2024年度保密服務(wù)機(jī)構(gòu)特殊人才聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度保密服務(wù)機(jī)構(gòu)特殊人才聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同期限2.當(dāng)事人信息2.1服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息2.2保密人才基本信息3.服務(wù)內(nèi)容3.1保密服務(wù)項(xiàng)目3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3服務(wù)期限3.4服務(wù)地點(diǎn)4.服務(wù)機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)4.1服務(wù)機(jī)構(gòu)權(quán)利4.2服務(wù)機(jī)構(gòu)義務(wù)5.保密人才權(quán)利與義務(wù)5.1保密人才權(quán)利5.2保密人才義務(wù)6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密措施7.3違約責(zé)任8.解約與終止8.1解約條件8.2解約程序8.3合同終止9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與通知12.1合同生效條件12.2合同通知方式13.其他約定13.1不可抗力13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同期限2.當(dāng)事人信息2.1服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息2.2保密人才基本信息3.服務(wù)內(nèi)容3.1保密服務(wù)項(xiàng)目3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3服務(wù)期限3.4服務(wù)地點(diǎn)4.服務(wù)機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)4.1服務(wù)機(jī)構(gòu)權(quán)利4.2服務(wù)機(jī)構(gòu)義務(wù)5.保密人才權(quán)利與義務(wù)5.1保密人才權(quán)利5.2保密人才義務(wù)6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密措施7.3違約責(zé)任7.1.1本合同中“保密內(nèi)容”指服務(wù)機(jī)構(gòu)在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的、未公開的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息。

a.產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、工藝流程、生產(chǎn)配方、技術(shù)圖紙等；

b.經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、市場(chǎng)分析、銷售策略等；

c.供應(yīng)商信息、合作伙伴信息、內(nèi)部管理制度等；

d.其他服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的信息。7.2保密措施

a.對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格分類，制定相應(yīng)的保密等級(jí)；

b.對(duì)接觸保密內(nèi)容的人員進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)；

c.對(duì)保密內(nèi)容采取物理、電子、管理等多種保密手段；

d.對(duì)保密內(nèi)容的使用、復(fù)制、傳播等進(jìn)行嚴(yán)格管理；

e.遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)。7.3違約責(zé)任7.3.1保密人才違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露、使用或者允許他人使用保密內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

a.按照實(shí)際損失賠償；

b.支付違約金；

c.承擔(dān)其他法律責(zé)任。8.解約與終止8.1解約條件8.1.1本合同雙方均有權(quán)在合同期限屆滿前三十日書面通知對(duì)方解除合同。

a.合同一方嚴(yán)重違反保密義務(wù)，造成對(duì)方重大損失；

b.合同一方嚴(yán)重違反合同約定的服務(wù)內(nèi)容或標(biāo)準(zhǔn)；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

d.合同一方提出解除合同，并經(jīng)對(duì)方書面同意。8.2解約程序8.2.1解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的原因。8.2.2解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。8.3合同終止8.3.1合同期限屆滿，雙方無(wú)異議時(shí)，合同自行終止。8.3.2合同因解除而終止的，解除通知送達(dá)對(duì)方之日起合同終止。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2如果協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為（具體名稱），仲裁地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)后，仲裁機(jī)構(gòu)將按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行審理。9.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.法律適用與管轄10.1法律適用10.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、違約責(zé)任以及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院10.2.1任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至（具體法院名稱）管轄。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除11.2.1合同的解除必須按照第八條的規(guī)定進(jìn)行。12.合同生效與通知12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同通知方式

a.郵寄至對(duì)方指定的地址；

b.傳真或電子郵件發(fā)送至對(duì)方指定的聯(lián)系方式；

c.當(dāng)面交付。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，受影響的當(dāng)事人可以免除部分或全部責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相應(yīng)證明。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同附件13.3.1本合同的附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同于（具體日期）由雙方代表簽字蓋章。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和定義1.1本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的或解決合同爭(zhēng)議，由合同雙方共同邀請(qǐng)或引入的具有專業(yè)能力或特定資源的第三方。2.第三方介入的條件和程序2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并書面同意。2.2合同雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.3第三方介入的程序如下：

