2024年度人力資源實習(xí)生實習(xí)期就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源實習(xí)生實習(xí)期就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生身份證號碼1.4實習(xí)生聯(lián)系方式1.5實習(xí)生教育背景2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱2.2實習(xí)單位地址2.3聯(lián)系人姓名2.4聯(lián)系人職務(wù)2.5聯(lián)系人電話3.實習(xí)崗位與職責(zé)3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位描述3.3實習(xí)生職責(zé)4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始日期4.2實習(xí)結(jié)束日期4.3實習(xí)期限變更流程5.實習(xí)協(xié)議簽訂與解除5.1協(xié)議簽訂時間5.2協(xié)議解除條件5.3解除協(xié)議流程6.實習(xí)期間待遇6.1實習(xí)津貼6.2工作時間與休息時間6.3社會保險及福利待遇7.實習(xí)期間考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.實習(xí)生權(quán)益保障8.1實習(xí)生權(quán)益8.2保密義務(wù)8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.實習(xí)單位責(zé)任9.1實習(xí)單位義務(wù)9.2實習(xí)單位提供條件9.3實習(xí)單位培訓(xùn)責(zé)任10.職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)10.1職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容10.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容10.3職業(yè)規(guī)劃實施時間11.合同變更與終止11.1變更條件11.2變更流程11.3終止條件12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生身份證號碼：110101199003071.4實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實習(xí)生教育背景：本科，人力資源管理專業(yè)2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3聯(lián)系人姓名：2.4聯(lián)系人職務(wù)：人力資源部經(jīng)理2.5聯(lián)系人電話：01056783.實習(xí)崗位與職責(zé)3.1實習(xí)崗位名稱：人力資源實習(xí)生3.2實習(xí)崗位描述：負責(zé)協(xié)助人力資源部完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作。3.3實習(xí)生職責(zé)：1.協(xié)助進行招聘信息發(fā)布、簡歷篩選和面試安排；2.協(xié)助制定和實施員工培訓(xùn)計劃；3.協(xié)助處理員工關(guān)系和日常人事管理工作；4.完成人力資源部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始日期：2024年3月1日4.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日4.3實習(xí)期限變更流程：1.實習(xí)生提出書面申請；2.人力資源部審核同意；3.雙方簽署變更協(xié)議。5.實習(xí)協(xié)議簽訂與解除5.1協(xié)議簽訂時間：2024年2月20日5.2協(xié)議解除條件：1.實習(xí)生因個人原因提出解除；2.實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)規(guī)定或違反法律法規(guī)而解除；3.因不可抗力導(dǎo)致實習(xí)無法繼續(xù)。5.3解除協(xié)議流程：1.提出解除意向；2.書面通知對方；3.簽署解除協(xié)議。6.實習(xí)期間待遇6.1實習(xí)津貼：每月人民幣2000元；6.2工作時間與休息時間：1.工作時間為周一至周五，上午9:00至下午18:00；2.每周休息一天，具體休息日由實習(xí)生與人力資源部協(xié)商確定；6.3社會保險及福利待遇：1.實習(xí)期間，實習(xí)生不繳納社會保險；2.實習(xí)單位提供午餐補貼，每月人民幣300元；3.實習(xí)期間，實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日休息。7.實習(xí)生權(quán)益保障7.1實習(xí)生權(quán)益：1.實習(xí)生享有實習(xí)期間的人身安全；2.實習(xí)生享有實習(xí)期間的工作安全；3.實習(xí)生享有實習(xí)期間的合法權(quán)益；7.2保密義務(wù)：1.實習(xí)生應(yīng)對實習(xí)期間接觸到的公司秘密和商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；2.實習(xí)生不得泄露公司秘密和商業(yè)秘密；7.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬：1.實習(xí)生在實習(xí)期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸實習(xí)單位所有；2.實習(xí)生不得將實習(xí)期間創(chuàng)作的作品用于其他目的。8.實習(xí)單位責(zé)任8.1實習(xí)單位義務(wù)：1.為實習(xí)生提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全環(huán)境；2.對實習(xí)生進行必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)；3.指定專人負責(zé)實習(xí)生的日常管理工作；8.2實習(xí)單位提供條件：1.提供實習(xí)生所需的工作崗位及工作所需的設(shè)備和工具；8.3實習(xí)單位培訓(xùn)責(zé)任：1.定期組織實習(xí)生參加公司內(nèi)部培訓(xùn)；2.安排實習(xí)生參與實際工作項目，提供實踐機會。9.職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)9.1職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容：1.提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)；2.分析實習(xí)生個人興趣、能力和發(fā)展方向；3.制定個性化的職業(yè)發(fā)展計劃；9.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容：1.提供就業(yè)市場信息；2.