需求及目標2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘條件及要求2.3人才儲備計劃3.服務內(nèi)容3.1招聘信息發(fā)布與推廣3.2簡歷篩選與初步面試3.3終面安排與協(xié)助3.4招聘流程管理4.服務期限4.1服務開始日期4.2服務結(jié)束日期5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.保密條款6.1信息保密義務6.2違約責任7.保密資料7.1保密資料范圍7.2保密資料使用8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.違約責任10.1違約責任承擔10.2違約責任賠償11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.2附件二：服務費用明細表12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.1.1招聘單位名稱：____________________1.1.2招聘單位法定代表人：____________________1.1.3招聘單位地址：____________________1.1.4招聘單位聯(lián)系方式：電話____________________，郵箱____________________1.2人才儲備服務機構(gòu)基本信息1.2.1人才儲備服務機構(gòu)名稱：____________________1.2.2人才儲備服務機構(gòu)法定代表人：____________________1.2.3人才儲備服務機構(gòu)地址：____________________1.2.4人才儲備服務機構(gòu)聯(lián)系方式：電話____________________，郵箱____________________第二條招聘需求及目標2.1招聘崗位及數(shù)量2.1.1招聘崗位名稱：____________________2.1.2招聘崗位數(shù)量：____________________2.2招聘條件及要求2.2.1學歷要求：____________________2.2.2專業(yè)要求：____________________2.2.3工作經(jīng)驗要求：____________________2.2.4其他要求：____________________2.3人才儲備計劃2.3.1儲備人才數(shù)量：____________________2.3.2儲備人才崗位分布：____________________2.3.3儲備人才培養(yǎng)計劃：____________________第三條服務內(nèi)容3.1招聘信息發(fā)布與推廣3.1.1通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息3.1.2設計招聘廣告及宣傳資料3.1.3定期更新招聘信息3.2簡歷篩選與初步面試3.2.1對收到的簡歷進行篩選3.2.2安排初步面試3.2.3初步面試合格者進入下一環(huán)節(jié)3.3終面安排與協(xié)助3.3.1協(xié)助安排終面3.3.2提供終面場地及設備3.3.3提供終面人員名單3.4招聘流程管理3.4.1制定招聘流程3.4.2跟蹤招聘進度3.4.3提供招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計第四條服務期限4.1服務開始日期：____________________4.2服務結(jié)束日期：____________________第五條服務費用及支付方式5.1服務費用總額：____________________5.2費用支付方式：5.2.1預付款：____________________5.2.2付款節(jié)點：____________________5.2.3付款方式：____________________5.3費用支付時間：____________________第六條保密條款6.1信息保密義務6.1.1招聘單位及人才儲備服務機構(gòu)對本合同內(nèi)容負有保密義務6.1.2對招聘過程中涉及到的個人信息、商業(yè)秘密等負有保密責任6.2違約責任6.2.1如一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任6.2.2違約方應支付違約金____________________第七條保密資料7.1保密資料范圍7.1.1招聘崗位需求信息7.1.2招聘人員簡歷7.1.3招聘過程中產(chǎn)生的其他資料7.2保密資料使用7.2.1保密資料僅限于合同履行過程中的使用7.2.2未經(jīng)對方同意，不得將保密資料用于其他目的第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1如選擇仲裁，雙方應共同選擇具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力第九條合同解除9.1合同解除條件9.1.1如一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同9.1.2如發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同9.2合同解除程序9.2.1解除合同應提前書面通知對方9.2.2解除合同后，雙方應按照約定處理已履行和未履行的義務第十條違約責任10.1違約責任承擔10.1.1如一方違反合同約定，應承擔違約責任10.1.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.2違約責任賠償10.2.1違約金金額：____________________10.2.2賠償損失金額：____________________第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后合同生效11.1.2合同簽訂日期為合同生效日期11.2合同修改程序11.2.1合同修改需雙方協(xié)商一致11.2.2合同修改應采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第十二條合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.1.1招聘崗位名稱：____________________12.1.2招聘崗位數(shù)量：____________________12.1.3學歷要求：____________________12.1.4專業(yè)要求：____________________12.1.5工作經(jīng)驗要求：____________________12.1.6其他要求：____________________12.2附件二：服務費用明細表12.2.1服務項目：____________________12.2.2服務費用：____________________12.3附件三：保密協(xié)議12.3.1保密資料范圍：____________________12.3.2保密期限：____________________12.3.3違約責任：____________________第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1雙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)13.1.2雙方應誠信履行合同義務13.2其他約定事項二13.2.1如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：____________________14.2合同生效日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中，提供專業(yè)服務或協(xié)助的其他機構(gòu)或個人。