a.合同雙方共同確定第三方的介入需求和預(yù)期目標(biāo)；

b.合同雙方與第三方協(xié)商，達(dá)成一致并簽訂合作協(xié)議或服務(wù)合同；

c.第三方按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定履行職責(zé)。3.第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：

a.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定，履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量；

b.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或損害甲方、乙方的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

c.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其工作符合相關(guān)要求。3.2第三方的權(quán)利：

a.第三方有權(quán)獲得合同雙方支付的報(bào)酬；

b.第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的工作條件和信息；

c.第三方有權(quán)要求合同雙方按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定履行義務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方、乙方的劃分：

a.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議或服務(wù)合同，與合同本身的當(dāng)事人關(guān)系無(wú)關(guān)；

b.第三方對(duì)甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)僅限于合作協(xié)議或服務(wù)合同，不涉及合同本身的條款；

c.第三方在履行合作協(xié)議或服務(wù)合同過(guò)程中，如對(duì)甲方、乙方造成損害，應(yīng)直接向甲方、乙方承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方與合同雙方的關(guān)系：

a.第三方與合同雙方應(yīng)保持獨(dú)立、公正、誠(chéng)信的原則；

b.第三方應(yīng)尊重合同雙方的意見和決定，不得偏袒任何一方；

c.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方存在爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并協(xié)助解決。5.第三方的責(zé)任限額

a.第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或損害甲方、乙方的合法權(quán)益，其賠償總額不得超過(guò)合作協(xié)議或服務(wù)合同約定的賠償限額；

b.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力等原因?qū)е鹿ぷ魇д`，其責(zé)任免除或減輕；

c.第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并書面同意。6.第三方介入的費(fèi)用和支付6.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于報(bào)酬、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等，由合同雙方按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定承擔(dān)。6.2第三方介入的費(fèi)用支付方式如下：

a.合同雙方應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確費(fèi)用支付方式和期限；

b.第三方完成工作后，合同雙方按照約定支付費(fèi)用；

c.第三方有權(quán)要求合同雙方按照約定及時(shí)支付費(fèi)用。7.第三方介入的變更和解除7.1第三方介入的變更和解除需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并書面同意。7.2第三方介入的變更和解除不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密協(xié)議

詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容的定義、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。2.服務(wù)協(xié)議

詳細(xì)要求和說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、服務(wù)地點(diǎn)等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。3.薪酬福利方案

詳細(xì)要求和說(shuō)明：薪酬福利方案應(yīng)包含薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、福利待遇等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。4.第三方合作協(xié)議

詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容，并由三方簽字蓋章。5.爭(zhēng)議解決規(guī)則

詳細(xì)要求和說(shuō)明：爭(zhēng)議解決規(guī)則應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、解決機(jī)構(gòu)、解決程序等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。6.不可抗力事件清單

詳細(xì)要求和說(shuō)明：不可抗力事件清單應(yīng)列明可能影響合同履行的不可抗力事件類型，并由雙方簽字蓋章。7.合同變更記錄

詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同變更記錄應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等信息。8.通知送達(dá)記錄

詳細(xì)要求和說(shuō)明：通知送達(dá)記錄應(yīng)記錄通知的發(fā)送方式、接收時(shí)間、接收人等信息，并由雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保密義務(wù)違約

違約行為：泄露保密內(nèi)容，或未采取適當(dāng)措施保護(hù)保密內(nèi)容。

責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露或損害的程度，要求違約方賠償實(shí)際損失或支付約定的違約金。

示例說(shuō)明：若因保密人才泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致服務(wù)機(jī)構(gòu)損失100萬(wàn)元，保密人才需賠償100萬(wàn)元。2.服務(wù)內(nèi)容違約

違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，或未按約定完成服務(wù)內(nèi)容。

示例說(shuō)明：若服務(wù)機(jī)構(gòu)未按約定完成技術(shù)支持服務(wù)，導(dǎo)致乙方損失5萬(wàn)元，服務(wù)機(jī)構(gòu)需賠償5萬(wàn)元。3.薪酬福利違約

