黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例題庫

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》試題1.《干部任用條例》體現(xiàn)了（B）重要思想,貫徹了中央對（）工作的新要求，吸收了()的新成果。A江澤民同志，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革；B“三個代表”，干部選拔任用，干部人事制度改革；C“三個代表”，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革。2。提任縣(處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級（C）以上職位任職的經(jīng)歷。A一個；B三個;C兩個.3.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度.公示期一般為（C）。A五至十天；B七至十天；C七至十五天。4?？疾旖M必須堅持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，并對(A）負(fù)責(zé)。A考察材料；B考察對象；C考察工作。5。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,民主推薦由(C)主持。其中對不同（）層次人員的推薦票分別統(tǒng)計,綜合分析.A上級黨委組織部門，部門；B本級黨委，職務(wù);C上級黨委組織部門,職務(wù).6。個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出（A）.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以（),作為考察對象.A推薦材料并署名，由組織推薦提名；B推薦材料，由組織推薦提名;C推薦材料并署名,由主要領(lǐng)導(dǎo)推薦提名。7.選拔任用干部必須按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，嚴(yán)格把關(guān)。對本級管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（B）;對上級管理的干部任用,不符合《干部任用條例》規(guī)定的(）；對下級報來的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（)。A不上會，不討論，不審批；B不上會，不上報,不審批；C不討論，不上報，不審批。8。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從（A）中選拔。A后備干部；B年輕干部；C黨政機(jī)關(guān)。9。黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在（A）前,（）或者(）前，應(yīng)當(dāng)充分醞釀。A考察，討論決定,決定呈報；B民主推薦,考察，討論決定;C民主推薦，討論決定，決定呈報。10。部門與地方雙重管理干部的任免，主管方與協(xié)管方意見不一致時，正職的任免報（A）協(xié)調(diào)，副職的任免由（）決定。A上級黨委組織部門，主管方；B上級黨委，主管方;C上級黨委組織部門,協(xié)管方。11。市(地)、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，由(B）提名，黨的委員會全體會議審議,進(jìn)行(）表決。A上級黨委常委會，舉手；B上級黨委常委會，無記名投票;C本級黨委常委會，無記名投票。12.需要報上級黨委(黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）的請示并附(A）、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組)會議紀(jì)要、討論記錄、（)材料.A干部任免審批表,民主推薦；B干部個人總結(jié)材料，民主推薦；C干部任免審批表，表決情況。13。由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自（A)之日起計算。A黨委(黨組）決定；B主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知；C公示期滿。14。黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（B）以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。A三分之一B三分之二C二分之一15。黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在(B）討論決定后，由政府任命。A人大常委會；B黨委；C黨委組織部門.16。擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人(B）任職。A出生地B成長地C祖居地17。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置（B）推薦。推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（）中的代表人物參加。A差額定向，無黨派人士；B全額定向，無黨派人士；C全額定向，社會團(tuán)體18。違反《干部任用條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）或者組織(人事）部門按照（)予以糾正，并按照規(guī)定對（A）以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。A干部管理權(quán)限，主要責(zé)任人；B干部管理權(quán)限，相關(guān)責(zé)任人;C分級管理原則，主要責(zé)任人19?！陡刹咳斡脳l例》對工作部門的規(guī)定,同時適用于辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)以及其他（C）.A內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)B事業(yè)單位C直屬機(jī)構(gòu)20。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（A)根據(jù)(）反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進(jìn)行醞釀,(）研究提出考察對象建議名單,經(jīng)與(）溝通后,確定考察對象.A本級黨委書記辦公會，上級黨委組織部門,本級黨委常委會，上級黨委組織部門；B上級黨委書記辦公會，上級黨委組織部門，本級黨委常委會，上級黨委組織部門；C本級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)，上級黨委組織部門，本級黨委常委會，上級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)。21.民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選,由本部門的領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、（B）和其他需要參加的人員參加。A直屬單位領(lǐng)導(dǎo)成員;B直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員;C直屬單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。22。凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的,要追究黨委（黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（A)的責(zé)任。A分管領(lǐng)導(dǎo)成員;B組織（人事）部門負(fù)責(zé)人；C其他直接責(zé)任人。23.干部交流的重點(diǎn)是縣級以上地方黨委、政府的（),紀(jì)委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府（A）的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。