2024年人力資源派遣合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4派遣單位法定代表人1.5被派遣員工姓名1.6被派遣員工身份證號(hào)碼1.7被派遣員工聯(lián)系方式1.8被派遣員工家庭住址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位工作內(nèi)容3.3派遣崗位工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班及加班費(fèi)5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.派遣費(fèi)用及結(jié)算6.1派遣費(fèi)用構(gòu)成6.2派遣費(fèi)用結(jié)算方式6.3派遣費(fèi)用支付時(shí)間7.派遣單位的權(quán)利與義務(wù)7.1派遣單位對(duì)被派遣員工的管理7.2派遣單位對(duì)被派遣員工的教育和培訓(xùn)7.3派遣單位對(duì)被派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)7.4派遣單位對(duì)被派遣員工的獎(jiǎng)勵(lì)與處分8.被派遣員工的義務(wù)8.1遵守國(guó)家法律法規(guī)8.2遵守派遣單位的規(guī)章制度8.3完成派遣單位安排的工作任務(wù)8.4保守單位商業(yè)秘密9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2被派遣員工違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同解釋12.4合同簽訂日期12.5合同份數(shù)13.不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力的處理14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：科技有限公司1.2派遣單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位聯(lián)系人：1.5派遣單位法定代表人：1.6被派遣員工姓名：1.7被派遣員工身份證號(hào)碼：1101011990030765181.9被派遣員工家庭住址：市區(qū)路號(hào)棟單元室2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且在合同到期前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰胬m(xù)簽申請(qǐng)。3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷專員3.2派遣崗位工作內(nèi)容：a)負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析；b)制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃并執(zhí)行；c)管理公司品牌形象；d)負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行；e)維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。3.3派遣崗位工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)科技有限公司4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天8小時(shí)。4.2休息休假：a)周末休息；b)法定節(jié)假日休息；c)年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元。5.2獎(jiǎng)金及津貼：a)績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放；b)交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元；c)通訊補(bǔ)貼：每月人民幣200元。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：a)按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；b)住房公積金比例：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇：a)定期體檢；b)員工培訓(xùn)；c)婚喪嫁娶等事宜的慰問金。6.派遣費(fèi)用及結(jié)算6.1派遣費(fèi)用構(gòu)成：a)基本工資；b)獎(jiǎng)金及津貼；c)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；d)法定節(jié)假日加班工資；e)其他合理費(fèi)用。6.2派遣費(fèi)用結(jié)算方式：每月底前支付當(dāng)月工資。6.3派遣費(fèi)用支付時(shí)間：每月15日。7.派遣單位的權(quán)利與義務(wù)7.1派遣單位對(duì)被派遣員工的管理：a)對(duì)被派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；b)對(duì)被派遣員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；c)對(duì)被派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和提升。7.2派遣單位對(duì)被派遣員工的教育和培訓(xùn)：a)定期組織內(nèi)部培訓(xùn)；b)提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；c)幫助被派遣員工提升個(gè)人能力。7.3派遣單位對(duì)被派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)：a)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；b)落實(shí)國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施；c)定期進(jìn)行勞動(dòng)安全檢查。7.4派遣單位對(duì)被派遣員工的獎(jiǎng)勵(lì)與處分：a)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的被派遣員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；b)對(duì)違反公司規(guī)章制度的被派遣員工進(jìn)行處分。8.被派遣員工的義務(wù)8.1遵守國(guó)家法律法規(guī)a)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的法律、法規(guī)；b)遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定。8.2遵守派遣單位的規(guī)章制度a)服從派遣單位的規(guī)章制度；b)維護(hù)派遣單位的合法權(quán)益；c)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。8.3完成派遣單位安排的工作任務(wù)a)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成派遣單位安排的工作任務(wù)；b)積極配合派遣單位的工作安排；c)提高工作效率，確保工作質(zhì)量。8.4保守單位商業(yè)秘密a)對(duì)工作中了解到的單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；b)不得泄露、傳播或利用單位商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任a)派遣單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向被派遣員工支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計(jì)算，每逾期一日支付；b)派遣單位違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)支付被派遣員工相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；c)派遣單位未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2被派遣員工違約責(zé)任a)被派遣員工未經(jīng)派遣單位同意，擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；b)被派遣員工違反合同約定，造成派遣單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；c)被派遣員工泄露單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式a)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；b)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a)合同簽訂地為市區(qū)；b)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除條件a)合同雙方協(xié)商一致解除合同；b)發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；c)被派遣員工嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告后仍不改正；d)派遣單位發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件a)合同期限屆滿；b)合同雙方協(xié)商一致終止合同；c)發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；d)合同解除后，合同自然終止。11.3合同解除與終止的程序a)合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；b)雙方應(yīng)在合同解除或終止后15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效及其他12.1合同生效條件a)雙方簽字蓋章；b)合同符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同附件a)派遣崗位說(shuō)明書；b)薪酬福利明細(xì)表；c)其他相關(guān)文件。