違約行為：未按約定支付薪酬或福利，或未按約定提供福利待遇。

責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付薪酬或福利的金額，要求違約方支付相應(yīng)金額的賠償金。

示例說(shuō)明：若服務(wù)機(jī)構(gòu)未按約定支付保密人才的薪酬，保密人才有權(quán)要求支付相應(yīng)的賠償金。4.解約違約

違約行為：未按約定解除合同，或未按約定履行解約程序。

責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對(duì)另一方造成的損失，要求違約方賠償損失或支付違約金。

示例說(shuō)明：若甲方未按約定程序解除合同，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方需賠償乙方損失。5.爭(zhēng)議解決違約

違約行為：未按約定參與爭(zhēng)議解決程序，或未按約定履行爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的裁決。

責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對(duì)爭(zhēng)議解決過(guò)程的影響，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

示例說(shuō)明：若乙方未參與爭(zhēng)議解決程序，導(dǎo)致爭(zhēng)議無(wú)法解決，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度保密服務(wù)機(jī)構(gòu)特殊人才聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的經(jīng)濟(jì)背景1.3合同訂立的社會(huì)背景2.當(dāng)事人信息2.1聘用機(jī)構(gòu)名稱及地址2.2聘用機(jī)構(gòu)法定代表人及聯(lián)系方式2.3被聘用人員姓名及聯(lián)系方式3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責(zé)3.3聘用崗位工作要求4.聘用期限與工作地點(diǎn)4.1聘用期限4.2工作地點(diǎn)4.3工作地點(diǎn)變動(dòng)5.薪酬與福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇5.4薪酬調(diào)整6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3考勤制度7.保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3保密措施8.聘用合同解除與終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決程序10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力10.2通知與送達(dá)10.3合同生效11.合同附件11.1附件一：保密協(xié)議11.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書11.3附件三：薪酬福利明細(xì)表12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)保密法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的經(jīng)濟(jì)背景鑒于我國(guó)保密服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)特殊人才的需求日益增長(zhǎng)，為滿足市場(chǎng)需求，提高保密服務(wù)質(zhì)量，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，訂立本合同。1.3合同訂立的社會(huì)背景為加強(qiáng)保密服務(wù)機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和引進(jìn)特殊人才，促進(jìn)保密行業(yè)健康發(fā)展，特訂立本合同。第二條當(dāng)事人信息2.1聘用機(jī)構(gòu)名稱及地址聘用機(jī)構(gòu)名稱：X保密服務(wù)機(jī)構(gòu)聘用機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)2.2聘用機(jī)構(gòu)法定代表人及聯(lián)系方式法定代表人：X聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：2.3被聘用人員姓名及聯(lián)系方式被聘用人員姓名：X聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：第三條聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱保密技術(shù)專家3.2聘用崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)保密技術(shù)的研究與開發(fā)；（2）參與保密項(xiàng)目的實(shí)施與管理工作；（3）提供保密咨詢服務(wù)；（4）參與保密培訓(xùn)與宣傳；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3聘用崗位工作要求（3）熟悉國(guó)內(nèi)外保密技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；第四條聘用期限與工作地點(diǎn)4.1聘用期限本合同聘用期限為3年，自雙方簽訂之日起生效。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：聘用機(jī)構(gòu)所在地4.3工作地點(diǎn)變動(dòng)如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整工作地點(diǎn)。第五條薪酬與福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)基本工資：人民幣元/月崗位工資：人民幣元/月績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果確定5.2薪酬支付方式每月10日支付上月工資，節(jié)假日及休息日順延。5.3福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假；（4）節(jié)假日福利；（5）生日福利；（6）員工體檢；（7）其他福利待遇。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.2休息休假（1）每周休息2天，休息日為周六、周日；（2）法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）年休假：根據(jù)國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行；（4）產(chǎn)假、婚假、喪假等按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。第七條保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)（1）被聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密的法律法規(guī)，履行保密義務(wù)；（2）未經(jīng)聘用機(jī)構(gòu)同意，不得泄露聘用機(jī)構(gòu)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等；（3）被聘用人員離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露原聘用機(jī)構(gòu)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）被聘用人員在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸聘用機(jī)構(gòu)所有；（2）被聘用人員應(yīng)積極配合聘用機(jī)構(gòu)申請(qǐng)、維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（3）被聘用人員不得利用其在聘用機(jī)構(gòu)工作期間掌握的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等為自己或他人謀取利益。