勞動防護用品使用維護管理制度范例（2篇）

勞動防護用品使用維護管理制度范例一、目標本政策旨在保護勞動者在工作中的安全與健康，通過規(guī)范勞動防護用品的使用和管理來實現(xiàn)這一目標。二、適用范圍本管理制度適用于所有在本單位從事勞動作業(yè)的員工。三、定義1.勞動防護用品：特指為應對勞動崗位特殊性，供員工個人防護所用的設備、材料或物品。2.員工：指本單位雇傭的所有勞動者。四、使用原則1.必要性原則：勞動防護用品的使用應根據(jù)工作環(huán)境和潛在風險的特性進行合理選擇和應用。2.全面性原則：對于需要使用勞動防護用品的工作環(huán)境，應確保全面防護，以保障員工的安全與健康。3.個性化原則：應考慮員工的個體差異，合理選擇和使用適合其身體特征的勞動防護用品。五、使用流程1.選擇：根據(jù)工作環(huán)境和風險，由負責人從指定清單中選擇合適的勞動防護用品。2.領(lǐng)用與發(fā)放：員工向負責人申請勞動防護用品，經(jīng)審批后發(fā)放，并進行記錄。3.使用規(guī)定：員工在使用前應詳細閱讀使用說明和安全注意事項，按照要求正確佩戴和使用。4.儲存與保管：勞動防護用品應存放在專用設施中，保持清潔干燥，并定期檢查維護。5.定期檢查與維護：定期對勞動防護用品進行檢查和維護，確保其正常工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時更換。6.報廢處理：對無法繼續(xù)使用的勞動防護用品，應進行報廢處理，不得私自使用或轉(zhuǎn)給他人。六、責任與制度執(zhí)行1.負責人負責勞動防護用品的選擇、發(fā)放、定期檢查維護，以及對員工使用情況的監(jiān)督和管理。2.員工有義務正確使用勞動防護用品，并在發(fā)現(xiàn)損壞或失效時及時報告。3.對于違反制度或執(zhí)行不力的員工，將進行相應的批評教育和紀律處分。七、培訓與宣傳本單位將定期組織培訓和宣傳活動，以提高員工對勞動防護用品的認知和正確使用意識。八、監(jiān)督與檢查1.職業(yè)健康安全監(jiān)管部門將定期對勞動防護用品的使用和管理情況進行監(jiān)督和檢查。2.員工有權(quán)進行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題應立即向負責人報告。九、附則本制度自發(fā)布之日起生效，如需修訂，須經(jīng)負責人審批并通知所有員工。勞動防護用品使用維護管理制度范例（二）第一章總則第一條為確保勞動防護用品的有效管理，防止職業(yè)危害，保障員工的生命安全與健康，特制定本規(guī)定。第二章勞動防護用品的選取與購置第二條公司應依據(jù)各崗位的勞動風險等級，選用適宜的勞動防護用品。第三條公司將通過公開、公正、公平的競標程序，確定信譽良好的供應商，以合同形式進行采購。第三章勞動防護用品的使用第四條員工應遵循公司制定的勞動防護用品使用規(guī)定，正確使用和佩戴。第五條員工在非工作狀態(tài)下，應將勞動防護用品妥善存放，避免遺失或損壞。第四章勞動防護用品的維護與檢修第六條員工需根據(jù)實際需求，定期對勞動防護用品進行保養(yǎng)和維修。第七條若勞動防護用品在使用中出現(xiàn)損壞，員工應及時向上級匯報，并由專業(yè)人員進行維修或更換。第五章勞動防護用品的管理第八條公司需建立完整的勞動防護用品記錄，對每位員工的防護用品進行登記和跟蹤管理。第九條公司應定期盤點勞動防護用品庫存，并更新相關(guān)記錄。第十條公司需定期對勞動防護用品進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取糾正措施。第十一條對于違反勞動防護用品使用規(guī)定的員工，公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定進行處理。第六章附