12.3合同解釋a)本合同以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)；b)本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。12.4合同簽訂日期a)2024年1月1日12.5合同份數(shù)a)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方的定義13.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、培訓(xùn)方等。13.1.2第三方是指與甲乙雙方簽訂有關(guān)本合同執(zhí)行過(guò)程中所需服務(wù)的合同或協(xié)議的獨(dú)立第三方。13.2第三方的責(zé)任與義務(wù)13.2.1第三方應(yīng)按照其與甲乙雙方簽訂的合同或協(xié)議，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。13.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。13.2.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。13.3第三方的權(quán)利13.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的合同或協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。13.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行服務(wù)職責(zé)。13.4第三方介入的流程13.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方共同簽訂相關(guān)協(xié)議。13.4.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的具體事宜通知被派遣員工，并取得被派遣員工的同意。13.5第三方責(zé)任限額13.5.1第三方在履行其與甲乙雙方簽訂的合同或協(xié)議過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方或被派遣員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂相關(guān)協(xié)議時(shí)約定，但不得超過(guò)其與第三方簽訂的合同或協(xié)議中約定的責(zé)任限額。13.6第三方與其他各方的責(zé)任劃分13.6.1第三方責(zé)任與甲乙雙方責(zé)任劃分：a)第三方責(zé)任：由第三方承擔(dān)，包括但不限于其提供服務(wù)過(guò)程中的違約責(zé)任、賠償責(zé)任等。b)甲乙雙方責(zé)任：根據(jù)本合同的相關(guān)條款，由甲乙雙方各自承擔(dān)。13.6.2第三方責(zé)任與被派遣員工責(zé)任劃分：a)第三方責(zé)任：由第三方承擔(dān)，但不得超過(guò)本合同約定的第三方責(zé)任限額。b)被派遣員工責(zé)任：根據(jù)本合同的相關(guān)條款，由被派遣員工承擔(dān)。13.6.3第三方責(zé)任與其他第三方責(zé)任劃分：a)第三方責(zé)任：由第三方自身承擔(dān)。b)其他第三方責(zé)任：由其他第三方根據(jù)其與甲乙雙方或被派遣員工簽訂的合同或協(xié)議自行承擔(dān)。13.7第三方變更或退出13.7.1如第三方因故需要變更或退出，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。13.7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同和相關(guān)法律法規(guī)，重新安排第三方或終止相關(guān)服務(wù)。13.8第三方保密義務(wù)13.8.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。13.9第三方爭(zhēng)議解決13.9.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。13.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：該說(shuō)明書作為合同附件，用于明確雙方對(duì)派遣崗位的理解和預(yù)期。2.薪酬福利明細(xì)表要求：列出各項(xiàng)薪酬福利的具體金額和支付方式。說(shuō)明：該明細(xì)表作為合同附件，用于確保雙方對(duì)薪酬福利的清晰認(rèn)知。3.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的行為。4.不可抗力事件證明要求：證明不可抗力事件的性質(zhì)、發(fā)生時(shí)間和影響程度。說(shuō)明：該證明作為合同附件，用于確定不可抗力事件對(duì)合同履行的影響。5.違約金支付證明要求：證明違約金的支付金額和支付時(shí)間。說(shuō)明：該證明作為合同附件，用于確保違約金的正確支付。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。7.合同解除或終止證明要求：證明合同解除或終止的原因、時(shí)間和程序。說(shuō)明：該證明作為合同附件，用于記錄合同解除或終止的相關(guān)信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1派遣單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)向被派遣員工支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計(jì)算，每逾期一日支付。示例：若派遣單位應(yīng)于每月10日支付工資，但實(shí)際支付日期為每月15日，則應(yīng)支付5天的違約金。1.3第三方提供服務(wù)不符合要求責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)服務(wù)不符合要求的嚴(yán)重程度確定。示例：若第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致派遣單位遭受損失人民幣2000元，則第三方應(yīng)賠償2000元。1.4任何一方違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：違反合同約定的任何一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度確定。示例：若一方違反合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失人民幣500元，則違反方應(yīng)賠償500元。全文完。2024年人力資源派遣合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期2.派遣人員信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員出生日期2.4派遣人員身份證號(hào)碼2.5派遣人員學(xué)歷2.6派遣人員專業(yè)2.7派遣人員工作經(jīng)驗(yàn)3.派遣崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求3.4工作地點(diǎn)4.派遣單位信息4.1派遣單位名稱4.2派遣單位地址4.3派遣單位法定代表人4.4派遣單位聯(lián)系方式5.薪酬及福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3加班工資7.派遣人員管理7.1派遣人員培訓(xùn)7.2派遣人員考核7.3派遣人員離職8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2派遣人員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2保密條款12.3通知方式13.合同附件13.1附件一：派遣人員檔案13.2附件二：崗位說(shuō)明書13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人員簽名14.4合同簽署單位蓋章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[派遣單位名稱]乙方：[被派遣人員姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同期限本合同自[生效日期]起生效，至[終止日期]止。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.派遣人員信息2.1派遣人員姓名[被派遣人員姓名]2.2派遣人員性別[性別]2.3派遣人員出生日期[出生日期]2.4派遣人員身份證號(hào)碼[身份證號(hào)碼]2.5派遣人員學(xué)歷[學(xué)歷]2.6派遣人員專業(yè)[專業(yè)]2.7派遣人員工作經(jīng)驗(yàn)[工作經(jīng)驗(yàn)]3.派遣崗位信息3.1崗位名稱[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)[崗位職責(zé)詳細(xì)描述]3.3崗位要求[崗位要求詳細(xì)描述]3.4工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]4.派遣單位信息4.1派遣單位名稱[派遣單位名稱]4.2派遣單位地址[派遣單位地址]4.3派遣單位法定代表人[法定代表人姓名]4.4派遣單位聯(lián)系方式[聯(lián)系方式]5.薪酬及福利5.1基本工資[基本工資數(shù)額]5.2獎(jiǎng)金及提成[獎(jiǎng)金及提成說(shuō)明]5.3社會(huì)保險(xiǎn)[社會(huì)保險(xiǎn)繳納說(shuō)明]5.4住房公積金[住房公積金繳納說(shuō)明]5.5其他福利待遇[其他福利待遇說(shuō)明]6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間[工作時(shí)間安排]6.2休息休假[休息休假安排]6.3加班工資[加班工資計(jì)算方式]7.