2024年度教師實習崗位協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度教師實習崗位協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條實習崗位及職責1.1實習崗位名稱1.2實習崗位職責1.3實習崗位要求第二條實習時間2.1實習起始日期2.2實習結束日期第三條實習待遇3.1實習報酬3.2實習期間的福利待遇第四條實習指導4.1指導教師安排4.2實習指導內容第五條實習評價5.1實習期滿評價5.2評價標準和流程第六條保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限第七條知識產權7.1知識產權歸屬7.2知識產權保護第八條合同解除和終止8.1解除和終止條件8.2解除和終止后的權益處理第九條違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構第十一條法律適用11.1合同適用的法律法規(guī)第十二條其他約定12.1雙方的其他約定第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條合同附件14.1附件清單14.2附件的有效性第一部分：合同如下：第一條實習崗位及職責1.1實習崗位名稱：根據(jù)實習單位的具體需求，為實習生指定具體的實習崗位。（1）遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理；（2）按照實習單位的工作安排，完成指定的工作任務；（3）積極參與實習單位的培訓和活動，提升自身能力；（4）保護實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息；（5）不得以實習生的身份代表實習單位對外簽訂任何合同或協(xié)議；（6）不得在實習期間從事與實習無關的任何活動。第二條實習時間2.1實習起始日期：根據(jù)雙方的協(xié)商，確定實習生的實習起始日期。2.2實習結束日期：根據(jù)雙方的協(xié)商，確定實習生的實習結束日期。第三條實習待遇3.1實習報酬：實習單位應根據(jù)實習生的實際工作量和表現(xiàn)，給予實習生合理的實習報酬。3.2實習期間的福利待遇：實習生在實習期間，享有與實習單位正式員工同等的基本福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。第四條實習指導4.1指導教師安排：實習單位應為實習生指派一名具備豐富教學和實踐經驗的指導教師，負責實習生的日常指導和培訓。4.2實習指導內容：指導教師應根據(jù)實習生的實際情況，制定實習計劃和培訓方案，包括但不限于：（1）實習生的崗位職責和工作流程；（2）實習單位的企業(yè)文化和規(guī)章制度；（3）與實習生所學專業(yè)相關的理論知識；（4）實際操作技能的培訓和實踐；（5）職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力的培養(yǎng)。第五條實習評價5.1實習期滿評價：實習結束后，實習單位應對實習生的工作表現(xiàn)進行評價，評價結果作為實習生畢業(yè)成績的重要組成部分。5.2評價標準和流程：評價標準應包括但不限于：實習生的工作態(tài)度、業(yè)務能力、學習能力和團隊協(xié)作能力。評價流程應遵循實習單位的相關規(guī)定。第六條保密協(xié)議6.1保密內容：實習生在實習期間接觸到的所有實習單位的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等。6.2保密期限：保密協(xié)議的期限自實習生離職之日起計算，期限為____年。第八條合同解除和終止8.1解除和終止條件：（1）實習生提前解除合同：實習生在實習期未滿前，可以提前解除合同，但應提前____天書面通知實習單位；（2）實習單位解除合同：實習單位在實習生嚴重違反實習協(xié)議或實習單位規(guī)章制度的情況下，可以立即解除合同；（3）合同自然終止：實習期屆滿，合同自然終止。8.2解除和終止后的權益處理：（1）實習生提前解除合同：實習單位有權按剩余實習期的工資標準向實習生追討賠償；（2）實習單位解除合同：實習單位應支付給實習生合理的賠償，具體金額由雙方協(xié)商確定；（3）合同自然終止：實習單位應根據(jù)實習生的實際工作天數(shù)，支付實習生相應的工資和賠償。第九條違約責任9.1違約情形：（1）實習生違反實習協(xié)議的約定，導致合同無法履行；（2）實習單位違反實習協(xié)議的約定，導致合同無法履行；9.2違約責任承擔：（1）實習生違約：實習生應向實習單位支付違約金，違約金數(shù)額為實習生在實習期間應得的工資總額；（2）實習單位違約：實習單位應向實習生支付賠償金，賠償金數(shù)額為實習生因實習單位違約而遭受的實際損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：如有必要，雙方可協(xié)商選擇具備資質的第三方調解機構進行爭議調解。第十一條法律適用11.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定：雙方在簽訂合同時，可根據(jù)實際情況，就其他相關事項進行約定，包括但不限于實習生的住宿安排、交通補貼等。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的修改：合同生效后，如雙方同意對合同內容進行修改，應簽訂書面修改協(xié)議，經雙方蓋章確認后生效。13.3合同的解除：雙方同意解除合同時，應簽訂書面解除協(xié)議，明確解除的原因、時間及后續(xù)處理事項，經雙方蓋章確認后生效。第十四條合同附件14.1附件清單：（1）實習生個人簡歷；（2）實習單位對實習生的評價報告；（3）實習單位的相關規(guī)章制度；（4）其他與實習相關的文件。14.2附件的有效性：本合同附件與合同具有同等法律效力，雙方應按照附件約定履行各自的義務。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生個人簡歷詳細要求：簡歷應包括實習生的基本信息、教育背景、工作經驗、技能特長等，以便實習單位了解實習生的基本情況。附件二：實習單位對實習生的評價報告詳細要求：評價報告應包括實習生的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、學習能力和團隊協(xié)作能力等方面的情況，以便實習生和實習單位相互了解。附件三：實習單位的相關規(guī)章制度詳細要求：規(guī)章制度應包括實習單位的工作時間、休假安排、福利待遇、獎懲制度等內容，以便實習生了解實習單位的管理規(guī)定。附件四：實習協(xié)議詳細要求：實習協(xié)議應包括實習崗位及職責、實習時間、實習待遇、實習指導、實習評價、保密協(xié)議、知識產權、合同解除和終止、違約責任、爭議解決、法律適用、其他約定等內容，以便雙方明確各自的權利和義務。附件五：實習生身份證復印件詳細要求：實習生應提供有效的身份證復印件，以證明其身份的真實性。附件六：實習單位營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：實習單位應提供有效的營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明其合法經營資格。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生提前解除合同，未按要求提前通知實習單位。2.實習單位未按照約定支付實習報酬或福利待遇。3.實習生泄露實習單位的商業(yè)秘密或技術秘密。4.實習單位未按照約定提供實習指導或培訓。5.實習生未按照約定完成工作任務或違反實習單位規(guī)章制度。違約責任認定標準：1.實習生提前解除合同：按照剩余實習期的工資標準向實習生追討賠償。2.實習單位未支付實習報酬或福利待遇：按照約定報酬或待遇標準向實習生支付賠償金。3.實習生泄露秘密：根據(jù)泄露的秘密的重要性和損失程度，確定賠償金額。4.實習單位未提供指導或培訓：根據(jù)實習生因此遭受的實際損失，確定賠償金額。示例說明：1.若實習生未提前通知實習單位解除合同，實習單位可以要求實習生支付相當于一個月工資的賠償金。2.若實習單位未支付實習報酬，實習生可以要求實習單位支付相當于實習期間報酬總額的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指按照本合同約定，在實習單位進行實習的學生。2.實習單位：指按照本合同約定，提供實習崗位并接受實習生的單位。3.實習報酬：指實習單位支付給實習生的工資、獎金、津貼等報酬。4.保密協(xié)議：指實習生和實習單位之間簽訂的關于