2024年二零二四年度勞動法下企業(yè)人力資源數(shù)字化培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度勞動法下企業(yè)人力資源數(shù)字化培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓(xùn)目的及目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)目標(biāo)3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)模塊3.2培訓(xùn)課程3.3培訓(xùn)教材4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)開始時(shí)間4.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間4.3培訓(xùn)周期5.培訓(xùn)方式及場地5.1培訓(xùn)方式5.2培訓(xùn)場地5.3培訓(xùn)設(shè)備6.培訓(xùn)師資6.1師資力量6.2師資資格6.3師資待遇7.學(xué)員選拔及錄取7.1學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)7.2學(xué)員錄取程序8.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式8.1培訓(xùn)費(fèi)用8.2支付方式8.3付款時(shí)間9.培訓(xùn)考核及證書9.1考核方式9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.3證書發(fā)放10.合同解除及違約責(zé)任10.1合同解除條件10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定13.1保密條款13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程安排表14.2附件二：培訓(xùn)師資名單14.3附件三：合同簽訂證明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：科技有限公司甲方地址：市區(qū)街道號甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方名稱：人力資源管理有限公司乙方地址：市區(qū)街道號乙方法定代表人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.培訓(xùn)目的及目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的提高企業(yè)員工在勞動法領(lǐng)域的法律意識，增強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理能力。2.2培訓(xùn)目標(biāo)（1）使員工熟悉《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)；（2）提升企業(yè)人力資源管理人員在數(shù)字化時(shí)代的人力資源管理技能；（3）提高企業(yè)整體人力資源管理水平。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)模塊（1）勞動法基礎(chǔ)知識；（2）勞動合同管理；（3）勞動爭議處理；（4）員工關(guān)系管理；（5）人力資源數(shù)字化工具應(yīng)用。3.2培訓(xùn)課程（1）勞動法基礎(chǔ)知識講座；（2）勞動合同簽訂與履行；（3）勞動爭議處理實(shí)務(wù)；（4）員工關(guān)系管理技巧；（5）人力資源數(shù)字化工具實(shí)操。3.3培訓(xùn)教材（1）勞動法基礎(chǔ)知識教材；（2）勞動合同管理教材；（3）勞動爭議處理教材；（4）員工關(guān)系管理教材；（5）人力資源數(shù)字化工具教材。4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)開始時(shí)間：2024年3月1日4.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：2024年4月30日4.3培訓(xùn)周期：每周六、日，共計(jì)8周5.培訓(xùn)方式及場地5.1培訓(xùn)方式（1）線上授課：通過視頻會議平臺進(jìn)行；（2）線下授課：在甲方指定培訓(xùn)場地進(jìn)行。5.2培訓(xùn)場地甲方培訓(xùn)場地：市區(qū)街道號會議室5.3培訓(xùn)設(shè)備（1）電腦及投影儀；（2）網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；（3）音響設(shè)備。6.培訓(xùn)師資6.1師資力量邀請具有豐富勞動法知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)律師、人力資源管理專家擔(dān)任培訓(xùn)講師。6.2師資資格（1）具備相關(guān)領(lǐng)域執(zhí)業(yè)資格；（2）具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；6.3師資待遇（1）根據(jù)講師資質(zhì)及授課效果，給予相應(yīng)的課時(shí)費(fèi)；（2）提供培訓(xùn)期間食宿及交通補(bǔ)貼。8.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式8.1培訓(xùn)費(fèi)用本次培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。8.2支付方式（1）乙方在簽訂合同時(shí)，甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款；（2）培訓(xùn)結(jié)束后，甲方支付剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用；（3）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方賬戶信息如下：銀行名稱：銀行賬號：05開戶行：市區(qū)分行9.培訓(xùn)考核及證書9.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，對學(xué)員進(jìn)行筆試和實(shí)操考核。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）筆試：滿分100分，60分為合格；（2）實(shí)操：滿分100分，60分為合格。9.3證書發(fā)放（1）考核合格的學(xué)員，由乙方頒發(fā)《人力資源數(shù)字化培訓(xùn)合格證書》；（2）證書有效期為三年。10.合同解除及違約責(zé)任10.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。10.2違約責(zé)任（1）因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)市仲裁委員會12.合同生效及期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限本合同有效期為一年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止。13.其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程安排表14.2附件二：培訓(xùn)師資名單14.3附件三：合同簽訂證明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的本合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。1.2第三方可以是中介方、顧問方、技術(shù)服務(wù)提供方或其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。1.3第三方的介入必須符合法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)確定。