2024XX年成都教育機構(gòu)教師崗位勞動合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年成都教育機構(gòu)教師崗位勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同簽訂時間2.2合同生效時間2.3合同終止時間3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2課時費5.3獎金及津貼5.4工資支付方式6.社會保險和住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.教育教學規(guī)范與職業(yè)道德8.1教學規(guī)范8.2職業(yè)道德9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.解紛方式12.1調(diào)解12.2仲裁12.3訴訟13.其他約定事項13.1爭議解決13.2合同附件13.3合同生效條件14.合同簽署14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：成都市教育機構(gòu)1.1.2甲方住所：成都市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02856781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：5101021990030765321.2.3乙方住址：成都市區(qū)路號1.2.4乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1合同簽訂時間：2024年1月1日2.2合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效2.3合同終止時間：合同期限為三年，自合同生效之日起計算3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位：初中語文教師3.2工作內(nèi)容：3.2.1負責初中語文課程的授課工作3.2.2參與備課、教研活動3.2.3承擔學校安排的其他教育教學工作4.工作時間與休息休假4.1工作時間：4.1.1標準工作時間：每周工作5天，每天8小時4.1.2工作日：周一至周五4.1.3休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日4.2休息日：4.2.1每周休息兩天，具體安排由學校根據(jù)教學工作量進行調(diào)整4.3休假制度：4.3.1依照國家法定假期執(zhí)行4.3.2學校根據(jù)教學需要，可安排教師參加各類培訓、教研活動5.勞動報酬5.1基本工資：每月人民幣8000元5.2課時費：每課時人民幣100元5.3獎金及津貼：5.3.1績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放5.3.2津貼：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行5.4工資支付方式：5.4.1每月10日前支付上月工資5.4.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.社會保險和住房公積金6.1社會保險：6.1.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.1.2乙方個人應繳納部分由甲方代扣代繳6.2住房公積金：6.2.1甲方依法為乙方繳納住房公積金6.2.2乙方個人應繳納部分由甲方代扣代繳7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施：7.1.1甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境7.1.2甲方為乙方提供必要的勞動防護用品7.1.3甲方定期對乙方進行職業(yè)健康檢查7.2職業(yè)健康檢查：7.2.1乙方應按甲方要求參加職業(yè)健康檢查7.2.2甲方根據(jù)檢查結(jié)果，為乙方提供相應的職業(yè)健康保障措施8.教育教學規(guī)范與職業(yè)道德8.1教學規(guī)范：8.1.1乙方應遵守國家及地方教育行政部門制定的教學大綱和課程設(shè)置要求8.1.2乙方應按照學校統(tǒng)一的教學計劃和課程安排進行教學活動8.1.3乙方應認真?zhèn)湔n，確保教學內(nèi)容充實、新穎，教學方法科學、合理8.2職業(yè)道德：8.2.1乙方應熱愛教育事業(yè)，忠誠于人民教育事業(yè)8.2.2乙方應尊重學生，關(guān)心學長，維護學生權(quán)益8.2.3乙方應遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得有違反教師職業(yè)道德的行為9.違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1甲方未按約定支付工資，應向乙方支付違約金，違約金為未支付工資總額的10%9.1.2甲方未按約定提供工作條件，應承擔相應的賠償責任9.2乙方違約責任：9.2.1乙方未按約定履行工作職責，應承擔相應的違約責任9.2.2乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同10.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2乙方達到法定退休年齡10.2.3雙方協(xié)商一致解除合同11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1學校的教學計劃、課程設(shè)置、教學方法等內(nèi)部信息11.1.2學生個人信息、成績等敏感信息11.1.3學校的商業(yè)秘密11.2保密期限：11.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年12.解紛方式12.1調(diào)解：12.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決12.1.2可請求學?