第八條聘用合同解除與終止8.1解除合同的情形（1）被聘用人員嚴(yán)重違反聘用機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，給聘用機(jī)構(gòu)造成重大損失；（2）被聘用人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給聘用機(jī)構(gòu)造成重大損害；（3）被聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用機(jī)構(gòu)另行安排的工作；（4）被聘用人員被依法追究刑事責(zé)任；（5）聘用機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。8.2終止合同的情形（1）聘用期限屆滿，雙方同意不再續(xù)簽；（2）被聘用人員提出解除合同，并提前30日書面通知聘用機(jī)構(gòu)；（3）聘用機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致被聘用人員崗位被撤銷；（4）聘用機(jī)構(gòu)依法宣告破產(chǎn)或解散。8.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方就解除或終止合同的事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署解除或終止合同的書面協(xié)議；（4）解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任（1）被聘用人員違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）聘用機(jī)構(gòu)違反合同約定，未按時(shí)足額支付薪酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序（1）提出爭(zhēng)議的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭(zhēng)議通知；（2）雙方在接到爭(zhēng)議通知后，應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；（3）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。10.2通知與送達(dá)（1）雙方應(yīng)通過(guò)書面形式進(jìn)行通知；（2）通知送達(dá)方式：當(dāng)面送達(dá)、郵寄、電子郵件等。10.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條合同附件11.1附件一：保密協(xié)議11.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書11.3附件三：薪酬福利明細(xì)表第十二條合同簽訂與生效12.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同變更與解除13.1合同變更（1）任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽署合同變更協(xié)議。13.2合同解除（1）合同解除的情形按照第八條約定執(zhí)行；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同附件清單14.1附件一：保密協(xié)議14.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書14.3附件三：薪酬福利明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持、法律服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍（1）提供人才招聘中介服務(wù)；（2）提供技術(shù)咨詢與服務(wù)；（3）提供法律咨詢與服務(wù)；（4）提供財(cái)務(wù)管理與審計(jì)服務(wù)；（5）提供其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的輔助服務(wù)。16.第三方介入的流程與條件16.1流程（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（4）第三方按照合作協(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)。16.2條件（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入事項(xiàng)的要求；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保證服務(wù)的合法性；（3）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任（1）第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守合作協(xié)議的約定，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成介入事項(xiàng)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行和爭(zhēng)議解決。18.第三方責(zé)任限額18.1明確責(zé)任限額（1）因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒舆t；（2）因第三方原因?qū)е碌暮贤男匈|(zhì)量不合格；（3）因第三方原因?qū)е碌募滓译p方經(jīng)濟(jì)損失。18.2責(zé)任限額的具體約定（1）合同履行延遲的責(zé)任限額：第三方應(yīng)承擔(dān)因延遲履行而產(chǎn)生的合理?yè)p失；（2）合同履行質(zhì)量不合格的責(zé)任限額：第三方應(yīng)承擔(dān)因質(zhì)量不合格導(dǎo)致的甲乙雙方合理?yè)p失；（3）經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任限額：第三方應(yīng)按照實(shí)際損失的一定比例承擔(dān)賠償責(zé)任，具體比例由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1劃分說(shuō)明（1）第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，其權(quán)利、義務(wù)與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)相分離；（2）第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其責(zé)任，不因甲乙雙方之間的合同關(guān)系而影響其責(zé)任承擔(dān)；（3）甲乙雙方與第三方之間的合作協(xié)議，不構(gòu)成甲乙雙方之間合同關(guān)系的變更或補(bǔ)充。20.第三方介入的特殊規(guī)定20.1特殊規(guī)定（1）如第三方介入涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息，甲乙雙方應(yīng)采取必要的安全保密措施；（2）第三方介入的成果，應(yīng)歸甲乙雙方所有，除非合作協(xié)議另有約定；（3）第三方介入的爭(zhēng)議，應(yīng)按照合作協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。21.第三方介入的終止與解除21.1終止（1）第三方介入的終止，應(yīng)按照合作協(xié)議約定的終止條件執(zhí)行；（2）如合作協(xié)議未約定終止條件，雙方可協(xié)商一致終止第三方介入。21.2解除（1）第三方介入的解除，應(yīng)按照合作協(xié)議約定的解除條件執(zhí)行；（2）如合作協(xié)議未約定解除條件，任何一方均可提出解除，但應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合作協(xié)議約定的方式處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于保障雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)保密信息的保護(hù)。2.