2024年度石料行業(yè)人力資源共享與培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度石料行業(yè)人力資源共享與培訓合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3住所地1.4聯系方式第二條人力資源共享范圍2.1人力資源類型2.2人力資源數量2.3人力資源專業(yè)領域2.4人力資源共享方式第三條培訓內容3.1培訓課程設置3.2培訓師資3.3培訓教材及資料3.4培訓時間安排第四條培訓方式4.1面授培訓4.2在線培訓4.3實地操作培訓4.4其他培訓方式第五條培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間第六條人力資源共享及培訓期限6.1人力資源共享期限6.2培訓期限6.3合同續(xù)簽第七條人力資源共享及培訓地點7.1人力資源共享地點7.2培訓地點第八條人力資源共享及培訓成果8.1人力資源共享成果8.2培訓成果8.3成果評估及考核第九條保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任第十條違約責任10.1人力資源共享違約責任10.2培訓違約責任10.3其他違約責任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序第十二條合同解除12.1合同解除條件12.2解除合同程序12.3解除合同后果第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同終止條件13.4合同終止日期第十四條合同附件14.1附件一：人力資源共享及培訓計劃14.2附件二：培訓課程大綱14.3附件三：人力資源共享協議14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：石料行業(yè)人力資源共享與培訓服務中心乙方：石料行業(yè)相關企業(yè)1.2法定代表人或負責人甲方：乙方：1.3住所地甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.4聯系方式第二條人力資源共享范圍2.1人力資源類型2.1.1管理類2.1.2技術類2.1.3操作類2.2人力資源數量2.2.1管理類：5人2.2.2技術類：10人2.2.3操作類：15人2.3人力資源專業(yè)領域2.3.1管理類：人力資源管理、行政管理2.3.2技術類：采礦工程、地質工程2.3.3操作類：石料開采、石料加工2.4人力資源共享方式2.4.1甲方負責人力資源的招聘、選拔、培訓等工作2.4.2乙方提供人力資源的使用及反饋意見第三條培訓內容3.1培訓課程設置3.1.1管理類：領導力培訓、團隊建設培訓3.1.2技術類：新技術應用培訓、工藝改進培訓3.1.3操作類：安全生產培訓、設備操作培訓3.2培訓師資3.2.1甲方負責邀請業(yè)內知名專家和講師3.2.2乙方提供內部優(yōu)秀員工作為輔助講師3.3培訓教材及資料3.3.2乙方提供實際操作案例及經驗分享3.4培訓時間安排3.4.1每季度舉辦一次管理類培訓3.4.2每半年舉辦一次技術類培訓3.4.3每季度舉辦一次操作類培訓第四條培訓方式4.1面授培訓4.1.1在甲方指定的培訓場地進行4.1.2每次培訓時間為2天4.2在線培訓4.2.1通過網絡平臺進行4.2.2任何時候均可參與4.3實地操作培訓4.3.1在乙方企業(yè)內部進行4.3.2由甲方組織專家進行現場指導4.4其他培訓方式4.4.1根據實際情況，可增加其他培訓方式第五條培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.1.1管理類：每人1000元5.1.2技術類：每人1500元5.1.3操作類：每人1200元5.2費用支付方式5.2.1乙方在培訓前支付50%費用5.2.2培訓結束后支付剩余50%費用5.3費用支付時間5.3.1每次培訓前10個工作日內支付5.3.2培訓結束后10個工作日內支付第六條人力資源共享及培訓期限6.1人力資源共享期限6.1.1自合同簽訂之日起至2025年12月31日6.2培訓期限6.2.1自合同簽訂之日起至2025年12月31日6.3合同續(xù)簽6.3.1雙方可在合同到期前30個工作日內協商續(xù)簽第七條人力資源共享及培訓地點7.1人力資源共享地點7.1.1甲方所在地：省市區(qū)路號7.1.2乙方所在地：省市區(qū)路號7.2培訓地點7.2.1甲方指定培訓場地7.2.2乙方企業(yè)內部第八條人力資源共享及培訓成果8.1人力資源共享成果8.1.1甲方為乙方提供符合要求的人力資源，確保人力資源的穩(wěn)定性和專業(yè)性。8.1.2乙方需對共享人力資源進行有效管理和使用，提高人力資源的利用效率。8.2培訓成果8.2.1乙方員工通過培訓提升專業(yè)技能和綜合素質。8.2.2甲方需對培訓效果進行評估，確保培訓達到預期目標。8.3成果評估及考核8.3.1甲方每月對人力資源共享情況進行評估，包括人員到崗率、工作滿意度等。8.3.2乙方每季度對培訓效果進行考核，包括員工技能提升、工作績效等。第九條保密條款9.1保密內容9.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等。9.1.2合同內容、履行情況及雙方約定的事項。9.2保密期限9.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3違約責任9.