2024人力資源外包服務(wù)合同書-涵蓋招聘、培訓(xùn)、薪酬等3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源外包服務(wù)合同書——涵蓋招聘、培訓(xùn)、薪酬等本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道及方式2.1.2招聘流程及時間安排2.1.3招聘崗位及人數(shù)2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2.2培訓(xùn)師資及場地2.2.3培訓(xùn)效果評估2.3薪酬管理服務(wù)2.3.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計2.3.2薪酬支付及調(diào)整2.3.3社會保險及公積金3.服務(wù)期限及費用3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)費用3.2.1費用構(gòu)成3.2.2費用支付方式及時間4.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)4.1招聘服務(wù)質(zhì)量4.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量4.3薪酬管理服務(wù)質(zhì)量5.違約責(zé)任及處理5.1甲方違約責(zé)任5.2乙方違約責(zé)任5.3違約責(zé)任處理方式6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密責(zé)任的處罰7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除條件9.合同附件9.1招聘崗位需求表9.2培訓(xùn)計劃及課程安排9.3薪酬方案及調(diào)整記錄10.合同變更及補充10.1合同變更程序10.2合同補充條款11.其他約定11.1不可抗力條款11.2合同附件及補充材料12.合同簽署及生效12.1簽署時間12.2簽署地點12.3合同生效時間13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.2副本份數(shù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：________1.1.2甲方地址：________1.1.3甲方法定代表人：________1.1.4甲方聯(lián)系電話：________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：________1.2.2乙方地址：________1.2.3乙方法定代表人：________1.2.4乙方聯(lián)系電話：________2.合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道及方式2.1.1.1線上招聘：通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。2.1.1.2線下招聘：參加招聘會、校園招聘等。2.1.2招聘流程及時間安排2.1.2.1招聘信息發(fā)布：自合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)完成。2.1.2.2初選及面試：自招聘信息發(fā)布之日起____個工作日內(nèi)完成。2.1.2.3錄用通知：自面試結(jié)束之日起____個工作日內(nèi)完成。2.1.3招聘崗位及人數(shù)2.1.3.1崗位名稱：________2.1.3.2需求人數(shù)：____人2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2.1.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。2.2.1.2專業(yè)技能培訓(xùn)：崗位技能培訓(xùn)、行業(yè)知識培訓(xùn)等。2.2.2培訓(xùn)師資及場地2.2.2.1培訓(xùn)師資：具備相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)講師。2.2.2.2培訓(xùn)場地：提供符合培訓(xùn)需求的場地。2.2.3培訓(xùn)效果評估2.2.3.1評估方式：通過培訓(xùn)考試、實際操作考核等方式評估培訓(xùn)效果。2.3薪酬管理服務(wù)2.3.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計2.3.1.1基本工資：根據(jù)崗位及個人能力確定。2.3.1.2績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果確定。2.3.2薪酬支付及調(diào)整2.3.2.1支付方式：每月固定支付。2.3.2.2調(diào)整方式：根據(jù)公司薪酬政策及個人績效考核結(jié)果進行調(diào)整。2.3.3社會保險及公積金2.3.3.1按照國家及地方政策繳納社會保險及公積金。3.服務(wù)期限及費用3.1服務(wù)期限：自合同簽訂之日起____年。3.2服務(wù)費用3.2.1費用構(gòu)成：3.2.1.1招聘費用：____元/人。3.2.1.2培訓(xùn)費用：____元/人。3.2.1.3薪酬管理費用：____元/人/月。3.2.2費用支付方式及時間：3.2.2.1招聘費用：合同簽訂后一次性支付。3.2.2.2培訓(xùn)費用：培訓(xùn)結(jié)束后一次性支付。3.2.2.3薪酬管理費用：每月支付。4.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)4.1招聘服務(wù)質(zhì)量：4.1.1招聘成功率達到____%。4.1.2招聘人員符合崗位要求。4.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量：4.2.1培訓(xùn)課程內(nèi)容符合崗位需求。4.2.2培訓(xùn)效果達到預(yù)期目標(biāo)。4.3薪酬管理服務(wù)質(zhì)量：4.3.1薪酬結(jié)構(gòu)合理，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.3.2薪酬支付及時，無延誤。5.違約責(zé)任及處理5.1甲方違約責(zé)任：5.1.1未能按時支付費用，需支付____%的違約金。5.1.2未能履行合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2乙方違約責(zé)任：5.2.1未能按時完成招聘、培訓(xùn)、薪酬管理工作，需支付____%的違約金。