2.2第三方責(zé)任限額在合同中明確列出，并在合同附件中予以詳細(xì)說明。2.3第三方責(zé)任限額一經(jīng)約定，除非合同另有約定，不得變更。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，享有甲方提供的相關(guān)資料和信息；（2）按照合同約定，獨(dú)立行使職責(zé)，不受甲乙雙方干預(yù)；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；（3）對因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或違約，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3第三方的責(zé)任：（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方違反合同約定，造成合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）第三方在合同履行過程中，如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和評估負(fù)有責(zé)任；（2）第三方在履行合同過程中，甲乙雙方對第三方的指示和協(xié)調(diào)，第三方應(yīng)予以遵守；（3）甲方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求乙方更換第三方。4.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方對第三方的選擇、監(jiān)督和評估負(fù)有責(zé)任；（2）乙方應(yīng)確保第三方按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；（3）乙方對第三方的違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1第三方介入的申請（1）甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方；（2）申請第三方介入時(shí)，應(yīng)說明介入原因、第三方資質(zhì)及預(yù)期效果。5.2第三方介入的審批（1）甲乙雙方應(yīng)在接到第三方介入申請后，在約定的期限內(nèi)進(jìn)行審批；（2）審批未通過的，甲乙雙方應(yīng)在審批結(jié)果通知書中說明理由。5.3第三方介入的費(fèi)用（1）第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；（2）第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，并在合同附件中予以詳細(xì)說明。5.4第三方介入的期限（1）第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；（2）第三方介入的期限一經(jīng)確定，除非合同另有約定，不得變更。5.5第三方介入的終止（1）第三方介入期滿后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)第三方介入；（2）如需終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前書面通知對方，并說明理由。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：列出所有培訓(xùn)課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、講師及課時(shí)。包含課程目標(biāo)、大綱及預(yù)期成果。明確課程考核方式和評分標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：培訓(xùn)師資名單詳細(xì)要求：列出所有講師的姓名、職稱、執(zhí)業(yè)資格、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及聯(lián)系方式。說明講師的選擇標(biāo)準(zhǔn)和資質(zhì)要求。3.附件三：合同簽訂證明詳細(xì)要求：確認(rèn)合同雙方的身份信息、簽字（或蓋章）日期。包含合同簽訂地點(diǎn)和時(shí)間。4.附件四：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、單價(jià)及總價(jià)。包含稅費(fèi)、支付方式及時(shí)間。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、期限及費(fèi)用。列出第三方責(zé)任限額及違約責(zé)任。6.附件六：培訓(xùn)考核結(jié)果詳細(xì)要求：列出學(xué)員的考核成績、合格與否及證書發(fā)放情況。7.附件七：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：提出改進(jìn)建議和措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；甲方未能按時(shí)提供培訓(xùn)場地、設(shè)備或資料；乙方未能按時(shí)提供培訓(xùn)課程或講師；第三方未能按時(shí)、按質(zhì)完成介入任務(wù)；任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，賠償守約方損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的利息損失；乙方未能提供合格講師，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，應(yīng)向甲方退還部分培訓(xùn)費(fèi)用；第三方未按時(shí)完成介入任務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。全文完。2024年二零二四年度勞動法下企業(yè)人力資源數(shù)字化培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的與意義3.培訓(xùn)內(nèi)容與范圍3.1培訓(xùn)科目3.2培訓(xùn)課時(shí)3.3培訓(xùn)教材4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)開始時(shí)間4.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間4.3培訓(xùn)課時(shí)分配5.培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)師資6.1師資資質(zhì)6.2師資安排7.培訓(xùn)方式與手段7.1線上培訓(xùn)7.2線下培訓(xùn)7.3互動交流8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用總額8.2費(fèi)用支付方式8.3付款時(shí)間9.合同履行與變更9.1履行時(shí)間9.2履行地點(diǎn)9.3合同變更10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：科技有限公司（2）乙方：人力資源管理有限公司1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678（2）乙方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139xxxx87652.培訓(xùn)目的與意義甲方為提升員工勞動法知識水平，提高企業(yè)人力資源管理水平，特與乙方簽訂本合同。通過數(shù)字化培訓(xùn)，使員工掌握勞動法相關(guān)知識，增強(qiáng)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營能力。3.培訓(xùn)內(nèi)容與范圍3.1培訓(xùn)科目（1）勞動法基礎(chǔ)知識（2）勞動合同法（3）社會保險(xiǎn)法（4）工資支付條例3.2培訓(xùn)課時(shí)每科目培訓(xùn)課時(shí)為4課時(shí)，共計(jì)16課時(shí)。