2024年度人力資源輸送與員工培訓體系合作正本員工技能提升服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源輸送與員工培訓體系合作正本，員工技能提升服務協(xié)議本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人/負責人1.3注冊地址/辦公地址1.4聯(lián)系方式2.合作范圍與目標2.1合作范圍2.2合作目標3.人力資源輸送服務3.1輸送人數(shù)3.2輸送崗位3.3輸送方式3.4輸送時間3.5輸送費用4.員工培訓體系4.1培訓內容4.2培訓方式4.3培訓時間4.4培訓師資4.5培訓費用5.培訓效果評估5.1評估方式5.2評估時間5.3評估指標5.4評估結果運用6.培訓資料與設備6.1資料提供6.2設備提供6.3資料與設備費用7.合作期限7.1合作起始日期7.2合作終止日期7.3合同續(xù)簽8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3保密義務10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款14.合同附件14.1附件一：人力資源輸送名單14.2附件二：員工培訓計劃14.3附件三：培訓效果評估報告第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.1.1甲方：科技有限公司1.1.2乙方：人力資源管理有限公司1.2法定代表人/負責人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3注冊地址/辦公地址1.3.1甲方注冊地址：市區(qū)路號1.3.2乙方注冊地址：市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.合作范圍與目標2.1合作范圍2.1.1甲方需乙方提供的人力資源輸送服務包括但不限于：招聘、篩選、面試、背景調查等。2.1.2乙方需為甲方提供員工技能提升培訓服務，包括但不限于：專業(yè)培訓、技能培訓、綜合素質培訓等。2.2合作目標2.2.1通過乙方的人力資源輸送服務，甲方在規(guī)定時間內完成所需崗位的招聘。2.2.2通過乙方的培訓服務，甲方員工的技能和綜合素質得到顯著提升。3.人力資源輸送服務3.1輸送人數(shù)3.1.1甲方在合同期間需乙方輸送的員工總數(shù)為100人。3.2輸送崗位3.2.1輸送崗位包括但不限于：軟件開發(fā)工程師、市場營銷專員、客戶服務代表等。3.3輸送方式3.3.1乙方將根據(jù)甲方需求進行招聘，并推薦合適候選人。3.4輸送時間3.4.1乙方將在收到甲方需求后30天內完成候選人的輸送。3.5輸送費用3.5.1乙方輸送服務的費用為每人人民幣10,000元。4.員工培訓體系4.1培訓內容4.1.1培訓內容包括：專業(yè)技能培訓、團隊協(xié)作、溝通技巧、項目管理等。4.2培訓方式4.2.1培訓方式包括：內部培訓、外部培訓、在線培訓等。4.3培訓時間4.3.1培訓時間為每月至少2天。4.4培訓師資4.4.1培訓師資由乙方負責選拔，確保師資具備相關領域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。4.5培訓費用4.5.1培訓費用為每人每年人民幣5,000元。5.培訓效果評估5.1評估方式5.1.1評估方式包括：培訓前后技能測試、問卷調查、工作績效評估等。5.2評估時間5.2.1評估時間為培訓結束后一個月內。5.3評估指標5.3.1評估指標包括：技能掌握程度、團隊協(xié)作能力、溝通能力等。5.4評估結果運用5.4.1評估結果將用于改進培訓內容和方法，提升培訓效果。6.培訓資料與設備6.1資料提供6.1.1乙方負責提供培訓所需的教材、講義、案例等資料。6.2設備提供6.2.1乙方負責提供培訓所需的教室、投影儀、音響等設備。6.3資料與設備費用6.3.1資料與設備費用已包含在培訓費用中。7.合作期限7.1合作起始日期7.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為一年。7.2合作終止日期7.2.1合作期限到期后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。7.3合同續(xù)簽7.3.1雙方可提前一個月向對方提出續(xù)簽意向，續(xù)簽程序與首次簽訂相同。8.違約責任8.1違約情形8.1.1甲方未按照合同約定支付輸送費用或培訓費用的。8.1.2乙方未按照合同約定完成輸送人數(shù)或培訓內容的。8.1.3任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的。8.1.4任何一方違反合同約定的其他行為。8.2違約責任8.2.1違約方應向守約方支付相當于違約金額的違約金。8.2.2因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。8.3違約處理8.3.1違約發(fā)生后，守約方應及時通知違約方，違約方應在接到通知后15日內采取補救措施。8.3.2如違約方未采取補救措施或補救措施不力，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。9.保密條款9.1保密內容9.1.1雙方在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術信息、客戶信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。