2024年度農(nóng)民合作社理事會成員聘用范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農(nóng)民合作社理事會成員聘用范本本合同目錄一覽1.合作社基本情況1.1合作社名稱1.2合作社地址1.3合作社經(jīng)營范圍1.4合作社宗旨2.聘用對象及條件2.1聘用對象范圍2.2聘用條件2.3聘用程序3.理事會成員職責3.1召集和主持理事會會議3.2制定合作社發(fā)展計劃3.3監(jiān)督合作社財務(wù)3.4負責合作社內(nèi)部管理4.理事會成員權(quán)利4.1參與合作社決策4.2獲得報酬4.3享受合作社提供的福利待遇5.聘用合同期限5.1聘用合同期限5.2合同續(xù)簽5.3合同解除6.薪酬及福利6.1薪酬標準6.2福利待遇6.3薪酬支付方式7.違約責任7.1理事會成員違約責任7.2合作社違約責任8.合同爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效日期10.合同附件10.1附件一：理事會成員簡歷10.2附件二：理事會成員任命書11.合同簽署11.1合同簽署地點11.2合同簽署日期11.3合同簽署人12.合同修改12.1合同修改條件12.2合同修改程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1法律適用14.2爭議解決14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合作社基本情況1.1合作社名稱：農(nóng)民合作社1.2合作社地址：省市縣鎮(zhèn)村1.3合作社經(jīng)營范圍：農(nóng)產(chǎn)品種植、加工、銷售及技術(shù)服務(wù)1.4合作社宗旨：提高農(nóng)民收入，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，服務(wù)農(nóng)民2.聘用對象及條件2.1聘用對象范圍：本地區(qū)農(nóng)民及有相關(guān)農(nóng)業(yè)管理經(jīng)驗的人員2.2聘用條件2.2.2具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力2.2.3具有農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)知識或?qū)嶋H經(jīng)驗2.2.4年滿18周歲，身體健康，能勝任理事會成員工作2.3聘用程序2.3.1報名：應(yīng)聘者向合作社提交報名材料2.3.2審核篩選：合作社對報名材料進行審核篩選2.3.3面試：通過篩選的應(yīng)聘者參加合作社組織的面試2.3.4選舉：理事會成員候選人經(jīng)過面試后，由全體成員進行無記名投票選舉3.理事會成員職責3.1召集和主持理事會會議：負責組織召開理事會會議，討論合作社重大事項3.2制定合作社發(fā)展計劃：參與制定合作社年度工作計劃和長遠發(fā)展規(guī)劃3.3監(jiān)督合作社財務(wù)：對合作社財務(wù)狀況進行監(jiān)督，確保財務(wù)合規(guī)3.4負責合作社內(nèi)部管理：負責合作社內(nèi)部管理制度的建設(shè)和執(zhí)行4.理事會成員權(quán)利4.1參與合作社決策：對合作社重大決策享有表決權(quán)4.2獲得報酬：根據(jù)合作社財務(wù)狀況，按月領(lǐng)取薪酬4.3享受合作社提供的福利待遇：包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等5.聘用合同期限5.1聘用合同期限：理事會成員任期三年，可連選連任5.2合同續(xù)簽：任期屆滿前，理事會成員可向合作社提出續(xù)簽申請5.3合同解除：在下列情況下，合作社可提前解除聘用合同：5.3.1理事會成員嚴重違反合作社規(guī)章制度5.3.2理事會成員因健康原因無法履行職責5.3.3理事會成員被依法追究刑事責任6.薪酬及福利6.1薪酬標準：理事會成員薪酬為每月人民幣X元6.2福利待遇：按照國家及當?shù)叵嚓P(guān)政策，享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等福利待遇6.3薪酬支付方式：薪酬按月支付，于每月底前發(fā)放至理事會成員指定賬戶.6.3薪酬支付方式6.3.1薪酬發(fā)放日：合作社應(yīng)于每月的一個工作日之前，將理事會成員的薪酬直接支付到其指定的銀行賬戶。6.3.2支付憑證：合作社將提供薪酬支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄和薪酬發(fā)放明細表。6.3.3臨時變動：如遇國家法定節(jié)假日或合作社特殊情況導致薪酬發(fā)放日調(diào)整，合作社應(yīng)提前通知理事會成員，并相應(yīng)調(diào)整支付日期。6.3.4薪酬調(diào)整：根據(jù)合作社經(jīng)營狀況和理事會成員工作表現(xiàn)，合作社有權(quán)對薪酬進行調(diào)整，調(diào)整方案需經(jīng)理事會表決通過。652578.7.違約責任7.1理事會成員違約責任7.1.1若理事會成員違反聘用合同，合作社有權(quán)解除合同，并根據(jù)違約情況扣除相應(yīng)薪酬或要求賠償。