派遣人員管理7.1派遣人員培訓(xùn)[培訓(xùn)內(nèi)容與安排]7.2派遣人員考核[考核標(biāo)準(zhǔn)與周期]7.3派遣人員離職[離職手續(xù)及注意事項(xiàng)]8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方單方面解除合同的情形（1）[甲方單方面解除的情形一]（2）[甲方單方面解除的情形二]（3）[甲方單方面解除的情形三]8.1.2乙方單方面解除合同的情形（1）[乙方單方面解除的情形一]（2）[乙方單方面解除的情形二]（3）[乙方單方面解除的情形三]8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2甲方或乙方依法終止合同8.2.3其他法定或約定終止合同的情形8.3合同解除與終止的程序8.3.1提前通知8.3.2書面解除通知8.3.3合同解除后的處理9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.1未按約定支付工資、福利待遇9.1.2未按約定提供工作條件9.1.3其他違約行為及責(zé)任9.2派遣人員違約責(zé)任9.2.1未按約定履行工作職責(zé)9.2.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律9.2.3其他違約行為及責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁解決10.1.3司法解決10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1[仲裁委員會(huì)名稱]10.2.2[人民法院名稱]10.3爭(zhēng)議解決期限10.3.1協(xié)商解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[協(xié)商期限]內(nèi)10.3.2仲裁解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[仲裁期限]內(nèi)10.3.3司法解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[訴訟期限]內(nèi)11.合同生效與變更11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更11.2.1變更程序11.2.2變更內(nèi)容11.2.3變更后的合同效力12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)[其他約定事項(xiàng)詳細(xì)內(nèi)容]12.2保密條款12.2.1保密內(nèi)容12.2.2保密期限12.2.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.3通知方式12.3.1通知送達(dá)方式12.3.2通知送達(dá)地址13.合同附件13.1附件一：派遣人員檔案13.2附件二：崗位說(shuō)明書13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.合同簽署14.1合同簽署日期[簽署日期]14.2合同簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]14.3合同簽署人員簽名[甲方簽署人員簽名][乙方簽署人員簽名]14.4合同簽署單位蓋章[甲方單位蓋章][乙方單位蓋章]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助作用的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.1.2類型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1責(zé)任限額除非另有約定，第三方因其提供的服務(wù)或咨詢所產(chǎn)生的任何損失、費(fèi)用或責(zé)任，甲方和乙方對(duì)第三方的責(zé)任限額為[金額]元。15.2.2責(zé)任承擔(dān)甲方和乙方對(duì)第三方的責(zé)任限額為最終責(zé)任，超出部分由第三方自行承擔(dān)。15.3第三方介入程序15.3.1介入條件在符合本合同規(guī)定的前提下，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可邀請(qǐng)第三方介入本合同。15.3.2介入通知甲方或乙方有意邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方。15.3.3介入?yún)f(xié)議甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確第三方在本合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利16.1.1獲得報(bào)酬第三方有權(quán)按照協(xié)議約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。16.1.2獨(dú)立決策第三方在提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助作用時(shí)，享有獨(dú)立決策的權(quán)利。16.2第三方義務(wù)16.2.1履行職責(zé)第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，認(rèn)真履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)或咨詢符合合同要求。16.2.2保密義務(wù)第三方對(duì)本合同及其內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。17.第三方與其他各方的劃分17.1責(zé)任劃分第三方因其提供服務(wù)或咨詢產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，甲方和乙方不承擔(dān)責(zé)任。17.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)第三方提供的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸第三方所有，甲方和乙方不得侵犯。17.3法律關(guān)系第三方與本合同無(wú)關(guān)，其與甲方和乙方之間的法律關(guān)系由其與甲方或乙方簽訂的獨(dú)立協(xié)議約定。18.第三方變更18.1第三方變更條件在符合本合同規(guī)定的前提下，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可更換第三方。18.2第三方變更程序18.2.1提前通知變更第三方前，甲方或乙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方。18.2.2變更協(xié)議變更第三方時(shí)，甲方和乙方應(yīng)與新的第三方簽訂新的協(xié)議，明確新的第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.第三方退出19.1第三方退出條件在符合本合同規(guī)定的前提下，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可終止第三方在本合同中的介入。19.2第三方退出程序19.2.1提前通知退出第三方前，甲方或乙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方。19.2.2清算義務(wù)第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員檔案詳細(xì)要求：包含被派遣人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等。說(shuō)明：該附件用于證明被派遣人員的身份、資格和能力。2.附件二：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：該附件用于明確崗位要求，確保被派遣人員了解工作職責(zé)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)期限等。說(shuō)明：該附件用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保被派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：該附件用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)，確保合同的準(zhǔn)確性和有效性。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、期限等。說(shuō)明：該附件用于指導(dǎo)爭(zhēng)議解決的過(guò)程，確保爭(zhēng)議得到公正、高效的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時(shí)支付被派遣人員工資；1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.3未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同。乙方違約行為：2.1未按約定履行工作職責(zé)；2.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；2.3未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1甲方未按時(shí)支付被派遣人員工資，應(yīng)支付工資總額的[比例]作為違約金；2.1.2甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并支付相應(yīng)的滯納金；2.1.3甲方未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于被派遣人員一個(gè)月工資的賠償金。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.1乙方未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)支付相當(dāng)于被派遣人員一個(gè)月工資的賠償金；2.2.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并無(wú)需支付賠償金；2.2.3乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于被派遣人員一個(gè)月工資的賠償金。3.違約示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付被派遣人員工資，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的10%作為違約金，即[金額]元。