5.2.2提供的服務(wù)不符合合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3違約責(zé)任處理方式：5.3.1雙方協(xié)商解決。5.3.2協(xié)商不成，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.保密條款6.1保密內(nèi)容：6.1.1甲方企業(yè)的商業(yè)秘密。6.1.2乙方企業(yè)的商業(yè)秘密。6.2保密期限：6.2.1保密期限自合同簽訂之日起____年。6.3違反保密責(zé)任的處罰：6.3.1違反保密責(zé)任，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.爭議解決7.1爭議解決方式：7.1.1雙方協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)：7.2.1合同簽訂地人民法院。7.3爭議解決程序：7.3.1雙方按照法定程序提交證據(jù)，進行訴訟。8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.1.1雙方簽署并加蓋公章的合同文本。8.1.2甲方支付首期服務(wù)費用。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿。8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.3發(fā)生不可抗力事件，且合同目的無法實現(xiàn)。8.2.4任何一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后____個工作日內(nèi)未能糾正。8.3合同解除條件8.3.1甲方有正當(dāng)理由且書面通知乙方，可單方面解除合同。8.3.2乙方未能按照合同約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同。9.合同附件9.1招聘崗位需求表9.1.1崗位名稱及職責(zé)。9.1.2崗位要求及任職資格。9.1.3任職地點及工作環(huán)境。9.2培訓(xùn)計劃及課程安排9.2.1培訓(xùn)課程名稱及內(nèi)容。9.2.2培訓(xùn)時間表及地點。9.2.3培訓(xùn)講師及評估方式。9.3薪酬方案及調(diào)整記錄9.3.1薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式。9.3.2薪酬調(diào)整依據(jù)及記錄。10.合同變更及補充10.1合同變更程序10.1.1雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。10.1.2變更協(xié)議作為合同附件。10.2合同補充條款10.2.1任何未在合同中明確的事項，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補充。10.2.2補充條款具有同等法律效力。11.其他約定11.1不可抗力條款11.1.1不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。11.2合同附件及補充材料11.2.1合同附件及補充材料作為合同不可分割的部分。11.2.2合同附件及補充材料由雙方共同保管。12.合同簽署及生效12.1簽署時間：____年____月____日。12.2簽署地點：________12.3合同生效時間：自雙方簽署之日起生效。13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)：____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。13.2副本份數(shù)：____份，用于存檔和報送相關(guān)部門。14.合同附件清單14.1招聘崗位需求表。14.2培訓(xùn)計劃及課程安排。14.3薪酬方案及調(diào)整記錄。14.4不可抗力事件證明文件（如有）。14.5合同變更及補充協(xié)議（如有）。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同義務(wù)而介入的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。2.第三方介入的同意及程序2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可根據(jù)實際情況引入第三方。2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。2.3.1具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。2.3.2能夠履行合同約定的義務(wù)。2.3.3不存在與甲乙雙方或合同內(nèi)容相沖突的利益關(guān)系。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1.1收取合同約定的服務(wù)費用。3.1.2依法維護自身合法權(quán)益。3.2.1按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。3.2.2遵守合同約定，保守商業(yè)秘密。3.2.3對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方的責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分：3.3.1第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。3.3.2因第三方原因?qū)е录滓译p方合同無法履行的，第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定：4.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。4.1.2第三方責(zé)任限額不得低于合同總金額的____%。4.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：4.2.1在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。4.2.2調(diào)整后的第三方責(zé)任限額不得低于調(diào)整前的限額。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入的合同條款：5.1.1第三方介入的合同內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。