附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)列明崗位職責(zé)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確被聘用人員的職責(zé)和工作要求。3.附件三：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：薪酬福利明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列明薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、支付方式等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確被聘用人員的薪酬福利待遇。4.附件四：工作計(jì)劃及進(jìn)度表詳細(xì)要求：工作計(jì)劃及進(jìn)度表應(yīng)詳細(xì)列明工作內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、預(yù)期成果等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確被聘用人員的工作計(jì)劃和進(jìn)度。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄應(yīng)詳細(xì)列明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于記錄被聘用人員的培訓(xùn)情況。6.附件六：考核報(bào)告及評(píng)價(jià)詳細(xì)要求：考核報(bào)告及評(píng)價(jià)應(yīng)詳細(xì)列明考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于記錄被聘用人員的考核情況。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更情況。8.附件八：解除或終止合同協(xié)議詳細(xì)要求：解除或終止合同協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明解除或終止原因、雙方協(xié)商結(jié)果、解除或終止日期等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除或終止情況。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決結(jié)果等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于記錄爭(zhēng)議解決情況。10.附件十：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方介入事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于記錄第三方介入情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為被聘用人員未履行保密義務(wù)，泄露保密信息；聘用機(jī)構(gòu)未按時(shí)足額支付薪酬；第三方未按協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)；雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)被聘用人員泄露保密信息，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；聘用機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；第三方未按協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明被聘用人員泄露保密信息，給聘用機(jī)構(gòu)造成經(jīng)濟(jì)損失，被聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；聘用機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付薪酬，被聘用人員可以要求聘用機(jī)構(gòu)支付違約金，并有權(quán)解除合同；第三方未按協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度保密服務(wù)機(jī)構(gòu)特殊人才聘用合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1服務(wù)機(jī)構(gòu)信息2.2人才信息3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.職責(zé)和義務(wù)4.1服務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)4.2人才職責(zé)5.工作內(nèi)容和地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容5.2工作地點(diǎn)6.工資和福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3福利待遇7.保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密措施8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他條款13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人信息第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義（1）本合同中“服務(wù)機(jī)構(gòu)”指提供保密服務(wù)的企業(yè)或組織。（2）本合同中“人才”指被服務(wù)機(jī)構(gòu)聘用的特殊人才。（3）“保密信息”指涉及服務(wù)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等方面的信息。1.2解釋（1）本合同中的術(shù)語(yǔ)和定義如有歧義，應(yīng)按有利于保護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。（2）本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按通常含義解釋。第二條合同雙方信息2.1服務(wù)機(jī)構(gòu)信息（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）聯(lián)系人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________2.2人才信息（1）姓名：____________________（2）身份證號(hào)碼：____________________（3）聯(lián)系方式：____________________第三條聘用期限3.1起始日期：____年____月____日3.2結(jié)束日期：____年____月____日第四條職責(zé)和義務(wù)4.1服務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)（1）提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境；（2）保障人才的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付工資；（3）對(duì)人才在履行合同過(guò)程中提供的保密信息進(jìn)行保密；（4）協(xié)助人才完成工作任務(wù)，提供必要的培訓(xùn)和支持。4.2人才職責(zé)（1）按照合同約定履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率；（2）保守服務(wù)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（4）按時(shí)參加公司組織的相關(guān)培訓(xùn)和活動(dòng)。第五條工作內(nèi)容和地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容（1）具體工作內(nèi)容為：____________________（2）工作成果要求：____________________5.2工作地點(diǎn)（1）主要工作地點(diǎn)：____________________（2）如有需要，可安排至其他地點(diǎn)工作。