示例二：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，被甲方解雇，甲方無(wú)需支付賠償金。全文完。2024年人力資源派遣合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.派遣人員信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員出生日期2.4派遣人員身份證號(hào)碼2.5派遣人員學(xué)歷2.6派遣人員專業(yè)2.7派遣人員工作經(jīng)驗(yàn)3.派遣崗位信息3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位性質(zhì)3.3派遣崗位工作地點(diǎn)3.4派遣崗位工作內(nèi)容3.5派遣崗位工作要求4.派遣人員待遇4.1薪酬待遇4.2工作時(shí)間與休息休假4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.4其他福利待遇5.派遣人員職責(zé)5.1派遣人員應(yīng)盡的義務(wù)5.2派遣人員應(yīng)遵守的規(guī)章制度5.3派遣人員應(yīng)完成的任務(wù)6.派遣單位職責(zé)6.1派遣單位應(yīng)提供的支持與保障6.2派遣單位應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益6.3派遣單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)7.派遣人員解約與離職7.1派遣人員解約條件7.2派遣人員離職程序7.3派遣人員離職后的待遇8.違約責(zé)任8.1派遣人員違約責(zé)任8.2派遣單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：派遣人員個(gè)人信息表11.2附件二：派遣崗位說(shuō)明書11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)表12.合同的生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同的份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方甲方（派遣單位）：名稱：_________，住所地：_________，法定代表人：_________，聯(lián)系電話：_________。乙方（被派遣勞動(dòng)者）：姓名：_________，性別：_________，出生日期：_________，身份證號(hào)碼：_________，住址：_________，聯(lián)系電話：_________。1.2合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.派遣人員信息2.1派遣人員姓名乙方姓名：_________。2.2派遣人員性別乙方性別：_________。2.3派遣人員出生日期乙方出生日期：____年____月____日。2.4派遣人員身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：_________。2.5派遣人員學(xué)歷乙方學(xué)歷：_________。2.6派遣人員專業(yè)乙方專業(yè)：_________。2.7派遣人員工作經(jīng)驗(yàn)乙方工作經(jīng)驗(yàn)：____年。3.派遣崗位信息3.1派遣崗位名稱乙方派遣崗位名稱：_________。3.2派遣崗位性質(zhì)乙方派遣崗位性質(zhì)：_________。3.3派遣崗位工作地點(diǎn)乙方派遣崗位工作地點(diǎn)：_________。3.4派遣崗位工作內(nèi)容乙方派遣崗位工作內(nèi)容：_________。3.5派遣崗位工作要求乙方派遣崗位工作要求：_________。4.派遣人員待遇4.1薪酬待遇乙方月工資為人民幣_(tái)___元。4.2工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。4.4其他福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。5.派遣人員職責(zé)5.1派遣人員應(yīng)盡的義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，保守公司商業(yè)秘密。5.2派遣人員應(yīng)遵守的規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.3派遣人員應(yīng)完成的任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，完成崗位工作，確保工作質(zhì)量。6.派遣單位職責(zé)6.1派遣單位應(yīng)提供的支持與保障甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作條件。6.2派遣單位應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。6.3派遣單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。8.違約責(zé)任8.1派遣人員違約責(zé)任1.警告；2.通報(bào)批評(píng)；3.降職、降薪；4.解除勞動(dòng)合同。8.2派遣單位違約責(zé)任1.警告；2.通報(bào)批評(píng)；3.要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；4.依法向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為乙方所在地人民法院。10.合同的變更與解除10.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.符合法律法規(guī)規(guī)定。10.2合同解除條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.一方違約，另一方依法解除合同。10.3合同解除程序1.提前____天書面通知對(duì)方；2.雙方協(xié)商解除合同；3.依法解除合同。11.合同附件11.1附件一：派遣人員個(gè)人信息表11.2附件二：派遣崗位說(shuō)明書11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)表12.合同的生效與終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.一方違約，另一方依法解除合同。12.3合同終止程序1.提前____天書面通知對(duì)方；2.雙方協(xié)商終止合同；3.依法終止合同。13.合同的份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。13.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同，確保合同的完整性和有效性。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，提供專業(yè)服務(wù)，或協(xié)助解決合同履行中的特定問題。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方在認(rèn)為有必要的情況下，可邀請(qǐng)第三方介入本合同。2.第三方介入前，應(yīng)取得甲方和乙方的書面同意。3.甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額1.第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失，責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。2.若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方和甲方或乙方按比例承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。2.第三方有權(quán)在介入過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，公正、公平地履行職責(zé)。2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.第三方應(yīng)在甲方和乙方的監(jiān)督下，按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系1.第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的工資、福利等責(zé)任。2.第三方在執(zhí)行甲方委托的任務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。19.2第三方與乙方的關(guān)系1.第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的工資、福利等責(zé)任。2.第三方在執(zhí)行乙方委托的任務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度。19.3第三方與其他各方的關(guān)系1.第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)與甲方和乙方保持溝通，確保合同的有效履行。2.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止第三方介入；3.第三方完成介入任務(wù)；4.因不可抗力導(dǎo)致第三方介入無(wú)法繼續(xù)。20.2第三方介入的終止程序1.提前____天書面通知甲方和乙方；2.雙方協(xié)商終止第三方介入；3.依法終止第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員個(gè)人信息表要求：詳細(xì)記錄派遣人員的個(gè)人信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明派遣人員的身份和工作背景。2.附件二：派遣崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作地點(diǎn)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確派遣崗位的具體要求。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄派遣人員及甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的金額和繳納時(shí)間。