2024年度惠州法務(wù)專員招聘與法律培訓(xùn)輔導(dǎo)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度惠州法務(wù)專員招聘與法律培訓(xùn)輔導(dǎo)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方法定代表人1.3招聘方委托代理人2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位職責(zé)2.4招聘崗位任職條件3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.2招聘時(shí)間安排3.3招聘結(jié)果通知4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.2招聘費(fèi)用構(gòu)成4.3招聘費(fèi)用支付方式4.4招聘費(fèi)用支付時(shí)間5.法律培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容5.1培訓(xùn)輔導(dǎo)課程設(shè)置5.2培訓(xùn)輔導(dǎo)師資力量5.3培訓(xùn)輔導(dǎo)時(shí)間安排5.4培訓(xùn)輔導(dǎo)考核方式6.培訓(xùn)輔導(dǎo)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)輔導(dǎo)費(fèi)用總額6.2培訓(xùn)輔導(dǎo)費(fèi)用構(gòu)成6.3培訓(xùn)輔導(dǎo)費(fèi)用支付方式6.4培訓(xùn)輔導(dǎo)費(fèi)用支付時(shí)間7.合同期限及終止條件7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同終止程序8.合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3違約責(zé)任及賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2其他違約責(zé)任11.3其他條款12.合同生效及簽署12.1合同生效條件12.2合同簽署時(shí)間12.3合同簽署地點(diǎn)13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：法律培訓(xùn)輔導(dǎo)課程表13.3附件三：合同簽訂確認(rèn)書14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名稱：惠州科技有限公司1.1.2地址：惠州市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.2招聘方法定代表人1.2.1名稱：惠州科技有限公司1.2.2地址：惠州市區(qū)路號(hào)1.2.3法定代表人：1.3招聘方委托代理人1.3.1名稱：惠州科技有限公司1.3.2地址：惠州市區(qū)路號(hào)1.3.3委托代理人：2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.1.1法務(wù)專員2.2招聘崗位數(shù)量2.2.12名2.3招聘崗位職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的咨詢、審查和處理2.3.2負(fù)責(zé)合同管理、合規(guī)審查及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估2.3.3負(fù)責(zé)參與公司重大項(xiàng)目的法律事務(wù)處理2.4招聘崗位任職條件2.4.2通過國(guó)家法律職業(yè)資格考試2.4.4熟悉公司法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘公告3.1.2簡(jiǎn)歷篩選3.1.3面試3.1.4背景調(diào)查3.1.5發(fā)放錄用通知3.2招聘時(shí)間安排3.2.1招聘公告發(fā)布：2024年1月1日3.2.2簡(jiǎn)歷篩選截止：2024年1月15日3.2.3面試時(shí)間：2024年1月20日至2月10日3.2.4背景調(diào)查時(shí)間：2024年2月15日至2月25日3.2.5發(fā)放錄用通知：2024年3月1日3.3招聘結(jié)果通知3.3.1通過電話或郵件方式通知面試合格者3.3.2未通過者不再另行通知4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.1.1人民幣伍萬元整（￥50,000.00）4.2招聘費(fèi)用構(gòu)成4.2.1招聘廣告費(fèi)用4.2.2面試場(chǎng)地租賃費(fèi)用4.2.3前期籌備費(fèi)用4.3招聘費(fèi)用支付方式4.3.1招聘方在合同簽訂后支付50%的費(fèi)用4.3.2招聘完成后支付剩余50%的費(fèi)用4.4招聘費(fèi)用支付時(shí)間4.4.1支付時(shí)間：合同簽訂后的十個(gè)工作日內(nèi)4.4.2完成招聘后支付剩余費(fèi)用的時(shí)間：招聘完成后十個(gè)工作日內(nèi)5.法律培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容5.1培訓(xùn)輔導(dǎo)課程設(shè)置5.1.1基礎(chǔ)法律知識(shí)培訓(xùn)5.1.2公司法律事務(wù)處理5.1.3合同法實(shí)務(wù)5.1.4企業(yè)合規(guī)管理5.2培訓(xùn)輔導(dǎo)師資力量5.2.1邀請(qǐng)具有豐富法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的律師及專家授課5.3培訓(xùn)輔導(dǎo)時(shí)間安排5.3.1培訓(xùn)周期：3個(gè)月5.3.2每周一次，每次2小時(shí)5.3.3培訓(xùn)時(shí)間：每周五下午5.4培訓(xùn)輔導(dǎo)考核方式5.4.1考核方式包括課堂表現(xiàn)、案例分析及結(jié)業(yè)考試5.4.2考核合格者可獲得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書6.培訓(xùn)輔導(dǎo)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)輔導(dǎo)費(fèi)用總額6.1.1人民幣壹萬元整（￥10,000.00）6.2培訓(xùn)輔導(dǎo)費(fèi)用構(gòu)成6.2.1培訓(xùn)課程費(fèi)用6.2.2培訓(xùn)材料費(fèi)用6.3培訓(xùn)輔導(dǎo)費(fèi)用支付方式6.3.1招聘方在合同簽訂后支付50%的費(fèi)用6.3.2培訓(xùn)完成后支付剩余50%的費(fèi)用6.4培訓(xùn)輔導(dǎo)費(fèi)用支付時(shí)間6.4.1支付時(shí)間：合同簽訂后的十個(gè)工作日內(nèi)6.4.2完成培訓(xùn)后支付剩余費(fèi)用的時(shí)間：培訓(xùn)完成后十個(gè)工作日內(nèi)8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2合同終止條件8.2.1招聘方因業(yè)務(wù)調(diào)整或人員配置需要，提前三十日書面通知招聘方法律培訓(xùn)輔導(dǎo)合同終止。