2024年度勞動合同標(biāo)的及工作時間安排2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同標(biāo)的及工作時間安排本合同目錄一覽1.勞動合同標(biāo)的概述1.1標(biāo)的物及數(shù)量1.2標(biāo)的物的質(zhì)量要求1.3標(biāo)的物的交付時間及地點1.4標(biāo)的物的驗收標(biāo)準(zhǔn)2.工作內(nèi)容與范圍2.1工作職責(zé)2.2工作任務(wù)2.3工作成果3.工作時間安排3.1工作時間規(guī)定3.2工作時間計算方法3.3周休日及節(jié)假日安排3.4加班工作安排4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4社會保險與公積金5.考核與晉升5.1考核制度5.2晉升機制5.3考核結(jié)果的應(yīng)用6.保密與競業(yè)限制6.1保密條款6.2競業(yè)限制條款6.3競業(yè)限制期限及補償7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任概述7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式7.3違約金的計算與支付8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除程序11.合同的附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：工資及福利待遇明細(xì)表12.其他約定12.1隱私保護12.2遵守法律法規(guī)12.3其他約定事項13.合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期13.2生效日期14.合同份數(shù)與送達(dá)地址14.1合同份數(shù)14.2送達(dá)地址第一部分：合同如下：1.勞動合同標(biāo)的概述1.1標(biāo)的物及數(shù)量本合同標(biāo)的物為甲方提供的崗位的工作，數(shù)量為一，即甲方雇傭乙方擔(dān)任崗位的員工。1.2標(biāo)的物的質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本職工作，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。1.3標(biāo)的物的交付時間及地點乙方應(yīng)在合同約定的開始工作之日起，按照甲方的工作地點和要求，開始履行工作職責(zé)。1.4標(biāo)的物的驗收標(biāo)準(zhǔn)甲方將對乙方的工作成果進行定期和不定期的檢查，以確認(rèn)乙方是否按照合同約定完成工作，驗收標(biāo)準(zhǔn)以甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。2.工作內(nèi)容與范圍2.1工作職責(zé)乙方在甲方處擔(dān)任崗位，具體職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)部門的工作，參與項目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)督，協(xié)助上級完成各項工作任務(wù)。2.2工作任務(wù)2.3工作成果3.工作時間安排3.1工作時間規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間制度，實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。3.2工作時間計算方法工作時間的計算以甲方的工作時間記錄為準(zhǔn)，乙方應(yīng)確保工作時間準(zhǔn)確無誤。3.3周休日及節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日和休息日，具體安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況確定。3.4加班工作安排乙方因工作需要加班時，應(yīng)事先與甲方溝通，經(jīng)甲方同意后，按照國家規(guī)定支付加班費。4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月人民幣元，根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，甲方有權(quán)對工資進行調(diào)整。4.2工資支付方式甲方每月在乙方工作滿一個月后，于次月日前支付乙方上月工資。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.4社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例及金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.考核與晉升5.1考核制度甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。5.2晉升機制乙方在符合晉升條件的情況下，有權(quán)申請晉升，晉升程序及條件由甲方制定。5.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。6.保密與競業(yè)限制6.1保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.2競業(yè)限制條款乙方在離職后個月內(nèi)，不得在甲方的競爭對手處任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動。6.3競業(yè)限制期限及補償競業(yè)限制期限為個月，甲方在乙方離職時支付元作為競業(yè)限制補償金。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁委員會作為爭議解決的機構(gòu)，仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決。8.3爭議解決程序仲裁程序應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)仲裁規(guī)則執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方因退休、死亡或被宣告失蹤等原因無法履行合同；（3）甲方因解散、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除與終止的程序任何一方要求解除或終止合同時，應(yīng)提前日書面通知對方，并按照法律規(guī)定和雙方協(xié)商的程序處理相關(guān)事宜。10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后生效。10.3合同解除程序如需解除本合同，雙方應(yīng)按照合同約定的解除條件和程序進行。11.合同的附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：工資及福利待遇明細(xì)表12.其他約定12.1隱私保護雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)個人信息保護的法律、法規(guī)，對對方的個人信息予以保密。12.2遵守法律法規(guī)雙方在履行本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。12.3其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期本合同于20年月日簽訂。13.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同份數(shù)與送達(dá)地址14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2送達(dá)地址甲方送達(dá)地址：省市區(qū)路號乙方送達(dá)地址：省市區(qū)路號第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者、法律顧問等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同的順利實施，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入的條款16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)選擇合適的第三方介入合同，第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并能提供專業(yè)服務(wù)。16.2第三方介入程序第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式等。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，包括但不限于合同履行過程中的咨詢、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評估等。17.2責(zé)任限額第三方對本合同項下責(zé)任的最高賠償限額為元人民幣，且不承擔(dān)因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。