2024全新大學教師心理健康教育與輔導聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新大學教師心理健康教育與輔導聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的及依據2.1合同目的2.2合同依據3.教師心理健康教育與輔導工作內容3.1教師心理健康教育與輔導工作范圍3.2教師心理健康教育與輔導工作方式3.3教師心理健康教育與輔導工作時間安排4.教師心理健康教育與輔導工作職責4.1甲方職責4.2乙方職責5.教師心理健康教育與輔導工作考核5.1考核方式5.2考核內容5.3考核結果及處理6.教師心理健康教育與輔導工作待遇6.1工資及福利待遇6.2社會保險及公積金6.3其他福利待遇7.教師心理健康教育與輔導工作期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽7.3合同終止8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及變更10.1合同生效10.2合同變更11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.保密條款12.1保密內容12.2保密責任13.合同解除后的處理13.1合同解除后的工資支付13.2合同解除后的社會保險及公積金13.3合同解除后的其他事宜14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：大學1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方聯(lián)系人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：011.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：056781.2.3乙方聯(lián)系電話：021.2.4乙方住址：省市區(qū)路號2.合同目的及依據2.1合同目的2.1.1通過本合同，甲方聘請乙方擔任大學教師心理健康教育與輔導工作，以提升我校教師心理健康水平，促進教育教學工作的順利進行。2.2合同依據2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《中華人民共和國教師法》2.2.3大學教師心理健康教育與輔導工作相關規(guī)定3.教師心理健康教育與輔導工作內容3.1教師心理健康教育與輔導工作范圍3.1.1乙方負責全校教師的心理健康教育與輔導工作，包括心理咨詢服務、心理健康講座、心理測評等。3.1.2乙方負責協(xié)助解決教師在工作、生活中遇到的心理問題，提供心理支持與幫助。3.2教師心理健康教育與輔導工作方式3.2.1乙方通過個別咨詢、團體輔導、心理健康講座等形式開展心理健康教育與輔導工作。3.2.2乙方定期對教師進行心理健康狀況調查，及時掌握教師心理健康狀況。3.3教師心理健康教育與輔導工作時間安排3.3.1乙方每周至少提供4次心理咨詢服務，每次咨詢時間為1小時。3.3.2乙方每月至少舉辦2次心理健康講座，每次講座時間為1小時。4.教師心理健康教育與輔導工作職責4.1甲方職責4.1.1為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。4.1.2保障乙方合法權益，按照合同約定支付工資及福利待遇。4.1.3配合乙方開展心理健康教育與輔導工作。4.2乙方職責4.2.1嚴格按照合同約定，履行心理健康教育與輔導工作職責。4.2.2積極參與心理健康教育與輔導活動，提高自身心理專業(yè)素養(yǎng)。4.2.3對工作中涉及到的教師個人信息嚴格保密。5.教師心理健康教育與輔導工作考核5.1考核方式5.1.1甲方對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括工作質量、工作量、工作態(tài)度等。5.1.2乙方對自身工作進行自我評估，并定期向甲方匯報工作情況。5.2考核內容5.2.1工作質量：乙方提供的心理健康教育與輔導服務是否滿足教師需求，解決教師心理問題的效果。5.2.2工作量：乙方完成的工作任務數量，包括咨詢次數、講座次數等。5.2.3工作態(tài)度：乙方對待工作的認真程度、責任心等。5.3考核結果及處理5.3.1甲方根據考核結果，對乙方進行獎勵或處罰。5.3.2乙方如有嚴重違紀行為，甲方有權解除本合同。6.教師心理健康教育與輔導工作待遇6.1工資及福利待遇6.1.1乙方月工資為人民幣元。6.1.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假待遇。6.2社會保險及公積金6.2.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金。6.3其他福利待遇6.3.1乙方享有學校提供的其他福利待遇。7.教師心理健康教育與輔導工作期限7.1合同期限7.1.1本合同期限為一年，自簽訂之日起生效。7.2合同續(xù)簽7.2.1本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。7.3合同終止7.3.1.1乙方嚴重違反本合同約定；7.3.1.2甲方因工作需要，經雙方協(xié)商一致同意解除合同；7.3.1.3乙方提出解除合同，并經甲方同意。8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1如甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付相當于所欠工資數額的20%的違約金。