2024年度農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社勞動合同范本匯編3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社勞動合同范本匯編本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件2.合同雙方信息2.1農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社名稱2.2農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社地址2.3農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社法定代表人2.4農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.5勞動者姓名2.6勞動者身份證號碼2.7勞動者住址2.8勞動者聯(lián)系電話3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點3.4工作時間3.5工作崗位性質(zhì)3.6工作崗位要求4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式4.4工資支付周期4.5工資調(diào)整機制5.社會保險及福利待遇5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3社會保險待遇5.4福利待遇5.5休假制度6.工作紀律及考核6.1工作紀律6.2考核制度6.3考核結(jié)果及處理7.勞動合同變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更內(nèi)容8.勞動合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后果9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：勞動規(guī)章制度10.3附件三：社會保險繳納明細11.其他約定事項11.1保密條款11.2違約責任11.3法律適用11.4合同份數(shù)12.合同簽訂及生效12.1簽訂時間12.2簽訂地點12.3合同生效時間13.合同解除及終止13.1解除時間13.2解除地點13.3合同終止時間14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：勞動規(guī)章制度14.3附件三：社會保險繳納明細第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社勞動合同”。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同期限：本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。1.4合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同解除條件：本合同在符合法定解除條件或雙方協(xié)商一致的情況下可以解除。2.合同雙方信息2.1農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社名稱：農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社。2.2農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社地址：省市縣鎮(zhèn)村。2.3農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社法定代表人：。2.4農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，聯(lián)系電話：138xxxx5678。2.5勞動者姓名：。2.6勞動者身份證號碼：56199003078912。2.7勞動者住址：省市縣鎮(zhèn)村。2.8勞動者聯(lián)系電話：139xxxx5678。3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位：農(nóng)業(yè)技術(shù)員。3.2工作內(nèi)容：負責農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣、示范和指導(dǎo)工作。3.3工作地點：省市縣鎮(zhèn)村。3.4工作時間：每日工作8小時，每周工作5天。3.5工作崗位性質(zhì)：全職。4.工資待遇4.1基本工資：每月基本工資為5000元。4.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，年終可享受一定比例的獎金。4.3工資支付方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。4.4工資支付周期：每月支付一次。4.5工資調(diào)整機制：根據(jù)國家相關(guān)政策及合作社實際情況，每年進行一次工資調(diào)整。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2社會保險繳納比例：按照國家規(guī)定繳納，個人部分由勞動者承擔，合作社部分由合作社承擔。5.3社會保險待遇：按照國家相關(guān)政策享受各項社會保險待遇。5.4福利待遇：提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.5休假制度：按照國家規(guī)定及合作社實際情況執(zhí)行。6.工作紀律及考核6.1工作紀律：嚴格遵守國家法律法規(guī)、合作社規(guī)章制度，維護合作社利益。6.2考核制度：實行年度考核制度，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。6.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格，不合格者將受到相應(yīng)處理。7.勞動合同變更7.1變更條件：因工作需要、勞動者個人原因或其他合理原因，雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容。7.2變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，并報相關(guān)部門備案。7.3變更內(nèi)容：包括工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險等。8.勞動合同解除8.1解除條件：8.1.1勞動者解除合同條件：a.勞動者提前30日書面通知合作社，可以解除勞動合同。b.勞動者有下列情形之一的，可以隨時通知解除勞動合同：i.試用期內(nèi)的勞動者，發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與招聘信息不符；ii.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由合作社另行安排的工作；iii.勞動者被依法追究刑事責任的。8.1.2合作社解除合同條件：a.勞動者有下列情形之一的，合作社可以解除勞動合同：i.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；ii.嚴重違反合作社的規(guī)章制度的；iii.