2024科研機構總經(jīng)理聘用協(xié)議文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024[科研機構]總經(jīng)理聘用協(xié)議文本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方注冊地址1.4雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位權限3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3延期及續(xù)簽條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金分配及考核標準4.4其他福利待遇5.工作時間及休假5.1工作時間5.2休息日及休假5.3加班及調(diào)休6.激勵與約束機制6.1激勵措施6.2約束條件6.3違約責任7.知識產(chǎn)權與保密7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2保密義務7.3保密期限8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓內(nèi)容8.2培訓安排8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.合同解除與終止9.1解除合同的情形9.2解除合同的手續(xù)9.3合同終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同生效條件12.3合同修改及補充13.合同生效日期14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱甲方：[科研機構名稱]乙方：[總經(jīng)理姓名]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方注冊地址甲方注冊地址：[甲方注冊地址]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱總經(jīng)理2.2崗位職責2.2.1負責制定科研機構的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方針；2.2.2組織和領導科研機構的日常管理工作；2.2.3負責科研機構的人力資源管理；2.2.4負責科研機構的財務管理和風險控制；2.2.5負責科研機構的對外聯(lián)絡與合作；2.3崗位權限2.3.1對科研機構內(nèi)部管理制度有制定和修改權；2.3.2對科研機構內(nèi)部人員有任命、調(diào)配、獎懲權；2.3.3對科研機構的外部合作有決策權；3.聘用期限3.1聘用起始日期[聘用起始日期]3.2聘用終止日期[聘用終止日期]3.3延期及續(xù)簽條件在聘用期限屆滿前，如雙方同意并達成書面協(xié)議，可續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。4.薪酬待遇4.1基本工資[基本工資數(shù)額]4.2績效獎金[績效獎金數(shù)額及考核標準]4.3獎金分配及考核標準[獎金分配及考核的具體標準]4.4其他福利待遇[其他福利待遇的具體內(nèi)容]5.工作時間及休假5.1工作時間[工作時間安排]5.2休息日及休假[休息日及休假安排]5.3加班及調(diào)休[加班及調(diào)休的具體規(guī)定]6.激勵與約束機制6.1激勵措施[激勵措施的具體內(nèi)容]6.2約束條件[約束條件的具體內(nèi)容]6.3違約責任[違約責任的具體規(guī)定]7.知識產(chǎn)權與保密7.1知識產(chǎn)權歸屬[知識產(chǎn)權歸屬的具體規(guī)定]7.2保密義務[保密義務的具體內(nèi)容]7.3保密期限[保密期限的具體規(guī)定]第一部分：合同如下：8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓內(nèi)容8.1.1行業(yè)動態(tài)與政策法規(guī)培訓；8.1.2管理能力提升培訓；8.1.3專業(yè)技能培訓；8.2培訓安排8.2.1每年至少參加[次數(shù)]次外部培訓；8.2.2科研機構內(nèi)部定期舉辦專題講座；8.2.3根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供定制化培訓；8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3.1科研機構將為乙方提供清晰的職業(yè)晉升路徑；8.3.2乙方應積極參與科研機構組織的各項活動，提升自身能力；9.合同解除與終止9.1解除合同的情形9.1.1乙方因個人原因提出解除合同；9.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定而解除合同；9.2解除合同的手續(xù)9.2.1雙方應提前[提前通知期限]天書面通知對方；9.2.2解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、資產(chǎn)移交等；9.3合同終止后的處理9.3.1乙方應按照合同約定，完成現(xiàn)有項目和工作；9.3.2甲方應按照合同約定，支付乙方應得的薪酬和補償；10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構[爭議解決機構的名稱和地址]10.3爭議解決程序[爭議解決的具體程序]11.法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律；11.2管轄法院[約定管轄法院的名稱和地址]12.其他約定事項12.1合同附件[合同附件的具體內(nèi)容]12.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.3合同修改及補充對本合同的修改或補充，必須以書面形式并由雙方共同簽署；13.合同生效日期[合同生效日期]14.合同簽署日期14.1甲方簽署日期：[甲方簽署日期]14.2乙方簽署日期：[乙方簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指本合同簽訂雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務、財務審計等服務的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方應當具備相應的資質(zhì)和能力，并按照法律法規(guī)的規(guī)定進行注冊和備案。