2024年創(chuàng)新型：靈活工作制勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年創(chuàng)新型：靈活工作制勞動合同本合同目錄一覽1.合同的基本約定1.1合同的簽訂與生效1.2合同的解除與終止1.3合同的修改與補充1.4合同的履行與違約責(zé)任2.工作時間與工作地點2.1工作時間安排2.2工作地點規(guī)定2.3工作時間調(diào)整與加班規(guī)定2.4工作地點變更與調(diào)換3.工作內(nèi)容與工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作職責(zé)明確3.3工作任務(wù)分配3.4工作成果考核4.工資待遇與支付方式4.1工資構(gòu)成4.2工資支付時間與方式4.3工資調(diào)整與晉升4.4工資支付保障5.社會保險與福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇規(guī)定5.3福利待遇調(diào)整5.4福利待遇享受條件6.假期與休息時間6.1法定節(jié)假日安排6.2休息日與調(diào)休規(guī)定6.3年假與事假規(guī)定6.4假期待遇與補償7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機會提供7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費用承擔(dān)7.4職業(yè)發(fā)展支持8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)與責(zé)任8.3保密范圍與措施8.4侵權(quán)責(zé)任與賠償9.紀律與獎懲9.1員工行為規(guī)范9.2獎懲制度規(guī)定9.3獎勵條件與標準9.4處罰措施與程序10.合同解除與終止10.1解除合同的條件10.2解除合同的通知10.3終止合同的處理10.4終止合同的補償11.爭議解決與仲裁11.1爭議解決方式11.2仲裁機構(gòu)與程序11.3仲裁費用承擔(dān)11.4仲裁裁決效力12.合同的其他約定12.1合同附件與補充協(xié)議12.2合同的簽署與生效日期12.3合同的解除與終止日期12.4合同的解除與終止通知13.合同的解除與終止13.1合同解除的條件13.2合同解除的通知13.3合同終止的處理13.4合同終止的補償14.合同的簽署與生效14.1合同簽署人身份證明14.2合同簽署日期14.3合同生效日期14.4合同簽署地點第一部分：合同如下：1.合同的基本約定1.1合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.2合同的解除與終止雙方在合同履行過程中，如遇特殊情況，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止合同。合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。1.3合同的修改與補充如需對合同進行修改或補充，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。1.4合同的履行與違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.工作時間與工作地點2.1工作時間安排員工的工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。2.2工作地點規(guī)定員工的工作地點為甲方指定的工作場所，如需變更工作地點，需提前30日通知乙方。2.3工作時間調(diào)整與加班規(guī)定如因工作需要，甲方有權(quán)對工作時間進行調(diào)整，并按照國家規(guī)定支付加班費。2.4工作地點變更與調(diào)換如因工作需要，甲方有權(quán)對員工的工作地點進行調(diào)整或調(diào)換，員工應(yīng)予以配合。3.工作內(nèi)容與工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方指定的工作崗位上，負責(zé)完成甲方交辦的工作任務(wù)。3.2工作職責(zé)明確乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量與效率。3.3工作任務(wù)分配甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和職責(zé)，合理分配工作任務(wù)。3.4工作成果考核甲方將對乙方的工作成果進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎勵和處罰的依據(jù)。4.工資待遇與支付方式4.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。4.2工資支付時間與方式甲方每月10日前支付乙方上個月工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3工資調(diào)整與晉升甲方根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，每年對乙方工資進行一次調(diào)整。4.4工資支付保障甲方承諾按照國家規(guī)定和合同約定，保障乙方工資支付。5.社會保險與福利待遇5.1社會保險繳納甲方負責(zé)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇規(guī)定甲方為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日、婚喪假等福利待遇。5.3福利待遇調(diào)整甲方根據(jù)國家政策和公司實際情況，適時調(diào)整乙方福利待遇。5.4福利待遇享受條件乙方享受福利待遇的條件按照國家規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行。6.假期與休息時間6.1法定節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.2休息日與調(diào)休規(guī)定乙方每周休息1天，如需調(diào)休，需提前向甲方申請。6.3年假與事假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的年假和事假，請假需提前向甲方申請。6.4假期待遇與補償乙方在休假期間，甲方按照國家規(guī)定和合同約定支付假期待遇和補償。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機會提供甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，以提升乙方的工作能力。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。7.3培訓(xùn)費用承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費用由甲方承擔(dān)。7.4職業(yè)發(fā)展支持甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持，包括晉升機會、技能培訓(xùn)等。8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方提供的所有技術(shù)資料、軟件等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方在使用過程中不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。8.2保密義務(wù)與責(zé)任乙方對在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密范圍與措施保密范圍包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全。8.4侵權(quán)責(zé)任與賠償如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.紀律與獎懲9.1員工行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護公司形象。9.2獎懲制度規(guī)定公司設(shè)立獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵，對違反規(guī)定者給予處罰。9.3獎勵條件與標準獎勵條件包括但不限于工作業(yè)績、創(chuàng)新能力、團隊合作等，具體標準由公司制定。9.4處罰措施與程序處罰措施包括警告、記過、降職、解除勞動合同等，具體程序按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。10.合同解除與終止10.1解除合同的條件合同解除條件包括但不限于甲方原因、乙方原因、不可抗力等。10.2解除合同的通知解除合同需提前30日書面通知對方，并說明解除原因。10.3終止合同的處理10.4終止合同的補償合同解除或終止，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。11.爭議解決與仲裁11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。11.2仲裁機構(gòu)與程序仲裁機構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會，仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》執(zhí)行。