9.3保密義務9.3.1雙方應對保密內容嚴格保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為市區(qū)人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1合同一方嚴重違約，經(jīng)對方通知后未在規(guī)定期限內采取補救措施的。11.1.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，且雙方協(xié)商無法解決的。11.2合同解除程序11.2.1解除合同需提前30日書面通知對方。11.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定進行清算和結算。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署并加蓋公章或簽字后，合同即生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.2因違約導致合同解除。13.其他約定13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2其他約定條款13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有修改或補充，應以書面形式進行。14.合同附件14.1附件一：人力資源輸送名單14.1.1附件一應詳細列明輸送員工的姓名、崗位、入職日期等信息。14.2附件二：員工培訓計劃14.2.1附件二應包括培訓內容、時間、地點、師資等詳細信息。14.3附件三：培訓效果評估報告14.3.1附件三應包含培訓前后的技能測試結果、問卷調查結果、工作績效評估結果等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指在甲方和乙方履行合同過程中，提供中介服務、技術支持、咨詢服務或其他協(xié)助服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1乙方根據(jù)甲方需求，引入第三方提供人力資源輸送、員工培訓或其他相關服務。15.2.2甲方或乙方為提高服務質量，自行選擇第三方進行技術支持或咨詢服務。15.3第三方選擇與引入15.3.1第三方的選擇由乙方負責，但需經(jīng)甲方同意。15.3.2乙方應確保第三方具備履行合同所需的能力和資質。15.3.3乙方應在合同簽訂前與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。15.4第三方責任與義務15.4.1第三方應按照合作協(xié)議和本合同的要求，履行相應的責任和義務。15.4.2第三方應對其提供的服務質量承擔相應責任，如因第三方原因導致服務質量不符合要求，乙方應承擔相應責任。16.第三方責任限額16.1責任限額定義16.1.1本合同中的“責任限額”指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，對甲方或乙方造成損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額確定16.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方服務的性質、范圍和潛在風險確定。16.2.2第三方責任限額應在合作協(xié)議中明確約定。16.2.3如第三方責任限額低于本合同約定，則按本合同約定執(zhí)行。16.3責任限額執(zhí)行16.3.1.1第三方違約責任按實際損失計算，但不超過責任限額。16.3.1.2如第三方違約導致甲方或乙方損失超過責任限額，乙方應向甲方承擔超出部分的賠償責任。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方與甲方之間的關系由合作協(xié)議和本合同共同確定。17.1.2第三方應向甲方提供必要的服務，并接受甲方的監(jiān)督。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方與乙方之間的關系由合作協(xié)議和本合同共同確定。17.2.2第三方應按照合作協(xié)議和本合同的要求，向乙方提供服務。17.2.3乙方應向第三方支付約定的服務費用。17.3第三方與其他各方的責任劃分17.3.1第三方在履行合同過程中產生的責任，由第三方自行承擔。17.3.2如第三方違約導致甲方或乙方損失，乙方有權向第三方追償，甲方應予以協(xié)助。17.3.3乙方因第三方原因導致甲方損失，乙方應向甲方承擔相應的賠償責任。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入可能導致本合同的某些條款需要變更，變更內容應在合作協(xié)議中明確。18.2合同變更程序18.2.1合同變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。18.2.2合同變更應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源輸送名單詳細要求：列明輸送員工的姓名、崗位、入職日期、合同期限、薪資待遇等信息。附件說明：本附件為人力資源輸送服務的重要依據(jù)，用于記錄甲方員工的基本信息和入職情況。2.附件二：員工培訓計劃詳細要求：包括培訓主題、培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓師資、培訓對象等信息。附件說明：本附件為員工培訓體系的具體實施計劃，用于指導培訓工作的開展。3.附件三：培訓效果評估報告詳細要求：包括培訓前后技能測試結果、問卷調查結果、工作績效評估結果等信息。