5.1.2第三方介入的合同應(yīng)作為本合同附件。5.2第三方介入的合同簽署：5.2.1第三方介入的合同由甲乙雙方與第三方共同簽署。5.2.2第三方介入的合同自簽署之日起生效。6.第三方介入的變更及終止6.1第三方介入的變更：6.1.1如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方。6.1.2變更后的合同內(nèi)容作為原合同附件。6.2第三方介入的終止：6.2.1.1合同期限屆滿。6.2.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。6.2.1.3發(fā)生不可抗力事件。6.2.1.4第三方違約。6.2.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況進行結(jié)算。7.第三方介入的法律責(zé)任7.1第三方介入的法律責(zé)任：7.1.1第三方在履行合同過程中，若因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.1.2第三方介入的合同終止后，若存在未了事項，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決：8.1.1第三方介入的爭議解決方式可參照本合同約定的爭議解決方式。8.1.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)可參照本合同約定的爭議解決機構(gòu)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細要求：包含崗位名稱、職責(zé)、任職資格、任職地點、工作環(huán)境等信息。說明：用于明確招聘需求，為招聘工作提供依據(jù)。2.培訓(xùn)計劃及課程安排詳細要求：包含培訓(xùn)課程名稱、內(nèi)容、時間表、地點、講師、評估方式等信息。說明：用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)效果。3.薪酬方案及調(diào)整記錄詳細要求：包含薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、調(diào)整依據(jù)、記錄等信息。說明：用于規(guī)范薪酬管理，保障員工權(quán)益。4.第三方介入合同詳細要求：包含服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等信息。說明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容，保障合同履行。5.不可抗力事件證明文件詳細要求：證明不可抗力事件發(fā)生的相關(guān)文件。說明：用于證明合同無法履行是由于不可抗力事件，減輕或免除責(zé)任。6.合同變更及補充協(xié)議詳細要求：包含變更內(nèi)容、原因、影響等信息。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。7.違約責(zé)任認定書詳細要求：記錄違約行為、違約責(zé)任認定、賠償金額等信息。說明：用于明確違約責(zé)任，保障合同履行。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、機構(gòu)、程序等信息。說明：用于指導(dǎo)爭議解決過程，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未能按時支付費用。責(zé)任認定：支付____%的違約金。示例：甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付首期費用，若未按時支付，則應(yīng)支付____%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未能按時完成招聘、培訓(xùn)、薪酬管理工作。責(zé)任認定：支付____%的違約金。示例：乙方應(yīng)在招聘信息發(fā)布后____個工作日內(nèi)完成招聘工作，若未按時完成，則應(yīng)支付____%的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：因自身原因?qū)е逻`約。責(zé)任認定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，因講師原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不佳，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.不可抗力事件違約行為：發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致培訓(xùn)場地?zé)o法使用，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024人力資源外包服務(wù)合同書——涵蓋招聘、培訓(xùn)、薪酬等1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1人力資源外包服務(wù)1.2招聘服務(wù)1.3培訓(xùn)服務(wù)1.4薪酬福利管理1.5服務(wù)范圍1.6術(shù)語和定義2.服務(wù)提供方和客戶2.1服務(wù)提供方信息2.2客戶信息2.3雙方代表3.服務(wù)內(nèi)容和期限3.1招聘服務(wù)內(nèi)容3.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.3薪酬福利管理服務(wù)內(nèi)容3.4服務(wù)期限3.5服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)費用和支付4.1服務(wù)費用總額4.2費用構(gòu)成4.3支付方式4.4支付時間4.5違約責(zé)任5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2質(zhì)量監(jiān)控5.3質(zhì)量改進6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3保密例外7.法律和爭議解決7.1適用法律7.2爭議解決方式7.3仲裁條款8.合同變更和終止8.1合同變更程序8.2合同終止條件8.3終止通知8.4終止后的權(quán)利和義務(wù)9.數(shù)據(jù)保護和隱私9.1數(shù)據(jù)保護政策9.2個人信息保護9.3數(shù)據(jù)訪問和保密10.