3.3培訓(xùn)教材甲方提供勞動法相關(guān)教材，乙方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)。4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)開始時(shí)間：2024年3月1日4.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：2024年4月30日4.3培訓(xùn)課時(shí)分配（1）勞動法基礎(chǔ)知識：4課時(shí)（2）勞動合同法：4課時(shí)（3）社會保險(xiǎn)法：4課時(shí)（4）工資支付條例：4課時(shí)5.培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方公司會議室。6.培訓(xùn)師資6.1師資資質(zhì)乙方聘請具有勞動法專業(yè)資質(zhì)的講師，具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。6.2師資安排（1）勞動法基礎(chǔ)知識：講師A（2）勞動合同法：講師B（3）社會保險(xiǎn)法：講師C（4）工資支付條例：講師D7.培訓(xùn)方式與手段7.1線上培訓(xùn)：乙方提供在線培訓(xùn)平臺，甲方員工可隨時(shí)學(xué)習(xí)。7.2線下培訓(xùn)：甲方公司會議室進(jìn)行集中授課。7.3互動交流：培訓(xùn)期間，講師與學(xué)員進(jìn)行互動交流，解答疑問。8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用總額：本培訓(xùn)項(xiàng)目費(fèi)用總額為人民幣10萬元整。8.2費(fèi)用支付方式：（1）甲方于合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用，即人民幣5萬元；（2）培訓(xùn)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用，即人民幣5萬元。8.3付款時(shí)間：（1）首付款支付時(shí)間：2024年2月15日前；（2）尾款支付時(shí)間：2024年5月10日前。9.合同履行與變更9.1履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至培訓(xùn)結(jié)束之日止。9.2履行地點(diǎn)：甲方公司指定的培訓(xùn)地點(diǎn)。9.3合同變更：（1）任何一方需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等。10.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后五年。10.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.違約責(zé)任12.1違約情形：（1）甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；（2）乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；（3）任何一方違反保密義務(wù)；（4）其他違反本合同約定的行為。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的名譽(yù)損失。13.合同解除13.1解除條件：（1）一方違約，經(jīng)對方書面通知后三十日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施的；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。13.2解除程序：（1）一方提出解除合同，應(yīng)以書面形式通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024年二零二四年度勞動法下企業(yè)人力資源數(shù)字化培訓(xùn)合同中，不直接參與合同主體關(guān)系的任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)提供方等。2.第三方介入原因2.1第三方介入合同，是基于甲乙雙方在合同履行過程中，為提高培訓(xùn)效果、保障合同履行、解決爭議等目的。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。3.2甲方或乙方書面通知對方，明確第三方介入的意向和具體事宜。3.3第三方在接到通知后五個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式確認(rèn)其介入合同，并明確其職責(zé)和權(quán)利。4.第三方職責(zé)4.1第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的培訓(xùn)任務(wù)。4.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供必要的培訓(xùn)服務(wù)和技術(shù)支持。4.3第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。5.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和服務(wù)內(nèi)容。5.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間，形成的是合作關(guān)系，而非合同主體關(guān)系。6.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的直接權(quán)利義務(wù)，但需承擔(dān)因其自身行為導(dǎo)致的違約責(zé)任。6.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任，其賠償金額不得超過本合同約定總培訓(xùn)費(fèi)用的20%。7.2第三方責(zé)任限額自合同履行完畢之日起計(jì)算。7.3第三方責(zé)任限額不適用于不可抗力、第三方故意或重大過失等情形。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對合同內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。8.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后的爭議，仍按原合同約定的爭議解決方式處理。9.2如第三方介入導(dǎo)致爭議，甲乙雙方和第三方應(yīng)共同協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求仲裁或訴訟途徑。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如甲乙雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.2解除合同后，甲乙雙方和第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，進(jìn)行結(jié)算和責(zé)任劃分。11.本條款的適用范圍11.1本條款適用于本合同簽訂后引入的第三方介入情況。11.2本條款不適用于合同簽訂前已存在的第三方關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.培訓(xùn)師資資質(zhì)證明3.培訓(xùn)教材清單4.培訓(xùn)課程安排表5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證6.第三方介入?yún)f(xié)議7.合同變更協(xié)議8.爭議解決協(xié)議9.培訓(xùn)效果評估報(bào)告10.其他雙方認(rèn)為需要提供的文件附件要求：1.所有附件需為原件或經(jīng)雙方確認(rèn)的復(fù)印件。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，與合同內(nèi)容相符。3.附件需在合同簽訂前提交，并作為合同不可分割的一部分。附件說明：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件用于證明雙方的合法主體資格。2.