7.1.2理事會成員因工作失職給合作社造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。7.2合作社違約責任7.2.1合作社如未按約定支付薪酬，應(yīng)向理事會成員支付違約金，違約金標準為應(yīng)支付薪酬的%。7.2.2合作社如未按約定提供福利待遇，應(yīng)立即糾正并提供相應(yīng)的補償。652579.8.合同爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生合同爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合作社所在地的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序：訴訟過程中，雙方應(yīng)遵循法律程序，尊重法庭判決。652580.9.合同生效9.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。652581.10.合同附件10.1附件一：理事會成員簡歷10.2附件二：理事會成員任命書10.3附件三：合作社章程10.4附件四：合作社財務(wù)管理制度652582.11.合同簽署11.1合同簽署地點：省市縣鎮(zhèn)村合作社會議室11.2合同簽署日期：年月日11.3合同簽署人：甲方（合作社代表）簽字；乙方（理事會成員）簽字652583.12.合同修改12.1合同修改條件：如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或合作社實際情況發(fā)生變化，雙方可協(xié)商修改本合同。12.2合同修改程序：合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件。652584.13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同13.1.2理事會成員因健康原因無法履行職責13.1.3理事會成員嚴重違反合作社規(guī)章制度13.2合同解除程序：合同解除需提前一個月通知對方，并簽署書面文件。652585.14.其他約定14.1法律適用：本合同受中華人民共和國法律管轄。14.2爭議解決：如因本合同產(chǎn)生或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正6525.15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中“第三方”指非甲乙雙方的第三方機構(gòu)、個人或其他實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、審計機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。652587.15.2第三方介入目的15.2.1提高合同執(zhí)行效率15.2.2確保合同條款的準確性和合法性15.2.3提供專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)支持、風險評估等652588.15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意15.3.2第三方介入的具體事項和職責應(yīng)在合同中明確652589.15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任范圍和責任限額應(yīng)在合同中明確約定15.4.2第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和潛在風險來確定15.4.3第三方責任限額不得超過甲乙雙方根據(jù)合同約定應(yīng)承擔的最高責任限額652590.15.5第三方權(quán)利義務(wù)15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用15.5.2第三方有義務(wù)按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量15.5.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準652591.15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請的專業(yè)機構(gòu)或個人，其服務(wù)成果直接對甲方負責15.6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)與乙方保持溝通，確保乙方利益不受損害652592.15.7第三方介入時的額外條款及說明15.7.1第三方介入時的合同變更：如第三方介入導致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中明確變更內(nèi)容15.7.2第三方介入時的費用承擔：第三方介入產(chǎn)生的費用，除合同另有約定外，由聘請方承擔15.7.3第三方介入時的保密義務(wù)：第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露15.7.4第三方介入時的責任承擔：第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任652593.15.8第三方介入時的合同終止15.8.1如第三方介入期間出現(xiàn)合同終止的情形，甲乙雙方應(yīng)立即通知第三方，并協(xié)商確定后續(xù)處理事宜15.8.2合同終止后，第三方應(yīng)立即停止服務(wù)，并協(xié)助甲乙雙方處理合同終止后的相關(guān)事宜652594.15.9第三方介入時的爭議解決15.9.