2024年度農(nóng)民合作社農(nóng)業(yè)資源管理聘用范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農(nóng)民合作社農(nóng)業(yè)資源管理聘用范本本合同目錄一覽1.合作社基本情況1.1合作社名稱(chēng)1.2合作社地址1.3合作社法定代表人1.4合作社成立時(shí)間2.農(nóng)業(yè)資源管理聘用人員基本情況2.1聘用人員姓名2.2聘用人員性別2.3聘用人員年齡2.4聘用人員學(xué)歷2.5聘用人員專(zhuān)業(yè)2.6聘用人員聯(lián)系電話(huà)3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2延長(zhǎng)或縮短的條件5.工資及待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.4工資支付方式及時(shí)間6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排7.工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3考核結(jié)果及處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除或終止合同的通知及處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽訂及生效日期14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合作社基本情況1.1合作社名稱(chēng)：農(nóng)民合作社1.2合作社地址：省市縣鎮(zhèn)村1.3合作社法定代表人：1.4合作社成立時(shí)間：2023年5月1日第二條農(nóng)業(yè)資源管理聘用人員基本情況2.1聘用人員姓名：2.2聘用人員性別：男2.3聘用人員年齡：30歲2.4聘用人員學(xué)歷：本科2.5聘用人員專(zhuān)業(yè)：農(nóng)業(yè)資源管理2.6聘用人員聯(lián)系電話(huà)：138xxxx5678第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位：農(nóng)業(yè)資源管理專(zhuān)員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)合作社農(nóng)業(yè)資源的調(diào)查、規(guī)劃與管理工作；3.2.2協(xié)助制定農(nóng)業(yè)資源開(kāi)發(fā)與保護(hù)計(jì)劃；3.2.3負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)資源利用項(xiàng)目的實(shí)施與監(jiān)督；3.2.4參與農(nóng)業(yè)資源市場(chǎng)的分析與預(yù)測(cè)；3.2.5完成合作社領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3崗位要求：3.3.1具備農(nóng)業(yè)資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；3.3.3具備一定的農(nóng)業(yè)資源市場(chǎng)分析能力；3.3.4具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心。第四條聘用期限4.1起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.2延長(zhǎng)或縮短的條件：根據(jù)合作社發(fā)展需要和雙方協(xié)商一致，可對(duì)聘用期限進(jìn)行適當(dāng)延長(zhǎng)或縮短。第五條工資及待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，給予一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金；5.2.2工作補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)際工作情況，給予適當(dāng)?shù)墓ぷ餮a(bǔ)貼；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利：5.3.1按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.3.2提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；5.3.3提供節(jié)假日福利及生日禮品；5.4工資支付方式及時(shí)間：5.4.1每月10日支付上一個(gè)月的工資；5.4.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作5天；6.2休息休假：6.2.1每周休息2天，具體休息日由合作社安排；6.2.2國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；6.2.3帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及個(gè)人工作年限，每年享有一定天數(shù)的帶薪年假。第七條工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律：7.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和合作社規(guī)章制度；7.1.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保守商業(yè)秘密；7.1.3積極參與合作社各項(xiàng)工作，服從工作安排；7.2考核制度：7.2.1合作社對(duì)聘用人員實(shí)行年度考核制度；7.2.2考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等；7.2.3考核結(jié)果作為評(píng)定工資、獎(jiǎng)金及晉升的重要依據(jù)；7.3考核結(jié)果及處理：7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；7.3.2對(duì)考核不合格的聘用人員，合作社有權(quán)按照規(guī)定程序解除勞動(dòng)合同。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1合作社的商業(yè)秘密，包括但不限于市場(chǎng)信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等；8.1.2合作社的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶(hù)信息、供應(yīng)商信息等；8.1.3合作社的其他非公開(kāi)信息。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至聘用關(guān)系終止后三年。