2024年度南京市酒店餐飲業(yè)勞務派遣合作協(xié)議樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度南京市酒店餐飲業(yè)勞務派遣合作協(xié)議樣本本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4用工單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.協(xié)議標的及服務內(nèi)容2.1派遣人員數(shù)量及崗位2.2服務期限2.3服務地點2.4服務內(nèi)容描述3.派遣人員資格及條件3.1派遣人員基本要求3.2崗位技能要求3.3健康狀況要求3.4證件及證明文件要求4.派遣人員的權(quán)利和義務4.1派遣人員的權(quán)利4.2派遣人員的義務5.用工單位的權(quán)利和義務5.1用工單位的權(quán)利5.2用工單位的義務6.服務費用及支付方式6.1服務費用總額6.2費用構(gòu)成6.3支付方式6.4支付時間7.派遣人員的工資及福利7.1工資標準7.2工資支付時間7.3社會保險及公積金7.4其他福利待遇8.工作時間及休息休假8.1工作時間規(guī)定8.2休息休假規(guī)定8.3加班工資計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償計算11.協(xié)議的變更和解除11.1協(xié)議變更條件11.2協(xié)議解除條件11.3協(xié)議變更和解除程序12.協(xié)議的生效和終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議終止后的處理13.其他約定事項13.1雙方約定的其他事項13.2不可抗力條款13.3法律適用及管轄14.協(xié)議附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：南京市勞務派遣有限公司1.2派遣單位地址：南京市玄武區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱：南京市酒店管理有限公司1.5用工單位地址：南京市秦淮區(qū)路號1.6用工單位法定代表人：1.7派遣單位聯(lián)系人：1.8派遣單位聯(lián)系方式：02556781.9用工單位聯(lián)系人：趙六1.10用工單位聯(lián)系方式：025876543212.協(xié)議標的及服務內(nèi)容2.1派遣人員數(shù)量：100人2.2服務期限：自2024年1月1日至2024年12月31日2.3服務地點：南京市酒店管理有限公司2.4服務內(nèi)容：客房服務員、餐廳服務員、廚師、洗碗工等崗位的勞務派遣服務3.派遣人員資格及條件3.1派遣人員基本要求：年滿18周歲，具有完全民事行為能力3.2崗位技能要求：具備相應崗位的基本技能和知識3.3健康狀況要求：身體健康，無傳染性疾病，能適應酒店工作環(huán)境3.4證件及證明文件要求：身份證、戶口本、學歷證明、健康證明等4.派遣人員的權(quán)利和義務4.1派遣人員的權(quán)利：（1）獲得勞動報酬及法定福利待遇；（2）依法參加社會保險；（3）享有休息休假權(quán)利；（4）對工作提出合理化建議；（5）依法維護自身合法權(quán)益。4.2派遣人員的義務：（1）遵守國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度；（2）按時完成工作任務；（3）服從管理，聽從指揮；（4）保守酒店商業(yè)秘密；（5）愛護公共財產(chǎn)。5.用工單位的權(quán)利和義務5.1用工單位的權(quán)利：（1）對派遣人員的工作進行管理和監(jiān)督；（2）對派遣人員的工作績效進行考核；（3）依法解除與派遣人員的勞動合同。5.2用工單位的義務：（1）按照協(xié)議約定支付服務費用；（2）為派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境；（3）保障派遣人員的合法權(quán)益；（4）依法辦理派遣人員的社會保險；（5）支付派遣人員的工資及福利待遇。6.服務費用及支付方式6.1服務費用總額：人民幣100萬元整6.2費用構(gòu)成：（1）派遣人員工資及福利：80萬元；（2）社會保險及公積金：10萬元；（3）管理費：5萬元；（4）其他費用：5萬元。6.3支付方式：用工單位每月5日前將服務費用支付至派遣單位指定賬戶。6.4支付時間：每月5日至10日。7.派遣人員的工資及福利7.1工資標準：根據(jù)南京市最低工資標準及崗位等級確定，每月支付。7.2工資支付時間：每月10日前支付。7.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險和公積金。7.4其他福利待遇：包括帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等。8.工作時間及休息休假8.1工作時間規(guī)定：實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。8.2休息休假規(guī)定：員工依法享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，包括周六、周日及國家法定節(jié)假日。8.3加班工資計算：加班工資按不低于員工本人小時工資的150%支付。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提出書面仲裁申請。9.3爭議解決地點：南京市勞動爭議仲裁委員會。10.違約責任10.1違約情形：（1）用工單位未按時支付服務費用；（2）派遣單位未按時提供符合協(xié)議要求的派遣人員；（3）任何一方違反協(xié)議約定的其他義務。