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決15.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟652595.15.10第三方介入時的合同附件15.10.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議15.10.2附件二：第三方資質(zhì)證明文件15.10.3附件三：第三方服務(wù)內(nèi)容明細表第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：理事會成員簡歷要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、主要成就等，需提供真實有效。2.附件二：理事會成員任命書要求：由合作社法定代表人簽字、加蓋合作社公章，明確理事會成員的任命日期、職務(wù)和任期。3.附件三：合作社章程要求：詳細規(guī)定合作社的組織形式、宗旨、經(jīng)營范圍、成員權(quán)利義務(wù)、財務(wù)管理制度等。4.附件四：合作社財務(wù)管理制度要求：明確合作社的財務(wù)核算、資金管理、成本控制、利潤分配等制度。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任、保密條款等。6.附件六：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方機構(gòu)或個人的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)資格證書等。7.附件七：第三方服務(wù)內(nèi)容明細表要求：詳細列明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、時間安排、質(zhì)量標準等。8.附件八：薪酬發(fā)放明細表要求：詳細列明理事會成員的姓名、月份、薪酬金額、支付日期等。9.附件九：福利待遇明細表要求：詳細列明理事會成員享受的福利待遇，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。10.附件十：合同變更協(xié)議要求：在合同變更時，需簽署書面協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。說明二：違約行為及責任認定：1.理事會成員違約行為及責任認定違約行為：未按時參加理事會會議或履行職責責任認定：扣除相應(yīng)薪酬，情節(jié)嚴重者，合作社有權(quán)解除聘用合同。示例：理事會成員因故未能參加理事會會議，應(yīng)提前通知并書面說明原因，否則視為違約。2.合作社違約行為及責任認定違約行為：未按時支付薪酬或提供福利待遇責任認定：支付違約金，違約金標準為應(yīng)支付薪酬的%。示例：合作社未按時支付理事會成員薪酬，應(yīng)向其支付違約金，并承擔相應(yīng)責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或造成損失責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任，賠償金額根據(jù)損失情況進行評估。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成合作社損失，應(yīng)承擔賠償責任。4.其他違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定的其他條款責任認定：根據(jù)違約情況，雙方協(xié)商確定賠償金額或解除合同。示例：理事會成員泄露合作社商業(yè)秘密，合作社有權(quán)解除聘用合同，并要求其承擔相應(yīng)責任。全文完。2024年度農(nóng)民合作社理事會成員聘用范本1本合同目錄一覽第一條合作社概況1.1合作社名稱1.2合作社成立時間1.3合作社注冊地址1.4合作社經(jīng)營范圍第二條理事會成員聘用條件2.1具備的基本條件2.2優(yōu)先聘用條件2.3限制條件第三條理事會成員聘用程序3.1聘用申請3.2聘用審批3.3聘用公示3.4聘用備案第四條理事會成員任期4.1任期期限4.2任期屆滿后的續(xù)聘4.3理事會成員的離職第五條理事會成員的權(quán)利和義務(wù)5.1理事會成員的權(quán)利5.1.1參與合作社決策5.1.2接受合作社提供的培訓和服務(wù)5.1.3維護合作社利益5.2理事會成員的義務(wù)5.2.1遵守合作社章程5.2.2履行理事會職責5.2.3維護合作社聲譽第六條理事會成員的考核與評價6.1考核標準6.2考核方式6.3評價結(jié)果的應(yīng)用第七條理事會成員的薪酬與福利7.1薪酬標準7.2薪酬發(fā)放方式7.3福利待遇第八條理事會成員的培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2培訓方式8.3發(fā)展機會第九條理事會成員的辭職與解聘9.1