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同過程中，因需要專業(yè)服務而引入第三方；15.2.2雙方協(xié)商一致，認為引入第三方有利于本合同的履行；15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額由雙方在合同中明確約定，包括但不限于：15.3.1.1第三方的責任范圍；15.3.1.2第三方的賠償責任；15.3.1.3第三方的賠償上限；15.4第三方責任劃分15.4.1第三方在履行本合同過程中，應當遵守本合同的相關規(guī)定，并對自己的行為負責。15.4.2第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責任，應當由第三方自行承擔。15.4.3第三方因自身原因?qū)е卤竞贤荒苈男谢蚵男胁划?，甲方或乙方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應的法律責任?6.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方的選擇符合本合同的要求，并對第三方的資質(zhì)和能力進行審核；16.1.2甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任；16.1.3甲方應監(jiān)督第三方履行本合同，確保第三方的行為符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.2乙方責任16.2.1乙方應配合甲方引入第三方，并協(xié)助甲方與第三方簽訂書面協(xié)議；16.2.2乙方應向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠履行本合同；16.2.3乙方應監(jiān)督第三方在履行本合同過程中的行為，并及時向甲方報告。17.第三方協(xié)議的獨立性17.1第三方協(xié)議與本合同是獨立的法律文件，第三方協(xié)議的簽訂、履行和解除不影響本合同的效力。17.2本合同中的任何規(guī)定，不構成對第三方協(xié)議的任何限制或影響。18.第三方變更18.1如有需要，雙方可協(xié)商一致，對第三方進行變更，并書面通知對方。18.2第三方變更后，本合同中關于第三方的權利義務和責任仍適用。19.第三方爭議解決19.1第三方與本合同簽訂的協(xié)議發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.通知與送達20.1任何一方需要向第三方發(fā)出通知或送達文件的，應通過書面形式進行。20.2通知或送達的地址以本合同中約定的地址為準。20.3通知或送達自交付之日起生效。如因不可抗力或其他原因?qū)е聼o法送達，視為已送達。說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.第三方資質(zhì)證明文件4.第三方服務協(xié)議5.培訓課程安排表6.薪酬支付明細表7.績效考核結果8.休假申請及批準表9.培訓記錄及評估報告10.合同附件變更記錄11.第三方變更通知12.爭議解決文件13.合同解除與終止通知14.第三方責任認定書15.保密協(xié)議16.知識產(chǎn)權歸屬證明17.其他與本合同相關的證明文件說明要求：所有附件均需加蓋公章或簽字確認。附件內(nèi)容應真實、完整，與合同內(nèi)容相符。附件應使用A4紙打印，并按照合同順序排列。附件如有修改，需注明修改日期及修改人。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未按時支付薪酬金額的[比例]%，并立即支付所欠薪酬。示例：若甲方應在每月[日期]支付乙方薪酬，但未在約定時間內(nèi)支付，則甲方需支付違約金[金額]。2.違約行為：乙方未能履行崗位職責，嚴重影響科研機構運營。責任認定：乙方應承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約行為造成的經(jīng)濟損失，并可能面臨合同解除。示例：若乙方因個人原因?qū)е马椖垦诱`，造成甲方損失[金額]，則乙方需賠償甲方[金額]。3.違約行為：第三方未能按約定履行服務。責任認定：第三方應向甲方或乙方支付違約金，違約金為未履行服務部分金額的[比例]%。示例：若第三方未按約定完成技術服務，造成甲方損失[金額]，則第三方需支付違約金[金額]。4.違約行為：任何一方泄露本合同內(nèi)容或涉及科研機構的商業(yè)秘密。責任認定：泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償因泄露行為給對方造成的經(jīng)濟損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成[金額]損失，則乙方需賠償甲方[金額]。5.違約行為：任何一方未按約定履行保密義務。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償因違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失。示例：若甲方未按約定履行保密義務，給乙方造成[金額]損失，則甲方需賠償乙方[金額]。6.違約行為：任何一方未按約定履行爭議解決程序。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償因違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失。示例：若甲方未按約定履行爭議解決程序，給乙方造成[金額]損失，則甲方需賠償乙方[金額]。第三部分：其他補充性說明和解釋全文完。2024[科研機構]總經(jīng)理聘用協(xié)議文本1本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋2.聘用關系2.1聘任崗位2.2聘任期限2.3工作地點2.4工作內(nèi)容3.權利和義務3.1總經(jīng)理的權利3.2總經(jīng)理的義務3.3科研機構的權利3.4科研機構的義務4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他福利4.4薪酬支付方式5.培訓與發(fā)展5.1專業(yè)培訓5.2職業(yè)發(fā)展5.3培訓費用6.