8.3違約責(zé)任：如聘用人員違反保密條款，泄露合作社保密信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除及終止9.1解除合同的條件：9.1.1聘用人員提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知合作社；9.1.2合作社因經(jīng)營(yíng)不善或戰(zhàn)略調(diào)整，需要解除聘用關(guān)系；9.1.3聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或考核不合格；9.2終止合同的條件：9.2.1聘用人員因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；9.2.2合作社因不可抗力因素?zé)o法履行合同；9.3解除或終止合同的通知及處理：9.3.1解除或終止合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；9.3.2雙方應(yīng)在接到解除或終止合同的通知后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1聘用人員未按時(shí)完成工作任務(wù)；10.1.2聘用人員違反保密條款；10.1.3合作社未按時(shí)支付工資；10.2違約責(zé)任：10.2.1聘用人員違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2.2合作社違反合同，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1仲裁委員會(huì)第十二條合同生效及解除12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；12.2合同解除條件：12.2.1合同到期自然解除；12.2.2雙方協(xié)商一致解除；12.2.3按照法律規(guī)定或本合同約定的其他條件解除。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十四條合同簽訂及生效日期14.1簽訂日期：____年____月____日14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)督的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。1.2第三方介入的類(lèi)型包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，可根據(jù)實(shí)際情況引入第三方介入，但需事先書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。2.2.1第三方的名稱(chēng)、地址和聯(lián)系方式；2.2.2第三方的職責(zé)和權(quán)限；2.2.3第三方介入的時(shí)間和方式；2.2.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式。第三條第三方的職責(zé)和權(quán)限3.1第三方的職責(zé)：3.1.1根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)督；3.1.2客觀、公正地履行職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；3.1.3按時(shí)提交報(bào)告或提供相關(guān)服務(wù)；3.1.4遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2第三方的權(quán)限：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)職責(zé)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出建議或意見(jiàn)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：4.1.1第三方因其提供的服務(wù)或監(jiān)督行為導(dǎo)致甲乙任何一方遭受損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成的損失，其賠償責(zé)任由第三方自行承擔(dān)；4.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力或其他非自身原因造成的損失，其不承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入的職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，由第三方負(fù)責(zé)處理，甲乙雙方不得干預(yù)；5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并要求其糾正；5.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同存在瑕疵或漏洞，應(yīng)通知甲乙雙方，并協(xié)助其完善合同；5.4第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在爭(zhēng)議，應(yīng)盡力調(diào)解，如調(diào)解不成，應(yīng)將爭(zhēng)議提交仲裁或訴訟解決。第六條第三方的更換6.1如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方；6.2第三方的更換應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并通知對(duì)方。第七條第三方介入的費(fèi)用及支付7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定分?jǐn)偅?.2第三方介入的費(fèi)用支付方式：7.2.1預(yù)先支付：第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)預(yù)先支付一定比例的費(fèi)用；7.2.2按服務(wù)進(jìn)度支付：第三方提供的服務(wù)或完成的工作達(dá)到一定進(jìn)度后，甲乙雙方按約定支付相應(yīng)費(fèi)用。第八條第三方的保密義務(wù)8.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；8.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方的法律地位9.1第三方作為獨(dú)立第三方，其法律地位不受本合同影響；9.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如與甲乙雙方發(fā)生法律糾紛，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：合作社基本情況表要求：包含合作社名稱(chēng)、地址、法定代表人、成立時(shí)間等基本信息。說(shuō)明：用于證明合作社的合法性及基本情況。2.附件二：聘用人員基本情況表要求：包含聘用人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系電話(huà)等基本信息。說(shuō)明：用于證明聘用人員的身份及基本情況。3.附件三：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、要求、工作流程等。說(shuō)明：用于明確聘用人員的崗位職責(zé)和工作要求。4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核方式、考核結(jié)果等級(jí)等。說(shuō)明：用于規(guī)范考核過(guò)程，確?？己私Y(jié)果的公正性。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明合作社為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。說(shuō)明：用于保障聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。6.附件六：工資支付憑證要求：證明合作社按照合同約定支付聘用人員工資的情況。說(shuō)明：用于保障聘用人員的工資權(quán)益。7.附件七：合同解除或終止通知書(shū)要求：包含解除或終止合同的原因、時(shí)間、雙方簽字等信息。說(shuō)明：用于證明合同解除或終止的事實(shí)。