培訓(xùn)師資資質(zhì)證明用于證明培訓(xùn)師資的合法資質(zhì)。3.培訓(xùn)教材清單用于明確培訓(xùn)教材的內(nèi)容和數(shù)量。4.培訓(xùn)課程安排表用于明確培訓(xùn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)和課程安排。5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證用于證明培訓(xùn)費(fèi)用的支付情況。6.第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。7.合同變更協(xié)議用于明確合同變更的具體內(nèi)容和生效時(shí)間。8.爭議解決協(xié)議用于明確爭議解決的方式和程序。9.培訓(xùn)效果評估報(bào)告用于評估培訓(xùn)的效果和反饋。10.其他文件根據(jù)實(shí)際情況提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；b.未按約定提供培訓(xùn)場所或設(shè)施；c.違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密；d.其他違反合同約定的行為。（2）乙方違約行為：a.未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不符合約定；b.未按約定提供培訓(xùn)教材或資料；c.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；d.其他違反合同約定的行為。（3）第三方違約行為：a.未履行合同約定的職責(zé)；b.提供虛假信息或誤導(dǎo)甲乙雙方；c.其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：a.未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用：按照逾期支付金額的每日萬分之五支付滯納金；b.未按約定提供培訓(xùn)場所或設(shè)施：賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；c.違反保密條款：賠償乙方因此造成的損失；d.其他違約行為：根據(jù)實(shí)際情況，賠償對方因此造成的損失。（2）乙方違約責(zé)任：a.未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不符合約定：按照合同約定的違約金比例支付違約金；b.未按約定提供培訓(xùn)教材或資料：賠償甲方因此造成的損失；c.違反保密條款：賠償甲方因此造成的損失；d.其他違約行為：根據(jù)實(shí)際情況，賠償對方因此造成的損失。（3）第三方違約責(zé)任：a.未履行合同約定的職責(zé)：按照合同約定的違約金比例支付違約金；b.提供虛假信息或誤導(dǎo)甲乙雙方：賠償因此造成的損失；c.其他違約行為：根據(jù)實(shí)際情況，賠償因此造成的損失。示例說明：1.甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期支付10天，應(yīng)按照逾期支付金額的每日萬分之五支付滯納金。2.乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失了10萬元，應(yīng)賠償甲方10萬元。3.第三方提供虛假信息，導(dǎo)致甲乙雙方損失了5萬元，應(yīng)賠償甲乙雙方各2.5萬元。全文完。2024年二零二四年度勞動法下企業(yè)人力資源數(shù)字化培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱、地址、法定代表人1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、地址、負(fù)責(zé)人2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)對象4.1參加培訓(xùn)人員名單4.2培訓(xùn)對象要求5.培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資5.2培訓(xùn)教材6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間7.培訓(xùn)實(shí)施7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)效果評估8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化8.2應(yīng)用效果跟蹤9.合同履行與變更9.1合同履行期限9.2合同變更10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2企業(yè)地址：省市區(qū)路號1.3企業(yè)法定代表人：1.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：人力資源管理有限公司1.5培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.6培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)：2.1.1提高企業(yè)員工對人力資源數(shù)字化管理的認(rèn)知；2.1.2培養(yǎng)員工掌握人力資源數(shù)字化工具及系統(tǒng)的使用技能；2.1.3提升企業(yè)人力資源管理水平，促進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：2.2.1人力資源數(shù)字化概述；2.2.2人力資源數(shù)字化工具及系統(tǒng)操作；2.2.3人力資源數(shù)字化在企業(yè)管理中的應(yīng)用案例；2.2.4人力資源數(shù)字化趨勢與未來展望。3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間：3.1.1培訓(xùn)開始時(shí)間：2024年3月1日3.1.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：2024年3月10日3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：3.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)一：科技有限公司內(nèi)部培訓(xùn)室3.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)二：人力資源管理有限公司培訓(xùn)中心4.培訓(xùn)對象4.1參加培訓(xùn)人員名單：4.1.1（人力資源部經(jīng)理）4.1.2（人力資源部專員）4.1.3（人力資源部助理）4.2培訓(xùn)對象要求：4.2.1具備一定的人力資源管理基礎(chǔ)；4.2.2對人力資源數(shù)字化有一定了解；5.培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資：5.1.1主講教師：趙六（人力資源數(shù)字化專家）5.1.2助教：錢七（人力資源數(shù)字化講師）5.2培訓(xùn)教材：5.2.1《人力資源數(shù)字化管理》5.2.2《人力資源數(shù)字化工具及系統(tǒng)操作手冊》6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣10萬元整6.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間：6.2.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.2.2首次支付：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣5萬元整6.2.3第二次支付：培訓(xùn)結(jié)束后的15個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣5萬元整8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化：8.