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。第十條違約責任10.1人力資源共享違約責任10.1.1甲方未能按約定提供人力資源，應賠償乙方因此遭受的損失。10.1.2乙方未能按約定使用人力資源，應承擔相應的責任。10.2培訓違約責任10.2.1甲方未按約定提供培訓，應賠償乙方因此遭受的損失。10.2.2乙方未按約定參加培訓，應承擔相應的責任。10.3其他違約責任10.3.1雙方違反合同其他約定的，應承擔相應的法律責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。11.1.2協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方可約定仲裁機構解決合同爭議。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在30日內協商解決。11.3.2協商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十二條合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協商一致解除合同。12.1.2一方違約，另一方有權解除合同。12.2解除合同程序12.2.1解除合同需提前30日書面通知對方。12.3解除合同后果12.3.1合同解除后，雙方應按照約定處理剩余事項。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同，并按約定履行相關手續(xù)。13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同終止條件13.3.1合同履行完畢。13.3.2合同解除。第十四條合同附件14.1附件一：人力資源共享及培訓計劃14.2附件二：培訓課程大綱14.3附件三：人力資源共享協議14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在人力資源共享與培訓合同中，由甲方或乙方引入的，提供相關服務或協助的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方不包括合同雙方及其法定代表人、負責人、員工。第二條第三方介入的情形2.1甲方或乙方在履行合同過程中，因特殊原因需要引入第三方提供專業(yè)服務或協助。2.2第三方介入需經雙方同意，并在合同中明確約定。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應承擔的最高賠償金額。3.2.1以合同總金額的百分比確定，如5%。3.2.2以具體金額確定，如100萬元。3.3第三方責任限額不可免除或降低。第四條第三方責權利4.1第三方權利4.1.1第三方有權根據合同約定，獲得相應的服務費用。4.1.2第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定提供必要的協助。4.2第三方義務4.2.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高質量的服務。4.2.2第三方應保護甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私。4.3第三方責任4.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.3.2第三方責任不因甲方或乙方的過錯而免除。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方的劃分5.1.1第三方與甲方、乙方之間不存在股權關系、勞動關系或隸屬關系。5.1.2第三方與甲方、乙方之間不存在利益關聯。5.2第三方與合同雙方的權益5.2.1第三方享有合同約定的權利。5.2.2第三方承擔合同約定的義務。5.3第三方與其他方的責任5.3.1第三方對甲方或乙方的損失，承擔相應的賠償責任。5.3.2第三方對其他方的損失，不承擔賠償責任。第六條第三方介入的程序6.1甲方或乙方提出引入第三方的申請，經雙方同意后，簽訂補充協議。6.2補充協議應明確第三方的權利、義務、責任限額等。6.3第三方介入后，甲方、乙方應按照合同約定，繼續(xù)履行各自的義務。第七條第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲方或乙方承擔，具體費用在補充協議中約定。7.2第三方介入的費用不得影響合同雙方履行合同的能力。第八條第三方介入的終止8.1.1合同履行完畢。8.1.2雙方協商一致。8.1.3第三方無法繼續(xù)履行合同。8.2第三方介入終止后，甲方、乙方應按照合同約定，處理剩余事項。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決方式與合同爭議解決方式相同。9.2第三方介入的爭議解決程序與合同爭議解決程序相同。第十條第三方介入的其他約定10.1雙方可根據實際情況，在補充協議中增加其他關于第三方介入的約定。10.2補充協議的簽訂不得違反合同約定，不得損害甲方、乙方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源共享及培訓計劃詳細要求：包含培訓課程、時間安排、師資力量、考核標準等內容。說明：此附件為合同附件，用于明確培訓的具體安排和目標。2.附件二：培訓課程大綱詳細要求：列出每門課程的名稱、課時、教學目標、教學方法等內容。