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、保密義務(wù)等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同履行的順利進(jìn)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響合作社正常運(yùn)營(yíng)；1.2聘用人員泄露合作社商業(yè)秘密；1.3合作社未按時(shí)支付聘用人員工資；1.4第三方在履行職責(zé)過(guò)程中違反保密義務(wù)；1.5第三方未能按約定完成服務(wù)或監(jiān)督任務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)本合同約定及國(guó)家法律法規(guī)；2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1聘用人員違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.2.2合作社違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.2.3第三方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1聘用人員泄露合作社商業(yè)秘密，給合作社造成經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元，聘用人員應(yīng)賠償合作社經(jīng)濟(jì)損失；3.2合作社未按時(shí)支付聘用人員工資，逾期支付一個(gè)月，應(yīng)支付聘用人員一個(gè)月工資的違約金；3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中違反保密義務(wù)，泄露合作社商業(yè)秘密，應(yīng)賠償合作社經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度農(nóng)民合作社農(nóng)業(yè)資源管理聘用范本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合作社1.2農(nóng)業(yè)資源1.3聘用2.聘用目的3.聘用期限3.1起止日期3.2續(xù)聘條件4.職責(zé)和權(quán)限4.1合作社職責(zé)4.2聘用人員職責(zé)4.3權(quán)限范圍5.工作內(nèi)容5.1農(nóng)業(yè)資源調(diào)查5.2資源規(guī)劃與分配5.3資源保護(hù)與管理5.4技術(shù)推廣與應(yīng)用5.5項(xiàng)目申報(bào)與實(shí)施6.工作報(bào)告6.1工作報(bào)告頻率6.2報(bào)告內(nèi)容與格式7.檢查與評(píng)估7.1檢查頻率7.2評(píng)估指標(biāo)7.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用8.薪酬待遇8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2發(fā)放時(shí)間與方式8.3薪酬調(diào)整9.福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2住房公積金9.3其他福利10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.2聘用人員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件14.3通知方式14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合作社本合同中所指的合作社，系指依照《中華人民共和國(guó)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社法》成立的，以農(nóng)民為主體，以提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)為目的，實(shí)行民主管理的農(nóng)民集體所有制經(jīng)濟(jì)組織。1.2農(nóng)業(yè)資源本合同中所指的農(nóng)業(yè)資源，包括土地、水資源、農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)業(yè)設(shè)施等，以及合作社擁有的其他與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的資源。1.3聘用本合同中所指的聘用，是指合作社根據(jù)工作需要，與符合條件的人員簽訂的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.聘用目的本合同旨在明確合作社與聘用人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保農(nóng)業(yè)資源得到有效管理，促進(jìn)合作社農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的可持續(xù)發(fā)展。3.聘用期限3.1起止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日止。3.2續(xù)聘條件在聘用期限屆滿(mǎn)前，如雙方均同意續(xù)聘，且聘用人員符合續(xù)聘條件的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。4.職責(zé)和權(quán)限4.1合作社職責(zé)合作社負(fù)責(zé)提供農(nóng)業(yè)資源管理所需的工作條件，保障聘用人員的合法權(quán)益，并對(duì)聘用人員的工作進(jìn)行監(jiān)督管理。4.2聘用人員職責(zé)聘用人員應(yīng)按照合作社的要求，履行農(nóng)業(yè)資源管理的各項(xiàng)職責(zé)，包括但不限于：4.2.1負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)資源的調(diào)查、評(píng)估和規(guī)劃；4.2.2負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)資源的保護(hù)、利用和更新；4.2.3負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣和應(yīng)用；4.2.4負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的申報(bào)和實(shí)施；4.2.5完成合作社交辦的其他相關(guān)工作。4.3權(quán)限范圍聘用人員的權(quán)限范圍包括但不限于：4.3.1代表合作社與相關(guān)單位或個(gè)人進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談；4.3.2指導(dǎo)和監(jiān)督合作社下屬的農(nóng)業(yè)資源管理工作；4.3.3參與制定和實(shí)施農(nóng)業(yè)資源管理制度。5.工作內(nèi)容5.1農(nóng)業(yè)資源調(diào)查聘用人員應(yīng)定期對(duì)合作社的農(nóng)業(yè)資源進(jìn)行調(diào)查，包括但不限于土地資源、水資源、農(nóng)產(chǎn)品資源等，并形成調(diào)查報(bào)告。5.2資源規(guī)劃與分配聘用人員應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，制定農(nóng)業(yè)資源規(guī)劃，并按照規(guī)劃進(jìn)行資源的合理分配。5.3資源保護(hù)與管理聘用人員應(yīng)負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)資源的保護(hù)和管理，包括但不限于制定保護(hù)措施、實(shí)施監(jiān)測(cè)、處理突發(fā)事件等。5.4技術(shù)推廣與應(yīng)用聘用人員應(yīng)積極推廣和應(yīng)用農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新方法，提高合作社的生產(chǎn)效率和資源利用水平。