工作時間與休假6.1工作時間6.2休假制度6.3年假6.4特殊休假7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的補償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務8.3違約責任9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2解除合同的通知9.3合同終止后的處理10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.法律適用13.不可抗力14.其他條款14.1合同附件14.2合同生效14.3合同變更14.4合同解除14.5合同終止14.6合同附件清單第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確科研機構與總經(jīng)理之間的聘用關系，明確雙方的權利和義務，確?？蒲袡C構的正常運行和總經(jīng)理的合法權益。1.2適用范圍本合同適用于科研機構與總經(jīng)理之間的聘用關系，包括但不限于總經(jīng)理的崗位職責、薪酬待遇、工作時間和休假等。1.3定義和解釋（1）科研機構：指具有獨立法人資格的科研機構，具體名稱為______；（2）總經(jīng)理：指被聘用擔任科研機構總經(jīng)理的人員，具體姓名為______；（3）“工作日”：指科研機構正常工作時間，具體為每周一至周五，每日工作時間為______。2.聘用關系2.1聘任崗位總經(jīng)理的聘任崗位為科研機構總經(jīng)理，負責全面領導科研機構的管理工作。2.2聘任期限本合同的聘任期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.3工作地點總經(jīng)理的工作地點為科研機構所在地，具體地址為______。2.4工作內(nèi)容總經(jīng)理的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）制定和實施科研機構的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃；（2）負責科研機構的日常管理工作，確?？蒲袡C構的正常運行；（3）負責科研機構的財務預算和成本控制；（4）負責科研機構的團隊建設和人才培養(yǎng)；（5）負責科研機構的對外合作與交流。3.權利和義務3.1總經(jīng)理的權利（1）根據(jù)科研機構的規(guī)章制度和本合同的規(guī)定，享有對科研機構的管理權；（2）享有科研機構提供的薪酬待遇和福利；（3）享有科研機構提供的培訓和發(fā)展機會；（4）在履行職責過程中，有權要求科研機構提供必要的支持。3.2總經(jīng)理的義務（1）遵守國家法律法規(guī)、科研機構的規(guī)章制度和本合同的規(guī)定；（2）忠誠于科研機構，保守科研機構的商業(yè)秘密；（3）履行總經(jīng)理的崗位職責，確?？蒲袡C構的正常運行；（4）積極推動科研機構的發(fā)展，提高科研機構的競爭力和影響力。3.3科研機構的權利（1）對總經(jīng)理的工作進行監(jiān)督和考核；（2）根據(jù)總經(jīng)理的工作表現(xiàn)和科研機構的發(fā)展需要，調(diào)整總經(jīng)理的薪酬待遇；（3）在總經(jīng)理嚴重違反本合同或科研機構規(guī)章制度的情況下，有權解除本合同。3.4科研機構的義務（1）按照本合同的規(guī)定，為總經(jīng)理提供相應的薪酬待遇和福利；（2）為總經(jīng)理提供必要的工作條件和環(huán)境，確?？偨?jīng)理能夠履行崗位職責；（3）為總經(jīng)理提供培訓和發(fā)展機會，提升總經(jīng)理的專業(yè)能力和管理水平；（4）保障總經(jīng)理的合法權益，維護總經(jīng)理的榮譽和尊嚴。4.薪酬待遇4.1基本工資總經(jīng)理的基本工資為每月______元，按月支付。4.2績效獎金總經(jīng)理的績效獎金根據(jù)科研機構的年度經(jīng)營業(yè)績和總經(jīng)理的工作表現(xiàn)進行評定，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。4.3其他福利（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）帶薪年假；（3）住房補貼；（4）交通補貼。4.4薪酬支付方式總經(jīng)理的薪酬待遇按月支付，具體支付時間為每月的______日前。5.培訓與發(fā)展5.1專業(yè)培訓（1）行業(yè)知識培訓；（2）管理能力培訓；（3）領導力培訓。5.2職業(yè)發(fā)展科研機構為總經(jīng)理提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于：（1）晉升機會；（2）專業(yè)認證；（3）國際化發(fā)展。5.3培訓費用總經(jīng)理參加科研機構提供的培訓，其費用由科研機構承擔。6.工作時間與休假6.1工作時間總經(jīng)理的工作時間為每周一至周五，每日工作時間為______小時。6.2休假制度（1）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和科研機構的規(guī)定，每年享有______天帶薪年假；（2）法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排；（3）事假：根據(jù)科研機構的規(guī)章制度，總經(jīng)理享有______天的事假。6.3年假總經(jīng)理的年假可在一年內(nèi)累計使用，未使用的年假可結轉(zhuǎn)至下一年度。6.4特殊休假（1）婚假；（2）喪假；（3）產(chǎn)假；（4）病假。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍（1）直接或間接參與任何與科研機構相同或相似的業(yè)務；（2）加入與科研機構有競爭關系的其他機構；（3）利用科研機構的商業(yè)秘密和客戶資源。7.2競業(yè)限制的期限總經(jīng)理的競業(yè)限制期限為合同期限內(nèi)及合同解除后______年。7.3競業(yè)限制的補償在競業(yè)限制期限內(nèi)，科研機構應向總經(jīng)理支付競業(yè)限制補償，具體金額為每月______元，按月支付。