；虻谌綑C構(gòu)進行調(diào)解12.2仲裁：12.2.1調(diào)解不成的，可提交仲裁機構(gòu)仲裁12.3訴訟：12.3.1仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟13.其他約定事項13.1爭議解決：13.1.1本合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決13.1.2協(xié)商不成的，按本合同第12條規(guī)定的解紛方式解決13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于乙方簡歷、學歷證書等13.3合同生效條件：13.3.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.合同簽署14.1甲方簽署：14.1.1代表甲方簽字蓋章的人員：14.1.2簽字日期：2024年1月1日14.2乙方簽署：14.2.1乙方本人簽字14.2.2簽字日期：2024年1月1日14.3合同生效日期：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、監(jiān)督或其他幫助的自然人、法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術(shù)支持、法律咨詢、質(zhì)量監(jiān)督、財務管理等。16.第三方介入的程序16.1介入申請：甲乙雙方均需向?qū)Ψ教岢鰰娼槿肷暾?，說明介入原因、范圍、預期效果等。16.2介入同意：雙方應在接到介入申請后10個工作日內(nèi)，以書面形式回復是否同意第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議：雙方與第三方達成一致后，應簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利義務。17.第三方介入的職責與權(quán)利17.1職責：17.1.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。17.1.2第三方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的范圍和內(nèi)容，提供專業(yè)服務。17.1.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》向甲乙雙方收取合理的服務費用。18.第三方介入的監(jiān)督與評估18.1監(jiān)督：甲乙雙方應共同對第三方的履約情況進行監(jiān)督，確保其履行職責。18.2評估：雙方應在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定對第三方服務的評估標準和程序。19.第三方責任限額19.1責任限額：第三方在本合同履行過程中，因其過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2限額計算：19.2.1第三方責任限額為本合同總金額的5%。19.2.2第三方責任限額最高不超過人民幣100萬元。19.3爭議解決：第三方責任限額的爭議，按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的解紛方式解決。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系：20.1.1第三方應直接向甲方提供服務，不得將服務轉(zhuǎn)包或分包給其他第三方。20.1.2第三方與甲方之間的關(guān)系由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。20.2第三方與乙方的關(guān)系：20.2.1第三方應直接與乙方溝通，了解乙方需求，確保服務滿足乙方要求。20.2.2第三方與乙方之間的關(guān)系由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。20.3第三方與合同履行：20.3.1第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，不得影響合同的基本條款和履行。20.3.2第三方介入不得增加合同履行的風險和成本。21.合同變更與補充21.1合同變更：本合同如有變更，甲乙雙方應書面確認，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。21.2合同補充：本合同如有補充，甲乙雙方應書面確認，并作為本合同的附件。21.3合同解釋：本合同如有歧義，應按照有利于維護甲乙雙方合法權(quán)益的原則進行解釋。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方法定代表人身份證明文件3.乙方身份證復印件4.乙方學歷證書復印件5.乙方教師資格證復印件6.乙方入職體檢報告7.教學計劃及課程安排8.第三方介入?yún)f(xié)議9.爭議解決協(xié)議10.其他雙方認為必要的附件詳細要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件：需清晰，加蓋公章，有效期內(nèi)。2.甲方法定代表人身份證明文件：需提供法定代表人身份證復印件。3.乙方身份證復印件：需清晰，加蓋公章，有效期內(nèi)。4.乙方學歷證書復印件：需清晰，加蓋公章，有效期內(nèi)。5.乙方教師資格證復印件：需清晰，加蓋公章，有效期內(nèi)。6.乙方入職體檢報告：需提供近期有效體檢報告，證明乙方身體健康。7.教學計劃及課程安排：需詳細列出教學計劃，包括課程設(shè)置、課時安排等。8.第三方介入?yún)f(xié)議：需明確第三方介入的具體事項、職責、權(quán)利等。9.爭議解決協(xié)議：需明確雙方在發(fā)生爭議時，采取的解決方式。10.其他附件：根據(jù)實際情況，雙方認為有必要添加的其他附件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按時支付乙方工資，責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付工資總額的10%。