緊急搶險與自救互救管理制度

緊急搶險與自救互救管理制度第一章總則第一條啟程點(diǎn)和目的本管理制度的啟程點(diǎn)是為了保障員工的生命安全、維護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全，并提高企業(yè)應(yīng)對緊急搶險情況的應(yīng)急本領(lǐng)。本制度的目的是規(guī)范緊急搶險與自救互救行為，明確任務(wù)分工和責(zé)任，確保緊急搶險與自救互救工作的有序進(jìn)行。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含內(nèi)部職員、外聘人員、臨時工等。第二章緊急搶險與自救互救行為第三條緊急搶險行為定義緊急搶險行為指在突發(fā)事件發(fā)生或禍害事故顯現(xiàn)時，員工及時采取必需的救援措施，保護(hù)人身安全和企業(yè)資產(chǎn)安全，減少及防止進(jìn)一步擴(kuò)大損失。第四條自救互救行為定義自救互救行為指在緊急搶險行為中，員工相互合作、相互幫助、共同進(jìn)行搶險行動，以提高緊急搶險效果。第五條緊急搶險與自救互救行為的原則依法搶險：員工在進(jìn)行緊急搶險行為時，必需遵守法律法規(guī)，確保行為合法合規(guī)。有序搶險：員工在進(jìn)行緊急搶險行為時，必需依照指揮部的組織和指揮進(jìn)行，遵從現(xiàn)場指揮，確保行為有序進(jìn)行。先人員安全，后搶險：員工在進(jìn)行緊急搶險行為時，應(yīng)保護(hù)自身人身安全為首要原則，確保行為的安全性。救援與自救并重：員工在進(jìn)行緊急搶險行為時，應(yīng)注意救援行動與自救互救行為的并重，確保在保護(hù)他人的同時，盡量減少自身受到的損害。分工明確，責(zé)任明確：員工在進(jìn)行緊急搶險與自救互救行為時，應(yīng)依照專業(yè)、崗位和職責(zé)明確分工，確保責(zé)任明確，避開責(zé)任模糊。第三章緊急搶險與自救互救的責(zé)任和義務(wù)第六條企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)搭建必需的緊急搶險與自救互救的組織機(jī)構(gòu)和指揮系統(tǒng)，明確各級指揮人員的責(zé)任和權(quán)限。供應(yīng)必需的緊急搶險培訓(xùn)和教育，加強(qiáng)員工的緊急搶險與自救互救意識和技能培養(yǎng)。配備必需的搶險設(shè)備和器材，并確保其功能正常、完好。定期進(jìn)行搶險演練，檢驗緊急搶險與自救互救工作的準(zhǔn)備情況。對緊急搶險與自救互救工作進(jìn)行監(jiān)控和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施予以解決。第七條員工的責(zé)任和義務(wù)遵守緊急搶險與自救互救工作的規(guī)章制度和操作規(guī)程。參加企業(yè)組織的緊急搶險培訓(xùn)和教育，提高緊急搶險與自救互救的本領(lǐng)。緊急情況下，依照職責(zé)和分工進(jìn)行搶險行動，聽從指揮，確保行動的有序性。在緊急搶險行動中，相互幫助、支持、共同搶險，提高搶險效果。發(fā)現(xiàn)緊急搶險風(fēng)險和問題，及時報告上級，并依照企業(yè)要求采取措施予以解決。第四章組織和指揮第八條組織機(jī)構(gòu)本企業(yè)依據(jù)緊急搶險與自救互救工作的需要，設(shè)立緊急搶險與自救互救領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)、指揮和監(jiān)控緊急搶險與自救互救工作。第九條指揮系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)緊急搶險與自救互救的需要，設(shè)立緊急搶險指揮部，并明確指揮部組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)。緊急搶險指揮部設(shè)立指揮崗位，明確指揮員的職責(zé)和權(quán)限。指揮系統(tǒng)依據(jù)實際情況，可采取中央集權(quán)指揮、分散聯(lián)合指揮等形式，確保指揮系統(tǒng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。第十條搶險隊伍與任務(wù)企業(yè)依據(jù)緊急搶險與自救互救工作的需要，建立相應(yīng)的搶險隊伍。搶險隊伍依據(jù)任務(wù)需求，明確職責(zé)和任務(wù)分工，并在搶險現(xiàn)場執(zhí)行任務(wù)。第十一條指揮與通訊指揮部依據(jù)緊急搶險與自救互救工作的需要，建立緊急通訊系統(tǒng)，并確保其暢通。各級指揮員必需熟識緊急通訊系統(tǒng)的使用方法，并保證指揮過程中的通訊順暢。第五章演練和評估第十二條搶險演練企業(yè)應(yīng)定期組織緊急搶險演練，以檢驗緊急搶險與自救互救工作的準(zhǔn)備情況。搶險演練應(yīng)依據(jù)實際緊急搶險情況進(jìn)行，模擬真實環(huán)境，讓員工熟識應(yīng)急程序和搶險行動。第十三條評估和改進(jìn)企業(yè)應(yīng)對緊急搶險與自救互救工作進(jìn)行定期評估，分析存在的問題和不足。依據(jù)評估結(jié)果，企業(yè)應(yīng)訂立改進(jìn)措施，完善緊急搶險與自救互救管理制度，提高工作效能。第六章違規(guī)處理與嘉獎第十四條違規(guī)處理違反緊急搶險與自救互救管理制度的，將依照公司紀(jì)律處分規(guī)定進(jìn)行處理。對于因違規(guī)行為導(dǎo)致緊急搶險與自救互救工作中發(fā)生事故或損失的，將依法追究相關(guān)責(zé)任。第十五條嘉獎機(jī)制對于在緊急搶險與自救互救工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，將予以相應(yīng)的嘉獎和榮譽(yù)。嘉獎機(jī)制應(yīng)建立在公正、公平的原則上，確保嘉獎的有效性和激勵作用。第七章附則第十六條本制度的解釋權(quán)和修訂