8.2.2招聘方未按時(shí)支付費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付，另一方有權(quán)解除合同。8.2.3招聘方或招聘方法務(wù)專員違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失，另一方有權(quán)解除合同。8.3合同終止程序8.3.1合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。8.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)。9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2出現(xiàn)第八條規(guī)定的合同終止條件，合同自動(dòng)解除。9.2合同解除程序9.2.1一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。9.2.2收到解除合同通知的一方，應(yīng)在七日內(nèi)給予書面回復(fù)。9.3違約責(zé)任及賠償9.3.1一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3.2因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責(zé)任10.3.1一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)12.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。12.2其他違約責(zé)任12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3其他條款12.3.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：法律培訓(xùn)輔導(dǎo)課程表13.3附件三：合同簽訂確認(rèn)書14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任14.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2介入目的15.2.1第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。15.3介入方式a)提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行招聘和培訓(xùn)輔導(dǎo)；b)提供專業(yè)咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供法律、財(cái)務(wù)、人力資源等方面的專業(yè)建議；c)提供技術(shù)服務(wù)，如培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、培訓(xùn)設(shè)備提供等；d)其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行本合同過程中，因其故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。16.2.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照各自在合同中的責(zé)任承擔(dān)。17.第三方責(zé)權(quán)利界定17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行合同。17.3利益17.3.1第三方在履行合同過程中，有權(quán)獲得甲乙雙方對(duì)其服務(wù)的認(rèn)可和評(píng)價(jià)。17.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系基于中介服務(wù)合同或委托服務(wù)合同，甲方作為委托方或客戶。18.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系基于中介服務(wù)合同或委托服務(wù)合同，乙方作為委托方或客戶。18.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方變更與替換19.1第三方變更19.1.1如因第三方自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方，并推薦合格的替換方。19.2第三方替換19.2.1甲乙雙方同意替換第三方，應(yīng)與替換方簽訂新的服務(wù)合同，并通知原第三方。19.2.2新的服務(wù)合同應(yīng)包含原合同中的相關(guān)條款，并明確替換后的責(zé)任和義務(wù)。20.第三方介入的合同條款變更20.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同條款進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。20.2任何變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細(xì)要求和說明：a)招聘需求表應(yīng)包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等信息。b)招聘需求表需由招聘方填寫，并由法定代表人簽字蓋章。2.附件二：法律培訓(xùn)輔導(dǎo)課程表詳細(xì)要求和說明：a)課程表應(yīng)包含培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、課程內(nèi)容等信息。b)課程表需由培訓(xùn)方填寫，并由培訓(xùn)方負(fù)責(zé)人簽字蓋章。3.附件三：合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求和說明：a)確認(rèn)書應(yīng)包含合同編號(hào)、合同簽訂日期、合同雙方簽字蓋章等信息。b)確認(rèn)書需由甲乙雙方各執(zhí)一份。4.附件四：第三方中介服務(wù)合同詳細(xì)要求和說明：a)中介服務(wù)合同應(yīng)包含中介服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、雙方權(quán)利義務(wù)等信息。b)中介服務(wù)合同需由甲乙雙方和第三方中介機(jī)構(gòu)簽字蓋章。5.附件五：第三方專業(yè)咨詢服務(wù)合同詳細(xì)要求和說明：a)咨詢服務(wù)合同應(yīng)包含咨詢服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、雙方權(quán)利義務(wù)等信息。b)咨詢服務(wù)合同需由甲乙雙方和第三方咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)簽字蓋章。6.附件六：第三方技術(shù)服務(wù)合同詳細(xì)要求和說明：a)技術(shù)服務(wù)合同應(yīng)包含技術(shù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、雙方權(quán)利義務(wù)等信息。b)技術(shù)服務(wù)合同需由甲乙雙方和第三方技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽字蓋章。7.