8.1.2如甲方未提供必要的工作條件和環(huán)境，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約責任8.2.1如乙方未履行合同約定的心理健康教育與輔導工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.2.2如乙方違反保密條款，泄露教師個人信息，乙方應承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁。10.合同生效及變更10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更10.2.1合同的任何變更必須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1如合同約定的解除條件成就，任何一方均有權解除合同。11.1.2如一方違約，另一方有權解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同的一方應提前30日書面通知對方。11.2.2解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。12.保密條款12.1保密內容12.1.1本合同及其附件涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密和教師個人信息。12.2保密責任12.2.1雙方對本合同及其附件涉及到的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.合同解除后的處理13.1合同解除后的工資支付13.1.1合同解除后，甲方應按照合同約定支付乙方解除合同前的工資。13.2合同解除后的社會保險及公積金13.2.1合同解除后，甲方應按照國家規(guī)定辦理乙方的社會保險及公積金轉移手續(xù)。13.3合同解除后的其他事宜13.3.1雙方應按照合同約定，處理合同解除后的其他事宜。14.合同附件14.1.1教師心理健康教育與輔導工作計劃14.1.2教師心理健康教育與輔導工作記錄表14.1.3乙方個人簡歷14.1.4雙方協(xié)商一致的其他附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1甲方需要第三方提供專業(yè)評估或咨詢服務。15.2.1.2乙方需要第三方提供培訓或技術支持。15.2.1.3雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方協(xié)商確定需要第三方介入的具體事項和需求。15.3.2雙方共同選定或委托第三方介入。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因其自身原因導致合同目的未能實現或造成損失的，應承擔相應的責任。16.1.2第三方責任包括但不限于違約責任、侵權責任等。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。16.2.2第三方責任限額包括但不限于：16.2.1.1因第三方違約導致合同目的未能實現，甲乙雙方各自遭受的直接經濟損失。16.2.1.2第三方侵權行為給甲乙雙方造成的損失。16.2.2第三方責任限額的最高額不得超過本合同總金額的10%。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責任劃分17.1.1甲乙雙方應各自承擔本合同約定的責任，第三方責任由第三方自行承擔。17.1.2第三方介入本合同事項時，其行為應遵守本合同的約定，并承擔相應的責任。17.2權利劃分17.2.1甲乙雙方在第三方介入事項上享有平等的權利，包括但不限于：17.2.1.1對第三方提供的服務或產品進行評估和選擇的權利。17.2.1.2對第三方介入事項進行監(jiān)督和管理的權利。17.2.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，應尊重甲乙雙方的權利。17.3信息共享17.3.1甲乙雙方應向第三方提供與本合同相關的事項和資料，第三方應予以保密。17.3.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，應向甲乙雙方及時反饋相關信息。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同目的實現。18.1.2雙方協(xié)商一致。18.1.3第三方履行完畢合作協(xié)議約定的義務。18.2第三方介入的終止程序18.2.1雙方協(xié)商確定終止第三方介入的事項。18.2.2第三方按照合作協(xié)議約定，辦理相關終止手續(xù)。18.2.3甲乙雙方應按照本合同約定，處理第三方介入終止后的相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師心理健康教育與輔導工作計劃說明：詳細列出乙方工作計劃，包括服務內容、時間安排、預期目標等。2.教師心理健康教育與輔導工作記錄表說明：記錄乙方提供心理咨詢服務、心理健康講座、心理測評等工作的詳細情況。3.乙方個人簡歷說明：包含乙方教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、心理資格證書等信息。4.雙方協(xié)商一致的其他附件說明：包括但不限于合同變更協(xié)議、第三方合作協(xié)議、保密協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定甲方未按時支付乙方工資責任認定：甲方應支付乙方相當于所欠工資數額的20%的違約金。示例：如甲方應支付乙方10000元工資，但未按時支付，則應支付乙方2000元違約金。甲方未提供必要的工作條件和環(huán)境責任認定：甲方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于恢復工作條件、賠償損失等。