甲方未按約定提供工作條件，責任認定：甲方應承擔相應的賠償責任。甲方違反保密條款，責任認定：甲方應承擔相應的法律責任。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未按約定履行工作職責，責任認定：乙方應承擔相應的違約責任。乙方違反保密條款，責任認定：乙方應承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》約定提供專業(yè)服務，責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，責任認定：第三方應承擔相應的法律責任。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣1000元。2.乙方未按約定履行教學職責，導致教學質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任。3.第三方在提供服務過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年成都教育機構(gòu)教師崗位勞動合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教育機構(gòu)名稱及地址1.2教師姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.教師工作崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作時間及地點4.教學內(nèi)容及要求4.1教學科目4.2教學計劃4.3教學質(zhì)量要求5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假制度6.3年假、病假及事假規(guī)定7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2發(fā)展機會7.3職稱評定8.教師行為規(guī)范8.1教學紀律8.2教師職業(yè)道德8.3學生安全管理9.教學質(zhì)量監(jiān)控與評估9.1教學質(zhì)量監(jiān)控體系9.2教學評估方法9.3教學質(zhì)量改進措施10.違約責任10.1教師違約責任10.2教育機構(gòu)違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1不可抗力條款14.2適用法律及爭議管轄14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教育機構(gòu)名稱：成都市X教育機構(gòu)1.2教育機構(gòu)地址：成都市區(qū)路號1.3教師姓名：1.4教師身份證號碼：5101011990030756782.合同期限2.1合同起始日期：2024年8月1日2.2合同終止日期：2025年7月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況及工作表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。3.教師工作崗位及職責3.1崗位名稱：小學語文教師3.2崗位職責：3.2.1負責小學語文課程的教學工作；3.2.2制定并執(zhí)行教學計劃；3.2.3參與學校組織的教研活動；3.2.4進行學生學業(yè)輔導和評價；3.3工作時間及地點：每周一至周五，上午8:00至下午5:00，成都市區(qū)路號。4.教學內(nèi)容及要求4.1教學科目：小學語文4.2教學計劃：按照學校制定的教學大綱和課程安排執(zhí)行，確保教學目標的實現(xiàn)；5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月；5.2獎金及津貼：根據(jù)教學業(yè)績和學校規(guī)定發(fā)放；5.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納；5.4其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)日慰問金、員工體檢等。6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時，每周休息2天；6.2休息休假制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年假、病假、事假等；6.3年假、病假及事假規(guī)定：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃：學校將定期組織教師參加各類培訓，提高教育教學水平；7.2發(fā)展機會：提供晉升空間，鼓勵教師參加職稱評定和各類職業(yè)資格認證；7.3職稱評定：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，學校提供必要的支持和幫助。8.教師行為規(guī)范8.1教學紀律：8.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；8.1.2認真?zhèn)湔n，按時上課，不得無故缺課、遲到或早退；8.1.3課堂教學中，尊重學生，關(guān)愛學生，不得體罰或變相體罰學生；8.2教師職業(yè)道德：8.2.1遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，以身作則；8.2.2誠實守信，公正無私，廉潔自律；8.2.3積極參與教育教學改革，提高教育教學質(zhì)量；8.3學生安全管理：8.3.1嚴格執(zhí)行學生安全教育制度，確保學生在校安全；8.3.2發(fā)現(xiàn)學生異常情況，及時報告并采取相應措施；8.3.3配合學校做好學生心理健康教育工作。9.