通知和通訊10.1通知方式10.2通訊地址10.3通知生效日期11.不可抗力11.1不可抗力事件定義11.2不可抗力通知11.3不可抗力處理12.合同附件12.1附件一：服務(wù)詳細描述12.2附件二：服務(wù)提供方資質(zhì)證明12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同生效和解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3解除程序14.其他14.1合同條款的補充14.2合同的合并14.3合同的簽署和見證第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1人力資源外包服務(wù)本合同中所稱的人力資源外包服務(wù)是指服務(wù)提供方根據(jù)客戶的要求，代為提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等方面的服務(wù)，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、員工培訓(xùn)、薪酬計算、福利發(fā)放等。1.2招聘服務(wù)招聘服務(wù)包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知等。1.3培訓(xùn)服務(wù)培訓(xùn)服務(wù)包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。1.4薪酬福利管理薪酬福利管理包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、薪酬調(diào)整、福利計劃管理、社保公積金繳納等。1.5服務(wù)范圍本合同的服務(wù)范圍包括但不限于上述招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理服務(wù)。1.6術(shù)語和定義本合同中使用的術(shù)語和定義，除非上下文另有說明，應(yīng)按照本合同中的解釋和定義為準(zhǔn)。2.服務(wù)提供方和客戶2.1服務(wù)提供方信息服務(wù)提供方全稱：_______服務(wù)提供方地址：_______服務(wù)提供方聯(lián)系人：_______服務(wù)提供方聯(lián)系電話：_______2.2客戶信息客戶全稱：_______客戶地址：_______客戶聯(lián)系人：_______客戶聯(lián)系電話：_______2.3雙方代表本合同由服務(wù)提供方和客戶授權(quán)的代表簽署，代表信息如下：服務(wù)提供方代表：姓名：_______職務(wù)：_______客戶代表：姓名：_______職務(wù)：_______3.服務(wù)內(nèi)容和期限3.1招聘服務(wù)內(nèi)容服務(wù)提供方將為客戶提供的招聘服務(wù)包括但不限于：1)根據(jù)客戶需求制定招聘計劃；2)發(fā)布招聘廣告，包括但不限于線上和線下渠道；3)篩選簡歷，安排面試；4)進行背景調(diào)查，提出錄用建議；5)發(fā)送錄用通知。3.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容服務(wù)提供方將為客戶提供的培訓(xùn)服務(wù)包括但不限于：1)根據(jù)客戶需求制定培訓(xùn)計劃；2)安排培訓(xùn)講師，準(zhǔn)備培訓(xùn)材料；3)組織培訓(xùn)活動，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等；4)對培訓(xùn)效果進行評估。3.3薪酬福利管理服務(wù)內(nèi)容服務(wù)提供方將為客戶提供的薪酬福利管理服務(wù)包括但不限于：1)設(shè)計合理的薪酬結(jié)構(gòu)；2)進行薪酬調(diào)整；3)管理福利計劃，包括但不限于社保公積金繳納；4)提供薪酬福利相關(guān)的咨詢和建議。3.4服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.服務(wù)費用和支付4.1服務(wù)費用總額本合同的服務(wù)費用總額為人民幣_______元整。4.2費用構(gòu)成1)招聘服務(wù)費用：人民幣_______元；2)培訓(xùn)服務(wù)費用：人民幣_______元；3)薪酬福利管理服務(wù)費用：人民幣_______元。4.3支付方式1)首付款：合同簽訂后_______個工作日內(nèi)支付人民幣_______元；2)中期付款：服務(wù)提供方完成_______%的服務(wù)后，客戶支付人民幣_______元；3)結(jié)算付款：服務(wù)提供方完成全部服務(wù)后，客戶支付剩余款項人民幣_______元。4.4支付時間客戶應(yīng)在每個支付節(jié)點前_______個工作日內(nèi)完成支付。4.5違約責(zé)任如客戶未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向服務(wù)提供方支付_______%的滯納金。5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1)招聘服務(wù)：確保錄用人員符合職位要求；2)培訓(xùn)服務(wù)：確保培訓(xùn)內(nèi)容實用有效；3)薪酬福利管理服務(wù)：確保薪酬福利方案合理、合規(guī)。5.2質(zhì)量監(jiān)控客戶有權(quán)對服務(wù)提供方提供的服務(wù)進行監(jiān)控，并提出改進建議。5.3質(zhì)量改進服務(wù)提供方應(yīng)根據(jù)客戶反饋和監(jiān)控結(jié)果，不斷改進服務(wù)質(zhì)量。8.保密條款8.1保密信息雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬保密信息。8.2保密義務(wù)雙方對本合同中的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露或用于其他目的。8.3保密例外1)法律法規(guī)要求公開的信息；2)已被公開的信息；3)由第三方合法獲得的信息；4)雙方均知悉的信息。9.法律和爭議解決9.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3仲裁條款雙方同意將爭議提交至_______仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。10.合同變更和終止10.1合同變更程序本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字確認，方能生效。