2024年度人力資源輸送與員工生涯發(fā)展合作正本員工成長計劃協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源輸送與員工生涯發(fā)展合作正本，員工成長計劃協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3聯(lián)系方式及地址2.合同背景及目的2.1項(xiàng)目背景2.2項(xiàng)目目的3.合作內(nèi)容3.1人力資源輸送3.1.1輸送崗位及數(shù)量3.1.2輸送時間及周期3.1.3輸送人員資質(zhì)要求3.2員工生涯發(fā)展3.2.1生涯發(fā)展規(guī)劃3.2.2培訓(xùn)計劃3.2.3職業(yè)晉升通道4.合作期限及費(fèi)用4.1合作期限4.2費(fèi)用構(gòu)成及支付方式4.3違約責(zé)任5.人力資源輸送流程5.1輸送申請5.2人員選拔及錄用5.3輸送人員培訓(xùn)5.4輸送人員跟蹤服務(wù)6.員工生涯發(fā)展規(guī)劃實(shí)施6.1發(fā)展規(guī)劃制定6.2培訓(xùn)實(shí)施6.3職業(yè)晉升6.4跟蹤評估7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)及責(zé)任7.3保密期限8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約處理方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.其他約定11.1不可抗力條款11.2合同附件11.3合同解釋12.合同附件12.1人力資源輸送名單12.2員工生涯發(fā)展規(guī)劃12.3培訓(xùn)計劃12.4職業(yè)晉升通道13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字或蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：科技有限公司乙方：人力資源管理有限公司1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式及地址第二條合同背景及目的2.1項(xiàng)目背景鑒于甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，需要不斷補(bǔ)充和優(yōu)化人力資源，乙方具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和廣泛的行業(yè)資源，雙方本著互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成人力資源輸送與員工生涯發(fā)展合作意向。2.2項(xiàng)目目的甲方希望通過與乙方的合作，優(yōu)化人力資源配置，提高員工素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)競爭力。第三條合作內(nèi)容3.1人力資源輸送3.1.1輸送崗位及數(shù)量甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，向乙方提出輸送崗位及數(shù)量要求，乙方根據(jù)甲方需求進(jìn)行人員選拔和推薦。3.1.2輸送時間及周期輸送時間為合同簽訂之日起至2024年12月31日，輸送周期為每月至少完成一次輸送任務(wù)。3.1.3輸送人員資質(zhì)要求3.2員工生涯發(fā)展3.2.1生涯發(fā)展規(guī)劃乙方為甲方員工提供個性化的生涯發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)定位、培訓(xùn)、晉升等。3.2.2培訓(xùn)計劃乙方根據(jù)甲方需求，制定年度培訓(xùn)計劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。3.2.3職業(yè)晉升通道乙方協(xié)助甲方建立完善的職業(yè)晉升通道，包括晉升標(biāo)準(zhǔn)、晉升流程等。第四條合作期限及費(fèi)用4.1合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。4.2費(fèi)用構(gòu)成及支付方式合作費(fèi)用包括人力資源輸送費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、其他相關(guān)費(fèi)用等。支付方式為按月支付，甲方在每月前5個工作日內(nèi)支付上月費(fèi)用。第五條人力資源輸送流程5.1輸送申請甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出輸送申請，包括崗位需求、人員數(shù)量、資質(zhì)要求等。5.2人員選拔及錄用乙方根據(jù)甲方要求，進(jìn)行人員選拔和推薦，甲方進(jìn)行面試、錄用。5.3輸送人員培訓(xùn)乙方為甲方輸送的人員提供必要的入職培訓(xùn)，確保其快速適應(yīng)崗位。5.4輸送人員跟蹤服務(wù)乙方在輸送人員入職后，提供為期三個月的跟蹤服務(wù)，協(xié)助解決工作中遇到的問題。第六條員工生涯發(fā)展規(guī)劃實(shí)施6.1發(fā)展規(guī)劃制定乙方根據(jù)甲方員工實(shí)際情況，制定個性化的生涯發(fā)展規(guī)劃。6.2培訓(xùn)實(shí)施乙方根據(jù)生涯發(fā)展規(guī)劃，為甲方員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)。6.3職業(yè)晉升乙方協(xié)助甲方員工進(jìn)行職業(yè)晉升，包括晉升評估、晉升申請等。6.4跟蹤評估乙方定期對生涯發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤評估，確保計劃的有效性。第八條保密條款8.1保密信息范圍本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息等均屬保密信息。8.2保密義務(wù)及責(zé)任雙方對本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年。第九條違約責(zé)任及處理9.1違約情形一方未按約定履行合同義務(wù)，包括但不限于延遲支付費(fèi)用、輸送不合格人員、泄露保密信息等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。9.3違約處理方式違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。第十條爭議解決10.1爭議解決方式本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同履行地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)無10.3爭議解決程序訴訟程序應(yīng)遵循中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時終止。