指導(dǎo)實習(xí)生進行簡歷制作和面試技巧培訓(xùn)；3.協(xié)助實習(xí)生尋找就業(yè)機會；9.3職業(yè)規(guī)劃實施時間：1.實習(xí)生入職一個月內(nèi)進行第一次職業(yè)規(guī)劃咨詢；2.每季度進行一次職業(yè)規(guī)劃跟進；3.實習(xí)結(jié)束前一個月進行就業(yè)指導(dǎo)。10.合同變更與終止10.1變更條件：1.實習(xí)生因個人原因需要調(diào)整實習(xí)崗位或期限；2.實習(xí)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整需要變更實習(xí)崗位或期限；10.2變更流程：1.實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提出書面變更申請；2.雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；3.簽署變更協(xié)議；10.3終止條件：1.實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位單方面解除合同；2.實習(xí)期間發(fā)生不可抗力事件；3.實習(xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)規(guī)定或法律法規(guī)；10.4終止流程：1.提出終止意向；2.書面通知對方；3.簽署終止協(xié)議。11.違約責(zé)任11.1違約情形：1.實習(xí)生未按照約定時間完成實習(xí)任務(wù)；2.實習(xí)單位未按照約定提供實習(xí)條件；3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)；11.2違約責(zé)任承擔(dān)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的損失；3.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：1.雙方協(xié)商解決；2.請求第三方調(diào)解；3.向人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機構(gòu)：1.嘗試協(xié)商解決；2.若協(xié)商無果，可請求市區(qū)勞動爭議仲裁委員會調(diào)解；3.若調(diào)解仍無果，可向市區(qū)人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；13.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；13.3本協(xié)議未盡事宜，以中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.協(xié)議簽訂與生效14.1協(xié)議簽訂時間：2024年2月20日14.2協(xié)議生效條件：1.雙方簽署并加蓋公章；2.協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定；14.3協(xié)議生效日期：自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方共同簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2第三方介入的事項應(yīng)與本合同約定的內(nèi)容相關(guān)，且符合法律法規(guī)規(guī)定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的經(jīng)濟損失、因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致的人身傷害等。1.第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；2.第三方服務(wù)的市場價格；3.第三方服務(wù)的質(zhì)量保證。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利：1.根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；2.在本合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展服務(wù)活動；3.在履行合同過程中，享有合法的權(quán)益。4.2第三方義務(wù)：1.按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；3.在履行合同過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.3第三方責(zé)任：1.因第三方提供服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.因第三方提供服務(wù)導(dǎo)致的人身傷害，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.因第三方違約行為，導(dǎo)致本合同無法履行的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在本合同履行過程中的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，不涉及甲乙雙方的其他合同義務(wù)。5.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。5.3第三方在履行合同過程中，如需與甲乙雙方進行協(xié)商或溝通，應(yīng)通過書面形式進行。6.第三方介入后的額外條款及說明6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項義務(wù)。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保本合同約定的各項條款不受影響。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，對第三方的責(zé)任限額、責(zé)權(quán)利等進行明確。6.4第三方介入后，如甲乙雙方對第三方服務(wù)不滿意，可要求第三方改正或更換服務(wù)內(nèi)容，直至滿足雙方要求。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更：甲乙雙方可就第三方介入的事項進行變更，但須在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確變更內(nèi)容。7.2第三方介入的解除：甲乙雙方可協(xié)商一致解除第三方介入，但須在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確解除原因和程序。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商無果的，可參照本合同第12條爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《實習(xí)生個人信息登記表》要求：包含實習(xí)生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景等基本信息。