5.5項(xiàng)目申報(bào)與實(shí)施聘用人員應(yīng)負(fù)責(zé)合作社農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的申報(bào)和實(shí)施，包括但不限于項(xiàng)目申報(bào)材料的準(zhǔn)備、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的制定、項(xiàng)目進(jìn)展的監(jiān)督等。6.工作報(bào)告6.1工作報(bào)告頻率6.2報(bào)告內(nèi)容與格式6.2.2問(wèn)題分析：分析工作中遇到的問(wèn)題，并提出解決方案；6.2.3改進(jìn)措施：提出改進(jìn)工作方法、提高工作效率的建議。7.檢查與評(píng)估7.1檢查頻率合作社應(yīng)定期對(duì)聘用人員的工作進(jìn)行檢查，檢查頻率不少于每季度一次。7.2評(píng)估指標(biāo)評(píng)估指標(biāo)包括但不限于：7.2.1工作質(zhì)量：工作成果的準(zhǔn)確性和完整性；7.2.2工作效率：完成工作所需的時(shí)間和資源；7.2.3工作態(tài)度：工作積極性和責(zé)任心；7.2.4遵守紀(jì)律：遵守合作社規(guī)章制度的情況。7.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用評(píng)估結(jié)果將作為聘用人員薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.薪酬待遇8.1薪酬結(jié)構(gòu)聘用人員的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津貼組成。8.2發(fā)放時(shí)間與方式薪酬按月支付，于每月的____日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式發(fā)放。8.3薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、合作社經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行。9.福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)聘用人員按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，合作社按照規(guī)定繳納相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)。9.2住房公積金聘用人員按照國(guó)家規(guī)定參加住房公積金制度，合作社按照規(guī)定繳納相應(yīng)住房公積金。9.3其他福利聘用人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任如合作社未按合同約定支付薪酬或福利，應(yīng)向聘用人員支付違約金。10.2聘用人員違約責(zé)任10.2.1嚴(yán)重違反合作社規(guī)章制度；10.2.2擅自離崗或未履行請(qǐng)假手續(xù)；10.2.3泄露合作社商業(yè)秘密；10.2.4其他違反合同約定的行為。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同解除12.1解除條件12.1.1合同期滿(mǎn)，雙方同意解除；12.1.2任何一方違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后，違約方在規(guī)定期限內(nèi)仍未糾正；12.1.3合作社因經(jīng)營(yíng)不善等原因，決定解散或破產(chǎn)。12.2解除程序解除合同應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。12.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算工資和福利待遇。13.合同續(xù)簽13.1續(xù)聘條件續(xù)聘條件包括但不限于聘用人員工作表現(xiàn)優(yōu)秀、合作社經(jīng)濟(jì)效益良好等。13.2續(xù)簽程序續(xù)簽合同應(yīng)在聘用期限屆滿(mǎn)前____天，由雙方協(xié)商一致后簽訂。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同附件14.2.1聘用人員簡(jiǎn)歷；14.2.2薪酬待遇明細(xì)表；14.2.3合作社規(guī)章制度。14.3通知方式14.3.1郵寄；14.3.2傳真；14.3.3電子郵件；14.3.4面交。14.4合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所指的第三方，是指除合作社和聘用人員之外的，為履行本合同內(nèi)容而介入合同關(guān)系的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持單位等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因其提供的服務(wù)或產(chǎn)品所造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并在履行職責(zé)過(guò)程中，享有必要的自主權(quán)。15.2.3利益第三方的利益包括但不限于獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用，以及因履行合同而產(chǎn)生的其他合法利益。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1合作社與第三方合作社與第三方之間應(yīng)簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.3.2聘用人員與第三方聘用人員與第三方之間的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)遵循市場(chǎng)規(guī)則和勞動(dòng)法律法規(guī)，不得違反本合同的約定。15.4第三方介入的適用范圍15.4.1農(nóng)業(yè)資源評(píng)估第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)合作社的農(nóng)業(yè)資源進(jìn)行評(píng)估，為資源規(guī)劃提供依據(jù)。15.4.2農(nóng)業(yè)項(xiàng)目咨詢(xún)第三方咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)為合作社提供農(nóng)業(yè)項(xiàng)目咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施。15.4.3技術(shù)支持第三方技術(shù)支持單位提供農(nóng)業(yè)技術(shù)支持，協(xié)助合作社提高生產(chǎn)效率。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1合作社與第三方合作16.1.1合作社與第三方合作時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并簽訂書(shū)面合作協(xié)議。16.1.2合作社應(yīng)將第三方合作情況及時(shí)通知聘用人員，并取得聘用人員的同意。16.2聘用人員與第三方合作16.2.1聘用人員與第三方合作時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露合作社商業(yè)秘密。16.2.2聘用人員應(yīng)將第三方合作情況及時(shí)報(bào)告合作社，并取得合作社的同意。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及合同約定的具體條款確定。