10.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償計算：違約金的計算標準為每逾期一日支付服務費用總額的千分之一。11.協(xié)議的變更和解除11.1協(xié)議變更條件：任何一方提出協(xié)議變更，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。11.2協(xié)議解除條件：（1）協(xié)議約定的服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3協(xié)議變更和解除程序：協(xié)議變更或解除需書面通知對方，并在協(xié)議中明確變更或解除的內(nèi)容及生效日期。12.協(xié)議的生效和終止12.1協(xié)議生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議終止條件：協(xié)議約定的服務期限屆滿或按照協(xié)議約定解除。12.3協(xié)議終止后的處理：協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理剩余事項，包括但不限于派遣人員的安置、費用的結(jié)算等。13.其他約定事項13.1雙方約定的其他事項：雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生的其他事項，應本著公平、公正、互利的原則協(xié)商解決。13.2不可抗力條款：因不可抗力導致協(xié)議無法履行的，雙方均不承擔責任，但應及時通知對方，并采取一切必要的措施減輕損失。13.3法律適用及管轄：本協(xié)議適用中華人民共和國法律，爭議解決地點為南京市。14.協(xié)議附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1本合同所稱第三方，是指除協(xié)議雙方（甲方：南京市勞務派遣有限公司，乙方：南京市酒店管理有限公司）以外的，為協(xié)議履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務或其他相關(guān)服務的獨立第三方。1.2第三方應具備合法的營業(yè)執(zhí)照和相應的資質(zhì)證明，能夠獨立承擔民事責任。2.第三方介入的情形（1）甲方或乙方因自身原因無法履行或部分履行本合同義務，需要第三方提供協(xié)助；（2）為提高服務質(zhì)量，雙方同意引入第三方提供專業(yè)技術(shù)服務；（3）根據(jù)法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，需要第三方介入監(jiān)督或評估。3.第三方責權(quán)利3.1第三方責任：（1）第三方應按照協(xié)議約定提供相應的服務，確保服務質(zhì)量；（2）第三方在提供服務過程中，如因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不符合約定，應承擔相應的違約責任；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方、乙方或其他相關(guān)方的合法權(quán)益。3.2第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取相應的服務費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的資料和條件，以便履行服務義務；（3）第三方有權(quán)在協(xié)議約定范圍內(nèi)，獨立行使自己的權(quán)利。3.3第三方義務：（1）第三方應按照協(xié)議約定的時間、地點、方式等提供服務；（2）第三方應保護甲方、乙方及其他相關(guān)方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應配合甲方、乙方處理與協(xié)議履行相關(guān)的事宜。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方的責任劃分：（1）第三方與甲方、乙方之間因協(xié)議履行產(chǎn)生的糾紛，由第三方自行承擔；（2）第三方在提供服務過程中，如因甲方、乙方原因?qū)е碌谌绞軗p，甲方、乙方應承擔相應的賠償責任。4.2第三方與派遣人員的責任劃分：（1）第三方對派遣人員的招募、培訓、管理等方面的責任由甲方承擔；（2）第三方在提供服務過程中，如因派遣人員原因?qū)е碌谌绞軗p，甲方應承擔相應的賠償責任。5.第三方責任限額5.1第三方在履行協(xié)議過程中，如因自身原因造成甲方、乙方或其他相關(guān)方損失的，第三方應承擔不超過協(xié)議約定服務費用總額10%的責任限額。5.2如第三方在履行協(xié)議過程中造成甲方、乙方或其他相關(guān)方損失的，超過責任限額部分，由甲方、乙方自行協(xié)商解決。6.第三方變更及退出6.1第三方變更：（1）如需更換第三方，甲方、乙方應書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，簽訂補充協(xié)議；（2）第三方變更后，原協(xié)議中關(guān)于第三方的條款自動失效，新的第三方應重新履行協(xié)議。6.2第三方退出：（1）第三方因故退出協(xié)議，應提前30日書面通知甲方、乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）第三方退出后，原協(xié)議中關(guān)于第三方的條款自動失效，甲方、乙方應另行協(xié)商解決相關(guān)事宜。