嚴重失職，營私舞弊，給合作社造成重大損害的；iv.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)合作社提出，拒不改正的；v.勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使合作社在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；vi.勞動者被依法追究刑事責任的。b.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由合作社另行安排的工作的，合作社可以提前30日書面通知勞動者解除勞動合同。c.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，合作社可以提前30日書面通知勞動者解除勞動合同。8.2解除程序：8.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當簽訂書面協(xié)議。8.2.2因勞動者原因解除勞動合同的，勞動者應(yīng)當按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.2.3因合作社原因解除勞動合同的，合作社應(yīng)當按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.3解除后果：8.3.1解除勞動合同后，雙方應(yīng)當依法辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.3.2解除勞動合同后，合作社應(yīng)當按照國家規(guī)定為勞動者辦理失業(yè)登記。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.1.3對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。9.2.2當?shù)厝嗣穹ㄔ骸?.3爭議解決程序：9.3.1勞動爭議仲裁程序。9.3.2勞動爭議訴訟程序。10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：勞動規(guī)章制度10.3附件三：社會保險繳納明細11.其他約定事項11.1保密條款：11.1.1勞動者對本合作社的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。11.1.2勞動者違反保密義務(wù)的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。11.2違約責任：11.2.1勞動者違反本合同的，應(yīng)當按照約定承擔違約責任。11.3法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同簽訂及生效12.1簽訂時間：2024年1月1日。12.2簽訂地點：省市縣鎮(zhèn)村合作社辦公室。12.3合同生效時間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同解除及終止13.1解除時間：根據(jù)第八條的規(guī)定。13.2解除地點：省市縣鎮(zhèn)村合作社辦公室。13.3合同終止時間：根據(jù)第八條的規(guī)定。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：勞動規(guī)章制度14.3附件三：社會保險繳納明細第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行合同目的而介入合同關(guān)系中的個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的：第三方介入合同關(guān)系的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同內(nèi)容的正確實施或解決合同履行中的特定問題。15.3第三方介入方式：第三方介入合同關(guān)系可以通過合同約定、協(xié)商一致或法律規(guī)定的其他方式實現(xiàn)。16.第三方介入后的甲乙雙方責任16.1甲方的責任：16.1.1提供第三方所需的信息和數(shù)據(jù)，確保第三方能夠準確理解和執(zhí)行合同要求。16.1.2對第三方的行為進行監(jiān)督，確保第三方遵守合同約定。16.1.3對第三方的違約行為承擔連帶責任。16.2乙方的責任：16.2.1與第三方進行溝通，確保第三方的介入不會影響其正常履行合同義務(wù)。16.2.2對第三方的行為進行配合，確保合同目標的實現(xiàn)。16.2.3對第三方的違約行為承擔連帶責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：為明確第三方責任，甲乙雙方在本合同中設(shè)定第三方責任限額，即第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，其賠償金額不得超過本合同總金額的10%。17.2責任限額的適用范圍：第三方責任限額適用于第三方因自身原因?qū)е碌倪`約行為，包括但不限于提供錯誤信息、服務(wù)不到位、違反保密義務(wù)等。18.第三方介入合同條款的變更18.1合同變更程序：甲乙雙方同意第三方介入合同關(guān)系時，應(yīng)當書面通知對方，并簽訂補充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。18.2合同變更內(nèi)容：補充協(xié)議應(yīng)當包括第三方的名稱、介入目的、責任范圍、責任限額、合作期限等內(nèi)容。19.第三方權(quán)利和義務(wù)19.1第三方權(quán)利：19.1.1收取合同約定的服務(wù)費用。19.1.2要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。19.1.3在合同約定范圍內(nèi)獨立行使職責。19.2第三方義務(wù)：19.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。19.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.2.3對自身行為承擔相應(yīng)的法律責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方僅對甲方負責，甲方應(yīng)確保第三方的介入不會損害乙方的合法權(quán)益。20.1.2第三方提供的任何服務(wù)或信息不得影響乙方的正常工作。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方應(yīng)與乙方保持良好溝通，確保其服務(wù)或行為符合乙方的利益。20.2.2第三方不得直接與乙方發(fā)生法律關(guān)系，乙方與第三方的爭議應(yīng)通過甲方協(xié)調(diào)解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：描述勞動者所在崗位的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準、任職資格等。明確崗位的任職期限、晉升條件和考核標準。列出崗位所需的專業(yè)技能和知識要求。2.附件二：勞動規(guī)章制度詳細要求和說明：列出合作社的規(guī)章制度，包括工作時間、休息休假、勞動紀律、獎懲制度等。明確勞動者的行為規(guī)范和獎懲措施。