17.3責(zé)任免除（1）由于不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延誤；（2）由于甲乙雙方未按照合同約定履行其義務(wù)；（3）由于第三方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的情況。18.第三方權(quán)利18.1收費權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取約定的服務(wù)費用。18.2信息使用權(quán)第三方有權(quán)使用甲乙雙方提供的信息，但僅限于提供服務(wù)所需的范圍內(nèi)，并遵守保密義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)，甲乙雙方對合同項下的責(zé)任不因第三方介入而免除。19.2義務(wù)劃分第三方不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)各自履行其在合同中的義務(wù)。19.3爭議解決第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同的爭議解決方式尋求解決。20.第三方變更與退出20.1第三方變更甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實際情況變更第三方，但應(yīng)書面通知對方，并簽訂新的第三方服務(wù)協(xié)議。20.2第三方退出第三方因故退出服務(wù)時，應(yīng)提前日書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成交接工作。21.本合同修正本合同中關(guān)于第三方介入的條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同的補充部分。如有與本合同其他條款沖突之處，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)明確列出乙方在甲方處的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等，并附上相關(guān)的工作流程圖。附件說明：此說明書作為乙方履行職責(zé)的依據(jù)，乙方應(yīng)熟悉并嚴(yán)格遵守。2.附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面的評價標(biāo)準(zhǔn)，以及具體的考核方法和評分細(xì)則。附件說明：此考核標(biāo)準(zhǔn)用于對乙方的工作進行定期評估，考核結(jié)果將作為調(diào)整工資、晉升和獎懲的依據(jù)。3.附件三：工資及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、福利待遇項目、社會保險及公積金繳納明細(xì)等。附件說明：此明細(xì)表作為乙方工資發(fā)放和福利待遇的依據(jù)，乙方有權(quán)查閱。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式、責(zé)任范圍、保密條款等。附件說明：此協(xié)議作為第三方提供服務(wù)的依據(jù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。5.附件五：合同解除及終止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除或終止的條件、程序、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。附件說明：此協(xié)議作為合同解除或終止的書面文件，雙方應(yīng)簽字（或蓋章）確認(rèn)。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。附件說明：此協(xié)議作為爭議解決的依據(jù)，雙方應(yīng)遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)，影響甲方正常運營。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。甲方未按時繳納乙方社會保險及公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時完成工作任務(wù)，每延誤一天，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的%作為違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方經(jīng)濟損失的%。甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，每延誤一天，應(yīng)支付乙方當(dāng)月工資的%作為違約金。甲方未按時繳納乙方社會保險及公積金，每延誤一天，應(yīng)支付乙方當(dāng)月應(yīng)繳金額的%作為違約金。3.示例說明：乙方未按時完成一項重要任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延期交付，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的10%作為違約金。乙方在工作中泄露甲方客戶信息，給甲方造成經(jīng)濟損失5萬元，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失的20%，即1萬元。甲方未按時支付乙方工資，每延誤一天，甲方應(yīng)支付乙方當(dāng)月工資的5%作為違約金。甲方未按時為乙方繳納社會保險，每延誤一天，甲方應(yīng)支付乙方當(dāng)月應(yīng)繳金額的5%作為違約金。全文完。2024年度勞動合同標(biāo)的及工作時間安排2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人信息1.2.乙方基本信息1.3.雙方聯(lián)系方式2.勞動合同期限2.1.合同起始時間2.2.合同終止時間2.3.合同續(xù)簽條件及程序3.勞動合同標(biāo)的3.1.工作崗位及職責(zé)3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點4.工作時間安排4.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間4.2.超時工作規(guī)定及加班費支付標(biāo)準(zhǔn)4.3.周末及節(jié)假日工作安排4.4.加班申請及審批程序5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.獎金及補貼5.3.社會保險及住房公積金5.4.福利待遇6.勞動保護與職業(yè)健康6.1.勞動防護用品6.2.工作環(huán)境及條件6.3.職業(yè)健康檢查7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計劃7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3.培訓(xùn)費用及報銷8.紀(jì)律與考核8.1.工作紀(jì)律8.2.考核制度8.3.考核結(jié)果及處理9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1.保密條款12.2.合同附件及補充協(xié)議13.合同生效及修改13.1.合同生效條件13.2.合同修改程序14.合同簽訂日期及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：，身份證號碼：056781.2.乙方基本信息：，身份證號碼：987654321.3.雙方聯(lián)系方式：2.勞動合同期限2.1.合同起始時間：2024年1月1日2.2.合同終止時間：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件及程序：2.3.1.雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在合同到期前一個月提出書面申請。2.3.2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂新的勞動合同。3.勞動合同標(biāo)的3.1.工作崗位及職責(zé)：銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場銷售及客戶關(guān)系維護。3.2.工作內(nèi)容：制定銷售策略、拓展市場、客戶關(guān)系管理等。3.3.工作地點：北京市朝陽區(qū)某大廈。4.工作時間安排4.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作五天，每天工作八小時。4.2.超時工作規(guī)定及加班費支付標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1.乙方在法定節(jié)假日及休息日加班，加班費為正常工資的300%。4.2.2.乙方在正常工作日加班，加班費為正常工資的150%。4.3.周末及節(jié)假日工作安排：如需在周末及節(jié)假日安排工作，需提前與乙方協(xié)商，并獲得書面同意。4.4.加班申請及審批程序：4.4.1.乙方需提前向甲方提出加班申請。4.4.2.甲方審批通過后，方可安排加班。5.工資及福利待遇5.1.基本工資：每月10000元。5.2.