附件七：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求和說明：a)報(bào)告應(yīng)包含合同履行情況、服務(wù)效果、存在問題及改進(jìn)措施等信息。b)報(bào)告需由甲乙雙方共同填寫，并由雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a)招聘方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用。b)招聘方未按時(shí)支付培訓(xùn)輔導(dǎo)費(fèi)用。c)招聘方未按時(shí)完成招聘工作。d)招聘方未按時(shí)完成培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。e)第三方未按合同約定提供中介、咨詢或技術(shù)服務(wù)。f)第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。g)任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或不能完全履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。b)違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。c)若因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明a)招聘方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向甲乙雙方支付每日萬分之五的違約金。b)第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲乙雙方支付人民幣壹拾萬元整的賠償金。全文完。2024年度惠州法務(wù)專員招聘與法律培訓(xùn)輔導(dǎo)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2招聘對(duì)象信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3筆試、面試3.4體檢及背景調(diào)查3.5錄用通知4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3休假及福利5.工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容6.1法律知識(shí)培訓(xùn)6.2實(shí)務(wù)操作輔導(dǎo)6.3案例分析7.培訓(xùn)輔導(dǎo)方式7.1面授培訓(xùn)7.2網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)7.3實(shí)地實(shí)習(xí)8.培訓(xùn)輔導(dǎo)時(shí)間及地點(diǎn)8.1培訓(xùn)時(shí)間8.2培訓(xùn)地點(diǎn)9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止日期10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2招聘對(duì)象違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.解除合同12.1合同解除條件12.2解除合同程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱：惠州科技有限公司1.1.2招聘方住所：廣東省惠州市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系人：1.1.5聯(lián)系電話：138xxxx55551.2招聘對(duì)象信息1.2.1招聘對(duì)象姓名：1.2.2招聘對(duì)象性別：男1.2.3招聘對(duì)象年齡：25歲1.2.4招聘對(duì)象學(xué)歷：本科1.2.5招聘對(duì)象專業(yè)：法學(xué)1.2.6招聘對(duì)象聯(lián)系電話：139xxxx66662.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：法務(wù)專員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的咨詢、處理和監(jiān)督2.2.2參與公司合同起草、審核和簽訂工作2.2.3負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和法律風(fēng)險(xiǎn)防范2.2.4參與公司法律糾紛的解決2.3任職要求2.3.3熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.1.1招聘信息于2024年3月1日通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布3.1.2招聘信息發(fā)布期限為30天3.2報(bào)名及資格審查3.2.1報(bào)名時(shí)間：2024年3月2日至2024年3月31日3.2.2報(bào)名方式：通過公司官網(wǎng)在線報(bào)名3.2.3資格審查時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月5日3.3筆試、面試3.3.1筆試時(shí)間：2024年4月6日3.3.2面試時(shí)間：2024年4月7日至2024年4月10日3.4體檢及背景調(diào)查3.4.1體檢時(shí)間：2024年4月11日3.4.2背景調(diào)查時(shí)間：2024年4月12日至2024年4月18日3.5錄用通知3.5.1錄用通知時(shí)間：2024年4月19日3.5.2錄用通知方式：通過電子郵件、短信等方式通知4.工資及福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣10,000元4.1.2基本工資支付時(shí)間：每月15日4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放4.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等4.3休假及福利4.3.1休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定享受休假4.3.2福利：包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等5.工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)5.1.2工作時(shí)間安排：由公司根據(jù)工作需要和實(shí)際情況進(jìn)行安排5.2工作地點(diǎn)5.2.1工作地點(diǎn)：廣東省惠州市區(qū)路號(hào)公司總部6.培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容6.1法律知識(shí)培訓(xùn)6.1.1法律法規(guī)講解6.1.2法律實(shí)務(wù)案例分析6.1.3法律文書寫作技巧6.2實(shí)務(wù)操作輔導(dǎo)6.2.1合同起草與審核6.2.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.2.3法律糾紛處理6.3案例分析6.3.1實(shí)際案例分析8.