示例：如甲方未提供乙方必需的辦公設備，導致乙方無法正常工作，甲方應賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責任認定乙方未履行合同約定的心理健康教育與輔導工作職責責任認定：甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。示例：如乙方未按時提供心理咨詢服務，導致教師心理問題無法得到及時解決，甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失。乙方泄露教師個人信息責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、賠償精神損害賠償金等。示例：如乙方泄露某教師個人信息，導致該教師遭受名譽損害，乙方應賠償該教師相應的精神損害賠償金。3.第三方違約行為及責任認定第三方未履行合作協(xié)議約定的義務責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、恢復原狀等。示例：如第三方未按照合作協(xié)議提供培訓服務，導致乙方無法正常開展工作，第三方應賠償乙方因此造成的損失。第三方侵權行為責任認定：第三方應承擔相應的侵權責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。示例：如第三方在提供服務過程中侵犯乙方或教師的知識產權，第三方應停止侵權行為并賠償損失。全文完。2024全新大學教師心理健康教育與輔導聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.聘任崗位與職責2.1聘任崗位名稱2.2崗位職責描述2.3工作內容與范圍3.工作時間與工作地點3.1工作時間安排3.2工作地點3.3調整工作時間和地點的條件4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3社會保險與公積金4.4其他福利待遇5.教師心理健康教育與輔導工作要求5.1教學與輔導目標5.2教學與輔導內容5.3教學與輔導方法5.4教學與輔導效果評估6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓機會與支持6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定與晉升7.教師考核與評價7.1考核制度與標準7.2評價方式與程序7.3考核結果運用8.教師權益保障8.1工作條件保障8.2教師合法權益8.3爭議解決機制9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知與程序9.4合同解除或終止后的處理10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償標準11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違反保密義務的責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：教師工作計劃13.2附件二：教師考核評價標準13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.2合同修改與補充14.3合同生效與執(zhí)行第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：[聘用方名稱]，住所地：[聘用方住所地]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]。1.1.2被聘用方：[被聘用方姓名]，性別：[被聘用方性別]，出生日期：[被聘用方出生日期]，身份證號碼：[被聘用方身份證號碼]，聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]。1.2合同訂立時間與地點1.2.1合同訂立時間：[合同訂立日期]。1.2.2合同訂立地點：[合同訂立地點]。1.3合同生效條件1.3.1合同雙方簽字蓋章后生效。1.3.2合同生效前，雙方需按照國家相關法律法規(guī)辦理必要的手續(xù)。2.聘任崗位與職責2.1聘任崗位名稱2.1.1聘任崗位名稱：心理健康教育與輔導教師。2.2崗位職責描述2.2.1負責心理健康教育與輔導課程的教學工作。2.2.2負責對學生進行心理輔導和咨詢。2.2.3負責心理健康教育與輔導活動的策劃和組織。2.3工作內容與范圍2.3.1對學生進行心理健康教育與輔導，幫助學生解決心理問題。2.3.2參與心理健康教育與輔導相關的研究和培訓。2.3.3配合學校其他部門開展心理健康教育與輔導工作。3.工作時間與工作地點3.1工作時間安排3.1.1工作時間為每周[工作日數]天，每天[工作小時數]小時。3.1.2工作時間可根據實際情況進行調整，但需提前通知被聘用方。3.2工作地點3.2.1工作地點為[學校名稱]。3.3調整工作時間和地點的條件3.3.1因學校工作需要或特殊原因，可調整工作時間和地點。3.3.2調整工作時間和地點需提前通知被聘用方，并取得其同意。4.工資與福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為每月[基本工資數額]元。4.2獎金與補貼4.2.1根據被聘用方的教學質量和工作表現，可發(fā)放獎金。4.2.2根據國家規(guī)定，可享受相應的補貼。4.3社會保險與公積金4.3.1聘用方按規(guī)定為被聘用方繳納社會保險和住房公積金。4.4其他福利待遇4.4.1提供帶薪年假和法定節(jié)假日休假。4.4.2提供必要的辦公設備和資料。5.教師心理健康教育與輔導工作要求5.1教學與輔導目標5.1.1提高學生心理健康水平。5.1.2幫助學生解決心理問題，促進學生全面發(fā)展。