2024年寵物店長錄用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年寵物店長錄用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式2.合同簽訂背景與目的2.1簽訂合同背景2.2簽訂合同目的3.招聘崗位與任職資格3.1招聘崗位名稱3.2任職資格要求4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.基本工資與福利待遇5.1基本工資5.2福利待遇5.2.1社會保險5.2.2住房公積金5.2.3帶薪年假5.2.4婚假、產假、陪產假等6.考核與晉升制度6.1考核制度6.2晉升制度7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓內容7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.獎勵與懲罰8.1獎勵制度8.2懲罰制度9.合同期限與解除條件9.1合同期限9.2合同解除條件10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.違約責任11.1違約責任承擔11.2違約金計算方式12.合同爭議解決方式12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1寵物店名稱：_______1.1.2應聘者姓名：_______1.2合同雙方法定代表人1.2.1寵物店法定代表人：_______1.2.2應聘者法定代理人：_______1.3合同雙方聯系方式1.3.1寵物店聯系方式：電話_______，郵箱_______1.3.2應聘者聯系方式：電話_______，郵箱_______2.合同簽訂背景與目的2.1簽訂合同背景2.1.1寵物店因業(yè)務發(fā)展需要，招聘一名店長2.2簽訂合同目的2.2.1明確雙方的權利與義務2.2.2保證寵物店正常運營3.招聘崗位與任職資格3.1招聘崗位名稱3.1.1店長3.2任職資格要求3.2.1年齡：2545歲3.2.4優(yōu)秀的管理能力和溝通能力4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.1.1寵物店地址：_______4.2工作時間4.2.1工作日：周一至周日4.2.2工作時間：9:0018:00（中午休息1小時）5.基本工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：每月_______元5.2福利待遇5.2.1社會保險：按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金5.2.3帶薪年假：根據國家規(guī)定，每年享有_______天帶薪年假5.2.4婚假、產假、陪產假等：按照國家規(guī)定享受相關假期6.考核與晉升制度6.1考核制度6.1.1定期考核：每季度進行一次考核，考核內容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度等6.1.2績效考核：根據員工的工作表現和業(yè)績，進行年度績效考核6.2晉升制度6.2.1晉升途徑：員工通過考核和表現，可晉升為高級店長、店長助理等職位7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓內容7.1.1寵物行業(yè)知識培訓7.1.2管理技能培訓7.1.3市場營銷培訓7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1員工根據自身興趣和發(fā)展方向，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.2寵物店提供相應的培訓和發(fā)展機會，支持員工成長8.獎勵與懲罰8.1獎勵制度8.1.1業(yè)績獎勵：根據季度和年度業(yè)績表現，給予一定比例的業(yè)績獎金8.1.2創(chuàng)新獎勵：對提出創(chuàng)新性建議并經采納實施，給予一次性獎勵8.1.3榮譽獎勵：對工作表現突出者，給予榮譽稱號和獎金8.2懲罰制度8.2.1違規(guī)處罰：對違反公司規(guī)章制度的行為，根據情節(jié)輕重，給予警告、罰款、降職等處罰8.2.2違約處罰：對違反合同約定的行為，根據違約程度，給予賠償、解除合同等處罰9.合同期限與解除條件9.1合同期限9.1.1合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止9.2合同解除條件9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同9.2.2應聘者因個人原因提出解除合同9.2.3寵物店因應聘者嚴重違反合同約定或嚴重失職，經警告無效后解除合同10.保密條款10.1保密內容10.1.1寵物店商業(yè)秘密10.1.2客戶信息10.1.3行業(yè)競爭信息10.2保密期限10.2.1保密期限：自合同終止之日起_______年內11.違約責任11.1違約責任承擔11.1.1應聘者違反合同約定的，應承擔相應的違約責任11.1.2寵物店違反合同約定的，應承擔相應的違約責任11.2違約金計算方式11.2.1違約金的計算依據合同約定或法律規(guī)定11.2.2違約金的支付方式：一次性支付或分期支付12.合同爭議解決方式12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向寵物店所在地人民法院提起訴訟13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同簽訂日期13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2合同解除13.