教學質(zhì)量監(jiān)控與評估9.1教學質(zhì)量監(jiān)控體系：9.1.1學校設(shè)立教學質(zhì)量監(jiān)控小組，負責教學質(zhì)量監(jiān)控工作；9.1.2定期對教師的教學工作進行評估，包括教學計劃、課堂教學、作業(yè)批改等；9.1.3教師需按照學校要求進行教學反思，不斷改進教學方法。9.2教學評估方法：9.2.1通過學績、課堂表現(xiàn)、同行評價等多種方式進行評估；9.2.2定期組織學生進行教學滿意度調(diào)查；9.2.3學校將評估結(jié)果反饋給教師，并作為教師考核和晉升的依據(jù)。9.3教學質(zhì)量改進措施：9.3.1根據(jù)評估結(jié)果，教師需制定改進計劃，提高教學質(zhì)量；9.3.2學校提供必要的資源和支持，幫助教師改進教學；9.3.3定期對教學質(zhì)量改進措施進行跟蹤評估。10.違約責任10.1教師違約責任：10.1.1教師違反合同規(guī)定，導致學校遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；10.1.2教師擅自離崗、曠工或嚴重違反學校規(guī)章制度，學校有權(quán)解除合同。10.2教育機構(gòu)違約責任：10.2.1學校未按照合同約定支付工資或福利待遇，應向教師支付違約金；10.2.2學校違反合同規(guī)定，侵犯教師合法權(quán)益，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.1.3仲裁裁決為終局裁決。11.2爭議解決程序：11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在15日內(nèi)協(xié)商解決；11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1教師提出書面解除合同申請，經(jīng)學校同意；12.1.2教師因個人原因無法繼續(xù)履行合同；12.1.3學校因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同。12.2合同解除程序：12.2.1教師提出解除合同申請，應提前30日以書面形式通知學校；12.2.2學校同意解除合同，雙方應簽署合同解除協(xié)議。13.合同生效及終止13.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3因一方違約導致合同解除。13.3合同終止程序：13.3.1合同終止前，雙方應妥善處理未盡事宜；13.3.2合同終止后，雙方應簽署合同終止協(xié)議。14.其他約定14.1不可抗力條款：14.1.1不可抗力是指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況；14.1.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應相互理解，積極協(xié)商解決；14.1.3不可抗力事件解除合同，雙方互不承擔責任。14.2適用法律及爭議管轄：14.2.1本合同適用中華人民共和國法律；14.2.2爭議管轄：合同履行地人民法院。14.3合同附件：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，非合同雙方的第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律服務機構(gòu)等。15.1.2第三方介入的范圍：15.1.3第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的監(jiān)督、評估、咨詢、仲裁等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：16.1.1甲乙雙方任何一方需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的目的、范圍和預期效果。16.1.2第三方介入的同意：16.1.3對方應在收到申請后15日內(nèi)給予書面回復，同意或拒絕第三方介入。16.1.4第三方介入的實施：16.1.5雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂相應協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務17.1甲方的權(quán)利與義務：17.1.1權(quán)利：17.1.1.1要求第三方提供專業(yè)意見或服務；17.1.1.2監(jiān)督第三方的服務質(zhì)量；17.1.1.3要求第三方按照約定履行職責。17.1.2義務：17.1.2.1向第三方提供必要的信息和資料；17.1.2.2支付第三方提供服務的費用；17.1.2.3配合第三方的工作。17.2乙方的權(quán)利與義務：17.2.1權(quán)利：17.2.1.1同甲方一樣，享有要求第三方提供專業(yè)意見或服務、監(jiān)督服務質(zhì)量的權(quán)利；17.2.1.2在第三方介入的情況下，有權(quán)提出自己的意見和訴求。17.2.2義務：17.2.2.1同甲方一樣，承擔提供信息和資料、支付費用、配合工作的義務。18.第三方的責任與責任限額18.1第三方的責任：18.1.1第三方在合同履行過程中，因故意或重大過失導致合同履行受阻或損害甲乙雙方合法權(quán)益的，應承擔相應的法律責任。18.1.2第三方的責任限額：18.1.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，原則上不超過其收取服務費用的兩倍。19.第三方介入的費用承擔19.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照各自承擔的比例共同承擔。19.2第三方介入的費用承擔比例由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。20.第三方介入的保密義務20.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露給任何第三方。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：21.1.1合同履行完畢；21.1.2雙方協(xié)商一致；21.1.3第三方完成約定的任務。