7.本協(xié)議的補充與解釋7.1本協(xié)議關(guān)于第三方介入的條款為補充條款，與原協(xié)議具有同等法律效力。7.2如本協(xié)議關(guān)于第三方介入的條款與原協(xié)議條款有沖突，以本協(xié)議關(guān)于第三方介入的條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：包括派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、崗位、合同期限、工資待遇等信息。說明：此名單用于記錄所有被派遣到用工單位的派遣人員的基本信息。2.附件二：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件、工作職責、考核標準等信息。說明：此說明書用于明確各崗位的工作要求和派遣人員的職責。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：包括繳納的險種、繳納比例、繳費基數(shù)、繳費時間等信息。說明：此明細用于記錄社會保險及公積金的繳納情況，確保派遣人員的權(quán)益。4.附件四：工作時間和休息休假安排詳細要求：包括工作制度、工作時間、休息休假時間、加班規(guī)定等信息。說明：此安排用于明確派遣人員的工作時間和休息休假的權(quán)利。5.附件五：服務費用結(jié)算清單詳細要求：包括服務費用項目、金額、支付時間、支付方式等信息。說明：此清單用于記錄服務費用的結(jié)算情況，確保雙方權(quán)益。6.附件六：違約行為及責任認定記錄詳細要求：包括違約行為、責任認定、處理措施、處理結(jié)果等信息。說明：此記錄用于記錄違約行為及處理過程，保障合同的履行。7.附件七：爭議解決及仲裁協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、仲裁機構(gòu)、仲裁程序等信息。說明：此協(xié)議用于明確爭議解決機制，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）用工單位未按時支付服務費用；（2）派遣單位未按時提供符合協(xié)議要求的派遣人員；（3）派遣人員違反用工單位的規(guī)章制度；（4）第三方未按協(xié)議約定提供服務；（5）任何一方違反協(xié)議約定的其他義務。2.責任認定標準：（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括支付違約金、賠償損失等；（2）違約金計算標準為每逾期一日支付服務費用總額的千分之一；（3）賠償損失以實際損失為基礎，包括直接損失和間接損失。3.違約責任示例說明：（1）用工單位未按時支付服務費用，應向派遣單位支付違約金，違約金計算方式為每逾期一日支付服務費用總額的千分之一；（2）派遣單位未按時提供符合協(xié)議要求的派遣人員，應向用工單位支付違約金，違約金計算方式同上；（3）派遣人員違反用工單位的規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除勞動合同，并要求派遣單位承擔相應的賠償責任；（4）第三方未按協(xié)議約定提供服務，應向甲方、乙方支付違約金，違約金計算方式同上；（5）任何一方違反協(xié)議約定的其他義務，應根據(jù)具體情況進行違約責任認定。全文完。2024年度南京市酒店餐飲業(yè)勞務派遣合作協(xié)議樣本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方2.1發(fā)包方2.2派遣方3.合作內(nèi)容3.1服務范圍3.2服務方式3.3服務期限4.勞務派遣人員4.1人員數(shù)量4.2人員資格4.3人員培訓5.服務質(zhì)量5.1服務標準5.2質(zhì)量監(jiān)控5.3質(zhì)量責任6.薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付6.3獎金及福利7.工作時間和休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3特殊情況處理8.社會保險和住房公積金8.1社會保險8.2住房公積金9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效、變更和終止12.1合同生效12.2合同變更12.3合同終止13.其他13.1法律適用13.2通知與送達13.3不可抗力13.4合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署代表第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義（1）“勞務派遣人員”指由派遣方根據(jù)本合同約定派遣至發(fā)包方工作的人員。（2）“服務期限”指本合同約定的勞務派遣人員提供服務的時間范圍。（3）“社會保險”指根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，由派遣方為勞務派遣人員繳納的社會保險費用。（4）“住房公積金”指根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，由派遣方為勞務派遣人員繳納的住房公積金。1.2解釋本合同中的其他術(shù)語和概念，除非上下文另有要求，否則應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。第二條合作雙方2.1發(fā)包方甲方：南京市某酒店地址：南京市某區(qū)某路某號法定代表人：2.2派遣方乙方：某勞務派遣公司地址：南京市某區(qū)某路某號法定代表人：第三條合作內(nèi)容3.1服務范圍乙方應按照本合同約定，派遣符合甲方要求的勞務派遣人員至甲方酒店從事餐飲、客房、安保等崗位工作。