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2其他約定事項二14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義1.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或允許參與合同事務的獨立第三方，包括但不限于中介機構、法律顧問、評估機構等。1.2第三方的介入范圍1.2.1第三方介入合同事務的范圍包括但不限于提供咨詢、評估、調解、仲裁、執(zhí)行等。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入合同事務。2.2第三方介入的條件2.2.1第三方具備相應的專業(yè)資質和經驗。2.2.2第三方介入的事務符合法律規(guī)定和合同約定。3.第三方的責任與權利3.1第三方的責任3.1.1第三方應按照合同約定和法律規(guī)定，履行其在合同事務中的職責。3.1.2第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致甲乙雙方利益受損的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方的權利3.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。3.2.2第三方有權根據合同約定和法律規(guī)定，獨立作出決策。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額4.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定。4.1.2若第三方責任限額未在合同中約定，則按照法律規(guī)定執(zhí)行。5.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款5.1甲方的額外條款5.1.1甲方應確保第三方介入的事務符合合同約定和法律規(guī)定。5.1.2甲方應積極配合第三方的介入工作。5.1.3甲方應承擔因第三方介入而產生的合理費用。5.2乙方的額外條款5.2.1乙方應確保第三方介入的事務符合合同約定和法律規(guī)定。5.2.2乙方應積極配合第三方的介入工作。5.2.3乙方應承擔因第三方介入而產生的合理費用。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方對甲方負責，甲方對第三方的工作進行監(jiān)督。6.1.2第三方在履行職責過程中，應遵守甲方的指示。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方對乙方負責，乙方對第三方的工作進行監(jiān)督。6.2.2第三方在履行職責過程中，應遵守乙方的指示。6.3第三方與合同其他方的劃分6.3.1第三方與合同其他方的權利義務關系，由合同具體約定。6.3.2合同其他方應尊重第三方的獨立地位，不得干預第三方的正常工作。7.第三方介入的事務終止7.1第三方介入的事務終止條件7.1.1第三方完成合同約定的事務。7.1.2第三方因自身原因或不可抗力導致無法繼續(xù)履行職責。7.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入的事務。7.2第三方介入的事務終止后的處理7.2.1第三方應提交工作報告，包括工作成果、費用結算等。7.2.2甲乙雙方根據第三方的工作報告，進行相應的后續(xù)處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：應聘者個人簡歷要求：詳細列出應聘者的教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等信息。說明：本附件用于證明應聘者的資格和能力。2.附件二：勞動合同要求：合同文本內容完整，雙方簽字蓋章。說明：本附件為合同主體文件。3.附件三：任職資格證明要求：提供學歷、職業(yè)資格證書等相關證明文件。說明：本附件用于證明應聘者的任職資格。4.附件四：工作計劃與目標要求：詳細列出應聘者入職后的工作計劃與目標。說明：本附件用于指導應聘者的工作方向。5.附件五：培訓計劃要求：詳細列出應聘者入職后的培訓計劃。說明：本附件用于保障應聘者的職業(yè)發(fā)展。6.附件六：績效考核表要求：制定詳細的績效考核標準。說明：本附件用于對應聘者的工作進行考核。7.附件七：獎勵與懲罰記錄要求：記錄應聘者的獎勵與懲罰情況。說明：本附件用于激勵應聘者積極工作。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。說明：本附件用于合同條款的變更。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。說明：本附件用于合同的解除。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1應聘者違約行為1.1.1未按照合同約定履行工作職責。1.1.2隱瞞或篡改個人信息。1.1.3嚴重違反公司規(guī)章制度。1.2寵物店違約行為1.2.1未按照合同約定支付工資。1.2.2未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會。1.2.3嚴重違反合同約定。2.責任認定標準2.1應聘者違約責任2.1.1未履行工作職責的，根據情節(jié)輕重，給予警告、罰款、降職等處罰。