規(guī)定勞動者的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求和說明：列出勞動者應(yīng)繳納的社會保險種類和比例。明確社會保險的繳納時間和方式。列出社會保險的待遇和報銷流程。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：明確第三方介入的原因、目的和范圍。規(guī)定第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。列出第三方介入的具體條款和執(zhí)行標準。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：記錄合同變更的內(nèi)容和原因。確認變更后的合同條款。簽署變更協(xié)議的日期和地點。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：勞動者未按照合同約定履行工作職責，造成合作社損失。合作社未按照合同約定支付工資或福利待遇。第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成損失。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。2.責任認定標準：勞動者違約：根據(jù)損失的大小，勞動者應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。合作社違約：合作社應(yīng)立即改正違約行為，并賠償勞動者因此遭受的損失。第三方違約：第三方應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)的賠償責任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。雙方違約：雙方應(yīng)根據(jù)各自違約的程度，共同承擔相應(yīng)的賠償責任。3.違約示例說明：勞動者未按時完成工作任務(wù)，造成合作社項目延期，損失10萬元。勞動者應(yīng)賠償合作社10萬元。合作社未按照約定支付勞動者工資，勞動者因此生活困難，損失2萬元。合作社應(yīng)賠償勞動者2萬元。第三方提供的技術(shù)服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致合作社產(chǎn)品不合格，損失5萬元。第三方應(yīng)賠償合作社5萬元。雙方未按照保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，給對方造成損失10萬元。雙方各承擔一半責任，合計賠償5萬元。全文完。2024年度農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社勞動合同范本匯編1本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同簽訂地點2.合同雙方基本信息2.1合作社名稱2.2法定代表人姓名及職務(wù)2.3乙方姓名及職務(wù)2.4乙方身份證號碼2.5乙方聯(lián)系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同延期條款3.4合同終止條件4.工作內(nèi)容4.1乙方工作崗位4.2工作職責4.3工作要求4.4工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度5.4加班制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金6.4福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)7.2職業(yè)病防治7.3健康檢查7.4休息與勞動保護8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止11.合同的生效與解除11.1合同生效11.2合同解除12.其他約定事項12.1違反保密條款的違約責任12.2爭議解決條款的適用12.3合同附件13.合同附件13.1附件一：乙方入職登記表13.2附件二：乙方工資清單13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細13.4附件四：乙方休假申請表14.合同簽署14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3甲方蓋章14.4乙方蓋章第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同名稱：2024年度農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社勞動合同1.2合同編號：20240011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同簽訂地點：市區(qū)合作社2.合同雙方基本信息2.1合作社名稱：市區(qū)合作社2.2法定代表人姓名及職務(wù)：，法定代表人2.3乙方姓名及職務(wù)：，合作社成員2.4乙方身份證號碼：056782.5乙方聯(lián)系方式：138xxxx56783.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同延期條款：如雙方同意，可簽訂延期合同，延期期限最長不超過一年。3.4合同終止條件：合同期滿、乙方離職、甲方解散合作社等情況。4.工作內(nèi)容4.1乙方工作崗位：合作社部門工作人員4.2工作職責：負責合作社部門日常工作，包括但不限于4.3工作要求：乙方應(yīng)具備一定的專業(yè)知識和技能，能夠獨立完成工作。4.4工作地點：市區(qū)合作社辦公地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間為5.2休息時間：每周休息兩天，休息日為5.3休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。5.4加班制度：如需加班，甲方應(yīng)支付乙方加班費，加班費計算標準為6.工資及福利待遇6.1基本工資：乙方基本工資為每月人民幣元。6.2績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將按月發(fā)放績效獎金，獎金比例及計算方法為6.3社會保險及公積金：甲方將為乙方繳納社會保險及公積金，具體繳納標準為6.4福利待遇：乙方享有合作社提供的福利待遇，包括但不限于7.勞動保護與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)：甲方負責提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。7.2職業(yè)病防治：甲方負責對乙方進行職業(yè)病防治教育和檢查。7.3健康檢查：甲方每年組織乙方進行一次健康檢查。7.4休息與勞動保護：甲方應(yīng)確保乙方享有法定的休息時間和勞動保護。8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1如甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的%作為違約金。8.1.2如甲方未按約定提供乙方工作所需的工作條件或設(shè)施，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔相應(yīng)的賠償責任。