3.2服務方式乙方應按照甲方要求，提供勞務派遣人員的招聘、培訓、派遣、管理、考核等服務。3.3服務期限本合同服務期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。第四條勞務派遣人員4.1人員數(shù)量乙方應保證在合同期限內(nèi)，派遣不少于50名勞務派遣人員至甲方酒店工作。4.2人員資格（1）年齡在18周歲至55周歲之間；（2）身體健康，符合國家規(guī)定的體檢標準；（3）具備相應的崗位技能和專業(yè)知識；（4）無不良記錄。4.3人員培訓乙方應負責對派遣至甲方酒店的勞務派遣人員進行崗前培訓，確保其能夠勝任工作崗位。第五條服務質(zhì)量5.1服務標準乙方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保勞務派遣人員提供的服務質(zhì)量。5.2質(zhì)量監(jiān)控甲方有權(quán)對乙方派遣的勞務派遣人員的工作質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查。5.3質(zhì)量責任如因乙方派遣的勞務派遣人員工作質(zhì)量不合格導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第六條薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)勞務派遣人員的薪酬包括基本工資、崗位工資、加班費、獎金等。6.2薪酬支付乙方應按月向勞務派遣人員支付工資，并代扣代繳社會保險和住房公積金。6.3獎金及福利乙方應按季度或年度為勞務派遣人員發(fā)放獎金，并為其提供相應的福利待遇。第七條工作時間和休息休假7.1工作時間勞務派遣人員的工作時間為每日8小時，每周40小時。7.2休息休假勞務派遣人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。7.3特殊情況處理遇國家法定節(jié)假日、休息日或因不可抗力等原因?qū)е鹿ぷ鲿r間不足的，甲方應按照國家相關(guān)規(guī)定給予勞務派遣人員相應的補償。第八條社會保險和住房公積金8.1社會保險乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2住房公積金乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務派遣人員繳納住房公積金。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬由勞務派遣人員在執(zhí)行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護甲方有權(quán)利和義務對勞務派遣人員產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)進行保護。第十條違約責任10.1違約情形（1）乙方未能按照合同約定派遣符合要求的人員；（2）乙方派遣的人員未能達到約定的服務質(zhì)量；（3）乙方違反合同約定的保密條款；（4）乙方未按時支付勞務派遣人員工資或福利；（5）其他違反合同約定的事項。10.2違約責任（1）乙方應承擔因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟損失；（2）乙方應承擔因違約行為給甲方造成的間接經(jīng)濟損失；（3）甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。10.3違約賠償違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，但不得低于因違約行為給甲方造成的實際損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向南京市人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起30日內(nèi)提出書面解決方案；（2）如雙方未能在30日內(nèi)達成一致，任何一方均可向南京市人民法院提起訴訟。第十二條合同生效、變更和終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更本合同的任何變更，均需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。12.3合同終止（1）合同期滿自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。第十三條其他13.1法律適用本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2通知與送達雙方之間的通知和送達，應采用書面形式，通過掛號信、特快專遞或當面遞交等方式進行。13.3不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方應協(xié)商解決，并在不可抗力事件結(jié)束后及時恢復履行。13.4合同附件本合同附件包括但不限于勞務派遣人員名單、服務協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2024年1月1日。14.2簽署地點本合同簽署地點為南京市某區(qū)某路某號。14.3簽署代表甲方代表：乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術(shù)服務提供方等。