A領(lǐng)導(dǎo)成員，部分工作部門;B主要領(lǐng)導(dǎo)成員,部分工作部門；C主要領(lǐng)導(dǎo)成員，工作部門。24。聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個聘任期不超過（A），可以連續(xù)聘任.A五年；B三年;C六年.25.《干部任用條例》的基本精神,就是高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟,全面貫徹“三個代表”重要思想，堅持黨管干部原則，用（A)、民主的方法、(）、嚴(yán)格的紀(jì)律,把干部選準(zhǔn)用好，把各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好,從組織上保證改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行。A科學(xué)的制度,嚴(yán)密的程序；B完備的理論,嚴(yán)格的條件;C科學(xué)的制度，嚴(yán)格的條件。26、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù)（C)和國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的。A黨管干部的原則B德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則C《中國共產(chǎn)黨章程》D《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》27、參照執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定的單位有C和縣級以上工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體。A國有大中型企B社團(tuán)組織C縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位D私營企業(yè)28、在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過A經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。A.1/3B。1/2C.1/4D.2/329、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出A并署名.A推薦材料B考察材料C證明材料D鑒定材料30、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，C，具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。A為官一任,造福一方B大公無私、為民作主C全心全意為人民服務(wù)D兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新31、考察對象人選數(shù)一般應(yīng)當(dāng)A擬任職務(wù)人數(shù).A多于B少于C等于32、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的重點(diǎn)是AB的領(lǐng)導(dǎo)成員，DEFG的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。A地方黨委B地方政府C人大常委會D紀(jì)檢委E人民法院F人民檢察院G黨委、政府部分工作部門33、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計B的培訓(xùn).A一年以上B三個月以上C半年以上D一個月以上34、B機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。A組織(人事）部門B紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）C干部調(diào)查審理D干部調(diào)查研究35、黨委（黨組）及其組織（人事）部門，在討論干部任免時，凡涉及與會人員本人及其親屬的，本人A.A必須回避B沒有發(fā)言權(quán)C可以列席會議D可以提出建議36、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，意見分歧較大或者有重大問題不清楚時,應(yīng)當(dāng)C.A由黨委(黨組）書記根據(jù)平時掌握的情況決定B通過無記名投票表決C暫緩表決12、因工作能力較弱或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)B.A同級交流B降職使用C責(zé)令辭職D轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)37、干部本人無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的,依照法律及有關(guān)規(guī)定D或者降職使用。A通報批評B撤銷黨內(nèi)職務(wù)C警告或者嚴(yán)重警告D就地免職38、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須堅持的原則其中有ACD.A黨管干部的原則B公開選拔的原則C民主集中制的原則D群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則39、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，并歸入本人檔案，內(nèi)容包括BCD。A黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的意見B德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和特長C民主推薦、民主測評情況D主要缺點(diǎn)和不足40、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為ABCD。A夫妻關(guān)系B近姻親關(guān)系C三代以內(nèi)旁系血親D直系血親關(guān)系41、辭職包括BCD.A因私辭職B責(zé)令辭職C自愿辭職D因公辭職42、提拔擔(dān)任縣（處）級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具備的資格其中有AB。A五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷B在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷C大學(xué)?？埔陨衔幕潭菵必須經(jīng)過三個月以上的培訓(xùn)43、黨委（黨組)討論決定干部任免事項時，與會成員對任免事項應(yīng)當(dāng)發(fā)表ABD等明確意見.A同意B不同意C不表態(tài)D緩議44、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的工作紀(jì)律其中包括ABCD.A不準(zhǔn)泄露醞釀、討論干部任免的情況B不準(zhǔn)臨時動議決定干部任免C不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相D不準(zhǔn)搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報復(fù)45、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須堅持的六條原則中,除了任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則;公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則等以外，還有一條是（B）。A、效率優(yōu)先原則B、黨管干部原則C、近親回避原則46、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其(C).A、政治立場和工作表現(xiàn)B、德、能、勤、績C、德、能、勤、績、廉,注重考察工作實(shí)績47、公開選拔、競爭上崗主要適用范圍是(B)。A、地方黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選B、地方黨委、