辭職程序9.2解聘程序9.3辭職或解聘后的補償?shù)谑畻l理事會成員的保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決期限第十三條合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求13.3合同生效日期第十四條其他約定事項14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同變更與解除14.4合同的附件第一部分：合同如下：第一條合作社概況1.1合作社名稱：X農(nóng)民合作社1.2合作社成立時間：2024年1月1日1.3合作社注冊地址：省市縣鎮(zhèn)路號1.4合作社經(jīng)營范圍：主要從事農(nóng)產(chǎn)品種植、收購、加工、銷售及農(nóng)業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)。第二條理事會成員聘用條件2.1具備的基本條件：2.1.1具有完全民事行為能力；2.1.2遵守國家法律法規(guī)；2.1.3熱愛合作社事業(yè)，有責任心和奉獻精神；2.1.4具備相關(guān)農(nóng)業(yè)知識和管理經(jīng)驗。2.2優(yōu)先聘用條件：2.2.1在合作社成員中具有較高的威望和影響力；2.2.2具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；2.2.3在合作社經(jīng)營活動中表現(xiàn)突出。2.3限制條件：2.3.1近三年內(nèi)有違法違紀行為者；2.3.2擔任其他合作社或企業(yè)職務(wù)，可能影響其在合作社履職者。第三條理事會成員聘用程序3.1聘用申請：3.1.1申請者應(yīng)向合作社提交書面申請，內(nèi)容包括個人基本情況、聘用意向等；3.1.2合作社對申請者進行初步篩選。3.2聘用審批：3.2.1合作社理事會根據(jù)申請者的綜合情況，進行審議并表決；3.2.2經(jīng)表決通過后，由合作社法定代表人簽署聘用決定。3.3聘用公示：3.3.1合作社對聘用決定進行公示，公示期為7天；3.3.2公示期間，如有異議，合作社將進行調(diào)查核實。3.4聘用備案：3.4.1合作社將聘用決定報上級主管部門備案。第四條理事會成員任期4.1任期期限：理事會成員任期三年，可連任；4.2任期屆滿后的續(xù)聘：在任期屆滿前，理事會成員可申請續(xù)聘；4.3理事會成員的離職：理事會成員因故離職，應(yīng)提前一個月向合作社提出書面申請。第五條理事會成員的權(quán)利和義務(wù)5.1理事會成員的權(quán)利：5.1.1參與合作社決策；5.1.2接受合作社提供的培訓和服務(wù)；5.1.3維護合作社利益。5.2理事會成員的義務(wù)：5.2.1遵守合作社章程；5.2.2履行理事會職責；5.2.3維護合作社聲譽。第六條理事會成員的考核與評價6.1考核標準：6.1.1工作業(yè)績；6.1.2工作態(tài)度；6.1.3遵守規(guī)章制度；6.1.4成員滿意度。6.2考核方式：6.2.1定期考核；6.2.2不定期考核。6.3評價結(jié)果的應(yīng)用：6.3.1考核結(jié)果作為理事會成員續(xù)聘、解聘、獎懲的依據(jù)；6.3.2對考核結(jié)果優(yōu)秀的理事會成員給予表彰和獎勵。第七條理事會成員的薪酬與福利7.1薪酬標準：7.1.1基本薪酬：根據(jù)理事會成員的職責和工作量確定；7.1.2績效薪酬：根據(jù)理事會成員的工作業(yè)績和考核結(jié)果確定。7.2薪酬發(fā)放方式：7.2.1每月發(fā)放一次；7.2.2在合作社財務(wù)年度結(jié)束后，進行年度薪酬調(diào)整。7.3福利待遇：7.3.1社會保險：按照國家規(guī)定，為理事會成員繳納社會保險；7.3.2工會福利：根據(jù)合作社實際情況，為理事會成員提供相關(guān)福利待遇。第八條理事會成員的培訓與發(fā)展8.1培訓計劃：8.1.1合作社每年組織至少兩次理事會成員培訓；8.1.2培訓內(nèi)容涵蓋農(nóng)業(yè)技術(shù)、管理知識、法律法規(guī)等；8.1.3鼓勵理事會成員參加外部培訓，提升個人能力。8.2培訓方式：8.2.1內(nèi)部培訓：邀請專家進行授課；8.2.2外部培訓：參加行業(yè)協(xié)會舉辦的培訓活動；8.2.3在線學習：提供在線學習平臺，鼓勵自主學習。8.3發(fā)展機會：8.3.1理事會成員可通過表現(xiàn)獲得晉升機會；8.3.2合作社為理事會成員提供必要的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。第九條理事會成員的辭職與解聘9.1辭職程序：9.1.1理事會成員辭職需提前一個月以書面形式向合作社提出；9.1.2合作社收到辭職申請后，召開理事會會議討論；9.1.3辭職申請經(jīng)理事會通過后，合作社將辭職決定予以公告。9.2解聘程序：9.2.1合作社在理事會成員嚴重違反章程、損害合作社利益或無法履行職責時，可予以解聘；9.2.2解聘程序與辭職程序相同。9.3辭職或解聘后的補償：9.3.1辭職成員在合作社任職期間，可按比例獲得一定的離職補償；9.3.2解聘成員的補償標準由合作社章程規(guī)定。第十條理事會成員的保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容：10.1.1合作社的商業(yè)秘密；10.1.2合作社的財務(wù)狀況；10.1.3合作社的內(nèi)部事務(wù)。