獎金及補貼：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，年終獎金為基本工資的2倍，其他補貼按公司規(guī)定執(zhí)行。5.3.社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4.福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。6.勞動保護與職業(yè)健康6.1.勞動防護用品：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。6.2.工作環(huán)境及條件：確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。6.3.職業(yè)健康檢查：甲方每年為乙方組織一次職業(yè)健康檢查。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計劃：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.3.培訓(xùn)費用及報銷：培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，乙方因培訓(xùn)產(chǎn)生的差旅費、住宿費等由甲方報銷。8.紀(jì)律與考核8.1.工作紀(jì)律：8.1.1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。8.1.2.乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。8.2.考核制度：8.2.1.甲方將定期對乙方的工作績效進行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等。8.2.2.考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。8.3.考核結(jié)果及處理：8.3.1.考核結(jié)果以書面形式通知乙方。8.3.2.對于考核不合格的乙方，甲方有權(quán)采取包括但不限于培訓(xùn)、警告、降職或解除勞動合同等措施。9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任：9.1.1.甲方未能按時足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未付工資金額的50%的違約金。9.1.2.甲方未能提供符合合同約定的工作條件或勞動保護的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.乙方違約責(zé)任：9.2.1.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.2.2.乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件：10.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。10.1.2.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。10.2.合同終止條件：10.2.1.合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2.雙方約定的終止條件成就。10.3.合同解除與終止的程序：10.3.1.合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商。10.3.2.協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.爭議解決11.1.爭議解決方式：11.1.1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2.爭議解決機構(gòu)：11.2.1.爭議解決機構(gòu)為甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會。12.其他約定事項12.1.保密條款：12.1.1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密。12.1.2.違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2.合同附件及補充協(xié)議：12.2.1.本合同附件包括但不限于：崗位說明書、績效考核表等。12.2.2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效及修改13.1.合同生效條件：13.1.1.雙方代表簽字蓋章后，本合同生效。13.1.2.合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效。13.2.合同修改程序：13.2.1.任何一方要求修改合同內(nèi)容的，應(yīng)以書面形式提出。13.2.2.雙方協(xié)商一致后，簽訂修改協(xié)議，修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽訂日期及生效日期14.1.合同簽訂日期：2024年2月1日14.2.合同生效日期：合同簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)、融資、保險或其他服務(wù)的獨立第三方。2.第三方介入的范圍2.1.第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1.提供人力資源招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。2.1.2.提供財務(wù)、稅務(wù)、法律咨詢等服務(wù)。2.1.3.提供市場調(diào)研、營銷策劃等服務(wù)。2.1.4.提供融資、保險等服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1.第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的10%。3.1.2.第三方故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的20%。3.1.3.第三方因不可抗力造成甲乙雙方損失的，免除其責(zé)任。4.第三方介入的程序4.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。4.2.第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1.第三方與甲方之間的責(zé)任劃分：5.1.1.第三方應(yīng)按照與甲方簽訂的協(xié)議履行義務(wù)，并對協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任。5.1.2.甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定履行義務(wù)，并對第三方的履約情況進行監(jiān)督。5.2.第三方與乙方之間的責(zé)任劃分：5.2.1.第三方應(yīng)按照與乙方簽訂的協(xié)議履行義務(wù)，并對協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任。5.2.2.乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定履行義務(wù)，并對第三方的履約情況進行監(jiān)督。5.3.第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分：5.3.1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保合同履行。5.3.2.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏璧?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方介入的費用6.1.第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。6.2.第三方介入的費用包括但不限于：6.2.1.第三方提供服務(wù)的直接成本。6.2.2.第三方為履行合同而產(chǎn)生的其他費用。7.第三方介入的終止7.1.第三方介入的終止條件：7.1.1.合同履行完畢。7.1.2.第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法解決的。7.1.3.第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的。7.2.第三方介入的終止程序：7.2.1.甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。7.2.2.第三方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費用。8.第三方介入的爭議解決8.1.第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的其他約定9.1.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。9.2.第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保護對方的商業(yè)秘密。9.3.