附件說明：本附件為培訓效果評估的成果，用于分析和改進培訓工作。4.附件四：合作協(xié)議詳細要求：包括甲方、乙方和第三方之間的權利、義務、責任、費用等條款。附件說明：本附件為第三方介入的合作協(xié)議，用于明確各方的合作關系。5.附件五：第三方資質證明詳細要求：提供第三方企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、資質證書等相關文件。附件說明：本附件用于證明第三方具備履行合同所需的能力和資質。6.附件六：違約金支付憑證詳細要求：提供違約金支付的銀行轉賬記錄或其他支付憑證。附件說明：本附件用于證明違約方已支付違約金。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等信息。附件說明：本附件用于明確爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約方未按照合同約定支付輸送費用或培訓費用的。違約方未按照合同約定完成輸送人數(shù)或培訓內容的。違約方泄露對方商業(yè)秘密的。違約方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的。違約方未按照合同約定履行其他義務的。2.責任認定標準違約方應向守約方支付相當于違約金額的違約金。因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。違約責任限額按合作協(xié)議和本合同約定執(zhí)行。3.違約行為示例說明甲方未按照合同約定支付輸送費用，導致乙方無法履行輸送義務，乙方有權要求甲方支付違約金。乙方未按照合同約定完成輸送人數(shù)，導致甲方無法滿足業(yè)務需求，乙方應承擔相應賠償責任。第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失，第三方應承擔賠償責任，賠償金額不超過協(xié)議約定的責任限額。全文完。2024年度人力資源輸送與員工培訓體系合作正本，員工技能提升服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.人力資源輸送服務內容2.1輸送崗位及人數(shù)2.2輸送人員要求2.3輸送流程2.4輸送人員待遇3.員工培訓體系設計3.1培訓目標3.2培訓內容3.3培訓方式3.4培訓時間安排4.培訓師資及資源4.1師資要求4.2師資配備4.3培訓資源4.4培訓教材5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2費用構成5.3付款時間及方式5.4付款憑證6.人力資源輸送及培訓服務質量保證6.1質量保證措施6.2質量評估標準6.3質量問題處理7.合同期限及終止條件7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除程序8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構11.法律適用11.1適用法律11.2法律變更12.合同附件12.1附件一：人力資源輸送計劃表12.2附件二：員工培訓計劃表12.3附件三：培訓師資及資源清單12.4附件四：其他相關文件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間13.3合同生效通知14.其他約定事項14.1其他條款14.2附加條款14.3合同附件補充說明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[甲方法定代表人姓名或授權代表姓名]乙方法定代表人或授權代表：[乙方法定代表人姓名或授權代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為：2024年[具體日期]2.人力資源輸送服務內容2.1輸送崗位及人數(shù)崗位一：[崗位名稱]，需輸送[人數(shù)]人崗位二：[崗位名稱]，需輸送[人數(shù)]人2.2輸送人員要求學歷要求：[具體學歷]專業(yè)要求：[具體專業(yè)]工作經(jīng)驗：[具體工作經(jīng)驗]其他要求：[其他具體要求]2.3輸送流程輸送流程如下：1.甲方提出輸送需求，并提交相關資料；2.乙方根據(jù)甲方需求進行人員篩選；3.乙方向甲方推薦符合條件的人員；4.甲方對推薦人員進行面試；5.甲方確定錄用人員，乙方辦理入職手續(xù)。2.4輸送人員待遇輸送人員的待遇如下：薪資：[具體薪資]社會保險：按照國家規(guī)定繳納其他福利：[具體福利]3.員工培訓體系設計3.1培訓目標培訓目標包括：提升員工技能水平增強員工綜合素質適應甲方工作要求3.2培訓內容培訓內容包括：崗位技能培訓企業(yè)文化培訓通用技能培訓管理能力培訓3.3培訓方式培訓方式包括：內部培訓外部培訓在線學習實戰(zhàn)演練3.4培訓時間安排培訓時間安排如下：第一季度：[具體培訓時間]第二季度：[具體培訓時間]第三季度：[具體培訓時間]第四季度：[具體培訓時間]4.培訓師資及資源4.1師資要求相關領域專業(yè)背景豐富的教學經(jīng)驗4.2師資配備師資配備如下：內部師資：[具體師資姓名及背景]外部師資：[具體師資姓名及背景]4.3培訓資源培訓資源包括：教學課件實踐案例培訓場地培訓設備4.4培訓教材培訓教材為：[具體教材名稱][具體教材名稱]5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額培訓費用總額為：[具體金額]5.2費用構成費用構成如下：培訓師資費用培訓場地費用培訓教材費用其他相關費用5.3付款時間及方式付款時間為：合同簽訂后[具體時間]內支付[金額]%培訓結束后[具體時間]內支付剩余[金額]%付款方式為：銀行轉賬支票5.4付款憑證銀行轉賬憑證支票憑證6.