2024年度電競戰(zhàn)隊教練勞務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電競戰(zhàn)隊教練勞務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方住所地2.合同簽訂時間及生效日期3.合同期限3.1開始日期3.2結束日期3.3合同續(xù)簽4.教練職責與義務4.1教練工作內(nèi)容4.2教練工作要求4.3教練職業(yè)道德5.教練培訓與指導5.1教練培訓計劃5.2教練指導內(nèi)容5.3教練指導頻率6.教練考核與評價6.1教練考核標準6.2教練考核方式6.3教練考核結果7.教練薪資待遇7.1薪資構成7.2薪資發(fā)放時間7.3薪資調(diào)整8.教練福利待遇8.1社會保險8.2住房公積金8.3其他福利9.教練離職與終止9.1離職條件9.2離職程序9.3離職待遇10.教練保密義務10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.教練違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止后的處理14.合同其他約定14.1本合同未盡事宜14.2本合同附件14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方住所地2.合同簽訂時間及生效日期2.1本合同簽訂時間為2024年X月X日。2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同期限3.1開始日期：2024年X月X日3.2結束日期：2025年X月X日3.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為一年。4.教練職責與義務4.1教練工作內(nèi)容4.1.1制定戰(zhàn)隊訓練計劃，確保戰(zhàn)隊訓練有序進行。4.1.2指導戰(zhàn)隊成員進行技術訓練和心理調(diào)整。4.1.3參與戰(zhàn)隊比賽前的準備工作和比賽中的戰(zhàn)術布置。4.2教練工作要求4.2.1確保戰(zhàn)隊成員遵守比賽規(guī)則和紀律。4.2.2不斷提升自身技能和知識，為戰(zhàn)隊提供優(yōu)質服務。4.2.3保密戰(zhàn)隊商業(yè)信息和戰(zhàn)術策略。4.3教練職業(yè)道德4.3.1誠實守信，公平公正。4.3.2尊重戰(zhàn)隊成員，維護戰(zhàn)隊形象。5.教練培訓與指導5.1教練培訓計劃5.1.1每季度至少組織一次教練技能培訓。5.1.2鼓勵教練參加行業(yè)內(nèi)的研討會和培訓活動。5.2教練指導內(nèi)容5.2.1對戰(zhàn)隊成員進行技術指導，提高個人技能。5.2.2對戰(zhàn)隊戰(zhàn)術進行指導，提升戰(zhàn)隊整體實力。5.3教練指導頻率5.3.1每周至少進行一次集中指導。5.3.2根據(jù)戰(zhàn)隊需求，可隨時進行個別指導。6.教練考核與評價6.1教練考核標準6.1.1教練工作完成情況。6.1.2教練對戰(zhàn)隊成員的指導效果。6.1.3教練參與戰(zhàn)隊比賽的表現(xiàn)。6.2教練考核方式6.2.1定期考核與不定期考核相結合。6.2.2通過觀察、訪談、數(shù)據(jù)分析等方式進行考核。6.3教練考核結果6.3.1根據(jù)考核結果，對教練進行獎懲。6.3.2考核結果作為教練晉升、續(xù)約的重要依據(jù)。7.教練薪資待遇7.1薪資構成7.1.1基本工資：每月人民幣X萬元。7.1.2績效獎金：根據(jù)戰(zhàn)隊成績和教練表現(xiàn)，年終發(fā)放。7.2薪資發(fā)放時間7.2.1每月X日發(fā)放上月薪資。7.3薪資調(diào)整7.3.1在合同期內(nèi)，如市場薪資水平發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整薪資。8.教練福利待遇8.1社會保險8.1.1雙方應依法為教練繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2社會保險的繳納基數(shù)及比例按照國家及地方相關政策執(zhí)行。8.2住房公積金8.2.1雙方應依法為教練繳納住房公積金，繳納比例按照國家及地方相關政策執(zhí)行。8.3其他福利8.3.1提供帶薪年假，每年不少于X天。8.3.2提供節(jié)假日福利，包括但不限于節(jié)日慰問金、禮品等。8.3.3提供工作期間必要的出差補貼及住宿補貼。9.教練離職與終止9.1離職條件9.1.1教練因個人原因提出離職，需提前X天書面通知戰(zhàn)隊。9.1.2教練因健康原因無法繼續(xù)履行職責，需提供相關醫(yī)療證明。9.2離職程序9.2.1教練提出離職申請，經(jīng)戰(zhàn)隊批準后，雙方簽訂離職協(xié)議。9.3離職待遇9.3.1教練離職后，享有相應的經(jīng)濟補償，具體金額雙方協(xié)商確定。9.3.2教練離職后，不得泄露戰(zhàn)隊商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。