10.2合同終止條件1)合同期限屆滿；2)雙方協(xié)商一致解除合同；3)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4)一方違約，另一方通知解除合同。10.3終止通知雙方任何一方需終止合同時，應(yīng)提前_______個工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。10.4終止后的權(quán)利和義務(wù)1)服務(wù)提供方應(yīng)完成已接受服務(wù)的部分，并提交服務(wù)報告；2)客戶應(yīng)支付已接受服務(wù)的費用；3)雙方應(yīng)退還或銷毀涉及保密信息的資料。11.數(shù)據(jù)保護和隱私11.1數(shù)據(jù)保護政策雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)數(shù)據(jù)保護的法律、法規(guī)和政策，確保個人信息安全。11.2個人信息保護雙方在收集、使用、存儲和處理個人信息時，應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，并采取必要的安全措施。11.3數(shù)據(jù)訪問和保密雙方未經(jīng)對方同意，不得訪問或泄露對方的個人信息。12.通知和通訊12.1通知方式雙方之間的通知和通訊，應(yīng)以書面形式進行，包括但不限于快遞、電子郵件、傳真等。12.2通訊地址雙方的通訊地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話應(yīng)在合同中明確約定。12.3通知生效日期以收件人實際收到通知之日起計算，如通過快遞，則以快遞公司提供的簽收日期為準(zhǔn)。13.不可抗力13.1不可抗力事件定義不可抗力事件是指自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情形。13.2不可抗力通知發(fā)生不可抗力事件后，受影響的方應(yīng)在_______小時內(nèi)以書面形式向?qū)Ψ酵ㄖ?，并提供不可抗力事件的證明。13.3不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，并協(xié)商解決合同無法履行的部分。14.其他14.1合同條款的補充本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同的合并本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前就本合同主題達成的所有口頭或書面協(xié)議。14.3合同的簽署和見證本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供輔助服務(wù)的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方選擇1)第三方的選擇由甲、乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2)第三方應(yīng)具備履行相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。15.3第三方責(zé)任1)第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守甲、乙雙方的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2)第三方的違約行為，甲、乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.甲乙方增加的額外條款16.1第三方介入通知1)甲、乙雙方在決定引入第三方時，應(yīng)提前_______個工作日以書面形式通知對方。2)通知內(nèi)容應(yīng)包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等。16.2第三方服務(wù)內(nèi)容1)第三方的具體服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。2)第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其服務(wù)義務(wù)。16.3第三方費用1)第三方的服務(wù)費用應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。2)第三方費用由甲、乙雙方按照合作協(xié)議的約定支付。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行本合同時，因其違約行為或疏忽造成甲、乙雙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定1)第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險以及可能造成的損失等因素確定。2)責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任限額的適用1)在本合同履行過程中，若第三方違約或疏忽造成甲、乙雙方的損失，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議中的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。2)若損失超過責(zé)任限額，甲、乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分1)第三方在履行本合同時，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理。2)第三方與甲方之間的溝通和協(xié)調(diào)，由甲方負責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分1)第三方在履行本合同時，應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和管理。2)第三方與乙方之間的溝通和協(xié)調(diào)，由乙方負責(zé)。18.3第三方與其他第三方1)第三方在履行本合同時，若與其他第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來，應(yīng)確保不影響本合同的履行。2)第三方與其他第三方之間的業(yè)務(wù)往來，由第三方自行負責(zé)。19.第三方變更19.1第三方變更通知1)若甲、乙雙方認為有必要更換第三方，應(yīng)提前_______個工作日以書面形式通知對方。