說明：用于記錄實習(xí)生個人信息，便于實習(xí)期間的管理和溝通。2.《實習(xí)崗位說明書》要求：詳細描述實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：用于明確實習(xí)生在實習(xí)期間的工作職責(zé)和任務(wù)。3.《實習(xí)協(xié)議》要求：包括實習(xí)期限、待遇、考核、權(quán)益保障、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：雙方簽訂的正式實習(xí)協(xié)議，具有法律效力。4.《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：明確第三方介入的條件、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方介入行為。5.《實習(xí)生考核評估報告》要求：包括實習(xí)生的考核結(jié)果、表現(xiàn)評價、改進建議等。6.《職業(yè)規(guī)劃報告》要求：包括實習(xí)生的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)、發(fā)展路徑、實施計劃等。說明：用于指導(dǎo)實習(xí)生制定個人職業(yè)發(fā)展計劃。7.《實習(xí)期滿證明》要求：證明實習(xí)生已完成實習(xí)期，并達到實習(xí)要求。說明：用于實習(xí)生在實習(xí)結(jié)束后向原單位或求職單位提供。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照約定時間完成實習(xí)任務(wù)。示例說明：若實習(xí)生因個人原因未能完成實習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致實習(xí)單位遭受損失，實習(xí)生應(yīng)按實際損失賠償。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照約定提供實習(xí)條件。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供條件的嚴(yán)重程度，實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償實習(xí)生經(jīng)濟損失。示例說明：若實習(xí)單位未按約定提供實習(xí)崗位或設(shè)備，導(dǎo)致實習(xí)生無法正常開展工作，實習(xí)單位應(yīng)賠償實習(xí)生因無法正常實習(xí)而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)質(zhì)量不符合約定的程度，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失。示例說明：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量未達到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)按實際損失賠償。4.保密違約行為及責(zé)任認定違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失。示例說明：若實習(xí)生在實習(xí)期間泄露公司商業(yè)秘密，實習(xí)生應(yīng)按實際損失賠償。全文完。2024年度人力資源實習(xí)生實習(xí)期就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生出生日期1.4實習(xí)生身份證號碼1.5實習(xí)生聯(lián)系方式1.6實習(xí)生畢業(yè)院校1.7實習(xí)生所學(xué)專業(yè)2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱2.2實習(xí)單位地址2.3實習(xí)單位聯(lián)系人2.4實習(xí)單位聯(lián)系電話2.5實習(xí)單位郵箱3.實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位部門3.3實習(xí)崗位職責(zé)4.實習(xí)時間及安排4.1實習(xí)起始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間4.3實習(xí)期間工作日安排4.4實習(xí)期間休息日安排5.實習(xí)生待遇5.1實習(xí)津貼5.2工作餐5.3交通補貼5.4保險福利6.實習(xí)生培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)形式6.4培訓(xùn)考核7.實習(xí)生考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核時間7.4考核結(jié)果8.實習(xí)生工作要求8.1工作態(tài)度8.2工作能力8.3工作紀(jì)律8.4工作成果9.實習(xí)生權(quán)益保障9.1實習(xí)生權(quán)益9.2權(quán)益保障措施9.3權(quán)益爭議解決10.實習(xí)生保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.實習(xí)生離職11.1離職原因11.2離職程序11.3離職補償12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他約定事項14.1協(xié)議生效日期14.2協(xié)議變更14.3協(xié)議解除14.4協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生出生日期：1999年5月15日1.4實習(xí)生身份證號碼：110101199905151.5實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實習(xí)生畢業(yè)院校：北京理工大學(xué)1.7實習(xí)生所學(xué)專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱：北京科技有限公司2.2實習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實習(xí)單位聯(lián)系電話：01056783.實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位名稱：軟件工程師實習(xí)生3.2實習(xí)崗位部門：研發(fā)部3.3實習(xí)崗位職責(zé)3.3.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計、編碼和測試工作；3.3.2協(xié)助工程師完成項目文檔編寫；3.3.3學(xué)習(xí)并掌握公司相關(guān)技術(shù)文檔和開發(fā)工具；3.3.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.實習(xí)時間及安排4.1實習(xí)起始時間：2024年3月1日4.