說明：此附件為合同附件，用于詳細說明培訓課程的內容和結構。3.附件三：人力資源共享協議詳細要求：明確人力資源共享的范圍、期限、費用、責任等內容。說明：此附件為合同附件，用于詳細說明人力資源共享的具體條款。4.附件四：第三方服務協議詳細要求：明確第三方提供服務的類型、費用、責任等內容。說明：此附件為合同附件，用于詳細說明第三方介入的具體服務內容。5.附件五：保密協議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中應遵守的保密義務和違約責任。說明：此附件為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.附件六：爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、地點等內容。說明：此附件為合同附件，用于在發(fā)生爭議時，明確解決途徑。7.附件七：合同變更協議詳細要求：明確合同變更的條件、程序、內容等。說明：此附件為合同附件，用于在合同履行過程中，對合同內容進行修改。8.附件八：合同解除協議詳細要求：明確合同解除的條件、程序、后果等。說明：此附件為合同附件，用于在合同履行過程中，明確解除合同的條件和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未能按約定提供人力資源或培訓服務。乙方未能按約定使用人力資源或參加培訓。第三方未能按約定提供服務或違反保密義務。2.責任認定標準：甲方違約：賠償乙方因違約造成的直接經濟損失。乙方違約：賠償甲方因違約造成的直接經濟損失。第三方違約：賠償甲方或乙方因違約造成的直接經濟損失，并承擔相應的法律責任。3.違約責任示例：甲方未能按約定在培訓開始前10個工作日內提供培訓場地，導致乙方損失5000元，甲方應賠償乙方5000元。乙方未能按約定參加培訓，導致甲方培訓資源浪費，乙方應賠償甲方實際損失。第三方因自身原因導致甲方或乙方損失，第三方應按合同約定賠償損失，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年度石料行業(yè)人力資源共享與培訓合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負責人1.3雙方聯系方式1.4雙方注冊地址2.合同簽訂背景2.1行業(yè)現狀及需求分析2.2雙方合作意愿及目的3.人力資源共享范圍3.1共享崗位及職責3.2共享人員數量及資格要求3.3共享期限4.人力資源共享方式4.1共享人員調配機制4.2共享人員考核與評價4.3共享人員薪酬及福利待遇5.培訓內容與目標5.1培訓課程設置5.2培訓對象及人數5.3培訓目標與預期效果6.培訓實施計劃6.1培訓時間安排6.2培訓地點及設施6.3培訓師資及教材7.培訓費用及支付方式7.1培訓費用總額7.2費用支付方式及時間節(jié)點7.3付款憑證及審核8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理事宜10.違約責任10.1違約情形及認定10.2違約責任承擔方式10.3違約賠償計算方法11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同終止條件12.4合同終止日期13.其他約定事項13.1雙方權利義務13.2合同附件及補充協議13.3合同變更及解除14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字及蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱石料行業(yè)人力資源共享與培訓甲方：石料有限公司石料行業(yè)人力資源共享與培訓乙方：人力資源管理有限公司1.2雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯系方式甲方聯系電話：0215678乙方聯系電話：021876543211.4雙方注冊地址甲方注冊地址：上海市浦東新區(qū)某路某號乙方注冊地址：上海市普陀區(qū)某路某號2.合同簽訂背景2.1行業(yè)現狀及需求分析石料行業(yè)近年來發(fā)展迅速，對人力資源的需求日益增長，尤其在技術和管理人才方面。2.2雙方合作意愿及目的甲方希望通過乙方的人力資源共享與培訓服務，提升員工素質，提高企業(yè)競爭力。乙方希望通過為甲方提供服務，擴大業(yè)務范圍，提升公司品牌影響力。3.人力資源共享范圍3.1共享崗位及職責共享崗位包括：技術工程師、管理人員、銷售代表等。各崗位具體職責詳見附件《人力資源共享崗位及職責說明書》。3.2共享人員數量及資格要求共享人員數量：10名共享人員資格要求：具有相關行業(yè)工作經驗，持有相應資格證書。3.3共享期限共享期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.人力資源共享方式4.1共享人員調配機制甲方根據工作需要，向乙方提出人員調配申請，乙方在收到申請后5個工作日內完成人員調配。4.2共享人員考核與評價乙方對共享人員進行定期考核，并將考核結果反饋給甲方。4.3共享人員薪酬及福利待遇共享人員薪酬及福利待遇按照乙方公司規(guī)定執(zhí)行，并參照甲方同崗位標準進行調整。5.培訓內容與目標5.1培訓課程設置培訓課程包括：行業(yè)知識、專業(yè)技能、管理能力、團隊協作等方面。具體課程設置詳見附件《培訓課程安排表》。