8.1.3如甲方違反合同約定提前解除合同，應(yīng)向乙方支付相當于乙方一個月工資的賠償金。8.2乙方違約責任8.2.1如乙方未按約定履行工作職責，甲方有權(quán)給予警告或扣除工資。8.2.2如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當于一個月工資的違約金。8.2.3如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.1.2任何一方未經(jīng)對方同意擅自變更合同，該變更無效。10.2合同解除10.2.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2.2如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.3合同終止10.3.1合同期滿后，如無特殊約定，合同自然終止。10.3.2如一方或雙方因法定事由或合同約定的其他事由終止合同，應(yīng)提前天通知對方。11.合同的生效與解除11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同解除11.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理未履行完畢的義務(wù)。11.2.2合同解除不影響雙方已履行義務(wù)的效力。12.其他約定事項12.1違反保密條款的違約責任12.1.1任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.2爭議解決條款的適用12.2.1本合同爭議解決條款適用于合同的所有爭議。12.3合同附件12.3.1本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：乙方入職登記表13.2附件二：乙方工資清單13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細13.4附件四：乙方休假申請表14.合同簽署14.1甲方簽字：________________14.2乙方簽字：________________14.3甲方蓋章：________________14.4乙方蓋章：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方同意介入合同履行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、審計服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。2.2甲方或乙方提出第三方介入的請求，雙方應(yīng)共同商定第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用及責任范圍。2.3雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入的責權(quán)利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的內(nèi)容和標準提供服務(wù)。3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.1.3第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，否則承擔相應(yīng)的法律責任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》支付服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以確保服務(wù)順利進行。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠信經(jīng)營。3.3.2第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。4.甲乙方在第三方介入時的額外條款4.1甲方在第三方介入時的額外條款：4.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠勝任合同約定的服務(wù)內(nèi)容。4.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的責任和義務(wù)。4.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。4.2乙方在第三方介入時的額外條款：4.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和條件。4.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。4.2.3乙方應(yīng)向甲方報告第三方的工作進展情況。5.明確第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。5.2如第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，其賠償金額不得超過《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的責任限額。5.3如第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔超過責任限額的部分。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系。6.1.2甲方與第三方之間的爭議，由雙方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定解決。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系。6.2.2乙方與第三方之間的爭議，由雙方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定解決。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.3.1第三方與甲乙雙方之間為合作關(guān)系。6.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。6.3.3第三方與甲乙雙方的爭議，由三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表詳細要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、家庭成員等。說明：乙方入職時需填寫此表，作為合同附件之一。2.附件二：乙方工資清單詳細要求：記錄乙方每月工資、獎金、扣除項等。說明：此清單作為乙方工資發(fā)放的依據(jù)，每月更新。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：記錄乙方每月社會保險及公積金繳納情況。說明：此明細作為乙方享受社會保險及公積金待遇的依據(jù)。4.附件四：乙方休假申請表詳細要求：包含乙方休假類型、休假時間、休假理由等。說明：乙方申請休假時需填寫此表，經(jīng)批準后方可休假。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標準、費用及責任范圍。說明：當合同中涉及第三方介入時，此協(xié)議作為合同附件之一。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。