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年6月30日4.3實習(xí)期間工作日安排4.3.1周一至周五，每天8:3017:30，午休1小時；4.3.2國家法定節(jié)假日休息；4.3.3遇特殊情況，實習(xí)時間可進行調(diào)整，需雙方協(xié)商一致。4.4實習(xí)期間休息日安排4.4.1周六、周日休息；4.4.2法定節(jié)假日休息。5.實習(xí)生待遇5.1實習(xí)津貼：每月人民幣3000元，按月支付；5.2工作餐：提供免費工作餐；5.3交通補貼：每月人民幣500元，按月支付；5.4保險福利：提供意外傷害保險。6.實習(xí)生培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1公司企業(yè)文化及規(guī)章制度；6.1.2軟件開發(fā)基礎(chǔ)技能培訓(xùn)；6.1.3項目管理及團隊協(xié)作培訓(xùn)；6.1.4公司核心技術(shù)與產(chǎn)品培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時間6.2.1實習(xí)生入職后第一周進行；6.2.2每月定期進行技能提升培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)形式6.3.1內(nèi)部培訓(xùn)課程；6.3.2外部專業(yè)培訓(xùn)；6.3.3在職導(dǎo)師指導(dǎo)。6.4培訓(xùn)考核6.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核合格者方可正式進入實習(xí)崗位；6.4.2每月進行技能提升考核，考核結(jié)果納入實習(xí)生綜合評價。8.實習(xí)生工作要求8.1工作態(tài)度8.1.2遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排；8.1.3嚴(yán)謹細致，保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。8.2工作能力8.2.1具備基本的計算機操作技能和軟件使用能力；8.2.2能夠快速學(xué)習(xí)新技術(shù)，適應(yīng)工作需求；8.3工作紀(jì)律8.3.1嚴(yán)格遵守公司考勤制度，不遲到、不早退；8.3.2未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離崗或請假；8.3.3保持工作場所的整潔和安全。8.4工作成果8.4.1按時完成實習(xí)期間分配的工作任務(wù)；8.4.2參與的項目或任務(wù)需達到公司規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；8.4.3積極參與團隊討論，提出建設(shè)性意見。9.實習(xí)生權(quán)益保障9.1實習(xí)生權(quán)益9.1.1享有實習(xí)期間的基本待遇；9.1.2享有公司提供的培訓(xùn)機會；9.1.3享有合法權(quán)益的保障。9.2權(quán)益保障措施9.2.1實習(xí)單位應(yīng)確保實習(xí)生按照協(xié)議享受各項權(quán)益；9.2.2實習(xí)生有權(quán)對實習(xí)單位的工作環(huán)境、待遇等方面提出意見和建議；9.2.3實習(xí)單位應(yīng)建立健全的權(quán)益保障機制。9.3權(quán)益爭議解決9.3.1實習(xí)生與實習(xí)單位發(fā)生權(quán)益爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.3.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁；9.3.3仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.實習(xí)生保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；10.1.2實習(xí)單位提供的其他保密信息。10.2保密期限10.2.1實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后3年內(nèi)；10.2.2保密期限自實習(xí)結(jié)束之日起計算。10.3違約責(zé)任10.3.1實習(xí)生違反保密條款，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2實習(xí)生違反保密條款，給公司造成損失的，應(yīng)依法賠償。11.實習(xí)生離職11.1離職原因11.1.1實習(xí)生因個人原因提出離職；11.1.2實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)表現(xiàn)不合格或違反公司規(guī)章制度，提出終止實習(xí)。11.2離職程序11.2.1實習(xí)生提出離職，需提前一個月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請；11.2.2實習(xí)單位審核申請，同意后辦理離職手續(xù)；11.3離職補償11.3.1實習(xí)生因個人原因離職，不享受離職補償；11.3.2實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)表現(xiàn)不合格或違反公司規(guī)章制度終止實習(xí)，應(yīng)支付實習(xí)生一個月的實習(xí)津貼作為離職補償。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1實習(xí)生未按約定履行實習(xí)義務(wù)；12.1.2實習(xí)單位未按約定履行協(xié)議內(nèi)容。12.2違約責(zé)任12.2.1實習(xí)生未按約定履行實習(xí)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.2.2實習(xí)單位未按約定履行協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1實習(xí)單位所在地勞動仲裁委員會。13.3爭議解決費用13.3.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。14.其他約定事項14.1協(xié)議生效日期14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議變更14.2.1本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.3協(xié)議解除14.3.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除；14.3.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。14.4協(xié)議附件14.4.1本協(xié)議附件包括但不限于：實習(xí)計劃、工作手冊、考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問等。15.1.2第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方邀請或委托參與合同相關(guān)活動或提供服務(wù)的獨立實體。