人力資源輸送及培訓服務質量保證6.1質量保證措施質量保證措施如下：嚴格按照合同約定提供人力資源輸送及培訓服務定期對輸送人員及培訓效果進行評估及時處理甲方提出的質量問題6.2質量評估標準質量評估標準如下：輸送人員符合甲方要求培訓內容滿足甲方需求培訓效果達到預期目標6.3質量問題處理質量問題處理如下：乙方應在接到甲方反饋后[具體時間]內進行處理處理結果需經(jīng)甲方確認乙方承擔因質量問題產生的所有責任8.保密條款8.1保密信息范圍雙方業(yè)務、技術、財務等非公開信息甲方客戶名單、商業(yè)計劃、市場策略等乙方提供的服務內容、技術方案等8.2保密義務雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式披露。8.3違約責任如任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形一方未按合同約定履行義務一方提供虛假信息或隱瞞重要事實一方違反保密義務一方違反合同約定導致合同無法履行9.2違約責任承擔糾正違約行為支付違約金賠償對方因此遭受的損失9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約程度及損失情況確定，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序如下：1.雙方在爭議發(fā)生后[具體時間]內進行協(xié)商2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.3爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.法律適用11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2法律變更如中華人民共和國法律發(fā)生變更，雙方應按照變更后的法律繼續(xù)履行本合同。12.合同附件12.1附件一：人力資源輸送計劃表12.2附件二：員工培訓計劃表12.3附件三：培訓師資及資源清單12.4附件四：其他相關文件13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效時間本合同生效時間為：[具體日期]13.3合同生效通知合同生效后，雙方應各自向對方發(fā)送合同生效通知。14.其他約定事項14.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附加條款[在此處可添加雙方約定的其他條款]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定提供相關服務或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的提供人力資源輸送服務提供員工培訓服務提供技術支持服務提供財務咨詢服務16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同項下，第三方責任限額是指第三方因履行合同而產生的違約責任或損害賠償責任，其最高賠償金額。16.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應根據(jù)第三方提供服務的內容、性質和風險程度確定。16.3責任限額條款第三方責任限額的具體數(shù)額超過責任限額部分的賠償由第三方自行承擔乙方應向甲方承擔第三方責任限額之外的賠償責任17.第三方責任承擔17.1第三方責任范圍第三方直接違反合同約定的義務第三方在履行合同過程中發(fā)生意外事故導致?lián)p失第三方提供的勞務、產品或服務不符合合同約定17.2第三方責任承擔方式第三方責任承擔方式如下：第三方應承擔直接責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失乙方應向甲方承擔第三方責任限額之外的賠償責任18.第三方權利義務18.1第三方權利根據(jù)合同約定獲取報酬要求甲乙雙方履行合同約定的義務在合同履行過程中提出合理建議18.2第三方義務按照合同約定履行服務義務保持服務質量和效率保守甲乙雙方的商業(yè)秘密遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與接受服務方的關系，甲方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為合同履行方與協(xié)助方的關系，乙方應協(xié)調第三方與甲方之間的合作，確保合同順利履行。20.第三方變更及退出20.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。20.2第三方退出如第三方因故退出，甲乙雙方應協(xié)商解決，并確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。21.第三方介入合同的修改如因第三方介入導致合同內容需要修改，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入合同的特殊條款22.1特殊條款定義特殊條款是指針對第三方介入的特殊情況，甲乙雙方在合同中約定的特殊規(guī)定。22.2特殊條款內容第三方的資質要求第三方的責任范圍和賠償標準第三方的服務期限和考核標準第三方的保密義務第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源輸送計劃表詳細要求：列出甲方所需輸送的崗位、人數(shù)、時間安排、人員要求等信息。