第六條工資和福利6.1基本工資（1）基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________（2）支付方式：____________________6.2績(jī)效獎(jiǎng)金（1）績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：____________________（2）支付方式：____________________6.3福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：____________________（2）住房公積金：____________________（3）帶薪年假：____________________（4）其他福利：____________________第七條保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容（1）涉及服務(wù)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等方面的信息；（2）服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的任何形式的文件、資料、數(shù)據(jù)等；（3）與服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。7.2保密措施（1）人才應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息不被泄露；（2）人才不得將保密信息用于任何與合同無(wú)關(guān)的目的；（3）人才離職后，仍需遵守本合同的保密義務(wù)。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義（1）本合同中“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”指包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等；（2）本合同中“職務(wù)作品”指在服務(wù)機(jī)構(gòu)工作期間或利用服務(wù)機(jī)構(gòu)物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）服務(wù)機(jī)構(gòu)擁有人才在履行合同期間創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（2）人才在履行合同期間創(chuàng)作的非職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸人才所有；（3）人才應(yīng)確保其創(chuàng)作的作品不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條違約責(zé)任9.1違約行為（1）人才未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露保密信息；（2）服務(wù)機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資或福利；（3）任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給服務(wù)機(jī)構(gòu)造成的名譽(yù)損害等間接損失；第十條解除合同10.1解除條件（1）合同到期；（2）任何一方違約；（3）雙方協(xié)商一致；（4）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、結(jié)算工資等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院解決；（2）雙方同意將爭(zhēng)議提交至____仲裁委員會(huì)仲裁。第十二條合同生效與變更12.1合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.2合同變更（1）任何一方對(duì)本合同內(nèi)容的變更，均應(yīng)以書面形式提出；（2）合同變更經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條其他條款13.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任；（2）不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等；（3）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切必要措施減少損失。13.2通知與送達(dá)（1）雙方應(yīng)按照合同約定的方式和地址進(jìn)行通知和送達(dá)；（2）如一方提供的聯(lián)系方式或地址發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。第十四條合同簽署14.1簽署日期（1）本合同簽署日期為____年____月____日。14.2簽署地點(diǎn)（1）本合同簽署地點(diǎn)為：____________________。14.3簽署人信息（1）服務(wù)機(jī)構(gòu)代表簽字：____________________（2）服務(wù)機(jī)構(gòu)蓋章：____________________（3）人才簽字：____________________（4）人才身份證復(fù)印件粘貼處：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，為服務(wù)機(jī)構(gòu)或人才提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)?；蚱渌麉f(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方范圍（1）專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等；（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，如人力資源咨詢公司等；（3）中介機(jī)構(gòu)，如招聘中介、技術(shù)服務(wù)中介等；（4）擔(dān)保機(jī)構(gòu)，如擔(dān)保公司等；（5）其他為服務(wù)機(jī)構(gòu)或人才提供協(xié)助的第三方。第二條第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，保證其提供的服務(wù)的合法性和合規(guī)性；（2）第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方服務(wù)原因?qū)е路?wù)機(jī)構(gòu)或人才遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守服務(wù)機(jī)構(gòu)或人才的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求服務(wù)機(jī)構(gòu)或人才提供必要的配合和支持，以完成其服務(wù)任務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額（1）第三方對(duì)本合同約定的責(zé)任，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元；（2）如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，服務(wù)機(jī)構(gòu)或人才有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與服務(wù)機(jī)構(gòu)的關(guān)系（1）第三方與服務(wù)機(jī)構(gòu)之間為委托代理關(guān)系；（2）服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)第三方的服務(wù)行為負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，如第三方服務(wù)行為違反本合同約定，服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)要求第三方改正或終止服務(wù)。4.2第三方與人才的關(guān)系（1）第三方與人才之間為服務(wù)提供關(guān)系；（2）人才對(duì)第三方的服務(wù)行為