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）科研機構的技術秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密；（2）科研機構的客戶信息、合作伙伴信息；（3）科研機構的財務狀況、經(jīng)營策略；（4）科研機構的內(nèi)部管理制度、操作流程。8.2保密義務（1）未經(jīng)科研機構書面同意，不得泄露任何保密信息；（2）不得利用保密信息為個人或他人謀取利益；（3）不得將保密信息用于與科研機構競爭的業(yè)務。8.3違約責任（1）賠償科研機構因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付科研機構合理的律師費用和調(diào)查費用；（3）根據(jù)情況，承擔相應的刑事責任。9.合同解除與終止9.1解除合同的條件（1）總經(jīng)理嚴重違反本合同或科研機構的規(guī)章制度；（2）總經(jīng)理因健康原因無法履行崗位職責；（3）科研機構發(fā)生重大變故，需要調(diào)整組織結構或業(yè)務方向；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除合同的通知任何一方解除合同，應提前______日書面通知對方。9.3合同終止后的處理（1）總經(jīng)理應按照科研機構的要求，辦理離職手續(xù)；（2）科研機構應按照合同約定支付剩余的薪酬和福利；（3）雙方應妥善處理保密信息、知識產(chǎn)權等事宜。10.違約責任10.1違約行為（1）一方未按照合同約定履行義務；（2）一方違反保密義務；（3）一方在合同解除或終止后，未妥善處理保密信息、知識產(chǎn)權等事宜。10.2違約責任承擔（1）賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付守約方合理的律師費用和調(diào)查費用；（3）根據(jù)情況，承擔相應的刑事責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構（1）仲裁委員會；（2）有管轄權的人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機構的有關規(guī)定進行。12.法律適用本合同的簽訂、效力、解釋和履行均適用中華人民共和國法律。13.不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行或履行困難，雙方應相互理解，協(xié)商解決。如不可抗力事件持續(xù)超過______日，任何一方均有權解除本合同。14.其他條款14.1合同附件（1）總經(jīng)理的任命書；（2）薪酬待遇明細表；（3）保密協(xié)議。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.4合同解除本合同的解除，必須按照合同約定的解除條件和程序進行。14.5合同終止本合同終止后，雙方應按照合同約定妥善處理相關事宜。14.6合同附件清單本合同附件清單如下：（1）總經(jīng)理的任命書；（2）薪酬待遇明細表；（3）保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（科研機構）和乙方（總經(jīng)理）之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、技術服務提供商等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同義務，提高合同執(zhí)行的效率，確保合同目的的實現(xiàn)。15.3第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲方進行人力資源招聘和配置；（2）提供專業(yè)咨詢服務，包括法律、財務、技術等；（3）進行市場調(diào)研和風險評估；（4）提供技術服務，如IT支持、設備維護等。16.第三方責任限額16.1責任界定第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責任，應由第三方自行承擔。甲方和乙方對第三方的行為不承擔連帶責任。16.2責任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當，應向甲方和乙方支付違約金，違約金最高不超過______萬元。（2）第三方在履行合同過程中，因疏忽或故意造成甲方或乙方財產(chǎn)損失或人身傷害的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過______萬元。17.第三方介入的流程17.1介入申請甲方或乙方如需引入第三方，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的目的、范圍、預期效果等。17.2同意與協(xié)商雙方應在收到介入申請后______日內(nèi)，就第三方介入事項進行協(xié)商，達成一致意見。17.3第三方選定雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方負責選定合適的第三方，并與其簽訂服務協(xié)議。17.4第三方職責第三方應根據(jù)服務協(xié)議和雙方的要求，履行其職責，并及時向甲方和乙方報告工作進展。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分（1）甲方負責與第三方簽訂服務協(xié)議，并監(jiān)督第三方履行協(xié)議；（2）乙方負責與第三方協(xié)調(diào)工作，確保第三方的工作與乙方的工作相銜接；（3）第三方負責按照協(xié)議要求提供專業(yè)服務。18.2信息共享甲方、乙方和第三方應建立信息共享機制，確保相關信息的及時傳遞和保密。18.3責任歸屬（1）第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔；（2）甲方和乙方對第三方的行為不承擔連帶責任；（3）如第三方行為導致甲方或乙方遭受損失，由第三方賠償，甲方和乙方有權要求第三方承擔相應的責任。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責；（4）出現(xiàn)不可抗力事件。19.2終止流程（1）第三方向甲方和乙方提交終止報告；（2）雙方確認第三方終止介入；（3）第三方辦理相關手續(xù)，包括服務協(xié)議的解除、文件的歸檔等。20.特別條款20.1第三方資質(zhì)要求引入第三方時，甲方和乙方應要求第三方提供相應的資質(zhì)證明，確保其具備履行合同的能力。