說明：此表為人力資源輸送的具體計劃，需雙方簽字確認后作為合同附件。2.附件二：員工培訓計劃表詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓師資、培訓費用等信息。說明：此表為員工培訓的具體安排，需雙方簽字確認后作為合同附件。3.附件三：培訓師資及資源清單詳細要求：列出培訓師資的姓名、背景、資質，以及培訓資源的具體內容。說明：此清單為培訓師資和資源的詳細說明，需雙方簽字確認后作為合同附件。4.附件四：培訓教材詳細要求：列出培訓所使用的教材名稱、版本、數(shù)量等信息。說明：此附件為培訓教材的具體清單，需雙方簽字確認后作為合同附件。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內容、責任、權利、義務等。說明：此協(xié)議為第三方介入的詳細約定，需甲乙雙方及第三方簽字確認后作為合同附件。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：此協(xié)議為保密信息的詳細約定，需甲乙雙方簽字確認后作為合同附件。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、機構等。說明：此協(xié)議為爭議解決的詳細約定，需甲乙雙方簽字確認后作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行人力資源輸送服務。乙方未按合同約定提供培訓服務或培訓質量不符合要求。第三方未按合同約定履行服務義務或服務質量不符合要求。甲乙任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約責任的具體數(shù)額根據(jù)違約程度、損失情況及合同約定確定。3.違約責任示例說明：乙方未按合同約定在規(guī)定時間內完成人力資源輸送，甲方因此遭受損失，乙方應支付違約金[具體金額]。第三方提供的培訓師資不符合合同約定，導致培訓效果不達標，第三方應賠償甲方[具體金額]。甲乙任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度人力資源輸送與員工培訓體系合作正本，員工技能提升服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方基本信息2.1合作方A2.2合作方B3.合作目的與范圍3.1合作目的3.2合作范圍4.員工輸送服務4.1輸送流程4.2輸送人員資質要求4.3輸送時間安排5.員工培訓體系5.1培訓計劃5.2培訓內容5.3培訓方式6.培訓師資6.1師資來源6.2師資資質要求6.3師資評估7.培訓效果評估7.1評估方法7.2評估指標7.3評估報告8.培訓費用8.1費用構成8.2費用支付方式8.3費用調整9.服務期限與終止9.1服務期限9.2終止條件9.3終止程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除14.其他條款14.1法律適用14.2文件效力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義a)本合同中，“人力資源輸送”指合作方B根據(jù)合作方A的需求，為其提供符合崗位要求的員工輸送服務。b)本合同中，“員工培訓體系”指合作方B為合作方A提供的包括培訓計劃、培訓內容、培訓方式在內的員工培訓服務。c)本合同中，“培訓效果評估”指對培訓結束后員工的技能提升情況進行評估的過程。1.2解釋a)本合同中所涉及的術語、定義和解釋，如無特殊說明，均按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準進行解釋。2.合作雙方基本信息2.1合作方Aa)公司名稱：____________________b)法定代表人：____________________c)注冊地址：____________________d)聯(lián)系人：____________________e)聯(lián)系電話：____________________2.2合作方Ba)公司名稱：____________________b)法定代表人：____________________c)注冊地址：____________________d)聯(lián)系人：____________________e)聯(lián)系電話：____________________3.合作目的與范圍3.1合作目的a)提升合作方A員工的專業(yè)技能和綜合素質。b)滿足合作方A在人力資源輸送方面的需求。3.2合作范圍a)人力資源輸送：包括但不限于崗位需求分析、招聘、面試、背景調查等環(huán)節(jié)。b)員工培訓體系：包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓、專項技能培訓等。4.員工輸送服務4.1輸送流程a)合作方A向合作方B提出員工輸送需求，包括崗位要求、人數(shù)、時間等。b)合作方B根據(jù)需求進行崗位匹配和人才篩選。c)合作方B將篩選合格的候選人提交給合作方A進行最終審核。d)合同雙方共同完成員工入職手續(xù)。4.2輸送人員資質要求a)具備相關崗位所需的專業(yè)技能和資質證書。4.3輸送時間安排a)合作方B在收到合作方A的輸送需求后，原則上在10個工作日內完成人才篩選。b)合作方A在收到候選人信息后，原則上在5個工作日內完成審核。5.員工培訓體系5.1培訓計劃a)根據(jù)合作方A的實際情況和需求，制定詳細的培訓計劃。b)培訓計劃應包括培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓方式等。