2.1.2隱瞞或篡改個人信息的，根據情節(jié)輕重，解除合同，并要求賠償損失。2.2寵物店違約責任2.2.1未支付工資的，按照國家規(guī)定支付滯納金。2.2.2未提供培訓和發(fā)展機會的，根據情節(jié)輕重，賠償應聘者經濟損失。2.2.3嚴重違反合同的，根據情節(jié)輕重，解除合同，并要求賠償損失。3.違約示例說明3.1應聘者違約示例3.1.1應聘者未按時到崗上班，連續(xù)三次，視為嚴重違反合同，寵物店有權解除合同。3.2寵物店違約示例3.2.1寵物店未按照合同約定支付工資，導致應聘者生活困難，應聘者可要求賠償損失。全文完。2024年寵物店長錄用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.寵物店名稱1.2.被錄用者姓名及身份證信息1.3.聯系方式2.職位與職責2.1.職位名稱2.2.崗位職責2.3.工作地點2.4.工作時間3.工資待遇3.1.基本工資3.2.績效獎金3.3.考勤制度及獎懲措施3.4.社會保險及公積金4.培訓與發(fā)展4.1.崗前培訓4.2.在崗培訓4.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.工作環(huán)境與設施5.1.工作環(huán)境要求5.2.工作設施提供5.3.安全生產責任6.離職與終止合同6.1.離職程序6.2.合同終止條件6.3.合同解除責任7.保密條款7.1.保密內容7.2.保密期限7.3.違反保密責任8.違約責任8.1.違約情形8.2.違約責任承擔9.法律適用與爭議解決9.1.適用法律9.2.爭議解決方式10.合同生效與變更10.1.合同生效條件10.2.合同變更程序11.其他約定事項11.1.考勤記錄11.2.工作交接11.3.其他補充事項12.合同簽訂日期13.合同份數及保管13.1.合同份數13.2.合同保管14.合同簽署14.1.寵物店代表簽字14.2.被錄用者簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1寵物店名稱：寵物生活館1.2被錄用者姓名及身份證信息：，身份證號：056781.3聯系方式：2.職位與職責2.1職位名稱：寵物店店長2.2崗位職責：負責寵物店的日常運營管理；制定并執(zhí)行店鋪銷售策略；管理店內員工，確保工作流程順暢；負責商品庫存管理，確保商品質量；維護店鋪環(huán)境衛(wèi)生，確保顧客滿意度；2.3工作地點：市區(qū)路號2.4工作時間：周一至周日，每天9:0022:003.工資待遇3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2績效獎金：根據店鋪業(yè)績及個人表現，年終獎金最高可達基本工資的20%3.3考勤制度及獎懲措施：實行考勤打卡制度，每月累計遲到、早退或曠工超過3天者，扣除當月獎金；員工如有重大過失，可被扣除月工資的10%30%；3.4社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策，為被錄用者繳納社會保險和住房公積金。4.培訓與發(fā)展4.1崗前培訓：入職后進行為期一周的崗前培訓，內容包括店鋪運營管理、商品知識、客戶服務等；4.2在崗培訓：定期組織員工進行業(yè)務知識和技能培訓；4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據被錄用者的工作表現和潛力，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.工作環(huán)境與設施5.1工作環(huán)境要求：保持店內整潔、衛(wèi)生，確保員工及顧客的身心健康；5.2工作設施提供：提供必要的工作設備、工具及防護用品；5.3安全生產責任：遵守國家安全生產法規(guī)，確保員工在安全的環(huán)境下工作。6.離職與終止合同6.1離職程序：員工提出離職申請，需提前一個月書面通知寵物店；6.2合同終止條件：被錄用者因個人原因離職；寵物店因經營需要或被錄用者嚴重違紀等原因終止合同；6.3合同解除責任：雙方均需按照合同約定承擔相應的責任。7.保密條款7.1保密內容：包括但不限于店鋪經營策略、客戶信息、商業(yè)機密等；7.2保密期限：自合同簽訂之日起，至合同終止后3年內；7.3違反保密責任：如有違反保密義務的行為，應承擔相應的法律責任。8.合同期限與續(xù)簽8.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效，合同期滿后，如雙方均無異議，可自動續(xù)簽；8.2如一方提前終止合同，需提前一個月書面通知對方，并承擔相應的違約責任；8.3合同期滿，如被錄用者累計遲到、早退或曠工超過10天，寵物店有權終止合同。9.考勤與請假9.1被錄用者需遵守寵物店的考勤制度，每日打卡記錄工作時間；9.2請假制度：病假：需提供醫(yī)院證明，按實際病假天數扣除工資；事假：每季度累計不得超過5天，超過部分按日扣除工資；婚假：享受國家法定婚假待遇；產假：享受國家法定產假待遇。10.工作紀律與行為規(guī)范10.1被錄用者應遵守國家法律法規(guī)及寵物店的規(guī)章制度；10.2誠實守信，保守商業(yè)秘密，不得泄露寵物店內部信息；10.3維護寵物店形象，不得在店內或社交媒體上發(fā)布有損寵物店聲譽的言論；10.4遵守職業(yè)道德，不得利用職務之便謀取私利。11.職業(yè)健康與安全11.1寵物店應為被錄用者提供安全的工作環(huán)境，保障其身體健康；11.2被錄用者應遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；11.3如發(fā)生意外事故，寵物店應立即采取措施，并按照國家相關規(guī)定進行處理。12.