20.2第三方保密義務第三方在履行合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。20.3第三方服務費用第三方提供服務的費用，應在服務協(xié)議中明確約定，并由甲方或乙方支付。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：總經(jīng)理任命書要求：任命書應載明總經(jīng)理的姓名、任命日期、任命崗位及任期等信息。說明：任命書為合同附件，證明總經(jīng)理的合法任命。2.附件二：薪酬待遇明細表要求：明細表應詳細列出總經(jīng)理的基本工資、績效獎金、福利待遇等。說明：明細表為合同附件，用于明確總經(jīng)理的薪酬待遇。3.附件三：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議為合同附件，用于保障科研機構的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：服務協(xié)議應明確第三方的服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任等。說明：服務協(xié)議為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的具體事宜。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議要求：競業(yè)限制協(xié)議應明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償?shù)?。說明：競業(yè)限制協(xié)議為合同附件，用于保護科研機構的合法權益。6.附件六：合同解除通知要求：解除通知應載明解除合同的原因、日期、生效日期等信息。說明：解除通知為合同附件，用于明確合同解除的具體事宜。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：爭議解決協(xié)議應明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議為合同附件，用于規(guī)范爭議解決的具體事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按照合同約定支付薪酬；未能履行保密義務，導致商業(yè)秘密泄露；未按時完成工作內(nèi)容，影響科研機構正常運營；故意違反合同約定，造成科研機構損失；未按時提交工作報告或相關文件。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，違約方應承擔相應的違約責任；違約責任包括但不限于賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、支付合理的律師費用和調(diào)查費用；違約方應按照合同約定支付違約金。3.示例說明：示例一：乙方未按時支付甲方薪酬，違約方應支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例二：第三方在履行合同過程中泄露科研機構的商業(yè)秘密，違約方應支付違約金______元，并賠償科研機構因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例三：乙方未能按時完成工作內(nèi)容，導致科研機構項目延誤，違約方應支付違約金______元，并賠償科研機構因此遭受的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024[科研機構]總經(jīng)理聘用協(xié)議文本2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議適用范圍2.雙方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位3.2職責描述3.3工作地點4.聘用期限與終止4.1聘用期限4.2終止條件4.3終止程序5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.工作時間與考勤6.1工作時間6.2考勤制度6.3休假制度7.知識產(chǎn)權與保密7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2保密義務8.違約責任8.1被聘用方違約責任8.2聘用方違約責任9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.其他約定事項10.1不可抗力10.2通知方式10.3合同變更與解除10.4合同份數(shù)與效力11.協(xié)議生效與解除11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議解除條件12.協(xié)議附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：績效考核辦法12.3附件三：保密協(xié)議13.協(xié)議簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署代表14.其他14.1本合同目錄一覽14.2本合同第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于被聘用方在聘用期間與聘用方之間的權利義務關系。第二條雙方基本信息2.1聘用方信息[科研機構名稱]地址：[地址]法定代表人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]2.2被聘用方信息姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[電話號碼]第三條聘用崗位與職責3.1聘用崗位被聘用方被聘用為[科研機構名稱]總經(jīng)理。3.2職責描述3.2.1負責制定和執(zhí)行科研機構的總體發(fā)展戰(zhàn)略；3.2.2負責組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導科研機構各部門的工作；3.2.3負責科研機構的人力資源管理、財務管理、資產(chǎn)管理和風險控制；3.2.4負責科研機構的對外交流和合作；3.2.5完成聘用方交辦的其他工作任務。第四條聘用期限與終止4.1聘用期限本協(xié)議的聘用期限自[日期]起至[日期]止，為期[年數(shù)]年。