11.3合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致。第十二條其他約定12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。12.2合同附件合同附件包括但不限于人力資源輸送名單、員工生涯發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)計劃等。12.3合同解釋本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。合同解釋以中文為準(zhǔn)。第十三條合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.2合同副本份數(shù)根據(jù)實(shí)際需要，可制作合同副本，副本不具有法律效力。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為市區(qū)路號。14.3簽署人簽字或蓋章甲方代表：____________________乙方代表：____________________見證人：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，參與合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)服務(wù)提供方等。1.2第三方范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源輸送的第三方中介機(jī)構(gòu)；（2）為甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（3）為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)的第三方教育機(jī)構(gòu)；（4）為甲方提供技術(shù)支持服務(wù)的第三方技術(shù)服務(wù)提供商；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。第二條第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下承擔(dān)的責(zé)任包括但不限于：（1）按照合同約定，履行其提供的服務(wù)；（2）保證其提供的服務(wù)符合甲方的需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；（4）遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。2.2第三方義務(wù)第三方在本合同項(xiàng)下應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)包括但不限于：（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)信息；（2）按時完成服務(wù)任務(wù)；（3）對服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何問題負(fù)責(zé)；（4）在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，對甲方提供必要的技術(shù)支持。第三條第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利第三方在本合同項(xiàng)下享有的權(quán)利包括但不限于：（1）按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行合同過程中，享有必要的操作權(quán)限；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方提出合理化建議；（4）在合同終止后，享有相應(yīng)的合同終止后的權(quán)益。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同項(xiàng)下的第三方責(zé)任限額是指，因第三方違約或疏忽導(dǎo)致甲方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。4.3責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額僅適用于因第三方違約或疏忽導(dǎo)致甲方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，不包括間接經(jīng)濟(jì)損失。第五條第三方介入流程5.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請。5.2第三方介入同意第三方同意介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方介入執(zhí)行第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議，履行其服務(wù)職責(zé)。5.4第三方介入終止第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行評估，決定是否繼續(xù)合作或終止合作關(guān)系。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定，共同確保合同的履行。6.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害其他各方的合法權(quán)益。第七條第三方介入爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同履行地人民法院訴訟解決。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)無7.3爭議解決程序訴訟程序應(yīng)遵循中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源輸送名單詳細(xì)要求：列出甲方所需輸送的崗位、人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等信息。說明：此名單為合同履行過程中的重要依據(jù)，應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.員工生涯發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：包括員工姓名、職業(yè)定位、培訓(xùn)計劃、晉升路徑等信息。說明：此規(guī)劃為員工職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)文件，應(yīng)與員工個人實(shí)際情況相結(jié)合。