2)通知內(nèi)容應(yīng)包括新第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等。19.2第三方變更程序1)甲、乙雙方同意更換第三方時，應(yīng)與原第三方和新第三方協(xié)商解除或終止合作協(xié)議。2)新第三方應(yīng)符合甲、乙雙方的要求，并簽訂新的合作協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)詳細描述要求：詳細列出服務(wù)提供方將提供的各項服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于招聘流程、培訓(xùn)課程大綱、薪酬福利方案等。說明：本附件用于明確雙方對服務(wù)的具體期待和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)提供方能夠按照約定提供符合要求的服務(wù)。2.附件二：服務(wù)提供方資質(zhì)證明要求：提供服務(wù)提供方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)行業(yè)許可等證明文件。說明：本附件用于證明服務(wù)提供方具備提供人力資源外包服務(wù)的資格和能力。3.附件三：保密協(xié)議要求：雙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本附件用于保護雙方在合作過程中知悉的保密信息，防止信息泄露。4.附件四：其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中的具體需求，可能涉及的其他文件，如合同變更協(xié)議、補充協(xié)議等。說明：本附件用于補充合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1服務(wù)提供方未按時提供服務(wù)質(zhì)量；1.2客戶未按時支付服務(wù)費用；1.3第三方在履行合同時違約；1.4雙方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1服務(wù)提供方未按時提供服務(wù)質(zhì)量，造成客戶損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2客戶未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向服務(wù)提供方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3第三方在履行合同時違約，甲、乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1服務(wù)提供方未按時完成招聘工作，導(dǎo)致客戶招聘計劃延誤，應(yīng)向客戶支付_______元人民幣的賠償金。3.2客戶未在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費用，應(yīng)向服務(wù)提供方支付_______元人民幣的滯納金。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，泄露客戶商業(yè)秘密，應(yīng)向客戶支付_______元人民幣的賠償金，并向服務(wù)提供方支付_______元人民幣的違約金。全文完。2024人力資源外包服務(wù)合同書——涵蓋招聘、培訓(xùn)、薪酬等2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘崗位2.1.2招聘人數(shù)2.1.3招聘時間2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2.2培訓(xùn)方式2.2.3培訓(xùn)時間2.3薪酬管理2.3.1薪酬結(jié)構(gòu)2.3.2薪酬支付方式2.3.3薪酬調(diào)整3.服務(wù)期限3.1合同生效日期3.2合同期限3.3合同終止條件4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間5.服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘服務(wù)內(nèi)容5.1.1招聘渠道5.1.2招聘流程5.1.3招聘結(jié)果5.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容5.2.1培訓(xùn)課程5.2.2培訓(xùn)師資5.2.3培訓(xùn)效果5.3薪酬管理服務(wù)內(nèi)容5.3.1薪酬體系設(shè)計5.3.2薪酬核算5.3.3薪酬發(fā)放6.違約責(zé)任6.1違約行為界定6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務(wù)8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時間11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式]2.合同標(biāo)的2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘崗位崗位名稱：[具體崗位名稱]2.1.2招聘人數(shù)招聘人數(shù)：[具體招聘人數(shù)]2.1.3招聘時間招聘周期：[具體招聘周期]2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)課程：[具體培訓(xùn)課程名稱]2.2.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式：[具體培訓(xùn)方式，如線上、線下等]2.2.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時長：[具體培訓(xùn)時長]2.3薪酬管理2.3.1薪酬結(jié)構(gòu)薪酬結(jié)構(gòu)：[具體薪酬構(gòu)成，如基本工資、績效獎金等]2.3.2薪酬支付方式支付方式：[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]2.3.3薪酬調(diào)整調(diào)整條件：[具體薪酬調(diào)整的條件和標(biāo)準(zhǔn)]3.