10.2保密期限：10.2.1保密期限自理事會成員離職之日起三年。10.3違約責任：10.3.1理事會成員泄露保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；10.3.2合作社有權(quán)要求違約者賠償損失。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1合作社章程規(guī)定的解除條件；11.1.2理事會成員違反合同約定；11.1.3不可抗力因素。11.2合同終止條件：11.2.1理事會成員任期屆滿；11.2.2合作社解散。11.3合同解除或終止后的處理：11.3.1合同解除或終止后，合作社應(yīng)進行財務(wù)清算；11.3.2理事會成員的薪酬和福利按照合同約定處理。第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1協(xié)商；12.1.2仲裁；12.1.3訴訟。12.2爭議解決程序：12.2.1爭議雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；12.2.2協(xié)商不成，可申請仲裁或提起訴訟。12.3爭議解決期限：12.3.1協(xié)商解決期限為六十日；12.3.2仲裁或訴訟期限按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同生效與備案13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署合同；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；13.1.3合同經(jīng)上級主管部門備案。13.2合同備案要求：13.2.1合同備案材料應(yīng)完整；13.2.2合同備案應(yīng)在合同簽署后一個月內(nèi)完成。13.3合同生效日期：13.3.1合同自備案之日起生效。第十四條其他約定事項14.1法律適用：14.1.1本合同適用中華人民共和國法律；14.1.2合同解釋以中華人民共和國法律為準。14.2合同解釋：14.2.1合同條款如有歧義，以理事會成員的理解為準；14.2.2合同解釋權(quán)歸合作社理事會所有。14.3合同變更與解除：14.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；14.3.2合同解除需符合合同約定或法律法規(guī)。14.4合同的附件：14.4.1本合同附件包括但不限于：合作社章程；理事會成員考核評價標準；理事會成員薪酬福利制度；其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義：15.1.1本合同中所指的第三方，是指與合作社、理事會成員或甲乙雙方有業(yè)務(wù)往來或提供服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。提供財務(wù)、法律、技術(shù)、市場調(diào)查等咨詢服務(wù)；承擔項目實施、產(chǎn)品生產(chǎn)、運輸、倉儲等業(yè)務(wù)；提供培訓、教育、人員招聘等服務(wù)；其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。第十六條第三方的責任與義務(wù)16.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，并按照本合同的約定履行其職責。16.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的利益。16.3第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的信息。第十七條第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定收取服務(wù)費用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以完成其服務(wù)任務(wù)。第十八條第三方的責任限額18.1.1第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的責任限額；18.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力導致甲乙雙方損失的責任限額；18.1.3第三方因違反保密義務(wù)導致甲乙雙方損失的責任限額。第十九條第三方介入的審批程序19.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)進行必要的審批程序。19.2合作社理事會負責審批第三方介入，審批內(nèi)容包括但不限于第三方的資質(zhì)、信譽、服務(wù)質(zhì)量等。19.3第三方介入的審批結(jié)果應(yīng)通知甲乙雙方。第二十條甲乙雙方的責任與義務(wù)20.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，為第三方提供必要的協(xié)助和支持。20.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其職責，確保其服務(wù)質(zhì)量符合約定標準。