10.教練保密義務10.1保密內(nèi)容10.1.1戰(zhàn)隊的商業(yè)計劃、技術秘密、客戶信息等。10.1.2戰(zhàn)隊內(nèi)部的敏感信息和未公開的數(shù)據(jù)。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起X年。10.3違約責任10.3.1教練違反保密義務，造成戰(zhàn)隊損失的，應承擔相應的賠償責任。11.教練違約責任11.1違約情形11.1.1教練未履行合同約定的職責。11.1.2教練違反保密義務。11.2違約責任11.2.1教練應承擔違約責任，賠償戰(zhàn)隊因此遭受的損失。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2若協(xié)商不成，可提交X仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1X仲裁委員會。12.3爭議解決程序12.3.1仲裁程序按照X仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.3合同解除與終止后的處理13.3.1合同解除或終止后，雙方應立即終止履行合同約定的權利義務。13.3.2雙方應按照合同約定處理合同解除或終止后的善后事宜。14.合同其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。14.2本合同附件14.2.1教練培訓計劃14.2.2教練考核標準14.3合同解釋權14.3.1本合同解釋權歸戰(zhàn)隊所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入合同關系的主體。15.1.2第三方可以是中介方、咨詢機構、技術服務提供商、培訓機構等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務、技術支持、培訓指導、咨詢意見等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的職責、權利、義務及費用等進行協(xié)商一致。16.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。17.第三方介入的職責與權利17.1職責17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。17.1.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權按照協(xié)議約定收取服務費用。18.第三方介入的費用與支付18.1費用18.1.1第三方服務費用包括但不限于中介費、咨詢費、培訓費、技術服務費等。18.1.2費用標準由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.2支付18.2.1費用支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.2.2費用支付時間應在第三方提供服務后的一定期限內(nèi)完成。19.第三方介入的責任限額19.1責任限額19.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.1.2賠償金額不得超過協(xié)議約定的責任限額。19.2責任免除19.2.1因不可抗力導致第三方無法履行職責的，第三方不承擔賠償責任。19.2.2第三方在提供服務的合理范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的信息和資料的真實性、完整性不承擔責任。20.第三方介入與其他各方的劃分說明20.1劃分說明20.1.1第三方介入合同關系后，其與甲乙雙方的關系由三方協(xié)議約定。20.1.2第三方不參與甲乙雙方的其他合同關系，如薪酬、福利、保密等。20.2第三方與其他各方的關系20.2.1第三方與甲乙雙方的關系為合作關系，不構成勞動關系。20.2.2第三方與其他各方的關系由第三方與各方的協(xié)議約定。21.第三方介入的合同變更與解除21.1合同變更21.1.1甲乙雙方同意變更第三方介入的，應書面通知第三方，并簽訂補充協(xié)議。21.2合同解除21.2.1合同解除需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。21.2.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定處理合同解除后的善后事宜。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決22.1.1第三方介入合同關系產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成的，可提交X仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：該附件用于記錄和跟蹤教練的培訓過程和成果。2.教練考核標準詳細要求：包括考核指標、考核方式、考核時間、考核結果等。說明：該附件用于評估教練的工作表現(xiàn)和績效。