21.2第三方介入的終止程序：21.2.1雙方應提前通知第三方終止介入；21.2.3第三方應在終止介入后30日內(nèi)，將收取的費用結(jié)算清楚。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長、獲獎情況等，格式規(guī)范，內(nèi)容真實。說明：用于了解教師的基本情況和能力。2.教學計劃要求：根據(jù)教學大綱和課程安排，制定詳細的教學計劃，包括教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學進度等。說明：用于指導教師進行教學工作，確保教學質(zhì)量。說明：用于評估教師的工作表現(xiàn)，促進教師成長。4.教學評估報告說明：用于了解教學效果，為改進教學工作提供依據(jù)。5.教學反思報告說明：用于提高教師的教學水平。6.教師培訓記錄要求：記錄教師參加各類培訓的時間、內(nèi)容、成果等。說明：用于證明教師接受過培訓，提高教育教學能力。7.學生評價表要求：包含學生姓名、班級、對教師教學的評價等。說明：用于了解學生對教師教學的滿意度。8.教師考核表要求：包含教師考核的內(nèi)容、標準、結(jié)果等。說明：用于評估教師的工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定：違約行為：教師擅自離崗、曠工、違反教學紀律、教學質(zhì)量不達標等。責任認定標準：根據(jù)違反的程度和后果，給予警告、記過、解除合同等處分。示例說明：教師擅自離崗三天，給予警告處分。2.教育機構(gòu)違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付工資、福利待遇，違反合同約定提供工作條件等。責任認定標準：根據(jù)違約的程度和后果，支付違約金、賠償損失等。示例說明：教育機構(gòu)未按時支付教師工資，支付相應違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按照約定提供專業(yè)意見或服務，泄露保密信息等。責任認定標準：根據(jù)違約的程度和后果，承擔相應的法律責任，包括賠償損失、終止協(xié)議等。示例說明：第三方在提供咨詢服務時泄露教師隱私，承擔相應法律責任。全文完。2024年成都教育機構(gòu)教師崗位勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同工作地點2.教師崗位職責2.1教學任務2.2教學質(zhì)量要求2.3教學計劃與教案2.4學生管理與指導2.5教學資源與設(shè)施使用3.教學工作安排3.1工作時間與休息時間3.2工作日與休息日的界定3.3節(jié)假日安排3.4年假與事假規(guī)定4.教師考核與評價4.1考核制度4.2評價標準4.3考核結(jié)果與應用5.教師培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.2培訓內(nèi)容與方式5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.教師待遇與薪酬6.1基本工資6.2考核獎金6.3課時費6.4社會保險與福利6.5其他補貼與獎勵7.教師權(quán)益保障7.1工作條件與安全7.2知識產(chǎn)權(quán)保護7.3個人隱私保護7.4教師職業(yè)發(fā)展權(quán)益8.教師離職與終止合同8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3終止合同情形8.4離職經(jīng)濟補償9.違約責任9.1教師違約責任9.2學校違約責任9.3違約金的計算與支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁或訴訟11.合同附件11.1教師個人信息表11.2教學計劃與教案樣本11.3考核評價表12.合同解除與終止12.1合同解除情形12.2合同終止情形12.3合同解除或終止程序13.合同變更與補充13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同補充條款14.其他約定14.1合同適用法律14.2合同生效條件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：三年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止1.5合同工作地點：成都市區(qū)教育機構(gòu)2.教師崗位職責2.1教學任務：根據(jù)學校教育教學計劃和課程安排，承擔相應的教學任務，保證教學質(zhì)量。2.2教學質(zhì)量要求：嚴格按照學校教育教學大綱要求，確保所教授課程達到學校規(guī)定的教學標準。2.3教學計劃與教案：根據(jù)學校要求，提前制定詳細的教學計劃和教案，并按時提交。2.4學生管理與指導：負責所教班級學生的日常管理，關(guān)注學長，指導學生學業(yè)發(fā)展。2.5教學資源與設(shè)施使用：合理使用學校提供的教材、教具、設(shè)備等教學資源。3.教學工作安排3.1工作時間與休息時間：每周工作時長不超過40小時，具體工作時間為周一至周五，每日工作時間為上午8:30至下午5:00。3.2工作日與休息日的界定：周末及國家法定節(jié)假日為休息日。3.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，學校將另行通知教師節(jié)假日的具體安排。3.4年假與事假規(guī)定：教師享有國家法定年假，具體請假事宜按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.教師考核與評價4.1考核制度：學校設(shè)立教師考核制度，對教師的教學工作進行全面、客觀的考核。4.2評價標準：考核標準包括教學質(zhì)量、教學態(tài)度、學生滿意度等方面。4.3考核結(jié)果與應用：考核結(jié)果作為教師晉升、評優(yōu)評先、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。