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明雙方履行了社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納義務(wù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)以及相關(guān)費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作內(nèi)容和時(shí)間要求，乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工資支付時(shí)間和金額，甲方未按時(shí)支付工資。示例說(shuō)明：甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方工資，若超過(guò)規(guī)定時(shí)間未支付，視為違約。3.違約行為：第三方未按照約定提供專業(yè)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入本合同過(guò)程中，未按照約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。示例說(shuō)明：第三方應(yīng)按照合同約定提供咨詢服務(wù)，若未提供或提供的服務(wù)不符合要求，視為違約。4.違約行為：甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，若未按時(shí)繳納，視為違約。示例說(shuō)明：甲方應(yīng)于每月____日前繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，若超過(guò)規(guī)定時(shí)間未繳納，視為違約。5.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反合同約定，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，視為違約。示例說(shuō)明：乙方在執(zhí)行工作時(shí)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，若泄露，視為違約。全文完。2024年人力資源派遣合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2被派遣人員信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣終止日期4.派遣人員工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.派遣人員福利待遇5.1節(jié)假日安排5.2休息日及年假5.3職業(yè)培訓(xùn)5.4其他福利待遇6.派遣人員管理及培訓(xùn)6.1派遣單位對(duì)被派遣人員的管理6.2被派遣人員對(duì)派遣單位的管理6.3派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃7.派遣人員考核及獎(jiǎng)懲7.1考核內(nèi)容7.2獎(jiǎng)懲制度7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.合同變更及解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除后的處理9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2被派遣人員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效日期11.2合同終止日期12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2法律適用及管轄13.合同附件13.1附件一：派遣人員個(gè)人信息表13.2附件二：派遣崗位說(shuō)明書14.合同簽署14.1派遣單位代表簽字14.2被派遣人員簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：____________________1.1.2單位地址：____________________1.1.3法定代表人：____________________1.1.4聯(lián)系方式：____________________1.2被派遣人員信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份證號(hào)碼：____________________1.2.5聯(lián)系方式：____________________2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位：____________________2.2工作內(nèi)容：2.2.1職責(zé)描述：____________________2.2.2工作任務(wù)：____________________2.2.3工作標(biāo)準(zhǔn)：____________________2.3工作地點(diǎn)：____________________3.派遣期限3.1派遣起始日期：____________________3.2派遣終止日期：____________________3.3合同期限：____________________4.派遣人員工資待遇4.1基本工資：____________________元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：____________________元/月4.3加班工資：____________________元/小時(shí)4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：____________________4.4.2公積金：____________________5.派遣人員福利待遇5.1節(jié)假日安排：____________________5.2休息日及年假：____________________5.3職業(yè)培訓(xùn)：____________________5.4其他福利待遇：____________________6.派遣人員管理及培訓(xùn)6.1派遣單位對(duì)被派遣人員的管理：6.1.1工作紀(jì)律：____________________6.1.2工作考核：____________________6.1.3管理制度：____________________6.2被派遣人員對(duì)派遣單位的管理：6.2.1工作反饋：____________________6.2.2意見建議：____________________6.2.3職業(yè)發(fā)展：____________________6.3派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃：6.3.1培訓(xùn)內(nèi)容：____________________6.3.2培訓(xùn)時(shí)間：____________________6.3.3培訓(xùn)效果評(píng)估：____________________7.派遣人員考核及獎(jiǎng)懲7.1考核內(nèi)容：7.1.1工作表現(xiàn)：____________________7.1.2工作質(zhì)量：____________________7.1.3工作效率：____________________7.2獎(jiǎng)懲制度：7.2.1獎(jiǎng)勵(lì)措施：____________________7.2.2懲罰措施：____________________7.3考核結(jié)果應(yīng)用：7.3.1薪資調(diào)整：____________________7.3.2職業(yè)發(fā)展：____________________8.合同變更及解除8.1合同變更8.1.1合同任何一方在合同履行過(guò)程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2變更后的合同內(nèi)容作為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除8.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.2有下列情形之一的，任何一方可以解除合同：a)被派遣人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；b)派遣單位因經(jīng)營(yíng)需要或被派遣人員所在崗位調(diào)整，確需解除合同；c)被派遣人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由派遣單位另行安排的工作；d)其他依法或依據(jù)合同約定可以解除合同的情形。8.3合同解除后的處理8.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利待遇。8.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的工作交接，確保工作連續(xù)性。8.3.3合同解除后，被派遣人員應(yīng)將工作場(chǎng)所的設(shè)備、物品等歸還給派遣單位。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.1未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的_____%計(jì)算。9.1.2未按照合同約定提供工作場(chǎng)所、工作條件或工作內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2被派遣人員違約責(zé)任9.2.1未按照合同約定履行工作職責(zé)，給派遣單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2未按照合同約定提供個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a)______________________b)______________________11.合同生效及終止11.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止日期：____________________12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2法律適用及管轄：本合同適用中華人民共和國(guó)法律，合同爭(zhēng)議提交____________________人民法院管轄。