17.2第三方責(zé)任限額的承擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)。17.2.2第三方責(zé)任限額外的損失，由合作社和聘用人員按照本合同的約定承擔(dān)。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額的調(diào)整，應(yīng)經(jīng)合作社、聘用人員和第三方協(xié)商一致，并在合同中予以明確。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入導(dǎo)致合同變更第三方介入可能導(dǎo)致本合同部分內(nèi)容的變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。18.2合同變更的生效合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。18.3合同變更的備案合同變更后，雙方應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門(mén)備案。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等。說(shuō)明：附件一用于合作社了解聘用人員的背景和能力。2.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列明薪酬結(jié)構(gòu)、基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼等具體數(shù)額。說(shuō)明：附件二用于明確聘用人員的薪酬構(gòu)成和發(fā)放方式。3.合作社規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括合作社的宗旨、組織結(jié)構(gòu)、管理制度、員工行為規(guī)范等。說(shuō)明：附件三用于聘用人員了解和遵守合作社的規(guī)章制度。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：附件四用于記錄合作社與第三方之間的合作關(guān)系。5.農(nóng)業(yè)資源評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括農(nóng)業(yè)資源現(xiàn)狀、評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：附件五用于合作社制定農(nóng)業(yè)資源規(guī)劃和管理措施。6.農(nóng)業(yè)項(xiàng)目咨詢(xún)服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目背景、可行性分析、實(shí)施計(jì)劃、預(yù)期效益等。說(shuō)明：附件六用于合作社評(píng)估和選擇農(nóng)業(yè)項(xiàng)目。7.技術(shù)支持服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：包括技術(shù)支持內(nèi)容、實(shí)施效果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：附件七用于合作社評(píng)估技術(shù)支持服務(wù)的質(zhì)量和效果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.合作社違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付薪酬或福利。責(zé)任認(rèn)定：合作社應(yīng)向聘用人員支付違約金，違約金按未支付薪酬或福利的____%計(jì)算。示例：如合作社未按時(shí)支付聘用人員工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.聘用人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反合作社規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償合作社損失、支付違約金等。示例：聘用人員泄露合作社商業(yè)秘密，應(yīng)賠償合作社經(jīng)濟(jì)損失并支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償合作社損失、支付違約金等。示例：第三方技術(shù)支持單位未按約定提供技術(shù)支持，應(yīng)賠償合作社經(jīng)濟(jì)損失并支付違約金。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：合作社未按合同約定提前通知聘用人員解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。全文完。2024年度農(nóng)民合作社農(nóng)業(yè)資源管理聘用范本2本合同目錄一覽1.合作社基本信息1.1合作社名稱(chēng)1.2合作社地址1.3合作社法定代表人1.4合作社注冊(cè)資金2.聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名2.2聘用人員性別2.3聘用人員年齡2.4聘用人員身份證號(hào)碼2.5聘用人員聯(lián)系方式3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱(chēng)3.2聘用崗位職責(zé)3.3聘用崗位權(quán)限4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3假期安排6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他補(bǔ)貼6.4薪酬支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2其他福利8.紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律8.2考核制度8.3考核結(jié)果與處理9.違約責(zé)任9.1合作社違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2通知方式12.3其他13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案14.合同附件第一部分：合同如下：1.合作社基本信息1.1合作社名稱(chēng)：農(nóng)民合作社1.2合作社地址：省市縣鄉(xiāng)村1.3合作社法定代表人：1.4合作社注冊(cè)資金：人民幣100萬(wàn)元整2.聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名：2.2聘用人員性別：男2.3聘用人員年齡：30歲2.4聘用人員身份證號(hào)碼：5131231990120300122.5聘用人員聯(lián)系方式：1393.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱(chēng)：農(nóng)業(yè)資源管理員3.2聘用崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)合作社農(nóng)業(yè)資源的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析；3.2.2制定農(nóng)業(yè)資源利用計(jì)劃，并組織實(shí)施；3.2.3監(jiān)督農(nóng)業(yè)資源合理利用，提高資源利用率；3.2.4參與合作社農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的申報(bào)和實(shí)施；3.2.5完成合作社領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3聘用崗位權(quán)限：3.3.1對(duì)農(nóng)業(yè)資源利用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；3.3.2對(duì)不合理利用農(nóng)業(yè)資源的單位和個(gè)人提出處理建議；3.3.3參與制定農(nóng)業(yè)資源利用的相關(guān)制度和規(guī)范。