說明：當合同內(nèi)容需要變更時，此協(xié)議作為合同附件之一。7.附件七：違約責任認定書詳細要求：記錄違約行為、違約責任認定、處理結(jié)果等。說明：當合同中出現(xiàn)違約行為時，此認定書作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付乙方工資。未提供乙方工作所需的工作條件或設(shè)施。違反合同約定提前解除合同。1.2乙方違約行為：未按約定履行工作職責。未經(jīng)甲方同意擅自離職。泄露甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的%作為違約金。甲方未提供乙方工作所需的工作條件或設(shè)施，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔相應(yīng)的賠償責任。甲方違反合同約定提前解除合同，應(yīng)向乙方支付相當于乙方一個月工資的賠償金。2.2乙方違約責任認定：乙方未按約定履行工作職責，甲方有權(quán)給予警告或扣除工資。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當于一個月工資的違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例：甲方在2024年2月1日未按時支付乙方1月份工資，乙方有權(quán)要求甲方支付1月份工資總額的%作為違約金。3.2乙方違約示例：乙方在2024年3月10日未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當于一個月工資的違約金。全文完。2024年度農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社勞動合同范本匯編2本合同目錄一覽1.合作社基本信息1.1合作社名稱1.2合作社地址1.3合作社性質(zhì)1.4合作社法定代表人2.勞動合同簽訂2.1合同簽訂時間2.2合同期限2.3合同簽訂方式2.4合同生效條件3.勞動者基本信息3.1勞動者姓名3.2勞動者性別3.3勞動者身份證號碼3.4勞動者聯(lián)系方式4.工作崗位與職責4.1工作崗位4.2工作職責4.3工作內(nèi)容4.4工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3休假制度5.4加班制度6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3福利待遇6.4工資支付方式6.5福利支付方式7.社會保險與住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金7.3社會保險繳納比例7.4住房公積金繳納比例8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查8.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)8.4安全生產(chǎn)責任9.勞動紀律與獎懲9.1勞動紀律9.2獎懲措施9.3違紀處理9.4獎勵條件10.解除與終止勞動合同10.1解除勞動合同條件10.2終止勞動合同條件10.3解除與終止勞動合同的程序10.4解除與終止勞動合同的經(jīng)濟補償11.違約責任11.1勞動者違約責任11.2合作社違約責任11.3違約責任承擔方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.2合同附件13.3其他約定事項14.合同簽署與附件第一部分：合同如下：1.合作社基本信息1.1合作社名稱：X農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社1.2合作社地址：省市縣鎮(zhèn)村1.3合作社性質(zhì)：農(nóng)民專業(yè)合作社1.4合作社法定代表人：2.勞動合同簽訂2.1合同簽訂時間：2024年1月1日2.2合同期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止2.3合同簽訂方式：書面形式2.4合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效3.勞動者基本信息3.1勞動者姓名：3.2勞動者性別：男3.3勞動者身份證號碼：X3.4勞動者聯(lián)系方式：1384.工作崗位與職責4.1工作崗位：種植技術(shù)員4.2工作職責：4.2.1負責合作社農(nóng)作物的種植、管理、收割等工作4.2.2參與制定和實施合作社的農(nóng)業(yè)技術(shù)方案4.2.3負責農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)4.2.4完成合作社交辦的其他工作4.3工作內(nèi)容：4.3.1參與農(nóng)作物的種植、施肥、灌溉、病蟲害防治等工作4.3.2負責農(nóng)作物的收割、晾曬、儲存等工作4.3.3負責農(nóng)業(yè)技術(shù)檔案的整理和歸檔4.4工作地點：合作社所屬種植基地5.工作時間與休息休假5.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時5.2休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日5.3休假制度：5.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定和合作社實際情況安排5.3.2事假：根據(jù)實際情況審批5.3.3產(chǎn)假：按照國家法律規(guī)定執(zhí)行5.4加班制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行，加班工資按法定標準支付6.工資與福利待遇6.1基本工資：每月人民幣5000元6.2績效工資：根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放6.3福利待遇：6.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納6.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納6.3.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和合作社實際情況安排6.4工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付6.5福利支付方式：按照國家規(guī)定和合作社實際情況執(zhí)行7.社會保險與住房公積金7.1社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納，比例為工資的5%7.3社會保險繳納比例：7.3.1養(yǎng)老保險：合作社繳納20%，勞動者繳納8%7.3.2醫(yī)療保險：合作社繳納10%，勞動者繳納2%7.3.3失業(yè)保險：合作社繳納1%，勞動者繳納0.5%7.3.4工傷保險：合作社繳納0.5%，勞動者不繳納7.3.5生育保險：合作社繳納0.5%，勞動者不繳納7.4住房公積金繳納比例：合作社和勞動者各繳納工資的5%8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施：8.1.1為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品8.1.2定期進行安全生產(chǎn)檢查，確保生產(chǎn)環(huán)境安全8.1.3對勞動者進行安全教育和技能培訓(xùn)8.1.4制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件8.2職業(yè)健康檢查：8.2.1定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查8.2.2根據(jù)檢查結(jié)果制定相應(yīng)的健康管理措施8.2.3對職業(yè)病病患者提供必要的治療和康復(fù)服務(wù)8.