20.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正其違約行為，并承擔相應(yīng)的責任。第二十一條第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的合同關(guān)系；21.2第三方與合作社之間是合作關(guān)系，第三方應(yīng)遵守合作社的相關(guān)規(guī)定；21.3第三方與理事會成員之間是業(yè)務(wù)往來關(guān)系，第三方應(yīng)尊重理事會成員的權(quán)益。第二十二條第三方介入合同的變更與解除22.1第三方介入合同可根據(jù)本合同的變更與解除條款進行相應(yīng)的變更或解除。22.2任何一方違反本合同約定，導致第三方介入合同變更或解除的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。第二十三條第三方介入合同爭議解決23.1第三方介入合同爭議的解決方式與本合同爭議解決方式一致；23.2第三方介入合同爭議的解決程序與本合同爭議解決程序一致。第二十四條第三方介入合同生效與備案24.1第三方介入合同自雙方簽署之日起生效；24.2第三方介入合同經(jīng)合作社理事會備案后，具有法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合作社章程詳細要求：章程應(yīng)包括合作社的宗旨、組織結(jié)構(gòu)、成員權(quán)利和義務(wù)、財務(wù)管理、決策程序等內(nèi)容。說明：本附件為合作社的基本管理制度，是合同履行的重要依據(jù)。2.理事會成員考核評價標準詳細要求：標準應(yīng)包括考核指標、評分體系、考核程序等內(nèi)容。說明：本附件用于對理事會成員進行考核，以評估其工作表現(xiàn)和貢獻。3.理事會成員薪酬福利制度詳細要求：制度應(yīng)包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、薪酬發(fā)放方式等內(nèi)容。說明：本附件規(guī)定了理事會成員的薪酬福利，保障其權(quán)益。4.第三方介入合同詳細要求：合同應(yīng)包括雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用、違約責任等內(nèi)容。說明：本附件規(guī)定了第三方介入的具體內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量和權(quán)益。5.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等內(nèi)容。說明：本附件用于保護合作社的商業(yè)秘密和隱私。6.爭議解決規(guī)則詳細要求：規(guī)則應(yīng)包括爭議解決方式、程序、期限等內(nèi)容。說明：本附件規(guī)定了爭議解決的途徑和程序，確保雙方權(quán)益。7.財務(wù)報表詳細要求：報表應(yīng)包括財務(wù)狀況、收入、支出、利潤等內(nèi)容。說明：本附件用于反映合作社的財務(wù)狀況，供各方查閱。8.理事會成員辭職申請詳細要求：申請應(yīng)包括辭職原因、日期、相關(guān)附件等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄理事會成員的辭職情況。9.第三方介入審批表詳細要求：表格應(yīng)包括第三方信息、服務(wù)內(nèi)容、審批意見等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄第三方介入的審批過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1理事會成員未履行職責，導致合作社利益受損。1.2第三方未按約定提供服務(wù)，影響合作社的正常運營。1.3甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，造成對方損失。2.責任認定標準：2.1理事會成員的違約責任：若因理事會成員的疏忽或故意導致合作社損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；若理事會成員離職后，因其在職期間的行為導致合作社損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.2第三方的違約責任：若第三方未按約定提供服務(wù)，導致合作社損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；若第三方泄露合作社商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.3甲乙雙方的違約責任：若甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，造成對方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；若甲乙雙方惡意串通，損害合作社利益，應(yīng)承擔連帶責任。3.違約責任示例說明：3.1理事會成員未按時參加理事會會議，導致決策延誤，合作社因此損失5萬元。