合同解除與終止12.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同；12.2有下列情形之一的，寵物店可單方面解除合同：被錄用者嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度；被錄用者因犯罪被依法追究刑事責任；被錄用者被勞動教養(yǎng)或被拘留；12.3有下列情形之一的，被錄用者可單方面解除合同：寵物店未按約定支付工資或社會保險；寵物店提供的工作環(huán)境嚴重危害被錄用者身體健康。13.違約責任13.1如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；13.2違約金標準：根據違約程度，按本合同約定金額的20%50%支付；13.3違約責任承擔方式：違約方應向守約方支付違約金，并賠償守約方因此遭受的損失。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：被錄用者個人信息表；考勤記錄；工資支付記錄；培訓記錄；其他雙方認為需要附件的內容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、擔保、技術服務等服務的第三方機構或個人。甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)技術支持；甲方或乙方需要第三方進行合同履行的監(jiān)督和評估；甲方或乙方需要第三方提供資金或信用擔保。16.第三方介入的協(xié)議16.1甲乙雙方應就第三方介入事項另行簽訂協(xié)議，明確第三方的責任、權利和義務；第三方的名稱、地址、聯系方式；第三方的服務內容、期限和費用；第三方的責任限額；第三方與其他各方的權利義務劃分；第三方介入的具體流程和操作規(guī)范。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額應根據第三方介入協(xié)議中的約定執(zhí)行；專業(yè)技術支持：第三方因提供的技術服務導致合同無法履行的，責任限額為第三方服務費用的50%；監(jiān)督評估：第三方因監(jiān)督評估不當導致合同無法履行的，責任限額為第三方服務費用的30%；資金或信用擔保：第三方因擔保責任導致合同無法履行的，責任限額為第三方擔保金額的20%。18.第三方權利18.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行義務，并有權對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督；18.2第三方有權根據合同約定收取服務費用，并在服務完成后向甲乙雙方收取；18.3第三方有權在合同約定范圍內，獨立處理與合同履行相關的事宜。19.第三方義務19.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)技術支持，確保合同履行；19.2第三方應按照合同約定進行監(jiān)督評估，確保合同履行；19.3第三方應按照合同約定提供資金或信用擔保，確保合同履行；19.4第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。20.第三方與其他各方的權利義務劃分20.1第三方與甲方的權利義務劃分：第三方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用；第三方有權對甲方進行監(jiān)督，確保甲方履行合同義務；第三方對甲方違反合同約定的行為，有權向甲方提出警告或采取必要措施。20.2第三方與乙方的權利義務劃分：第三方有權要求乙方按照合同約定支付服務費用；第三方有權對乙方進行監(jiān)督，確保乙方履行合同義務；第三方對乙方違反合同約定的行為，有權向乙方提出警告或采取必要措施。20.3第三方與甲乙雙方的權利義務劃分：第三方對甲乙雙方共同違反合同約定的行為，有權要求雙方共同承擔責任；第三方對甲乙雙方各自違反合同約定的行為，有權要求相應方承擔責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被錄用者個人信息表詳細要求：包含姓名、身份證號、聯系方式、教育背景、工作經歷、家庭住址等信息。說明：用于記錄被錄用者的基本信息，作為合同附件。2.考勤記錄詳細要求：記錄被錄用者每日的出勤情況，包括上班時間、下班時間、請假記錄等。說明：用于考核被錄用者的工作表現和考勤情況。3.工資支付記錄詳細要求：記錄被錄用者每月的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、扣除項等。說明：用于證明被錄用者工資發(fā)放的合法性和準確性。4.培訓記錄詳細要求：記錄被錄用者參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容等信息。說明：用于證明被錄用者接受培訓的情況，有助于其職業(yè)發(fā)展。5.第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方的名稱、服務內容、費用、責任限額等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。6.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內容、雙方簽字、日期等。說明：用于證明合同變更的有效性。7.離職證明詳細要求：包含離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理情況等。說明：用于證明被錄用者已離職，并完成相關手續(xù)。說明二：違約行為及責任認定：1.