3.教練考核結果詳細要求：包括考核得分、考核評價、改進建議等。說明：該附件用于記錄教練的考核結果，為后續(xù)的獎懲和晉升提供依據(jù)。4.教練培訓記錄詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、參與人員等。說明：該附件用于記錄教練參與培訓的詳細信息。詳細要求：包括工作內(nèi)容、工作成果、工作心得等。說明：該附件用于記錄教練的工作情況和反思。6.教練離職協(xié)議詳細要求：包括離職原因、離職時間、經(jīng)濟補償?shù)?。說明：該附件用于明確教練離職后的各項事宜。7.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任條款等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入合同關系的行為。8.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：該附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：該附件用于規(guī)范爭議解決的過程。說明二：違約行為及責任認定：1.教練未履行合同約定的職責責任認定標準：教練未按照合同約定的職責履行，導致戰(zhàn)隊利益受損。示例：教練未按時提供培訓計劃，導致戰(zhàn)隊訓練進度延誤。2.教練違反保密義務責任認定標準：教練泄露戰(zhàn)隊商業(yè)秘密，造成戰(zhàn)隊損失。示例：教練將戰(zhàn)隊戰(zhàn)術策略泄露給競爭對手。3.第三方未履行服務協(xié)議責任認定標準：第三方未按照服務協(xié)議提供的服務，導致甲乙雙方利益受損。示例：第三方提供的培訓質量不符合預期，影響戰(zhàn)隊成員技能提升。4.甲乙雙方未按時支付費用責任認定標準：甲乙雙方未按照合同約定支付費用，導致第三方利益受損。5.爭議解決過程中違反協(xié)議責任認定標準：在爭議解決過程中，任何一方違反協(xié)議，導致爭議無法及時解決。示例：一方在仲裁過程中故意拖延時間，導致仲裁程序無法順利進行。全文完。2024年度電競戰(zhàn)隊教練勞務合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限2.教練職責與義務2.1教練崗位描述2.2教練工作內(nèi)容2.3教練培訓與發(fā)展3.教練權利與待遇3.1工資待遇3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4假期及休假4.教練考核與評價4.1考核方式4.2評價標準4.3考核結果應用5.教練培訓與提升5.1培訓計劃5.2培訓內(nèi)容5.3培訓費用6.教練離職與終止6.1離職通知6.2離職手續(xù)6.3離職待遇7.教練保密與競業(yè)禁止7.1保密條款7.2競業(yè)禁止條款7.3知識產(chǎn)權歸屬8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除條件11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：教練崗位職責12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：考核標準13.其他約定13.1其他約定事項13.2通知方式13.3合同份數(shù)14.合同簽署與備案14.1簽署人身份證明14.2合同備案手續(xù)14.3合同備案機構第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1教練方：姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系方式1.1.2戰(zhàn)隊方：名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系方式1.2合同簽訂時間及地點1.2.1簽訂時間：2024年1月1日1.2.2簽訂地點：戰(zhàn)隊方注冊地址1.3合同期限1.3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.教練職責與義務2.1教練崗位描述2.1.1負責戰(zhàn)隊隊員的日常訓練和比賽指導2.1.2參與戰(zhàn)隊戰(zhàn)術制定與調(diào)整2.1.3監(jiān)督隊員訓練計劃的執(zhí)行2.2教練工作內(nèi)容2.2.1每日訓練計劃的制定與執(zhí)行2.2.2定期對隊員進行技術指導和心理輔導2.2.3參與比賽前的準備和比賽中的戰(zhàn)術調(diào)整2.3教練培訓與發(fā)展2.3.1參加戰(zhàn)隊組織的內(nèi)部培訓和外部培訓2.3.2提升個人技能和團隊管理能力3.教練權利與待遇3.1工資待遇3.1.1基本工資：人民幣元/月3.1.2績效獎金：根據(jù)戰(zhàn)隊整體成績和教練個人表現(xiàn)確定3.2獎金及提成3.2.1參與戰(zhàn)隊獲得的獎金分成3.2.2根據(jù)個人貢獻獲得相應提成3.3社會保險及公積金3.3.1戰(zhàn)隊方為教練購買社會保險3.3.2戰(zhàn)隊方為教練繳納公積金3.4假期及休假3.4.1法定節(jié)假日休息3.4.2每年享有帶薪年假X天4.