理事會成員應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2第三方提供的技術(shù)咨詢服務(wù)質(zhì)量不合格，導致合作社產(chǎn)品滯銷，損失10萬元。第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.3甲乙雙方未按合同約定支付貨款，導致合作社生產(chǎn)停滯，損失15萬元。甲乙雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024年度農(nóng)民合作社理事會成員聘用范本2本合同目錄一覽1.合作社基本概況1.1合作社名稱1.2合作社地址1.3合作社經(jīng)營范圍1.4合作社成立日期1.5合作社法定代表人2.理事會成員聘用條件2.1理事會成員基本條件2.2理事會成員資格要求2.3理事會成員限制條件3.理事會成員聘用程序3.1聘用申請3.2聘用資格審查3.3理事會成員選舉3.4聘用結(jié)果通知4.理事會成員職責與權(quán)利4.1理事會成員職責4.2理事會成員權(quán)利4.3理事會成員義務(wù)5.理事會成員任期與換屆5.1理事會成員任期5.2理事會成員換屆程序5.3理事會成員離任手續(xù)6.理事會會議制度6.1會議召開頻率6.2會議通知與參加6.3會議表決與決議7.理事會財務(wù)管理7.1財務(wù)管理制度7.2財務(wù)報表與審計7.3財務(wù)風險控制8.理事會決策與執(zhí)行8.1決策程序8.2執(zhí)行監(jiān)督8.3決策責任追究9.合作社重大事項決策9.1重大事項范圍9.2重大事項決策程序9.3重大事項決策結(jié)果10.理事會成員考核與獎懲10.1考核標準與方法10.2獎勵措施10.3懲戒措施11.理事會成員辭職與辭退11.1辭職條件與程序11.2辭退條件與程序11.3辭職與辭退后的處理12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止后的處理13.違約責任與爭議解決13.1違約責任承擔13.2爭議解決方式13.3爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合作社基本概況1.1合作社名稱：農(nóng)民合作社1.2合作社地址：省市縣鎮(zhèn)村1.3合作社經(jīng)營范圍：農(nóng)產(chǎn)品種植、加工、銷售，農(nóng)業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)等1.4合作社成立日期：2024年1月1日1.5合作社法定代表人：第二條理事會成員聘用條件2.1理事會成員基本條件：具有完全民事行為能力具備農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗或相關(guān)專業(yè)背景2.2理事會成員資格要求：在合作社內(nèi)擔任重要職務(wù)或具有較高威望2.3理事會成員限制條件：擁有不良信用記錄或犯罪記錄者近兩年內(nèi)被合作社辭退者第三條理事會成員聘用程序3.1聘用申請：申請者向合作社提交書面申請?zhí)峁﹤€人簡歷、相關(guān)證明材料等3.2聘用資格審查：合作社對申請者進行資格審查審查內(nèi)容包括申請者的基本條件、資格要求等3.3理事會成員選舉：合作社召開理事會會議，對申請者進行審議以無記名投票方式選舉產(chǎn)生理事會成員3.4聘用結(jié)果通知：合作社以書面形式通知被聘用者被聘用者需在接到通知后一定期限內(nèi)辦理聘用手續(xù)第四條理事會成員職責與權(quán)利4.1理事會成員職責：參與合作社重大決策監(jiān)督合作社經(jīng)營管理工作提出合理化建議完成合作社交辦的其他工作4.2理事會成員權(quán)利：參加理事會會議對合作社重大決策發(fā)表意見要求查閱合作社相關(guān)資料對合作社工作提出批評和建議4.3理事會成員義務(wù)：遵守合作社章程和規(guī)章制度積極履行職責，完成工作任務(wù)維護合作社利益，保守商業(yè)秘密參加合作社組織的各項活動第五條理事會成員任期與換屆5.1理事會成員任期：三年5.2理事會成員換屆程序：在任期屆滿前三個月，合作社開始籌備換屆工作理事會成員進行自我推薦或他人推薦合作社召開理事會會議，對候選人進行審議以無記名投票方式選舉產(chǎn)生新一屆理事會成員5.3理事會成員離任手續(xù)：理事會成員離任前，需向合作社提交書面辭職報告離任成員需辦理相關(guān)手續(xù)，確保工作交接順利完成第六條理事會會議制度6.1會議召開頻率：每月至少召開一次6.2會議通知與參加：理事會會議召開前，合作社向全體理事會成員發(fā)送會議通知理事會成員應(yīng)按時參加理事會會議6.3會議表決與決議：會議表決采用無記名投票方式理事會決議需經(jīng)全體理事會成員過半數(shù)同意第七條理事會財務(wù)管理7.1財務(wù)管理制度：合作社建立健全財務(wù)管理制度，確保財務(wù)規(guī)范、透明理事會成員應(yīng)遵守財務(wù)管理制度，履行財務(wù)管理職責7.2財務(wù)報表與審計：合作社定期編制財務(wù)報表，并向理事會成員公開定期聘請專業(yè)機構(gòu)進行財務(wù)審計，確保財務(wù)真實、準確7.3財務(wù)風險控制：合作社建立財務(wù)風險控制體系，防范財務(wù)風險理事會成員應(yīng)積極參與財務(wù)風險控制工作第八條理事會決策與執(zhí)行8.1決策程序：理事會決策事項應(