15.2第三方介入目的15.2.1第三方的介入旨在提高合同執(zhí)行效率，保障合同雙方的權(quán)益，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.2.2第三方介入的內(nèi)容包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或委托事項，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方在執(zhí)行合同過程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，維護甲方和乙方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托事項，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以完成合同相關(guān)任務(wù)。17.第三方介入程序17.1甲方或乙方在與第三方達成合作意向后，應(yīng)書面通知對方。17.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.3甲方或乙方應(yīng)將第三方協(xié)議的副本提交給對方。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和預(yù)期風(fēng)險進行合理評估。18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方協(xié)議約定。19.1.2甲方對本合同項下的第三方行為承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方協(xié)議約定。19.2.2乙方對本合同項下的第三方行為承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與實習(xí)生的關(guān)系19.3.1第三方在實習(xí)過程中的行為應(yīng)遵守本合同和實習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定。19.3.2實習(xí)生在實習(xí)過程中的行為應(yīng)遵守本合同和實習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定。20.第三方介入后的合同調(diào)整20.1甲方或乙方在第三方介入后，如有必要，可對本合同進行相應(yīng)調(diào)整，以適應(yīng)第三方介入的需要。20.2本合同的調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。21.爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可提交本合同約定的爭議解決機構(gòu)進行仲裁或訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表要求：包含實習(xí)生的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景等。說明：用于記錄實習(xí)生的個人信息，便于管理和服務(wù)。2.實習(xí)崗位說明書要求：詳細描述實習(xí)崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容等。說明：為實習(xí)生提供崗位指導(dǎo)，確保實習(xí)生了解崗位職責(zé)。3.實習(xí)協(xié)議書要求：包含實習(xí)期限、待遇、工作要求、保密條款等。說明：雙方簽訂的正式協(xié)議，明確了實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)。4.實習(xí)計劃表要求：詳細列出實習(xí)期間的培訓(xùn)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：為實習(xí)生提供明確的實習(xí)計劃，確保實習(xí)效果。5.實習(xí)考核記錄表要求：記錄實習(xí)生的考核結(jié)果、改進措施等。說明：用于評估實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)，為實習(xí)生提供反饋。6.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的范圍、費用、責(zé)任等。說明：為第三方介入提供依據(jù)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。7.保密協(xié)議要求：規(guī)定雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。說明：保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。8.違約責(zé)任認定書要求：明確違約行為的認定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)方式等。說明：用于處理違約行為，維護合同的嚴(yán)肅性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定1.1未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作延誤責(zé)任，如需加班，按公司規(guī)定支付加班費。示例：實習(xí)生未按時完成編碼任務(wù)，導(dǎo)致項目進度延誤，需加班完成。1.2違反保密協(xié)議責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因此給公司造成的損失。示例：實習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。1.3違反工作紀(jì)律責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、記過等。示例：實習(xí)生擅自離崗，需接受警告處分。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認定2.1未按時支付實習(xí)津貼責(zé)任認定：實習(xí)單位應(yīng)支付逾期利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：實習(xí)單位未按時支付實習(xí)津貼，需支付逾期利息。2.2未提供約定的培訓(xùn)責(zé)任認定：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償實習(xí)生因此遭受的損失。示例：實習(xí)單位未提供約定的培訓(xùn)，需賠償實習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)支持，需賠償甲方或乙方的損失。