培訓(xùn)輔導(dǎo)時(shí)間及地點(diǎn)8.1培訓(xùn)時(shí)間8.1.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：共計(jì)120課時(shí)，分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)階段8.1.2初級(jí)階段：40課時(shí)，為期4周8.1.3中級(jí)階段：40課時(shí)，為期4周8.1.4高級(jí)階段：40課時(shí)，為期4周8.2培訓(xùn)地點(diǎn)8.2.1初級(jí)階段：惠州科技有限公司培訓(xùn)室8.2.2中級(jí)階段：惠州科技有限公司培訓(xùn)室8.2.3高級(jí)階段：惠州科技有限公司培訓(xùn)室及實(shí)地考察9.合同期限9.1合同起始日期：2024年5月1日9.2合同終止日期：2024年12月31日9.3合同續(xù)簽：雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.1.1如招聘方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向招聘對(duì)象支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%10.1.2如招聘方未按時(shí)提供培訓(xùn)輔導(dǎo)，應(yīng)向招聘對(duì)象支付違約金，違約金為未提供課時(shí)費(fèi)用的1%10.2招聘對(duì)象違約責(zé)任10.2.1如招聘對(duì)象未按時(shí)到崗，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為一個(gè)月工資的10%10.2.2如招聘對(duì)象提前解除合同，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為一個(gè)月工資的30%11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等11.1.2招聘對(duì)象的個(gè)人信息、面試評(píng)價(jià)等11.2保密期限11.2.1保密期限為合同終止后3年內(nèi)12.解除合同12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2招聘對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度12.1.3招聘方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或關(guān)閉，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行12.2解除合同程序12.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、培訓(xùn)費(fèi)用等款項(xiàng)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議13.1.2如協(xié)商不成，提交惠州仲裁委員會(huì)仲裁13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1惠州仲裁委員會(huì)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。頭第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中，因特定目的而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的選擇與授權(quán)15.2.2招聘對(duì)象應(yīng)同意第三方的介入，并按照第三方的規(guī)定和要求參與相關(guān)活動(dòng)。15.3第三方的職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定，履行其職責(zé)，包括但不限于提供培訓(xùn)服務(wù)、進(jìn)行背景調(diào)查、提供咨詢服務(wù)等。15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求招聘對(duì)象按照約定提供必要的信息和文件，以完成其職責(zé)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方的責(zé)任15.5.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量不符合要求、信息泄露等。15.5.2第三方的責(zé)任限額15.5.2.1第三方的責(zé)任限額為合作協(xié)議中約定的金額，最高不超過50萬元人民幣。15.5.2.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，招聘方和招聘對(duì)象有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)16.1.1招聘方有權(quán)選擇具備資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為招聘對(duì)象提供法律培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)。16.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定和培訓(xùn)計(jì)劃，為招聘對(duì)象提供專業(yè)培訓(xùn)。16.1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，如因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)原因?qū)е屡嘤?xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，招聘方有權(quán)要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)重新培訓(xùn)或賠償損失。16.2背景調(diào)查服務(wù)16.2.1招聘方有權(quán)選擇專業(yè)的背景調(diào)查機(jī)構(gòu)對(duì)招聘對(duì)象進(jìn)行背景調(diào)查。16.2.2背景調(diào)查機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，對(duì)招聘對(duì)象進(jìn)行全面的背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。16.2.3背景調(diào)查機(jī)構(gòu)應(yīng)保證調(diào)查結(jié)果的客觀、真實(shí)，如因調(diào)查機(jī)構(gòu)原因?qū)е抡{(diào)查結(jié)果失實(shí)，招聘方有權(quán)要求調(diào)查機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3爭(zhēng)議解決中的第三方介入16.3.1如合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，招聘方有權(quán)邀請(qǐng)第三方作為中立方介入調(diào)解。