5.2教學與輔導內容5.2.1心理健康教育課程內容。5.2.2心理咨詢與輔導內容。5.3教學與輔導方法5.3.1采用多種教學方法，如講座、小組討論、案例分析等。5.3.2注重學生的個性化輔導。5.4教學與輔導效果評估5.4.1定期對教學與輔導效果進行評估。5.4.2根據評估結果，改進教學與輔導工作。6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓機會與支持6.1.1為被聘用方提供參加專業(yè)培訓的機會。6.1.2支持被聘用方參加學術交流活動。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1協(xié)助被聘用方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.2.2為被聘用方提供晉升機會。6.3職稱評定與晉升6.3.1被聘用方符合職稱評定條件的，可申請參加職稱評定。6.3.2學校將為被聘用方提供晉升機會。8.教師權益保障8.1工作條件保障8.1.1學校應提供必要的教學設施和設備。8.1.2學校應保障被聘用方的工作環(huán)境和安全。8.2教師合法權益8.2.1被聘用方有權獲得合同規(guī)定的工資和福利待遇。8.2.2被聘用方有權參與學校的民主管理。8.3爭議解決機制8.3.1雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。8.3.2如協(xié)商不成，可向學校勞動爭議調解委員會申請調解。8.3.3如調解不成，可依法向人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1被聘用方因健康原因無法履行合同義務。9.1.2被聘用方嚴重違反合同規(guī)定。9.1.3聘用方因學校撤銷或者合并等原因無法履行合同。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的服務期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.3解除或終止合同的通知與程序9.3.1解除或終止合同，雙方應提前[通知期限]書面通知對方。9.4合同解除或終止后的處理9.4.1合同解除或終止后，聘用方應向被聘用方支付相應的經濟補償。9.4.2被聘用方應按照合同約定，完成剩余工作。10.違約責任10.1違約情形10.1.1被聘用方未按照合同約定履行職責。10.1.2聘用方未按照合同約定支付工資或福利待遇。10.1.3雙方違反合同其他約定的行為。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。10.2.2違約方應承擔相應的法律責任。10.3違約賠償標準10.3.1賠償標準根據實際損失和違約情節(jié)確定。11.保密條款11.1保密內容11.1.1學校的內部信息和商業(yè)秘密。11.1.2被聘用方在履行合同過程中知悉的敏感信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起[保密期限]年。11.3違反保密義務的責任11.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為[爭議解決機構名稱]。12.3爭議解決程序12.3.1爭議解決程序按照[爭議解決機構名稱]的規(guī)定執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：教師工作計劃13.1.1教師工作計劃應包括年度工作目標、學期工作計劃、月度工作計劃等。13.2附件二：教師考核評價標準13.2.1教師考核評價標準應包括教學質量、教學態(tài)度、教學效果等方面。13.3附件三：其他相關文件13.3.1其他相關文件包括但不限于合同簽訂證明、工資發(fā)放記錄等。14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同修改與補充14.2.1合同的修改與補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同生效與執(zhí)行14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、技術咨詢、風險評估、法律咨詢等服務的獨立第三方機構或個人。1.2.1為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的中介服務；1.2.2為甲乙雙方提供合同履行過程中的技術咨詢、風險評估；1.2.3為甲乙雙方提供合同履行過程中的法律咨詢；1.2.4其他經甲乙雙方同意的第三方介入服務。2.第三方介入的同意與程序2.1甲乙雙方同意引入第三方介入，應事先書面通知對方，并獲得對方的同意。2.2第三方介入的同意，應以書面形式作出，并由甲乙雙方簽字蓋章確認。2.3第三方介入的引入程序如下：2.3.1甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性和可行性；2.3.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方；2.3.3甲乙雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務；2.3.4第三方介入服務協(xié)議作為本合同的附件。3.第三方的責任和權利3.1第三方應按照服務協(xié)議的約定，履行其職責，并對自己的行為負責。3.2第三方的權利包括：3.2.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；3.2.2依據服務協(xié)議的約定，對甲乙雙方提出建議和意見；3.2.3在其職責范圍內，對甲乙雙方提供的技術咨詢、風險評估等服務。