13.合同附件13.1附件一：派遣人員個(gè)人信息表13.2附件二：派遣崗位說(shuō)明書14.合同簽署14.1派遣單位代表簽字：____________________14.2被派遣人員簽字：____________________14.3簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方約定，并對(duì)自己的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)提供與接受關(guān)系。15.4.2第三方不參與甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.4.3第三方對(duì)甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系不承擔(dān)任何責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的同意16.1.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂三方協(xié)議。16.2第三方協(xié)議16.2.1第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等。16.2.2第三方協(xié)議作為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。16.3.2若第三方協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總額的_____%。16.4第三方違約責(zé)任16.4.1第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.4.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償因其違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.第三方介入的終止17.1第三方介入的終止條件17.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。17.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方協(xié)議。17.2第三方介入的終止程序17.2.1第三方完成服務(wù)內(nèi)容或雙方協(xié)商一致解除第三方協(xié)議后，應(yīng)書面通知甲乙雙方。17.2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行工作交接，確保工作連續(xù)性。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式18.1.1第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。18.1.2協(xié)商不成的，可提交第三方協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或人民法院。18.2第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)18.2.1第三方協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____________________。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)第三方協(xié)議約定承擔(dān)。19.2若第三方協(xié)議未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則甲乙雙方應(yīng)按照公平合理原則分擔(dān)費(fèi)用。19.3第三方因違約行為產(chǎn)生的額外費(fèi)用，由違約方承擔(dān)。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入的合同變更20.1.1若第三方介入需要變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.1.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、健康狀況、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：用于記錄被派遣人員的基本信息，確保派遣人員符合崗位要求。2.附件二：派遣崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境、工作時(shí)間等。說(shuō)明：用于明確派遣崗位的具體要求，保障被派遣人員的權(quán)益。3.附件三：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，保障合同的有效性。4.附件四：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、合同解除、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于補(bǔ)充合同中未明確的內(nèi)容，確保合同的完整性。5.附件五：工作交接清單詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、完成情況、遺留問題等。說(shuō)明：用于明確工作交接的具體內(nèi)容，確保工作的連續(xù)性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位違約：未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利待遇；未提供符合合同約定的工作場(chǎng)所、工作條件或工作內(nèi)容；未經(jīng)被派遣人員同意，擅自變更合同內(nèi)容；未按照合同約定提供培訓(xùn)或福利待遇。1.2被派遣人員違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)；違反工作紀(jì)律，給派遣單位造成損失；未經(jīng)派遣單位同意，擅自離職；提供虛假個(gè)人信息。1.3第三方違約：未按時(shí)完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；提供的服務(wù)不符合合同約定；未經(jīng)甲乙雙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約責(zé)任的認(rèn)定，應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)。違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的合理費(fèi)用；違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的名譽(yù)損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1派遣單位未按時(shí)支付工資，給被派遣人員造成經(jīng)濟(jì)損失，派遣單位應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的_____%計(jì)算。3.2第三方未按時(shí)完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容，給甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。合同如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交____________________人民法院管轄。全文完。2024年人力資源派遣合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2派遣員工基本信息1.3員工派遣機(jī)構(gòu)基本信息2.派遣員工崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱及職責(zé)2.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.3工作內(nèi)容及要求3.派遣員工工資及福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式3.2員工福利待遇3.3員工獎(jiǎng)金及提成4.派遣員工合同期限4.1合同期限4.2合同續(xù)簽及終止條件4.3合同解除及賠償5.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納及待遇5.2公積金繳納及待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金爭(zhēng)議解決6.派遣員工培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容及方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果6.3培訓(xùn)及考核費(fèi)用7.派遣員工勞動(dòng)保護(hù)及安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2工作場(chǎng)所安全及防護(hù)7.3勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議解決8.派遣員工勞動(dòng)關(guān)系及爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)關(guān)系確立及變更8.2爭(zhēng)議解決途徑及處理8.3爭(zhēng)議解決時(shí)效9.派遣員工離職及遣返9.1離職程序及條件9.2遣返程序及責(zé)任9.3離職及遣返費(fèi)用10.派遣費(fèi)用及支付方式10.1派遣費(fèi)用構(gòu)成10.2支付方式及時(shí)間10.3違約責(zé)任及賠償11.