教練考核與評價4.1考核方式4.1.1定期考核：每季度進行一次4.1.2競賽成績考核：根據(jù)戰(zhàn)隊在比賽中取得的成績進行4.2評價標準4.2.1教練工作質量4.2.2隊員成長與表現(xiàn)4.2.3戰(zhàn)隊整體成績4.3考核結果應用4.3.1考核結果作為工資調(diào)整、獎金發(fā)放的依據(jù)4.3.2對考核不合格的教練，戰(zhàn)隊有權進行培訓和指導5.教練培訓與提升5.1培訓計劃5.1.1戰(zhàn)隊方制定年度培訓計劃5.1.2教練根據(jù)培訓計劃參加相關培訓5.2培訓內(nèi)容5.2.1最新電競技術和戰(zhàn)術5.2.2團隊管理及隊員心理輔導5.2.3比賽策略和戰(zhàn)術制定5.3培訓費用5.3.1培訓費用由戰(zhàn)隊方承擔6.教練離職與終止6.1離職通知6.1.1教練需提前X天向戰(zhàn)隊方提出離職申請6.2離職手續(xù)6.2.1教練需完成所有工作交接6.2.2戰(zhàn)隊方協(xié)助教練辦理離職手續(xù)6.3離職待遇6.3.1教練享有合同規(guī)定的基本工資和獎金6.3.2教練離職后，戰(zhàn)隊方負責購買社會保險至離職當月止8.違約責任8.1違約情形8.1.1教練未履行合同約定的職責和義務8.1.2教練違反保密條款，泄露戰(zhàn)隊商業(yè)秘密8.1.3教練違反競業(yè)禁止條款，從事與戰(zhàn)隊業(yè)務競爭的活動8.2違約責任承擔8.2.1教練應承擔違約責任，賠償戰(zhàn)隊因此遭受的損失8.2.2戰(zhàn)隊有權解除合同，并要求教練支付違約金8.3違約賠償8.3.1違約金數(shù)額為合同總金額的10%8.3.2實際損失超過違約金數(shù)額的，戰(zhàn)隊有權要求教練支付差額9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議9.1.2若協(xié)商不成，提交戰(zhàn)隊所在地人民法院訴訟解決9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為戰(zhàn)隊所在地人民法院9.3爭議解決費用9.3.1訴訟費用由敗訴方承擔9.3.2仲裁費用按雙方約定分擔10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1任何一方提出合同變更，需書面通知對方10.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議10.2合同解除10.2.1合同解除需書面通知對方10.2.2合同解除后，雙方應履行相應的義務10.3解除條件10.3.1教練嚴重違反合同約定10.3.2戰(zhàn)隊經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行合同11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同，并履行合同約定的手續(xù)11.1.2合同自簽署之日起生效11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3一方違約，另一方解除合同12.合同附件12.1附件一：教練崗位職責12.1.1詳細列出教練的崗位職責和工作內(nèi)容12.2附件二：培訓計劃12.2.1列出年度培訓計劃，包括培訓時間、地點、內(nèi)容等12.3附件三：考核標準12.3.1明確考核標準，包括考核指標、評分方式等13.其他約定13.1其他約定事項13.1.1任何未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.2通知方式13.2.1通知應以書面形式進行，送達對方或其指定代理人13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同簽署與備案14.1簽署人身份證明14.1.1教練和戰(zhàn)隊方簽署人須提供有效身份證明14.2合同備案手續(xù)14.2.1合同簽署后，雙方應向相關部門備案14.3合同備案機構14.3.1合同備案機構為戰(zhàn)隊方所在地工商行政管理部門第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、顧問、評估機構、仲裁機構等。1.2第三方應具備相應的資質和信譽，能夠獨立、客觀地履行其職責。2.第三方介入情形2.1教練與戰(zhàn)隊方之間發(fā)生爭議，雙方無法達成一致時，可邀請第三方介入調(diào)解。2.2合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務，如培訓、評估、仲裁等。2.3戰(zhàn)隊方或教練認為有必要引入第三方進行監(jiān)督或協(xié)助時。3.第三方職責與權利3.1第三方應按照合同約定和雙方委托的范圍，獨立、客觀地履行其職責。3.2第三方有權要求戰(zhàn)隊方和教練提供相關資料和信息，以協(xié)助其履行職責。