4.2終止條件4.2.1雙方協(xié)商一致；4.2.2被聘用方因健康原因無法履行職責；4.2.3被聘用方嚴重違反本協(xié)議規(guī)定；4.2.4聘用方因故解除聘用關系。4.3終止程序4.3.1雙方協(xié)商一致終止的，應當書面通知對方；4.3.2因被聘用方原因終止的，聘用方應提前[天數(shù)]天通知被聘用方；4.3.3因聘用方原因終止的，聘用方應提前[天數(shù)]天通知被聘用方，并支付相應的經(jīng)濟補償。第五條工資與福利待遇5.1基本工資被聘用方的基本工資為人民幣[金額]元/月。5.2績效獎金被聘用方根據(jù)年度績效考核結果，可獲得一定比例的績效獎金。5.3社會保險與公積金聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險和住房公積金。5.4其他福利待遇被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。第六條工作時間與考勤6.1工作時間被聘用方的工作時間為每周[天數(shù)]天，每天[小時數(shù)]小時。6.2考勤制度被聘用方應嚴格遵守聘用方制定的考勤制度。6.3休假制度被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假。第七條知識產(chǎn)權與保密7.1知識產(chǎn)權歸屬被聘用方在聘用期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸聘用方所有。7.2保密義務被聘用方應遵守聘用方的保密規(guī)定，對聘用方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息予以保密。第八條違約責任8.1被聘用方違約責任8.1.1如被聘用方未按約定履行職責，聘用方有權解除本協(xié)議，并要求被聘用方承擔相應的違約責任；8.1.2被聘用方違反保密義務，導致聘用方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；8.1.3被聘用方因違反本協(xié)議而給聘用方造成損失的，應賠償聘用方實際損失。8.2聘用方違約責任8.2.1如聘用方未按約定支付工資或福利待遇，被聘用方有權要求支付或解除本協(xié)議；8.2.2如聘用方未按約定提供工作條件，影響被聘用方履行職責，被聘用方有權要求改善工作條件或解除本協(xié)議。第九條合同爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟，由人民法院依法判決。第十條其他約定事項10.1不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并采取必要措施減輕損失。10.2通知方式除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。10.3合同變更與解除10.3.1本協(xié)議的任何變更或解除，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認；10.3.2合同變更或解除后，原合同條款中未變更或未解除的部分繼續(xù)有效。10.4合同份數(shù)與效力本協(xié)議一式[份數(shù)]份，聘用方和被聘用方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十一條協(xié)議生效與解除11.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2協(xié)議解除條件除本協(xié)議約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。第十二條協(xié)議附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：績效考核辦法12.3附件三：保密協(xié)議第十三條協(xié)議簽署13.1簽署時間本協(xié)議簽署時間為[日期]。13.2簽署地點本協(xié)議簽署地為[地點]。13.3簽署代表聘用方代表：[姓名]被聘用方代表：[姓名]第十四條其他14.1本合同目錄一覽14.2本合同第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項事務，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方、監(jiān)理方等。1.2第三方應具備合法的主體資格，并能夠獨立承擔法律責任。第二條第三方責任限額2.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應當承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過[金額]元。2.2第三方責任限額可由甲乙雙方在合同中另行約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責任限額。第三條第三方責權利3.1第三方責任第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。3.2第三方權利3.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行職責；3.2.2第三方有權獲得合同約定的報酬。3.3第三方義務3.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定；3.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.3.3第三方應按照合同約定的時間和質(zhì)量要求完成工作。第四條第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；4.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的職責、權利義務和責任限額等事項達成一致；4.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權利義務。第五條第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲乙雙方之間的關系是委托代理關系或合作協(xié)議關系，第三方不得代表甲乙任何一方對外承擔法律責任。5.2第三方在合同履行過程中，如需與其他第三方進行合作，應取得甲乙雙方的書面同意。第六條第三方變更6.1如需更換第三方，甲乙雙方應書面同意，并重新簽訂補充協(xié)議。第七