16.3.2中立方應(yīng)具備法律、仲裁或調(diào)解等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。16.3.3中立方的介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保爭(zhēng)議得到公正解決。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1第三方與招聘方17.1.1第三方應(yīng)遵守本合同和合作協(xié)議的約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。17.1.2招聘方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)有責(zé)任，如因招聘方選擇不當(dāng)導(dǎo)致第三方違約，招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方與招聘對(duì)象17.2.1第三方應(yīng)尊重招聘對(duì)象的合法權(quán)益，不得泄露其個(gè)人信息。17.2.2招聘對(duì)象應(yīng)配合第三方的調(diào)查和服務(wù)，不得干擾或阻撓第三方的正常工作。17.3第三方與公司內(nèi)部員工17.3.1第三方與公司內(nèi)部員工在合同履行過程中的互動(dòng)，應(yīng)遵循公司內(nèi)部管理規(guī)定。17.3.2第三方應(yīng)尊重公司內(nèi)部員工的工作安排，不得影響公司正常運(yùn)營(yíng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1.1要求：清晰復(fù)印，加蓋公章，有效期為合同簽訂之日起。1.2說明：證明招聘方具有合法的法人資格。2.招聘對(duì)象身份證復(fù)印件2.1要求：清晰復(fù)印，加蓋公章，有效期為合同簽訂之日起。2.2說明：證明招聘對(duì)象具有合法的身份。3.招聘對(duì)象學(xué)歷證明復(fù)印件3.1要求：清晰復(fù)印，加蓋公章，有效期為合同簽訂之日起。3.2說明：證明招聘對(duì)象具備約定的學(xué)歷要求。4.招聘對(duì)象專業(yè)資格證書復(fù)印件4.1要求：清晰復(fù)印，加蓋公章，有效期為合同簽訂之日起。4.2說明：證明招聘對(duì)象具備約定的專業(yè)資格。5.招聘對(duì)象工作經(jīng)歷證明復(fù)印件5.1要求：清晰復(fù)印，加蓋公章，有效期為合同簽訂之日起。5.2說明：證明招聘對(duì)象具備約定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。6.招聘對(duì)象體檢報(bào)告復(fù)印件6.1要求：清晰復(fù)印，加蓋公章，有效期為合同簽訂之日起。6.2說明：證明招聘對(duì)象身體健康，具備工作能力。7.招聘對(duì)象背景調(diào)查報(bào)告復(fù)印件7.1要求：清晰復(fù)印，加蓋公章，有效期為合同簽訂之日起。7.2說明：證明招聘對(duì)象背景真實(shí)可靠。8.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排8.1要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)計(jì)劃、課程安排、授課老師等信息。8.2說明：明確培訓(xùn)輔導(dǎo)的具體內(nèi)容和時(shí)間安排。9.培訓(xùn)輔導(dǎo)考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.1要求：明確考核評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、方法及結(jié)果應(yīng)用。9.2說明：確保培訓(xùn)輔導(dǎo)的有效性和質(zhì)量。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議10.1要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及流程。10.2說明：確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：未按時(shí)支付工資1.2責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)向招聘對(duì)象支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%1.3示例：招聘方應(yīng)在每月15日前支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金。2.招聘對(duì)象違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：未按時(shí)到崗2.2責(zé)任認(rèn)定：招聘對(duì)象應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為一個(gè)月工資的10%2.3示例：招聘對(duì)象應(yīng)在每月1日前到崗，如未按時(shí)到崗，應(yīng)支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：服務(wù)質(zhì)量不符合要求3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于重新培訓(xùn)或賠償損失。3.3示例：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)重新培訓(xùn)或賠償損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1違約行為：拒絕協(xié)商或調(diào)解4.2責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付仲裁或訴訟費(fèi)用。4.3示例：招聘方或招聘對(duì)象拒絕協(xié)商或調(diào)解，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的仲裁或訴訟費(fèi)用。全文完。2024年度惠州法務(wù)專員招聘與法律培訓(xùn)輔導(dǎo)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.招聘與培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容2.1招聘崗位及職責(zé)2.2培訓(xùn)輔導(dǎo)課程安排2.3培訓(xùn)輔導(dǎo)方式2.4培訓(xùn)輔導(dǎo)時(shí)間3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)約條件4.招聘與培訓(xùn)輔導(dǎo)費(fèi)用4.1招聘費(fèi)用4.2培訓(xùn)輔導(dǎo)費(fèi)用4.3費(fèi)用支付方式及時(shí)間5.合同履行5.1招聘流程5.2培訓(xùn)輔導(dǎo)流程5.3合同雙方責(zé)任6.合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.其他約定10.1合同附件10.2合同生效條件10.3合同份數(shù)11.