3.3第三方有權根據(jù)合同約定和實際情況，提出建議或要求。4.第三方介入程序4.1雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的時間和方式。4.2雙方將第三方介入的相關事項通知對方，并簽訂書面協(xié)議。4.3第三方根據(jù)協(xié)議，履行其職責，并提出意見和建議。5.第三方責任限額5.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔。5.2第三方在履行職責過程中，因戰(zhàn)隊方或教練的原因造成的損失，由戰(zhàn)隊方或教練承擔相應責任。5.3第三方責任限額為合同總金額的X%，具體數(shù)額由雙方在協(xié)議中約定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨立第三方，與戰(zhàn)隊方和教練之間不存在任何利益關系。6.2第三方在履行職責過程中，應保持中立、客觀，不得偏袒任何一方。6.3戰(zhàn)隊方和教練應尊重第三方的獨立性和專業(yè)性，不得對第三方施加不當壓力。7.第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。7.2費用包括但不限于咨詢費、評估費、仲裁費等。7.3雙方應按約定支付第三方費用，逾期未支付，應承擔相應的違約責任。8.第三方介入的保密8.1第三方在介入過程中，應嚴格遵守保密原則，不得泄露任何涉及戰(zhàn)隊方和教練的商業(yè)秘密。8.2第三方不得利用介入過程中獲取的信息謀取不正當利益。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，雙方應通過協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可提交仲裁機構或人民法院訴訟解決。10.第三方介入的終止10.1第三方介入過程中，如雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。10.2第三方介入終止后，雙方應按照協(xié)議約定，處理相關后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教練崗位職責詳細列出教練的崗位職責和工作內(nèi)容，包括但不限于日常訓練、戰(zhàn)術指導、隊員管理等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容清晰，職責明確。2.附件二：培訓計劃列出年度培訓計劃，包括培訓時間、地點、內(nèi)容、目標等。附件要求：培訓計劃應具有針對性，確保教練個人和戰(zhàn)隊整體能力的提升。3.附件三：考核標準明確考核指標、評分方式、考核周期等。附件要求：考核標準應客觀、公正，便于操作和監(jiān)督。4.附件四：合同變更協(xié)議記錄合同變更的日期、內(nèi)容、雙方簽字等。附件要求：變更協(xié)議需雙方簽字確認，并妥善保管。5.附件五：離職手續(xù)清單列出教練離職時需辦理的手續(xù)和提交的材料。附件要求：清單清晰，便于教練和戰(zhàn)隊方辦理離職手續(xù)。6.附件六：保密協(xié)議規(guī)定教練在任職期間和離職后對戰(zhàn)隊商業(yè)秘密的保密義務。附件要求：保密協(xié)議內(nèi)容具體，易于理解，確保雙方權益。7.附件七：競業(yè)禁止協(xié)議規(guī)定教練離職后在競業(yè)禁止期限內(nèi)的行為限制。附件要求：競業(yè)禁止協(xié)議內(nèi)容明確，合理，保護戰(zhàn)隊利益。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議記錄第三方介入的日期、方式、費用等。附件要求：協(xié)議內(nèi)容具體，明確第三方介入的具體職責和權限。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定未履行合同約定的職責和義務：教練需承擔違約責任，賠償戰(zhàn)隊因此遭受的損失。泄露戰(zhàn)隊商業(yè)秘密：教練需承擔違約責任，賠償戰(zhàn)隊因此遭受的損失，并可能面臨法律追究。違反競業(yè)禁止條款：教練需承擔違約責任，賠償戰(zhàn)隊因此遭受的損失。2.戰(zhàn)隊方違約行為及責任認定未按時支付教練工資：戰(zhàn)隊方需支付違約金，并賠償教練因此遭受的損失。未履行合同約定的培訓義務：戰(zhàn)隊方需承擔違約責任，賠償教練因此遭受的損失。未履行保密義務：戰(zhàn)隊方需承擔違約責任，賠償教練因此遭受的損失。3.違約責任認定標準示例教練未履行合同約定的培訓義務，導致戰(zhàn)隊成績下滑，戰(zhàn)隊方需賠償教練因未參加培訓而錯失的提升機會費用。教練泄露戰(zhàn)隊商業(yè)秘密，導致戰(zhàn)隊在比賽中遭受嚴重損失，教練需賠償戰(zhàn)隊因此遭受的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024年度電競戰(zhàn)隊教練勞務合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2電競戰(zhàn)隊1.3教練1.4服務內(nèi)容1.5服務期限2.