違約責(zé)任及賠償11.1違約情形及責(zé)任11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式11.3違約爭(zhēng)議解決12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充條款13.3附件及補(bǔ)充條款的效力14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2爭(zhēng)議解決方式14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息（1）單位名稱：___________（2）單位地址：___________（3）法定代表人：___________（4）聯(lián)系電話：___________（5）電子郵箱：___________1.2派遣員工基本信息（1）員工姓名：___________（2）身份證號(hào)碼：___________（3）性別：___________（4）出生日期：___________（5）聯(lián)系電話：___________（6）電子郵箱：___________1.3員工派遣機(jī)構(gòu)基本信息（1）機(jī)構(gòu)名稱：___________（2）機(jī)構(gòu)地址：___________（3）法定代表人：___________（4）聯(lián)系電話：___________（5）電子郵箱：___________2.派遣員工崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱及職責(zé)（1）崗位名稱：___________（2）崗位職責(zé)：___________2.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間（1）工作地點(diǎn)：___________（2）工作時(shí)間：___________2.3工作內(nèi)容及要求（1）工作內(nèi)容：___________（2）工作要求：___________3.派遣員工工資及福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式（1）工資標(biāo)準(zhǔn)：___________（2）發(fā)放方式：___________3.2員工福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：___________（2）住房公積金：___________（3）其他福利：___________3.3員工獎(jiǎng)金及提成（1）獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：___________（2）提成比例：___________4.派遣員工合同期限4.1合同期限（1）合同期限：___________4.2合同續(xù)簽及終止條件（1）續(xù)簽條件：___________（2）終止條件：___________4.3合同解除及賠償（1）解除條件：___________（2）賠償標(biāo)準(zhǔn)：___________5.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納及待遇（1）繳納險(xiǎn)種：___________（2）繳費(fèi)比例：___________（3）待遇標(biāo)準(zhǔn)：___________5.2公積金繳納及待遇（1）繳納比例：___________（2）待遇標(biāo)準(zhǔn)：___________5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金爭(zhēng)議解決（1）爭(zhēng)議解決途徑：___________（2）爭(zhēng)議解決時(shí)效：___________6.派遣員工培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容及方式（1）培訓(xùn)內(nèi)容：___________（2）培訓(xùn)方式：___________6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果（1）考核標(biāo)準(zhǔn)：___________（2）考核結(jié)果：___________6.3培訓(xùn)及考核費(fèi)用（1）費(fèi)用承擔(dān)：___________（2）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：___________8.派遣員工勞動(dòng)關(guān)系及爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)關(guān)系確立及變更（1）勞動(dòng)關(guān)系確立：___________（2）勞動(dòng)關(guān)系變更：___________8.2爭(zhēng)議解決途徑及處理（1）爭(zhēng)議解決途徑：___________（2）爭(zhēng)議處理程序：___________8.3爭(zhēng)議解決時(shí)效（1）爭(zhēng)議提出時(shí)效：___________（2）爭(zhēng)議處理時(shí)效：___________9.派遣員工離職及遣返9.1離職程序及條件（1）離職程序：___________（2）離職條件：___________9.2遣返程序及責(zé)任（1）遣返程序：___________（2）遣返責(zé)任：___________9.3離職及遣返費(fèi)用（1）離職費(fèi)用：___________（2）遣返費(fèi)用：___________10.派遣費(fèi)用及支付方式10.1派遣費(fèi)用構(gòu)成（1）派遣服務(wù)費(fèi)：___________（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納：___________10.2支付方式及時(shí)間（1）支付方式：___________（2）支付時(shí)間：___________10.3違約責(zé)任及賠償（1）違約情形：___________（2）賠償標(biāo)準(zhǔn)：___________11.違約責(zé)任及賠償11.1違約情形及責(zé)任（1）違約情形：___________（2）違約責(zé)任：___________11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式（1）賠償標(biāo)準(zhǔn)：___________（2）賠償方式：___________11.3違約爭(zhēng)議解決（1）爭(zhēng)議解決途徑：___________（2）爭(zhēng)議解決時(shí)效：___________12.合同生效及解除12.1合同生效條件（1）生效條件：___________12.2合同解除條件（1）解除條件：___________12.3合同解除程序（1）解除程序：___________（2）解除通知：___________13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容（1）附件一：___________（2）附件二：___________13.2補(bǔ)充條款（1）補(bǔ)充條款一：___________（2）補(bǔ)充條款二：___________13.3附件及補(bǔ)充條款的效力（1）附件及補(bǔ)充條款的效力：___________（2）附件及補(bǔ)充條款的簽署：___________14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)（1）其他事項(xiàng)一：___________（2）其他事項(xiàng)二：___________14.2爭(zhēng)議解決方式（1）爭(zhēng)議解決方式：___________14.3合同份數(shù)及保管（1）合同份數(shù)：___________（2）合同保管：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的定義本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或咨詢的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍（1）提供人力資源派遣服務(wù)；（2）提供招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)服務(wù)；（3）提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解服務(wù)；（4）提供法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)咨詢服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的具體事項(xiàng)和理由。16.2第三方介入的同意對(duì)方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在____日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方介入的確定雙方同意第三方介入后，應(yīng)在____日內(nèi)共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和合作協(xié)議，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，并對(duì)自身提供服務(wù)的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)在合同雙方違反合同約定時(shí)，向違約方提出違約責(zé)任主張。17.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照合同約定和合作協(xié)議，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成服務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、合同金額等因素綜合考慮，由合同雙方在合作協(xié)議中約定。18.2第三方責(zé)任限額的適用第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)協(xié)議約定的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方之間的關(guān)系是基于合作協(xié)議建立的，第三方不直接參與合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.2第三方與派遣員工的關(guān)系第三方與派遣員工之間的關(guān)系是基于派遣協(xié)議建立的，第三方對(duì)派遣員工承擔(dān)相應(yīng)的派遣服務(wù)責(zé)任。19.3第三方與派遣機(jī)構(gòu)的關(guān)系第三方與派遣機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系是基于合作協(xié)議建立的，第三方對(duì)派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）合同雙方或第三方同意終止第三方介入；（2）合同履行完畢；（3）第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)。