1.2第三方介入的目的應是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高服務質(zhì)量，降低風險，或?qū)崿F(xiàn)合同目的。第二條第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權(quán)利、義務、責任以及介入的具體事項。第三條第三方責任3.1第三方在介入本合同關(guān)系時，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。3.2第三方的責任限于其介入?yún)f(xié)議中約定的范圍和責任限額。3.3第三方的責任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，且不得低于因第三方行為導致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟損失。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議，獲取甲乙雙方提供的必要信息。4.2第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議，對甲乙雙方的服務進行監(jiān)督、檢查和評估。4.3第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議，向甲乙雙方提出改進建議或解決方案。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方應按照介入?yún)f(xié)議，向甲方提供約定的服務。（2）第三方對甲方承擔責任，甲方對第三方不承擔責任。5.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方應按照介入?yún)f(xié)議，向乙方提供約定的服務。（2）第三方對乙方承擔責任，乙方對第三方不承擔責任。5.3第三方與勞務派遣人員的關(guān)系：（1）第三方不直接與勞務派遣人員建立勞動關(guān)系。（2）第三方應協(xié)助乙方履行對勞務派遣人員的義務。5.4第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系：（1）第三方應遵守合同約定，不損害合同其他相關(guān)方的合法權(quán)益。（2）第三方對合同其他相關(guān)方不承擔責任。第六條第三方介入后的額外條款6.1甲乙雙方應確保第三方介入?yún)f(xié)議的履行不影響本合同的有效性和履行。6.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。6.3第三方介入?yún)f(xié)議的終止，不影響本合同的繼續(xù)履行。第七條第三方責任限額的明確7.1第三方責任限額應根據(jù)介入?yún)f(xié)議中約定的具體事項、服務內(nèi)容、風險程度等因素確定。7.2第三方責任限額應在介入?yún)f(xié)議中明確，并作為合同的一部分。7.3如第三方責任限額不足以覆蓋因第三方行為導致甲乙雙方遭受的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔超過責任限額的賠償責任。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的保密8.1第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容，除法律法規(guī)規(guī)定外，應予以保密。8.2第三方應遵守保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的解除9.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除，需符合法律法規(guī)和合同約定。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除，不影響本合同的有效性和履行。第十條第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決10.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決，參照本合同中關(guān)于爭議解決的規(guī)定。10.2如第三方介入?yún)f(xié)議的爭議無法通過協(xié)商解決，任何一方均有權(quán)向南京市人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣人員名單及資格證明詳細要求：包括勞務派遣人員的姓名、性別、年齡、學歷、崗位、入職日期、離職日期、資格證明文件等。說明：此附件用于證明乙方派遣的勞務派遣人員符合合同約定的條件。2.服務協(xié)議詳細要求：包括服務內(nèi)容、服務標準、服務質(zhì)量、服務期限、服務費用、支付方式、違約責任等。說明：此附件是甲乙雙方對服務內(nèi)容的具體約定。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、范圍、權(quán)利、義務、責任、責任限額、保密條款、爭議解決等。說明：此附件用于明確第三方介入的細節(jié)。4.社會保險和住房公積金繳納證明詳細要求：包括繳納金額、繳納時間、繳納憑證等。說明：此附件用于證明乙方已為勞務派遣人員繳納社會保險和住房公積金。5.薪酬發(fā)放記錄詳細要求：包括發(fā)放日期、發(fā)放金額、發(fā)放憑證等。說明：此附件用于證明乙方已按約定支付勞務派遣人員薪酬。6.工作時間和休息休假記錄詳細要求：包括工作日期、工作時間、休息休假日期等。說明：此附件用于證明乙方已按照合同約定安排勞務派遣人員的工作時間和休息休假。