1.2.1提供招聘信息發(fā)布與推廣服務的中介機構(gòu)；1.2.2承擔簡歷篩選與初步面試工作的第三方機構(gòu)；1.2.3提供終面安排與協(xié)助的第三方機構(gòu)；1.2.4提供招聘流程管理咨詢的第三方專家；1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務。2.第三方介入的審批與通知2.1甲乙雙方在引入第三方介入前，應書面通知對方，并取得對方的同意。2.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；2.2.2第三方提供的服務內(nèi)容；2.2.3第三方介入的期限；2.2.4第三方介入的費用及支付方式。3.第三方的責任與權(quán)利3.1第三方應按照本合同的約定，以及甲乙雙方的要求，履行其職責。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其服務。3.3第三方在履行職責過程中，對甲乙雙方及本合同內(nèi)容負有保密義務。4.第三方的責任限額4.1第三方對本合同項下的服務承擔有限責任，其責任限額為：____________________。4.2第三方的責任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。4.3第三方的責任限額自本合同生效之日起計算。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，僅限于服務提供與接受，不包括合同主體關(guān)系。5.2第三方不得直接與甲乙雙方以外的任何第三方進行交易或達成協(xié)議。5.3第三方在履行職責過程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，由第三方自行承擔責任。6.第三方的違約責任6.1第三方如違反本合同的約定，應承擔違約責任。6.2違約責任包括但不限于：6.2.1向甲乙雙方支付違約金；6.2.2賠償因違約造成的損失；6.2.3承擔因違約行為導致的全部法律責任。7.第三方的退出機制7.1如第三方無法履行其職責或違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方退出本合同。7.2第三方退出后，其未履行完畢的服務應由甲乙雙方另行安排。8.第三方的變更與替換8.1如第三方因故無法繼續(xù)履行其職責，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方。8.2.1替換的第三方應滿足本合同的要求；8.2.2替換的第三方應取得甲乙雙方的同意；8.2.3替換的第三方應簽訂補充協(xié)議，明確其權(quán)利和義務。9.第三方的保險9.1第三方應自行購買并維持適當?shù)谋ｋU，以保障其履行職責過程中可能發(fā)生的意外風險。9.2保險范圍應包括但不限于：職業(yè)責任險、意外傷害險、財產(chǎn)險等。10.第三方的服務費用10.1第三方的服務費用應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容、工作量及市場行情協(xié)商確定。10.2第三方的服務費用支付方式及時間，由甲乙雙方與第三方另行約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細要求：包含招聘崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點、薪資待遇等信息。附件說明：此表用于明確招聘需求，作為招聘工作的基礎依據(jù)。2.附件二：服務費用明細表詳細要求：列出各項服務內(nèi)容、對應的服務費用、支付時間及支付方式。附件說明：此表用于明確服務費用，確保甲乙雙方對費用有明確的認識。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中對保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。附件說明：此協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的服務內(nèi)容、費用、責任范圍、退出機制等。附件說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入行為，保障合同履行。5.附件五：招聘流程管理方案詳細要求：詳細描述招聘流程的各個環(huán)節(jié)，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。附件說明：此方案用于指導招聘工作的順利進行。6.附件六：違約責任認定標準詳細要求：列出各種違約行為及相應的責任認定標準。附件說明：此標準用于明確違約行為的認定，保障合同執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時支付服務費用；1.2第三方未按約定履行服務職責；1.3甲乙雙方未按約定提供資料和信息；1.4違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；1.5未經(jīng)同意，擅自變更合同內(nèi)容。2.責任認定標準：2.1違約金：根據(jù)違約程度，支付違約金；2.2損失賠償：賠償因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失；2.3違約責任追究：追究違約方的法律責任。3.示例說明：3.1甲乙雙方未按時支付服務費用，應支付違約金____________________，并承擔因此造成的損失；3.2第三方未按約定履行服務職責，應承擔違約責任，賠償因違約行為造成的損失；3.3甲乙雙方未按約定提供資料和信息，應承擔違約責任，賠償因此造成的損失；3.4違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，應承擔違約責任，支付違約金____________________；3.5未經(jīng)同意，擅自變更合同內(nèi)容，應承擔違約責任，賠償因此造成的損失。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與人才儲備服務合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期和地點3.合同期限4.服務內(nèi)容4.1員工招聘服務4.1.1招聘渠道選擇4.1.2招聘流程4.1.3招聘人員數(shù)量及崗位要求4.2人才儲備服務4.2.1人才儲備方案4.2.2人才儲備渠道4.2.3人才儲備考核標準5.服務費用5.1服務費用總額5.2付款方式及時間5.3付款憑證6.服務期限及交付成果6.1服務期限6.2服務交付成果6.3交付成果形式7.服務質(zhì)量及標準7.1服務質(zhì)量要求7.2服務標準8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3保密責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金計算及支付10.爭議解決方式10.1爭議解決方式選擇10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除條件及程序11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1招聘服務方：[招聘服務方全稱]1.1.2人才儲備服務方：[人才儲備服務方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1招聘服務方：[法定代表人姓名]或[授權(quán)代表姓名]1.2.2人才儲備服務方：[法定代表人姓名]或[授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1招聘服務方：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]；[通訊地址]1.3.2人才儲備服務方：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]；[通訊地址]2.