被錄用者違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定的時間上班或請假。責任認定標準：每遲到或早退一次，扣除當月工資的5%；累計遲到或早退超過3天，扣除當月工資的10%。示例說明：若被錄用者一個月內遲到3次，則扣除當月工資的15%。2.寵物店違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定支付工資或社會保險。責任認定標準：每逾期支付一次，向被錄用者支付違約金，違約金為應付款項的1%。示例說明：若寵物店逾期支付工資一個月，則向被錄用者支付應付款項的1%作為違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按照第三方介入協(xié)議提供約定服務或違反保密義務。責任認定標準：根據第三方介入協(xié)議的約定，承擔相應的違約責任。示例說明：若第三方未按照協(xié)議提供技術服務，導致合同無法履行，則按照協(xié)議約定承擔相應責任。全文完。2024年寵物店長錄用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同目的2.職位及工作內容2.1職位名稱2.2工作職責2.3工作地點2.4工作時間3.薪酬及福利3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4福利待遇4.培訓與發(fā)展4.1培訓計劃4.2發(fā)展機會4.3職業(yè)規(guī)劃5.工作紀律及考核5.1工作紀律5.2考核制度5.3獎懲措施6.休假及加班6.1休假規(guī)定6.2加班規(guī)定6.3帶薪休假7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止后的處理8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定11.1合同附件11.2合同未盡事宜12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.合同簽署13.1簽署人身份13.2簽署日期14.合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪酬福利明細14.3附件三：培訓與發(fā)展計劃14.4附件四：工作紀律及考核制度14.5附件五：休假及加班規(guī)定14.6附件六：違約責任說明14.7附件七：保密條款說明14.8附件八：爭議解決說明14.9附件九：其他約定說明第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方寵物店名稱：_________________________被錄用人姓名：_________________________1.2合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。1.4合同目的本合同旨在明確寵物店與被錄用人之間的權利義務關系，確保雙方在平等、自愿的基礎上建立勞動關系。2.職位及工作內容2.1職位名稱被錄用人擔任的職位為寵物店店長。2.2工作職責2.2.1負責寵物店的日常經營管理；2.2.2制定并執(zhí)行寵物店的經營策略；2.2.3管理店內員工，確保工作秩序；2.2.4維護寵物店的品牌形象；2.2.5負責寵物店的財務狀況。2.3工作地點寵物店地址：_________________________2.4工作時間工作時間為周一至周日，每天____小時。3.薪酬及福利3.1基本工資被錄用人基本工資為人民幣____元/月。3.2獎金及提成3.2.1完成銷售目標可獲得獎金；3.2.2提成比例為銷售額的____%。3.3社會保險及公積金寵物店將按規(guī)定為被錄用人繳納社會保險及公積金。3.4福利待遇3.4.1提供帶薪年假；3.4.2節(jié)假日福利；3.4.3生日福利；3.4.4定期體檢。4.培訓與發(fā)展4.1培訓計劃寵物店將為被錄用人提供必要的專業(yè)培訓。4.2發(fā)展機會被錄用人有機會晉升為高級店長或擔任其他管理職位。4.3職業(yè)規(guī)劃寵物店將協(xié)助被錄用人制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.工作紀律及考核5.1工作紀律被錄用人需遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀律。5.2考核制度寵物店將定期對被錄用人進行考核，考核內容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度等。5.3獎懲措施對工作表現優(yōu)秀的被錄用人，公司將給予獎勵；對違反規(guī)定的行為，公司將進行處罰。6.休假及加班6.1休假規(guī)定被錄用人享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假。6.2加班規(guī)定如需加班，需經被錄用人同意，并按照國家相關規(guī)定支付加班費。6.3帶薪休假被錄用人享有帶薪休假，休假期間工資照發(fā)。7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致；7.1.2被錄用人因個人原因提出解除合同；7.1.3寵物店因經營需要提出解除合同。7.2合同終止條件7.2.1合同期滿；7.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；7.2.3因不可抗力導致合同無法履行。