礦山救護(hù)站護(hù)士招聘合同樣本

礦山救護(hù)站護(hù)士招聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（招聘單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方礦山救護(hù)站擔(dān)任護(hù)士職務(wù)，負(fù)責(zé)救護(hù)站的護(hù)理工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)，確?；颊甙踩徒】?。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。二、工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方礦山救護(hù)站。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，服從工作地點(diǎn)的調(diào)整。三、工作時(shí)間1.乙方的每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的休息休假制度，享受國(guó)家法定節(jié)假日及年假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方的工作性質(zhì)為合同制，與甲方簽訂一年期勞動(dòng)合同，合同到期后根據(jù)雙方意愿可續(xù)簽。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得泄露患者個(gè)人信息和病情，違反者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。甲方（招聘單位）：__________乙方（招聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬體系說(shuō)明7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇證明文件8.甲方礦山救護(hù)站工作環(huán)境說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者個(gè)人信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境或保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。4.福利待遇：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的各項(xiàng)福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：提前溝通，協(xié)商具體到崗時(shí)間，如有必要，依法解除合同。3.泄露商業(yè)秘密或患者信息：立即采取補(bǔ)救措施，依法追究乙方法律責(zé)任。4.提前解除勞動(dòng)合同：按照合同約定和法律規(guī)定，支付違約金或補(bǔ)償。5.未支付工資及福利待遇：甲方應(yīng)及時(shí)支付，如有爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為礦山救護(hù)站招聘護(hù)士。2.乙方為具備護(hù)理職業(yè)資格的專業(yè)人士。3.雙方在平等自愿