5.2培訓對象及人數培訓對象為甲方全體共享人員，預計培訓人數為10人。5.3培訓目標與預期效果提升員工專業(yè)技能和管理能力，提高團隊協作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。6.培訓實施計劃6.1培訓時間安排培訓時間為2024年度，具體時間安排詳見附件《培訓時間表》。6.2培訓地點及設施培訓地點設在乙方公司培訓中心，設施齊全，包括教室、會議室、休息區(qū)等。6.3培訓師資及教材培訓師資由乙方公司專業(yè)培訓師擔任，教材采用國內外優(yōu)質教材及案例。7.培訓費用及支付方式7.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣萬元整。7.2費用支付方式及時間節(jié)點甲方分兩次支付培訓費用，第一次支付50%，第二次支付50%。第一次支付時間：合同簽訂后30日內第二次支付時間：培訓結束后30日內7.3付款憑證及審核乙方需向甲方提供發(fā)票、收據等相關付款憑證，甲方在收到憑證后3個工作日內完成審核。8.保密條款8.1保密內容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。8.3違約責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1一方嚴重違反合同約定，經對方書面通知后仍未糾正的；9.1.2因不可抗力導致合同無法履行的；9.1.3法律法規(guī)變更導致合同無效的。9.2合同終止條件9.2.1共享期限屆滿；9.2.2雙方協商一致決定終止合同；9.2.3合同約定的其他終止條件。9.3解除或終止后的處理事宜9.3.1雙方應立即停止共享人員調配和培訓活動；9.3.3雙方應相互歸還已提供的資料和物品。10.違約責任10.1違約情形及認定10.1.1一方未按約定履行人力資源共享或培訓義務的；10.1.2一方未按約定支付培訓費用的；10.1.3一方違反保密條款的。10.2違約責任承擔方式10.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2.2違約責任的具體承擔方式由雙方協商確定。10.3違約賠償計算方法10.3.1違約賠償金額根據實際損失計算，包括直接損失和合理預期損失；10.3.2如無實際損失，違約賠償金額按違約金的比例計算。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應友好協商解決爭議；11.1.2協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內提出書面爭議解決請求；11.2.2爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同義務。11.3爭議解決地點11.3.1合同爭議解決地點為合同簽訂地。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章；12.1.2雙方完成合同約定的其他生效條件。12.2合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同終止條件12.3.1共享期限屆滿；12.3.2合同解除；12.3.3合同約定的其他終止條件。12.4合同終止日期合同終止日期為共享期限屆滿或合同解除之日起。13.其他約定事項13.1雙方權利義務13.1.1雙方應按照合同約定履行各自的義務；13.1.2雙方應相互配合，共同確保合同目標的實現。13.2合同附件及補充協議本合同附件及補充協議與本合同具有同等法律效力。13.3合同變更及解除合同的變更或解除需經雙方協商一致，并以書面形式進行。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地為合同簽訂地。14.3簽署人簽字及蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽署日期：________________簽署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務、咨詢、中介或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于人力資源招聘、培訓課程開發(fā)、技術支持、法律咨詢等。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入的同意16.1.2引入第三方前，甲乙雙方應達成書面一致意見。16.2第三方選擇16.2.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定。16.2.2第三方的資質、能力和信譽應符合甲乙雙方的要求。17.第三方的責任與義務17.1第三方責任17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供高質量的服務。17.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.2第三方義務17.2.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2.2第三方應按照約定的時間和標準完成工作。18.第三方的責任限額18.1責任限額的確定18.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定。18.1.2責任限額應考慮第三方的服務質量、服務內容和可能產生的風險。