2024年度軟裝搭配師兼職合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度軟裝搭配師兼職合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1兼職人員基本信息2.2用人單位基本信息3.兼職崗位與職責(zé)3.1兼職崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作要求4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)長(zhǎng)5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3薪資支付方式5.4稅費(fèi)承擔(dān)6.休假與福利6.1休假政策6.2福利待遇7.合同期限7.1合同簽訂7.2合同續(xù)簽7.3合同解除8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決11.其他約定11.1通知方式11.2不可抗力11.3其他約定事項(xiàng)12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.3附件三：休假與福利政策13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除14.合同簽署與日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義a)兼職人員：指在本合同中擔(dān)任軟裝搭配師職務(wù)的個(gè)人。b)用人單位：指與兼職人員簽訂本合同的單位，負(fù)責(zé)軟裝搭配師的工作安排和薪酬支付。c)軟裝搭配師：指具備專業(yè)軟裝搭配知識(shí)，負(fù)責(zé)為客戶提供軟裝搭配服務(wù)的專業(yè)人員。1.2解釋a)本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，雙方應(yīng)按照行業(yè)慣例和約定含義進(jìn)行解釋。b)如對(duì)本合同條款有疑問(wèn)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。2.雙方基本信息2.1兼職人員基本信息a)姓名：_________b)性別：_________c)年齡：_________d)身份證號(hào)碼：_________e)聯(lián)系電話：_________2.2用人單位基本信息a)單位名稱：_________b)法定代表人：_________c)注冊(cè)地址：_________d)聯(lián)系電話：_________3.兼職崗位與職責(zé)3.1兼職崗位a)軟裝搭配師3.2職責(zé)范圍a)根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)軟裝搭配方案。b)負(fù)責(zé)軟裝搭配方案的執(zhí)行與實(shí)施。c)協(xié)助客戶選購(gòu)合適的軟裝產(chǎn)品。d)指導(dǎo)客戶進(jìn)行軟裝搭配施工。3.3工作要求a)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能。c)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能按時(shí)完成工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間a)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。b)具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.2工作地點(diǎn)a)工作地點(diǎn)：_________4.3工作時(shí)長(zhǎng)a)兼職人員每月工作時(shí)長(zhǎng)為_(kāi)___小時(shí)。5.工資待遇5.1基本工資a)基本工資：每月人民幣_(tái)___元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金a)績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)兼職人員的工作表現(xiàn)和完成情況，年終給予一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3薪資支付方式a)薪資支付方式：每月底前支付上一個(gè)月的工資。5.4稅費(fèi)承擔(dān)a)兼職人員應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。6.休假與福利6.1休假政策a)兼職人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假。6.2福利待遇a)兼職人員享有用人單位提供的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。7.合同期限7.1合同簽訂a)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同續(xù)簽a)本合同期限為_(kāi)___個(gè)月，期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。7.3合同解除a)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。1）兼職人員嚴(yán)重違反本合同約定；2）用人單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行；3）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行。8.違約責(zé)任8.1違約情形a)兼職人員未按照合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。b)用人單位未按照合同約定支付工資或福利待遇。c)雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。8.2違約責(zé)任a)兼職人員違約，用人單位有權(quán)解除合同，并要求兼職人員賠償因其違約行為造成的損失。b)用人單位違約，兼職人員有權(quán)解除合同，并要求用人單位支付違約金及賠償損失。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)a)兼職人員對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b)用人單位對(duì)兼職人員的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬a)兼職人員在工作期間所創(chuàng)作的軟裝搭配方案、設(shè)計(jì)圖紙等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。b)兼職人員不得將其在工作中獲得的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密用于其他用途。10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用a)本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決a)雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。b)協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1通知方式a)雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)郵寄、傳真或電子郵件等方式發(fā)送。b)通知自發(fā)出之日起滿____個(gè)工作日，對(duì)方未提出異議的，視為已收到通知。11.2不可抗力a)由于不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。b)不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.3其他約定事項(xiàng)a)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.3附件三：休假與福利政策13.合同簽署與日期13.1合同簽署a)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同日期a)本合同自____年____月____日起生效。14.合同解除與終止14.1合同解除a)本合同在有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。14.2合同終止a)本合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就，合同終止。b)合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并清算雙方的權(quán)利義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義a)第三方：指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的，為特定目的提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。b)第三方服務(wù)：包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、項(xiàng)目評(píng)估等。1.2范圍a)第三方介入的范圍限于本合同約定的服務(wù)內(nèi)容。b)第三方介入的職責(zé)和權(quán)利應(yīng)在合同中明確約定。2.第三方介入的程序2.1邀請(qǐng)或選擇a)甲乙雙方應(yīng)共同商定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序。b)第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力和信譽(yù)。2.2簽訂協(xié)議a)甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。b)第三方協(xié)議應(yīng)與本合同條款一致或更嚴(yán)格。3.第三方職責(zé)與權(quán)利3.1職責(zé)a)第三方應(yīng)根據(jù)本合同和協(xié)議，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。b)第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求。3.2權(quán)利a)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。b)第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1與甲方的劃分a)第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方的要求。b)第三方不得違反本合同和協(xié)議中的保密條款。4.2與乙方的劃分a)第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合乙方的利益。b)第三方不得干涉乙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.3與甲乙雙方的關(guān)系a)第三方應(yīng)作為甲乙雙方的獨(dú)立第三方，保持中立。b)第三方不得偏袒任何一方。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任范圍a)第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍。b)第三方對(duì)因其提供服務(wù)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2限額a)第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，原則上不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。b)如第三方違反本合同或協(xié)議，造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。6.第三方變更與替換6.1變更a)甲乙雙方可經(jīng)協(xié)商一致，變更第三方的服務(wù)內(nèi)容或方式。b)變更應(yīng)書(shū)面通知第三方，并經(jīng)其確認(rèn)。6.2替換a)如第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可共同選擇新的第三方替換。b)替換程序同第三方介入的程序。7.第三方介入的終止7.1終止條件a)第三方完成其服務(wù)任務(wù)。b)甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方協(xié)議。c)第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除協(xié)議。7.2終止程序a)甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方終止協(xié)議。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式a)第三方與甲乙雙方的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。b)協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議處理a)第三方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定。b)甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方解決爭(zhēng)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述軟裝搭配師的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)用于明確軟裝搭配師的工作內(nèi)容和要求，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。2.附件二：工資待遇明細(xì)表要求：明確列出工資結(jié)構(gòu)、績(jī)效獎(jiǎng)金比例、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：該表格用于明確軟裝搭配師的薪酬構(gòu)成，確保雙方對(duì)薪酬待遇有明確約定。3.附件三：休假與福利政策要求：詳細(xì)說(shuō)明休假種類、休假天數(shù)、福利待遇等。說(shuō)明：該政策用于明確軟裝搭配師的休假和福利待遇，確保雙方對(duì)休假和福利有明確的了解。4.附件四：第三方協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：該協(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方利益得到保障。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更后的條款等。說(shuō)明：該協(xié)議用于記錄合同變更的過(guò)程，確保雙方對(duì)變更內(nèi)容有明確的了解。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、解除日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：該協(xié)議用于記錄合同解除的過(guò)程，確保雙方對(duì)解除原因和后果有明確的了解。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a)兼職人員未按照合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。b)用人單位未按照合同約定支付工資或福利待遇。c)雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。d)第三方違反協(xié)議，造成甲乙雙方損失。e