3.2泄露保密信息責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因此給甲方或乙方造成的損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024年度人力資源實習(xí)生實習(xí)期就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生出生日期1.4實習(xí)生身份證號碼1.5實習(xí)生聯(lián)系方式1.6實習(xí)生居住地址2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱2.2實習(xí)單位地址2.3實習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實習(xí)單位負責(zé)人3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始日期3.2實習(xí)結(jié)束日期3.3實習(xí)期限變更4.實習(xí)崗位及職責(zé)4.1實習(xí)崗位名稱4.2實習(xí)崗位職責(zé)4.3實習(xí)工作內(nèi)容4.4實習(xí)工作要求5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2工資發(fā)放時間及方式5.3伙食及住宿補貼5.4社會保險及公積金6.實習(xí)培訓(xùn)及指導(dǎo)6.1實習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容6.2實習(xí)培訓(xùn)時間6.3實習(xí)指導(dǎo)人員及方式6.4實習(xí)指導(dǎo)頻率及要求7.實習(xí)考核7.1實習(xí)考核內(nèi)容7.2實習(xí)考核方式7.3實習(xí)考核時間7.4實習(xí)考核結(jié)果及處理8.實習(xí)期間的權(quán)益保護8.1實習(xí)生權(quán)益保護政策8.2實習(xí)生勞動權(quán)益保障8.3實習(xí)生隱私保護8.4實習(xí)生安全保護9.實習(xí)紀(jì)律9.1實習(xí)生遵守國家法律法規(guī)9.2實習(xí)生遵守公司規(guī)章制度9.3實習(xí)生遵守實習(xí)紀(jì)律9.4實習(xí)生違反紀(jì)律的處理10.實習(xí)結(jié)束后的就業(yè)指導(dǎo)10.1實習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)政策10.2實習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容10.3實習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)方式10.4實習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)效果評估11.職業(yè)規(guī)劃11.1職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容11.2職業(yè)規(guī)劃實施11.3職業(yè)規(guī)劃調(diào)整11.4職業(yè)規(guī)劃效果評估12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序12.4合同解除與終止后的處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序13.4爭議解決期限14.其他約定14.1法律適用14.2合同生效14.3合同附件14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生出生日期：1998年1月1日1.4實習(xí)生身份證號碼：110101199801011.5實習(xí)生聯(lián)系方式：138xxxx56781.6實習(xí)生居住地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某小區(qū)2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱：某某科技有限公司2.2實習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)某某路某某大廈2.3實習(xí)單位聯(lián)系方式：010xxxx56782.4實習(xí)單位負責(zé)人：3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始日期：2024年6月1日3.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日3.3實習(xí)期限變更：如需變更實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方。4.實習(xí)崗位及職責(zé)4.1實習(xí)崗位名稱：人力資源實習(xí)生4.2實習(xí)崗位職責(zé)：4.2.1協(xié)助人力資源部門進行招聘工作；4.2.2參與員工培訓(xùn)及考核工作；4.2.3協(xié)助處理員工關(guān)系及福利事務(wù)；4.2.4完成人力資源部門交辦的其他工作任務(wù)。4.3實習(xí)工作內(nèi)容：4.3.1協(xié)助進行簡歷篩選及初面工作；4.3.2協(xié)助制定培訓(xùn)計劃及執(zhí)行；4.3.3協(xié)助處理員工離職手續(xù)；4.3.4參與員工滿意度調(diào)查；4.4實習(xí)工作要求：4.4.2實習(xí)生需熟悉辦公軟件操作；4.4.3實習(xí)生需遵守公司規(guī)章制度及實習(xí)紀(jì)律。5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資：人民幣3000元/月，每月5日發(fā)放；5.2工資發(fā)放時間及方式：按月發(fā)放，銀行轉(zhuǎn)賬；5.3伙食及住宿補貼：提供餐補人民幣500元/月，住宿補貼人民幣1000元/月；5.4社會保險及公積金：按照國家及北京市相關(guān)政策規(guī)定繳納。6.實習(xí)培訓(xùn)及指導(dǎo)6.1實習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源基礎(chǔ)知識、招聘流程、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系處理等；6.2實習(xí)培訓(xùn)時間：實習(xí)期間每月進行兩次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于半天；6.3實習(xí)指導(dǎo)人員及方式：由人力資源部門指定專人負責(zé)實習(xí)生的日常指導(dǎo)，以面對面溝通、郵件、電話等形式進行；6.4實習(xí)指導(dǎo)頻率及要求：每月至少進行一次面對面指導(dǎo)，實習(xí)生有需求時可隨時提出。7.實習(xí)考核7.1實習(xí)考核內(nèi)容：實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)、工作態(tài)度、溝通能力、團隊協(xié)作精神等；7.2實習(xí)考核方式：由人力資源部門負責(zé)進行考核，包括日常工作表現(xiàn)、培訓(xùn)成果、實習(xí)報告等；7.3實習(xí)考核時間：實習(xí)結(jié)束后一個月內(nèi)完成；7.4實習(xí)考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，根據(jù)考核結(jié)果給予實習(xí)生相應(yīng)的評價及獎勵或改進措施。8.