7.質(zhì)量監(jiān)控報告詳細要求：包括監(jiān)控日期、監(jiān)控內(nèi)容、監(jiān)控結(jié)果、改進措施等。說明：此附件用于證明甲方對服務質(zhì)量進行了監(jiān)控。8.爭議解決記錄詳細要求：包括爭議內(nèi)容、解決方式、解決結(jié)果等。說明：此附件用于記錄爭議解決過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按約定派遣符合要求的人員。責任認定標準：乙方應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：因乙方派遣的勞務派遣人員不符合要求，導致甲方遭受客戶投訴，甲方損失了1000元。（2）乙方派遣的人員未達到約定的服務質(zhì)量。責任認定標準：乙方應承擔因服務質(zhì)量不合格導致甲方遭受的損失。示例：因乙方派遣的勞務派遣人員服務質(zhì)量低劣，導致甲方遭受客戶投訴，甲方損失了5000元。（3）乙方未按時支付勞務派遣人員工資或福利。責任認定標準：乙方應支付逾期工資及違約金。示例：乙方未按約定支付勞務派遣人員工資，逾期支付5000元，應支付違約金1000元。（4）第三方違反介入?yún)f(xié)議，造成甲乙雙方損失。責任認定標準：第三方應承擔因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)機密，導致甲方損失了10萬元，第三方應賠償10萬元。全文完。2024年度南京市酒店餐飲業(yè)勞務派遣合作協(xié)議樣本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合作方信息2.1派遣方信息2.2用工方信息3.服務內(nèi)容與范圍3.1服務內(nèi)容概述3.2服務范圍界定4.勞務派遣人員數(shù)量與資格4.1人員數(shù)量4.2人員資格要求5.勞務派遣人員的工資與福利5.1工資標準5.2福利待遇6.勞務派遣人員的招聘與培訓6.1招聘流程6.2培訓內(nèi)容與方式7.勞務派遣人員的離職與續(xù)簽7.1離職手續(xù)7.2續(xù)簽流程8.勞務派遣人員的考勤與績效管理8.1考勤管理8.2績效考核9.安全生產(chǎn)與勞動保護9.1安全生產(chǎn)要求9.2勞動保護措施10.保密與知識產(chǎn)權(quán)保護10.1保密義務10.2知識產(chǎn)權(quán)保護11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式12.合同期限與終止12.1合同期限12.2終止條件13.合同變更與解除13.1變更流程13.2解除條件14.其他約定事項14.1通知與送達14.2法律適用與管轄第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“派遣方”指提供勞務派遣服務的單位或個人。（2）“用工方”指接受勞務派遣服務并使用派遣人員的單位。（3）“勞務派遣人員”指由派遣方派遣至用工方工作的人員。（4）“服務內(nèi)容”指派遣方根據(jù)本協(xié)議約定向用工方提供的勞務派遣服務。2.合作方信息2.1派遣方信息派遣方名稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______聯(lián)系電話：_______2.2用工方信息用工方名稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______聯(lián)系電話：_______3.服務內(nèi)容與范圍3.1服務內(nèi)容概述派遣方應按照本協(xié)議約定，為用工方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞務派遣服務。3.2服務范圍界定（1）派遣方負責為用工方提供一定數(shù)量的勞務派遣人員，并對其實行統(tǒng)一管理。（2）派遣方負責勞務派遣人員的招聘、培訓、離職手續(xù)辦理等工作。（3）派遣方負責勞務派遣人員的工資、社會保險和福利待遇的支付。4.勞務派遣人員數(shù)量與資格4.1人員數(shù)量派遣方應在協(xié)議簽訂后_______個工作日內(nèi)，將符合用工方要求的第一批勞務派遣人員派遣至用工方。4.2人員資格要求（1）勞務派遣人員應具備國家規(guī)定的最低學歷、專業(yè)技能和崗位資格。（2）勞務派遣人員應身體健康，無傳染病、職業(yè)病等不宜從事工作的疾病。5.勞務派遣人員的工資與福利5.1工資標準勞務派遣人員的工資標準按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，具體標準由雙方另行約定。5.2福利待遇（1）派遣方負責為勞務派遣人員繳納社會保險。（2）派遣方負責為勞務派遣人員提供帶薪年假、病假等福利待遇。6.勞務派遣人員的招聘與培訓6.1招聘流程（1）用工方提出招聘需求，派遣方根據(jù)需求進行人員招聘。（2）派遣方對招聘人員進行資格審查和面試，確定合適人選。6.2培訓內(nèi)容與方式（1）派遣方負責對新入職的勞務派遣人員進行崗前培訓。（2）培訓內(nèi)容主要包括崗位技能、企業(yè)文化、規(guī)章制度等。7.勞務派遣人員的離職與續(xù)簽7.1離職手續(xù)（1）勞務派遣人員因故離職，應提前_______個工作日向派遣方提出書面申請。（2）派遣方在收到離職申請后，應協(xié)助用工方辦理相關(guān)手續(xù)。7.2續(xù)簽流程（1）協(xié)議期滿前_______個工作日，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。