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)：8.3.1定期組織勞動者參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)8.3.2培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程和應(yīng)急處置8.3.3培訓(xùn)記錄應(yīng)予以保存8.4安全生產(chǎn)責任：8.4.1合作社對勞動者的安全生產(chǎn)承擔主體責任8.4.2勞動者應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，承擔個人責任9.勞動紀律與獎懲9.1勞動紀律：9.1.1勞動者應(yīng)按時上下班，遵守工作紀律9.1.2勞動者應(yīng)保守工作秘密，不得泄露合作社的商業(yè)信息9.1.3勞動者應(yīng)愛護合作社的財產(chǎn)，不得損壞或浪費9.2獎懲措施：9.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞動者給予獎勵，包括物質(zhì)獎勵和精神鼓勵9.2.2對違反勞動紀律的勞動者給予警告、記過、降級、解聘等處罰9.2.3獎懲決定應(yīng)公正、公開9.3違紀處理：9.3.1違紀行為的認定和處理應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合作社規(guī)章制度9.3.2勞動者對違紀處理有異議的，可以向合作社提出申訴9.4獎勵條件：9.4.1完成年度工作任務(wù)的9.4.2提出合理化建議被采納并取得顯著效益的9.4.3在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等方面做出突出貢獻的10.解除與終止勞動合同10.1解除勞動合同條件：10.1.1勞動者提出解除勞動合同的10.1.2.1勞動者嚴重違反勞動紀律或合作社規(guī)章制度的10.1.2.2勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的10.1.2.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的10.2終止勞動合同條件：10.2.1勞動合同期滿10.2.2勞動者退休、死亡或者被宣告失蹤10.3解除與終止勞動合同的程序：10.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止勞動合同協(xié)議10.3.2按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)10.4解除與終止勞動合同的經(jīng)濟補償：10.4.1根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，支付經(jīng)濟補償金11.違約責任11.1勞動者違約責任：11.1.1未按約定完成工作任務(wù)或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任11.2合作社違約責任：11.2.1未按約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任11.3違約責任承擔方式：11.3.1按照法律規(guī)定和雙方約定承擔11.3.2通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1通過協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，可申請勞動爭議仲裁12.1.3仲裁不服，可向人民法院提起訴訟12.2爭議解決程序：12.2.1雙方協(xié)商解決爭議12.2.2協(xié)商不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.2.3仲裁裁決書生效后，一方不履行的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行12.3爭議解決地點：12.3.1爭議發(fā)生地或者合作社所在地13.合同生效及其他13.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同附件：13.2.1勞動合同13.2.2合作社規(guī)章制度13.2.3其他相關(guān)文件13.3其他約定事項：13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同簽署與附件14.1合作社（蓋章）：X農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社14.2勞動者（簽字）：14.3附件：見第13.2條第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意引入，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)或監(jiān)督的獨立主體。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或與合同履行直接相關(guān)的其他人員。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的目的是為了保證合同履行的順利進行，提高合同履行的效率和效果，降低合同履行的風險。3.第三方選擇與引入3.1第三方的選擇應(yīng)遵循公開、公正、公平的原則，由甲乙雙方共同協(xié)商確定。3.2第三方的引入應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方的書面同意，并在合同中明確第三方的角色、職責和權(quán)限。4.第三方職責與權(quán)限4.1第三方的主要職責包括但不限于：4.1.1提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)4.1.2監(jiān)督合同履行的過程和結(jié)果4.1.3協(xié)調(diào)解決合同履行中的爭議4.2第三方的權(quán)限包括但不限于：4.2.1接收甲乙雙方提供的合同履行相關(guān)信息4.2.2對合同履行的過程進行記錄和評估4.2.3向甲乙雙方提出改進建議或解決方案5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：5.1.1第三方因自身原因?qū)е碌暮贤男醒诱`或損害，其責任限額不得超過合同總金額的10%5.1.2第三方在履行職責過程中因故意或重大過失造成的損失，其責任限額不得超過合同總金額的5%5.1.3第三方在履行職責過程中因不可抗力導(dǎo)致的損失，其責任限額根據(jù)實際情況由甲乙雙方協(xié)商確定6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的劃分：