3.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)主題、時間、地點(diǎn)、講師、培訓(xùn)對象等信息。說明：此計劃為員工培訓(xùn)的實(shí)施指南，應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實(shí)用性。4.職業(yè)晉升通道詳細(xì)要求：明確晉升標(biāo)準(zhǔn)、晉升流程、晉升條件等信息。說明：此通道為員工職業(yè)發(fā)展的階梯，應(yīng)確保晉升過程的公平、公正、公開。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、保密條款等。說明：此協(xié)議為第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)，應(yīng)確保協(xié)議的合法性和有效性。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議為保護(hù)雙方商業(yè)秘密的法律文件，應(yīng)確保協(xié)議的嚴(yán)密性。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此協(xié)議為解決合同履行過程中爭議的法律依據(jù)，應(yīng)確保協(xié)議的合理性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約方未按約定時間完成人力資源輸送。違約方輸送的人員不符合約定資質(zhì)要求。違約方泄露甲方商業(yè)秘密。違約方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。違約方未按約定提供技術(shù)服務(wù)。違約方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和給對方造成的實(shí)際損失確定。賠償損失包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說明示例一：若乙方未按約定時間完成人力資源輸送，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到嚴(yán)重影響，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例二：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。示例三：若甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方員工無法按時完成培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償乙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度人力資源輸送與員工生涯發(fā)展合作正本，員工成長計劃協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂目的和依據(jù)1.3合同適用范圍2.人力資源輸送2.1輸送人員類型及數(shù)量2.2輸送人員資格要求2.3輸送人員選拔流程2.4輸送人員培訓(xùn)及考核3.員工生涯發(fā)展3.1生涯發(fā)展規(guī)劃制定3.2生涯發(fā)展路徑設(shè)計3.3生涯發(fā)展支持措施3.4生涯發(fā)展評估與調(diào)整4.員工成長計劃4.1成長計劃目標(biāo)設(shè)定4.2成長計劃內(nèi)容安排4.3成長計劃實(shí)施步驟4.4成長計劃效果評估5.合作雙方權(quán)利與義務(wù)5.1合作方權(quán)利5.2合作方義務(wù)5.3第三方權(quán)利與義務(wù)6.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1信息保密條款6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施7.合作期限與終止7.1合作期限7.2合作終止條件7.3合作終止程序8.違約責(zé)任與賠償8.1違約責(zé)任8.2違約賠償8.3違約爭議解決9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同變更與解除的程序11.合同生效與執(zhí)行11.1合同生效條件11.2合同執(zhí)行11.3合同執(zhí)行監(jiān)督12.附則12.1通知方式及送達(dá)12.2合同附件12.3合同其他約定事項(xiàng)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名及職務(wù)13.3簽署單位蓋章14.合同附件清單14.1附件一：員工生涯發(fā)展規(guī)劃模板14.2附件二：員工成長計劃實(shí)施手冊14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息公司名稱：甲方地址：甲公司所在地址聯(lián)系人：甲聯(lián)系人姓名聯(lián)系電話：甲聯(lián)系電話號碼電子郵箱：甲電子郵箱地址公司名稱：乙方地址：乙公司所在地址聯(lián)系人：乙聯(lián)系人姓名聯(lián)系電話：乙聯(lián)系電話號碼電子郵箱：乙電子郵箱地址1.2合同簽訂目的和依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度的人力資源輸送與員工生涯發(fā)展合作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在2024年度內(nèi)的人力資源輸送與員工生涯發(fā)展合作項(xiàng)目，包括但不限于人員輸送、生涯發(fā)展規(guī)劃、員工成長計劃等。2.人力資源輸送2.1輸送人員類型及數(shù)量甲方需向乙方輸送一定數(shù)量的管理人員、技術(shù)人員和普通員工，具體數(shù)量由雙方協(xié)商確定。2.2輸送人員資格要求1）具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)技能和資質(zhì)；3）年齡在18至45周歲之間。2.3輸送人員選拔流程1）甲方根據(jù)乙方提供的崗位需求，制定輸送人員選拔標(biāo)準(zhǔn)；2）甲方負(fù)責(zé)組織選拔工作，包括發(fā)布招聘信息、收集簡歷、組織面試等；3）乙方對甲方推薦的輸送人員進(jìn)行審核，確定最終輸送名單。2.4輸送人員培訓(xùn)及考核1）甲方負(fù)責(zé)對輸送人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的基本知識和技能；2）乙方負(fù)責(zé)對輸送人員進(jìn)行崗位考核，考核合格者方可上崗。3.員工生涯發(fā)展3.1生涯發(fā)展規(guī)劃制定1）甲方根據(jù)乙方的發(fā)展需求，制定員工生涯發(fā)展規(guī)劃；2）乙方參與生涯發(fā)展規(guī)劃的制定，提出合理意見和建議。