教練職責2.1教練工作范圍2.2教練技能要求2.3教練培訓與指導2.4教練團隊建設2.5教練紀律與行為規(guī)范3.服務期限與續(xù)約3.1服務期限3.2續(xù)約條件3.3續(xù)約程序3.4續(xù)約通知4.服務費用4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用調(diào)整5.服務成果5.1成果評估標準5.2成果考核與獎勵5.3成果反饋與調(diào)整6.違約責任6.1教練違約責任6.2電競戰(zhàn)隊違約責任6.3違約賠償6.4違約解除合同7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務7.3保密期限7.4保密責任8.解除合同8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3解除合同后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同修改12.4合同生效日期13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.合同附件清單14.1附件一：教練個人簡歷14.2附件二：服務期限與續(xù)約協(xié)議14.3附件三：服務費用明細表14.4附件四：服務成果評估標準14.5附件五：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同主體本合同所指合同主體包括電競戰(zhàn)隊和教練雙方，電競戰(zhàn)隊為甲方，教練為乙方。1.2電競戰(zhàn)隊電競戰(zhàn)隊是指以電子競技為專業(yè)活動，擁有一定規(guī)模和競技水平的團隊。1.3教練教練是指具備電子競技專業(yè)知識和技能，負責電競戰(zhàn)隊訓練、指導和管理的人員。1.4服務內(nèi)容（1）制定戰(zhàn)隊訓練計劃；（2）組織戰(zhàn)隊日常訓練；（3）對戰(zhàn)隊成員進行技術指導和心理輔導；（4）參與戰(zhàn)隊比賽策略制定；1.5服務期限本合同服務期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第二條教練職責2.1教練工作范圍乙方的工作范圍為電競戰(zhàn)隊的日常訓練、比賽指導和團隊管理。2.2教練技能要求（1）熟悉電子競技相關知識和技能；（3）熟悉電子競技賽事規(guī)則和比賽策略；（4）具備較強的心理素質和應變能力。2.3教練培訓與指導乙方應參加甲方組織的培訓，提升自身專業(yè)水平，并為戰(zhàn)隊成員提供技術指導和心理輔導。2.4教練團隊建設乙方應協(xié)助甲方進行戰(zhàn)隊團隊建設，包括選拔和培養(yǎng)人才、優(yōu)化團隊結構等。2.5教練紀律與行為規(guī)范第三條服務期限與續(xù)約3.1服務期限本合同服務期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2續(xù)約條件在合同期滿前，雙方均可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)約，續(xù)約條件如下：（1）乙方在服務期間表現(xiàn)良好，無重大違紀行為；（2）甲方同意續(xù)約；（3）雙方就續(xù)約內(nèi)容達成一致。3.3續(xù)約程序如雙方同意續(xù)約，應在合同期滿前30個工作日內(nèi)完成續(xù)約手續(xù)。3.4續(xù)約通知任何一方在合同期滿前30個工作日未提出續(xù)約意向的，視為放棄續(xù)約權利。第四條服務費用4.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣萬元整。4.2費用支付方式服務費用分月支付，每月支付人民幣萬元整。4.3費用支付時間每月的日前，乙方應向甲方提供發(fā)票，甲方應在收到發(fā)票后的5個工作日內(nèi)支付當月服務費用。4.4費用調(diào)整如因政策調(diào)整、物價上漲等原因導致服務費用發(fā)生變動，雙方應協(xié)商一致后調(diào)整費用。第五條服務成果5.1成果評估標準（1）戰(zhàn)隊比賽成績；（2）戰(zhàn)隊成員技能提升；（3）戰(zhàn)隊團隊建設成效；（4）戰(zhàn)隊賽事活動參與度。5.2成果考核與獎勵甲方將定期對乙方服務成果進行考核，并根據(jù)考核結果給予相應獎勵。5.3成果反饋與調(diào)整乙方應及時向甲方反饋服務過程中遇到的問題和困難，甲方應協(xié)助乙方解決，并根據(jù)實際情況調(diào)整服務內(nèi)容和方式。第六條違約責任6.1教練違約責任如乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：（1）賠償甲方因乙方違約造成的損失；（2）解除本合同；（3）依法追究乙方法律責任。6.2電競戰(zhàn)隊違約責任如甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于：（1）賠償乙方因甲方違約造成的損失；（2）解除本合同；（3）依法追究甲方法律責任。