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文檔簡介
養(yǎng)老院志愿者服務(wù)合同管理制度第一章總則為規(guī)范養(yǎng)老院志愿者服務(wù)的管理,保障志愿者與養(yǎng)老院之間的權(quán)利與義務(wù),促進(jìn)志愿服務(wù)的順利開展,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及養(yǎng)老院內(nèi)部管理規(guī)定,特制定本制度。志愿者服務(wù)合同是志愿者與養(yǎng)老院之間的法律文件,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利及服務(wù)內(nèi)容,確保志愿服務(wù)的有效性和可持續(xù)性。第二章適用范圍本制度適用于所有在養(yǎng)老院內(nèi)開展志愿服務(wù)的個人及組織。包括但不限于志愿者、志愿服務(wù)組織、養(yǎng)老院管理人員等。所有參與志愿服務(wù)的人員均需遵守本制度的相關(guān)規(guī)定。第三章合同的簽訂志愿者在開始服務(wù)前,需與養(yǎng)老院簽訂志愿者服務(wù)合同。合同內(nèi)容應(yīng)包括志愿者的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時間、服務(wù)地點、雙方權(quán)利與義務(wù)、保密條款及其他相關(guān)事項。合同應(yīng)由養(yǎng)老院負(fù)責(zé)人和志愿者雙方簽字確認(rèn),并留存一份備查。第四章合同的內(nèi)容志愿者服務(wù)合同應(yīng)明確以下內(nèi)容:1.服務(wù)內(nèi)容:具體描述志愿者所承擔(dān)的工作任務(wù),包括但不限于陪伴老人、組織活動、提供心理支持等。2.服務(wù)時間:明確志愿者的服務(wù)時段及頻率,確保服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.權(quán)利與義務(wù):志愿者享有的權(quán)利包括獲得培訓(xùn)、指導(dǎo)及必要的支持,義務(wù)包括遵守養(yǎng)老院的規(guī)章制度、維護(hù)老人隱私等。4.保密條款:志愿者需承諾對在服務(wù)過程中知悉的老人及養(yǎng)老院的相關(guān)信息保密,未經(jīng)允許不得對外泄露。5.合同的變更與解除:規(guī)定合同變更的程序及條件,明確在何種情況下可以解除合同。第五章合同的管理養(yǎng)老院應(yīng)設(shè)立專門的志愿者服務(wù)管理部門,負(fù)責(zé)志愿者服務(wù)合同的管理工作。管理部門需定期對合同進(jìn)行審核,確保合同內(nèi)容的有效性和合規(guī)性。所有合同應(yīng)妥善保管,確保信息的安全性和完整性。第六章志愿者的培訓(xùn)與考核養(yǎng)老院應(yīng)為志愿者提供必要的培訓(xùn),內(nèi)容包括服務(wù)技能、老人心理、應(yīng)急處理等。培訓(xùn)后,志愿者需通過考核,合格后方可正式開展服務(wù)??己私Y(jié)果將作為志愿者服務(wù)合同的重要參考依據(jù)。第七章服務(wù)過程中的監(jiān)督與評估養(yǎng)老院應(yīng)建立志愿者服務(wù)的監(jiān)督機(jī)制,定期對志愿者的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估。評估內(nèi)容包括志愿者的工作態(tài)度、服務(wù)效果、與老人互動情況等。評估結(jié)果將作為志愿者續(xù)簽合同的重要依據(jù)。第八章合同的變更與解除在合同履行過程中,如遇特殊情況,雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并由雙方簽字確認(rèn)。若志愿者因個人原因需解除合同,需提前通知養(yǎng)老院,并辦理相關(guān)手續(xù)。養(yǎng)老院如需解除合同,應(yīng)提前告知志愿者,并說明理由。第九章責(zé)任與賠償志愿者在服務(wù)過程中如因故意或重大過失造成養(yǎng)老院或老人損失的,需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。養(yǎng)老院應(yīng)為志愿者提供必要的安全保障,確保其在服務(wù)過程中的人身安全。第十章附則本制度由養(yǎng)老院管理部門負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起實施。制度的修訂應(yīng)根據(jù)實際情況及相關(guān)法律法規(guī)的變化進(jìn)行,確保制度的時效性和有效性。第十一章監(jiān)督與評估機(jī)制養(yǎng)老院應(yīng)建立健全志愿者服務(wù)的監(jiān)督與評估機(jī)制,定期對志愿者的服務(wù)情況進(jìn)行反饋。志愿者可通過填寫反饋表或參與座談會的方式,提出對服務(wù)的意見和建議。管理部門應(yīng)根據(jù)反饋情況,及時調(diào)整志愿者的服務(wù)安排和培訓(xùn)
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