2024年度人工智能企業(yè)職工勞動合同書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2企業(yè)住所1.3職工姓名1.4職工身份證號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3考勤制度4.4薪資調(diào)整5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.工作條件與勞動保護6.1工作環(huán)境6.2勞動保護用品6.3工作時間與休息6.4假期制度7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費用承擔(dān)8.違約責(zé)任8.1職工違約責(zé)任8.2企業(yè)違約責(zé)任9.勞動合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知期限10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2其他條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2企業(yè)住所：市區(qū)路號1.3職工姓名：1.4職工身份證號碼：XXXX2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營狀況和職工表現(xiàn)，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。3.職位與工作內(nèi)容3.3工作地點：市區(qū)路號3.4工作時間：周一至周五，9:0018:00，午休1小時。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2績效獎金：根據(jù)年度績效評估結(jié)果，年終獎金最高可達(dá)基本工資的20%。4.3考勤制度：按照公司考勤管理制度執(zhí)行，遲到、早退、請假等按相關(guān)規(guī)定處理。4.4薪資調(diào)整：根據(jù)公司年度薪酬調(diào)整方案和職工個人績效表現(xiàn)，每年進行一次薪資調(diào)整。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納：企業(yè)依法為職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2住房公積金繳納：按照國家及地方住房公積金政策，企業(yè)為職工繳納住房公積金。5.3其他福利待遇：提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日福利。6.工作條件與勞動保護6.1工作環(huán)境：保證工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家及地方相關(guān)規(guī)定。6.2勞動保護用品：為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。6.3工作時間與休息：執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間，確保職工休息和休假時間。6.4假期制度：按照國家及地方規(guī)定，職工享有法定節(jié)假日、年假、病假等假期。8.違約責(zé)任8.1職工違約責(zé)任8.1.1職工如因個人原因提前解除合同，需提前一個月書面通知企業(yè)，并賠償企業(yè)相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.1.2職工違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。8.2企業(yè)違約責(zé)任8.2.1企業(yè)如未按時足額支付職工工資，需支付職工工資總額的百分之二十作為違約金。8.2.2企業(yè)如未按照合同約定提供勞動條件，需賠償職工因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.勞動合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。9.1.2職工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，企業(yè)可以解除勞動合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽的，勞動合同終止。9.2.2職工退休、死亡或者被宣告失蹤、死亡，勞動合同終止。9.3解除或終止合同的通知期限9.3.1企業(yè)提前三十日以書面形式通知職工解除勞動合同。9.3.2職工提前三十日以書面形式通知企業(yè)解除勞動合同。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1職工應(yīng)對其在工作中接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等進行保密。10.2保密期限10.2.1保密期限自勞動合同終止之日起不少于三年。10.3違約責(zé)任10.3.1職工違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決程序11.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與修改12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。13.其他約定事項13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.1.1職工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。13.2其他條款13.2.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件14.1.1職工入職登記表14.1.2職工培訓(xùn)記錄14.1.3職工考勤記錄14.1.4職工薪酬記錄14.1.5其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的獨立法人、非法人組織或其他個人。2.第三方介入的類型2.1中介方：在合同簽訂、履行過程中，為甲乙雙方提供信息、聯(lián)系、協(xié)調(diào)等中介服務(wù)的第三方。2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)意見、建議或解決方案的第三方。2.3評估方：對合同標(biāo)的物進行價值評估或技術(shù)鑒定的第三方。2.4擔(dān)保方：為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)的第三方。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。3.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定或法律規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.3利益：第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護自身合法權(quán)益。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方提供中介、咨詢、評估或擔(dān)保等服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費用。4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)向乙方提供中介、咨詢、評估或擔(dān)保等服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)費用。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1介入程序：甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入合同關(guān)系，并與第三方簽訂相應(yīng)協(xié)議。