yīng)提前提交至理事會會議議程決策事項需經(jīng)全體理事會成員充分討論8.2執(zhí)行監(jiān)督：理事會對合作社的執(zhí)行情況進行監(jiān)督理事會成員有權(quán)要求查閱執(zhí)行情況報告理事會成員有權(quán)對執(zhí)行不力的情況提出批評和建議8.3決策責任追究：理事會成員對決策失誤負有相應(yīng)責任合作社對決策失誤承擔法律責任，理事會成員應(yīng)承擔相應(yīng)責任第九條合作社重大事項決策9.1重大事項范圍：合作社經(jīng)營方向和戰(zhàn)略調(diào)整合作社合并、分立、解散合作社注冊資本的增加或減少合作社財務(wù)預算和決算9.2重大事項決策程序：重大事項需提前提交至理事會會議理事會應(yīng)組織專家論證，聽取各方意見9.3重大事項決策結(jié)果：重大事項決策結(jié)果應(yīng)形成書面文件，由理事會成員簽字確認決策結(jié)果應(yīng)及時通知合作社成員第十條理事會成員考核與獎懲10.1考核標準與方法：考核標準包括理事會成員的履職情況、決策貢獻、工作態(tài)度等考核方法采用自我評價、同事評價、理事會評價相結(jié)合10.2獎勵措施：對表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻突出的理事會成員給予表彰和獎勵獎勵形式包括物質(zhì)獎勵、榮譽稱號等10.3懲戒措施：對違反合作社章程、規(guī)章制度或工作失職的理事會成員給予警告、記過等懲戒懲戒措施由理事會根據(jù)具體情況決定第十一條理事會成員辭職與辭退11.1辭職條件與程序：理事會成員因個人原因需要辭職，應(yīng)提前一個月向合作社提交書面辭職報告辭職報告經(jīng)理事會審議通過后，辭職生效11.2辭退條件與程序：理事會成員嚴重違反合作社章程、規(guī)章制度或工作失職，經(jīng)理事會審議通過后，可予以辭退辭退程序需符合國家相關(guān)法律法規(guī)11.3辭職與辭退后的處理：辭職或辭退的理事會成員應(yīng)完成工作交接合作社應(yīng)妥善處理辭職或辭退后的相關(guān)事宜第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件：理事會成員違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無法達成一致合作社發(fā)生合并、分立、解散等情況12.2合同終止條件：理事會成員任期屆滿理事會成員主動辭職或被辭退12.3合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，理事會成員應(yīng)完成工作交接合作社應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜第十三條違約責任與爭議解決13.1違約責任承擔：理事會成員違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任合作社對違約行為有權(quán)采取法律手段追究責任13.2爭議解決方式：爭議解決采用協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式13.3爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)包括合作社會同的調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)或人民法院第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由合作社會同理事會成員另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，合作社會同理事會成員各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.4本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同14.5本合同解釋權(quán)歸合作社會同理事會成員共同擁有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問、技術(shù)支持提供商等，根據(jù)合作需要引入的專業(yè)服務(wù)提供者。15.2介入目的：第三方介入旨在提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款得到準確理解和執(zhí)行，同時提供專業(yè)意見和解決方案。16.第三方責任與義務(wù)16.1責任限額：第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合作雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第三方的責任限額由合作雙方在合同中約定，一般不超過合同總金額的5%。16.2義務(wù)履行：第三方應(yīng)按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守合作雙方的商業(yè)秘密。17.第三方介入程序17.1介入申請：任何一方需要引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾垼@得對方的書面同意。申請應(yīng)包括第三方的基