5.教師培訓與發(fā)展5.1培訓機會：學校為教師提供各類培訓機會，包括專業(yè)技能培訓、教育教學培訓等。5.2培訓內(nèi)容與方式：培訓內(nèi)容涵蓋教育教學理論、教學方法、學科知識等方面，培訓方式包括集中培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓等。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：學校協(xié)助教師制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，支持教師不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。6.教師待遇與薪酬6.1基本工資：根據(jù)教師所任教學科及職稱，確定基本工資。6.2考核獎金：根據(jù)教師年度考核結(jié)果，發(fā)放相應的考核獎金。6.3課時費：根據(jù)教師所任教學科及課時，發(fā)放課時費。6.4社會保險與福利：按照國家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.5其他補貼與獎勵：根據(jù)學校相關(guān)規(guī)定，為教師提供交通補貼、住房補貼等，并設(shè)立優(yōu)秀教職工獎勵制度。8.教師權(quán)益保障8.1工作條件與安全：學校保證教師的工作條件符合國家相關(guān)規(guī)定，確保工作場所的安全與健康。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護：教師創(chuàng)作的教育教學成果歸學校所有，學校依法保護教師的知識產(chǎn)權(quán)。8.3個人隱私保護：學校尊重并保護教師的個人隱私，未經(jīng)教師同意，不得公開其個人信息。8.4教師職業(yè)發(fā)展權(quán)益：教師享有參加學校組織的職業(yè)培訓和職稱晉升的權(quán)益。9.教師離職與終止合同9.1離職條件：教師因個人原因提出離職，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請。9.2離職手續(xù)：教師離職時，需完成所有工作交接，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。9.3終止合同情形：因教師嚴重違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度，學校有權(quán)終止合同。9.4離職經(jīng)濟補償：教師離職時，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，學校將支付相應的經(jīng)濟補償。10.違約責任10.1教師違約責任：教師違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。10.2學校違約責任：學校違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。10.3違約金的計算與支付：違約金的具體數(shù)額和支付方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交學校勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。11.2仲裁或訴訟：如調(diào)解不成，任何一方均可向成都市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1教師個人信息表：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、職稱等。13.合同解除與終止13.1合同解除情形：合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同；或者出現(xiàn)合同約定的解除情形。13.2合同終止情形：合同期滿，合同自然終止；或者因一方違約導致合同終止。13.3合同解除或終止程序：合同解除或終止，雙方應按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定14.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同解釋權(quán)：對本合同的解釋權(quán)歸學校所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義：本合同中所指的第三方，是指除甲、乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務、安全保障等服務的自然人、法人或其他組織。1.2介入目的：第三方介入本合同的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行過程中的合法權(quán)益，以及提供必要的專業(yè)支持。2.第三方介入的類型2.1中介方：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的中介服務，如律師、經(jīng)紀人等。2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見，如行業(yè)專家、顧問等。2.3技術(shù)服務方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、維護等服務，如IT服務公司、設(shè)備供應商等。2.4安全保障方：為甲乙雙方提供安全保障服務，如安保公司、保險機構(gòu)等。3.第三方介入的流程3.1甲乙雙方協(xié)商確定是否需要第三方介入。3.2雙方共同選定合適的第三方。3.3第三方與甲乙雙方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、責任等。3.4第三方介入合同履行，提供相應服務。4.第三方的責任與權(quán)利4.1責任：第三方應按照服務協(xié)議履行職責，確保服務質(zhì)量，并對因自身原因造成的損失承擔相應責任。4.2