18.2責任限額的執(zhí)行18.2.1如第三方在履行合同過程中發(fā)生違約，其賠償責任不得超過約定的責任限額。18.2.2超出責任限額的損失，甲乙雙方應自行承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分19.1.1第三方僅對甲乙雙方負責，不對合同外的其他第三方承擔責任。19.1.2甲乙雙方對第三方的指示和監(jiān)督應通過書面形式進行。19.2信息共享19.2.1甲乙雙方應向第三方提供必要的信息，以便其履行職責。19.2.2第三方應僅將必要的信息用于履行合同。20.第三方的變更與替換20.1變更與替換的條件20.1.1如第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可同意變更或替換第三方。20.1.2變更或替換第三方應滿足合同約定和甲乙雙方的要求。20.2變更與替換的程序20.2.1甲乙雙方應書面通知第三方關于變更或替換的決定。20.2.2新第三方應滿足合同約定的條件和甲乙雙方的要求。21.第三方的退出機制21.1退出條件21.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同的；21.1.2甲乙雙方同意第三方退出的；21.1.3合同終止或解除的。21.2退出程序21.2.1第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，妥善處理合同履行過程中的事務。21.2.2第三方退出后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源共享崗位及職責說明書詳細要求：明確列出共享崗位的名稱、職責、任職資格、工作要求等。附件說明：本說明書作為合同附件，用于指導甲乙雙方對共享人員的管理。2.培訓課程安排表詳細要求：列出培訓課程名稱、培訓時間、培訓地點、培訓對象、培訓師資等。附件說明：本安排表作為合同附件，用于指導培訓的實施。3.培訓師資及教材詳細要求：列出培訓師資的姓名、職稱、專業(yè)背景、培訓課程等。附件說明：本列表作為合同附件，用于確保培訓師資的資質和教學質量。4.第三方合作協議詳細要求：明確第三方提供服務的范圍、服務內容、服務期限、服務費用等。附件說明：本協議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的具體條款。5.保密協議詳細要求：明確保密內容的范圍、保密期限、違約責任等。附件說明：本協議作為合同附件，用于保障甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.違約責任認定標準詳細要求：列出各種違約行為的認定標準、賠償計算方法等。附件說明：本標準作為合同附件，用于指導違約行為的處理。7.爭議解決流程詳細要求：明確爭議解決的途徑、程序、地點等。附件說明：本流程作為合同附件，用于指導爭議的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按合同約定履行人力資源共享義務責任認定標準：根據實際損失計算賠償金額。示例說明：甲方未按約定提供共享人員，乙方損失人民幣萬元，甲方應賠償乙方。2.第三方未按約定提供服務質量責任認定標準：根據合同約定的責任限額計算賠償金額。示例說明：第三方提供的培訓服務未達到預期效果，造成乙方損失人民幣萬元，第三方應賠償乙方。3.甲乙雙方未按約定支付培訓費用責任認定標準：根據合同約定的違約責任計算違約金。示例說明：甲方未按約定支付培訓費用，應支付違約金人民幣萬元。4.第三方泄露商業(yè)秘密責任認定標準：根據實際損失計算賠償金額。示例說明：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失人民幣萬元，第三方應賠償甲方。5.合同解除或終止后，未妥善處理相關事務責任認定標準：根據實際損失計算賠償金額。示例說明：合同解除后，第三方未妥善處理培訓事務，造成甲方損失人民幣萬元，第三方應賠償甲方。全文完。2024年度石料行業(yè)人力資源共享與培訓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯系方式2.合同背景及目的2.1行業(yè)背景2.2合同目的3.人力資源共享服務內容3.1人力資源共享范圍3.2人力資源共享方式3.3人力資源共享時間3.4人力資源共享責任4.培訓服務內容4.1培訓課程設置4.2培訓師資4.3培訓方式4.4培訓時間4.5培訓地點5.服務費用及支付方式5.1服務費用構成5.2服務費用支付方式5.3服務費用支付時間6.合同期限及終止6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同終止程序7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3保密期限9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.法律適用及管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同生效條件11.3合同解釋12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點12.3合同簽署代表13.