實習(xí)期間的權(quán)益保護8.1實習(xí)生權(quán)益保護政策：實習(xí)生享有與正式員工同等的工作環(huán)境及安全保護；8.2實習(xí)生勞動權(quán)益保障：實習(xí)生按照國家及北京市相關(guān)規(guī)定享受勞動權(quán)益保障；8.3實習(xí)生隱私保護：實習(xí)單位對實習(xí)生的個人信息予以保密，未經(jīng)實習(xí)生同意不得向任何第三方泄露；8.4實習(xí)生安全保護：實習(xí)單位提供必要的安全設(shè)施及培訓(xùn)，確保實習(xí)生在實習(xí)期間的人身安全。9.實習(xí)紀(jì)律9.1實習(xí)生遵守國家法律法規(guī)：實習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；9.2實習(xí)生遵守公司規(guī)章制度：實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實習(xí)單位的安排和管理；9.3實習(xí)生遵守實習(xí)紀(jì)律：實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工；9.4實習(xí)生違反紀(jì)律的處理：實習(xí)生如有違反紀(jì)律的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、解除實習(xí)協(xié)議等處理。10.實習(xí)結(jié)束后的就業(yè)指導(dǎo)10.1實習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)政策：實習(xí)結(jié)束后，實習(xí)單位將為實習(xí)生提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷修改、面試技巧等；10.2實習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容：根據(jù)實習(xí)生的需求和實際情況，提供針對性的就業(yè)指導(dǎo)；10.3實習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)方式：通過線上線下的講座、一對一咨詢、模擬面試等形式進行；10.4實習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)效果評估：實習(xí)結(jié)束后，實習(xí)單位將收集實習(xí)生對就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的反饋，持續(xù)改進指導(dǎo)工作。11.職業(yè)規(guī)劃11.1職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容：根據(jù)實習(xí)生的興趣、能力及實習(xí)經(jīng)歷，制定個性化的職業(yè)規(guī)劃方案；11.2職業(yè)規(guī)劃實施：實施過程中，實習(xí)生與實習(xí)單位保持溝通，及時調(diào)整職業(yè)規(guī)劃；11.3職業(yè)規(guī)劃調(diào)整：如實習(xí)生在實施過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃與自身發(fā)展不符，可申請調(diào)整；11.4職業(yè)規(guī)劃效果評估：實習(xí)結(jié)束后，評估職業(yè)規(guī)劃實施效果，為實習(xí)生提供進一步指導(dǎo)。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：實習(xí)生因故需解除實習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前一個月以書面形式通知實習(xí)單位；12.2合同終止條件：實習(xí)期限屆滿或?qū)嵙?xí)單位因故終止實習(xí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致終止實習(xí)協(xié)議；12.3合同解除與終止程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂解除或終止實習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；12.4合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括工資結(jié)算、資料歸還等。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟；13.2爭議解決機構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決機構(gòu)；13.3爭議解決程序：按照所選爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進行；13.4爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起三個月內(nèi)解決爭議。14.其他約定14.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律；14.2合同生效：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于實習(xí)計劃、實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等；14.4合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義及責(zé)任15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方、乙方及實習(xí)生以外的，為實習(xí)生提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、實習(xí)期間支持等服務(wù)的個人或機構(gòu)。15.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其在實習(xí)生實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后的職責(zé)，并對實習(xí)生提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。16.第三方服務(wù)內(nèi)容16.1就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)：第三方應(yīng)提供針對性的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括職業(yè)定位、簡歷修改、面試技巧培訓(xùn)等。16.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)：第三方應(yīng)協(xié)助實習(xí)生制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并定期進行跟蹤和調(diào)整。16.3實習(xí)期間支持：第三方應(yīng)提供實習(xí)期間的心理輔導(dǎo)、法律咨詢、緊急援助等服務(wù)。17.