3.2生涯發(fā)展路徑設(shè)計1）甲方為乙方提供多條生涯發(fā)展路徑，包括晉升、轉(zhuǎn)崗、培訓(xùn)等；2）乙方根據(jù)自身興趣和發(fā)展需求，選擇適合自己的生涯發(fā)展路徑。3.3生涯發(fā)展支持措施1）甲方為乙方提供職業(yè)咨詢、培訓(xùn)機(jī)會、晉升機(jī)會等支持措施；2）乙方應(yīng)積極參與甲方提供的各項(xiàng)支持措施，提升自身能力。3.4生涯發(fā)展評估與調(diào)整1）甲方定期對乙方的生涯發(fā)展進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整發(fā)展計劃；2）乙方應(yīng)主動與甲方溝通，反饋?zhàn)陨戆l(fā)展情況，共同優(yōu)化生涯發(fā)展規(guī)劃。4.員工成長計劃4.1成長計劃目標(biāo)設(shè)定1）甲方根據(jù)乙方的發(fā)展需求，設(shè)定員工成長計劃目標(biāo)；2）乙方參與目標(biāo)設(shè)定，確保目標(biāo)具有可操作性和可實(shí)現(xiàn)性。4.2成長計劃內(nèi)容安排1）甲方制定員工成長計劃內(nèi)容，包括培訓(xùn)、考核、晉升等；2）乙方根據(jù)成長計劃內(nèi)容，制定個人成長計劃。4.3成長計劃實(shí)施步驟1）甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工成長計劃；2）乙方按照成長計劃步驟，不斷提升自身能力。4.4成長計劃效果評估1）甲方定期對員工成長計劃效果進(jìn)行評估；2）乙方根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整個人成長計劃。5.合作雙方權(quán)利與義務(wù)5.1合作方權(quán)利1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定輸送人員，并保證人員質(zhì)量；2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持，協(xié)助其員工成長。5.2合作方義務(wù)1）甲方有義務(wù)對輸送人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的基本知識和技能；2）乙方有義務(wù)對輸送人員進(jìn)行崗位考核，考核合格者方可上崗。6.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1信息保密條款1）雙方應(yīng)嚴(yán)格保守合同內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；2）甲方、乙方對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬1）本合同中涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方、乙方各自所有；2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自使用對方的知識產(chǎn)權(quán)。6.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施1）雙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)各自的知識產(chǎn)權(quán)；2）如發(fā)生侵權(quán)行為，雙方應(yīng)積極采取措施，維護(hù)自身合法權(quán)益。8.合作期限與終止8.1合作期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合作期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2合作終止條件1）本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽；2）一方嚴(yán)重違反本合同約定，另一方有權(quán)終止合同；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可以終止合同。8.3合作終止程序1）任何一方欲終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的相關(guān)事宜。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.2違約賠償1）違約賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定；2）若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。9.3違約爭議解決1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭議；2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交約定的仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決程序1）提交仲裁的，應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行；2）提起訴訟的，應(yīng)按照人民法院的訴訟程序進(jìn)行。10.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為雙方約定的仲裁委員會所在地或人民法院所在地。11.合同變更與解除11.1合同變更1）合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議；2）變更后的合同仍具有同等法律效力。11.2合同解除1）合同解除需符合本合同第八條規(guī)定的終止條件；2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行合同解除后的相關(guān)事宜。11.3合同變更與解除的程序1）任何一方提出合同變更或解除請求，應(yīng)以書面形式通知對方；2）對方應(yīng)在收到通知之日起15日內(nèi)給予答復(fù)。12.附則12.1通知方式及送達(dá)1）雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并確保對方收到；2）通知送達(dá)以對方簽收或以其他方式確認(rèn)收到為準(zhǔn)。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：員工生涯發(fā)展規(guī)劃模板、員工成長計劃實(shí)施手冊、其他相關(guān)文件。