4.聘用期限4.1聘用起始日期：2024年1月1日4.2聘用終止日期：2024年12月31日4.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)合作社發(fā)展需要和聘用人員表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:005.2休息時(shí)間：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日5.3假期安排：根據(jù)國(guó)家法定假期和合作社實(shí)際情況，給予聘用人員帶薪休假。6.薪酬待遇6.1基本工資：人民幣4000元/月6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)聘用人員工作表現(xiàn)和合作社經(jīng)營(yíng)狀況，年終一次性發(fā)放，比例不超過(guò)基本工資的20%6.3其他補(bǔ)貼：按照合作社規(guī)定，享受交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等6.4薪酬支付方式：每月10日前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至聘用人員指定賬戶(hù)。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.2其他福利：按照合作社規(guī)定，享受年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇8.紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律：8.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和合作社規(guī)章制度；8.1.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤奮工作，保守商業(yè)秘密；8.1.3積極配合合作社各項(xiàng)工作，維護(hù)合作社形象。8.2考核制度：8.2.1合作社設(shè)立考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行定期和不定期的考核；8.2.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等；8.2.3考核結(jié)果作為聘用人員薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.3考核結(jié)果與處理：8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；8.3.2對(duì)考核不合格的聘用人員，合作社將進(jìn)行警告或降職處理；8.3.3對(duì)考核優(yōu)秀的聘用人員，合作社將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。9.違約責(zé)任9.1合作社違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)支付聘用人員薪酬的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付薪酬的1%計(jì)算；9.1.2未經(jīng)聘用人員同意，單方面解除合同的，應(yīng)支付賠償金，賠償金按聘用人員剩余合同期限工資總額的2倍計(jì)算。9.2聘用人員違約責(zé)任：9.2.1未履行合同約定的職責(zé)，造成合作社經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.2.2違反國(guó)家法律法規(guī)或合作社規(guī)章制度的，合作社有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同；10.1.3合作社因客觀原因提出解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1聘用期限屆滿(mǎn)；10.2.2合作社解散、破產(chǎn)；10.2.3聘用人員達(dá)到法定退休年齡。10.3合同解除與終止的程序：10.3.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同；10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，可向市縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：聘用人員應(yīng)遵守合作社的保密規(guī)定，未經(jīng)允許不得泄露合作社的商業(yè)秘密；12.2通知方式：合作社與聘用人員之間的通知，可通過(guò)書(shū)面形式、電話(huà)、電子郵件等方式進(jìn)行；12.3其他：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同生效與備案13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；13.2合同備案：本合同自生效之日起，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2合同附件包括但不限于：聘用人員簡(jiǎn)歷、體檢報(bào)告等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同執(zhí)行過(guò)程中的第三方主體。1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、監(jiān)理方、咨詢(xún)方等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行其職責(zé)。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方介入的職責(zé)：3.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；3.1.2對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行評(píng)估，并提出解決方案；3.1.3對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同各方的權(quán)益；3.1.4完成本合同約定的其他職責(zé)。3.2第三方介入的權(quán)利：3.2.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；3.2.2依據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；3.2.3在合同執(zhí)行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的《第三方介入?yún)f(xié)議》；4.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)合同約定的責(zé)任。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的《第三方介入?yún)f(xié)議》；4.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.3.1第三方對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)合同約定的責(zé)任；4.3.2第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，應(yīng)公平公正地處理甲乙