6.3違約賠償違約方應按照本合同約定承擔違約責任，賠償對方因違約造成的損失。6.4違約解除合同任何一方違反本合同約定，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應責任。第八條保密條款7.1保密信息定義保密信息是指與本合同相關的，甲方和乙方在履行合同過程中知悉的，屬于商業(yè)秘密的信息，包括但不限于技術信息、經(jīng)營信息、財務信息、客戶信息等。7.2保密義務雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.3保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年止。7.4保密責任任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露或被不當使用的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條解除合同8.1合同解除條件下列情況下，任何一方有權解除本合同：（1）一方違反合同約定，經(jīng)對方催告后仍未改正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）一方違反保密條款，泄露對方保密信息；（4）合同約定的其他解除條件。8.2合同解除程序任何一方解除合同，應提前天書面通知對方，并說明解除合同的理由。8.3解除合同后的處理（1）乙方應將所有與本合同相關的資料和文件歸還甲方；（2）雙方應結清合同項下的所有費用；（3）任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。第十條爭議解決9.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構仲裁委員會應為本合同爭議的仲裁機構，仲裁規(guī)則適用《中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會仲裁規(guī)則》。9.3爭議解決程序仲裁程序應按照仲裁委員會的規(guī)定進行，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十二條其他12.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行，雙方應協(xié)商解決，必要時可以延期履行或部分解除合同。12.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同修改對本合同的任何修改，均應以書面形式作出，并由雙方簽字或蓋章。12.4合同生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條合同簽署13.1簽署主體本合同由甲方代表和乙方代表簽字或蓋章后生效。13.2簽署時間本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。13.3簽署地點本合同簽署地點為市區(qū)。第十四條合同附件清單14.1附件一：教練個人簡歷14.2附件二：服務期限與續(xù)約協(xié)議14.3附件三：服務費用明細表14.4附件四：服務成果評估標準14.5附件五：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供輔助服務或參與合同履行的獨立法人、非法人組織或其他個人。15.2第三方介入情形（1）協(xié)助甲方進行戰(zhàn)隊管理、市場營銷或技術支持；（2）協(xié)助乙方進行教練培訓、技能提升或心理輔導；（3）提供與合同履行相關的專業(yè)咨詢或服務；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方介入情形。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定第三方在本合同項下承擔責任的范圍限于其提供的服務或協(xié)助，且其責任不得影響甲方和乙方根據(jù)本合同應承擔的責任。16.2第三方責任限額（1）第三方因自身原因導致合同履行受阻或違約，應承擔相應的違約責任，但責任限額不超過其服務費用的一倍。（2）第三方在提供專業(yè)咨詢或服務過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過其咨詢或服務費用的一倍。（3）第三方在履行本合同過程中，因不可抗力導致合同履行受阻，免責不承擔責任。17.第三方權利義務17.1第三方權利（1）第三方有權根據(jù)本合同約定，向甲方或乙方收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權要求甲方或乙方履行本合同約定的相關義務。17.2第三方義務（1）第三方應按照本合同約定，提供高質量的服務或協(xié)助；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)、電競行業(yè)規(guī)范及甲方、乙方的內(nèi)部規(guī)定；（3）第三方應保