12.3合同其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署人姓名及職務(wù)甲方：[簽署人姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]乙方：[簽署人姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]13.3簽署單位蓋章甲方：[甲方單位名稱]，蓋章乙方：[乙方單位名稱]，蓋章14.合同附件清單14.1附件一：員工生涯發(fā)展規(guī)劃模板14.2附件二：員工成長計劃實(shí)施手冊14.3附件三：其他相關(guān)文件（如：人員輸送名單、培訓(xùn)計劃等）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為達(dá)成本合同目的，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高人力資源輸送與員工生涯發(fā)展合作的效果，確保合作雙方的利益得到充分保障。2.第三方介入類型2.1中介方中介方是指在本合同項(xiàng)下，負(fù)責(zé)為甲方尋找合適的輸送人員，或?yàn)橐曳教峁┤瞬磐扑]服務(wù)的第三方。2.2咨詢方咨詢方是指在本合同項(xiàng)下，為甲乙雙方提供人力資源輸送、員工生涯發(fā)展、組織架構(gòu)優(yōu)化等咨詢服務(wù)服務(wù)的第三方。2.3培訓(xùn)方培訓(xùn)方是指在本合同項(xiàng)下，為輸送人員和乙方員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等培訓(xùn)服務(wù)的第三方。2.4評估方評估方是指在本合同項(xiàng)下，對輸送人員、乙方員工進(jìn)行能力評估、績效考核等評估服務(wù)的第三方。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同所述責(zé)任限額，是指第三方因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額確定1）責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并可隨市場情況調(diào)整；2）責(zé)任限額不得超過本合同總金額的10%。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2權(quán)利1）第三方有權(quán)按照合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用；2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。4.3利益1）第三方在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，可獲得合理的利益回報；2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其服務(wù)進(jìn)行評價。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1與甲方的關(guān)系1）第三方應(yīng)按照本合同約定，向甲方提供人力資源輸送、生涯發(fā)展等服務(wù)；2）第三方應(yīng)積極配合甲方的工作，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2與乙方的關(guān)系1）第三方應(yīng)按照本合同約定，向乙方提供人力資源輸送、生涯發(fā)展等服務(wù)；2）第三方應(yīng)積極配合乙方的工作，確保服務(wù)質(zhì)量。5.3與甲乙雙方的關(guān)系1）第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露其商業(yè)秘密；2）第三方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，維護(hù)甲乙雙方的共同利益。6.第三方介入程序6.1第三方介入申請2）第三方在收到申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)給予答復(fù)。6.2第三方介入確認(rèn)1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；2）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入?yún)f(xié)議7.1協(xié)議內(nèi)容1）第三方的基本信息；2）服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限；3）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；4）責(zé)任限額；5）違約責(zé)任；6）爭議解決方式。7.2協(xié)議簽署第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方及第三方共同簽署，自簽署之日起生效。8.第三方介入變更與解除8.1協(xié)議變更第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。8.2協(xié)議解除第三方介入?yún)f(xié)議的解除，需符合本合同第八條規(guī)定的終止條件。8.3協(xié)議變更與解除的程序1）任何一方提出協(xié)議變更或解除請求，應(yīng)以書面形式通知對方；2）對方應(yīng)在收到通知之日起15日內(nèi)給予答復(fù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工生涯發(fā)展規(guī)劃模板詳細(xì)要求：模板應(yīng)包括生涯發(fā)展目標(biāo)、路徑、支持措施、評估標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，適用于乙方員工的生涯發(fā)展規(guī)劃。2.員工成長計劃實(shí)施手冊詳細(xì)要求：手冊應(yīng)詳細(xì)說明員工成長計劃的目標(biāo)、內(nèi)容、實(shí)施步驟、評估方法等，適用于乙方員工的成長計劃。說明：該手冊為乙方實(shí)施員工成長計劃提供指導(dǎo)，確保計劃的順利執(zhí)行。3.人員輸送名單詳細(xì)要求：名單應(yīng)包括輸送人員的姓名、崗位、入職時間、培訓(xùn)情況等信息，適用于記錄和評估人員輸送情況。說明：該名單用于跟蹤和管理輸送人員，確保人員輸送的準(zhǔn)確性和及時性。4.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：計劃應(yīng)包括培訓(xùn)主題、時間、地點(diǎn)、講師、參加人員等信息，適用于組織和管理員工培訓(xùn)活動。說明：該計劃用于確保培訓(xùn)活動的有效性和針對性。5.考核報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包括考核時間、考核對象、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息，適用于評估員工績效。