合同變更及解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更及解除程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X石料有限公司乙方：X人力資源管理有限公司1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯系方式甲方聯系人：甲方聯系電話：138乙方聯系人：趙六乙方聯系電話：13956782.合同背景及目的2.1行業(yè)背景石料行業(yè)近年來在我國經濟發(fā)展中扮演著重要角色，為了提高行業(yè)整體競爭力，甲方希望通過人力資源共享和培訓，提升員工素質和業(yè)務水平。2.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度的人力資源共享與培訓合作事宜，實現資源共享，提高員工培訓效果，促進甲方企業(yè)發(fā)展。3.人力資源共享服務內容3.1人力資源共享范圍乙方將為甲方提供包括招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等在內的人力資源共享服務。3.2人力資源共享方式人力資源共享方式包括但不限于遠程協作、現場服務、在線培訓等。3.3人力資源共享時間人力資源共享服務期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.4人力資源共享責任乙方負責人力資源共享服務的實施，甲方負責提供必要的支持與配合。4.培訓服務內容4.1培訓課程設置乙方將為甲方提供涵蓋石料行業(yè)管理、技術、安全等方面的培訓課程。4.2培訓師資乙方將聘請具備豐富行業(yè)經驗和專業(yè)知識的講師為甲方提供培訓。4.3培訓方式培訓方式包括但不限于線上培訓、線下培訓、現場指導等。4.4培訓時間培訓時間為2024年度內，具體培訓時間由雙方協商確定。4.5培訓地點培訓地點為甲方指定場地或乙方提供的培訓場所。5.服務費用及支付方式5.1服務費用構成服務費用包括人力資源共享費用和培訓費用。5.2服務費用支付方式甲方應于每月底前支付當月服務費用。5.3服務費用支付時間服務費用支付時間為每月底前。6.合同期限及終止6.1合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權解除合同。6.3合同終止程序8.保密條款8.1保密信息范圍本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均為保密信息。8.2保密義務雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限本合同項下的保密義務自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構無9.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應盡力在30日內協商解決；（2）協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.法律適用及管轄10.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、違約責任等適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本合同的爭議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。11.其他約定事項11.1合同附件本合同附件包括但不限于人力資源共享服務清單、培訓課程表、費用明細表等。11.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同解釋對本合同的解釋，以書面形式為準。12.合同簽署12.1合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。12.2合同簽署地點本合同在甲方所在地簽署。12.3合同簽署代表甲方簽署代表：乙方簽署代表：13.合同變更及解除13.1合同變更條件（1）經雙方協商一致；（2）法律法規(guī)或政策調整導致合同內容需變更。13.2合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除；（3）一方違約，另一方有權解除。13.3合同變更及解除程序（1）合同變更需雙方簽署書面變更協議；（2）合同解除需提前30日通知對方，并簽署書面解除協議。14.合同附件14.1人力資源共享服務清單14.2培訓課程表14.3費用明細表14.4其他與本合同相關的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介方、顧問、服務商、供應商等。15.2第三方介入情形（1）根據本合同的約定或雙方協商一致，需要引入第三方提供專業(yè)服務或協助履行本合同；（2）為提高合同履行效率或解決合同履行中的特定問題，甲方或乙方邀請第三方介入。15.3第三方選擇與授權（1）甲方或乙方有權自主選擇第三方，并確保第三方具備履行相關職責的能力和資質；（2）第三方接受委托后，甲方或乙方應向其授權，明確其在本合同中的職責和權限。16.第三方責任16.1責任范圍第三方的責任限于其在本合同中明確承擔的職責和范圍，不包括因甲方或乙方的過錯或違約行為導致的損失。16.2責任限額（1）第三方在本合同項下的責任限額由雙方協商確定，并在合同中明確；（2）責任限額包括但不限于因第三方提供的服務或協助導致的直接損失、間接損失、預期利潤損失等。16.3責任承擔（1）第