7.3合同解除及終止后的處理7.3.1合同解除或終止后，雙方應結清工資及福利待遇；7.3.2合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)；7.3.3合同解除或終止后，雙方不得以任何理由對對方進行誹謗或損害對方聲譽。8.違約責任8.1違約行為8.1.1被錄用人未按合同約定履行工作職責；8.1.2被錄用人違反公司規(guī)章制度；8.1.3寵物店未按合同約定支付工資或福利；8.1.4寵物店未按合同約定提供培訓與發(fā)展機會。8.2違約責任8.2.1被錄用人違反工作紀律，公司將根據情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處分；8.2.2被錄用人因個人原因提前解除合同，需支付違約金人民幣____元；8.2.3寵物店未按合同約定支付工資或福利，應向被錄用人支付違約金人民幣____元；8.2.4寵物店未按合同約定提供培訓與發(fā)展機會，應向被錄用人支付賠償金人民幣____元。9.保密條款9.1保密內容9.1.1寵物店的經營策略、財務數據、客戶信息等商業(yè)秘密；9.1.2被錄用人在工作中了解的其他非公開信息。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起____年內有效。9.3違約責任9.3.1被錄用人違反保密條款，應承擔相應的法律責任；9.3.2被錄用人違反保密條款，應賠償寵物店因保密信息泄露造成的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于職位說明書、薪酬福利明細、培訓與發(fā)展計劃、工作紀律及考核制度、休假及加班規(guī)定、違約責任說明、保密條款說明、爭議解決說明、其他約定說明等。11.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同生效及修改12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序本合同任何條款的修改，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署人身份寵物店代表：_________________________被錄用人代表：_________________________13.2簽署日期寵物店代表簽署日期：_________________________被錄用人代表簽署日期：_________________________14.合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪酬福利明細14.3附件三：培訓與發(fā)展計劃14.4附件四：工作紀律及考核制度14.5附件五：休假及加班規(guī)定14.6附件六：違約責任說明14.7附件七：保密條款說明14.8附件八：爭議解決說明14.9附件九：其他約定說明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本條款中所指的“第三方”包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供方、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的履行，提高合同的執(zhí)行效率，降低合同風險。15.3第三方責權利15.3.1第三方責任第三方應按照合同約定，履行其職責，包括但不限于提供中介服務、擔保、技術服務等。15.3.2第三方權利第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付費用、賠償損失等。15.3.3第三方義務第三方應保證其提供的服務或擔保的真實性、有效性，并承擔相應的法律責任。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1責任劃分第三方對合同的履行承擔連帶責任，但甲方和乙方應根據各自的實際參與程度和過錯比例分擔責任。15.4.2權利劃分第三方的權利與甲方和乙方的權利相互獨立，第三方不得干涉甲方和乙方之間的權利義務關系。15.4.3費用承擔第三方介入產生的費用，由合同約定或雙方另行協(xié)商確定。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應向第三方提供必要的文件和信息，以支持第三方履行其職責。16.1.2甲方應確保第三方介入不會影響合同的正常履行。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應按照合同約定，向第三方支付相關費用。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本條款中的“責任限額”指第三方因履行合同過程中產生的損失，按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定17.2.1合同約定合同中應明確第三方的責任限額，如未約定，則按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。17.2.2法律法規(guī)規(guī)定若合同未約定責任限額，則第三方責任限額按《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。17.3責任限額適用17.3.1第三方因履行合同產生的損失，在責任限額范圍內由第三方自行承擔。17.3.2超出責任限額的損失，由甲方、乙方和第三方根據實際情況分擔。18.第三方介入的變更與解除18.1變更第三方介入的變更，需經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。18.2解除18.2.1合同履行完畢；18.2.2雙