說明：該報告用于記錄和評估員工的績效考核結(jié)果。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、仲裁委員會、仲裁規(guī)則等內(nèi)容，適用于解決甲乙雙方在合作過程中產(chǎn)生的爭議。說明：該協(xié)議為爭議解決提供明確的規(guī)則和程序。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容，適用于第三方介入本合同的情況。說明：該協(xié)議為第三方提供服務(wù)的明確約定。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議、通知等，適用于本合同執(zhí)行過程中的其他事項(xiàng)。說明：其他相關(guān)文件用于補(bǔ)充和細(xì)化本合同的內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定輸送人員，或輸送人員不符合約定條件。乙方未按照合同約定接受輸送人員，或未配合甲方進(jìn)行人員選拔和培訓(xùn)。第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。3.示例說明：甲方未按照合同約定在規(guī)定時間內(nèi)輸送人員，導(dǎo)致乙方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，乙方要求甲方賠償因延誤造成的損失，包括項(xiàng)目延期費(fèi)用、人員閑置費(fèi)用等。乙方未按照合同約定接受甲方輸送的符合條件的人員，導(dǎo)致甲方招聘成本增加，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度人力資源輸送與員工生涯發(fā)展合作正本，員工成長計劃協(xié)議2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作方名稱1.2法定代表人姓名及聯(lián)系方式1.3注冊地址及聯(lián)系電話2.合作目的及范圍2.1合作目的2.2合作范圍3.輸送人員資格及條件3.1輸送人員基本條件3.2輸送人員專業(yè)技能要求3.3輸送人員道德品質(zhì)要求4.輸送人員選拔及安排4.1選拔方式4.2安排流程4.3報名時間及方式5.輸送人員培訓(xùn)及培養(yǎng)5.1培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式5.4培養(yǎng)期限6.員工生涯發(fā)展規(guī)劃6.1發(fā)展目標(biāo)6.2發(fā)展路徑6.3發(fā)展措施7.人力資源輸送費(fèi)用7.1費(fèi)用構(gòu)成7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時間8.合作期限及終止條件8.1合作期限8.2終止條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任及賠償10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合作雙方權(quán)利義務(wù)13.2合作雙方責(zé)任13.3合作雙方合作成果14.合同附件第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作方甲名稱：X科技有限公司1.2法定代表人姓名：1.3聯(lián)系電話：138xxxxxxxx1.4注冊地址：省市區(qū)路號1.5合作方乙名稱：YYY人力資源管理有限公司1.6法定代表人姓名：1.7聯(lián)系電話：139xxxxxxxx1.8注冊地址：省市區(qū)路號2.合作目的及范圍2.1合作目的本合同旨在通過人力資源輸送與員工生涯發(fā)展合作，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求，同時促進(jìn)乙方業(yè)務(wù)拓展，實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏。2.2合作范圍（1）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，向乙方提出人力資源輸送請求；（2）乙方根據(jù)甲方需求，為甲方輸送符合要求的人才；（3）雙方共同制定員工生涯發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)員工個人成長與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)。3.輸送人員資格及條件3.1輸送人員基本條件（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；（3）具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)技能和職業(yè)資格證書。3.2輸送人員專業(yè)技能要求（1）熟悉甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具備相關(guān)專業(yè)知識和技能；（2）具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作能力；3.3輸送人員道德品質(zhì)要求（2）責(zé)任心強(qiáng)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；（3）具有團(tuán)隊精神，樂于助人。4.輸送人員選拔及安排4.1選拔方式乙方將根據(jù)甲方需求，通過內(nèi)部推薦、外部招聘等方式進(jìn)行輸送人員選拔。4.2安排流程（1）甲方提出輸送人員需求，并提供相關(guān)資料；（2）乙方根據(jù)需求進(jìn)行人員選拔；（3）乙方將選拔結(jié)果報甲方審核；（4）雙方確定輸送人員，并簽訂輸送協(xié)議。4.3報名時間及方式（1）報名時間：自本合同簽訂之日起至2024年12月31日止；5.輸送人員培訓(xùn)及培養(yǎng)5.1培訓(xùn)計劃乙方將根據(jù)甲方需求，制定針對性的培訓(xùn)計劃，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：針對甲方業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行專業(yè)知識和技能培訓(xùn)；（2）團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)：加強(qiáng)團(tuán)隊成員之間的溝通與協(xié)作，提升團(tuán)隊凝聚力；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：培養(yǎng)輸送人員的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊精神。