3.3第三方的責任包括：3.3.1按照服務協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務；3.3.2對其在服務過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私保密；3.3.3對因自身原因導致的服務失誤，承擔相應的責任。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額應在本合同的附件中明確約定。4.2第三方的責任限額包括：4.2.1第三方因自身原因導致的服務失誤，對甲乙雙方造成的直接經濟損失；4.2.2第三方違反保密義務，導致甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私泄露；4.2.3第三方其他違反服務協(xié)議的行為。4.3第三方的責任限額最高不超過[金額]元。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系是服務與被服務的關系，第三方不參與甲乙雙方的權利義務關系。5.2第三方在服務過程中，不得干預甲乙雙方的權利義務關系，不得損害甲乙雙方的合法權益。5.3第三方在服務過程中，如發(fā)現甲乙雙方存在爭議，應及時通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方解決爭議。6.第三方介入的費用和支付6.1第三方介入的費用，應在服務協(xié)議中明確約定。6.2第三方介入的費用，由甲乙雙方按照服務協(xié)議的約定支付。6.3第三方介入的費用支付方式，應在服務協(xié)議中明確約定。7.第三方介入的終止7.1第三方介入服務期限屆滿或服務協(xié)議終止，第三方應立即停止介入服務。7.2第三方介入服務終止后，甲乙雙方應按照服務協(xié)議的約定，辦理相關手續(xù)。8.本合同的修改與補充8.1本合同關于第三方介入的條款，如需修改或補充，應經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.2本合同關于第三方介入的修改或補充，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師工作計劃詳細要求和說明：1.1工作計劃應包括年度工作目標、學期工作計劃、月度工作計劃等。1.2工作計劃應具體列出教學、輔導、科研、培訓等各項任務。1.3工作計劃應包含預期成果和評估方法。1.4工作計劃應定期更新，反映實際情況和工作調整。2.附件二：教師考核評價標準詳細要求和說明：2.1評價標準應包括教學質量、教學態(tài)度、教學效果、科研能力、學生滿意度等方面。2.2評價標準應客觀、公正、合理。2.3評價標準應定期審查和修訂，以適應教育發(fā)展的需要。3.附件三：合同簽訂證明詳細要求和說明：3.1合同簽訂證明應包括合同簽訂日期、地點、雙方簽字蓋章等基本信息。3.2合同簽訂證明應由雙方各執(zhí)一份，作為合同生效的憑證。4.附件四：工資發(fā)放記錄詳細要求和說明：4.1工資發(fā)放記錄應包括發(fā)放日期、金額、發(fā)放方式等信息。4.2工資發(fā)放記錄應真實、準確、完整。4.3工資發(fā)放記錄應定期保存，以備查驗。5.附件五：第三方介入服務協(xié)議詳細要求和說明：5.1服務協(xié)議應明確第三方介入的服務內容、服務期限、費用、責任等。5.2服務協(xié)議應經甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。5.3服務協(xié)議應作為本合同的附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被聘用方未按照合同約定履行職責。示例：未按計劃完成心理健康教育與輔導工作，影響學生心理健康。1.2聘用方未按照合同約定支付工資或福利待遇。示例：未按時支付被聘用方工資，導致被聘用方生活困難。1.3雙方違反合同其他約定的行為。示例：未按約定時間提供教學設施和設備。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定標準應根據合同約定和法律法規(guī)進行。2.2違約責任的認定標準包括：2.2.1直接經濟損失；2.2.2間接經濟損失；2.2.3信譽損失；2.2.4其他違約行為所造成的損失。3.違約責任：3.1違約方應根據違約行為的嚴重程度和損失的大小，承擔相應的違約責任。3.2違約責任的承擔方式包括：3.2.1賠償損失；3.2.2采取補救措施；3.2.3支付違約金；3.2.4其他違約責任方式。全文完。2024全新大學教師心理健康教育與輔導聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式1.2合同生效條件1.3合同簽訂日期2.當事人信息2.1教師基本信息2.2學?；拘畔?.聘用期限3.1聘用起止時間3.2試用期3.3續(xù)聘條件4.教師崗位職責4.1心理健康教育與輔導工作內容4.2研究與開發(fā)工作4.3教學工作4.4其他相關工作5.教師待遇5.1工資與福利5.2工作時間與休息5.3假期待遇6.教師權利與義務6.1教師權利6.2教師義務7.教學質量與管理7.1教學質量要求7.2教學管理措施7.3教學考核與評價8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓內容與方式8.2發(fā)展規(guī)劃與支持9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.其他約定13.1本合同未盡事宜13.2本合同附件13.3合同生效日期14.合同份數與保管14.1合同份數14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式本合同由甲方（學校）與乙方（教師）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并自生效之日起對雙方具有約束力。