安全隱患排查治理分級管理制度模版（2篇）

安全隱患排查治理分級管理制度模版一、總則1.為確保企業(yè)安全生產(chǎn)，有效防范和控制安全隱患，特制定本安全隱患排查治理分級管理制度（以下簡稱“本制度”）。2.本制度適用于本企業(yè)范圍內(nèi)所有部門、員工、合作單位等，涉及安全隱患的排查、治理、報告、整改等各個環(huán)節(jié)。3.企業(yè)實行分級管理制度，根據(jù)安全隱患的嚴(yán)重程度，分為一級、二級、三級，實施分類管理，明確責(zé)任，構(gòu)建安全隱患持續(xù)管理的長效機(jī)制。二、安全隱患排查治理分級管理原則1.安全生產(chǎn)為本企業(yè)的首要任務(wù)，對安全隱患排查治理工作須給予高度重視。2.遵循分級管理原則，一級為重大隱患，二級為較大隱患，三級為一般隱患。3.分級制度應(yīng)確?？茖W(xué)合理，分類明確，以便于日常管理和報告。4.安全隱患的排查和治理須做到及時、全面、有效，對重大隱患應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，確保人員和財產(chǎn)的安全。三、安全隱患排查治理工作責(zé)任1.企業(yè)負(fù)責(zé)人作為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對安全隱患排查治理工作承擔(dān)全面責(zé)任。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的安全隱患排查治理工作，并按照本制度要求履行職責(zé)。3.安全管理部門負(fù)責(zé)組織實施安全隱患排查治理工作，建立健全工作機(jī)制，并開展相關(guān)培訓(xùn)。4.全體員工應(yīng)積極參與安全隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患。四、安全隱患排查治理流程1.安全隱患排查各部門須每月至少進(jìn)行一次安全隱患排查。按照排查清單、檢查表進(jìn)行系統(tǒng)、全面的排查工作。發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)及時整理報告并進(jìn)行分級分類。2.安全隱患治理根據(jù)分級管理原則，制定治理方案，明確責(zé)任人和治理措施。治理措施應(yīng)具體、可行，包括技術(shù)措施、管理措施和應(yīng)急措施。治理過程應(yīng)有詳細(xì)、準(zhǔn)確的記錄。3.安全隱患報告對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行報告，包括隱患情況、等級分類、治理方案等。報告應(yīng)及時上報，確保隱患得到及時處理，有關(guān)部門應(yīng)及時進(jìn)行驗證和整改。4.安全隱患整改對發(fā)現(xiàn)的安全隱患制定整改計劃，明確整改措施和整改時限。整改過程應(yīng)跟蹤記錄，確保整改到位。整改意見應(yīng)得到落實，落實情況應(yīng)及時上報。五、安全隱患分級管理與責(zé)任劃分1.一級隱患：涉及人身安全、嚴(yán)重影響企業(yè)正常生產(chǎn)和經(jīng)營的重大安全隱患。責(zé)任主體為企業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。2.二級隱患：可能引發(fā)事故，對人身安全和企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營構(gòu)成一定風(fēng)險的較大安全隱患。責(zé)任主體為相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及項目負(fù)責(zé)人。3.三級隱患：通常指一般隱患，對人身安全和企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險較小的安全隱患。責(zé)任主體為相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。六、安全隱患排查治理考核與獎懲1.將安全隱患排查治理工作納入績效考核指標(biāo)體系，對工作不力者進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。2.對在安全隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出、取得優(yōu)秀成績的個人和部門給予表彰和獎勵。七、附則1.本制度未盡事宜，依照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本制度由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位和個人不得擅自更改?！窘Y(jié)束語】安全隱患排查治理分級管理制度模版（二）##一、總則為切實保障企業(yè)及其員工的生命財產(chǎn)安全，本制度旨在構(gòu)建一套高效、系統(tǒng)的安全隱患排查治理管理體系，以確保企業(yè)運營的安全穩(wěn)定。##二、目的本制度旨在規(guī)范安全隱患排查治理工作，減少事故風(fēng)險，提升全體員工的安全意識和自我保護(hù)能力，進(jìn)而保障企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。##三、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有部門及員工，并根據(jù)公司實際情況進(jìn)行適時調(diào)整和完善。##四、安全隱患排查治理的職責(zé)與權(quán)限###1.高層管理人員高層管理人員負(fù)責(zé)全面組織并推進(jìn)安全隱患排查治理工作，制定詳細(xì)的工作方案，并對其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。應(yīng)確保排查治理工作的資源得到充分保障。###2.中層管理人員中層管理人員負(fù)責(zé)各自部門的安全隱患排查治理工作，制定并落實安全檢查計劃，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行及時整改，并做好相關(guān)記錄和宣傳工作。###3.員工每位員工均有參與安全隱患排查治理工作的責(zé)任，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即報告，并積極協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行整改。應(yīng)積極參加安全教育培訓(xùn)，提升個人安全意識。##五、安全隱患排查治理工作程序###1.制定計劃根據(jù)公司實際情況，制定年度安全隱患排查治理計劃，明確各類隱患的排查內(nèi)容、方法、責(zé)任部門及時間節(jié)點。###2.實施排查各部門按照計劃組織人員開展安全隱患排查工作，全面覆蓋設(shè)備、場所、工藝及作業(yè)方式等各個方面。###3.結(jié)果整理與分析對排查出的安全隱患進(jìn)行整理分類，進(jìn)行風(fēng)險評估并確定整改優(yōu)先級。依據(jù)具體情況制定整改措施及時間表。###4.整改實施各部門依據(jù)整改時間表，制定具體整改方案并組織實施。整改完成后，對整改效果進(jìn)行評估，確保達(dá)到預(yù)期效果。###5.評估總結(jié)定期對安全隱患排查治理工作進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，優(yōu)化制度和工作流程。##六、安全宣傳教育公司定期組織安全宣傳教育活動，提升員工的安全意識和自我保護(hù)能力?；顒有问桨ǖ幌抻诎踩嘤?xùn)、應(yīng)急演練及安全標(biāo)識宣傳等。##七、督導(dǎo)與考核建立安全隱患排查治理工作的督導(dǎo)與考核機(jī)制，加強安全工作的監(jiān)督和管理。通過定期考核和評比，激勵各部門及個人積極參與安全隱患排查治理工作。##八、附則本制度的具體實施措施和操作細(xì)節(jié)，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)制定和完善，并匯總形成相關(guān)管理文件。公司將根據(jù)實際情況對制度進(jìn)行適時調(diào)整和改進(jìn)。##九、參考文獻(xiàn)____安全生產(chǎn)法____企業(yè)安全生產(chǎn)管