5.2培訓內容a)基礎知識培訓：包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、職業(yè)道德等。b)技能提升培訓：包括專業(yè)技能、業(yè)務流程、項目管理等。5.3培訓方式a)內部培訓：由合作方B安排專業(yè)講師進行授課。b)外部培訓：推薦合作方A參加外部培訓機構舉辦的培訓課程。c)在職培訓：通過內部導師帶教、實操演練等方式進行。6.培訓師資6.1師資來源a)合作方B內部專業(yè)講師。b)外部培訓機構推薦的知名講師。6.2師資資質要求a)具備相關領域的專業(yè)知識和豐富實踐經(jīng)驗。6.3師資評估a)合作方A對培訓師資進行評估。b)合作方B根據(jù)評估結果調整培訓師資。8.培訓費用8.1費用構成a)培訓課程費用：包括講師費用、教材費用、場地費用等。b)人力資源輸送費用：包括招聘費用、背景調查費用等。8.2費用支付方式a)預付款：合同簽訂后5個工作日內支付培訓總費用的30%作為預付款。b)進度款：培訓課程結束后5個工作日內支付剩余培訓費用的60%。c)尾款：培訓結束后30日內支付剩余培訓費用的10%作為尾款。8.3費用調整a)如因政策調整、市場波動等原因導致費用上漲，雙方應協(xié)商一致后進行調整。b)如因合作方A原因導致培訓計劃變更或取消，已發(fā)生的費用不予退還。9.服務期限與終止9.1服務期限a)本合同服務期限自雙方簽字蓋章之日起至2024年12月31日止。9.2終止條件a)合同期滿自動終止。b)雙方協(xié)商一致解除合同。c)發(fā)生一方違約情形，守約方有權解除合同。9.3終止程序a)一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方。b)合同解除后，雙方應按照約定進行結算。10.保密條款10.1保密內容a)雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術信息、客戶信息等。10.2保密期限a)本合同有效期內及終止后3年內。10.3違約責任a)違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。11.違約責任11.1違約情形a)未按約定履行輸送和培訓服務的。b)提供的輸送和培訓服務不符合約定標準的。c)違反保密條款的。11.2違約責任承擔a)違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償a)違約金按未履行部分服務費用的20%計算。12.爭議解決12.1爭議解決方式a)雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.2爭議解決機構a)如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序a)雙方應在爭議發(fā)生后30日內提交爭議解決機構。13.合同生效與變更13.1合同生效條件a)雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效。13.2合同變更程序a)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除a)合同解除應書面通知對方，并按照約定進行結算。14.其他條款14.1法律適用a)本合同適用中華人民共和國法律。14.2文件效力a)本合同及附件為雙方簽署的完整文件，具有同等法律效力。14.3合同附件a)本合同附件包括但不限于：培訓計劃、輸送人員名單、費用清單等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a)本合同中，“第三方”指除合作方A和合作方B之外，參與本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術服務等服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形a)人力資源輸送服務過程中，合作方B可邀請第三方中介機構協(xié)助招聘。b)員工培訓體系實施過程中，合作方B可邀請第三方培訓機構提供培訓課程。c)雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方提供其他相關服務的情形。15.3第三方責任a)第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對自身行為負責。b)第三方提供的服務質量、安全性、合規(guī)性由第三方自行承擔，與合作方A和合作方B無關。15.4第三方費用a)第三方費用由合作方A和/或合作方B承擔，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。b)第三方費用納入本合同費用構成，并按約定支付。16.第三方介入后的額外條款16.1第三方資質要求a)第三方應具備相應的資質證書，并符合國家相關法律法規(guī)的要求。b)第三方應提供有效的營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證等證明文件。16.2第三方服務內容a)第三方應根據(jù)合同約定，提供符合要求的服務。b)第三方應配合合作方A和合作方B完成相關工作。16.3第三方變更通知a)第三方變更，應提前30日書面通知合作方A和合作方B，并經(jīng)雙方同意。17.第三方責任限額17.1責任限額定義a)本合同中，“責任限額”指第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致合作方A或合作方B遭受損失，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定