2024年度事業(yè)單位員工行為規(guī)范合同

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位員工行為規(guī)范合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同主體2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.員工行為規(guī)范4.1工作紀(jì)律4.1.1上班時(shí)間要求4.1.2請(qǐng)假制度4.1.3考勤制度4.2業(yè)務(wù)行為規(guī)范4.2.1誠(chéng)信服務(wù)4.2.2業(yè)務(wù)保密4.3禮儀規(guī)范4.3.1內(nèi)部禮儀4.3.2對(duì)外禮儀5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2考核制度與標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.工作職責(zé)6.1乙方工作職責(zé)概述6.2乙方具體工作職責(zé)7.工作績(jī)效7.1績(jī)效考核周期7.2績(jī)效考核指標(biāo)7.3績(jī)效考核結(jié)果與應(yīng)用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密措施8.3違約責(zé)任9.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件與標(biāo)準(zhǔn)9.2懲罰條件與措施10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同生效與解釋第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的為明確甲方（事業(yè)單位）與乙方（員工）雙方的權(quán)利、義務(wù)，規(guī)范雙方行為，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展，特訂立本合同。2.合同主體2.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：_________甲方住所：_________法定代表人：_________2.2乙方基本信息乙方姓名：_________乙方性別：_________身份證號(hào)碼：_________入職日期：_________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2合同終止日期本合同至____年____月____日止。4.員工行為規(guī)范4.1工作紀(jì)律4.1.1上班時(shí)間要求乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。4.1.2請(qǐng)假制度乙方因事、因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。4.1.3考勤制度乙方應(yīng)遵守考勤制度，每月考勤結(jié)果作為績(jī)效考核的重要依據(jù)。4.2業(yè)務(wù)行為規(guī)范4.2.1誠(chéng)信服務(wù)乙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.2.2業(yè)務(wù)保密乙方不得泄露單位商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得擅自對(duì)外透露單位內(nèi)部信息。4.3禮儀規(guī)范4.3.1內(nèi)部禮儀乙方應(yīng)遵守單位內(nèi)部禮儀規(guī)范，尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作。4.3.2對(duì)外禮儀乙方代表單位對(duì)外活動(dòng)時(shí)，應(yīng)著裝得體，言行舉止文明禮貌。5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式甲方將定期組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識(shí)、技能提升等。5.2考核制度與標(biāo)準(zhǔn)甲方將建立考核制度，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。5.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。6.工作職責(zé)6.1乙方工作職責(zé)概述乙方應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。6.2乙方具體工作職責(zé)根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位，具體工作職責(zé)如下：（具體職責(zé)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）7.工作績(jī)效7.1績(jī)效考核周期乙方績(jī)效考核周期為_(kāi)___個(gè)月。7.2績(jī)效考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。7.3績(jī)效考核結(jié)果與應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密措施1.對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)管理，設(shè)定訪問(wèn)權(quán)限；2.對(duì)保密文件采取加密、封存等措施；3.對(duì)涉及保密內(nèi)容的會(huì)議、活動(dòng)等做好記錄，確保信息不外泄。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件與標(biāo)準(zhǔn)乙方在完成工作任務(wù)、提升工作效率、提高服務(wù)質(zhì)量等方面表現(xiàn)突出，符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，甲方將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。9.2懲罰條件與措施乙方有下列情形之一的，甲方將依法進(jìn)行處罰：1.違反工作紀(jì)律，影響工作秩序；2.擅自離崗、遲到、早退；3.泄露單位秘密；4.其他違反法律法規(guī)及本合同約定的行為。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序1.雙方應(yīng)在本合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)，共同確定爭(zhēng)議解決的方式；2.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對(duì)方書(shū)面通知后三十日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；3.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合，共同推進(jìn)爭(zhēng)議解決進(jìn)程。11.合同解除11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；3.甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可以解除本合同。11.2合同解除程序1.解除合同前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)就解除合同后的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；3.解除合同后，雙方應(yīng)依法處理相關(guān)事宜。12.合同變更12.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同；2.法律法規(guī)、政策等發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同部分條款需要變更的。12.2合同變更程序1.變更合同前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；3.變更后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同終止13.1合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.甲方依法解除合同。