合同簽訂日期和地點2.1簽訂日期：[年]年[月]月[日]2.2簽訂地點：[具體地址]3.合同期限3.1合同期限自[年]年[月]日起至[年]年[月]日止。3.2本合同簽訂后，雙方應按照合同約定履行各自義務，不得無故提前終止或解除合同。4.服務內(nèi)容4.1員工招聘服務4.1.1招聘渠道選擇4.1.1.1通過線上線下招聘平臺發(fā)布招聘信息。4.1.1.2與各類人才市場合作，舉辦招聘會。4.1.1.3邀請專業(yè)獵頭公司協(xié)助招聘。4.1.2招聘流程4.1.2.1發(fā)布招聘信息，收集簡歷。4.1.2.2對簡歷進行篩選，初步確定候選人。4.1.2.3安排面試，評估候選人能力。4.1.2.4向客戶推薦合適的候選人。4.1.3招聘人員數(shù)量及崗位要求4.1.3.1招聘人數(shù)：[具體人數(shù)]4.1.3.2崗位要求：[具體崗位要求]4.2人才儲備服務4.2.1人才儲備方案4.2.1.1根據(jù)客戶需求制定人才儲備計劃。4.2.1.2建立人才庫，對候選人進行分類管理。4.2.2人才儲備渠道4.2.2.1通過網(wǎng)絡招聘平臺、獵頭公司等渠道收集人才信息。4.2.2.2與高校、職業(yè)院校合作，培養(yǎng)潛在人才。4.2.3人才儲備考核標準4.2.3.1考核候選人的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和綜合素質(zhì)。4.2.3.2評估候選人在實際工作中的表現(xiàn)和潛力。5.服務費用5.1服務費用總額5.1.1招聘服務費用：[具體金額]5.1.2人才儲備服務費用：[具體金額]5.2付款方式及時間5.2.1招聘服務費用：[具體金額]于合同簽訂后[天數(shù)]個工作日內(nèi)支付。5.2.2人才儲備服務費用：[具體金額]于服務開始后[天數(shù)]個工作日內(nèi)支付。5.3付款憑證5.3.1雙方應在支付服務費用后，相互提供相應的付款憑證。6.服務期限及交付成果6.1服務期限6.1.1招聘服務期限：[具體期限]6.1.2人才儲備服務期限：[具體期限]6.2服務交付成果6.2.1招聘服務：提供符合要求的員工。6.2.2人才儲備：建立并維護人才庫，提供合格的人才信息。6.2.3交付成果形式：以書面報告、電子文檔等形式提供。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及服務過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。8.1.2保密信息包括但不限于：技術(shù)信息、經(jīng)營策略、客戶名單、財務數(shù)據(jù)等。8.2保密期限8.2.1本合同的保密義務自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。8.2.2即使合同終止，雙方對保密信息的保密義務仍應繼續(xù)履行。8.3保密責任8.3.1如一方違反保密義務，導致另一方遭受損失的，違約方應承擔全部賠償責任。8.3.2雙方應采取必要措施，防止保密信息被未授權(quán)人員知悉或使用。9.違約責任9.1違約情形9.1.1一方未按合同約定提供服務或交付成果。9.1.2一方未按合同約定支付服務費用。9.1.3一方違反保密義務。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應立即采取措施糾正違約行為，并賠償守約方因此遭受的損失。9.2.2如違約行為導致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償損失。9.3違約金計算及支付9.3.1違約金按未履行部分服務費用的[百分比]計算。9.3.2違約金應在違約行為發(fā)生之日起[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)支付。10.爭議解決方式10.1爭議解決方式選擇10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1如雙方同意，可指定仲裁機構(gòu)進行仲裁。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在[具體天數(shù)]內(nèi)達成和解或提交爭議解決機構(gòu)。10.3.2爭議解決機構(gòu)應在收到爭議材料后[具體天數(shù)]內(nèi)作出裁決。11.合同解除條件及程序11.1合同解除條件11.1.1一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后未在[具體天數(shù)]內(nèi)糾正。11.1.2出現(xiàn)不可抗力事件，且事件持續(xù)超過[具體天數(shù)]，影響合同履行。11.2合同解除程序11.2.1提出解除的一方應以書面形式通知另一方。11.2.2收到解除通知的一方應在[具體天數(shù)]內(nèi)確認解除或提出異議。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。12.1.2雙方完成合同約定的付款義務。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3因違約或不可抗力導致合同無法履行。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1招聘崗位需求表13.1.2人才儲備計劃13.1.3服務費用明細表14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方，是指除合同雙方之外的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方介入情形15.2.1雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以更好地履行合同義務。15.2.2法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。15.2.3一方無法獨立完成合同約定的服務內(nèi)容，需要第三方協(xié)助。15.3第三方介入程序15.3.1雙方應書面通知對方關(guān)于第三方介入的意向。15.3.2雙方共同與第三方協(xié)商，確定第三方介入的具體事宜。15.3.3第三方介入后，應向雙方提供相應的服務或協(xié)助。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方的額外責任16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。16.1.3如第三方違約，甲方應承擔相應的連帶責任。16.2乙方的額外責任16.2.1乙方應向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利開展工作。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作成果，確保其符合合同約定。16.2.3如第三方違約，乙方應承擔相應的連帶責任。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方因自身原因造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，未約定的按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。17.1.3第三方的責任限額不包括因不可抗力或雙方故意行為造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.