20.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時(shí)，合同雙方應(yīng)共同簽署終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三方應(yīng)在終止后____日內(nèi)將服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清楚。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源派遣協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣員工的基本信息、崗位名稱、工作內(nèi)容、工資待遇、合同期限等。說(shuō)明：人力資源派遣協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于明確派遣員工與派遣單位之間的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納險(xiǎn)種、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)用于證明雙方按照合同約定繳納了相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)及考核記錄詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄員工的培訓(xùn)內(nèi)容及方式、考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果等。說(shuō)明：?jiǎn)T工培訓(xùn)及考核記錄用于證明雙方按照合同約定對(duì)員工進(jìn)行了培訓(xùn)和考核。4.附件四：勞動(dòng)保護(hù)及安全措施實(shí)施情況詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄勞動(dòng)保護(hù)及安全措施的實(shí)施情況，包括防護(hù)設(shè)備、安全培訓(xùn)等。說(shuō)明：勞動(dòng)保護(hù)及安全措施實(shí)施情況用于證明雙方按照合同約定保障了員工的人身安全。5.附件五：?jiǎn)T工離職及遣返記錄詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄員工的離職原因、遣返程序、遣返費(fèi)用等。說(shuō)明：?jiǎn)T工離職及遣返記錄用于證明雙方按照合同約定處理了員工的離職及遣返事宜。6.附件六：違約責(zé)任及賠償協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出違約行為及相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：違約責(zé)任及賠償協(xié)議用于明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償方式。7.附件七：合同附件及補(bǔ)充條款詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合同附件及補(bǔ)充條款的內(nèi)容。說(shuō)明：合同附件及補(bǔ)充條款用于補(bǔ)充和細(xì)化合同中的相關(guān)內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未按時(shí)支付工資的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵____%的違約金。示例：若合同約定每月工資應(yīng)在每月一天支付，但實(shí)際支付日期超過(guò)3天，則應(yīng)支付_____%的違約金。2.違約行為：未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵____%的違約金。示例：若合同約定應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，但實(shí)際未繳納，則應(yīng)支付_____%的違約金。3.違約行為：未按照合同約定提供培訓(xùn)及考核責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未按照合同約定提供培訓(xùn)及考核的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵____%的違約金。示例：若合同約定應(yīng)提供年度培訓(xùn)，但實(shí)際未提供，則應(yīng)支付_____%的違約金。4.違約行為：違反勞動(dòng)保護(hù)及安全措施責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，違反勞動(dòng)保護(hù)及安全措施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若因違反勞動(dòng)保護(hù)措施導(dǎo)致員工受傷，應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等賠償。5.違約行為：違反合同約定解除合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，違反合同約定解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵____%的違約金。示例：若合同約定合同期限為一年，但一方在合同期限未滿時(shí)單方面解除合同，則應(yīng)支付_____%的違約金。全文完。2024年人力資源派遣合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息2.派遣崗位及人員2.1派遣崗位名稱2.2派遣人員名單2.3派遣人員數(shù)量3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)4.1派遣人員的基本權(quán)利4.2派遣人員的義務(wù)4.3違約責(zé)任5.工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2福利待遇5.3休假制度6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3加班工資7.派遣人員管理7.1派遣人員管理職責(zé)7.2派遣人員培訓(xùn)7.3派遣人員考核8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密信息的范圍9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約金計(jì)算12.其他約定12.1合同生效條件12.2合同變更與解除12.3合同解除或終止后的處理13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：工資表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.4注冊(cè)資本：人民幣壹仟萬(wàn)元整1.1.5營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：1.2用工方基本信息1.2.1用工方名稱：科技有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.4注冊(cè)資本：人民幣伍仟萬(wàn)元整1.2.5營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：X2.派遣崗位及人員2.1派遣崗位名稱2.1.1軟件開發(fā)工程師2.1.2市場(chǎng)營(yíng)銷專員2.2派遣人員名單2.2.1張小明（軟件開發(fā)工程師）2.2.2王小紅（市場(chǎng)營(yíng)銷專員）2.3派遣人員數(shù)量2.3.1派遣人員總數(shù)：2名3.派遣期限3.1派遣起始日期：2024年1月1日3.2派遣結(jié)束日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件3.3.1雙方在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)達(dá)成書面續(xù)簽意向；3.3.2派遣人員符合用工方崗位要求；3.3.3派遣人員同意續(xù)簽合同。4.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)4.1派遣人員的基本權(quán)利4.1.1按合同規(guī)定享受工資待遇；4.1.2按國(guó)家規(guī)定享受休息休假；4.1.3按合同約定享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；4.1.4按國(guó)家規(guī)定維護(hù)自身合法權(quán)益。4.2派遣人員的義務(wù)4.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和用工方規(guī)章制度；4.2.2按合同約定完成工作任務(wù)；4.2.3保守用工方商業(yè)秘密；4.2.4不得擅自離職。4.3違約責(zé)任4.3.1派遣人員違反合同約定，用工方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。5.工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成5.1.1基本工資：每月人民幣8000元；5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果確定；5.1.3加班工資：按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.2福利待遇5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.2.2福利補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；5.2.3帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。5.3休假制度5.3.1每年享有帶薪年假10天；5.3.2國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)；6.1.2工作日工作時(shí)間：9:0018:00，午休1小時(shí)。6.2休息休假6.2.