5.2協(xié)議內(nèi)容：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、違約責(zé)任等內(nèi)容。5.3費用承擔(dān)：第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，一般由受益方承擔(dān)。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。6.2責(zé)任承擔(dān)方式：第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、退還費用、解除合同等。7.第三方介入后的合同修改7.1合同修改：甲乙雙方可根據(jù)第三方介入情況，對合同進行必要的修改，修改內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2修改生效：合同修改自雙方簽字蓋章之日起生效。8.第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式：第三方介入合同關(guān)系后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2爭議解決程序：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同終止9.1合同終止條件：第三方介入合同關(guān)系后，如出現(xiàn)合同終止條件，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定終止合同。9.2合同終止程序：合同終止需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.第三方介入后的合同履行10.1合同履行：第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2合同履行變更：如因第三方介入導(dǎo)致合同履行發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職工入職登記表要求：填寫職工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，并由職工本人簽字確認(rèn)。說明：用于記錄職工的基本信息和入職情況。2.職工培訓(xùn)記錄要求：記錄職工參加的各類培訓(xùn)、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：用于評估職工培訓(xùn)效果和記錄職工職業(yè)發(fā)展。3.職工考勤記錄要求：記錄職工每日出勤情況、請假情況、遲到早退情況等。說明：用于考核職工工作紀(jì)律和出勤情況。4.職工薪酬記錄要求：記錄職工每月工資、獎金、扣款等明細(xì)。說明：用于核對職工工資發(fā)放情況。5.職工社會保險繳納記錄要求：記錄職工每月社會保險繳納情況，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。說明：用于證明企業(yè)履行社會責(zé)任和職工權(quán)益。6.職工住房公積金繳納記錄要求：記錄職工每月住房公積金繳納情況。說明：用于證明企業(yè)履行社會責(zé)任和職工權(quán)益。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：用于明確第三方在合同關(guān)系中的角色和責(zé)任。8.合同修改協(xié)議要求：記錄合同修改的內(nèi)容、雙方簽字蓋章日期等。說明：用于證明合同修改的合法性和有效性。9.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式、程序、期限等內(nèi)容。說明：用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時采取的解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1職工違約：違反合同約定，未按時完成工作任務(wù)；違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密；違反勞動紀(jì)律，遲到、早退、曠工等。1.2企業(yè)違約：未按時足額支付職工工資；未按照合同約定提供勞動條件；違反社會保險和住房公積金繳納規(guī)定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1職工違約責(zé)任：違反合同約定，未按時完成工作任務(wù)，按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密，按合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任；違反勞動紀(jì)律，按公司規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2企業(yè)違約責(zé)任：未按時足額支付職工工資，按合同約定支付違約金；未按照合同約定提供勞動條件，按合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任；違反社會保險和住房公積金繳納規(guī)定，按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明：3.1職工違約示例：職工未按時完成工作任務(wù)，根據(jù)合同約定，需承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償企業(yè)經(jīng)濟損失。3.2企業(yè)違約示例：企業(yè)未按時足額支付職工工資，根據(jù)合同約定，需支付職工工資總額的百分之二十作為違約金。全文完。本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間1.3合同期限1.4合同生效條件2.崗位職責(zé)2.1職位名稱及性質(zhì)2.2工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3加班工資3.4其他補貼4.社會保險和住房公積金4.1社會保險種類及繳納比例4.2住房公積金繳納比例4.3保險繳納方式5.休假制度5.1法定節(jié)假日5.2年休假5.3事假5.4病假5.5產(chǎn)假5.6婚假5.7喪假6.勞動紀(jì)律與保密6.1勞動紀(jì)律要求6.2保密條款6.3違約責(zé)任7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費用承擔(dān)8.勞動合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議處理機構(gòu)9.3爭議解決期限10.其他約定10.1違約金10.2不可抗力10.3合同生效及終止10.4合同附件11.合同簽訂11.1雙方簽字蓋章11.2合同生效日期12.合同附件12.1個人基本信息表12.2培訓(xùn)計劃表12.3保密協(xié)議13.合同備案13.1備案機關(guān)13.2備案期限14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。乙方（職工）：[職工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.2合同簽訂時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二條崗位職責(zé)2.1職位名稱及性質(zhì)乙方在甲方擔(dān)任[職位名稱]一職，性質(zhì)為[職位性質(zhì)]。2.2工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）[工作內(nèi)容1]；（2）[工作內(nèi)容2]；（3）[工作內(nèi)容3]；2.3工作地點乙方的工作地點為甲方所在地：[工作地點]。2.4工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作8小時，每周工作5天。第三條勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。