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)將組織內(nèi)部交流會議，分享培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容；8.1.2鼓勵員工將所學(xué)技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率；8.1.3定期對員工進(jìn)行技能考核，確保培訓(xùn)成果的持續(xù)轉(zhuǎn)化。8.2應(yīng)用效果跟蹤：8.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將定期對企業(yè)進(jìn)行回訪，了解培訓(xùn)效果；8.2.2企業(yè)人力資源部每月提交培訓(xùn)應(yīng)用效果報(bào)告；8.2.3雙方共同評估培訓(xùn)效果，必要時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。9.合同履行與變更9.1合同履行期限：9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年；9.1.2培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況可進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知對方。9.2合同變更：9.2.1合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對方；9.2.2雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)；10.1.2企業(yè)未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；10.1.3一方違反保密條款；10.1.4一方違反合同約定，給對方造成損失。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；10.2.2因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1仲裁委員會12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.1.3一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后仍不改正。12.2合同解除程序：12.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對方；12.2.2雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜。13.其他約定13.1保密條款：13.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及培訓(xùn)過程中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；13.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力：13.2.1不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等；13.2.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)盡力減輕損失，并盡快通知對方。14.合同生效與終止14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2支付首期培訓(xùn)費(fèi)用。14.2合同終止條件：14.2.1合同期限屆滿；14.2.2合同解除；14.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指合同雙方之外的，提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入情形2.1.1提供培訓(xùn)場地、設(shè)施或服務(wù)；2.1.2提供培訓(xùn)師資或教材；2.1.3提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；2.1.4參與培訓(xùn)效果的評估與反饋。3.第三方責(zé)任3.1.1按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、安全的服務(wù)；3.1.2保證所提供服務(wù)的合法性和合規(guī)性；3.1.3對因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額如下：4.1.1對于培訓(xùn)場地、設(shè)施或服務(wù)，第三方責(zé)任限額為合同總金額的5%；4.1.2對于培訓(xùn)師資或教材，第三方責(zé)任限額為合同總金額的3%；4.1.3對于技術(shù)支持或咨詢服務(wù)，第三方責(zé)任限額為合同總金額的2%。5.第三方權(quán)利5.1.1獲取合同約定范圍內(nèi)的報(bào)酬；5.1.2要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助；5.1.3在合同履行過程中，對合同雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與合同雙方的關(guān)系如下：6.1.1第三方與合同雙方之間不存在直接的法律關(guān)系；6.1.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，服從合同雙方的監(jiān)督管理；6.1.3第三方與合同雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。7.第三方介入的程序7.1第三方介入的程序如下：7.1.1合同雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性及具體內(nèi)容；7.1.2合同雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；7.1.3合同雙方將補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件。8.第三方變更8.1第三方變更的情形如下：8.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；8.1.2合同雙方協(xié)商一致，認(rèn)為更換第三方更有利于合同履行。8.2第三方變更的程序如下：8.2.1合同雙方書面通知對方及第三方變更事宜；8.2.2第三方收到變更通知后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)；8.2.3第三方同意變更的，合同雙方與第三方簽訂變更協(xié)議。9.第三方退出9.1第三方退出的情形如下：9.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；9.1.2合同雙方協(xié)商一致，認(rèn)為無需第三方介入。9.2第三方退出的程序如下：9.2.1合同雙方書面通知對方及第三方退出事宜；9.2.2第三方收到退出通知后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)；9.2.3第三方同意退出的，合同雙方與第三方簽訂退出協(xié)議。10.第三方介入的費(fèi)用10.1.1第三方提供服務(wù)或參與合同履行的報(bào)酬；10.1.2第三方因履行合同產(chǎn)生的其他費(fèi)用。10.2第三方費(fèi)用的支付方式及時(shí)間如下：10.2.1第三方費(fèi)用在合同履行過程中按月支付；10.2.2每月支付金額為合同約定的第三方費(fèi)用總額的1/12；10.2.3每月支付時(shí)間為合同履行當(dāng)月的前10個(gè)工作日。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入的爭議解決方式如下：11.1.1合同雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.第三方介入的合同解除12.1第三方介入的合同解除情形如下：12.1.1第三方嚴(yán)重違約；12.1.2合同雙方協(xié)商一致，認(rèn)為無需第三方介入。12.2第三