11.3仲裁費用承擔(dān)仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.4仲裁裁決效力仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。12.合同的其他約定12.1合同附件與補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2合同的簽署與生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同的解除與終止日期合同解除或終止日期以雙方書面通知的日期為準。12.4合同的解除與終止通知合同解除或終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并在有效期內(nèi)送達對方。13.合同的解除與終止13.1合同解除的條件合同解除條件包括但不限于甲方原因、乙方原因、不可抗力等。13.2解除合同的通知解除合同需提前30日書面通知對方，并說明解除原因。13.3終止合同的處理13.4終止合同的補償合同解除或終止，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。14.合同的簽署與生效14.1合同簽署人身份證明雙方在簽署合同時，應(yīng)出示有效身份證件。14.2合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同簽署地點本合同簽署地點為____市____區(qū)____路____號____室。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方的概念本合同中的第三方，是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、設(shè)備供應(yīng)等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方的界定（1）為甲方或乙方提供中介服務(wù)的機構(gòu)或個人；（2）為甲方或乙方提供咨詢服務(wù)的專家、顧問等；（3）為甲方或乙方提供技術(shù)服務(wù)的技術(shù)人員、工程師等；（4）為甲方或乙方提供設(shè)備供應(yīng)的供應(yīng)商、制造商等；（5）其他為合同履行提供協(xié)助的第三方。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)的義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以確保其履行服務(wù)義務(wù)。（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方對其提供的服務(wù)的保密。2.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，及時、準確地向甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)。（2）第三方應(yīng)妥善保管甲方或乙方的資料和財產(chǎn)，不得泄露或損害。（3）第三方應(yīng)配合甲方或乙方處理合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1甲方與第三方的劃分（1）甲方對第三方提供的服務(wù)負責(zé)監(jiān)督和管理。（2）甲方有權(quán)要求第三方改正服務(wù)質(zhì)量問題。（3）甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失。3.2乙方與第三方的劃分（1）乙方對第三方提供的服務(wù)負責(zé)使用和驗收。（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。（3）乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由合同約定，或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)考慮服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)范圍、服務(wù)費用等因素。4.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額不影響甲方或乙方追究其他責(zé)任方的法律責(zé)任。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1甲方與乙方在第三方介入時，應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，并在合同中予以體現(xiàn)。5.2甲方與乙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。5.3甲方與乙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明和保證，以確保其具備履行合同的能力。5.4甲方與乙方應(yīng)要求第三方在履行服務(wù)過程中，遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。6.第三方介入后的合同變更6.1甲方與乙方在第三方介入后，如需對合同進行變更，應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意。6.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方在合同履行過程中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。7.第三方介入后的合同解除7.1甲方與乙方在第三方介入后，如需解除合同，應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意。7.2第三方介入后的合同解除，應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于賠償、設(shè)備歸還等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂證明要求：雙方簽字（或蓋章）的合同原件。說明：證明合同已經(jīng)簽訂并生效。2.附件二：員工身份證復(fù)印件要求：乙方身份證復(fù)印件，需加蓋公章。說明：用于證明乙方身份。3.附件三：工作職責(zé)說明書要求：詳細描述乙方工作職責(zé)的文件。說明：明確乙方工作內(nèi)容和職責(zé)。4.附件四：工資支付明細表要求：記錄乙方工資支付情況的表格。說明：用于證明乙方工資支付情況。5.附件五：社會保險繳納證明要求：社會保險繳納證明文件。說明：證明甲方已為乙方繳納社會保險。6.附件六：福利待遇明細表要求：記錄乙方福利待遇的表格。說明：用于證明乙方享受的福利待遇。7.附件七：培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加培訓(xùn)情況的文件。說明：用于證明乙方接受培訓(xùn)的情況。8.附件八：保密協(xié)議要求：雙方簽訂的保密協(xié)議原件。說明：保護甲方商業(yè)秘密。9.附件九：獎懲記錄要求：記錄乙方獎懲情況的文件。說明：用于證明乙方獎懲情況。10.附件十：爭議解決協(xié)議要求：雙方簽訂的爭議解決協(xié)議原件。說明：約定爭議解決方式和仲裁機構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認定標準：乙方未按時完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方書面通知后仍不按時完成，視為違約。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認定標準：乙方在履行合同過程中泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例：乙方在離職后將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責(zé)任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，視為違約。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會責(zé)任認定標準：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會，視為違約。示例：甲方未在合同約定的時間內(nèi)為乙方提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)或賠償損失。5.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)責(zé)任認定標準：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，視為違約。示例：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年創(chuàng)新型：靈活工作制勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及地點3.合同生效日期4.工作內(nèi)容4.1.工作崗位4.2.工作職責(zé)4.3.工作地點4.4.工作時間4.5.工作性質(zhì)5.工作時間安排5.1.靈活工作時間制度5.2.工作時間記錄5.3.加班規(guī)定5.4.假期安排6.薪酬及福利6.1.基本工資6.2.獎金及補貼6.3.社會保險及公積金6.4.其他福利待遇7.激勵機制7.1.績效考核7.2.獎勵措施7.3.懲罰措施8.保密條款8.1.保密范圍8.2.