（2）雙方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議，續(xù)簽期限為_______年。8.勞務派遣人員的考勤與績效管理8.1考勤管理（1）勞務派遣人員應按照用工方的工作時間和考勤制度進行考勤。（2）派遣方負責建立勞務派遣人員的考勤檔案，定期向用工方提供考勤報表。8.2績效考核（1）用工方對勞務派遣人員進行績效考核，考核內(nèi)容應包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等。（2）派遣方根據(jù)用工方的績效考核結(jié)果，對勞務派遣人員的工作表現(xiàn)進行評價和反饋。9.安全生產(chǎn)與勞動保護9.1安全生產(chǎn)要求（1）勞務派遣人員在工作中必須遵守用工方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（2）派遣方應定期對勞務派遣人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓。9.2勞動保護措施（1）用工方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。（2）派遣方應監(jiān)督勞務派遣人員正確使用勞動保護用品。10.保密與知識產(chǎn)權(quán)保護10.1保密義務（1）雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中了解的對方商業(yè)秘密負有保密義務。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或公開。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護（1）雙方應尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的專利、商標、著作權(quán)等。（2）如因勞務派遣人員違反知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定導致侵權(quán)，由派遣方承擔相應責任。11.違約責任與爭議解決11.1違約責任（1）任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。（2）違約金的具體數(shù)額由雙方在協(xié)議中約定。11.2爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同期限與終止12.1合同期限本協(xié)議有效期為_______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2終止條件（1）協(xié)議期滿，雙方均可選擇不續(xù)簽。（2）協(xié)議履行過程中，任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后_______日內(nèi)仍未改正的，另一方有權(quán)解除協(xié)議。13.合同變更與解除13.1變更流程（1）任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應書面通知對方。（2）雙方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議，變更原有協(xié)議內(nèi)容。13.2解除條件（1）協(xié)議履行過程中，如發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除協(xié)議。（2）協(xié)議履行過程中，如一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。14.其他約定事項14.1通知與送達（1）雙方應通過書面形式進行通知和送達。（2）通知和送達以送達對方實際地址為準。14.2法律適用與管轄本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止均適用中華人民共和國法律。本協(xié)議的爭議解決，由協(xié)議簽訂地人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本條款所稱“第三方”是指在本協(xié)議履行過程中，為協(xié)助協(xié)議各方實現(xiàn)協(xié)議目的，經(jīng)協(xié)議各方同意，介入本協(xié)議關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術(shù)服務提供者、保險代理等。15.2范圍（1）提供中介服務，協(xié)助協(xié)議各方建立聯(lián)系和溝通；（2）提供咨詢服務，協(xié)助協(xié)議各方解決合同履行中的問題；（3）提供技術(shù)服務，協(xié)助協(xié)議各方提高服務質(zhì)量；（4）提供保險代理服務，協(xié)助協(xié)議各方購買相關(guān)保險。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意協(xié)議各方同意，在協(xié)議履行過程中，任何一方均可引入第三方，但需征得其他各方的書面同意。16.2選擇（1）具有相應的資質(zhì)和能力；（2）能夠履行其服務職責；（3）不違反相關(guān)法律法規(guī)。17.第三方的責任與權(quán)利17.1責任第三方應按照本協(xié)議約定，履行其服務職責，并對因自身原因?qū)е碌姆砧Υ没蜻`約行為承擔相應責任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)其服務內(nèi)容收取合理費用；（2）第三方有