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。2.當事人信息2.1教師基本信息乙方姓名：________身份證號碼：________性別：________出生日期：________學歷：________專業(yè)：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.2學?；拘畔⒓追矫Q：________法定代表人：________住所地：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.聘用期限3.1聘用起止時間本合同聘用期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2試用期乙方自2024年1月1日起至2024年3月31日為試用期。試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現和實際能力，決定是否正式聘用乙方。3.3續(xù)聘條件本合同期滿后，如雙方均無異議，甲方同意續(xù)聘乙方，乙方同意續(xù)簽本合同，且符合續(xù)聘條件的，雙方可續(xù)簽本合同。4.教師崗位職責4.1心理健康教育與輔導工作內容乙方負責開展心理健康教育課程，提供心理咨詢與輔導服務，組織心理健康教育活動等。4.2研究與開發(fā)工作乙方需定期進行心理健康教育相關的研究，參與課題申報和項目研究，開發(fā)心理健康教育資源。4.3教學工作乙方需按照教學計劃和要求，完成教學任務，保證教學質量。4.4其他相關工作乙方需完成甲方交辦的其他相關工作，包括但不限于參加學校組織的各類培訓、講座、研討會等。5.教師待遇5.1工資與福利乙方工資按月支付，具體數額按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的各類補貼和福利待遇。5.2工作時間與休息乙方實行每周工作5天，每天工作8小時，每周休息2天。具體工作時間安排由甲方根據實際情況調整。5.3假期待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產假等假期，并享受相應的待遇。6.教師權利與義務6.1教師權利乙方享有法律、法規(guī)和學校規(guī)定的各項權利，包括但不限于教育教學自主權、民主管理權、勞動報酬權等。6.2教師義務乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，履行崗位職責，維護學校聲譽，保護學生權益。8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓內容與方式甲方將為乙方提供必要的心理健康教育培訓，包括專業(yè)課程學習、心理輔導技巧培訓、教育心理學研討等。培訓方式包括集中授課、在線學習、實踐操作等。8.2發(fā)展規(guī)劃與支持甲方將根據乙方的工作表現和發(fā)展需求，制定個人發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的職業(yè)發(fā)展支持，如晉升機會、學術交流等。9.違約責任9.1違約情形任何一方違反本合同約定，包括但不限于未按時支付工資、未履行崗位職責、違反保密協(xié)議等，均構成違約。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。10.保密條款10.1保密內容乙方在履行本合同過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密、學生個人信息等，均屬保密范圍。10.2保密義務乙方應嚴格保守上述秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。10.3違約責任如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件合同期滿或雙方解除合同后，本合同終止。11.3解除或終止程序合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機構仲裁。12.2爭議解決機構仲裁機構為________仲裁委員會。12.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，或雙方協(xié)商確定。13.其他約定13.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、培訓記錄、績效考核結果等。13.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數與保管14.1合同份數本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.2合同保管責任甲方負責保管合同原件，乙方負責保管合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方履行合同義務，提高服務質量，實現合同目標。15.3第三方介入方式第三方介入可通過提供咨詢服務、技術支持、市場推廣、培訓教育等方式實現。16.第三方責任16.1責任限額第三方在履行本合同時，如因自身原因導致違約，其責任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同附件中明確。16.2責任免除如第三方因不可抗力或其他非自身原因導致違約，其責任免除，甲方和乙方應相互理解并協(xié)商解決。17.第三方權利17.1第三方權利內容1.收取甲方或乙方支付的服務費用；2.享有甲方或乙方提供的必要配合與支持；3