合同簽訂11.1合同簽訂地點(diǎn)11.2合同簽訂日期11.3合同簽訂人員12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：惠州某公司1.2合同雙方地址甲方地址：惠州市區(qū)路號(hào)乙方地址：惠州市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：2.招聘與培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容2.1招聘崗位及職責(zé)（1）協(xié)助處理公司合同、法律文件審核；（2）參與公司法律事務(wù)的咨詢和解答；（3）協(xié)助處理公司內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)防控；（4）參與公司法律培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)輔導(dǎo)課程安排（1）合同法基礎(chǔ)知識(shí)；（2）公司法基礎(chǔ)知識(shí)；（3）勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí)；（4）知識(shí)產(chǎn)權(quán)法基礎(chǔ)知識(shí)。2.3培訓(xùn)輔導(dǎo)方式甲方將通過線上、線下相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)。2.4培訓(xùn)輔導(dǎo)時(shí)間培訓(xùn)輔導(dǎo)時(shí)間為2024年1月至2024年12月。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同終止日期本合同至2024年12月31日終止。3.3合同續(xù)約條件如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽本合同。4.招聘與培訓(xùn)輔導(dǎo)費(fèi)用4.1招聘費(fèi)用甲方支付乙方招聘費(fèi)用人民幣伍萬元整。4.2培訓(xùn)輔導(dǎo)費(fèi)用甲方支付乙方培訓(xùn)輔導(dǎo)費(fèi)用人民幣叁萬元整。4.3費(fèi)用支付方式及時(shí)間甲方于合同簽訂之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付招聘費(fèi)用，培訓(xùn)輔導(dǎo)費(fèi)用分兩次支付，每次支付人民幣壹萬伍千元整。5.合同履行5.1招聘流程甲方負(fù)責(zé)招聘流程，乙方積極配合。5.2培訓(xùn)輔導(dǎo)流程甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)輔導(dǎo)計(jì)劃，乙方按照計(jì)劃參加培訓(xùn)輔導(dǎo)。5.3合同雙方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)輔導(dǎo)，確保乙方具備所需的專業(yè)知識(shí)和技能。乙方負(fù)責(zé)參加培訓(xùn)輔導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。6.合同變更與解除6.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。6.2合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。6.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等，均屬于保密范圍。8.2保密期限本合同終止后，乙方對(duì)保密內(nèi)容的保密義務(wù)持續(xù)至保密信息公開或保密技術(shù)被公眾所知悉之日止。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交惠州市仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為惠州市仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。10.其他約定10.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。10.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.合同簽訂11.1合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地為惠州市。11.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。11.3合同簽訂人員甲方簽訂人員：乙方簽訂人員：12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自合同簽訂之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。13.合同解除13.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因無法履行本合同，經(jīng)甲方同意解除；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違約，有權(quán)解除本合同；（3）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。13.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。14.合同終止14.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。14.2合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、費(fèi)用結(jié)算等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以及任何因履行本合同而參與合同履行的第三方。2.第三方介入條件（1）甲方或乙方提出書面申請(qǐng)，說明介入第三方的必要性；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠有效協(xié)助合同履行；（3）雙方同意第三方介入，并簽訂書面協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償損失。3.2第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過乙方支付給第三方的費(fèi)用總額。4.第三方權(quán)利與義務(wù)（1）根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在履行職責(zé)過程中，享有合法合規(guī)的作業(yè)權(quán)利；（3）因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合法費(fèi)用，由甲方或乙方承擔(dān)。（1）按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)；（2）對(duì)在履行職責(zé)過程中知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)；（3）因自身原因造成甲方或乙方損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1