保密義務(wù)8.3.保密期限9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬方式9.3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議解決10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除或終止程序10.4.解除或終止后的經(jīng)濟補償11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.3.違約賠償計算12.爭議解決方式12.1.爭議解決原則12.2.爭議解決途徑12.3.爭議解決機構(gòu)13.合同附件13.1.附件一：工作內(nèi)容詳細說明13.2.附件二：薪酬福利明細表13.3.附件三：保密協(xié)議13.4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：____________________乙方：____________________1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：____________________乙方法定代表人/授權(quán)代表：____________________1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：____________________；郵箱：____________________乙方聯(lián)系方式：電話：____________________；郵箱：____________________2.合同簽訂日期及地點本合同于____年__月__日在____市____區(qū)____簽訂。3.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方公司____崗位。4.2工作職責(zé)（1）負責(zé)____工作；（2）遵守公司各項規(guī)章制度；（3）按時完成工作任務(wù)。4.3工作地點乙方工作地點為：____市____區(qū)____。4.4工作時間乙方工作時間為：____小時/周，具體工作時間為____至____。4.5工作性質(zhì)乙方工作性質(zhì)為：全職。5.工作時間安排5.1靈活工作時間制度甲方實行靈活工作時間制度，乙方在確保完成工作任務(wù)的前提下，可自主調(diào)整工作時間。5.2工作時間記錄乙方應(yīng)每日記錄工作時間，并每月底提交給甲方。5.3加班規(guī)定乙方加班需經(jīng)甲方批準，加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4假期安排乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期。6.薪酬及福利6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣____元。6.2獎金及補貼乙方享有年終獎金、項目獎金、交通補貼等。6.3社會保險及公積金乙方應(yīng)依法參加社會保險，繳納公積金。6.4其他福利待遇（1）帶薪年假；（2）員工體檢；（3）節(jié)日慰問；（4）培訓(xùn)機會。8.保密條款8.1保密范圍乙方在本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密信息。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取合理措施，對保密信息進行保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露。8.3保密期限本合同終止后，乙方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限自本合同生效之日起至保密信息披露或公開后兩年止。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何成果，包括但不限于發(fā)明、作品、技術(shù)秘密等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬方式乙方應(yīng)在完成相關(guān)工作后，及時將相關(guān)成果提交甲方，甲方將根據(jù)實際情況給予乙方相應(yīng)的獎勵。9.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議解決如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反本合同約定；（2）甲方出現(xiàn)嚴重違約行為；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3解除或終止程序（1）一方提出解除或終止合同的書面通知；（2）雙方確認解除或終止合同的生效日期；（3）辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還資料等。10.4解除或終止后的經(jīng)濟補償（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接；（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本合同履行期間的工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）甲方未按約定支付乙方工資、獎金等；（2）乙方未按約定完成工作任務(wù)；（3）雙方違反保密條款；（4）其他違約情形。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償計算違約賠償金額按照國家相關(guān)規(guī)定和雙方約定計算。12.爭議解決方式12.1爭議解決原則雙方應(yīng)本著公平、公正、誠信的原則解決爭議。12.2爭議解決途徑（1）友好協(xié)商；（2）提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.3爭議解決機構(gòu)雙方協(xié)商一致，可選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。13.合同附件13.1附件一：工作內(nèi)容詳細說明13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1定義本合同中提及的“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢公司、擔(dān)保機構(gòu)等。15.2適用范圍（1）在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、評估、擔(dān)?；蚱渌С郑緱l款適用。（2）第三方介入的具體事項、范圍和方式由甲乙雙方另行協(xié)商確定。16.第三方介入的程序16.1介入申請（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請。16.2第三方審核第三方在收到介入申請后，應(yīng)進行必要的審核，包括但不限于合同條款的合規(guī)性、介入事項的合理性等。16.3介入?yún)f(xié)議的簽訂（1）經(jīng)審核通過的介入申請，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。（2）《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)以及費用承擔(dān)等。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方對因其過失導(dǎo)致甲乙雙方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定支付費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。（3）第三方有權(quán)在《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的范圍內(nèi)，對介入事項進行獨立判斷。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定《第三方介入?yún)f(xié)議》中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：（1）因第三方過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償金額；（2）第三方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2限額調(diào)整如遇法律法規(guī)變更或其他特殊原因，甲乙雙方與第三方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分（1）第三方僅負責(zé)《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的職責(zé)，不參與甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)活動。（2）甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)合同約定的責(zé)任，第三方不承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）第三方在《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的范圍內(nèi)享有權(quán)利，甲乙雙方不得干涉。（2）甲乙雙方對第三方享