服務(wù)期限3.1合同生效日期生效日期：[合同正式生效日期]3.2合同期限合同期限：[合同約定服務(wù)期限]3.3合同終止條件終止條件：[合同約定終止服務(wù)的條件]4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額服務(wù)費用總額：[合同約定服務(wù)費用總額]4.2費用支付方式支付方式：[合同約定費用支付的具體方式]4.3付款時間付款時間：[合同約定付款的具體時間節(jié)點]5.服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘服務(wù)內(nèi)容5.1.1招聘渠道招聘渠道：[具體招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、獵頭服務(wù)等]5.1.2招聘流程招聘流程：[具體招聘流程步驟]5.1.3招聘結(jié)果招聘結(jié)果：[合同約定的招聘成功標(biāo)準(zhǔn)]5.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容5.2.1培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程：[具體培訓(xùn)課程內(nèi)容]5.2.2培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資：[具體培訓(xùn)師資要求]5.2.3培訓(xùn)效果培訓(xùn)效果：[合同約定的培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)]5.3薪酬管理服務(wù)內(nèi)容5.3.1薪酬體系設(shè)計薪酬體系設(shè)計：[具體薪酬體系設(shè)計要求]5.3.2薪酬核算薪酬核算：[具體薪酬核算流程]5.3.3薪酬發(fā)放薪酬發(fā)放：[具體薪酬發(fā)放要求]6.違約責(zé)任6.1違約行為界定違約行為：[具體違約行為的定義]6.2違約責(zé)任承擔(dān)責(zé)任承擔(dān)：[具體違約責(zé)任承擔(dān)方式]6.3違約賠償賠償標(biāo)準(zhǔn)：[具體違約賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計算方式]7.保密條款7.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容：[合同約定需要保密的具體信息]7.2保密期限保密期限：[合同約定的保密期限]7.3保密義務(wù)保密義務(wù)：[合同約定的保密義務(wù)和要求]8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1甲方解除條件條件1：[甲方可以解除合同的條件1]條件2：[甲方可以解除合同的條件2]8.1.2乙方解除條件條件1：[乙方可以解除合同的條件1]條件2：[乙方可以解除合同的條件2]8.2合同解除程序程序1：[合同解除的程序步驟1]程序2：[合同解除的程序步驟2]8.3合同解除后的處理處理1：[合同解除后的處理措施1]處理2：[合同解除后的處理措施2]9.爭議解決9.1爭議解決方式方式1：[爭議解決的第一種方式]方式2：[爭議解決的第二種方式]9.2爭議解決機構(gòu)機構(gòu)1：[爭議解決的第一個機構(gòu)]機構(gòu)2：[爭議解決的第二個機構(gòu)]9.3爭議解決程序程序1：[爭議解決的具體程序步驟1]程序2：[爭議解決的具體程序步驟2]10.合同生效10.1合同生效條件條件1：[合同生效的第一個條件]條件2：[合同生效的第二個條件]10.2合同生效時間生效時間：[合同正式生效的時間點]11.合同變更11.1合同變更條件條件1：[合同變更的第一個條件]條件2：[合同變更的第二個條件]11.2合同變更程序程序1：[合同變更的具體程序步驟1]程序2：[合同變更的具體程序步驟2]11.3合同變更效力效力1：[合同變更的第一效力]效力2：[合同變更的第二效力]12.合同解除12.1合同解除條件條件1：[合同解除的第一個條件]條件2：[合同解除的第二個條件]12.2合同解除程序程序1：[合同解除的具體程序步驟1]程序2：[合同解除的具體程序步驟2]12.3合同解除后的處理處理1：[合同解除后的處理措施1]處理2：[合同解除后的處理措施2]13.合同終止13.1合同終止條件條件1：[合同終止的第一個條件]條件2：[合同終止的第二個條件]13.2合同終止程序程序1：[合同終止的具體程序步驟1]程序2：[合同終止的具體程序步驟2]13.3合同終止后的處理處理1：[合同終止后的處理措施1]處理2：[合同終止后的處理措施2]14.其他14.1合同附件附件1：[合同附件1名稱及內(nèi)容]附件2：[合同附件2名稱及內(nèi)容]14.2合同解釋解釋1：[對合同條款的具體解釋1]解釋2：[對合同條款的具體解釋2]14.3合同生效日期生效日期：[合同生效的具體日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1定義第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托，參與合同服務(wù)提供、合同執(zhí)行監(jiān)督或合同爭議解決等活動的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2類型第三方可以是中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1招聘服務(wù)在招聘服務(wù)中，第三方可以提供人才推薦、背景調(diào)查、面試評估等服務(wù)。15.2.2培訓(xùn)服務(wù)在培訓(xùn)服務(wù)中，第三方可以提供課程設(shè)計、師資推薦、培訓(xùn)效果評估等服務(wù)。15.2.3薪酬管理在薪酬管理中，第三方可以提供薪酬體系設(shè)計、薪酬調(diào)查、薪酬數(shù)據(jù)分析等服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不承擔(dān)本合同中甲方或乙方的其他責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3.3責(zé)任承擔(dān)若第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤或疏忽，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過合同中約定的責(zé)任限額。16.甲乙方增加條款16.1甲方增加條款16.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同服務(wù)的能力和資質(zhì)。16.1.3甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對合同內(nèi)容保密。16.2乙方