3.2績效獎金根據(jù)甲方績效考核制度，乙方在完成考核目標(biāo)的情況下，可獲得每月[績效獎金數(shù)額]元的績效獎金。3.3加班工資乙方加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方加班管理制度執(zhí)行。3.4其他補貼乙方享有國家規(guī)定的各項補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。第四條社會保險和住房公積金4.1社會保險種類及繳納比例乙方應(yīng)參加的基本社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2住房公積金繳納比例乙方應(yīng)參加住房公積金制度，住房公積金繳納比例為[住房公積金繳納比例]%。4.3保險繳納方式社會保險和住房公積金由甲方代扣代繳。第五條休假制度5.1法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.2年休假乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3事假乙方因私事需要請假，應(yīng)提前[請假天數(shù)]天向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.4病假乙方因疾病需要請假，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.5產(chǎn)假乙方享有國家規(guī)定的產(chǎn)假。5.6婚假乙方享有國家規(guī)定的婚假。5.7喪假乙方享有國家規(guī)定的喪假。第六條勞動紀(jì)律與保密6.1勞動紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從工作安排。6.2保密條款乙方應(yīng)對在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。6.3違約責(zé)任乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，為乙方提供晉升機會和發(fā)展空間。7.3培訓(xùn)費用承擔(dān)乙方參加的培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。第八條勞動合同的變更與解除8.1合同變更任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。8.2合同解除8.2.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2乙方單方解除（1）乙方在試用期內(nèi)，可提前[試用期內(nèi)通知期]天書面通知甲方解除本合同。（2）乙方在試用期滿后，需提前[試用期外通知期]天書面通知甲方解除本合同，并完成工作交接。8.2.3甲方單方解除（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除本合同。8.2.4因不可抗力解除因不可抗力導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.3違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議處理機構(gòu)爭議處理機構(gòu)為甲方所在地的人民法院。9.3爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[爭議解決期限]天內(nèi)提出解決請求。第十條其他約定10.1違約金任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]元。10.2不可抗力不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭等。10.3合同生效及終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿或提前解除時終止。10.4合同附件本合同附件包括但不限于：個人基本信息表、培訓(xùn)計劃表、保密協(xié)議等。第十一條合同簽訂11.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同備案12.1備案機關(guān)本合同需向甲方所在地的人力資源和社會保障部門備案。12.2備案期限本合同備案期限為[備案期限]天。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件本合同因期滿、解除或其他原因終止。第十四條合同附件14.1個人基本信息表14.2培訓(xùn)計劃表14.3保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同過程中，由甲乙雙方協(xié)商一致同意介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和商業(yè)道德，保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定。2.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任，包括但不限于提供服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定、泄露商業(yè)秘密、造成甲方或乙方損失等。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體金額為[責(zé)任限額]元。3.2第三方的責(zé)任限額僅限于因其自身原因?qū)е碌倪`約行為，不包括因甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失。第四條第三方權(quán)利4.1第三方在履行本合同過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費用或報酬。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)履行其職責(zé)。5.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.3第三方應(yīng)遵守商業(yè)道德，保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由本合同約定。6.2第三方與甲方、乙方之間的爭議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3第三方介入本合同履行過程中，其權(quán)利和義務(wù)僅限于本合同約定，不影響甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第七條第三方介入時的額外條款7.1第三方介入本合同履行前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。7.2補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照補充協(xié)議的約定履行各自義務(wù)。第八條第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照本合同及補充協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。8.2任何一方違反本合同或補充協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如因任何原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致解除合同。10.2第三方介入后的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個人基本信息表要求：詳細(xì)填寫乙方個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址等。說明：此表格用于甲方了解乙方的基本情況，確保合同的合法性和有效性。2.培訓(xùn)計劃表要求：詳細(xì)列出乙方參加的培訓(xùn)項目、時間、地點、內(nèi)容等信息。說明：此表格用于記錄乙方的培訓(xùn)情況，便于甲方評估培訓(xùn)效果。3.保密協(xié)議