5.3培訓(xùn)方式（1）線上培訓(xùn)：通過遠(yuǎn)程教育平臺進(jìn)行培訓(xùn)；（2）線下培訓(xùn)：在乙方指定地點(diǎn)進(jìn)行集中培訓(xùn)；（3）實(shí)踐培訓(xùn)：在甲方工作崗位上進(jìn)行實(shí)踐操作培訓(xùn)。5.4培養(yǎng)期限輸送人員培養(yǎng)期限為自本合同簽訂之日起至2025年12月31日止。6.員工生涯發(fā)展規(guī)劃6.1發(fā)展目標(biāo)（1）提升輸送人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（2）促進(jìn)輸送人員個人成長與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)；（3）實(shí)現(xiàn)輸送人員職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。6.2發(fā)展路徑（1）根據(jù)輸送人員個人特點(diǎn)和職業(yè)規(guī)劃，制定個性化發(fā)展路徑；（2）提供職業(yè)晉升機(jī)會，幫助輸送人員實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)；（3）定期評估輸送人員發(fā)展情況，調(diào)整發(fā)展路徑。6.3發(fā)展措施（1）定期組織輸送人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)；（2）提供職業(yè)導(dǎo)師，指導(dǎo)輸送人員職業(yè)發(fā)展；（3）建立人才梯隊，為輸送人員提供晉升空間。8.合作期限及終止條件8.1合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。8.2終止條件（1）合作期限屆滿，雙方協(xié)商一致決定不再續(xù)簽；（2）一方違約，另一方有權(quán)終止合同；（3）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)或政策變化，使合同無法繼續(xù)履行。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均應(yīng)予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任及賠償10.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）一方違反保密義務(wù)；（4）一方未按照合同約定支付費(fèi)用。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償守約方因此遭受的損失。10.3賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定，原則上以實(shí)際損失為計算依據(jù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除程序（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)或政策變化，使合同無法繼續(xù)履行。13.其他約定事項(xiàng)13.1合作雙方權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定輸送符合條件的人員；（2）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付輸送費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)按照約定履行培訓(xùn)及培養(yǎng)義務(wù)。13.2合作雙方責(zé)任（1）雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）雙方應(yīng)對因履行合同而產(chǎn)生的風(fēng)險承擔(dān)責(zé)任。13.3合作雙方合作成果合作成果歸雙方共有，雙方有權(quán)按照約定使用、收益和處分。14.合同附件（1）輸送人員名單；（2）輸送人員培訓(xùn)計劃；（3）輸送人員培養(yǎng)方案；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在人力資源輸送與員工生涯發(fā)展合作中，除甲乙雙方外，參與本合同履行的任何個人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方原因?qū)е螺斔腿藛T不符合約定條件；（2）第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方違反保密義務(wù)，泄露保密信息；（4）第三方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生的其他違約行為。2.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額應(yīng)在合同中明確，并在合同簽訂時由甲乙雙方共同確認(rèn)。3.第三方介入條款3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.2第三方介入的流程如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性及介入方式；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任；（3）第三方根據(jù)合作協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)，并將執(zhí)行情況向甲乙雙方報告；（4）甲乙雙方對第三方的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲方支付相關(guān)費(fèi)用；4.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和信息；4.3第三方有權(quán)對輸送人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)，確保輸送人員符合約定條件；5.2第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；5.3第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.4第三方應(yīng)配合甲乙雙方對輸送人員的培訓(xùn)和管理工作。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的人力資源輸送和員工生涯發(fā)展合作伙伴，享有甲方支付的相應(yīng)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。