13.2合同終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)就終止合同后的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；3.合同終止后，雙方應(yīng)依法處理相關(guān)事宜。14.其他約定14.1不可抗力條款1.因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；2.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.2合同附件1.保密協(xié)議；2.培訓(xùn)計(jì)劃；3.考核標(biāo)準(zhǔn)；4.其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。14.3合同生效與解釋1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍a.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘、選拔乙方；b.提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化管理流程；c.提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助乙方提升工作效率；d.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的協(xié)助事項(xiàng)。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下所承擔(dān)的責(zé)任，限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)甲方和乙方不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的連帶責(zé)任。16.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方和乙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合，以便其履行合同義務(wù)；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方和乙方提供的保密信息。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲方的關(guān)系：a.第三方作為甲方的外部服務(wù)提供者，其與甲方之間形成委托合同關(guān)系；b.第三方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.第三方與乙方的關(guān)系：a.第三方作為乙方的外部服務(wù)提供者，其與乙方之間形成委托合同關(guān)系；b.第三方應(yīng)遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方個(gè)人信息。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a.第三方作為甲乙雙方共同的服務(wù)提供者，其與甲乙雙方之間形成合同關(guān)系；b.第三方應(yīng)遵守甲乙雙方共同約定的條款，確保服務(wù)質(zhì)量和合同履行。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同所承擔(dān)的違約責(zé)任，最高不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。18.2責(zé)任限額具體規(guī)定1.若第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任不超過(guò)實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用；2.若第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任不超過(guò)實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用的兩倍；3.第三方責(zé)任限額自合同簽訂之日起生效，直至合同終止或解除。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更條件1.若甲方或乙方需要引入新的第三方介入，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意；2.第三方介入的合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方共同協(xié)商一致。19.2合同變更程序1.雙方應(yīng)就第三方介入的合同變更事項(xiàng)進(jìn)行書(shū)面協(xié)商；2.協(xié)商一致后，甲乙雙方及第三方應(yīng)簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件；3.補(bǔ)充協(xié)議自簽署之日起生效，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式1.若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決程序1.爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方及第三方應(yīng)在本合同約定的爭(zhēng)議解決期限內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；2.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，甲乙雙方及第三方應(yīng)積極配合，共同推進(jìn)爭(zhēng)議解決進(jìn)程。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密措施及違約責(zé)任。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)確保乙方在合同期間獲得必要的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確乙方工作績(jī)效的考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，確保乙方的工作績(jī)效得到合理評(píng)價(jià)。4.獎(jiǎng)懲措施詳細(xì)要求：規(guī)定乙方在合同履行過(guò)程中的獎(jiǎng)懲條件、獎(jiǎng)懲措施等。說(shuō)明：獎(jiǎng)懲措施應(yīng)與乙方的績(jī)效考核結(jié)果掛鉤，起到激勵(lì)和約束作用。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)確保第三方的服務(wù)符合甲乙雙方的需求。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式、解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)有助于雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)快速、有效地解決問(wèn)題。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、解除程序、解除后的責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議應(yīng)保障甲乙雙方在合同解除過(guò)程中的合法權(quán)益。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定合同變更的條件、變更程序、變更后的合同內(nèi)容等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)確保變更后的合同內(nèi)容合法、有效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反工作紀(jì)律違約行為：遲到、早退、擅自離崗、不遵守工作規(guī)定等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)具體情況，甲方有權(quán)給予警告、罰款、解除合同等處罰。示例：若乙方連續(xù)兩次遲到，甲方有權(quán)給予警告；若乙方連續(xù)三次遲到，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露單位秘密違約行為：未經(jīng)授權(quán)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成100萬(wàn)元損失，乙方應(yīng)賠